#tatigkeit — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #tatigkeit, aggregated by home.social.
-
Welche Schülerjobs für Kinder und Jugendliche erlaubt sind
Wenn Yas Mirzaei nach der Schule in den Supermarkt fährt, beginnt für sie nicht der Feierabend, sondern die…
#Moenchengladbach #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Mönchengladbach #beschäftigt #Bestimmte #Erlaubt #Ferienjobs #gelten #Germany #Grundsätzlich #Jobs #Jugendliche #Nordrhein-Westfalen #Schüler #Schülerjobs #Tätigkeit
https://www.europesays.com/de/1124804/ -
Türkiyemspor: Neuer Vorstand und Trainer, Mannschaft im Umbruch
Für Türkiyemspor Mönchengladbach war es eine Seuchensaison. Und da ist der deutliche Abstieg als faktischer Tabe…
#Moenchengladbach #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Mönchengladbach #Abstieg #Bestand #Bezirksliga #Canbolat #Germany #Köroglu #Nordrhein-Westfalen #Onur #Saison #Seuchensaison #Stand #tätig #Tätigkeit #Türkiyemspor #Vorstand
https://www.europesays.com/de/1118366/ -
Ich mag den Moment der Idee und der ersten Umsetzung am liebsten, das stelle ich immer wieder fest. Mir ist oft fast egal was später daraus wird. Aber wenn das Licht eintritt und der Funken etwas anzündet, dann bin ich wo ich sein möchte. Ob es der Anfang eines Textes, eines neuen Songs, eines Trööts, einer Anwendung oder eines Videos ist, in dem Moment bin ich am glücklichsten.
Was sind […]
https://blog.hamdorf.org/wenn-es-passiert/ -
Ich mag den Moment der Idee und der ersten Umsetzung am liebsten, das stelle ich immer wieder fest. Mir ist oft fast egal was später daraus wird. Aber wenn das Licht eintritt und der Funken etwas anzündet, dann bin ich wo ich sein möchte. Ob es der Anfang eines Textes, eines neuen Songs, eines Trööts, einer Anwendung oder eines Videos ist, in dem Moment bin ich am glücklichsten.
Was sind […]
https://blog.hamdorf.org/wenn-es-passiert/ -
Ich mag den Moment der Idee und der ersten Umsetzung am liebsten, das stelle ich immer wieder fest. Mir ist oft fast egal was später daraus wird. Aber wenn das Licht eintritt und der Funken etwas anzündet, dann bin ich wo ich sein möchte. Ob es der Anfang eines Textes, eines neuen Songs, eines Trööts, einer Anwendung oder eines Videos ist, in dem Moment bin ich am glücklichsten.
Was sind […]
https://blog.hamdorf.org/wenn-es-passiert/ -
Ich mag den Moment der Idee und der ersten Umsetzung am liebsten, das stelle ich immer wieder fest. Mir ist oft fast egal was später daraus wird. Aber wenn das Licht eintritt und der Funken etwas anzündet, dann bin ich wo ich sein möchte. Ob es der Anfang eines Textes, eines neuen Songs, eines Trööts, einer Anwendung oder eines Videos ist, in dem Moment bin ich am glücklichsten.
Was sind […]
https://blog.hamdorf.org/wenn-es-passiert/ -
Der Wuppertaler SV ist für Ludger Kineke ein „Langzeitprojekt“
Als Ludger Kineke im März 2025 auf Initiative von Verwaltungsratschef Jürgen Hoß dem Vorstand es Wuppertaler SV beitrat,…
#Wuppertal #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Finanzexperte #GaetanoManno #Germany #Kineke #Leonhardt #Leute #Nordrhein-Westfalen #Sportvorstand #Stadion #tätig #Tätigkeit #Vorstand #Vorstände #Vorständen #WSV
https://www.europesays.com/de/736629/ -
Ehrenamtliche mit Herz im Grünen Zoo Wuppertal
Der Zoo-Verein Wuppertal feiert 2025 sein 70-jähriges Bestehen und zählt derzeit rund 2150 Mitglieder. Darunter befindet sich au…
#Wuppertal #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #5000 #Aralandia #Ehrenamt #Ehrenamtlichen #Ehrenamtseinsätzen #Einsätze #Elefanten #Elefantenhaus #Germany #Nordrhein-Westfalen #persönlichem #Tätigkeit #Verein #Vereinsmagazins #Zoo
https://www.europesays.com/de/335856/ -
Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können. -
Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können. -
Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können. -
Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können. -
Habe vor kurzem ein #Interview gesehen, in dem die ersten Bewohnerinnen von einem #Neubaugebiet befragt wurden. Unter anderem durch die Nähe zu einem wichtigen überregionalen #Verkehrsknotenpunkt sind die Mieten dort überdurchschnittlich hoch, wer da lebt ist finanziell unfassbar privilegiert und leider wird die #Nachbarschaft und der gesamte Ort massiv aufgewertet, bisherige Anwohnerinnen werden verdrängt.
In eben diesem Interview meint doch tatsächlich eine Person (geschätzt Anfang 20), sie sei frisch eingezogen und mache beruflich aktuell ein #Praktikum. Durch eine Nachfrage wurde klar, dass es sich nicht um eine vereinfachte Umschreibung für Rechtsreferendariat oder so handelte, sondern um eine #Tätigkeit in einem #Startup in einer fragwürdigen #Branche die keinen Nutzen schafft und mutmaßlich (nur oberflächliche Recherche möglich, da kein Name genannt wurde) inzwischen nicht mehr existiert. Ob die Familie oder noch andere Quellen die Sache mitfinanzieren haben oder nicht, tut für mich nichts zur Sache. Das Handeln sorgte so oder so für eine Verschärfung der Zustände.
Nicht das ich jemals in dieser hässlichen und unpersönlichen Gegend wohnen wollen würde, aber alleine das keiner meiner bisherigen Jobs mir das ermöglicht hätte und wohl auch nie einer ermöglichen wird, macht mich ärgerlich.
Das hat mir noch einmal mehr die #Augen geöffnet: Alle meine bisherigen #Arbeitgeber haben mich auf die eine oder andere Weise, oft beim #Gehalt, aber auch darüber hinaus klein gehalten und mein(e) #Handicap(s) ausgenutzt und/oder gegen mich verwendet.
Es mag anmuten wie *old man yells at cloud* (https://knowyourmeme.com/memes/old-man-yells-at-cloud) oder suhlen in der #Opferolle, aber mein #Frust, #Unmut und dazu noch #Ablehnung, #Enttäuschung und #Missgunst muss ich jetzt ablassen, ehe sich zu viel davon auftut. -
Habe vor kurzem ein #Interview gesehen, in dem die ersten Bewohnerinnen von einem #Neubaugebiet befragt wurden. Unter anderem durch die Nähe zu einem wichtigen überregionalen #Verkehrsknotenpunkt sind die Mieten dort überdurchschnittlich hoch, wer da lebt ist finanziell unfassbar privilegiert und leider wird die #Nachbarschaft und der gesamte Ort massiv aufgewertet, bisherige Anwohnerinnen werden verdrängt.
In eben diesem Interview meint doch tatsächlich eine Person (geschätzt Anfang 20), sie sei frisch eingezogen und mache beruflich aktuell ein #Praktikum. Durch eine Nachfrage wurde klar, dass es sich nicht um eine vereinfachte Umschreibung für Rechtsreferendariat oder so handelte, sondern um eine #Tätigkeit in einem #Startup in einer fragwürdigen #Branche die keinen Nutzen schafft und mutmaßlich (nur oberflächliche Recherche möglich, da kein Name genannt wurde) inzwischen nicht mehr existiert. Ob die Familie oder noch andere Quellen die Sache mitfinanzieren haben oder nicht, tut für mich nichts zur Sache. Das Handeln sorgte so oder so für eine Verschärfung der Zustände.
Nicht das ich jemals in dieser hässlichen und unpersönlichen Gegend wohnen wollen würde, aber alleine das keiner meiner bisherigen Jobs mir das ermöglicht hätte und wohl auch nie einer ermöglichen wird, macht mich ärgerlich.
Das hat mir noch einmal mehr die #Augen geöffnet: Alle meine bisherigen #Arbeitgeber haben mich auf die eine oder andere Weise, oft beim #Gehalt, aber auch darüber hinaus klein gehalten und mein(e) #Handicap(s) ausgenutzt und/oder gegen mich verwendet.
Es mag anmuten wie *old man yells at cloud* (https://knowyourmeme.com/memes/old-man-yells-at-cloud) oder suhlen in der #Opferolle, aber mein #Frust, #Unmut und dazu noch #Ablehnung, #Enttäuschung und #Missgunst muss ich jetzt ablassen, ehe sich zu viel davon auftut. -
Moers: Dank an Verkehrshelden – Schülerlotsen sorgen für sichere Schulwege
Mit e…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #["Moers"] #"Schulwegsicherung" #Ausbildung #Benden #Deutschland #Filder #Fleischhauer #Germany #Gymnasiums #Lotsen #Lotsinnen #Mitschüler #Nordrhein-Westfalen #Schüler #Schülerinnen #Schülerlotsen #Schülerlotsenwettbewerb #Schülerlotsinnen #Sinne #spezielle #Tätigkeit
https://www.europesays.com/de/222485/ -
23.09.2024
Vorbemerkung der BVG AöR:
„ Die aufgeführten #Personalzahlen sind in „ Köpfen” dargestellt. Hinsichtlich der Vergleichbarkeit dieser Werte ist zu beachten, dass im betrachteten Zeitraum drei nach dem #Tarifvertrag Nahverkehr (TV-N) vereinbarte Absenkungen der regulären Wochenarbeitszeit stattfanden (ab 01.01.2023 auf 38,5 Wochenstunden; ab 01.07.2023 auf 38 Wochenstunden und ab 01.07.2024 auf 37,5 Wochenstunden). Zudem ist zu berücksichtigen, dass zur Leistungserbringung im Bereich Omnibus zusätzlich auch Fahrerinnen und Fahrer von beauftragten Unternehmen mit eingesetzt werden.“
Wie viele #Straßenbahnfahrer:innen, #U-Bahn-Fahrer:innen und #Busfahrer:innen waren in der Zeit von 2021 bis heute bei der BVG angestellt? (Aufstellung inklusive BT Berlin Transport nach Jahren erbeten.)
[…]
Teilen mit:
- Klick, um auf Tumblr zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Facebook zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um über Twitter zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf LinkedIn zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Reddit zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Pinterest zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Pocket zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um auf Telegram zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um auf WhatsApp zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um einem Freund einen Link per E-Mail zu senden (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken zum Ausdrucken (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Zum Teilen auf Mastodon klicken (Wird in neuem Fenster geöffnet)
-
23.09.2024
Vorbemerkung der BVG AöR:
„ Die aufgeführten #Personalzahlen sind in „ Köpfen” dargestellt. Hinsichtlich der Vergleichbarkeit dieser Werte ist zu beachten, dass im betrachteten Zeitraum drei nach dem #Tarifvertrag Nahverkehr (TV-N) vereinbarte Absenkungen der regulären Wochenarbeitszeit stattfanden (ab 01.01.2023 auf 38,5 Wochenstunden; ab 01.07.2023 auf 38 Wochenstunden und ab 01.07.2024 auf 37,5 Wochenstunden). Zudem ist zu berücksichtigen, dass zur Leistungserbringung im Bereich Omnibus zusätzlich auch Fahrerinnen und Fahrer von beauftragten Unternehmen mit eingesetzt werden.“
Wie viele #Straßenbahnfahrer:innen, #U-Bahn-Fahrer:innen und #Busfahrer:innen waren in der Zeit von 2021 bis heute bei der BVG angestellt? (Aufstellung inklusive BT Berlin Transport nach Jahren erbeten.)
[…]
Teilen mit:
- Klick, um auf Tumblr zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Facebook zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um über Twitter zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf LinkedIn zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Reddit zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Pinterest zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klick, um auf Pocket zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um auf Telegram zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um auf WhatsApp zu teilen (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken, um einem Freund einen Link per E-Mail zu senden (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Klicken zum Ausdrucken (Wird in neuem Fenster geöffnet)
- Zum Teilen auf Mastodon klicken (Wird in neuem Fenster geöffnet)
-
Warum gibt es überhaupt Gesetze? Warum gibt es überhaupt Verbote? ("philosophischere Version")
https://www.youtube.com/watch?v=aCKKoaKwUxE
#Demokratisierung #Demokratisierungsfrage #Tyrannei #SchwacheStaaten #StarkeStaaten
#Wohlwollen #Menschheit #Gesetzgebung #Gesetzgeberisch #Tätigkeit #Allmende #Gemeingut #Tragödie #Tragik #Raubbeuter #Politiktheorie #Anthropologie #Demokratietheorie -
Warum gibt es überhaupt Gesetze? Warum gibt es überhaupt Verbote? ("philosophischere Version")
https://www.youtube.com/watch?v=aCKKoaKwUxE
#Demokratisierung #Demokratisierungsfrage #Tyrannei #SchwacheStaaten #StarkeStaaten
#Wohlwollen #Menschheit #Gesetzgebung #Gesetzgeberisch #Tätigkeit #Allmende #Gemeingut #Tragödie #Tragik #Raubbeuter #Politiktheorie #Anthropologie #Demokratietheorie -
Warum gibt es überhaupt Gesetze? Warum gibt es überhaupt Verbote? ("philosophischere Version")
https://www.youtube.com/watch?v=aCKKoaKwUxE
#Demokratisierung #Demokratisierungsfrage #Tyrannei #SchwacheStaaten #StarkeStaaten
#Wohlwollen #Menschheit #Gesetzgebung #Gesetzgeberisch #Tätigkeit #Allmende #Gemeingut #Tragödie #Tragik #Raubbeuter #Politiktheorie #Anthropologie #Demokratietheorie -
Warum gibt es überhaupt Gesetze? Warum gibt es überhaupt Verbote? ("philosophischere Version")
https://www.youtube.com/watch?v=aCKKoaKwUxE
#Demokratisierung #Demokratisierungsfrage #Tyrannei #SchwacheStaaten #StarkeStaaten
#Wohlwollen #Menschheit #Gesetzgebung #Gesetzgeberisch #Tätigkeit #Allmende #Gemeingut #Tragödie #Tragik #Raubbeuter #Politiktheorie #Anthropologie #Demokratietheorie -
#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
-
#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
-
#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
-
#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
-
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #landwirtschaftliche #Revolution schuf einen #ungesunden #Lebensstil mit #eintönigen #Tätigkeiten und einer #Klassengesellschaft aus #Arbeitern und #Elite.
Die #Domestizierung der #Menschheit habe sich allmählich u.a. über eine #Gewöhnung während der #Erntezeit vollzogen. Wesentlicher #Vorteil sei #evolutionär die #Verbreitung von #DNA gewesen.
#Übergang #Pleistozän - #Holozän; #Natufier
Yuval Noah #Harari, Eine kurze #Geschichte der #Menschheit, S. 104f. & 110f.
-
Die #landwirtschaftliche #Revolution schuf einen #ungesunden #Lebensstil mit #eintönigen #Tätigkeiten und einer #Klassengesellschaft aus #Arbeitern und #Elite.
Die #Domestizierung der #Menschheit habe sich allmählich u.a. über eine #Gewöhnung während der #Erntezeit vollzogen. Wesentlicher #Vorteil sei #evolutionär die #Verbreitung von #DNA gewesen.
#Übergang #Pleistozän - #Holozän; #Natufier
Yuval Noah #Harari, Eine kurze #Geschichte der #Menschheit, S. 104f. & 110f.
-
Die #landwirtschaftliche #Revolution schuf einen #ungesunden #Lebensstil mit #eintönigen #Tätigkeiten und einer #Klassengesellschaft aus #Arbeitern und #Elite.
Die #Domestizierung der #Menschheit habe sich allmählich u.a. über eine #Gewöhnung während der #Erntezeit vollzogen. Wesentlicher #Vorteil sei #evolutionär die #Verbreitung von #DNA gewesen.
#Übergang #Pleistozän - #Holozän; #Natufier
Yuval Noah #Harari, Eine kurze #Geschichte der #Menschheit, S. 104f. & 110f.
-
Die #landwirtschaftliche #Revolution schuf einen #ungesunden #Lebensstil mit #eintönigen #Tätigkeiten und einer #Klassengesellschaft aus #Arbeitern und #Elite.
Die #Domestizierung der #Menschheit habe sich allmählich u.a. über eine #Gewöhnung während der #Erntezeit vollzogen. Wesentlicher #Vorteil sei #evolutionär die #Verbreitung von #DNA gewesen.
#Übergang #Pleistozän - #Holozän; #Natufier
Yuval Noah #Harari, Eine kurze #Geschichte der #Menschheit, S. 104f. & 110f.
-
@kripfeifer #Beamtenbesoldung ist nicht verhandelbar, weil gesetzlich festgelegt. Für #Angestellte im #öffentlichenDienst gilt #Tarifautomatik: mit dauerhafter Übernahme bestimmter #Tätigkeit entsteht #Entgeltanspruch. Wenn die Kollegin sich da benachteiligt fühlt, sollte sie es konkret prüfen lassen. Am #Verhandlungsgeschick dürfte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht liegen.
-
@kripfeifer #Beamtenbesoldung ist nicht verhandelbar, weil gesetzlich festgelegt. Für #Angestellte im #öffentlichenDienst gilt #Tarifautomatik: mit dauerhafter Übernahme bestimmter #Tätigkeit entsteht #Entgeltanspruch. Wenn die Kollegin sich da benachteiligt fühlt, sollte sie es konkret prüfen lassen. Am #Verhandlungsgeschick dürfte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht liegen.
-
@kripfeifer #Beamtenbesoldung ist nicht verhandelbar, weil gesetzlich festgelegt. Für #Angestellte im #öffentlichenDienst gilt #Tarifautomatik: mit dauerhafter Übernahme bestimmter #Tätigkeit entsteht #Entgeltanspruch. Wenn die Kollegin sich da benachteiligt fühlt, sollte sie es konkret prüfen lassen. Am #Verhandlungsgeschick dürfte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht liegen.
-
Was meint ihr?
Ist es besser für den #Planeten UND #LebeWesen eine #ErWerbsArbeit zu machen welche #Destruktives bewirkt oder #ErWerbsLos zu sein? -
@masu
Interessant die Idee. Oder alle 5 Jahre ein halbes Jahr. Damit kann damit auch (neue) #Motivation oder wenigstens #Akzeptanz für die eigene #Tätigkeit entstehen. Und während du weg bist, ist die gesamte #Belegschaft verpflichtet transparent, nachvollziehbar daran zu arbeiten den #Arbeitgeber zu transformieren.Das ergibt #Wertschätzung für bestehendes soziales, gemeinnütziges. Gleichzeitig geschieht konstruktiver #Umbau damit „bald“ alles sozial und gemeinnützig ist.
-
Wir haben gerade wenig Arbeit. Sommerloch.
Ich hab heute mit einem Etikettendrucker die verschiedenen Ablageorte im Regal beschriftet.
Besser als nur die Zeit abzusitzen und sich langweilen. 😎
-
Das #Begreifen der #Sinnlosigkeit der eigenen #Arbeit führe, aufgrund der #Bewertung eigenen #Handelns als #Reflexion #gesellschaftlichen #Werts einer #Tätigkeit, zu #weitreichenden #Auswirkungen auf ihr #Erleben; Wenn die #Wahrnehmung der #Bedingungen der #Tätigkeit #zusätzlich #schlecht ist, werde sie #unerträglich;
#Unterscheidung von #Bullshit in #erträglich und #unerträglich
#Aushandlungsprozess der #Abbilder von #Gesellschaft; #Maßstab
-
Das #Begreifen der #Sinnlosigkeit der eigenen #Arbeit führe, aufgrund der #Bewertung eigenen #Handelns als #Reflexion #gesellschaftlichen #Werts einer #Tätigkeit, zu #weitreichenden #Auswirkungen auf ihr #Erleben; Wenn die #Wahrnehmung der #Bedingungen der #Tätigkeit #zusätzlich #schlecht ist, werde sie #unerträglich;
#Unterscheidung von #Bullshit in #erträglich und #unerträglich
#Aushandlungsprozess der #Abbilder von #Gesellschaft; #Maßstab
-
#Umkehrung des #Problems von #BullshitJobs durch #Reflexion der #Selbstauskunft von #Zufriedenheit mit #anscheinend #sinnlosen #Tätigkeiten #betroffener: #Gemeinsamkeit des #Fehlens eines #Spielraumes für #Desillusionierung oder #Verwirrung als #Ordnungskriterium für #Selbstzufriedenheit mit #persönlicher #Verortung.
#Unterscheidung zur #Selbstexklusion von #Ordnungssuche;
#Empirizität; #Ordnung; #objektive #Hermeneutik; #Selbstselektion;
-
#Umkehrung des #Problems von #BullshitJobs durch #Reflexion der #Selbstauskunft von #Zufriedenheit mit #anscheinend #sinnlosen #Tätigkeiten #betroffener: #Gemeinsamkeit des #Fehlens eines #Spielraumes für #Desillusionierung oder #Verwirrung als #Ordnungskriterium für #Selbstzufriedenheit mit #persönlicher #Verortung.
#Unterscheidung zur #Selbstexklusion von #Ordnungssuche;
#Empirizität; #Ordnung; #objektive #Hermeneutik; #Selbstselektion;
-
Das #Gelingen, innerhalb eines #Medienwechsels von #Schrift zu #Buchdruck, das #Verständnis des #Elements #Zeit von #abstrakter #Zeit, die in #Tätigkeiten #gemessen wurde, hin zu #Zeit als #Unterscheidung nach #regulierter #Arbeitszeit und #Freizeit, im #Zusammenhang mit der #industriellen #Revolution, ist als #Anschlusskommunikation in #Form von #Selbstexklusion durch #Sozialisation zu #erkennen.
-
Das #Gelingen, innerhalb eines #Medienwechsels von #Schrift zu #Buchdruck, das #Verständnis des #Elements #Zeit von #abstrakter #Zeit, die in #Tätigkeiten #gemessen wurde, hin zu #Zeit als #Unterscheidung nach #regulierter #Arbeitszeit und #Freizeit, im #Zusammenhang mit der #industriellen #Revolution, ist als #Anschlusskommunikation in #Form von #Selbstexklusion durch #Sozialisation zu #erkennen.
-
#Unterscheidung von #reinem #Marktwert und #gesellschaftlichem #Wert;
Die #Einschätzung des #Beschäftigten über seine #Situation sei #angemessenes #Werturteil, weil bislang #niemand ein #angemesseneres #Urteil bzgl. der #Bemessung eines #sozialen #Wertes einer #Tätigkeit #entdeckt habe.
#Beobachter; #Bewertung; #Bewertungsmaßstab; #Arbeitsdefinition
-
#Unterscheidung von #reinem #Marktwert und #gesellschaftlichem #Wert;
Die #Einschätzung des #Beschäftigten über seine #Situation sei #angemessenes #Werturteil, weil bislang #niemand ein #angemesseneres #Urteil bzgl. der #Bemessung eines #sozialen #Wertes einer #Tätigkeit #entdeckt habe.
#Beobachter; #Bewertung; #Bewertungsmaßstab; #Arbeitsdefinition
-
Die #Verlangsamung von #Wirtschaftswachstum und #ineffiziente #Allokation von #Ressourcen auf #unproduktive #Tätigkeiten seien #Effekte #sozialer #Entwicklungen die das #Fehlen von #Intervention #erklärungsbedürftig macht.
Es habe sich #Normalitätserwartung auf #Produktivität #entwickelt, die das #Ressentiment schürt, es gäbe #andere, die nicht in die gleiche #Falle getappt seien
#Hass; #Vorbehalt; #Misstrauen
#Institutionalisierung, #CuiBono -
Die #Verlangsamung von #Wirtschaftswachstum und #ineffiziente #Allokation von #Ressourcen auf #unproduktive #Tätigkeiten seien #Effekte #sozialer #Entwicklungen die das #Fehlen von #Intervention #erklärungsbedürftig macht.
Es habe sich #Normalitätserwartung auf #Produktivität #entwickelt, die das #Ressentiment schürt, es gäbe #andere, die nicht in die gleiche #Falle getappt seien
#Hass; #Vorbehalt; #Misstrauen
#Institutionalisierung, #CuiBono -
Der #Systembegriff erlaubt, durch #Zurechnung von #Funktionen, als #Alternative zu auf #Kausalität #basierenden #Handlungen, die #Versachlichung der #Bestimmungen von #Institutionen;
#Dasein in #Tätigkeit #gedacht;
#Rechtstheorie, 2. Vorlesung;
Klaus #Stern - #Staatsrecht, Bd. 2, 1980, § 37 Kap. I S.560 -
Der #Systembegriff erlaubt, durch #Zurechnung von #Funktionen, als #Alternative zu auf #Kausalität #basierenden #Handlungen, die #Versachlichung der #Bestimmungen von #Institutionen;
#Dasein in #Tätigkeit #gedacht;
#Rechtstheorie, 2. Vorlesung;
Klaus #Stern - #Staatsrecht, Bd. 2, 1980, § 37 Kap. I S.560 -
Art. 8 GG #Versammlungsfreiheit
Art. 9 Abs. 1 #Vereinigungsfreiheit
Art. 9 Abs. 3 #Koalitionsfreiheit#Vereinsverbot
Art. 9 Abs. 2 GG-> Alt. 1: #Zweck und #Tätigkeit laufen #Strafgesetzen #zuwider;
-> Alt. 2: #Gerichtet gegen #verfassungsmäßige #Ordnung
-> Alt. 3: Gegen #Völkerverständigung #gerichtet -
Art. 8 GG #Versammlungsfreiheit
Art. 9 Abs. 1 #Vereinigungsfreiheit
Art. 9 Abs. 3 #Koalitionsfreiheit#Vereinsverbot
Art. 9 Abs. 2 GG-> Alt. 1: #Zweck und #Tätigkeit laufen #Strafgesetzen #zuwider;
-> Alt. 2: #Gerichtet gegen #verfassungsmäßige #Ordnung
-> Alt. 3: Gegen #Völkerverständigung #gerichtet -
#Allgemeine #Handlungsfreiheit
Art. 2 Abs. 1 GG#Fallgruppen
#Auffanggrundrecht#Einschränkungen von #wirtschaftlicher #Tätigkeit ohne #berufsregelnder #Tendenz
Vgl. #Berufsfreiheit Art. 12 GG#Auferlegung #öffentlich #rechtlicher #Aufgaben
Nicht Art. 14, da #Vermögen von #Eigentumsgarantie nicht #umfasst#Zwangsmitgliedschaft in einem #öffentlich #rechtlichen #Verband
Art. 9 GG nicht #betroffen, da nur auf #private #Verbände #bezogen -
#Allgemeine #Handlungsfreiheit
Art. 2 Abs. 1 GG#Fallgruppen
#Auffanggrundrecht#Einschränkungen von #wirtschaftlicher #Tätigkeit ohne #berufsregelnder #Tendenz
Vgl. #Berufsfreiheit Art. 12 GG#Auferlegung #öffentlich #rechtlicher #Aufgaben
Nicht Art. 14, da #Vermögen von #Eigentumsgarantie nicht #umfasst#Zwangsmitgliedschaft in einem #öffentlich #rechtlichen #Verband
Art. 9 GG nicht #betroffen, da nur auf #private #Verbände #bezogen -
#Berufsfreiheit
#Verhältnismäßigkeit
von #Eingriffen in die #Berufsfreiheit, #SchrankenschrankenDrei-#Stufen-#Theorie
#Apothekenurteil, #BVerfGE 7, 377
#Stufen nach #Möglichkeit der #Intensität des #Eingriff1. #Stufe
#Berufsausübung
#Art und #Weise, in denen sich die #berufliche #Tätigkeit #vollzieht.2.und 3. #Stufe: #Berufswahl
#Subjektive #Zulassungsvoraussetzungen 2. #Stufe
#Objektive #Zulassungsvoraussetzungen 3. #Stufe