#tatigkeit — Public Fediverse posts
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Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können. -
Habe vor kurzem ein #Interview gesehen, in dem die ersten Bewohnerinnen von einem #Neubaugebiet befragt wurden. Unter anderem durch die Nähe zu einem wichtigen überregionalen #Verkehrsknotenpunkt sind die Mieten dort überdurchschnittlich hoch, wer da lebt ist finanziell unfassbar privilegiert und leider wird die #Nachbarschaft und der gesamte Ort massiv aufgewertet, bisherige Anwohnerinnen werden verdrängt.
In eben diesem Interview meint doch tatsächlich eine Person (geschätzt Anfang 20), sie sei frisch eingezogen und mache beruflich aktuell ein #Praktikum. Durch eine Nachfrage wurde klar, dass es sich nicht um eine vereinfachte Umschreibung für Rechtsreferendariat oder so handelte, sondern um eine #Tätigkeit in einem #Startup in einer fragwürdigen #Branche die keinen Nutzen schafft und mutmaßlich (nur oberflächliche Recherche möglich, da kein Name genannt wurde) inzwischen nicht mehr existiert. Ob die Familie oder noch andere Quellen die Sache mitfinanzieren haben oder nicht, tut für mich nichts zur Sache. Das Handeln sorgte so oder so für eine Verschärfung der Zustände.
Nicht das ich jemals in dieser hässlichen und unpersönlichen Gegend wohnen wollen würde, aber alleine das keiner meiner bisherigen Jobs mir das ermöglicht hätte und wohl auch nie einer ermöglichen wird, macht mich ärgerlich.
Das hat mir noch einmal mehr die #Augen geöffnet: Alle meine bisherigen #Arbeitgeber haben mich auf die eine oder andere Weise, oft beim #Gehalt, aber auch darüber hinaus klein gehalten und mein(e) #Handicap(s) ausgenutzt und/oder gegen mich verwendet.
Es mag anmuten wie *old man yells at cloud* (https://knowyourmeme.com/memes/old-man-yells-at-cloud) oder suhlen in der #Opferolle, aber mein #Frust, #Unmut und dazu noch #Ablehnung, #Enttäuschung und #Missgunst muss ich jetzt ablassen, ehe sich zu viel davon auftut. -
Habe vor kurzem ein #Interview gesehen, in dem die ersten Bewohnerinnen von einem #Neubaugebiet befragt wurden. Unter anderem durch die Nähe zu einem wichtigen überregionalen #Verkehrsknotenpunkt sind die Mieten dort überdurchschnittlich hoch, wer da lebt ist finanziell unfassbar privilegiert und leider wird die #Nachbarschaft und der gesamte Ort massiv aufgewertet, bisherige Anwohnerinnen werden verdrängt.
In eben diesem Interview meint doch tatsächlich eine Person (geschätzt Anfang 20), sie sei frisch eingezogen und mache beruflich aktuell ein #Praktikum. Durch eine Nachfrage wurde klar, dass es sich nicht um eine vereinfachte Umschreibung für Rechtsreferendariat oder so handelte, sondern um eine #Tätigkeit in einem #Startup in einer fragwürdigen #Branche die keinen Nutzen schafft und mutmaßlich (nur oberflächliche Recherche möglich, da kein Name genannt wurde) inzwischen nicht mehr existiert. Ob die Familie oder noch andere Quellen die Sache mitfinanzieren haben oder nicht, tut für mich nichts zur Sache. Das Handeln sorgte so oder so für eine Verschärfung der Zustände.
Nicht das ich jemals in dieser hässlichen und unpersönlichen Gegend wohnen wollen würde, aber alleine das keiner meiner bisherigen Jobs mir das ermöglicht hätte und wohl auch nie einer ermöglichen wird, macht mich ärgerlich.
Das hat mir noch einmal mehr die #Augen geöffnet: Alle meine bisherigen #Arbeitgeber haben mich auf die eine oder andere Weise, oft beim #Gehalt, aber auch darüber hinaus klein gehalten und mein(e) #Handicap(s) ausgenutzt und/oder gegen mich verwendet.
Es mag anmuten wie *old man yells at cloud* (https://knowyourmeme.com/memes/old-man-yells-at-cloud) oder suhlen in der #Opferolle, aber mein #Frust, #Unmut und dazu noch #Ablehnung, #Enttäuschung und #Missgunst muss ich jetzt ablassen, ehe sich zu viel davon auftut. -
Habe vor kurzem ein #Interview gesehen, in dem die ersten Bewohnerinnen von einem #Neubaugebiet befragt wurden. Unter anderem durch die Nähe zu einem wichtigen überregionalen #Verkehrsknotenpunkt sind die Mieten dort überdurchschnittlich hoch, wer da lebt ist finanziell unfassbar privilegiert und leider wird die #Nachbarschaft und der gesamte Ort massiv aufgewertet, bisherige Anwohnerinnen werden verdrängt.
In eben diesem Interview meint doch tatsächlich eine Person (geschätzt Anfang 20), sie sei frisch eingezogen und mache beruflich aktuell ein #Praktikum. Durch eine Nachfrage wurde klar, dass es sich nicht um eine vereinfachte Umschreibung für Rechtsreferendariat oder so handelte, sondern um eine #Tätigkeit in einem #Startup in einer fragwürdigen #Branche die keinen Nutzen schafft und mutmaßlich (nur oberflächliche Recherche möglich, da kein Name genannt wurde) inzwischen nicht mehr existiert. Ob die Familie oder noch andere Quellen die Sache mitfinanzieren haben oder nicht, tut für mich nichts zur Sache. Das Handeln sorgte so oder so für eine Verschärfung der Zustände.
Nicht das ich jemals in dieser hässlichen und unpersönlichen Gegend wohnen wollen würde, aber alleine das keiner meiner bisherigen Jobs mir das ermöglicht hätte und wohl auch nie einer ermöglichen wird, macht mich ärgerlich.
Das hat mir noch einmal mehr die #Augen geöffnet: Alle meine bisherigen #Arbeitgeber haben mich auf die eine oder andere Weise, oft beim #Gehalt, aber auch darüber hinaus klein gehalten und mein(e) #Handicap(s) ausgenutzt und/oder gegen mich verwendet.
Es mag anmuten wie *old man yells at cloud* (https://knowyourmeme.com/memes/old-man-yells-at-cloud) oder suhlen in der #Opferolle, aber mein #Frust, #Unmut und dazu noch #Ablehnung, #Enttäuschung und #Missgunst muss ich jetzt ablassen, ehe sich zu viel davon auftut. -
Warum gibt es überhaupt Gesetze? Warum gibt es überhaupt Verbote? ("philosophischere Version")
https://www.youtube.com/watch?v=aCKKoaKwUxE
#Demokratisierung #Demokratisierungsfrage #Tyrannei #SchwacheStaaten #StarkeStaaten
#Wohlwollen #Menschheit #Gesetzgebung #Gesetzgeberisch #Tätigkeit #Allmende #Gemeingut #Tragödie #Tragik #Raubbeuter #Politiktheorie #Anthropologie #Demokratietheorie -
#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
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#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
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#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
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#Merkmal für #Begriff:
- #technisch #bestimmte #Arbeitsteilung
- #Arbeitszerlegung
- #Mechanisierung von #Arbeitsvorgängen
- #planmäßig #organisierte #massenhafte #Zusammenfassung von #Arbeitsvorgängen
#Zuordnung von #Arbeitenden zu #bestimmten #Arbeitsgängen
- #Trennung #kontrollierende und #planende #Tätigkeit von #ausführender#Lexikon zur #Soziologie; #Industrie (S.301)
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Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumliche #Anwesenheit und #zeitlichem #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physischer #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifischen #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlichen #Aufwandes zur #Invisibilisierung von #Hürden bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.
#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648 -
Die #landwirtschaftliche #Revolution schuf einen #ungesunden #Lebensstil mit #eintönigen #Tätigkeiten und einer #Klassengesellschaft aus #Arbeitern und #Elite.
Die #Domestizierung der #Menschheit habe sich allmählich u.a. über eine #Gewöhnung während der #Erntezeit vollzogen. Wesentlicher #Vorteil sei #evolutionär die #Verbreitung von #DNA gewesen.
#Übergang #Pleistozän - #Holozän; #Natufier
Yuval Noah #Harari, Eine kurze #Geschichte der #Menschheit, S. 104f. & 110f.
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@kripfeifer #Beamtenbesoldung ist nicht verhandelbar, weil gesetzlich festgelegt. Für #Angestellte im #öffentlichenDienst gilt #Tarifautomatik: mit dauerhafter Übernahme bestimmter #Tätigkeit entsteht #Entgeltanspruch. Wenn die Kollegin sich da benachteiligt fühlt, sollte sie es konkret prüfen lassen. Am #Verhandlungsgeschick dürfte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht liegen.
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Das #Begreifen der #Sinnlosigkeit der eigenen #Arbeit führe, aufgrund der #Bewertung eigenen #Handelns als #Reflexion #gesellschaftlichen #Werts einer #Tätigkeit, zu #weitreichenden #Auswirkungen auf ihr #Erleben; Wenn die #Wahrnehmung der #Bedingungen der #Tätigkeit #zusätzlich #schlecht ist, werde sie #unerträglich;
#Unterscheidung von #Bullshit in #erträglich und #unerträglich
#Aushandlungsprozess der #Abbilder von #Gesellschaft; #Maßstab
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Das #Begreifen der #Sinnlosigkeit der eigenen #Arbeit führe, aufgrund der #Bewertung eigenen #Handelns als #Reflexion #gesellschaftlichen #Werts einer #Tätigkeit, zu #weitreichenden #Auswirkungen auf ihr #Erleben; Wenn die #Wahrnehmung der #Bedingungen der #Tätigkeit #zusätzlich #schlecht ist, werde sie #unerträglich;
#Unterscheidung von #Bullshit in #erträglich und #unerträglich
#Aushandlungsprozess der #Abbilder von #Gesellschaft; #Maßstab
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#Umkehrung des #Problems von #BullshitJobs durch #Reflexion der #Selbstauskunft von #Zufriedenheit mit #anscheinend #sinnlosen #Tätigkeiten #betroffener: #Gemeinsamkeit des #Fehlens eines #Spielraumes für #Desillusionierung oder #Verwirrung als #Ordnungskriterium für #Selbstzufriedenheit mit #persönlicher #Verortung.
#Unterscheidung zur #Selbstexklusion von #Ordnungssuche;
#Empirizität; #Ordnung; #objektive #Hermeneutik; #Selbstselektion;
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Das #Gelingen, innerhalb eines #Medienwechsels von #Schrift zu #Buchdruck, das #Verständnis des #Elements #Zeit von #abstrakter #Zeit, die in #Tätigkeiten #gemessen wurde, hin zu #Zeit als #Unterscheidung nach #regulierter #Arbeitszeit und #Freizeit, im #Zusammenhang mit der #industriellen #Revolution, ist als #Anschlusskommunikation in #Form von #Selbstexklusion durch #Sozialisation zu #erkennen.
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#Unterscheidung von #reinem #Marktwert und #gesellschaftlichem #Wert;
Die #Einschätzung des #Beschäftigten über seine #Situation sei #angemessenes #Werturteil, weil bislang #niemand ein #angemesseneres #Urteil bzgl. der #Bemessung eines #sozialen #Wertes einer #Tätigkeit #entdeckt habe.
#Beobachter; #Bewertung; #Bewertungsmaßstab; #Arbeitsdefinition
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Die #Verlangsamung von #Wirtschaftswachstum und #ineffiziente #Allokation von #Ressourcen auf #unproduktive #Tätigkeiten seien #Effekte #sozialer #Entwicklungen die das #Fehlen von #Intervention #erklärungsbedürftig macht.
Es habe sich #Normalitätserwartung auf #Produktivität #entwickelt, die das #Ressentiment schürt, es gäbe #andere, die nicht in die gleiche #Falle getappt seien
#Hass; #Vorbehalt; #Misstrauen
#Institutionalisierung, #CuiBono -
Die #Verlangsamung von #Wirtschaftswachstum und #ineffiziente #Allokation von #Ressourcen auf #unproduktive #Tätigkeiten seien #Effekte #sozialer #Entwicklungen die das #Fehlen von #Intervention #erklärungsbedürftig macht.
Es habe sich #Normalitätserwartung auf #Produktivität #entwickelt, die das #Ressentiment schürt, es gäbe #andere, die nicht in die gleiche #Falle getappt seien
#Hass; #Vorbehalt; #Misstrauen
#Institutionalisierung, #CuiBono -
Der #Systembegriff erlaubt, durch #Zurechnung von #Funktionen, als #Alternative zu auf #Kausalität #basierenden #Handlungen, die #Versachlichung der #Bestimmungen von #Institutionen;
#Dasein in #Tätigkeit #gedacht;
#Rechtstheorie, 2. Vorlesung;
Klaus #Stern - #Staatsrecht, Bd. 2, 1980, § 37 Kap. I S.560 -
Art. 8 GG #Versammlungsfreiheit
Art. 9 Abs. 1 #Vereinigungsfreiheit
Art. 9 Abs. 3 #Koalitionsfreiheit#Vereinsverbot
Art. 9 Abs. 2 GG-> Alt. 1: #Zweck und #Tätigkeit laufen #Strafgesetzen #zuwider;
-> Alt. 2: #Gerichtet gegen #verfassungsmäßige #Ordnung
-> Alt. 3: Gegen #Völkerverständigung #gerichtet -
#Allgemeine #Handlungsfreiheit
Art. 2 Abs. 1 GG#Fallgruppen
#Auffanggrundrecht#Einschränkungen von #wirtschaftlicher #Tätigkeit ohne #berufsregelnder #Tendenz
Vgl. #Berufsfreiheit Art. 12 GG#Auferlegung #öffentlich #rechtlicher #Aufgaben
Nicht Art. 14, da #Vermögen von #Eigentumsgarantie nicht #umfasst#Zwangsmitgliedschaft in einem #öffentlich #rechtlichen #Verband
Art. 9 GG nicht #betroffen, da nur auf #private #Verbände #bezogen -
#Allgemeine #Handlungsfreiheit
Art. 2 Abs. 1 GG#Fallgruppen
#Auffanggrundrecht#Einschränkungen von #wirtschaftlicher #Tätigkeit ohne #berufsregelnder #Tendenz
Vgl. #Berufsfreiheit Art. 12 GG#Auferlegung #öffentlich #rechtlicher #Aufgaben
Nicht Art. 14, da #Vermögen von #Eigentumsgarantie nicht #umfasst#Zwangsmitgliedschaft in einem #öffentlich #rechtlichen #Verband
Art. 9 GG nicht #betroffen, da nur auf #private #Verbände #bezogen -
#Berufsfreiheit
#Verhältnismäßigkeit
von #Eingriffen in die #Berufsfreiheit, #SchrankenschrankenDrei-#Stufen-#Theorie
#Apothekenurteil, #BVerfGE 7, 377
#Stufen nach #Möglichkeit der #Intensität des #Eingriff1. #Stufe
#Berufsausübung
#Art und #Weise, in denen sich die #berufliche #Tätigkeit #vollzieht.2.und 3. #Stufe: #Berufswahl
#Subjektive #Zulassungsvoraussetzungen 2. #Stufe
#Objektive #Zulassungsvoraussetzungen 3. #Stufe -
#Berufsfreiheit
#Verhältnismäßigkeit
von #Eingriffen in die #Berufsfreiheit, #SchrankenschrankenDrei-#Stufen-#Theorie
#Apothekenurteil, #BVerfGE 7, 377
#Stufen nach #Möglichkeit der #Intensität des #Eingriff1. #Stufe
#Berufsausübung
#Art und #Weise, in denen sich die #berufliche #Tätigkeit #vollzieht.2.und 3. #Stufe: #Berufswahl
#Subjektive #Zulassungsvoraussetzungen 2. #Stufe
#Objektive #Zulassungsvoraussetzungen 3. #Stufe -
#Sachlicher #Schutzbereich
Art. 12 Abs. 1 S. 1 #GG#Freie #Wahl des #Arbeitsplatzes
- #Wahl des #Arbeitgebers
- #Wahl des #konkreten #Orts der #Tätigkeit
- #Wahl der #konkreten #Tätigkeit#Freie #Wahl der #Ausbildungsstätte
- #Freiheit der #gesamten #berufsbezogenen #Ausbildung#Kein #Teilhaberecht, aber #Sozialstaatsprinzip gilt. #Gleichheit der #Kriterien für alle.
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#Definition #Beruf: #Jede auf #Dauer #angelegte, der #Schaffung und #Erhaltung einer #Lebensgrundlage #dienende #Tätigkeit.
#Unerheblich ob #selbstständig oder #unselbstständig, #öffentlicher #Dienst oder #Privatwirtschaft;
Auf #Dauer #angelegt: #Entscheidend #Absicht, nicht #tatsächliche #Dauer;
#Form #unmaßgeblich;#Verbote sind erst über #Rechtfertigungsprüfung #relevant
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#Definition #Beruf: #Jede auf #Dauer #angelegte, der #Schaffung und #Erhaltung einer #Lebensgrundlage #dienende #Tätigkeit.
#Unerheblich ob #selbstständig oder #unselbstständig, #öffentlicher #Dienst oder #Privatwirtschaft;
Auf #Dauer #angelegt: #Entscheidend #Absicht, nicht #tatsächliche #Dauer;
#Form #unmaßgeblich;#Verbote sind erst über #Rechtfertigungsprüfung #relevant
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#Gewissensfreiheit
Art. 4 Abs. 1 S. 1 #GG#Definition #Gewissen
#BVerfGE, #Beschluss vom 26.08.1992 - 2 BvR 478/92#Ernste #sittliche, d.h. an den #Kategorien von #Gut und #Böse #orientierte #Entscheidung, die man als für sich #bindend und #unbedingt #verpflichtend #innerlich #erfährt.
#Unterscheidung von #Forum #Internum und #Forum #Externum
#Geschützte #Handlungen: #Weites #Verständnis; #Glaubensgeleitete #Tätigkeit
12,2 #Grundrechte #Nußberger
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#Gewissensfreiheit
Art. 4 Abs. 1 S. 1 #GG#Definition #Gewissen
#BVerfGE, #Beschluss vom 26.08.1992 - 2 BvR 478/92#Ernste #sittliche, d.h. an den #Kategorien von #Gut und #Böse #orientierte #Entscheidung, die man als für sich #bindend und #unbedingt #verpflichtend #innerlich #erfährt.
#Unterscheidung von #Forum #Internum und #Forum #Externum
#Geschützte #Handlungen: #Weites #Verständnis; #Glaubensgeleitete #Tätigkeit
12,2 #Grundrechte #Nußberger
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#Wissenschaftsfreiheit
Art. 5 Abs. 3 S. 1 Alt. 2 #GG#Sachlicher #Schutzbereich: #Jede #Tätigkeit, die nach #Inhalt und #Form als #ernsthafter und #planmäßiger #Versuch zur #Ermittlung der #Wahrheit #anzusehen ist. #BVerfGE 35, 79/113; 47, 327/367; 90, 1/12
#Ernsthaft, #Planmäßig, #Wahrheitssuche; #Definition
#Fraglich: #Theologie, #Homöopathie;
#Gewährleistungsumfang: #Oranisatorische #Vorleistungen; #Ermöglichungsbedingungen für #Wissenschaft
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#Wissenschaftsfreiheit
Art. 5 Abs. 3 S. 1 Alt. 2 #GG#Sachlicher #Schutzbereich: #Jede #Tätigkeit, die nach #Inhalt und #Form als #ernsthafter und #planmäßiger #Versuch zur #Ermittlung der #Wahrheit #anzusehen ist. #BVerfGE 35, 79/113; 47, 327/367; 90, 1/12
#Ernsthaft, #Planmäßig, #Wahrheitssuche; #Definition
#Fraglich: #Theologie, #Homöopathie;
#Gewährleistungsumfang: #Oranisatorische #Vorleistungen; #Ermöglichungsbedingungen für #Wissenschaft
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#Juristische #Ausbildung im #Fall des #Patentanwaltes #nachgelagert #aufbauend auf #technischer #Ausbildung und #praktischer #Tätigkeit.
#Unterscheidung
#Theorie ist auch #Praxis, nur nicht so #verschwitzt.Das, was dem #Ingenieur #hier ein #Werkzeug zur #Bearbeitung #ökonomischer #Lebenschance durch #Wettbewerb auf #naturwissenschaftlich #hergeleiteter #Grundlage ist, ist dem #Rechtswissenschaftler #Bedingung der #Möglichkeit für #Ordnung.
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#Künstlerische #Tätigkeiten #leben so wie #Meinungsäußerungen von #Resonanz der #Öffentlichkeit;
#Fallübergreifende #Wirkung der #Verfassungsrechtsprechung;
Soll die #Freiheit der #Lebensäußerung nicht in der #Substanz #getroffen werden, muss #wirksame #Kontrolle Platz greifen, angesichts #einschüchternder #Wirkung #staatlicher #Eingriffe
#Kommunikationsgrundrecht #Kunstfreiheit #Bundesflagge
#BVerfGE 81, 278 (289ff.)
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Die #Möglichkeit #flexibel #Termine #vorzugeben entspricht der #Stimulation innherlab der #Operationsweise der #Organisation von #Unterwachung und #Überwachung. Dadurch wird die #Fortsetzung #sämtlicher #Operationen #wechselseitig #gestützt.
Das eigentliche #Problem der #Unterbrechungen von #Tätigkeiten scheint mir in den #Bedingungen der #Möglichkeit ihrer #Ausbeutung #begründet.
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Die #Möglichkeit #flexibel #Termine #vorzugeben entspricht der #Stimulation innherlab der #Operationsweise der #Organisation von #Unterwachung und #Überwachung. Dadurch wird die #Fortsetzung #sämtlicher #Operationen #wechselseitig #gestützt.
Das eigentliche #Problem der #Unterbrechungen von #Tätigkeiten scheint mir in den #Bedingungen der #Möglichkeit ihrer #Ausbeutung #begründet.
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#Studien zur #Ethnomethodologie
Harold #GarfinkelDie #Bezugnahme auf #soziale #Welt ist #Bezug auf #organisierte #Tätigkeiten; #Hauptgegenstand #ethnomethodologischer #Forschung ist das #weil und #wie #fortlaufender #Leistung der #Organisation #gemeinsamer #Tätigkeit in #normaler #kunstreicher #Ausführung.
#Organisation; #System; #Sozialwelten; #Bibliothek; #Handwerk
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"I’m not sure the crowd is always able to see the difference between a good and great match, but they can see the difference between someone having fun and someone not happy to be there. People come and watch my matches many times because they want a show. They came to forget their work for a few hours, to forget their problems."
#Publikum #unterscheidet nicht die #Qualität der #Tätigkeit, bzw. ist nicht dafür #anwesend, sondern um zu #beobachten wie jemand tut was er/sie (?) #will.
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05.07.2019 - #Heger & #Maurischat #begegnet, die für eine #Musikkabarett #Performance ("Eine geht noch") im #Senftöpfchen #Theater in #Köln waren.
#Vorstellung nicht besucht - zwischen zwei #Arbeitsschicht(en) und in #Tätigkeit #Publikum mag ich nicht #investieren. #Eindruck #sympathisch.