#organisationszwang — Public Fediverse posts

#Befreiung von #Insolvenzgeldumlage U3 für von der #öffentlich​en #Hand #beherrscht​e #Unternehmen, bei denen der #Staat eine #Verlusttragungsvereinbarung übernommen hat.

#Staatlich​e #Organisation als #Bedingung der #Möglichkeit von #Ineffizienz durch #Unterwerfung von #Effizienz unter #politisch​en #Willen = #Organisationszwang;

vgl. #Public #Private #Partnership

https://www.flughafen-berlin-kosten.de/

#Organisation #Organisationstheorie #Insolvenz #Organisationssoziologie

#Befreiung von #Insolvenzgeldumlage U3 für von der #öffentlich​en #Hand #beherrscht​e #Unternehmen, bei denen der #Staat eine #Verlusttragungsvereinbarung übernommen hat.

#Staatlich​e #Organisation als #Bedingung der #Möglichkeit von #Ineffizienz durch #Unterwerfung von #Effizienz unter #politisch​en #Willen = #Organisationszwang;

vgl. #Public #Private #Partnership

https://www.flughafen-berlin-kosten.de/

#Organisation #Organisationstheorie #Insolvenz #Organisationssoziologie

#Befreiung von #Insolvenzgeldumlage U3 für von der #öffentlich​en #Hand #beherrscht​e #Unternehmen, bei denen der #Staat eine #Verlusttragungsvereinbarung übernommen hat.

#Staatlich​e #Organisation als #Bedingung der #Möglichkeit von #Ineffizienz durch #Unterwerfung von #Effizienz unter #politisch​en #Willen = #Organisationszwang;

vgl. #Public #Private #Partnership

https://www.flughafen-berlin-kosten.de/

#Organisation #Organisationstheorie #Insolvenz #Organisationssoziologie

#Befreiung von #Insolvenzgeldumlage U3 für von der #öffentlich​en #Hand #beherrscht​e #Unternehmen, bei denen der #Staat eine #Verlusttragungsvereinbarung übernommen hat.

#Staatlich​e #Organisation als #Bedingung der #Möglichkeit von #Ineffizienz durch #Unterwerfung von #Effizienz unter #politisch​en #Willen = #Organisationszwang;

vgl. #Public #Private #Partnership

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#Organisation #Organisationstheorie #Insolvenz #Organisationssoziologie

Little free library #App

Keine Ergebnisse außerhalb der #USA;

Das Hinzufügen von "Little Libraries" ist an Bedingungen geknüpft: Registrierung eines Bücherschrank-Steward-Account, die muss 24/7 zugänglich sein und mit einem Logo dieses Clubs versehen werden. Alternativ kann man seine öffentliche little library über ein Formular anmelden.

https://littlefreelibrary.org/app/

#Bücherschränke #App #testaPP #Entwicklung #Projektmanagement #free #library #freelibrary #littlefreelibrary #Organisationszwang

Little free library #App

Keine Ergebnisse außerhalb der #USA;

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#Bücherschränke #App #testaPP #Entwicklung #Projektmanagement #free #library #freelibrary #littlefreelibrary #Organisationszwang

Little free library #App

Keine Ergebnisse außerhalb der #USA;

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#Bücherschränke #App #testaPP #Entwicklung #Projektmanagement #free #library #freelibrary #littlefreelibrary #Organisationszwang

#Unterscheidung von #Organisation und #Selbstorganisation

#Organisation
#Organisationszwang, #Hierarchie, #ineffizient, #Mechanismen für #Absorption von #Angst aufgrund eines #Mangel​s an #KnowHow durch #Vorgabe von #Struktur​en

#Selbstorganisation
#Hilfsbedürftigkeit, #KnowHow muss #mühsam #angeeignet werden, #Erfolg #ungewiss insofern #angsteinflößend, #Effizient

#Effizienz #Inneffizienz

#Unterscheidung von #Organisation und #Selbstorganisation

#Organisation
#Organisationszwang, #Hierarchie, #ineffizient, #Mechanismen für #Absorption von #Angst aufgrund eines #Mangel​s an #KnowHow durch #Vorgabe von #Struktur​en

#Selbstorganisation
#Hilfsbedürftigkeit, #KnowHow muss #mühsam #angeeignet werden, #Erfolg #ungewiss insofern #angsteinflößend, #Effizient

#Effizienz #Inneffizienz

#Unterscheidung von #Organisation und #Selbstorganisation

#Organisation
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#Selbstorganisation
#Hilfsbedürftigkeit, #KnowHow muss #mühsam #angeeignet werden, #Erfolg #ungewiss insofern #angsteinflößend, #Effizient

#Effizienz #Inneffizienz

#Unterscheidung von #Organisation und #Selbstorganisation

#Organisation
#Organisationszwang, #Hierarchie, #ineffizient, #Mechanismen für #Absorption von #Angst aufgrund eines #Mangel​s an #KnowHow durch #Vorgabe von #Struktur​en

#Selbstorganisation
#Hilfsbedürftigkeit, #KnowHow muss #mühsam #angeeignet werden, #Erfolg #ungewiss insofern #angsteinflößend, #Effizient

#Effizienz #Inneffizienz

#Unterscheidung von #Organisation und #Selbstorganisation

#Organisation
#Organisationszwang, #Hierarchie, #ineffizient, #Mechanismen für #Absorption von #Angst aufgrund eines #Mangel​s an #KnowHow durch #Vorgabe von #Struktur​en

#Selbstorganisation
#Hilfsbedürftigkeit, #KnowHow muss #mühsam #angeeignet werden, #Erfolg #ungewiss insofern #angsteinflößend, #Effizient

#Effizienz #Inneffizienz

#Allgemein​e #Kontrollanforderung​en an #Wissenschaftlichkeit

Neben #Wertfreiheit von #Aussage​n und #Falsifizierbarkeit #empirisch #überprüfbar​er #Hypothese​n müsse #intersubjektiv​e #Kontrolle der #Vorgänge bei der #Wissensgewinnung nach #Kriterien erfolgen:

- #Universalismus
- #Kommunalismus
- #Innere und #äußere #Freiheit
- #Organisiert​er #Skeptizismus

#Kriterien #wissenschaftlich #Organisationszwang

#Brockhoff - #Betriebswirtschaftslehre in #Wissenschaft und #Geschichte, S.35 ff.

#Allgemein​e #Kontrollanforderung​en an #Wissenschaftlichkeit

Neben #Wertfreiheit von #Aussage​n und #Falsifizierbarkeit #empirisch #überprüfbar​er #Hypothese​n müsse #intersubjektiv​e #Kontrolle der #Vorgänge bei der #Wissensgewinnung nach #Kriterien erfolgen:

- #Universalismus
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- #Organisiert​er #Skeptizismus

#Kriterien #wissenschaftlich #Organisationszwang

#Brockhoff - #Betriebswirtschaftslehre in #Wissenschaft und #Geschichte, S.35 ff.

#Allgemein​e #Kontrollanforderung​en an #Wissenschaftlichkeit

Neben #Wertfreiheit von #Aussage​n und #Falsifizierbarkeit #empirisch #überprüfbar​er #Hypothese​n müsse #intersubjektiv​e #Kontrolle der #Vorgänge bei der #Wissensgewinnung nach #Kriterien erfolgen:

- #Universalismus
- #Kommunalismus
- #Innere und #äußere #Freiheit
- #Organisiert​er #Skeptizismus

#Kriterien #wissenschaftlich #Organisationszwang

#Brockhoff - #Betriebswirtschaftslehre in #Wissenschaft und #Geschichte, S.35 ff.

#Allgemein​e #Kontrollanforderung​en an #Wissenschaftlichkeit

Neben #Wertfreiheit von #Aussage​n und #Falsifizierbarkeit #empirisch #überprüfbar​er #Hypothese​n müsse #intersubjektiv​e #Kontrolle der #Vorgänge bei der #Wissensgewinnung nach #Kriterien erfolgen:

- #Universalismus
- #Kommunalismus
- #Innere und #äußere #Freiheit
- #Organisiert​er #Skeptizismus

#Kriterien #wissenschaftlich #Organisationszwang

#Brockhoff - #Betriebswirtschaftslehre in #Wissenschaft und #Geschichte, S.35 ff.

#Überblick über das #zeitgenössisch​e #Ökosystem der #Daten

#Bezeichnend finde ich, dass beim Punkt "Different types of analysis and skills to generate insights" in Beziehung zu #Nutzenden lediglich eine #einseitig​e #Verbindung (Pfeil) gezeichnet wird.

Ähnlich wie bei #Konzept​en von #CitizenScience und #Kundenarbeit wird dem #Kunde​n nie #strukturell​er #Zugriff auf die #Operation​en der #Organisation gewährt.

#Quelle: #IBM #Data #Analyst #Coursera #Kurs; #Institution; #Organisationszwang

#Überblick über das #zeitgenössisch​e #Ökosystem der #Daten

#Bezeichnend finde ich, dass beim Punkt "Different types of analysis and skills to generate insights" in Beziehung zu #Nutzenden lediglich eine #einseitig​e #Verbindung (Pfeil) gezeichnet wird.

Ähnlich wie bei #Konzept​en von #CitizenScience und #Kundenarbeit wird dem #Kunde​n nie #strukturell​er #Zugriff auf die #Operation​en der #Organisation gewährt.

#Quelle: #IBM #Data #Analyst #Coursera #Kurs; #Institution; #Organisationszwang

#Überblick über das #zeitgenössisch​e #Ökosystem der #Daten

#Bezeichnend finde ich, dass beim Punkt "Different types of analysis and skills to generate insights" in Beziehung zu #Nutzenden lediglich eine #einseitig​e #Verbindung (Pfeil) gezeichnet wird.

Ähnlich wie bei #Konzept​en von #CitizenScience und #Kundenarbeit wird dem #Kunde​n nie #strukturell​er #Zugriff auf die #Operation​en der #Organisation gewährt.

#Quelle: #IBM #Data #Analyst #Coursera #Kurs; #Institution; #Organisationszwang

#Überblick über das #zeitgenössisch​e #Ökosystem der #Daten

#Bezeichnend finde ich, dass beim Punkt "Different types of analysis and skills to generate insights" in Beziehung zu #Nutzenden lediglich eine #einseitig​e #Verbindung (Pfeil) gezeichnet wird.

Ähnlich wie bei #Konzept​en von #CitizenScience und #Kundenarbeit wird dem #Kunde​n nie #strukturell​er #Zugriff auf die #Operation​en der #Organisation gewährt.

#Quelle: #IBM #Data #Analyst #Coursera #Kurs; #Institution; #Organisationszwang

#Überblick über das #zeitgenössisch​e #Ökosystem der #Daten

#Bezeichnend finde ich, dass beim Punkt "Different types of analysis and skills to generate insights" in Beziehung zu #Nutzenden lediglich eine #einseitig​e #Verbindung (Pfeil) gezeichnet wird.

Ähnlich wie bei #Konzept​en von #CitizenScience und #Kundenarbeit wird dem #Kunde​n nie #strukturell​er #Zugriff auf die #Operation​en der #Organisation gewährt.

#Quelle: #IBM #Data #Analyst #Coursera #Kurs; #Institution; #Organisationszwang

#Organisationszwang

via @funbaker
( https://chaos.social/@funbaker/111198587591468383 )

#Experte​n vom #Institut der #deutsch​en #Wirtschaft #IW in #Köln als #Kronzeuge​n von #Unternehmen zur #Disziplinierung von #Mitarbeiter​n in #Betrieb​en.

#Hinweis auf #Kompetenzzentrum #Fachkräftesicherung #KoFa;

#Fachkräftemangel; #Fachkraft; #Organisationszwang;

#Industrialisierung; #Digitalisierung

#Welt am #Sonntag, 18.04.21, Christine #Haas - Das Ende von #Schema F

#Experte​n vom #Institut der #deutsch​en #Wirtschaft #IW in #Köln als #Kronzeuge​n von #Unternehmen zur #Disziplinierung von #Mitarbeiter​n in #Betrieb​en.

#Hinweis auf #Kompetenzzentrum #Fachkräftesicherung #KoFa;

#Fachkräftemangel; #Fachkraft; #Organisationszwang;

#Industrialisierung; #Digitalisierung

#Welt am #Sonntag, 18.04.21, Christine #Haas - Das Ende von #Schema F

#Experte​n vom #Institut der #deutsch​en #Wirtschaft #IW in #Köln als #Kronzeuge​n von #Unternehmen zur #Disziplinierung von #Mitarbeiter​n in #Betrieb​en.

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#Industrialisierung; #Digitalisierung

#Welt am #Sonntag, 18.04.21, Christine #Haas - Das Ende von #Schema F

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#Fachkräftemangel; #Fachkraft; #Organisationszwang;

#Industrialisierung; #Digitalisierung

#Welt am #Sonntag, 18.04.21, Christine #Haas - Das Ende von #Schema F

#agil #agilitaet #agile #scrum #kanban #devops #management #mismanagement #organisationen #organisationszwang #unternehmen #metriken #metrics #messbarkeit #kosten #kostendruck

Chef versteht agil nicht: Von falschen Erfolgsmetriken und der Meeting-Hölle

https://www.heise.de/meinung/Chef-versteht-agil-nicht-von-falschen-Erfolgsmetriken-und-der-Meeting-Hoelle-7337723.html

Die #Annahme, die #Geschichte der #Menschheit gehe auf den #Erwerb von #Göttlichkeit zu klingt #unwissenschaftlich, weil #Menschen die #Bedeutung von #Göttlichkeit #falsch #verstehen.

Was #Macht das mit Dir?

Das #Prinzip des #Stehen auf #Schulter​n von #Gigant​en ist #geeignet zur #Organisation der #Unterwerfung von #Handlung​en unter #fremdbestimmt​e #Zielsetzung, also #Ausprägung einer #feudal​en #Struktur.

#Fremdbestimmung; #Organisationszwang

Yuval Noah #Harari, #Homo #Deus S.78f.

#Unterscheidung der #Analyseebene​n von #Kausalität nach #Ursache​n und #Bedingungen iSv. #strukturell​em #Grund, der den #historisch​en #Wandel #antreibt.

#Bedingung von #Bullshit #Job​s: #Verschmelzung zwischen #Finanzsektor und #Managerklasse durch #Vergütung mit #Aktienoption​en und daraus #resultierend​er #Entfremdung von #Arbeitskraft und #Unternehmen.

#Organisationszwang #Korruption #Versachlichung #Ökonomie #Geld #Finanzen

David #Graeber #Bullshit #Job​s, S.276ff.

#Zusammenhang von #Bullshit #Job​s, #Personalmangel, #Akademisierung und #Globalisierung:
#Entwertung von #Landwirtschaft, #Handwerk und #produzieren​dem #Gewerbe durch #Reduzierung #lokal​er #Arbeitsintensivität und #Ausnutzen #national​er #komperativ​er #Kostenvorteil​e; #Duchsetzung der #Regelhaftigkeit von #Organisationszwang zur #Aufrechterhaltung #zivilisatorisch​er #Errungenschaft​en wie #Berechenbarkeit.

#SZ, 08.07.22, #Politik, S.7, Rainer #Stadler - #Staat a.D.

#Zusammenhang von #Bullshit #Job​s, #Personalmangel, #Akademisierung und #Globalisierung:
#Entwertung von #Landwirtschaft, #Handwerk und #produzieren​dem #Gewerbe durch #Reduzierung #lokal​er #Arbeitsintensivität und #Ausnutzen #national​er #komperativ​er #Kostenvorteil​e; #Duchsetzung der #Regelhaftigkeit von #Organisationszwang zur #Aufrechterhaltung #zivilisatorisch​er #Errungenschaft​en wie #Berechenbarkeit.

#SZ, 08.07.22, #Politik, S.7, Rainer #Stadler - #Staat a.D.

#Zusammenhang von #Bullshit #Job​s, #Personalmangel, #Akademisierung und #Globalisierung:
#Entwertung von #Landwirtschaft, #Handwerk und #produzieren​dem #Gewerbe durch #Reduzierung #lokal​er #Arbeitsintensivität und #Ausnutzen #national​er #komperativ​er #Kostenvorteil​e; #Duchsetzung der #Regelhaftigkeit von #Organisationszwang zur #Aufrechterhaltung #zivilisatorisch​er #Errungenschaft​en wie #Berechenbarkeit.

#SZ, 08.07.22, #Politik, S.7, Rainer #Stadler - #Staat a.D.

#Welt #Chefredakteur #Poschardt #entdeckt #LinkedIn. Da seien #Leute, die an #Erfolg #interessiert seien. Ein #Landgerichtspräsident schrieb, er sei über seinen #Kommentar #gestolpert.

#Unterscheidung von #soziale​r #Zuschreibung von #Relevanz über #Berufsrolle und #soziale​r #Irrelevanz #empört​er #Tini und #Bini mit fünf #Follower​n;

#Professionalitätsmagie #Organisationszwang

#Zeit, 13.04.22, #Streit, S.11 - #Interview von #Bittner und #Machowecz mit Ulf #Poschardt - #Twitter #vergiftet

#Welt #Chefredakteur #Poschardt #entdeckt #LinkedIn. Da seien #Leute, die an #Erfolg #interessiert seien. Ein #Landgerichtspräsident schrieb, er sei über seinen #Kommentar #gestolpert.

#Unterscheidung von #soziale​r #Zuschreibung von #Relevanz über #Berufsrolle und #soziale​r #Irrelevanz #empört​er #Tini und #Bini mit fünf #Follower​n;

#Professionalitätsmagie #Organisationszwang

#Zeit, 13.04.22, #Streit, S.11 - #Interview von #Bittner und #Machowecz mit Ulf #Poschardt - #Twitter #vergiftet

Das #Gelingen, innerhalb eines #Medienwechsel​s von #Schrift zu #Buchdruck, das #Verständnis des #Element​s #Zeit von #abstrakt​er #Zeit, die in #Tätigkeit​en #gemessen wurde, hin zu #Zeit als #Unterscheidung nach #reguliert​er #Arbeitszeit und #Freizeit, im #Zusammenhang mit der #industriell​en #Revolution, ist als #Anschlusskommunikation in #Form von #Selbstexklusion durch #Sozialisation zu #erkennen.

#Regulierung #Organisationszwang #Selbstselektion

David #Graeber #Bullshit #Job​s, S. 150f.

#Elektroroller #Verkehrsschild

#Ordnung; #Bürokratie; #Organisationszwang; #Institutionalisierung; #StVO

#Coworkation - #Irgendwas mit #Community;

#Tourismus #Marketing #Studie: Lassen sich #Arbeitnehmer in eine #Berghütte schicken um von dort aus zu #arbeiten?

#Kombination aus der #Rationalisierung #physisch​en #Arbeitsplatz​es und der #Kontrolle iSv. #Fokussierung / #Forcieren von #Arbeit durch #Entzug von #Alltag

#Bullshitjob; #Bullshit; #Hotellerie; #Organisationszwang

#SZ, 18.03.22, S.30, #München #Bayern, Max #Weinhold - Die #Steigerung von #HomeOffice

#Coworkation - #Irgendwas mit #Community;

#Tourismus #Marketing #Studie: Lassen sich #Arbeitnehmer in eine #Berghütte schicken um von dort aus zu #arbeiten?

#Kombination aus der #Rationalisierung #physisch​en #Arbeitsplatz​es und der #Kontrolle iSv. #Fokussierung / #Forcieren von #Arbeit durch #Entzug von #Alltag

#Bullshitjob; #Bullshit; #Hotellerie; #Organisationszwang

#SZ, 18.03.22, S.30, #München #Bayern, Max #Weinhold - Die #Steigerung von #HomeOffice

Die #Präsenznutzung eines #Buch​es in #öffentlich​en #Bibliothek​en entspricht nicht meiner gewöhnlichen Arbeitsweise mit #Bücher​n. Es geht damit #zeitlich​e Begrenzung einher, der ich #Positiv​es #abgewinnen kann, aber eher #negativ erscheint mir der äußere #Zwang zur Einhaltung einer #Form des #Umgang​s mit einem #Buch - #Anpassung an #Organisationszwang: #Sitzen​d, #Fokussierung auf #Schreiben. Eine #Visualisierung an einer #Tafel ist nicht vorgesehen, genau so wenig wie #Selbstgespräch​e.

#Unterscheidung von #Lernfähigkeit von #Organisation und #Lernen ohne #Organisationszwang;

#Bedingung von #Lernverweigerung in #Organisation: #Aufrechterhaltung #bekannt​er #Struktur; #Gewinnerzielungsabsicht; #Festhalten an #Organisationsziel;

#Phänomen​e: #Geplant​e #Obsoleszenz; #Verschwiegenheit iSv. Non #Disclosure / #Geheimhaltung; #Anpassung iSv. #Integration an #Markt & #Staat; #Bedienung des #Bedarf von #Konsum & #Konsument​en;

#Handlungsalternative: #Forschung

#Colossus

#Unterscheidung von #Lernfähigkeit von #Organisation und #Lernen ohne #Organisationszwang;

#Bedingung von #Lernverweigerung in #Organisation: #Aufrechterhaltung #bekannt​er #Struktur; #Gewinnerzielungsabsicht; #Festhalten an #Organisationsziel;

#Phänomen​e: #Geplant​e #Obsoleszenz; #Verschwiegenheit iSv. Non #Disclosure / #Geheimhaltung; #Anpassung iSv. #Integration an #Markt & #Staat; #Bedienung des #Bedarf von #Konsum & #Konsument​en;

#Handlungsalternative: #Forschung

#Colossus

30.11.21 #Filmabend mit #Immanuel

#Beetlejuice

#Darstellung der #Kontingenz von #Perspektivität auf #Identität; #Differenzierung und #Transfunktionalisierung als #Einschränkung von #bürokratisch​er #Handlungsfähigkeit, die iSv. #Organisationszwang als #Umweltbedingung von #Organisation #destruktiv auf #Potenzial & #Emergenz #einwirkt; #Differenzierung und #Transfunktionalisierung haben den #Charakter einer #Versöhnung;

#Einwirkung;

Im #Fall #einige​r #wissenschaftlich​er #Disziplin​en wird weder durch die #Disziplin noch ihre #Vertreter eine #Fortsetzung der #Disziplin #versuch​t, sondern nur noch ihre #Organisation. #Erziehungssystem​e #funktionieren #unabhängig von #Disziplin​en;

#Jodeldiplom; #Vermachtungszusammenhang; #Organisationszwang

#Spiegel, 30.11.21, Margarete #Stokowski - Lasst die #Philosophie da raus

https://www.spiegel.de/kultur/richard-david-precht-und-svenja-flasspoehler-im-talk-lasst-die-philosophie-da-raus-kolumne-a-97a5d8bd-a261-4601-8ce3-c755cd7c0ce4

Im #Fall #einige​r #wissenschaftlich​er #Disziplin​en wird weder durch die #Disziplin noch ihre #Vertreter eine #Fortsetzung der #Disziplin #versuch​t, sondern nur noch ihre #Organisation. #Erziehungssystem​e #funktionieren #unabhängig von #Disziplin​en;

#Jodeldiplom; #Vermachtungszusammenhang; #Organisationszwang

#Spiegel, 30.11.21, Margarete #Stokowski - Lasst die #Philosophie da raus

https://www.spiegel.de/kultur/richard-david-precht-und-svenja-flasspoehler-im-talk-lasst-die-philosophie-da-raus-kolumne-a-97a5d8bd-a261-4601-8ce3-c755cd7c0ce4

#Graffiti an der nördlichen #Stützwand des #Kalkberg: #Organisiert durch #Sozialdienst #Katholischer #Männer #SKM zusammen mit dem #Jugendamt;

In einer #Stadt wie #Köln ist selbst die #Gestaltung einer #Mauer an einem #Giftmüllberg noch #reguliert;

#Mittwochsmaler; #Organisationszwang; #Freiraum

#glocal #Köln #Kalk

#Kölner #Wochenspiegel, 12./13.11.21

#Reflexion von #Planbarkeit

#Unterscheidung von #Plan und #Weg; Ein #Weg sei mehr als ein #Plan, weil er bereits beschritten wird.
#Plan enthalte Gefahr der #Verzettelung, wenn man nicht weiß, was man will;
Ein #bürokratisch​er #Plan, #festgelegt auf #Dauer, sei ein falsch; #Soziale #Veränderung durch #Verfolgung einer #Idee iSv. #Anschlussverweigerung sei dagegen #richtig​er #Plan

#Organisationszwang

#FutureHistories 31.10.21
Jan #Groos #Gespräch mit Alexander #Kluge
https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s02/e06-alexander-kluge-zu-zukuenften-der-kooperation/

#Reflexion von #Planbarkeit

#Unterscheidung von #Plan und #Weg; Ein #Weg sei mehr als ein #Plan, weil er bereits beschritten wird.
#Plan enthalte Gefahr der #Verzettelung, wenn man nicht weiß, was man will;
Ein #bürokratisch​er #Plan, #festgelegt auf #Dauer, sei ein falsch; #Soziale #Veränderung durch #Verfolgung einer #Idee iSv. #Anschlussverweigerung sei dagegen #richtig​er #Plan

#Organisationszwang

#FutureHistories 31.10.21
Jan #Groos #Gespräch mit Alexander #Kluge
https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s02/e06-alexander-kluge-zu-zukuenften-der-kooperation/

Was wäre die #Alternative zur #Zwangslage #organisierter #Beharrungskraft?

#Fließende #Milieus von #Geistesverwandten, die sich an der #Lösung #anstehender #Probleme #versuchen
#Kooperative und #konstruktive #Kraft
#Flexibles #Zweckbündnis das sich über das #Drängende in #freier #Rede #befindet über #tagespolitisches #Interesse hinaus
#Moderne #Pnyx nach #athenischem #Vorbild

#Einschließungsmilieu #Ausschließungsmilieu #Organisationszwang

#SZ 29.09.21 #Grünbein #Literatur S.14

#Hotellerie / #Gastronomie

#Fragerecht des #Arbeitgeber​s nach dem #Impfstatus; #Perspektive der #Abwendung #schlimm​ster #Überwachungsphantasie

Während für die #Gäste #Auskunftspflicht besteht, um überhaupt #Zugang zum #privatrechtlich​en #Angebot zu #bekommen, darf durch das #Fehlen einer #Auskunftspflicht an den #Impfstatus auch keine #Konsequenz an diesen für #Angestellt​e #geknüpft werden.

#Überwachung; #Organisationszwang

#SZ, 04.09.2021, #Wirtschaft, S.21, Sind hier alle #geimpft?

#Hinweis auf #Studie über #Zusammenhang zwischen #wissenschaftlicher #Ausbildung & #politischer #Kritik an #chinesisch​en #Universitäten

#Unterdrückung #kritischen #Potenzials:
#Strategien #sozialer #Kontrolle
#Überwachung von #Disziplin und #Loyalität, #Publikationsdruck, #Entscheidungsgewalt über #Vergabe von #Fördermitteln

#Außenseiter #Organisationszwang

#FAS 1.3.20 #Wissenschaft S. 56, #Soziale #Systeme, #Holzer: #Student und #brav; #Universitäten oft #Herde der #Auflehnung