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#arbeitsplatz — Public Fediverse posts

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  1. #Arbeitgeber die ihr #Stellenangebot für einen #Job einstellen mit der PLZ der #Innenstadt und/oder ihre #Lage mit "im Herzen der #Stadt" oder ähnlich umschreiben, dann aber äußerst umständlich zu erreichen sind beziehungsweise faktisch ganz woanders ihren #Standort haben halte ich inzwischen für unseriös.

    Was soll dieser Mist? Da bin ich schon flexibel, erweitere meinen #Radius und nehme längeres pendeln in Kauf, opfere #Lebenszeit und dann komme ich mit öffentlichem #Verkehr wie #Zug, #Fahrrad oder zu Fuß gar nicht vernünftig zum Ort des Geschehens oder zwar schon, aber weil keine #Gleitzeit oder hin und wieder mobiles Arbeiten oder #HomeOffice ermöglicht wird kann ich den #Arbeitsplatz eigentlich nicht einnehmen.

    Davon abgesehen, dass das #Herz als #Metapher nur bedingt taugt. Nicht jedes #Zentrum versorgt alles um sich herum, das Organ liegt eigentlich auch links-oben, und wo viel (tolles, entscheidendes, ...) in einem Ort geschieht ist doch subjektiv und vielschichtig.
  2. Wut als Chance - Studie der #UniHohenheim zeigt: Konstruktiv genutzter Ärger kann am #Arbeitsplatz Konflikte lösen & die Produktivität fördern. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Statt unterdrücken: respektvoll ansprechen & #Teamgeist stärken! #Psychologie

    Pressemitteilung: uni-hohenheim.de/index.php?id=

  3. Alle reden von der #Demokratie als hohes Gut. Warum gilt das nicht auch am #Arbeitsplatz? (Und nein, ein #Betriebsrat reicht da bei weitem nicht.)
    Wir brauchen keine Chefs, die uns sagen, was wir zu tun haben.
    Wir brauchen keine #Eigentümer oder #Gesellschafter, die den #Mehrwert unserer Arbeit einbehalten.

    Eine Antwort darauf sind #Kollektivbetriebe . #UnlearningEconomics Video zeigt #Studien zur #Arbeitsdemokratie :

    youtu.be/yZHYiz60R5Q

    #WorkerCoops #Genossenschaften #coops