#arbeitszeit — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitszeit, aggregated by home.social.
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3,8 Millionen Erwerbstätige wünschten sich 2025 eine kürzere Arbeitszeit, 1,5 Millionen wollten länger arbeiten. Männer in Vollzeit wollten ihre Arbeitszeit seltener reduzieren als Frauen, Frauen in Teilzeit häufiger ihre Arbeitszeit erhöhen als Männer. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/09/PD26_314_13.html
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3,8 Millionen Erwerbstätige wünschten sich 2025 eine kürzere Arbeitszeit, 1,5 Millionen wollten länger arbeiten. Männer in Vollzeit wollten ihre Arbeitszeit seltener reduzieren als Frauen, Frauen in Teilzeit häufiger ihre Arbeitszeit erhöhen als Männer. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/09/PD26_314_13.html
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3,8 Millionen Erwerbstätige wünschten sich 2025 eine kürzere Arbeitszeit, 1,5 Millionen wollten länger arbeiten. Männer in Vollzeit wollten ihre Arbeitszeit seltener reduzieren als Frauen, Frauen in Teilzeit häufiger ihre Arbeitszeit erhöhen als Männer. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/09/PD26_314_13.html
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3,8 Millionen Erwerbstätige wünschten sich 2025 eine kürzere Arbeitszeit, 1,5 Millionen wollten länger arbeiten. Männer in Vollzeit wollten ihre Arbeitszeit seltener reduzieren als Frauen, Frauen in Teilzeit häufiger ihre Arbeitszeit erhöhen als Männer. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/09/PD26_314_13.html
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3,8 Millionen Erwerbstätige wünschten sich 2025 eine kürzere Arbeitszeit, 1,5 Millionen wollten länger arbeiten. Männer in Vollzeit wollten ihre Arbeitszeit seltener reduzieren als Frauen, Frauen in Teilzeit häufiger ihre Arbeitszeit erhöhen als Männer. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2026/09/PD26_314_13.html
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Es geht [...] nicht um ein bisschen mehr #Flexibilität. Es geht darum, #Arbeiten bis zum #Umfallen möglich zu machen.
https://www.akweb.de/politik/wie-medien-beim-angriff-auf-den-acht-stunden-tag-mithelfen/
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Abkehr vom #8hTag? Ein Bärendienst an der #Vereinbarkeit! Schon jetzt sind die Belastungen in vielen Haushalten deutlich spürbar – gerade unter #Frauen. Dies lässt sich nicht als im Interesse der Beschäftigten verkaufen, egal wie oft noch auf der Klaviatur der #Flexibilität gespielt wird. Hände weg vom #Arbeitszeitgesetz!
Mehr in unserem aktuellen #schlaglicht 👉️ https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/abkehr-vom-8-stunden-tag-ein-baerendienst-an-der-vereinbarkeit/?fbclid=IwY2xjawSPZZZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB6bDV0aW5tU1pQZ1B3TlpEc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjKOp4SpAula2fXLAwalCSIYi66LRsgSHDuUHvcQd4YhTp6UX-6EZQ3ufyi8_aem_smPgiGVBDthwaAlynN8T-w
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD
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Abkehr vom #8hTag? Ein Bärendienst an der #Vereinbarkeit! Schon jetzt sind die Belastungen in vielen Haushalten deutlich spürbar – gerade unter #Frauen. Dies lässt sich nicht als im Interesse der Beschäftigten verkaufen, egal wie oft noch auf der Klaviatur der #Flexibilität gespielt wird. Hände weg vom #Arbeitszeitgesetz!
Mehr in unserem aktuellen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/abkehr-vom-8-stunden-tag-ein-baerendienst-an-der-vereinbarkeit/?fbclid=IwY2xjawSPZZZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB6bDV0aW5tU1pQZ1B3TlpEc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjKOp4SpAula2fXLAwalCSIYi66LRsgSHDuUHvcQd4YhTp6UX-6EZQ3ufyi8_aem_smPgiGVBDthwaAlynN8T-w
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #Gleichstellung #Bundesregierung
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#CDU #CSU Bildungsministerin Bär cancelt #bafoeg #Bafog. Und erhöht nebenbei die #Arbeitszeit. #Kollateralschaden?
Denn in Deutschland werden 60 #ECTS/Jahr als Standardwochenarbeitszeit gerechnet. 1800 Stunden Studium im Jahr, das sind 7 Wochen Jahresurlaub bei einer 40h-Woche.
Da nun zu behaupten ein #Nebenjob schade nicht, ignoriert, dass Arbeiterinnen/Studentinnen auch #Erholung brauchen.
Folge: Verletzung der Regelstudienzeit.
https://taz.de/Ministerin-Baer-gegen-Bafoeg-Erhoehung/!6182955/
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Kapitalismus überwinden! Und dann? Input und Diskussion zum Modell der Demokratischen ArbeitszeitrechnungSa. 18.04.26 um 16:00 Uhr - 18:00
iz3w
Kronenstraße 16a, FreiburgDamit wollen wir uns beschäftigen, um Perspektiven und Transformationswege zu überlegen. Basierend auf den Gesprächen und Diskussionen unserer letzten beiden Treffen schauen wir uns die demokratische Arbeitszeitrechnung genauer an. Also gibt es einen kleinen Input dazu, und dann im Anschluss gemeinsames Grübeln und Diskussion, rund um das Thema: Wie können wir ohne Geld, ohne Ausbeutung und selbstorganisierte Wirtschaftsformen finden?
▶️ https://labandavaga.org/
@iz3w
@labandavaga#freiburg #iz3w #antiautoritär #Ökologie #care #fau #basisdemokratie #freiburg #labandvaga #Klimakatastrophe #Klima #Planwirtschaft #Kapitalismus #Antikapitalismus #Rätekommunismus #Produktion #Reproduktion #arbeitszeit #Anarchismus #SozialeRevolution #Arbeitszeitrechnung #carearbeit #Humanismus #arbeit
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GuMo mit Engels ❤️ Für Quiet Quitting, Krankmachen oder Lifestyle-Teilzeit feiern: https://dietzberlin.de/tasse-friedrich-engels
#arbeitszeit #coffee #espresso #lohnarbeit #coffeeMastodon #bookstodon #emaille #friedrichengels #marx #karlmarx #arbeit #subversion
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Friedrich Merz plant die Abschaffung des 8-Stunden-Tages in Deutschland zugunsten einer flexibleren wöchentlichen Höchstarbeitszeit ⏳💼. Bestimmte Berufsgruppen sollen besonderen Schutz erhalten, doch der Plan trifft auch auf starken Widerstand, vor allem von der CDA und Gewerkschaften ⚠️👥. Diskussionen um Gesundheit & Vereinbarkeit sind entbrannt. Mehr dazu: https://www.fr.de/verbraucher/merz-plant-abschaffung-des-acht-stunden-tages-einige-berufsgruppen-sollen-geschuetzt-werden-zr-93848177.html #Arbeitszeit #Merz #8StundenTag #Flexibilität #Arbeitsrecht #newz
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Viele junge Menschen wollen nicht in Vollzeit arbeiten, Gewerkschaften fordern die Viertagewoche. Auch die Kirche spricht über die Zukunft der Arbeit.
Vier-Tage-Woche auf dem Kirchentag: Am fünften Tage sollst du ruhen -
Interessantes Interview zu den Auswirkungen der 4-Tage-Woche. Dieses Arbeitszeitmodell bringt offentsichtlich sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte messbare Vorteile. Herausfordernd ist die Organisation von Schichtarbeit, weil Schichten schwerer zu besetzen sind.
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Erfolg für einen Rettungsassistenten, der vom #DGB Rechtsschutz vertreten wurde. Weil er als geringfügig Beschäftigter einen deutlich niedrigeren Stundenlohn bekam als seine in Vollzeit beschäftigten Kolleg*innen, hatte er geklagt und vor dem #Bundesarbeitsgericht nun Recht bekommen.
#Arbeitsrecht #Recht #Gewerkschaft #Rechtsdurchsetzung #Teilzeit #Gleichbehandlung #Arbeitszeit
Geringfügig beschäftigter Rettungsassistent darf nicht weniger verdienen:
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/lohn/themen/beitrag/ansicht/lohn/geringfuegig-beschaeftigter-rettungsassistent-darf-nicht-weniger-verdienen/details/anzeige/?type=999&cHash=b45c88b793c30448d690fd18dfa48a72