#angestellte — Public Fediverse posts

#Praxisbericht

Als niedergelassene Ärztin ist man u.a. auch #Arbeitgeber in.
Damit einher geht Verantwortung für meine #Angestellte .

Für meine Vorstellung von Verantwortung geht das über die rechtlichen Formalitäten eines Angestelltenverhältnisses hinaus.
Ja klar wird Gehalt gezahlt, Urlaub genehmigt, auf Überstunden geachtet, versichert, ausgebildet etc. etc. etc.

Ne, als Chefin ist man mehr. Man ist Mama, Freundin, Kollegin, Schiedsrichterin, Vermittlerin, Säule und ein wenig Zentrum des (arbeits)Universums.
Wie häufig habe ich mir Nächte um die Ohren geschlagen wegen unzähliger Sorgen meiner Angestellten. Egal, ob es nun um Schwierigkeiten in der Familie geht, Existenzängste, Zukunftssorgen, Liebeskummer in jeglicher Form ...
Man ist sich sehr nah ohne wirklich Freundin oder Mama zu sein.
Nein, nur weil eine Azubine eine Nacht in meiner Obhut vor einem gewalttätigen Mann verbracht hat, hat sie keinen Haustürschlüssel, gehen jetzt immer zusammen frühstücken und duzen uns.
Aber es ist ein schmaler Grat von echter Nähe und distanzierte Chefin ... und ich bin meinen Lieben schon sehr nah weil mir ihr wohl natürlich am Herzen liegt. Nein, das ist nicht altruistisch. Jedenfalls nicht gänzlich.

Ach so, und Ärztin bin ich nebenbei auch 😊​.

@kripfeifer #Beamtenbesoldung ist nicht verhandelbar, weil gesetzlich festgelegt. Für #Angestellte im #öffentlichenDienst gilt #Tarifautomatik: mit dauerhafter Übernahme bestimmter #Tätigkeit entsteht #Entgeltanspruch. Wenn die Kollegin sich da benachteiligt fühlt, sollte sie es konkret prüfen lassen. Am #Verhandlungsgeschick dürfte es im öffentlichen Dienst eigentlich nicht liegen.