#gefuhl — Public Fediverse posts
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Ballettpremiere „Grey Area“ mit David Dawson in Duisburg
Für die stille Zeit, wenn die Natur und das Jahr noch ni…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Abend #Ballett #Ballettabend #Ballettabends #Ballettmeister #Ballettwerkstatt #Coumes #DavidDawson #Deutschland #Gefühl #Germany #Grey #Marquet #Musikstücken #Nordrhein-Westfalen #Oper #Rheinoper #Stück #Tänzer #Tänzerinnen #tänzerisch
https://www.europesays.com/de/700723/ -
"Wenn Menschen das Gefühl bekommen, sie können etwas bewegen und dabei sogar gewinnen – sauberere Luft, neue Arbeitsplätze, bessere Lebensqualität – dann funktioniert Klimaschutz ganz anders. Die meisten würden gern die Ärmel hochkrempeln und mitmachen. Aber sie müssen das Gefühl haben, dass sich ihr Einsatz lohnt." So Monika Taddicken In Der Spiegel.
Die Menschen, die mit uns im KlimaNetz Ulm und bei LocalZero Ulm tätig sind, wissen, wofür sie sich einsetzen. Wir laden Andere ein, sich mit uns für eine lebensfreundliche Zukunft einzusetzen.
https://www.spiegel.de/wissenschaft/klimaschutz-verzicht-ist-kein-gutes-argument-a-12ade7d4-607b-47cd-845b-e9616187d708?sara_ref=re-so-app-sh
https://archive.ph/AmntL#LebensQualität #Arbeitsplätze #KlimaKrise #VerkehrsWende #Einsatz #SaubereLuft #Gefühl #Emotion #Verantwortung #Vorbild #GeimeinsamStattEinsam #Kommunikation #Narrativ #Positiv #Negativ
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Ist das nur meine #Wahrnehmung oder wird in Stellenausschreibungen öfter das Niveau C1 in deutscher (Laut-)Sprache erwartet als in jüngerer #Vergangenheit?
Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 3 Jahren regelmäßig von dieser #Anforderung oder #Erwartung gelesen zu haben. Es wurde nicht einmal unbedingt erwähnt in welchem Maße #Sprachkenntnisse überhaupt relevant sind.
Das ist zwar je nach #Tätigkeit und #Job unterschiedlich wichtig, aber ich werde das #Gefühl nicht los, dass das auch ein Phänomen in Verbindung mit dem #Rechtsruck ist, womit unterschwellig und vielleicht nicht einmal bewusst vermittelt wird wer im künftigen #Kollegium erwünscht ist und/oder wie sehr die #Kultur und #Struktur an diesem #Arbeitsplatz es erlaubt, dass sich alle(!) Beteiligten aufeinader zu bewegen wollen beziehungsweise können.