#bestimmt — Public Fediverse posts

#Gasumlage zum Glück nur #verbrauchsabhängig​e #Sonderumlage ab einem #bestimmt​en #Zeitpunkt statt #rückwirkend und #verbrauchsunabhängig.

#Gespräch mit meinem #Nachbar​n #Claus: Bei ihm wird das #Warmwasser mit #Gas #geheizt, während in meiner #Wohnung #Strom #Durchlauferhitzer in #Küche und #Bad verbaut sind. Seine #monatlich​en #Vorauszahlung​en für den #Gasverbrauch sind etwa das #Doppelt​e von meinen.

#NoHeating

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/gasumlage-faq-101.html

#Gasumlage zum Glück nur #verbrauchsabhängig​e #Sonderumlage ab einem #bestimmt​en #Zeitpunkt statt #rückwirkend und #verbrauchsunabhängig.

#Gespräch mit meinem #Nachbar​n #Claus: Bei ihm wird das #Warmwasser mit #Gas #geheizt, während in meiner #Wohnung #Strom #Durchlauferhitzer in #Küche und #Bad verbaut sind. Seine #monatlich​en #Vorauszahlung​en für den #Gasverbrauch sind etwa das #Doppelt​e von meinen.

#NoHeating

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/gasumlage-faq-101.html

#Gasumlage zum Glück nur #verbrauchsabhängig​e #Sonderumlage ab einem #bestimmt​en #Zeitpunkt statt #rückwirkend und #verbrauchsunabhängig.

#Gespräch mit meinem #Nachbar​n #Claus: Bei ihm wird das #Warmwasser mit #Gas #geheizt, während in meiner #Wohnung #Strom #Durchlauferhitzer in #Küche und #Bad verbaut sind. Seine #monatlich​en #Vorauszahlung​en für den #Gasverbrauch sind etwa das #Doppelt​e von meinen.

#NoHeating

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/gasumlage-faq-101.html

#Befristung ab #Alter von 52:

§ 620 Abs. 3 BGB
Für #Arbeitsverträge, die auf #bestimmte #Zeit #abgeschlossen werden, gilt das #Teilzeit- und #Befristungsgesetz

§ 14 Abs. 3 #TzBfG
Die #kalendermäßige #Befristung eines #Arbeitsvertrages ohne #Vorliegen eines #sachlichen #Grundes ist bis zu einer #Dauer von #fünf #Jahren #zulässig, wenn der #Arbeitnehmer bei #Beginn des #befristeten #Arbeitsverhältnisses das 52. #Lebensjahr #vollendet hat...

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21

#Befristung ab #Alter von 52:

§ 620 Abs. 3 BGB
Für #Arbeitsverträge, die auf #bestimmte #Zeit #abgeschlossen werden, gilt das #Teilzeit- und #Befristungsgesetz

§ 14 Abs. 3 #TzBfG
Die #kalendermäßige #Befristung eines #Arbeitsvertrages ohne #Vorliegen eines #sachlichen #Grundes ist bis zu einer #Dauer von #fünf #Jahren #zulässig, wenn der #Arbeitnehmer bei #Beginn des #befristeten #Arbeitsverhältnisses das 52. #Lebensjahr #vollendet hat...

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21