#arbeitsleistung — Public Fediverse posts

@why_not THEORETISCH könnte die gesamte Menschheit ohne existenzielle Sorgen leben - schon seit mehreren Jahren oder gar Jahrzehnten. THEORETISCH könnten wir alle etwas FÜR unsere Mitwelt, FÜR die Menschheit, FÜR den gesellschaftlichen und technologischen Fortschritt tun. Aber weil der Kapitalismus darauf ausgelegt ist, dass die wenigen oberen Prozent die einzigen sind, die wirklich von Arbeitsleistung und unserem System profitieren, sind Ausbeutung, Ressourcen-Überstapazierung und Menschenrechtsverletzungen "nötig", damit die wenigen privilegierten der westlichen Hemisphäre weiterhin ihr Kleinbürgertum halbwegs unbeschadet ausleben können.

#theoretisch
#Mitwelt #Umwelt
#Gesellschaft
#Kapitalismus
#Arbeitsleistung
#Ausbeutung
#Menschenrecht
#Menschenrechte
#Privileg
#Superreich
#Superreiche
#WirGegenDie

@why_not THEORETISCH könnte die gesamte Menschheit ohne existenzielle Sorgen leben - schon seit mehreren Jahren oder gar Jahrzehnten. THEORETISCH könnten wir alle etwas FÜR unsere Mitwelt, FÜR die Menschheit, FÜR den gesellschaftlichen und technologischen Fortschritt tun. Aber weil der Kapitalismus darauf ausgelegt ist, dass die wenigen oberen Prozent die einzigen sind, die wirklich von Arbeitsleistung und unserem System profitieren, sind Ausbeutung, Ressourcen-Überstapazierung und Menschenrechtsverletzungen "nötig", damit die wenigen privilegierten der westlichen Hemisphäre weiterhin ihr Kleinbürgertum halbwegs unbeschadet ausleben können.

#theoretisch
#Mitwelt #Umwelt
#Gesellschaft
#Kapitalismus
#Arbeitsleistung
#Ausbeutung
#Menschenrecht
#Menschenrechte
#Privileg
#Superreich
#Superreiche
#WirGegenDie

@why_not THEORETISCH könnte die gesamte Menschheit ohne existenzielle Sorgen leben - schon seit mehreren Jahren oder gar Jahrzehnten. THEORETISCH könnten wir alle etwas FÜR unsere Mitwelt, FÜR die Menschheit, FÜR den gesellschaftlichen und technologischen Fortschritt tun. Aber weil der Kapitalismus darauf ausgelegt ist, dass die wenigen oberen Prozent die einzigen sind, die wirklich von Arbeitsleistung und unserem System profitieren, sind Ausbeutung, Ressourcen-Überstapazierung und Menschenrechtsverletzungen "nötig", damit die wenigen privilegierten der westlichen Hemisphäre weiterhin ihr Kleinbürgertum halbwegs unbeschadet ausleben können.

#theoretisch
#Mitwelt #Umwelt
#Gesellschaft
#Kapitalismus
#Arbeitsleistung
#Ausbeutung
#Menschenrecht
#Menschenrechte
#Privileg
#Superreich
#Superreiche
#WirGegenDie

@why_not THEORETISCH könnte die gesamte Menschheit ohne existenzielle Sorgen leben - schon seit mehreren Jahren oder gar Jahrzehnten. THEORETISCH könnten wir alle etwas FÜR unsere Mitwelt, FÜR die Menschheit, FÜR den gesellschaftlichen und technologischen Fortschritt tun. Aber weil der Kapitalismus darauf ausgelegt ist, dass die wenigen oberen Prozent die einzigen sind, die wirklich von Arbeitsleistung und unserem System profitieren, sind Ausbeutung, Ressourcen-Überstapazierung und Menschenrechtsverletzungen "nötig", damit die wenigen privilegierten der westlichen Hemisphäre weiterhin ihr Kleinbürgertum halbwegs unbeschadet ausleben können.

#theoretisch
#Mitwelt #Umwelt
#Gesellschaft
#Kapitalismus
#Arbeitsleistung
#Ausbeutung
#Menschenrecht
#Menschenrechte
#Privileg
#Superreich
#Superreiche
#WirGegenDie

#Präsentismus - das Arbeiten trotz Krankheitsgefühl - geht mit großen Risiken für die Gesundheit und #Arbeitsleistung einher. Doch hängt die Entscheidung von Mitarbeitenden, sich krank zu melden, davon ab, ob sie im #Homeoffice arbeiten oder nicht? Und falls ja, wie können Unternehmen gegensteuern?
https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/krank-zur-arbeit-wie-beschaeftigte-im-homeoffice-entscheiden

Im Flow: Speziell zusammengestellte Playlists sollen die Konzentration und Leistung beim Arbeiten verbessern. Doch was ist dran an dieser „Deep Focus“ oder „Work Flow“ titulierten Musik? #Workflow #DeepFocus #Musik #Arbeitsleistung #Gehirn
https://www.scinexx.de/news/psychologie/musik-kann-jobperformance-verbessern/

#Luftverschmutzung beeinträchtigt die #Konzentration und emotionale Wahrnehmung – selbst nach kurzer Exposition.

Eine Studie zeigt, dass Feinstaub die Fähigkeit, Ablenkungen zu vermeiden und Emotionen zu erkennen, reduzieren kann. Das könnte Auswirkungen auf #Arbeitsleistung, #Bildung und soziale Interaktionen haben. Forschende untersuchen nun weitere #Schadstoffquellen, um gezielt #Gesundheitsschutz-Maßnahmen zu entwickeln.

https://www.theguardian.com/environment/2025/feb/06/air-pollution-affects-peoples-ability-to-focus-on-everyday-tasks-study-finds

#Umweltverschmutzung #Luftqualität

Texte schreiben kann auch die #KI: Fatale #McKinsey #Studie diffamiert die #Arbeitsleistung im öffentlichen Dienst in #Deutschland:
"Aktuell fehlen dem öffentlichen Sektor demnach rund 550.000 Vollzeitkräfte. Durch den Einsatz von generativer KI, also KI-Anwendungen, die beispielsweise Texte erzeugen, könnte diese Lücke um bis zu 165.000 Vollzeitkräfte - also fast ein Drittel - verkleinert werden."
https://www.n-tv.de/wirtschaft/KI-koennte-165-000-unbesetzte-Vollzeitjobs-ersetzen-article25092929.html

#Economy #Wirtschaft #Briefing 462 #Arbeitslosigkeit #Zunahme #Februar2024 #Joblessness #Germany #Deutschland #Rezession #Stagnation #Produktivität #Productivity #Arbeitsstunden #Arbeitsleistung #Bankenkrise #Jobwunder #Statistik #Unterbeschäftigung

Höhere Arbeitslosigkeit in Deutschland und weitere negative Kenndaten (Statista + Zusatzinfos + Kommentar) | Briefing 462 | Wirtschaft

https://derwahlberliner.com/2024/03/04/hohere-arbeitslosigkeit-in-deutschland-und-weitere-negative-kenndaten-statista-zusatzinfos-kommentar-briefing-462-wirtschaft/

"Die persönliche "#Arbeitsleistung" ist ein personenbezogenes Datum, Art. 4 Nr. 4 #DSGVO"

VG Gelsenkirchen, Urteil vom 15. Juni 2020 – 20 K 11540/17.

€ https://www.juris.de/perma?d=JURE240002666

Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumlich​e #Anwesenheit und #zeitlich​em #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physisch​er #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifisch​en #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlich​en #Aufwand​es zur #Invisibilisierung von #Hürde​n bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.

#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648

Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumlich​e #Anwesenheit und #zeitlich​em #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physisch​er #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifisch​en #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlich​en #Aufwand​es zur #Invisibilisierung von #Hürde​n bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.

#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648

Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumlich​e #Anwesenheit und #zeitlich​em #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physisch​er #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifisch​en #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlich​en #Aufwand​es zur #Invisibilisierung von #Hürde​n bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.

#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648

Die #Arbeitsleistung in einem #Arbeitsvertrag kann man in #räumlich​e #Anwesenheit und #zeitlich​em #Aufwand #aufteilen, wodurch sich die #Möglichkeit #physisch​er #Anwesenheit ohne #Arbeitsaufwand hinsichtlich einer #spezifisch​en #Tätigkeit ergibt. Gleichzeitig führt die #Überstrapazierung #zeitlich​en #Aufwand​es zur #Invisibilisierung von #Hürde​n bzw. #Bedingungen der #Möglichkeit.

#FAZ, 30.07.23, #Arbeitszeiterfassung und #Kultur - Passt die Kultur in Excel-Listen?
https://archive.ph/zJh8f#selection-3795.0-3795.648

3/ Nur das hilft gegen die #sozialeSchere & die #sozialeUngerechtigkeit.

Denn:
#Kapital arbeitet nicht
Es sind die Menschen, die mit ihrer #Arbeitsleistung die #Gewinne erwirtschaften.
Die Mehrheit davon wird aber um einen Teil der Früchte ihrer Arbeit betrogen.

📬 Microsoft überwacht die Produktivität von Mitarbeitern
#Datenschutz #Kommentar #Softwareentwicklung #Arbeitsleistung #EmployeeExperiencePlattform #MicrosoftViva #Mitarbeitermotivation #ProductivityScore #Produktivitätskennzahlen #VivaPulse https://tarnkappe.info/softwareentwicklung/microsoft-ueberwacht-die-produktivitaet-von-mitarbeitern-256367.html

📬 Microsoft überwacht die Produktivität von Mitarbeitern
#Datenschutz #Kommentar #Softwareentwicklung #Arbeitsleistung #EmployeeExperiencePlattform #MicrosoftViva #Mitarbeitermotivation #ProductivityScore #Produktivitätskennzahlen #VivaPulse https://tarnkappe.info/softwareentwicklung/microsoft-ueberwacht-die-produktivitaet-von-mitarbeitern-256367.html

📬 Microsoft überwacht die Produktivität von Mitarbeitern
#Datenschutz #Kommentar #Softwareentwicklung #Arbeitsleistung #EmployeeExperiencePlattform #MicrosoftViva #Mitarbeitermotivation #ProductivityScore #Produktivitätskennzahlen #VivaPulse https://tarnkappe.info/softwareentwicklung/microsoft-ueberwacht-die-produktivitaet-von-mitarbeitern-256367.html

#Gesetzliche #Anspruchsgrundlage für #Entgelt ohne #Arbeitsleistung iSv.
#Erholungsurlaub

§ 1 #Bundesurlaubsgesetz #BUrlG
#Jeder #Arbeitnehmer hat in jedem #Kalenderjahr #Anspruch auf #bezahlten #Erholungsurlaub

#Urlaub #Urlaubsanspruch #Entgeltfortzahlung

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21

#Gesetzliche #Anspruchsgrundlage für #Entgelt ohne #Arbeitsleistung iSv.
#Erholungsurlaub

§ 1 #Bundesurlaubsgesetz #BUrlG
#Jeder #Arbeitnehmer hat in jedem #Kalenderjahr #Anspruch auf #bezahlten #Erholungsurlaub

#Urlaub #Urlaubsanspruch #Entgeltfortzahlung

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21

#Entgelt ohne #Arbeitsleistung

§ 611a #BGB #Arbeitsvertrag: #Vertrag zwischen Arbeitnehmer der #leisten muss und einem #anderen der zu #Gegenleistung nach § 326 Abs. 1 S. 1 #BGB #verpflichtet ist

#Wechselseitige #Verpflichtung;

#Wegrisiko als #Risiko des #Schuldners #Arbeitnehmerangelegenheit;
#Betriebsrisiko #Angelegenheit des #Arbeitgeber

#Sonderfall: § 616 #BGB #Vorübergehende #Verhinderung; #Vergütung nicht #verlustig; teils laut #Tarifvertrag

#Körner #Arbeitsvertragsrecht 27.05.21

#Entgelt ohne #Arbeitsleistung

§ 611a #BGB #Arbeitsvertrag: #Vertrag zwischen Arbeitnehmer der #leisten muss und einem #anderen der zu #Gegenleistung nach § 326 Abs. 1 S. 1 #BGB #verpflichtet ist

#Wechselseitige #Verpflichtung;

#Wegrisiko als #Risiko des #Schuldners #Arbeitnehmerangelegenheit;
#Betriebsrisiko #Angelegenheit des #Arbeitgeber

#Sonderfall: § 616 #BGB #Vorübergehende #Verhinderung; #Vergütung nicht #verlustig; teils laut #Tarifvertrag

#Körner #Arbeitsvertragsrecht 27.05.21

#Unterscheidung von #Dienstvertrag, #Werkvertrag und #Beamtenverhältnis

#Dienstvertrag §611 #BGB: #Schuldverhältnis in #Bezug auf #Leistung.
#Unterscheidung zu #Arbeitsvertrag §611a: #persönliche #Abhängigkeit. Der #Arbeitnehmer ist nicht #frei in seiner #Entscheidungsbefugnis bzgl. #Ort, #Zeit und #Inhalt der #Arbeitsleistung.

#Werkvertrag §631 BGB: #Schuldverhältnis in #Bezug auf #Erfolg

#Beamtenverhältnis / #Beamtentum: #Öffentliches #Recht; Kein #Vertrag.

#Körner #Arbeitsvertragsrecht