#privatwirtschaft — Public Fediverse posts
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#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern -
#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
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#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
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#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
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#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
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