#privatwirtschaft — Public Fediverse posts

#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern

#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern

#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern

#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern

#Gehaltsobergrenzen für #Führungskräfte im #öffentlichen Dienst und #staatlichen Firmen können hochqualifizierte Führungskräfte in die #Privatwirtschaft treiben und die #Qualität des Managements mindern. Zu diesem Ergebnis kommt ein neuer Research Insight der #ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin).
https://nachrichten.idw-online.de/2026/09/07/gehaltsobergrenzen-bei-staatlichen-firmen-koennen-talente-vertreiben-und-die-qualitaet-des-managements-mindern

#china #usa #israel #iran : #angriffkrieg / #abkommen / #privatwirtschaft / #druckmittel / #finanzsystem / #geopolitik

„Eine kritische Auseinandersetzung mit dem US-Iran-Abkommen und seiner Bedrohung für den antiimperialistischen Widerstand.“

https://linkezeitung.de/2026/06/25/das-300-milliarden-dollar-trojanische-pferd-das-us-iran-abkommen-ist-eine-falle-fuer-iran-china-und-die-widerstandsachse/

#Berufsfreiheit

#Sachlicher #Schutzbereich

#Definition #Beruf: #Jede auf #Dauer #angelegte, der #Schaffung und #Erhaltung einer #Lebensgrundlage #dienende #Tätigkeit.

#Unerheblich ob #selbstständig oder #unselbstständig, #öffentlicher #Dienst oder #Privatwirtschaft;
Auf #Dauer #angelegt: #Entscheidend #Absicht, nicht #tatsächliche #Dauer;
#Form #unmaßgeblich;

#Nicht:#Hobby, #Lottogewinn

#Verbote sind erst über #Rechtfertigungsprüfung #relevant

#Vorlesung 13,1
#Grundrechte #Nußberger