#junior — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #junior, aggregated by home.social.
-
Publications sur les Data Engineer Junior / ingénierie de données pour les juniors : 20k+ vues sur LinkedIn en quelques jours... Faisons du réseau ! Pas de conseils à vendre, juste échanger.
#DataEngineer #DataEngineering #Junior #Recrutement #RH #Senior #OpenToWork #LinkedIn !
-
𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝘂𝗶𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝘀𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝗼𝗻𝘁𝗵𝘂𝗹𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗲𝘂𝗸 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗲𝗹: '𝗘𝗿𝗴 𝗷𝗮𝗺𝗺𝗲𝗿'
De liefde tussen Junior en Chanel, die opbloeide in het populaire realityprogramma ‘De Bondgenoten’, is voorbij. Voor de camera van RTL Boulevard legt Junior uit waarom hun relatie uiteindelijk is stukgelopen.
-
𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝘂𝗶𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝘀𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝗼𝗻𝘁𝗵𝘂𝗹𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗲𝘂𝗸 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗲𝗹: '𝗘𝗿𝗴 𝗷𝗮𝗺𝗺𝗲𝗿'
De liefde tussen Junior en Chanel, die opbloeide in het populaire realityprogramma ‘De Bondgenoten’, is voorbij. Voor de camera van RTL Boulevard legt Junior uit waarom hun relatie uiteindelijk is stukgelopen.
-
𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗲𝗹 𝘂𝗶𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝘀𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲: '𝗪𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻'
Chanel de Bruijn en Junior Diderich zijn niet langer samen. De twee, die elkaar leerden kennen tijdens het tweede seizoen van 'Paradise Hotel', hebben een punt achter hun relatie gezet. Chanel deelt het nieuws via social media, maar wil...
https://www.rtl.nl/boulevard/artikel/5635785/chanel-junior-paradise-hotel-relatie-voorbij
-
𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗲𝗹 𝘂𝗶𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝘀𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲: '𝗪𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻'
Chanel de Bruijn en Junior Diderich zijn niet langer samen. De twee, die elkaar leerden kennen tijdens het tweede seizoen van 'Paradise Hotel', hebben een punt achter hun relatie gezet. Chanel deelt het nieuws via social media, maar wil...
https://www.rtl.nl/boulevard/artikel/5635785/chanel-junior-paradise-hotel-relatie-voorbij
-
Три диплома, два курса и 1700 вакансий: что я понял про обучение на айтишника в 2026-м
В этим летом мне исполнилось 32 года, а за плечами — диплом психолога, диплом теолога и свежая, июльская магистратура по педагогике. Я работал официантом, поваром, восемь лет был референтом, работал в магазине, администрировал доставку суши и был региональным менеджером в клининговой компании. А сейчас я учусь на аналитика данных и на системного аналитика, одновременно. Если вы подумали «вечный студент» — я вас понимаю, сам так про себя так думал. Но именно поэтому мне есть что сказать про обучение — я видел его с обеих сторон. Учился я хорошо и плохо, доходил до конца и бросал, платил за курсы деньгами и, что дороже, временем. А ещё я успел поработать наставником и HR‑ом, то есть смотрел на чужие резюме теми же глазами, какими сейчас смотрят на моё. Эта статья — не про то, что «образование важно» (спасибо, кэп). Она про то, почему одни и те же курсы для одних становятся трамплином, а для других — строчкой в резюме, которую рекрутёр пролистывает не моргнув. Здесь не будет мотивационных цитат, но будут цифры — в том числе мои собственные.
https://habr.com/ru/articles/1065608/
#поиск_работы #junior #аналитик_данных #обучение #онлайнкурсы #карьера_в_IT #смена_профессии #рынок_труда #SQL #портфолио
-
-
Как я написал собственный Event Bus на JavaScript
Эта статья не претендует на создание полноценной замены Node.js EventEmitter или других готовых библиотек. Цель — разобраться, как устроен Event Bus и написать собственную минимальную реализацию. Однажды, размышляя над архитектурой своего приложения, я задался вопросом: как связать модули между собой так, чтобы они оставались полностью автономными? Без импортов и экспорта функциональности. И решил я написать свою систему коммуникации модулей. В первую очередь нужно было определиться с сущностью. Было несколько вариантов: сделать один универсальный объект или, может, класс. Но подумав, решил написать всё одной функцией. const Emitter = () => {} Начало положено. Именно эта функция будет представлять всю систему. Итак, как теперь реализовать коммуникацию? Нужно сделать так, чтобы модули могли подписываться на определённые события. Например, у нас есть приложение todo list. У него есть кнопка "Добавить задачу". Нам нужно сделать так, чтобы при клике на неё:
https://habr.com/ru/articles/1065200/
#javascript #junior #eventdriven #events #event #eventdriven_programming #eventloop
-
Что в работе аналитика поменялось за пять лет, а что только в вакансиях
Открываешь вакансию аналитика в 2026 и видишь ML, LLM, дата-инженерию, облака и пятнадцать инструментов, а SQL с Excel где-то внизу, будто это само собой. Кажется, что профессия ушла далеко вперёд и, если ты только вкатываешься, ты опоздал на пять лет. Я в аналитике с 2020 года и вижу оба конца отрезка: и с чего начинала сама, и с чем приходит новый поток. Так вот, если смотреть не на список требований, а на то, чем аналитик реально занят в течение дня, окажется, что поменялось куда меньше, чем обещано. Делюсь мнением, что изменилось, а что раздулось только в описаниях вакансий, а что не сдвинулось с 2020 года вообще и по-прежнему отличает сильного аналитика от среднего.
https://habr.com/ru/articles/1064500/
#анализ_данных #карьера_аналитика #карьера_итспециалиста #карьера_аналитика_данных #карьера_в_it #data_analysis #junior #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #итиндустрия
-
Newark National one win away from Senior League Baseball World Series | The Latest from WDEL News https://www.rawchili.com/mlb/760684/ #AmateurBaseball #BallAndBatGames #Baseball #Delaware #intermediate #Junior #NewJersey #newark #Senior&BigLeagueBaseball #Softball #Sports #SportsCompetitions #SportsEvents #SussexCounty #TeamSports #Tournament #TurfSports #YouthBaseball
-
"Da da da" - Trio. That's ... a bit much for 7.50 on a schoolnight. Probably explains why it was also snipped.
"Too late" - Junior. Zoo are dancing in the foreground, and some shots from the floor.
Isn't this the stage used by The Brat not four minutes ago? Was that tennis performance (gasp!) pre-recorded?! Did Michael Hurll lie to us!?!!!?1!>!
-
"Da da da" - Trio. That's ... a bit much for 7.50 on a schoolnight. Probably explains why it was also snipped.
"Too late" - Junior. Zoo are dancing in the foreground, and some shots from the floor.
Isn't this the stage used by The Brat not four minutes ago? Was that tennis performance (gasp!) pre-recorded?! Did Michael Hurll lie to us!?!!!?1!>!
-
I always feel like somebody's watching me 👀
#TuxJunior #Junior #lurker #spying #scaredycat #CatsOfMastodon #cats #fedicats #straycats #peekaboo
-
I always feel like somebody's watching me 👀
#TuxJunior #Junior #lurker #spying #scaredycat #CatsOfMastodon #cats #fedicats #straycats #peekaboo
-
Как не пройти испытательный срок (лёгкий способ)
Итак, ты наконец-то нашёл свою первую работу в офисе. Добрая айтишечка или что-то иное — не имеет значения. Самое главное на первые несколько месяцев — не вылететь, да? Я ТАК ДОЛГО ИСКАЛ ЭТУ РАБОТУ ЧТО ДЕЛАТЬ!?
https://habr.com/ru/articles/1059954/
#Карьера #junior #soft_skills #испытания_конструкции #удалёнка
-
Lima Junior Golfers put on a show at Hidden Creek Golf Club | Sports https://www.rawchili.com/5041059/ ##Bailey #66 #67 #78 #alex #Ashton #aubrey #bath #bellman #bosten #botkins #brylee #Club #Columbus #country #Creek #delphos #fort #gage #geary #gerten #golf #Grove #Hayden #hidden #Insurance #Jefferson #junior #lefevre #lima #lincolnview #marian #marys #nagel #open #OttawaGlandorf #Recovery #Reece #roby #sautter #shawnee #st #Webb #Wright
-
AI has torched the market for junior programmers
https://seldo.com/posts/ai-has-torched-the-market-for-junior-programmers/
#HackerNews #AI #junior #programmers #market #disruption #technology #job #trends
-
AI has torched the market for junior programmers
https://seldo.com/posts/ai-has-torched-the-market-for-junior-programmers/
#HackerNews #AI #junior #programmers #market #disruption #technology #job #trends
-
Техгиганты увольняют людей — к чему готовиться джунам
Этой весной американский разработчик программного обеспечения Oracle уволил почти 30 000 сотрудников в ходе трансформации компании. Председатель совета директоров и технический директор корпорации Ларри Эллисон уверен, что завтра выиграют те, кто сегодня строит инфраструктуру для ИИ. Поэтому бизнес инвестирует миллиарды в строительство дата-центров. Согласно недавним заявлениям Oracle, в 2027 году объем инвестиций в это направление составит $70 млрд. А увольнения позволят высвободить до $12 млрд в год, что за несколько лет покроет эти затраты. Oracle — не единственная технологическая компания, запустившая массовые сокращения в последние пару лет. В прошлом году Microsoft уволила 15 000 сотрудников, Meta — 8 000 . А Amazon за два года отказалась почти от 50 000 сотрудников. В общей сложности без работы уже остались 165 000 представителей технологического сектора. Хотя масштабы увольнений поражают, они не редкость для переходных времен (когда появляются новые технологии). Пока этот тренд особенно заметен на западном рынке труда, но волна, вероятно, дойдет и до России. Предпосылки уже есть: сокращение и избирательность найма, «скрытые» увольнения, заморозка роста заработных плат и другие признаки охлаждения рынка. Что делать?
https://habr.com/ru/articles/1054516/
#junior #увольнение #сокращения #искусственный_интеллект #ии #карьера_программиста #индустрия #карьерный_рост #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии
-
Цикл Junior DevOps
Это первая статья серии «С нуля до Junior DevOps». В ней разберём, что такое DevOps, чем занимается инженер на практике, какие мифы чаще всего мешают новичкам.
https://habr.com/ru/articles/1053054/
#junior #devops #development #linux #linuxсервер #roadmap #roadmap_devops
-
Roadmap разработчика имитационных моделей в AnyLogic
Данная статья предназначена для начинающих разработчиков имитационных моделей в среде AnyLogic и всех интересующихся этим направлением. Мой рецепт специалиста построен на собственном опыте профессионального становления, а также обучении новичков данному ремеслу, но не является единственно верным и носит лишь ориентировочный характер. Итак, приступим. Приступим!
https://habr.com/ru/articles/1051184/
#anylogic #roadmap #junior #моделирование #abm #карьера_итспециалиста #карьера_в_it #datadriven_decisions #симуляция #имитационное_моделирование
-
Как вырасти до мидла: на что на самом деле смотрят тимлиды при оценке DevOps-инженеров
Чтобы стать «мидлом, недостаточно выучить десяток новых инструментов и отсидеть пару лет на проекте. На деле тимлиды смотрят не на стек инженера, а на то, как он мыслит: закрывает ли задачу в вакууме или видит, как решение повлияет на всю систему. В статье разобрали типичные ошибки джунов, которые незаметно убивают прогресс, и дали конкретные шаги, как сменить угол зрения. Читайте, чтобы проверить себя и понять, что на самом деле отличает готовность к росту.
https://habr.com/ru/companies/flant/articles/1049626/
#карьера_в_it #junior #middle #senior #kubernetes #рост_и_развитие #грейды #софт_скиллы #дежурство #performance_review
-
10 вопросов на Go собеседовании, которые валят большинство джунов
Готовиться к Go-собеседованию по списку с GitHub — значит знать ровно то же, что знают все остальные. Интервьюеры это чувствуют сразу. В этой статье — 10 вопросов, которые реально задают на Golang Junior собеседованиях, с разбором так, как это объяснили бы вам после интервью на обратной связи.
https://habr.com/ru/articles/1045104/
#golang #go #собеседование #junior #goroutine #concurrency #channel #defer #slice #interface
-
Топ-10 вопросов на Python backend собеседовании, которые валят джунов
Готовиться к собеседованию по списку из StackOverflow — значит знать ровно то же, что знают все остальные. Интервьюеры это чувствуют. В этой статье — 10 вопросов, которые реально задают на Python backend собеседованиях, с разбором так, как это объяснили бы вам после интервью на обратной связи.
https://habr.com/ru/articles/1044508/
#python #собеседование #junior #backend #asyncio #GIL #ORM #django #fastapi #карьера
-
Пока все смотрят на LLM: почему классический ML годами зарабатывает сотни миллионов?
Пока лента обсуждает LLM и агентов, а инвесторы спорят про окупаемость GenAI, «скучный» классический ML тихо зарабатывает реальные деньги. Я Senior Data Scientist в финтехе, выступаю с лекциями по карьере и ML в ИТМО и ВШЭ. Разберем в статье на цифрах пять компаний из четырех разных областей и почему классику рано списывать со счетов.
https://habr.com/ru/articles/1043056/
#data_science #машинное_обучение #machine_learning #data_analyst #junior #карьера_в_it #как_стать_data_scientist #классический_ML #собеседование #собеседование_data_scientist
-
#junior : lower in rank or age
- French: junior
- German: der Junior
- Italian: giovane / junior
- Portuguese: junior
- Spanish: pequeño
------------
Try our new word guessing game @ https://24hippos.com
-
Oh, look! Another "AI will replace #junior engineers" opus. 🤖💼 Because, clearly, the genius solution to rising #development #costs is to just hire fewer people. 🙄 Meanwhile, top companies are still chasing #fresh #grads like they're the last avocado at Whole Foods. 🥑
https://www.moderndescartes.com/essays/ai_and_expertise/ #AI #Replacement #Engineers #HackerNews #ngated -
Samantha Bee Sitcom ‘The Ambassador’ Toplines CBC’s Latest Slate
#News #CBC #ColdCountry #Junior #NewMetricMedia #SamanthaBee #TheAmbassador #TheServicehttps://deadline.com/2026/05/samantha-bee-ambassador-cbc-slate-1236920805/
-
Менеджер, который хакнул систему. И что AI на самом деле умножает
Месяц назад я выложил здесь статью про то, почему хорошие специалисты делают работу качественно — и не растут. Под ней появился комментарий, который оказался точнее самой статьи. Его оставил пользователь Alexey_Kangin: Не исключено, что ответ на поставленный вопрос гораздо проще. Менеджер хакнул систему. Он понял, что решения можно просто не принимать, и это не оказывает существенного влияния на его позицию и доход. А в таком случае, зачем напрягаться? Думать больно, установленный нейронаукой факт. Алексей описал не лень и не цинизм. Он описал рабочую стратегию — и описал её точнее, чем я в статье. В стабильной системе она правда работает: доход не падает, позиция не под угрозой. Дальше — развёрнутый ответ. Ты прав в каждом пункте. Но в систему зашёл фактор, который многие считывают как угрозу, а он открывает дверь — в том числе тому самому менеджеру. Расскажу, какую. Рудольф Назову этого менеджера Рудольфом. Восьмой год в роли. Решения не форсирует — даёт ситуации дозреть, и к моменту, когда «решение» оформилось, обстоятельства уже выбрали за него. Доход индексируется, позиция стабильна, с руководителем ровно. Сразу договоримся: Рудольф — это диагноз, а не приговор. Не «плохой работник». Человек, который точно определил среду и выбрал под неё разумную стратегию. Среда восемь лет за это и платила. Узнали себя — отлично, с этого начинается разговор. Дальше увидим: у этой стратегии открывается продолжение. Почему это работало Две причины, и обе про устройство среды. Первая — насиженное место. Руководитель сидит на месте годами, структура меняется раз в пятилетку. В такой среде предсказуемость дороже инициативы. Рудольф предсказуем, на него можно опереться — и это ценное свойство, а не дефект.
https://habr.com/ru/articles/1038688/
#искусственный_интеллект #продуктивность #парадокс_производительности #найм_джунов #junior #карьера_в_IT #управление_командой #организационный_дизайн #закон_Эшби #value_streams
-
Pretty good article guys, I recommended you have a look on it
https://andrewmurphy.io/blog/ai-didnt-kill-your-junior-pipeline-you-did
-
Написание консольного симулятора баттл-арены на языке С++ с реализацией «умных» ботов
В этой статье мы на практическом примере разберём создание консольной симулятора файтинга на C++ с двумя персонажами на арене. Вы увидите, как работают основные принципы ООП: инкапсуляция, наследование и полиморфизм. Мы реализуем базовый класс Character и трёх наследников — Warrior , Orc и Magician — каждый со своими уникальными атаками, дальностью обнаружения врага и поведением (преследование / побег). Также покажем простейшую анимацию выстрелов, отрисовку карты 14×14 и игровой цикл с пошаговой логикой боя. Статья будет полезна новичкам, которые уже знакомы с синтаксисом C++ и хотят увидеть, как теория превращается в работающую игру.
https://habr.com/ru/articles/1038376/
#консоль #консольные_игры #консольные_приложения #с++ #junior #идеи_для_игр
-
Почему 4 сеньёра могут быть эффективнее команды из 15 человек
Есть компании, которые верят в то, что уж лучше много джунов за копейки, чем несколько сеньоров за дорого. Очевидно, мнения могут быть разными, поэтому поделюсь кейсами, которые наблюдал лично: 1. В компании Х у нас было 4 человека, которые ещё до эпохи ChatGPT с нуля за несколько месяцев собрали полноценный AI-стек: — fine-tune собственных LLM на своих датасетах — свой TTS/STT на своих датасетах — генерацию лиц и deepfake — MLOps-инфраструктуру и пайплайны Каждое направление делал один сильный senior. ML команда из 4х человек, которая деливерит не прототипчики с AI, а такой уровень, где люди не верили, что говорят с моделью — думали, что это живой человек. Важный момент: мы покупали и готовые решения, где это было выгодно. Но параллельно строили независимость и кастомность — чтобы не упираться в чужие ограничения и иметь возможность делать то, чего нет на рынке. 2. Теперь компания Y : AI-продукт уровня "обёртка над ChatGPT" команда из 15 человек уровня джун-миддл запускала около года. Потом ещё полгода доводила до нормального качества. Сравним экономику: Вариант 1: 4 senior’а х $8k х 4 месяца ≈ $128k до запуска Вариант 2: 15 человек x $3k x 15 месяцев ≈ $675k до конкурентного качества продукта Разница бюджета в 5 раз, разница в скорости запуска в 4 раза в пользу сеньёров. Маленькая сильная команда: — вышла на рынок быстрее — строила собственные технологии — накапливала engineering leverage — могла быстро pivot’иться при необходимости Большая команда в итоге строила то, что через год стало очень просто повторить, а значит — высокая конкуренция, демпинг по цене и слабая дифференциация продукта. Какие выводы: 1. Лично я верю в сеньёров и быстрые запуски. Причём раньше 1 сильный инженер мог заменить 2–3 средних, а сейчас с помощью ИИ вполне может дать ещё больший эффект. 2. Больше людей не значит быстрее. Скорее наоборот: выше уровень сотрудников — выше скорость принятия решений и разработки — выше ROI — больше пространства для инноваций и поиска точек роста бизнеса. Вероятно, это не универсальная истина и могут быть разные конфигурации бизнеса, культуры компании и целей, но на моём опыте вывод довольно однозначный. Если не согласны — с удовольствием подискутирую.
-
Шесть аудиторий вашей карьеры: пятеро за моим столом
История одного вечера на кухне, в течение которого пятеро карьерно застрявших людей узнали, что они застряли структурно, а не лично.
https://habr.com/ru/articles/1035428/
#карьера #architect #analyst #devops #developer #junior #mddle #senior
