#rh — Public Fediverse posts

3 types de candidats détestés : trop qualifié, trop jeune, trop atypique. Pourquoi ils ont tort : compétences uniques. #Recrutement #RH #Tech #Diversité #Talent ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-tech-share-7463169126463590400-DcMV

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PME peinent à recruter : offres peu attractives, processus long, marque employeur faible. Solutions : offres claires, processus rapide. #Recrutement #PME #Tech #RH #Solutions ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-pme-tech-share-7463167538676523009-yIhs

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Le "Vibe Coding" remplace-t-il le CV ? Avantages (vitesse, créativité) contre risques (manque reproductibilité). Idéal pour seniors, pas pour juniors. #Recrutement #RH #VibeCoding #Tech #Emploi ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-vibecoding-share-7462464854998585344-Uh8U

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"Recrutement : Pourquoi le "Vibe Coding" remplace le CV pour décrocher un emploi"

#Recrutement #RH #BullShit #VibeCoding #VibeCode : Tendances modes et Intelligence Artificielle, l'intuition ! ... #Emploi #Carrière #Tech #Travail #IAGen ...

https://tekkit.io/actu/carriere/recrutement-pourquoi-le-vibe-coding-remplace-le-cv-pour-decrocher-un-emploi

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Recruter Data Engineer en 1 semaine : profil précis, canaux ciblés, processus accéléré, vente du projet. #Recrutement #DataEngineering #RH #Tech #Urgence ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineering-rh-share-7462046157721006080-O4iO

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80% offres tech mal rédigées : titres vagues, missions floues, pas de techs, pas de salaire, exigences irréalistes. #Recrutement #Tech #RH #OffreDEmploi #Ingénierie ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-rh-share-7462044968493285376-3Te9

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IA générative a failli faire rater un candidat parfait : CV éliminé à cause de mots-clés manquants. Solution : vérification manuelle. #Recrutement #IA #RH #Erreur #DataEngineering ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-ia-rh-share-7461395819792080897-gmN4

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IA générative en recrutement : avantages (gain de temps, tri automatique) vs pièges (offres génériques, biais, manque d’humain). #Recrutement #IA #RH #Candidats #Innovation ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-ia-rh-share-7461394602210701313-mxnM

70% candidats ne répondent plus au téléphone. Solutions : messages écrits, numéro identifié, créneaux, transparence. #Recrutement #RH #Téléphone #Candidats #Communication ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-taezlaezphone-share-7461393614330290176-KKxB

Message vocal parfait : présentation + contexte + objectif + CTA. Exemple : 20 secondes max. #Recrutement #RH #Téléphone #Communication #Modèle ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-taezlaezphone-share-7461392623744843776-zS9B

80% candidats ignorent appels surprises. Solutions : message écrit en premier, message vocal court, descriptif poste. #Recrutement #RH #Téléphone #Candidats #Communication ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-taezlaezphone-share-7461391388320948226--aED

Question #Retraite, peut-être un expert #RH saura me répondre : si je rachète des trimestres (aka mes années d'étude), quel sera l'impact pour moi ?
- je partirai plus tôt du nombre de trimestres équivalents ?
- j'ai mon taux plein plus tôt ?
- ma pension sera plus importante ? et dans quelle mesure ?

merci ! :)

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Plants will thrive if you sow 1 natural feed in your garden this May https://www.allforgardening.com/1770270/plants-will-thrive-if-you-sow-1-natural-feed-in-your-garden-this-may/ #EasyPlants #fertiliser #flowers #garden #GardenWithBen #gardening #LiquidSeaweed #may #natural #organic #PlantFeed #rh #RoyalHorticulturalSociety #seaweed #spring #summer #sustainable #tiktok #WhatToFeedPlantsWith

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In #RH steht der ICE-S.

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