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#jobs — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #jobs, aggregated by home.social.

  1. Die IT meiner Firma sucht einen PO für ein halbwegs agiles, 90%-remote multi-Team-Setting. Wir brauchen einen neuen Product Owner für die SW-Entwicklung und Monolith-Ablösung. Der Vorgänger ist noch max. 2 Jahre da. Wir machen in Versicherung und sind ein Hamburger 'Familien- Unternehmen' mit 1800 MA. Für die Skalierung lehnen wir uns an Scrum@Scale an. SAFe ist ein no-go. Ich bin dort SoSM und kann weitere Details anbieten.

    Bitte DM bei Interesse.
    Und danke fürs re-tooten!

    #FediHire #Jobs

  2. Die IT meiner Firma sucht einen PO für ein halbwegs agiles, 90%-remote multi-Team-Setting. Wir brauchen einen neuen Product Owner für die SW-Entwicklung und Monolith-Ablösung. Der Vorgänger ist noch max. 2 Jahre da. Wir machen in Versicherung und sind ein Hamburger 'Familien- Unternehmen' mit 1800 MA. Für die Skalierung lehnen wir uns an Scrum@Scale an. SAFe ist ein no-go. Ich bin dort SoSM und kann weitere Details anbieten.

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    #FediHire #Jobs

  3. Die IT meiner Firma sucht einen PO für ein halbwegs agiles, 90%-remote multi-Team-Setting. Wir brauchen einen neuen Product Owner für die SW-Entwicklung und Monolith-Ablösung. Der Vorgänger ist noch max. 2 Jahre da. Wir machen in Versicherung und sind ein Hamburger 'Familien- Unternehmen' mit 1800 MA. Für die Skalierung lehnen wir uns an Scrum@Scale an. SAFe ist ein no-go. Ich bin dort SoSM und kann weitere Details anbieten.

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    #FediHire #Jobs

  4. Die IT meiner Firma sucht einen PO für ein halbwegs agiles, 90%-remote multi-Team-Setting. Wir brauchen einen neuen Product Owner für die SW-Entwicklung und Monolith-Ablösung. Der Vorgänger ist noch max. 2 Jahre da. Wir machen in Versicherung und sind ein Hamburger 'Familien- Unternehmen' mit 1800 MA. Für die Skalierung lehnen wir uns an Scrum@Scale an. SAFe ist ein no-go. Ich bin dort SoSM und kann weitere Details anbieten.

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    #FediHire #Jobs

  5. Die IT meiner Firma sucht einen PO für ein halbwegs agiles, 90%-remote multi-Team-Setting. Wir brauchen einen neuen Product Owner für die SW-Entwicklung und Monolith-Ablösung. Der Vorgänger ist noch max. 2 Jahre da. Wir machen in Versicherung und sind ein Hamburger 'Familien- Unternehmen' mit 1800 MA. Für die Skalierung lehnen wir uns an Scrum@Scale an. SAFe ist ein no-go. Ich bin dort SoSM und kann weitere Details anbieten.

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    #FediHire #Jobs

  6. 🔮 Indeed's 2026 job forecast: AI-resistant careers dominate! Top jobs need real-world skills & human connection - proof that AI is reshaping WHICH jobs thrive, not just HOW we find them.

    👉 lttr.ai/ArHTm

    #Jobs #CareerCoaching

  7. 🔮 Indeed's 2026 job forecast: AI-resistant careers dominate! Top jobs need real-world skills & human connection - proof that AI is reshaping WHICH jobs thrive, not just HOW we find them.

    👉 lttr.ai/ArHTm

    #Jobs #CareerCoaching

  8. Amid intense Box Elder County data center debate, another energy plan quietly edges ahead

    BRIGHAM CITY — As the intense debate surrounding a proposed data center and power-production facility in Box Elder…
    #Energy #cars #classifieds #Environment #homes #jobs #local #News #Politics #radio #saltlake #science #sports #television #traffic #Utah #Weather
    europesays.com/2987835/

  9. Had a recruiter email me today about a job at a start up that required a SIX DAY WORK WEEK and I almost threw up.

    #jobs #work #tech

  10. Had a recruiter email me today about a job at a start up that required a SIX DAY WORK WEEK and I almost threw up.

    #jobs #work #tech

  11. Had a recruiter email me today about a job at a start up that required a SIX DAY WORK WEEK and I almost threw up.

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  12. Had a recruiter email me today about a job at a start up that required a SIX DAY WORK WEEK and I almost threw up.

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  13. Had a recruiter email me today about a job at a start up that required a SIX DAY WORK WEEK and I almost threw up.

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