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#worklifebalance — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #worklifebalance, aggregated by home.social.

  1. The work will still be there after you rest. You might just have more of yourself left to do it.
    #RestAndRecharge #WorkLifeBalance #SelfCare

  2. Oh no! Someone's exhausted from a grueling 24-hour workweek! 😱 Maybe it's the sheer stress of deciding which artisanal coffee to sip during those endless days. ☕️ With health issues resolved and only three days of work, we're left wondering if it's the abundance of leisure time that's truly overwhelming. 🙄
    jennywanger.com/articles/burnt #worklifebalance #coffeeaddict #stressmanagement #leisuretime #burnout #HackerNews #ngated

  3. KDS Foundation @kierendaystudiosofficial.wordpress.com@kierendaystudiosofficial.wordpress.com ·

    Why Are More Entrepreneurs Choosing Freedom Over Growth?

    For decades, entrepreneurship followed a fairly predictable path.Start a business.Hire employees.Expand operations.Increase revenue.Open additional locations.Raise investment.Continue growing.Success was often measured by scale. Bigger teams, larger offices, higher valuations, and faster growth became the standard indicators of achievement.Today, however, a different trend is emerging.Many entrepreneurs are intentionally choosing freedom over growth.Instead of building the largest company […]

    kierendaystudiosofficial.wordp

  4. Ever felt overwhelmed by a to-do list?

    Here’s what to do when your to-do list is too long - with 5 AI prompts to help you choose what comes first, cut what can wait, and make a realistic plan.

    earthsattractions.com/what-to-

    #business #ToDoList #TaskManagement #Productivity #AIprompts #Planning #ChatGPT #Claude #WorkLifeBalance

  5. Why weekends are supposedly "endangered" 🦖: a gripping exposé filled with groundbreaking insights like "people work a lot" and "it's hard to relax" 😴. Clearly, this hard-hitting journalism is the Pulitzer-worthy revelation we've all been waiting for 🙄.
    thehustle.co/originals/why-wee #endangeredweekends #worklifebalance #modernjournalism #pulitzerworthy #relaxationstruggles #HackerNews #ngated

  6. Pflege & Beruf: Wie dein Betrieb von der neuen Förderung 2025–2030 profitiert

    Pflegekräfte stehen vor enormen Herausforderungen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Das neue Förderprogramm unterstützt Betriebe mit Zuschüssen und praxisnahen Maßnahmen.

    fachkraeftesicherer.de/blog/pf

  7. Pflege & Beruf: Wie dein Betrieb von der neuen Förderung 2025–2030 profitiert

    Pflegekräfte stehen vor enormen Herausforderungen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Das neue Förderprogramm unterstützt Betriebe mit Zuschüssen und praxisnahen Maßnahmen.

    fachkraeftesicherer.de/blog/pf

  8. Pflege & Beruf: Wie dein Betrieb von der neuen Förderung 2025–2030 profitiert

    Pflegekräfte stehen vor enormen Herausforderungen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Das neue Förderprogramm unterstützt Betriebe mit Zuschüssen und praxisnahen Maßnahmen.

    fachkraeftesicherer.de/blog/pf

  9. Kita-Plätze für Mitarbeiter: Gemeinnützigkeit und Steuervorteile im Blick behalten

    Kinderbetreuung durch Unternehmen kann eine tolle Sache sein. Aber Vorsicht: Die Gemeinnützigkeit und damit Steuervorteile können verloren gehen, wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.

    fachkraeftesicherer.de/blog/ki

  10. Kita-Plätze für Mitarbeiter: Gemeinnützigkeit und Steuervorteile im Blick behalten

    Kinderbetreuung durch Unternehmen kann eine tolle Sache sein. Aber Vorsicht: Die Gemeinnützigkeit und damit Steuervorteile können verloren gehen, wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.

    fachkraeftesicherer.de/blog/ki

  11. Kita-Plätze für Mitarbeiter: Gemeinnützigkeit und Steuervorteile im Blick behalten

    Kinderbetreuung durch Unternehmen kann eine tolle Sache sein. Aber Vorsicht: Die Gemeinnützigkeit und damit Steuervorteile können verloren gehen, wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.

    fachkraeftesicherer.de/blog/ki

  12. @spinopsys What a beat up. Workers are more productive if they detach from the workplace after hours. “Nine Entertainment” is not in the ‘news’ business.

    #Auspol #WorkLifeBalance #SMH #NineEntertainment

  13. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  14. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  15. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  16. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  17. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  18. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt

    Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z

    Die Studie identifiziert insbesondere die emotionalen Kompetenzen von Führungskräften als kritischen Faktor für die Bindung junger Arbeitskräfte.

    bildungsspiegel.de/news/person

    @bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #GenZ #QuietQuitting #GreatResignation #WorkLifeBalance #Unternehmenskommunikation

  19. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt

    Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z

    Die Studie identifiziert insbesondere die emotionalen Kompetenzen von Führungskräften als kritischen Faktor für die Bindung junger Arbeitskräfte.

    bildungsspiegel.de/news/person

    @bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #GenZ #QuietQuitting #GreatResignation #WorkLifeBalance #Unternehmenskommunikation

  20. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt

    Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z

    Die Studie identifiziert insbesondere die emotionalen Kompetenzen von Führungskräften als kritischen Faktor für die Bindung junger Arbeitskräfte.

    bildungsspiegel.de/news/person

    @bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #GenZ #QuietQuitting #GreatResignation #WorkLifeBalance #Unternehmenskommunikation

  21. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt

    Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z

    Die Studie identifiziert insbesondere die emotionalen Kompetenzen von Führungskräften als kritischen Faktor für die Bindung junger Arbeitskräfte.

    bildungsspiegel.de/news/person

    @bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #GenZ #QuietQuitting #GreatResignation #WorkLifeBalance #Unternehmenskommunikation

  22. #Viertagewoche ist möglich und heißt in 80% der Zeit 100 Prozent der Leistung zu erreichen, durch verbesserte #Organisation und weniger nervige, unproduktive Versammlungen. Und natürlich ohne #Lohneinbußen. Macht dein Betrieb noch nicht mit bei den Versuchen zur Einführung #4TageWoche ? Dann musst du #aktiv werden! tagesschau.de/wirtschaft/unter #worklifebalance #Arbeit #Arbeitszeit #arbeitsorganisation