#recruiting — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #recruiting, aggregated by home.social.
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🚨 79 Menschen suchen ihren Arbeitgeber in Deutschland!
🇲🇦 47 Auszubildende
🇲🇦 32 Fachkräfte
🏥 Pflege | 🍽️ Gastro | 🏨 Hotel | 🔧 HandwerkWir suchen Unternehmen – deutschlandweit. Teilen ausdrücklich erwünscht! 🙌
👉 https://www.zivd.de/internationale-fachkraefte/
#Fachkräfte #Ausbildung #Azubis #Recruiting #Fachkräftemangel
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Tuesday, August 25, 2026
Learn 35 facts about Ukraine this Independence Day . . . . . Everything except nukes: As the world watches Wildberries, Russia unleashes war on Ukraine’s economy . . . . . As Russian drone incursions escalate, NATO weighs costs of shooting back . . . . . Former Pussy Riot member escapes Russia after 3 years of forced work for FSB . . . . . and morehttps://activitypub.writeworks.uk/2026/08/tuesday-august-25-2026/
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It Should Be Harder to Apply for a Job. No, Really
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/applying-for-a-job-is-too-damn-easy/
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Quick #recruiting #recruitment #hiring reminder folks: if I post about my clients publicly/openly and you choose to apply direct, then you're supporting the business model of recruiters not openly sharing their clients. You get to choose the recruiters you want being successful* by how you choose to interact with them ❤️
* or you know, continuing to be successful 💅
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Wednesday, August 19, 2026
PepsiCo said it would leave Russia. Last year, it paid $237 million to the state . . . . . Russia unleashes large-scale attack with jet-powered drones as Kyiv faces at least 9 air raid alerts in a single day . . . . . Russia supplying Iran with drone components, ammunition amid war with US, NBC reports . . . . . Can Ukraine choke off Russia’s LNG trade at the source? . . . . . and morehttps://activitypub.writeworks.uk/2026/08/wednesday-august-19-2026/
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KI ist längst im Recruiting angekommen. Bewerbungen werden automatisiert vorsortiert, Lebensläufe analysiert, Kandidaten mit Stellenprofilen abgeglichen oder mit Hilfe von Chatbots durch den Bewerbungsprozess geführt.
Was auf den ersten Blick nach Effizienz und einfach klingt, ist rechtlich und organisatorisch deutlich anspruchsvoller.
KI im Bewerbungsprozess: Wo beginnt das Risiko?
https://www.adorgasolutions.de/ki-im-recruiting-warum-unternehmen-bewerbungsprozesse-jetzt-ueberpruefen-sollten/
#KI #Datenschutz #Recruiting #Risiko -
The #NationalDesignStudio Became a #DOGE Landing Pad. Now ‘Big Balls’ Is #Recruiting
WIRED spoke with an engineer who was interviewed by Edward “Big Balls” Coristine for a government engineering role at the NDS, the #WhiteHouse agency staffed by other DOGE veterans.
#Musk #bigballs #security #privacy #ndshttps://www.wired.com/story/national-design-studio-doge-recruiting/
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The Rise of the 1 am Job Interview
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/the-rise-of-the-1-am-job-interview/
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Fiktives Bewerbungsgespräch:
"Haben Sie noch Fragen an uns?" -- "Ja, bitte teilen Sie mir ihre aktuelle Liquidität, den Gewinn nach Steuern der letzten 3 Jahre sowie die prognostizierten Gewinn laut aktuellem Forecast mit. Desweiten die Mitarbeiterentwicklung der letzten 5 Jahre."Das Gesicht der Gesprächspartner möchte ich da mal sehen.
Diese Anfrage als Bewerber wäre ansich berechtigt.
#Bewerbung #Bewerbungsprozess #Bewerbungsgespräch #Recruiting
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Monday, August 3, 2026
Russian attack on residential building in Zaporizhzia . . . . . Russia seeks to expand ballistic missile production . . . . . EU force boards Russian shadow fleet tanker in Mediterranean Sea . . . . . Over 42,000 Russian losses recorded in July, marking 2026 high . . . . . and morehttps://activitypub.writeworks.uk/2026/08/monday-august-3-2026/
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Ein Kicker-Tisch oder ein Eiswagen bringen keine Top-Ingenieure ins Unternehmen.
Bunte Recruiting-Videos verpuffen: Echte Tech-Spezialisten suchen eine hochprofessionelle Werkbank statt Feel-Good-Fluff.
Wer Spitzenkräfte überzeugen will, muss technologische Substanz zeigen – genau hier wird Fach-PR zum Magneten.
🔗 Teil 3 der Serie zu Employer Branding: https://pr-exclusiv.de/employer-branding-im-fokus-teil-3-warum-top-ingenieure-substanz-statt-benefits-suchen/
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📣 Want to curate future research in a #publishing system that ISN’T broken / exploitative / for-profit?
@pcirr is #RECRUITING #RECOMMENDERS (#editors) from ALL fields!👉 We seek post-PhD independent researchers w at least a handful of 1st author articles (to ensure experience w publishing)
➡️ We aim to have strong representation across topics, geographic regions, genders & in other areas where people have been TRADITIONALLY UNDERREPRESENTED in academia
ℹ️ Info: https://rr.peercommunityin.org/help/become_a_recommenders
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The Contagious Interview: The Slimeyness of LinkedIn is Truly Becoming Next Level https://lowendbox.com/blog/the-contagious-interview-the-slimeyness-of-linkedin-is-truly-becoming-next-level/ #Editorial&News #jobseeking #recruiters #recruiting #interview #linkedin #Security #malware
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Wie sieht ein Recruitingprozess aus, der den Erwartungen unterschiedlicher Bewerbergruppen gerecht wird und zugleich die Möglichkeiten digitaler Technologien sinnvoll nutzt? Mit dieser Frage beschäftigten sich Studierende der Hochschule Hof im Modul Arbeitswelt 4.0 gemeinsam mit dem Praxispartner LAMILUX:
🔗 https://campuls.hof-university.de/lehre/studierende-entwickeln-digitale-loesungen-fuer-die-personalgewinnung-bei-lamilux/Unser Leistungsangebot für dein Unternehmen: 🔗 https://www.hof-university.de/forschung-transfer/kooperationen/wissens-und-technologietransfer.html
#dieforschendehochschulehof #hierwirdknallhartgeforscht #science #recruiting #forschung
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Früher haben die Firmen irgendwas mit "Agil" oder "Scrum" in die Stellenanzeigen geschrieben, damit sich überhaupt jemand bei ihnen bewirbt und nicht gleich weiterzieht.
Heute scheint das Äquivalent "Remote" oder "Hybrid" zu sein...
Hier ein Beispiel:
»Remote-Arbeit: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.«
Abhängig von... vielleicht... eventuell... wenn XY es zulässt... gegebenenfalls...
😆
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🚀 At the SETI Institute, we aren’t just looking at the stars—we are actively trying to understand our place among them. Our mission brings together a brilliant, passionate community of researchers, scientists, and innovators. To fuel our next giant leap, we are hiring a Talent Acquisition Architect and a People & Talent Operations Partner to join our team in Mountain View, CA (Hybrid)! 🛸
#TalentAcquisition #Recruiting #HRJobs #Hiring #MountainViewJobs
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Social Media wird für Kliniken zur strategischen Führungsaufgabe
Krankenhäuser stärken mit klarer Kommunikation Recruiting, Vertrauen und öffentliche Wahrnehmung
#Klinikkommunikation #Klinikmarketing #Recruiting #SocialMedia -
Reuters: How drug gangs use social media to recruit Thai air crew as couriers. “In Thailand, trafficking networks target specific groups of travellers, including flight attendants, to help transport the drugs overseas, said Police Major Suriya Singhakamol, Secretary-General of the ONCB. In the case of the Thai Airways flight attendant arrested in Australia, she had initially posted in a […]
https://rbfirehose.com/2026/07/05/reuters-how-drug-gangs-use-social-media-to-recruit-thai-air-crew-as-couriers/ -
🔥 *AHORA 16 HS!!!* 🇦🇷⚠️
◾⚖ *2da #MASTERCLASS!*⚠️
💠 *#Privacidad y #Ciberseguridad del #trabajador: #extractivismodedatos #procesosdeselección y #recruiting #cibervigilancia y #monitoreo trabajadores*
◾ *Dra. PhD Johanna C. FALIERO*
📌 *LINK ZOOM* ➡️
https://us02web.zoom.us/j/83134708369▪️3°Ciclo #JUNIO2026 @microjurisar #RIESGOSLABORALES EN LA #ERADIGITAL
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KI zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen?
Nein Dankehttps://danunparsed.com/p/hackerrank-open-source-ats
#recruiting #hr #hackernews #dankinsky #humanresources #developer #softwareengineering
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New York Times: Could A.I. Find Brazil’s Next Pelé?. This link goes to a gift article. “Eager to impress, the young soccer players darted and dribbled around the purple cones laid out on the patchy grass. Their speed, control and footwork were all being carefully evaluated — but not by a veteran scout. Not even by a human being. Instead, the Brazilian athletes were being assessed by a […]
https://rbfirehose.com/2026/06/28/new-york-times-could-a-i-find-brazils-next-pele/ -
🔥 *ESTE LUNES 16h!* 🔥◾⚖ *2da #MASTERCLASS!*
3°Ciclo #JUNIO2026 @microjurisar #RIESGOSLABORALES EN LA #ERADIGITAL
💠 *#Privacidad y #Ciberseguridad del #trabajador: #extractivismodedatos #procesosdeselección y #recruiting #cibervigilancia y #monitoreo trabajadores*
◾ *Dra. PhD Johanna C. Faliero*
📌Lun 29/6 16 h🇦🇷
➡️https://x.com/i/status/2069413791360540721 -
France24: How armed groups in Colombia are using TikTok to recruit young people. “As Colombia’s conflict has intensified in recent years, armed groups have flooded social media like TikTok with videos aimed at getting new recruits – particularly young people. The FRANCE 24 Observers team investigated the inner workings of this new recruitment method.”
https://rbfirehose.com/2026/06/20/france24-how-armed-groups-in-colombia-are-using-tiktok-to-recruit-young-people/ -
@wendynather @infoseclogger conferences are not gta in real life - where is the line between reg mids professionalism and social engineering./ great places to network anyways #comp intel #recruiting #civil and persuasive #poly sci
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Learn everything you need to know about Recruiting via these 164 free HackerNoon blog posts. https://hackernoon.com/164-blog-posts-to-learn-about-recruiting #recruiting
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"Statistically speaking, you won't survive, but you wouldn't in civilian life either tbf"
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"Statistically speaking, you won't survive, but you wouldn't in civilian life either tbf"