Live and recent posts from across the Fediverse tagged #эффективность_работы, aggregated by home.social.
Принятие ИИ: почему нам не хватает мотивации
Последние опросы показывают, что общество в среднем относится к ИИ скорее настороженно, чем с воодушевлением. Популярные теоретические модели пытаются объяснить такой скептицизм через призму воспринимаемой эффективности технологий. Однако более широкий взгляд на проблему показывает, что людям банально не хватает позитивных эмоций, связанных как с самой идеей внедрения ИИ в экономику, так и с его конкретным практическим применением.
Трижды в топ‑3 финтеха: 6 потерь эффективности, которые мы устранили, чтобы быть среди лучших
Еще в 22-м году я рассказывал , как за довольно небольшой промежуток времени мы смогли ворваться в ТОП-3 финтех-приложений для малого и среднего бизнеса. С тех пор уже состоялось новое исследование MarksWebb 24-го года, в котором мы стали лучшими . В мае текущего года мы стали серебряными призерами — с колоссальным отрывом от всех остальных преследователей. На связи Кирилл Маканков, iOS-разработчик из ПСБ. В новой статье я хотел бы рассказать о тех системных изменениях, которые мы целенаправленно продолжаем вносить в процессы разработки, чтобы достичь этих почётных званий. Статья будет полезна: 1. руководителям всех направлений разработки, так как показывает, где и как находить неэффективные процессы, и, самое главное, — как радикально повышать их эффективность; 2. архитекторам программного обеспечения, так как именно они ответственны за эффективность процессов разработки; 3. рядовым разработчикам, так как показывает эффективные процессы, которые позволяют меньшими затратами получать существенно большие результаты и тем самым выдерживать конкуренцию на современном рынке. И как же стать эффективнее?
https://habr.com/ru/companies/psb/articles/1065910/
#управление_проектами #управление_разработкой #управление_командой #разработка #эффективность_работы #эффективность_разработки #рефакторинг #контроль_эволюции
Почему задачи всегда возвращаются к руководителю: обратное делегирование глазами менеджера проектов
Привет, Хабр! На связи Дмитрий Созонов, эксперт Directum Projects. В своей работе я много коммуницирую с руководителями проектов и разных продуктовых команд, и их боль - когда задачи снова и снова возвращаются к первоисточнику. Вроде бы поручение выдано, команда работает. Но через несколько дней оказывается, что именно РП согласует каждое решение, отвечает на большинство вопросов, контролирует мелкие детали и принимает практически все спорные решения. Это явление получило название Reverse Delegation Creep - постепенный возврат всей ответственности за проект обратно к менеджеру. На первый взгляд проблема кажется поведенческой, но на практике она почти всегда связана с организацией процессов.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1060260/
#Управление_проектами #управление_командой #таймменеджмент #эффективность_работы #результативность #планирование_проекта #исполнители #менеджер
Ускоряет ли нас AI-coding или просто удорожает?
По количеству увеличенных релизов с качеством на приемлемом уровне? Звучит логично. Но знаете ли вы, какой ценой это достигается - сколько денег было потрачено на разработку фичи, и почему, например, было потрачено $1,000 в месяц вместо $500? И как вы понимаете, что в случаях, связанных с:
https://habr.com/ru/articles/1037956/
#claudecode #claude_code #jira #jira_plugin #bitbucket #github #tokenization #tokenizer #эффективность_работы #эффективная_работа
Время закрывать доски. Ваш SaaS таск-трекер — это просто слой лака над базой данных
Как ИИ-агенты, «вайб-кодинг» и $285 миллиардов испаряющейся капитализации ставят крест на Monday, Asana, Trello и всех, кто продаёт красивые доски за 10 долларов в месяц Я помню 2018 год. Мы подключились к Asana всей командой. Это было красиво: разноцветные колонки, порхающие между ними карточки, анимация единорога, пролетающего через экран, когда ты закрываешь задачу. Серьёзно, у них там был единорог. Мы чувствовали себя продуктивными. Мы были продуктивны ровно до того момента, пока не поняли, что половина команды продолжает обсуждать задачи в Телеграме, треть ведёт свой личный Trello, а PM тихо матерится и всё равно собирает статус в Excel по пятницам. Сейчас мне даже немного стыдно за тот восторг. Потому что весь этот рынок, разноцветные досочки, канбан-борды и автоматизации «если задача просрочена, дёрни ответственного», катится в тартарары. И его убьёт не конкурент с более красивым интерфейсом. Его убьёт команда из трёх человек, которая за выходные соберёт себе инструмент под свои процессы с помощью Claude Code, даже не открыв браузер с Monday.com. Цифры, от которых у вашего инвестора дёргается глаз Начнём с главного. 2 февраля 2026 года Anthropic выпустила, казалось бы, рутинное обновление Claude Cowork (плагин для автоматизации юридических задач). Через 24 часа с технологических акций было стёрто $285 миллиардов рыночной стоимости. Именно стёрто, не «скорректировалось», не «немного просело». SaaS-акции пережили худший квартал со времён финансового кризиса 2008 года. Термин «SaaSpocalypse» перестал быть шуткой криптоскептиков и вошёл в словарь CFO из Fortune 500.
https://habr.com/ru/articles/1037772/
#таймменеджмент #менеджмент #управление_проектами #эффективность_работы #системы_управления #эффективность_команды #управление_командой #мотивация_сотрудников #saasсервис #aiагенты
Как превратить тяжелую работу в легкую: проверенные рекомендации
Представим: вам пришла новая задача с высоким уровнем неопределенности. Требуется разобраться в процессе, уточнить порядок согласований и получить дополнительные данные от коллег. Такое задание автоматически воспринимается как более трудоемкое, чем есть в действительности. Так что же делает работу тяжелой? Спойлер - не ее сложность. Может показаться, что мы вешаем ярлык «тяжелые» на задачи, которые требуют больше энергии на усвоение информации. Простыми же считаем те, в которых мозг «отдыхает». Это звучит логично, но работает не совсем так. Мозг потребляет много энергии, даже когда вы просто смотрите видео или листаете ленту. Более того, обработка визуальной информации может нагружать нейронные сети не меньше, чем некоторые интеллектуальные задачи. Но при этом просмотр видео почти не ощущается как усилие. А вот написание текста, анализ или сложная задача - да. Все дело не в объемах информации, которые может переработать мозг, а в когнитивном контроле. В статье расскажу, как быстрее решать даже сложные задачи и где прячется продуктивность.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1037302/
#менеджмент #управление_проектами #управление_командой #таймменеджмент #системы_управления #мотивация_сотрудников #эффективность_команды #эффективность_работы
Я 3 недели спал под тяжёлым одеялом: засыпать стало проще, но главный эффект оказался неожиданным
Давно хотел затестить тяжелое одеяло и наконец дошли руки. Последние 2 месяца отвратительно сплю - ложусь относительно нормально, а в голове крутятся сплошные созвоны, правки, дедлайны и реплики из чатов, на которые конечно же можно было ответить и получше. В общем часы говорят спал 7 часов, а на деле каждый день вялый и с тяжелой головой. Всем привет! Я Алексей, пишу про всякие штуки, которые помогают быть собраннее и стать миллионером и лучше работать, вы могли видеть некоторые мои статьи в ленте: Чем стресс отличается от выгорания Почему после рилсиков так тяжело вернуться к нормальной работе Как составить распорядок дня и не сойти с ума Сразу обозначу, что пишу не как человек, который нашёл идеальный способ восстановить сон. Я просто люблю пробовать новое и вот взял очередной инструмент - и сначала ошибся с подходом. А потом нашел, где у меня вообще ломается вечернее восстановление. Сначала я думал, что проблема в количестве сна В какой-то момент у меня появилась знакомая для людей с цифровой работой штука: день закончился, задачи закрыты, а нервная система продолжает вести себя так, будто сейчас ещё один созвон . Выглядело примерно так: - я ложился около полуночи, но минут 40 (минимум) лежал с активной головой; - просыпался 1-2 раза за ночь, чаще ближе к утру; - утром первые полчаса работал медленно, перечитывал один и тот же абзац; - после обеда начинал чаще прыгать между вкладками и хуже держал одну задачу. Сначала я решил, что надо просто дисциплинированнее ложиться. Убрал поздний кофе, чуть раньше выключал ноутбук, пару раз героически оставлял телефон в другой комнате. Это помогало, но не стабильно.
https://habr.com/ru/articles/1031510/
#сон #сон_и_продуктивность #сон_и_здоровье #здоровье #мозг #продуктивность #эффективность_работы #личный_опыт #личная_продуктивность #режим_сна
Не вся эмпатия одинаково полезна: что на самом деле стоит развивать в IT
Есть три распространённых точки зрения по поводу эмпатии в IT: 1. Эмпатия в IT не нужна — она отвлекает и только мешает работе. 2. Эмпатия в IT необходима — она улучшает коммуникацию, командную динамику и качество продукта. 3. Айтишники в принципе не особо способны к эмпатии. Первое и второе мнение противоположны, но отчасти я согласен с каждым из них. Почему так, расскажу в статье. Что касается «бесчувственности» айтишников, то проблема не в людях, а в том, что под эмпатией обычно понимают. Предлагаю разобраться, что из себя представляет эмпатия, какие её элементы действительно помогают в работе, а какие вредят и что с этим делать на практике.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1021686/
#эмпатия #эмоции #чувства #понимание #когнитивные_способности #мотивы #взаимодействие_с_заказчиком #взаимоотношения_в_коллективе #решение_проблем #эффективность_работы
Я записываю онлайн-встречи. И вам советую — 2
Если вы помните первую статью , я рассказывал про небольшое macOS‑приложение для фоновой записи таун‑холлов и других “скучных” встреч. Оно работает локально, без облака, транскрибирует прямо на Mac и не требует подписки - это просто инструмент для одной задачи, а не продукт‑мессия. Скачиваний и отзывов у приложения было немного, но я сам продолжаю им пользоваться почти каждый день. В результате накопилось несколько мелких, но неприятных “щелчков” в UX: не хватает языков, неудобен плеер, нет понятного индикатора записи и т.п.. Решил: раз я использую этот инструмент сам, почему бы не довести его до того вида, который будет удобен именно для меня. Тем более некоторые мои друзья так же начали его использовать и стали делиться обратной связью.
https://habr.com/ru/articles/1019096/
#ии #продуктивность #софт #эффективность #эффективность_работы #автоматизация
Что такое эффективная команда, почему 91% сотрудников работают вслепую и причем тут «учпочмак»?
В посте рассмотрим модель эффективной команды под названием "Учпочмак". У него есть три вершины: достижение целей, мотивированная команда, метрики, обеспечивающие предсказуемость. Обсудим, как диагностировать проблемы на каждой вершине "треугольника", какие таргеты поставить, а также почему несогласованность целей на масштабе нескольких команд - это главная проблема, с которой нужно бороться. Читать полностью
https://habr.com/ru/articles/1011932/
#agile #мотивация_сотрудников #эффективность_работы #предсказуемость_поставки #бизнесмодель #организация #бекенд #ai #перформанс #scrum
Чем больше себя заставляешь, тем хуже получается
Инженерный подход к управлению собой, когда привычные методы перестают работать Задача висит, мозг не включается, а попытки «взять себя в руки» только ухудшают состояние. Знакомо? Раньше работало, теперь – нет. Это не поломка, а естественное усложнение психики, с которым сталкивается любой взрослеющий инженер. О том, почему сила воли, дисциплина и популярная психология перестают работать на сложном, интеллектуально развитом мозге. И главное – о другом подходе: без самопринуждения, без борьбы, без пустых лозунгов. Об инженерном взгляде на управление собой. Это не инструкция к сборке, а способ думать иначе.
https://habr.com/ru/articles/1002392/
#продуктивность_программиста #инженерное_мышление #саморазвитие #самоорганизация #системное_мышление #эффективность_работы #психология #психика #управление_собой
Почему надо следить за задачами
Статья написана про то, зачем проджект-менеджер (РМ) постоянно требует от исполнителей двигать задачи и писать комментарии.
https://habr.com/ru/articles/996702/
#jira #тасктрекер #эффективность_работы #менеджмент_проектов #трудозатраты_при_разработке
Роль Agile Coach мертва… да здравствует агент изменений
TL;DR Роль Agile Coach должна умереть, чтобы переродиться в роль Change Agent (или Organizational Architect). И работать такие спецы должны не "вечно", а проектно - как спецназ внедрения изменений. Здесь и далее: скрам-мастер и аджайл коуч тождественны. 1. Выделенная роль в команде — это кража ответственности Постоянно приставленный к команде Agile Coach (или Scrum Master, или Delivery Manager в роли «няньки») - это прямое забирание ответственности у руководителей. Зачем компания платит продактам и тимлидам хорошие деньги? Наверное, не для того, чтобы кто‑то другой создавал атмосферу безопасности, фасилитировал и работал с людьми.
https://habr.com/ru/articles/995122/
#agile #scrum #управление #эффективность #эффективность_работы #организационный_дизайн #организация_работы #разработка
Как я променял семью на работу и пытаюсь вернуться обратно
Ненавижу выходные. Они вносят в мою жизнь хаос. Сбивают с налаженного ритма. Семейные дела отнимают очень много времени и сил и словно не приносят видимого результата. Всё это каждый раз заставляет сомневаться в себе, в своих силах и в том, что я действительно хозяин своей судьбы.
https://habr.com/ru/articles/992034/
#эффективность_работы #семья_и_дети #worklife_balance #психология
Эффективность как форма избегания жизни
Для многих важна эффективность, и это неудивительно — ведь достичь своих целей при минимальных ресурсах звучит здраво. Но психика как обычно делает сальто-мортале, и внезапно эффективность становится не более чем эффективным способом слить жизнь в унитаз.
Чем болен средний бизнес? Статья 6. Как описание может остановить хаос многомиллионных потерь
Если вы руководите компанией от 50 до 1000+ сотрудников и чувствуете, что теряете контроль — эта статья для вас. Ваш бизнес уже слишком большой для «управления в лоб», но ещё не структурирован, как корпорация. Результат? Сотрудники работают «как считают нужным», новички тратят месяцы на обучение вместо того, чтобы приносить прибыль, а при увольнении опытного специалиста его знания исчезают навсегда. Статья раскрывает конкретное решение с проверенным ROI: замкнутый цикл описания бизнес-процессов на визуальном языке ДРАКОН. В отличие от сложных корпоративных систем (BPMN, Camunda), требующих специалистов, миллионных бюджетов и долгих внедрений, ДРАКОН основан на когнитивной эргономике — схемы понятны с первого взгляда, создаются за 1-2 часа и не требуют специального обучения персонала. Вы получите пошаговый план запуска за 5 рабочих дней с первыми результатами через 2 недели. Бюджет - всего 755 тысяч рублей в первый год против 2,1 миллиона на BPMN-стек, с экономией более 1,3 миллиона ежегодно. В статье - реальные кейсы: сетевая компания СТО «Фильтр» (450+ сотрудников) получила ROI +137%, сократила ошибки на 83% и время обучения новичков с 5 дней до 1 дня. Аквапарк «Лазурный» (200+ сотрудников) создал полную «Книгу алгоритмов» на 158 страниц и снизил критические ошибки на 70+%. Вы узнаете, почему традиционные BPMN-модели устаревают через месяц и содержат ошибки в 42-86% случаев, как работает «замкнутый цикл», превращающий схемы в живой инструмент управления, и когда ДРАКОН не подходит (авиация, банки с жёсткими стандартами). Статья из серии написана консультантом с 30-летним опытом и 10 годами практики с языком ДРАКОН - честно, с раскрытием конфликта интересов и границ применимости метода. Прочтите, если хотите превратить хаос в порядок, а порядок - в рост, не потратив миллионы на консультантов.
https://habr.com/ru/articles/964292/
#стратегия_развития #стратегия_продвижения #стратегия_бизнеса #стратегическое_мышление #стратегическое_планирование #эффективность #эффективность_работы #эффективность_труда #эффективное_общение #эффективные_менеджеры
Психологическая безопасность в IT: почему молчание — это проблема для каждого из нас
Долгое время занимаясь вопросами развития людей и повышения эффективности и анализируя различные модели и концепции, я пришел к пониманию, что несмотря на свои достоинства все они уделяют мало внимания одному важному фактору. Он действительно важен, поскольку создает проблемы в достижении результатов как для отдельных людей, так и для целых организаций. Мой опыт работы с разными компаниями говорит о том, что, во‑первых, этот фактор нельзя игнорировать и, во‑вторых, с ним нужно и можно работать, прежде всего самим сотрудникам. Каждый может повлиять на него, независимо от позиции и роли. Расскажу, что это за «скрытая переменная», почему она имеет особое значение для высокотехнологичных компаний и IT‑подразделений в других бизнесах, как с ней работать и какие плоды это принесет.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/963350/
#психологическая_безопасность #эффективность_работы #коммуникация_в_команде #токсичное_общение #открытость #честность #признание_ошибок #разные_мнения
Как наблюдение за пауком помогло мне победить хаос задач: создал сервис на основе паутины
Рассказываю о философии «липкой паутины» и о том, как я сделал инструмент, который превращает разрозненные дела в целостную систему. Без дедлайнов и уведомлений. Если вы когда-нибудь чувствовали, что тонете в бесконечных списках задач, выставляете галочки в трекере, но при этом не видите общего прогресса — вы не одиноки. Я много лет искал систему, которая показывала бы не просто «что сделано», а «как всё связано». И нашёл её в самом неожиданном месте — наблюдая за тем, как обычный паук плетёт свою сеть. Традиционные инструменты (канбан, TODO-листы) учитывают задачи, но игнорируют связи между ними. Они измеряют скорость, но убивают целостность. Паутина же — идеальная визуальная метафора для любой сложной системы. И сегодня я покажу, как эта метафора воплотилась в работающий инструмент — Stickyweb .
https://habr.com/ru/articles/960356/
#Управление_проектами #продуктовая_разработка #визуализация #системное_мышление #зависимости #целостность #инструменты #трекер_задач #эффективность_команды #эффективность_работы
ROPI — индекс возврата инвестиций от продукта
Несколько лет назад я познакомился с работой Ицхака Адизеса где он рассуждал об эффективности работы руководителя. В это момент мне стало интересно, как оценивать эффективность работы меня как CPO, как оценивать работы всех команд, как понять что все команды приносят пользу? Вопрос кажется очень простым, но на поверку он намного сложнее. Команды работают не в одиночку. Обычно их несколько. Часто есть команды Core, команды CRM или биллинга… Как понять что весь продукт и его управление работает как надо? Давайте разбираться. На первом этапе мне показалось, что можно придумать индекс эффективности, как температура при заболевании, который бы показывал, что все идет как надо, и нет заболеваний. Таким Индексом мог бы быть антипод ICE. Но, к сожалению любые показатели эффективности такого рода не покрывают работы смежных команд и команд поддержки в широком смысле. Можно измерить эффективность команды, которая отвечает за рост или работу с пользователями, но тогда все остальные команды работают неэффективно? Что делать, если год крутили 1000 зеленые А/В тесты, а доходность бизнеса не выросла или упала? Как узнать, что мы делаем то, что надо? Основной вопрос на который надо ответить – как понять, что инвестиции в продукт приносят в результат?
https://habr.com/ru/articles/958364/
#продукт #маркетинг #возврат_инвестиций #эффективность #эффективность_работы #управление_продуктами #управление_продуктом #оценка_проекта #продактменеджмент #управление_проектами_и_командой
Утилиты для кастомизации Windows ч.2
В данной статье мы рассмотрим, как можно кастомизировать Windows, настроить внешний вид и функциональность операционной системы в соответствии с вашими предпочтениями. Это можно сделать как с помощью встроенных инструментов, так и с помощью сторонних программ. Данная статья является продолжением первой статьи про утилиты для кастомизации Windows, первую часть статьи можете глянуть - тут . Список утилит, которые будут рассмотрены в данной статье: Zebar, YASB, Stardock Fences, SeelenUI, Chris Titus Tech's. Кстати, если вам интересны IT-технологии и полезные инструменты, заглядывайте в мой Telegram-канал . Я регулярно публикую там свежие новости, лайфхаки и другие полезности. А сейчас — к сути статьи.
https://habr.com/ru/articles/959982/
#лайфхаки #утилиты #полезные_программы #windows #windows_10 #windows_11 #продуктивность #лучшие_программы #программы_windows #эффективность_работы
Утилиты для кастомизации Windows
В данной статье мы рассмотрим, как можно кастомизировать Windows, настроить внешний вид и функциональность операционной системы в соответствии с вашими предпочтениями. Это можно сделать как с помощью встроенных инструментов, так и с помощью сторонних программ. При кастомизации Windows важно помнить, что большинство сторонних программ вносят изменения в системные файлы и реестр. Это может привести к сбоям в работе, конфликтам между утилитами и проблемам после обновлений операционной системы. Список утилит, которые будут рассмотрены в данной статье: PowerToys, WinAero Tweaker, ExplorerPatcher, Rainmeter, TranslucentTB, EarTrumpet. Кстати, если вам интересны IT-технологии и полезные инструменты, заглядывайте в мой Telegram-канал . Я регулярно публикую там свежие новости, лайфхаки и другие полезности. А сейчас — к сути статьи.
https://habr.com/ru/articles/958828/
#лайфхаки #утилиты #полезные_программы #windows #windows_10 #windows_11 #продуктивность #лучшие_программы #программы_для_windows #эффективность_работы
Пятница — новый выходной? Как страны тестируют четырёхдневку
Кофе, таски, календарь забитый встречами и ощущение, что жизнь проходит где-то между Zoom и Jira. Неудивительно, что идея четырёхдневной рабочей недели звучит всё громче. Меньше часов, та же зарплата, а производительность на прежнем уровне. Но это не теория: с 2015 года десятки стран и сотни компаний — от стартапов до госучреждений — реально попробовали. И оказалось, что короткая неделя может работать не хуже (а иногда и лучше) классической пятидневки. В статье реальные кейсы, цифры и выводы: кто выиграл, кто пожалел, и что происходит, когда пятница перестаёт быть рабочим днём. Спойлер — некоторые результаты могут вас по-настоящему удивить.
https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/954646/
#четырехдневка #work_life_balance #выгорание #эффективность #эффективность_работы #kpi #okr #продуктивность #сокращенная_рабочая_неделя #эмоциональное_напряжение
6 принципов эффективной коммуникации с коллегами (или нет?)
Привет, Хабр! Так уж вышло, что я слишком много общаюсь с людьми по работе. И зачастую это общение вызывает стресс, агрессию или желание заблокировать добрую половину контактов. А раз сделать этого нельзя, давайте обсудим проверенные временем правила коммуникации, которые, по мнению большинства, могут сделать корпоративную жизнь максимально комфортной.
https://habr.com/ru/articles/948186/
#коммуникации #общение_с_коллегами #эффективность_работы #как_общаться_с_коллегами
Как работать с MS Word файлами в Obsidian? Обзор плагина Docxer
Doxcer — плагин, позволяющий просматривать файлы в формате Docx в Obsidian, а также конвертировать их в md‑файл. Ускоряет копирование информации из Word‑файлов в заметки, что полезно для офисов. Полезно/Интересно - читать далее
https://habr.com/ru/articles/937994/
#obsidian #obsidian_tutorial #эффективность_работы #офисное_по #плагины #obsidian_плагины #скорость_работы #удобство #ms_office #word
Плагин Homepage. Как настроить домашнюю страницу для быстрой работы в Obsidian?
Ускорение навигации по хранилищу с помощью плагина Homepage для Obsidian. Домашняя страница появляется при открытии программы, закрытии всех вкладок и клике на боковкую кнопку. Расскажу как настроить плагин и сделать быструю домашнюю страничку, расскажу как найти продвинутые гайды для создания сверх-эстетичной домашней страничке. Полезно
https://habr.com/ru/articles/937468/
#obsidian #obsidian_плагины #навигация_в_приложени #эффективность_работы #скорость_работы #плагины #obsidian_tutorial
Система долгосрочного и краткосрочного планирования и навигации в Obsidian (PARA)
В статье я рассказываю, как эффективно планировать работу в рамках концепции PARA. Указанная ниже система планирования позволит избежать ситуаций в стиле «я забыл/не знаю, что делать» или «я запутался в задачах». Система простая и логичная, поэтому не требует много умственных сил на свое поддержание. Помогает после недельного+ отдыха полноценно вернуться к рабочему процессу буквально за день-два (проверено на личном опыте).
https://habr.com/ru/articles/933558/
#obsidian #obsidian_tutorial #планирование #эффективность_работы #обсидиан #планирование_времени #долгосрочное_планирование #краткосрочное_планирование
Я сплю на рабочем месте и вам советую
Однажды в разгар рабочего дня я прикрыл глаза — и буквально за секунду провалился в сон. Просто отключился. Через минут 15 проснулся свежий, бодрый, и сразу пошел работать дальше. С тех пор я начал практиковать короткий сон. И это стало одним из трех моих секретов продуктивного дня.
https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/923290/
#продуктивность #управление_проектами #управление_задачами #мобильная_разработка #система_управления_проектами #эффективность_работы #эффективность
ЦКП в IT: зачем вам понимать, какой у вас на самом деле продукт
«Писал код, участвовал в дейликах, устранял баги, потом снова писал код. День пролетел. Устал. Вроде был продуктивным. Но один вопрос не дает покоя: а что конкретно я сегодня сделал полезного?» Если подобные мысли возникали хотя бы раз, значит, вы столкнулись с классической ловушкой: занятость не равна ценности. Меня зовут Влад Лукашенко , и я больше 10 лет занимаюсь аналитикой, SEO, платным трафиком и управлением командами в digital-маркетинге. В этой статье расскажу, что такое ценный конечный продукт и почему каждому айтишнику полезно определить его для себя.
https://habr.com/ru/companies/beeline_cloud/articles/915998/
#soft_skills #цкп #эффективность_работы #профессиональное_развитие #самоменеджмент #productivity #приоритизация_задач #мотивация #рабочие_процессы #itменеджмент
[Перевод] AI делает разработчиков тупее
Всем привет! Предлагаю вашему вниманию перевод статьи «AI is Making Developers Dumb» . Перевод выполнен человеком, а не LLM :) Тема статьи мне очень близка, соответствует личному опыту. Ещё я бы добавил, что всё сказанное в принципе справедливо для любой сферы деятельности.
https://habr.com/ru/articles/910798/
#перевод #эффективность_работы #продуктивность #copitot #знания #саморазвитие #aiассистент #llm
Как посчитать производительность команды разработки?
Среди топ‑менеджеров, а также линейных руководителей в IT‑компаниях периодически возникает вопрос: является ли та или иная команда разработки производительной? Пытаясь ответить на этот вопрос, многие приходят в тупик, так как осязать цифровое производство крайне непросто, а уж измерить его — тем более! В данной статье мы с вами попробуем разобраться, каким образом все‑таки можно попробовать измерить производительность команды разработки . Также стоит подчеркнуть, что все описанное в статье уже применяется в IT компании Flang , в которой я на данный момент времени являюсь CTO.
https://habr.com/ru/articles/907432/
#эффективность_работы #управление_разработкой #управление_командой #измерение_производительности #метрики_производительности #процессы_разработки #процессы_управления #процессы_в_it