#взаимоотношения_в_коллективе — Public Fediverse posts

Не вся эмпатия одинаково полезна: что на самом деле стоит развивать в IT

Есть три распространённых точки зрения по поводу эмпатии в IT: 1. Эмпатия в IT не нужна — она отвлекает и только мешает работе. 2. Эмпатия в IT необходима — она улучшает коммуникацию, командную динамику и качество продукта. 3. Айтишники в принципе не особо способны к эмпатии. Первое и второе мнение противоположны, но отчасти я согласен с каждым из них. Почему так, расскажу в статье. Что касается «бесчувственности» айтишников, то проблема не в людях, а в том, что под эмпатией обычно понимают. Предлагаю разобраться, что из себя представляет эмпатия, какие её элементы действительно помогают в работе, а какие вредят и что с этим делать на практике.

https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1021686/

#эмпатия #эмоции #чувства #понимание #когнитивные_способности #мотивы #взаимодействие_с_заказчиком #взаимоотношения_в_коллективе #решение_проблем #эффективность_работы

Не вся эмпатия одинаково полезна: что на самом деле стоит развивать в IT

Есть три распространённых точки зрения по поводу эмпатии в IT: 1. Эмпатия в IT не нужна — она отвлекает и только мешает работе. 2. Эмпатия в IT необходима — она улучшает коммуникацию, командную динамику и качество продукта. 3. Айтишники в принципе не особо способны к эмпатии. Первое и второе мнение противоположны, но отчасти я согласен с каждым из них. Почему так, расскажу в статье. Что касается «бесчувственности» айтишников, то проблема не в людях, а в том, что под эмпатией обычно понимают. Предлагаю разобраться, что из себя представляет эмпатия, какие её элементы действительно помогают в работе, а какие вредят и что с этим делать на практике.

https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1021686/

#эмпатия #эмоции #чувства #понимание #когнитивные_способности #мотивы #взаимодействие_с_заказчиком #взаимоотношения_в_коллективе #решение_проблем #эффективность_работы

Не вся эмпатия одинаково полезна: что на самом деле стоит развивать в IT

Есть три распространённых точки зрения по поводу эмпатии в IT: 1. Эмпатия в IT не нужна — она отвлекает и только мешает работе. 2. Эмпатия в IT необходима — она улучшает коммуникацию, командную динамику и качество продукта. 3. Айтишники в принципе не особо способны к эмпатии. Первое и второе мнение противоположны, но отчасти я согласен с каждым из них. Почему так, расскажу в статье. Что касается «бесчувственности» айтишников, то проблема не в людях, а в том, что под эмпатией обычно понимают. Предлагаю разобраться, что из себя представляет эмпатия, какие её элементы действительно помогают в работе, а какие вредят и что с этим делать на практике.

https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1021686/

#эмпатия #эмоции #чувства #понимание #когнитивные_способности #мотивы #взаимодействие_с_заказчиком #взаимоотношения_в_коллективе #решение_проблем #эффективность_работы

Не вся эмпатия одинаково полезна: что на самом деле стоит развивать в IT

Есть три распространённых точки зрения по поводу эмпатии в IT: 1. Эмпатия в IT не нужна — она отвлекает и только мешает работе. 2. Эмпатия в IT необходима — она улучшает коммуникацию, командную динамику и качество продукта. 3. Айтишники в принципе не особо способны к эмпатии. Первое и второе мнение противоположны, но отчасти я согласен с каждым из них. Почему так, расскажу в статье. Что касается «бесчувственности» айтишников, то проблема не в людях, а в том, что под эмпатией обычно понимают. Предлагаю разобраться, что из себя представляет эмпатия, какие её элементы действительно помогают в работе, а какие вредят и что с этим делать на практике.

https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1021686/

#эмпатия #эмоции #чувства #понимание #когнитивные_способности #мотивы #взаимодействие_с_заказчиком #взаимоотношения_в_коллективе #решение_проблем #эффективность_работы

Займемся traxом? Как проводит свободное время среднестатистическая семья зумеров-айтишников

В свободное от работы время зумеры-айтишники пилят игру в Telegram Mini App, и нет, это не тапалка! Про игру Может быть вы помните, а может и не знали, но в 80-е была популярна элегантная стратегическая игра Trax. Ее придумал Дэвид Смит – дипломированный бухгалтер, семьянин, бизнесмен и даже автор песен. Он опубликовал более 20 игр, но считает Trax своей лучшей придумкой. Вокруг неё формировались клубы в разных странах, организовывались турниры по электронной почте и даже чемпионаты мира. Из года в год Trax стабильно входил в топы лучших игр на протяжении 80-х и получал многочисленные награды. И вот спустя годы давно запылившаяся, но когда-то популярная игра Тракс вдруг попалась моему мужу Кириллу, точнее его другу ака одногруппнику из ИТМО, при очень интересных обстоятельствах. Как-то раз он попал на комиссию по отчислению в ИТМО, где случайным образом попадался один из двух билетов: первый - сделать бесконечные крестики нолики, где нужно сложить диагональ в 10 крестиков (по крайней мере так запомнил мой муж), а другой бесконечный Тракс в консольном варианте. Посмеялись, поиграли и затянуло. Тогда игра была доступна только в двух вариантах: настольная и ПО на Винду. Возможности поиграть онлайн не было, за исключением изощренных способов, например транслировать экран и под диктовку выставлять ходы оппонента или через TeamViewer. И тогда в голове Кирилла появилась мысль – а почему бы не запилить веб-версию Тракса. Кирилл изначально бэкендер, но когда мы работали в одном IT-стартапе и над своими пет-проектами он подкачал навыки фронтедера и ступил на путь фулл-стек разработчика. И вот когда ему стало хватать навыков для написания этой игры в вэбе, он принялся за дело.

https://habr.com/ru/articles/898178/

#игры #telegram_mini_app #зумер #зумеры #казулки #казуальные_игры #взаимоотношения_в_коллективе

Займемся traxом? Как проводит свободное время среднестатистическая семья зумеров-айтишников

В свободное от работы время зумеры-айтишники пилят игру в Telegram Mini App, и нет, это не тапалка! Про игру Может быть вы помните, а может и не знали, но в 80-е была популярна элегантная стратегическая игра Trax. Ее придумал Дэвид Смит – дипломированный бухгалтер, семьянин, бизнесмен и даже автор песен. Он опубликовал более 20 игр, но считает Trax своей лучшей придумкой. Вокруг неё формировались клубы в разных странах, организовывались турниры по электронной почте и даже чемпионаты мира. Из года в год Trax стабильно входил в топы лучших игр на протяжении 80-х и получал многочисленные награды. И вот спустя годы давно запылившаяся, но когда-то популярная игра Тракс вдруг попалась моему мужу Кириллу, точнее его другу ака одногруппнику из ИТМО, при очень интересных обстоятельствах. Как-то раз он попал на комиссию по отчислению в ИТМО, где случайным образом попадался один из двух билетов: первый - сделать бесконечные крестики нолики, где нужно сложить диагональ в 10 крестиков (по крайней мере так запомнил мой муж), а другой бесконечный Тракс в консольном варианте. Посмеялись, поиграли и затянуло. Тогда игра была доступна только в двух вариантах: настольная и ПО на Винду. Возможности поиграть онлайн не было, за исключением изощренных способов, например транслировать экран и под диктовку выставлять ходы оппонента или через TeamViewer. И тогда в голове Кирилла появилась мысль – а почему бы не запилить веб-версию Тракса. Кирилл изначально бэкендер, но когда мы работали в одном IT-стартапе и над своими пет-проектами он подкачал навыки фронтедера и ступил на путь фулл-стек разработчика. И вот когда ему стало хватать навыков для написания этой игры в вэбе, он принялся за дело.

https://habr.com/ru/articles/898178/

#игры #telegram_mini_app #зумер #зумеры #казулки #казуальные_игры #взаимоотношения_в_коллективе

Займемся traxом? Как проводит свободное время среднестатистическая семья зумеров-айтишников

В свободное от работы время зумеры-айтишники пилят игру в Telegram Mini App, и нет, это не тапалка! Про игру Может быть вы помните, а может и не знали, но в 80-е была популярна элегантная стратегическая игра Trax. Ее придумал Дэвид Смит – дипломированный бухгалтер, семьянин, бизнесмен и даже автор песен. Он опубликовал более 20 игр, но считает Trax своей лучшей придумкой. Вокруг неё формировались клубы в разных странах, организовывались турниры по электронной почте и даже чемпионаты мира. Из года в год Trax стабильно входил в топы лучших игр на протяжении 80-х и получал многочисленные награды. И вот спустя годы давно запылившаяся, но когда-то популярная игра Тракс вдруг попалась моему мужу Кириллу, точнее его другу ака одногруппнику из ИТМО, при очень интересных обстоятельствах. Как-то раз он попал на комиссию по отчислению в ИТМО, где случайным образом попадался один из двух билетов: первый - сделать бесконечные крестики нолики, где нужно сложить диагональ в 10 крестиков (по крайней мере так запомнил мой муж), а другой бесконечный Тракс в консольном варианте. Посмеялись, поиграли и затянуло. Тогда игра была доступна только в двух вариантах: настольная и ПО на Винду. Возможности поиграть онлайн не было, за исключением изощренных способов, например транслировать экран и под диктовку выставлять ходы оппонента или через TeamViewer. И тогда в голове Кирилла появилась мысль – а почему бы не запилить веб-версию Тракса. Кирилл изначально бэкендер, но когда мы работали в одном IT-стартапе и над своими пет-проектами он подкачал навыки фронтедера и ступил на путь фулл-стек разработчика. И вот когда ему стало хватать навыков для написания этой игры в вэбе, он принялся за дело.

https://habr.com/ru/articles/898178/

#игры #telegram_mini_app #зумер #зумеры #казулки #казуальные_игры #взаимоотношения_в_коллективе

Займемся traxом? Как проводит свободное время среднестатистическая семья зумеров-айтишников

В свободное от работы время зумеры-айтишники пилят игру в Telegram Mini App, и нет, это не тапалка! Про игру Может быть вы помните, а может и не знали, но в 80-е была популярна элегантная стратегическая игра Trax. Ее придумал Дэвид Смит – дипломированный бухгалтер, семьянин, бизнесмен и даже автор песен. Он опубликовал более 20 игр, но считает Trax своей лучшей придумкой. Вокруг неё формировались клубы в разных странах, организовывались турниры по электронной почте и даже чемпионаты мира. Из года в год Trax стабильно входил в топы лучших игр на протяжении 80-х и получал многочисленные награды. И вот спустя годы давно запылившаяся, но когда-то популярная игра Тракс вдруг попалась моему мужу Кириллу, точнее его другу ака одногруппнику из ИТМО, при очень интересных обстоятельствах. Как-то раз он попал на комиссию по отчислению в ИТМО, где случайным образом попадался один из двух билетов: первый - сделать бесконечные крестики нолики, где нужно сложить диагональ в 10 крестиков (по крайней мере так запомнил мой муж), а другой бесконечный Тракс в консольном варианте. Посмеялись, поиграли и затянуло. Тогда игра была доступна только в двух вариантах: настольная и ПО на Винду. Возможности поиграть онлайн не было, за исключением изощренных способов, например транслировать экран и под диктовку выставлять ходы оппонента или через TeamViewer. И тогда в голове Кирилла появилась мысль – а почему бы не запилить веб-версию Тракса. Кирилл изначально бэкендер, но когда мы работали в одном IT-стартапе и над своими пет-проектами он подкачал навыки фронтедера и ступил на путь фулл-стек разработчика. И вот когда ему стало хватать навыков для написания этой игры в вэбе, он принялся за дело.

https://habr.com/ru/articles/898178/

#игры #telegram_mini_app #зумер #зумеры #казулки #казуальные_игры #взаимоотношения_в_коллективе

Приходят в компанию уходят от руководителя

Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей. Эту фразу сказал Роберт Саттон, автор книги "Искусство быть хорошим руководителем", и с ней трудно спорить. Культура компании, условия, проекты — всё это важно. Но решающим фактором часто становится конкретный человек, который управляет командой. Если спросить сотрудников, почему они решили уйти, чаще всего ответ будет про зарплату, условия, новые возможности. Но в большинстве случаев это не вся правда. По моему опыту, люди начинают искать новое место работы только тогда, когда что-то перестаёт устраивать по-настоящему. И это не всегда связано с деньгами. Чаще всего причиной становится то, как организована работа, какие решения принимают руководители и насколько вообще можно что-то изменить в компании. В этой статье — четыре истории об увольнениях. Краткие, но только на первый взгляд. За каждым таким решением в реальности стоят месяцы или годы, попытки разобраться, адаптироваться, повлиять на ситуацию. Но если проблемы не решаются, если атмосфера в компании не меняется, наступает момент, когда остаётся только одно решение. Разные компании, разные люди – но причины похожи.

https://habr.com/ru/articles/891924/

#увольнение #причины_увольнения #текучка_кадров #руководитель #корпоративная_культура #плохой_менеджмент #рабочая_атмосфера #мотивация_сотрудников #психология_управления #взаимоотношения_в_коллективе

Какая бывает мотивация, или «Кто ты из Простоквашино»

Привет! Меня зовут Аня, я руковожу проектными менеджерами. Более 8 лет работаю в сфере people management и понимаю, как сходу отличить замотивированного сотрудника от выгоревшего. На любой позиции моей главной задачей было развивать сотрудников, а потом удерживать любым доступным способом. В статье расскажу о том, какие люди приходят в команду и как мотивировать каждого из них. Будет мало теории, но много примеров из личного опыта. Читать полезно как руководителю, который работает с мотивацией подчинённых, так и сотруднику, который хочет разобраться со своими мотиваторами, узнать в примерах себя, своих коллег и руководителя.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/831124/

#мотивация_сотрудников #типы_личности #простоквашино #people_management #система_мотивации #взаимоотношения_в_коллективе #лайфхаки_саморазвития #оценка_сотрудников #управление_командой

Какая бывает мотивация, или «Кто ты из Простоквашино»

Привет! Меня зовут Аня, я руковожу проектными менеджерами. Более 8 лет работаю в сфере people management и понимаю, как сходу отличить замотивированного сотрудника от выгоревшего. На любой позиции моей главной задачей было развивать сотрудников, а потом удерживать любым доступным способом. В статье расскажу о том, какие люди приходят в команду и как мотивировать каждого из них. Будет мало теории, но много примеров из личного опыта. Читать полезно как руководителю, который работает с мотивацией подчинённых, так и сотруднику, который хочет разобраться со своими мотиваторами, узнать в примерах себя, своих коллег и руководителя.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/831124/

#мотивация_сотрудников #типы_личности #простоквашино #people_management #система_мотивации #взаимоотношения_в_коллективе #лайфхаки_саморазвития #оценка_сотрудников #управление_командой

Какая бывает мотивация, или «Кто ты из Простоквашино»

Привет! Меня зовут Аня, я руковожу проектными менеджерами. Более 8 лет работаю в сфере people management и понимаю, как сходу отличить замотивированного сотрудника от выгоревшего. На любой позиции моей главной задачей было развивать сотрудников, а потом удерживать любым доступным способом. В статье расскажу о том, какие люди приходят в команду и как мотивировать каждого из них. Будет мало теории, но много примеров из личного опыта. Читать полезно как руководителю, который работает с мотивацией подчинённых, так и сотруднику, который хочет разобраться со своими мотиваторами, узнать в примерах себя, своих коллег и руководителя.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/831124/

#мотивация_сотрудников #типы_личности #простоквашино #people_management #система_мотивации #взаимоотношения_в_коллективе #лайфхаки_саморазвития #оценка_сотрудников #управление_командой

Остаться в живых. Токсичность в ИТ глазами девушки-лида

Каждый из нас хоть раз сталкивался с токсичными людьми. Но одно дело, когда ты встречаешь их на улице, другое — когда ты в токсичном коллективе каждый рабочий день. Как обстоят дела в ИТ? Может, мы и правда «поколение снежинок»? Присутствует ли нездоровое общение в наших кругах? Давайте разбираться в статье. В ИТ я 15 лет. Не буду зудеть: «В нашей молодости было по-другому», да и не было. Понятие токсичности распространилось широко где-то в 2018-м, но, например, резкие высказывания на ревью были всегда. Другое дело, что многое зависит от нашего восприятия. Приведу несколько историй, которые в моём понимании чётко ложатся под определение токсичности. А потом постараемся сделать выводы по каждой из них.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/774264/

#токсичность #работа_в_ит #итиндустрия #личные_границы #взаимоотношения_в_коллективе #работа_в_команде #истории_о_разработчиках #собеседования_в_ит #обратная_связь_от_сотрудников #общение_с_коллегами

Остаться в живых. Токсичность в ИТ глазами девушки-лида

Каждый из нас хоть раз сталкивался с токсичными людьми. Но одно дело, когда ты встречаешь их на улице, другое — когда ты в токсичном коллективе каждый рабочий день. Как обстоят дела в ИТ? Может, мы и правда «поколение снежинок»? Присутствует ли нездоровое общение в наших кругах? Давайте разбираться в статье. В ИТ я 15 лет. Не буду зудеть: «В нашей молодости было по-другому», да и не было. Понятие токсичности распространилось широко где-то в 2018-м, но, например, резкие высказывания на ревью были всегда. Другое дело, что многое зависит от нашего восприятия. Приведу несколько историй, которые в моём понимании чётко ложатся под определение токсичности. А потом постараемся сделать выводы по каждой из них.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/774264/

#токсичность #работа_в_ит #итиндустрия #личные_границы #взаимоотношения_в_коллективе #работа_в_команде #истории_о_разработчиках #собеседования_в_ит #обратная_связь_от_сотрудников #общение_с_коллегами