#arbeitszeiten — Public Fediverse posts
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Brutale Überstunden-Kultur: Chinas Arbeiter beschweren sich bei der EU
Brutale Überstunden-KulturChinas Arbeiter beschweren sich bei der EU29.09.2026, 16:46 Uhr Von Caroline AmmeChinesinnen und Chinesen arbeiten laut Statistik…
#EuropeSays #EU #Europa #alibaba #Arbeitnehmer #Arbeitsrecht #Arbeitszeiten #China #EuropäischeUnion #Podcast #UrsulavonderLeyen #Wirtschaft
https://www.europesays.com/europa/106354/ -
Die Sozialstaatsdebatte hat sich wieder stark zugespitzt, wesentlich angetrieben durch Äußerungen von Kanzler #Merz. Diskutiert wurden etwa längere #Arbeitszeiten, Einschnitte bei sozialer Sicherung, #Rente und #Krankenversicherung.
‼️ Wir liefern Fakten zur Debatte: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm
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Die Sozialstaatsdebatte hat sich wieder stark zugespitzt, wesentlich angetrieben durch Äußerungen von Kanzler #Merz. Diskutiert wurden etwa längere #Arbeitszeiten, Einschnitte bei sozialer Sicherung, #Rente und #Krankenversicherung.
‼️ Wir liefern Fakten zur Debatte: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm
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Die Sozialstaatsdebatte hat sich wieder stark zugespitzt, wesentlich angetrieben durch Äußerungen von Kanzler #Merz. Diskutiert wurden etwa längere #Arbeitszeiten, Einschnitte bei sozialer Sicherung, #Rente und #Krankenversicherung.
‼️ Wir liefern Fakten zur Debatte: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm
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Die Sozialstaatsdebatte hat sich wieder stark zugespitzt, wesentlich angetrieben durch Äußerungen von Kanzler #Merz. Diskutiert wurden etwa längere #Arbeitszeiten, Einschnitte bei sozialer Sicherung, #Rente und #Krankenversicherung.
‼️ Wir liefern Fakten zur Debatte: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm
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Die Sozialstaatsdebatte hat sich wieder stark zugespitzt, wesentlich angetrieben durch Äußerungen von Kanzler #Merz. Diskutiert wurden etwa längere #Arbeitszeiten, Einschnitte bei sozialer Sicherung, #Rente und #Krankenversicherung.
‼️ Wir liefern Fakten zur Debatte: https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-der-sozialstaat-in-deutschland-64315.htm
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"Die Menschen spüren noch nicht, dass sich was ändert. Da müssen wir schneller werden, da müssen wir besser werden, und das ist zu Recht ein Punkt, den die Menschen haben."
Oh jaa. 👍
Das hörste hier wirklich überall im Land, an allen Ecken & Enden. Beim Bäcker, im Shop, inner Schule & Kita, beim Sport.
Überall sagen "die Menschen" dass die #Rente zu früh kommt, die #Löhne zu hoch sind, die #Arbeitszeiten zu gering. Die #Mieten sind zu niedrig & die #Abgaben 1 Witz.
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"Die Menschen spüren noch nicht, dass sich was ändert. Da müssen wir schneller werden, da müssen wir besser werden, und das ist zu Recht ein Punkt, den die Menschen haben."
Oh jaa. 👍
Das hörste hier wirklich überall im Land, an allen Ecken & Enden. Beim Bäcker, im Shop, inner Schule & Kita, beim Sport.
Überall sagen "die Menschen" dass die #Rente zu früh kommt, die #Löhne zu hoch sind, die #Arbeitszeiten zu gering. Die #Mieten sind zu niedrig & die #Abgaben 1 Witz.
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"Die Menschen spüren noch nicht, dass sich was ändert. Da müssen wir schneller werden, da müssen wir besser werden, und das ist zu Recht ein Punkt, den die Menschen haben."
Oh jaa. 👍
Das hörste hier wirklich überall im Land, an allen Ecken & Enden. Beim Bäcker, im Shop, inner Schule & Kita, beim Sport.
Überall sagen "die Menschen" dass die #Rente zu früh kommt, die #Löhne zu hoch sind, die #Arbeitszeiten zu gering. Die #Mieten sind zu niedrig & die #Abgaben 1 Witz.
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"Die Menschen spüren noch nicht, dass sich was ändert. Da müssen wir schneller werden, da müssen wir besser werden, und das ist zu Recht ein Punkt, den die Menschen haben."
Oh jaa. 👍
Das hörste hier wirklich überall im Land, an allen Ecken & Enden. Beim Bäcker, im Shop, inner Schule & Kita, beim Sport.
Überall sagen "die Menschen" dass die #Rente zu früh kommt, die #Löhne zu hoch sind, die #Arbeitszeiten zu gering. Die #Mieten sind zu niedrig & die #Abgaben 1 Witz.
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"Die Menschen spüren noch nicht, dass sich was ändert. Da müssen wir schneller werden, da müssen wir besser werden, und das ist zu Recht ein Punkt, den die Menschen haben."
Oh jaa. 👍
Das hörste hier wirklich überall im Land, an allen Ecken & Enden. Beim Bäcker, im Shop, inner Schule & Kita, beim Sport.
Überall sagen "die Menschen" dass die #Rente zu früh kommt, die #Löhne zu hoch sind, die #Arbeitszeiten zu gering. Die #Mieten sind zu niedrig & die #Abgaben 1 Witz.
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Was dahintersteckt: Längere oder unplanbare Arbeitstage können Zeitdruck und Rollenkonflikte sogar verstärken. Für bessere #Vereinbarkeit braucht es vor allem planbare #Arbeitszeiten, verlässliche #Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeaufgaben.
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Was dahintersteckt: Längere oder unplanbare Arbeitstage können Zeitdruck und Rollenkonflikte sogar verstärken. Für bessere #Vereinbarkeit braucht es vor allem planbare #Arbeitszeiten, verlässliche #Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeaufgaben.
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Was dahintersteckt: Längere oder unplanbare Arbeitstage können Zeitdruck und Rollenkonflikte sogar verstärken. Für bessere #Vereinbarkeit braucht es vor allem planbare #Arbeitszeiten, verlässliche #Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeaufgaben.
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Was dahintersteckt: Längere oder unplanbare Arbeitstage können Zeitdruck und Rollenkonflikte sogar verstärken. Für bessere #Vereinbarkeit braucht es vor allem planbare #Arbeitszeiten, verlässliche #Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeaufgaben.
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Was dahintersteckt: Längere oder unplanbare Arbeitstage können Zeitdruck und Rollenkonflikte sogar verstärken. Für bessere #Vereinbarkeit braucht es vor allem planbare #Arbeitszeiten, verlässliche #Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeaufgaben.
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##Piketty 's Plan gegen das Desaster
Bessere #Daseinsfürsorge, halbierte #Arbeitszeiten und ein #bewohnbarer #Planet:
Dem » #GlobalJusticeReport« von 45 Autor:innen um den #Ökonomen #ThomasPiketty zufolge ist das machbar, wenn man sich weltweit ans #Vermögen der #Milliardäre heranwagt. 👇 -
Kindererziehung und Arbeit sind schon heute schwer vereinbar. Der #8hTag ist ein wichtiger Schutzmechanismus für Beschäftigte. Ohne ihn wären #Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden ohne Pause möglich. Zeit für die #Kinder wäre dann kaum noch übrig: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #HartVerdient #Arbeitszeit #Arbeitzeitgesetz #Gesundheit #Erziehung #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Merz #Reiche
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Kindererziehung und Arbeit sind schon heute schwer vereinbar. Der #8hTag ist ein wichtiger Schutzmechanismus für Beschäftigte. Ohne ihn wären #Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden ohne Pause möglich. Zeit für die #Kinder wäre dann kaum noch übrig: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #HartVerdient #Arbeitszeit #Arbeitzeitgesetz #Gesundheit #Erziehung #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Merz #Reiche
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Kindererziehung und Arbeit sind schon heute schwer vereinbar. Der #8hTag ist ein wichtiger Schutzmechanismus für Beschäftigte. Ohne ihn wären #Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden ohne Pause möglich. Zeit für die #Kinder wäre dann kaum noch übrig: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #HartVerdient #Arbeitszeit #Arbeitzeitgesetz #Gesundheit #Erziehung #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Merz #Reiche
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Kindererziehung und Arbeit sind schon heute schwer vereinbar. Der #8hTag ist ein wichtiger Schutzmechanismus für Beschäftigte. Ohne ihn wären #Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden ohne Pause möglich. Zeit für die #Kinder wäre dann kaum noch übrig: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #HartVerdient #Arbeitszeit #Arbeitzeitgesetz #Gesundheit #Erziehung #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Merz #Reiche
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Kindererziehung und Arbeit sind schon heute schwer vereinbar. Der #8hTag ist ein wichtiger Schutzmechanismus für Beschäftigte. Ohne ihn wären #Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden ohne Pause möglich. Zeit für die #Kinder wäre dann kaum noch übrig: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #HartVerdient #Arbeitszeit #Arbeitzeitgesetz #Gesundheit #Erziehung #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Merz #Reiche
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#news ⚡ IG Metall lehnt längere Arbeitszeiten in Autoindustrie ab: Die baden-württembergische IG-Metall-Chefin Barbara Resch lehnt längere Arbeitszeiten oder materielle Einschnitte als Maßnahmen zur Kr... https://hubu.de/?p=335675 | #arbeitszeiten #autoindustrie #ig #metall #hubu
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#news ⚡ IG Metall lehnt längere Arbeitszeiten in Autoindustrie ab: Die baden-württembergische IG-Metall-Chefin Barbara Resch lehnt längere Arbeitszeiten oder materielle Einschnitte als Maßnahmen zur Kr... https://hubu.de/?p=335675 | #arbeitszeiten #autoindustrie #ig #metall #hubu
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#news ⚡ IG Metall lehnt längere Arbeitszeiten in Autoindustrie ab: Die baden-württembergische IG-Metall-Chefin Barbara Resch lehnt längere Arbeitszeiten oder materielle Einschnitte als Maßnahmen zur Kr... https://hubu.de/?p=335675 | #arbeitszeiten #autoindustrie #ig #metall #hubu
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(5/5) Was wirklich hilft? Echte Entlastung und eine digitale Erfassung von #Arbeitszeiten statt Fragmentierung. Einmal mehr werde deutlich, dass eine Abschaffung des 8-Stunden-Tages nicht zu einer Ausweitung der Erwerbsarbeitszeiten von Frauen führen würde, betont WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch.
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(5/5) Was wirklich hilft? Echte Entlastung und eine digitale Erfassung von #Arbeitszeiten statt Fragmentierung. Einmal mehr werde deutlich, dass eine Abschaffung des 8-Stunden-Tages nicht zu einer Ausweitung der Erwerbsarbeitszeiten von Frauen führen würde, betont WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch.
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(5/5) Was wirklich hilft? Echte Entlastung und eine digitale Erfassung von #Arbeitszeiten statt Fragmentierung. Einmal mehr werde deutlich, dass eine Abschaffung des 8-Stunden-Tages nicht zu einer Ausweitung der Erwerbsarbeitszeiten von Frauen führen würde, betont WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch.
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(2/5) V.a. Frauen & Mütter – so die These – könnten durch eine Deregulierung des geltenden Arbeitszeitgesetzes Job & Familie besser unter einen Hut bringen und ihre vertragl. #Arbeitszeiten ausweiten. Damit könne das #Fachkräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Die Realität sagt etwas anderes. @wsiinstitut.bsky.social
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(2/5) V.a. Frauen & Mütter – so die These – könnten durch eine Deregulierung des geltenden Arbeitszeitgesetzes Job & Familie besser unter einen Hut bringen und ihre vertragl. #Arbeitszeiten ausweiten. Damit könne das #Fachkräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Die Realität sagt etwas anderes. @wsiinstitut.bsky.social
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(2/5) V.a. Frauen & Mütter – so die These – könnten durch eine Deregulierung des geltenden Arbeitszeitgesetzes Job & Familie besser unter einen Hut bringen und ihre vertragl. #Arbeitszeiten ausweiten. Damit könne das #Fachkräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Die Realität sagt etwas anderes. @wsiinstitut.bsky.social
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(2/5) V.a. Frauen & Mütter – so die These – könnten durch eine Deregulierung des geltenden Arbeitszeitgesetzes Job & Familie besser unter einen Hut bringen und ihre vertragl. #Arbeitszeiten ausweiten. Damit könne das #Fachkräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Die Realität sagt etwas anderes. @wsiinstitut.bsky.social
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(2/5) V.a. Frauen & Mütter – so die These – könnten durch eine Deregulierung des geltenden Arbeitszeitgesetzes Job & Familie besser unter einen Hut bringen und ihre vertragl. #Arbeitszeiten ausweiten. Damit könne das #Fachkräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Die Realität sagt etwas anderes. @wsiinstitut.bsky.social
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Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Das gelingt mit der von der Bundesregierung diskutierten Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes wohl kaum. Im Gegenteil. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social
Eine breit angelegte Datenanalyse zeigt: Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr #Überstunden und wünschen sich kürzere #Arbeitszeiten. (1/5)🧵
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Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Das gelingt mit der von der Bundesregierung diskutierten Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes wohl kaum. Im Gegenteil. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social
Eine breit angelegte Datenanalyse zeigt: Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr #Überstunden und wünschen sich kürzere #Arbeitszeiten. (1/5)🧵
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Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Das gelingt mit der von der Bundesregierung diskutierten Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes wohl kaum. Im Gegenteil. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social
Eine breit angelegte Datenanalyse zeigt: Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr #Überstunden und wünschen sich kürzere #Arbeitszeiten. (1/5)🧵
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Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Das gelingt mit der von der Bundesregierung diskutierten Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes wohl kaum. Im Gegenteil. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social
Eine breit angelegte Datenanalyse zeigt: Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr #Überstunden und wünschen sich kürzere #Arbeitszeiten. (1/5)🧵
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Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Das gelingt mit der von der Bundesregierung diskutierten Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes wohl kaum. Im Gegenteil. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social
Eine breit angelegte Datenanalyse zeigt: Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr #Überstunden und wünschen sich kürzere #Arbeitszeiten. (1/5)🧵
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(2/2) „Tarifverträge bieten für die Beschäftigten entscheidende Vorteile: Bessere Löhne, geregelte #Arbeitszeiten und oft auch einen verbindlichen Anspruch auf Urlaubsgeld“, sagt Lohnexperte Malte Lübker von unserem @wsiinstitut.bsky.social.
Doch #Tarifbindung liegt heute nur noch bei 49%, Mitte der 1990er-Jahre waren es ca. 80%.
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(2/2) „Tarifverträge bieten für die Beschäftigten entscheidende Vorteile: Bessere Löhne, geregelte #Arbeitszeiten und oft auch einen verbindlichen Anspruch auf Urlaubsgeld“, sagt Lohnexperte Malte Lübker von unserem @wsiinstitut.bsky.social.
Doch #Tarifbindung liegt heute nur noch bei 49%, Mitte der 1990er-Jahre waren es ca. 80%.
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(2/2) „Tarifverträge bieten für die Beschäftigten entscheidende Vorteile: Bessere Löhne, geregelte #Arbeitszeiten und oft auch einen verbindlichen Anspruch auf Urlaubsgeld“, sagt Lohnexperte Malte Lübker von unserem @wsiinstitut.bsky.social.
Doch #Tarifbindung liegt heute nur noch bei 49%, Mitte der 1990er-Jahre waren es ca. 80%.
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(2/2) „Tarifverträge bieten für die Beschäftigten entscheidende Vorteile: Bessere Löhne, geregelte #Arbeitszeiten und oft auch einen verbindlichen Anspruch auf Urlaubsgeld“, sagt Lohnexperte Malte Lübker von unserem @wsiinstitut.bsky.social.
Doch #Tarifbindung liegt heute nur noch bei 49%, Mitte der 1990er-Jahre waren es ca. 80%.
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(2/2) „Tarifverträge bieten für die Beschäftigten entscheidende Vorteile: Bessere Löhne, geregelte #Arbeitszeiten und oft auch einen verbindlichen Anspruch auf Urlaubsgeld“, sagt Lohnexperte Malte Lübker von unserem @wsiinstitut.bsky.social.
Doch #Tarifbindung liegt heute nur noch bei 49%, Mitte der 1990er-Jahre waren es ca. 80%.
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Geschäftsmodelle …
Lebenszyklus …
Veraltet …
Krisen …
Intensivstation …
Erneuerung, temporäre Reparatur und der Tod.
Welche Evidenz spricht dafür, dass längere #Arbeitszeiten die strukturellen Ursachen der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen adressieren?
Welche dagegen? -
Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten – und welche nicht
Mit dem Wechsel von einer täglichen zu einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit diskutiert die Koalition eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes. Aktuelle Befragungsdaten aus der IAB-Stellenerhebung zeigen, unter welchen Betrieben Bedarf für Arbeitstage mit mehr als zehn Stunden vorhanden ist. Hier weiter lesen... -
@somlu1968 Stimmt Pflege ist schlimm (bin vor Jahren da raus). Und dann schaust du Dir an, wie Ärzt*innen in Krankehäusern arbeiten und wünscht Dir, niemals von so jemandem nach einer Panzerschicht behandelt zu werden. Sie haben oft einen Tagdienst, dem ein Nachtdiest folgt, in der sie sich theortisch ausruhen können, wenn nichts unvorhergesehenes passiert ( was in einem Akutkrankenhaus doch eher selten ist), um dann am Morgen noch ihre Station abzuarbeiten.
Widersprecht mir, liebe Ärzt*innen, wenn es inzwischen anders geworddn ist.
Übrigens wurden früher Ärzte* bei langen Operationen nicht abgelöst. Ich hoffe, dies hat sich geändert.
* damals noch ausschließlich männlich
#arbeitszeiten
#krankenhaus
#aerzte -
@somlu1968 Stimmt Pflege ist schlimm (bin vor Jahren da raus). Und dann schaust du Dir an, wie Ärzt*innen in Krankehäusern arbeiten und wünscht Dir, niemals von so jemandem nach einer Panzerschicht behandelt zu werden. Sie haben oft einen Tagdienst, dem ein Nachtdiest folgt, in der sie sich theortisch ausruhen können, wenn nichts unvorhergesehenes passiert ( was in einem Akutkrankenhaus doch eher selten ist), um dann am Morgen noch ihre Station abzuarbeiten.
Widersprecht mir, liebe Ärzt*innen, wenn es inzwischen anders geworddn ist.
Übrigens wurden früher Ärzte* bei langen Operationen nicht abgelöst. Ich hoffe, dies hat sich geändert.
* damals noch ausschließlich männlich
#arbeitszeiten
#krankenhaus
#aerzte -
@somlu1968 Stimmt Pflege ist schlimm (bin vor Jahren da raus). Und dann schaust du Dir an, wie Ärzt*innen in Krankehäusern arbeiten und wünscht Dir, niemals von so jemandem nach einer Panzerschicht behandelt zu werden. Sie haben oft einen Tagdienst, dem ein Nachtdiest folgt, in der sie sich theortisch ausruhen können, wenn nichts unvorhergesehenes passiert ( was in einem Akutkrankenhaus doch eher selten ist), um dann am Morgen noch ihre Station abzuarbeiten.
Widersprecht mir, liebe Ärzt*innen, wenn es inzwischen anders geworddn ist.
Übrigens wurden früher Ärzte* bei langen Operationen nicht abgelöst. Ich hoffe, dies hat sich geändert.
* damals noch ausschließlich männlich
#arbeitszeiten
#krankenhaus
#aerzte -
@somlu1968 Stimmt Pflege ist schlimm (bin vor Jahren da raus). Und dann schaust du Dir an, wie Ärzt*innen in Krankehäusern arbeiten und wünscht Dir, niemals von so jemandem nach einer Panzerschicht behandelt zu werden. Sie haben oft einen Tagdienst, dem ein Nachtdiest folgt, in der sie sich theortisch ausruhen können, wenn nichts unvorhergesehenes passiert ( was in einem Akutkrankenhaus doch eher selten ist), um dann am Morgen noch ihre Station abzuarbeiten.
Widersprecht mir, liebe Ärzt*innen, wenn es inzwischen anders geworddn ist.
Übrigens wurden früher Ärzte* bei langen Operationen nicht abgelöst. Ich hoffe, dies hat sich geändert.
* damals noch ausschließlich männlich
#arbeitszeiten
#krankenhaus
#aerzte -
@somlu1968 Stimmt Pflege ist schlimm (bin vor Jahren da raus). Und dann schaust du Dir an, wie Ärzt*innen in Krankehäusern arbeiten und wünscht Dir, niemals von so jemandem nach einer Panzerschicht behandelt zu werden. Sie haben oft einen Tagdienst, dem ein Nachtdiest folgt, in der sie sich theortisch ausruhen können, wenn nichts unvorhergesehenes passiert ( was in einem Akutkrankenhaus doch eher selten ist), um dann am Morgen noch ihre Station abzuarbeiten.
Widersprecht mir, liebe Ärzt*innen, wenn es inzwischen anders geworddn ist.
Übrigens wurden früher Ärzte* bei langen Operationen nicht abgelöst. Ich hoffe, dies hat sich geändert.
* damals noch ausschließlich männlich
#arbeitszeiten
#krankenhaus
#aerzte -
Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.
In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.
#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.
Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!
#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform
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Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.
In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.
#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.
Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!
#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform
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Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.
In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.
#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.
Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!
#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform
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Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.
In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.
#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.
Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!
#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform
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Ich bin flexible genug um während der #Arbeitszeit zum #Arzt zu fahren und mir da meine Auszeit zu holen.
In den 80igern wurde der #Demographischer Wandel in der #Schule bereits angekündigt.
#Spahn seine #CDU #CSU hatte mehr als 40 Jahre Zeit dieses zu regeln.
Ich werde garantiert nicht deren klägliches Versagen ausbaden!
#SPD #Arbeitszeiten #DGB #Gewerkschaft #Höchstarbeitszeit #Reform
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#news ⚡ Spahn pocht auf flexiblere Arbeitszeiten: Nach dem Reform-Gipfel mit Wirtschaftsvertretern und Gewerkschaften im Kanzleramt drängt Unionsfraktionschef Jens Spahn (CDU) auf eine... https://hubu.de/?p=330776 | #arbeitszeiten #spahn #hubu
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#news ⚡ Spahn pocht auf flexiblere Arbeitszeiten: Nach dem Reform-Gipfel mit Wirtschaftsvertretern und Gewerkschaften im Kanzleramt drängt Unionsfraktionschef Jens Spahn (CDU) auf eine... https://hubu.de/?p=330776 | #arbeitszeiten #spahn #hubu
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#news ⚡ Spahn pocht auf flexiblere Arbeitszeiten: Nach dem Reform-Gipfel mit Wirtschaftsvertretern und Gewerkschaften im Kanzleramt drängt Unionsfraktionschef Jens Spahn (CDU) auf eine... https://hubu.de/?p=330776 | #arbeitszeiten #spahn #hubu
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(5/5) „Wer reflexartig nach längeren #Arbeitszeiten ruft, verwechselt Quantität mit Produktivität – und übersieht, dass die eigentliche Aufgabe eine andere ist: Erwerbsarbeitszeiten weiterzuentwickeln, die zum Leben passen“, sagt Yvonne Lott von unserem WSI.
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(5/5) „Wer reflexartig nach längeren #Arbeitszeiten ruft, verwechselt Quantität mit Produktivität – und übersieht, dass die eigentliche Aufgabe eine andere ist: Erwerbsarbeitszeiten weiterzuentwickeln, die zum Leben passen“, sagt Yvonne Lott von unserem WSI.