#arbeitswelt — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitswelt, aggregated by home.social.
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heise+ | Simulationsspiele: Warum wir beim virtuellen Aufräumen in Spielen entspannen
Sauber machen, aufräumen, Ordnung schaffen – im Spiel, nicht etwa im echten Leben. Wie uns Simulationen motivieren, virtuell an Alltagsaufgaben Spaß zu haben.
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Sauber machen, aufräumen, Ordnung schaffen – im Spiel, nicht etwa im echten Leben. Wie uns Simulationen motivieren, virtuell an Alltagsaufgaben Spaß zu haben.
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heise+ | Simulationsspiele: Warum wir beim virtuellen Aufräumen in Spielen entspannen
Sauber machen, aufräumen, Ordnung schaffen – im Spiel, nicht etwa im echten Leben. Wie uns Simulationen motivieren, virtuell an Alltagsaufgaben Spaß zu haben.
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Sauber machen, aufräumen, Ordnung schaffen – im Spiel, nicht etwa im echten Leben. Wie uns Simulationen motivieren, virtuell an Alltagsaufgaben Spaß zu haben.
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Sauber machen, aufräumen, Ordnung schaffen – im Spiel, nicht etwa im echten Leben. Wie uns Simulationen motivieren, virtuell an Alltagsaufgaben Spaß zu haben.
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📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
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📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
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📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
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📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
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📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
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Ich hätte gern EINMAL in meinem Leben erlebt, dass Solidarität kein Wort ist, sondern ein Ereignis.
Nicht diese ritualisierte Betroffenheit nach der nächsten „Restrukturierung“,
nicht das leise Einzelschicksal im Flurgespräch,
sondern ein kollektives: Wir gehen jetzt. Gemeinsam. Sichtbar. Würdevoll.Der wunde Punkt ist doch:
Wir brauchen diese Firma nicht wirklich.
Die Firma braucht uns – aber nur als Funktionen, nicht als Menschen.
Sobald Zahlen schief stehen, wird aus „Team“ sofort „Kostenstelle“.Der zweite wunde Punkt ist:
Wir sind ökonomisch erpressbar gemacht worden – nicht nur durch Löhne,
sondern durch künstlich aufgeblasene Lebenshaltungskosten.
Filterblasen haben „normal“ neu definiert:
Wohnraum als Status, Mobilität als Abo, Digitales als Dauerpflicht,
Komfort als Grundrecht.
Wenn reale Leistung zu fairen Preisen zählte,
würde ALG I vielen nicht die Existenz nehmen,
sondern den Atem zurückgeben.Der dritte wunde Punkt ist alt. Sehr alt.
Seit 150 Jahren wird uns erzählt, der Arbeitgeber „gibt“.
Nein. Er kauft. Zeit. Aufmerksamkeit. Kompetenz.
Möglichst billig.
Alles andere ist PR, Purpose, Obstkorb-Lyrik.
Gewinne werden privatisiert, Risiken ausgelagert.
Wenn es eng wird, erinnert man sich plötzlich an das „Ihr“.Und trotzdem stehen wir da – vereinzelt, vorsichtig, angepasst.
Nicht weil wir dumm sind,
sondern weil Solidarität teuer gemacht wurde:
Miete, Kinder, Pflege, Kredite, Angst vor dem Abrutschen.
Das System gewinnt nicht durch Stärke,
sondern durch Vereinzelung.Ich wünsche mir keine Revolution aus dem Lehrbuch.
Ich wünsche mir nur diesen einen Moment,
in dem viele gleichzeitig sagen:
Wir sind keine Kostenstelle mit Puls.
Wir sind Menschen mit Würde.#Solidarität #Arbeitswelt #DBSystel #Kündigungswelle #Prekarisierung #Filterblasen #Kapitalismuskritik #DigitaleArbeit #Würde #Gewerkschaften #Arbeitskampf
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Künstliche Intelligenz verändert Büroarbeitsplätze: IPPR-Report enthüllt tiefgreifende Veränderungen und dringenden Handlungsbedarf
#ai #ki #artificialintelligence #kuenstlicheintelligenz #büroarbeit #arbeitswelt #zukunftderarbeit #ippr
https://kinews24.de/kuenstliche-intelligenz-veraendert-bueroarbeitsplaetze/
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Wie hoch ist die #Arbeitslosigkeit #Schwerbehinderter? | Briefing 600 | #Gesellschaft, #Wirtschaft, #Arbeitswelt, #Inklusion, #Schwerbehinderung #BundesagenturfürArbeit #Gleichstellung #Behinderungsgrad #Einstufung #Schwerbehinderte #Behinderung #Grafik #Unterbeschäftigung
https://derwahlberliner.com/2024/07/31/wie-hoch-ist-die-arbeitslosigkeit-schwerbehinderter/
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Vortrag & Diskussion in #Freiburg: Nazis auf dem Weg in die Betriebe
📅 Mittwoch, 29.11.2023
🕖 19 Uhr
📍 DGB-Haus (Friedrichstr. 41-43)#Nazis auf dem Weg in die Betriebe. Was steckt hinter der rechten Pseudo-Gewerkschaft „Zentrum“?
#Rechtsextreme versuchen nicht nur die Straße, sondern zunehmend auch die #Arbeitswelt als Kampffeld für sich zu erobern. Hauptakteur ist dabei die rechte Pseudo-Gewerkschaft „Zentrum (Automobil) e.V.“, die seit Jahren in Betriebsräten im #Automobilsektor vertreten ist. Auch der Einfluss von #Verschwörungstheorien und sogenannten „#Querdenkern“ macht vor unseren #Arbeitsplätzen nicht halt. Organisierte Rechte versuchen die #Protestbewegung auf der Straße als Sprungbrett in die #Betriebe zu nutzen. Insbesondere Im Gesundheits- und #Sozialbereich arbeitet „Zentrum“ gezielt daran, eigene betriebliche Strukturen zu etablieren. Dabei geben sie sich in der Regel nicht offen als Rechte zu erkennen, sondern versuchen als scheinbar harmlose „Alternative“ unter dem Radar zu fliegen. Hinter dem Label „#Zentrum“ stehen aber tatsächlich Aktivisten aus der #Rechtsrock- und #Neonaziszene, der faschistische Flügel der #AfD um Björn #Höcke, das #COMPACT-Magazin, die #Identitäre Bewegung und wie sie alle heißen…
Im Vortrag/Workshop wollen wir die Akteuren der rechten Szene und ihre betriebspolitischen Strategien genau unter die Lupe nehmen und gemeinsam darüber diskutieren, was wir auf betrieblicher Ebene konkret dagegen tun können.Mit Referenten des DGB-Bildungswerks Baden-Württemberg.
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"Die #Akademisierung, die jahrelang die #Bildungslandschaft prägte, ist an ihrem Zenit angelangt. Das bietet die Chance, Kopf und Bauch, Hirn und Hand wieder zusammenzubringen.
Die #Zukunft gehört der #Könnenskultur. Eines der ältesten Trendworte des Wissensbereichs könnte dadurch wieder zu Ehren kommen: der #Talentismus. Er besagt, dass im Bildungssystem
und in der #Arbeitswelt die individuellen Talente im
Zentrum stehen sollten: ... 1/2 -
Durch #Forschungsarbeiten aus den #sozialwissenschaftlichen #Feldern Science and Technology Studies #STS, Social Shaping of Technology #SST und Social Construction of Technology #SCOT gelte als #unbestritten, dass #technischer #Fortschritt NICHT einer #eigenen #Entwicklungslogik folgt, sondern #widersprüchlich und #widerstreitend #verhandelt wird.
#Konstruktion; #Konstruktivismus; #Aushandlungsprozess; #Forschung;
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.22f.
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#Prozesse der #Veränderung der #Arbeitswelt jenseits #technologieinduzierter #Erwartungen an #neue #Unternehmenskulturen:
#Entgrenzung
#Prekarisierung
#Subjektivierung
#Intensivierung
#Flexibilisierung
#Reorganisation#Veränderung der #Wechselwirkung von #Kontrolle und #Selbstkontrolle: #Arbeitskraftunternehmer; #Unternehmer seiner #Selbst, #Unternehmerisches #Selbst;
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.14
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Amazon: "Wird für die nicht gut ausgehen", die nicht oft genug ins Büro kommen
Amazons Geschäftsführer drängelt die Angestellten weiter ins Büro, konnte den Schritt aber intern nicht mit Zahlen belegen. Es sei "Ermessentscheidung".
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Ich wollte monatlich eine Allerlei-Liste posten. Es ist nicht mal eine Woche nach dem letzten Allerlei herum und sie ist jetzt schon so voll. Ich habe mich entschieden: Sobald ich 20 Links haben, wird ein Beitrag zum nächsten Samstag, 9 Uhr morgens geplant. Das können dann entweder 20 Link sein oder auch 100. Keine Ahnung. Seh ich dann. -
Umgang mit #Zeit - Das alltägliche Gehetze ist gefährlich | @[email protected] https://www.deutschlandfunkkultur.de/zeit-geld-arbeit-leben-100.html #Selbstmanagement #Zeitmanagement #Arbeitswelt #Arbeitskultur