#arbeitswelt — Public Fediverse posts
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Wie gelingt eine menschengerechte #Arbeitswelt der Zukunft? Darum dreht sich unsere diesjährige hybride Konferenz LABOR.A am 15. September! 📣
👉 Der neue Böckler Impuls widmet sich Themen, die auch bei der #labora26 diskutiert werden.
📌 Alle Beiträge findet ihr hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm?search_terms=&input-selectJahrgang=2026&input-selectAusgabe=14#filterActionService
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Der Artikel zeigt, wie eine Gemeinschaftsschule in BW #Berufsorientierung neu denkt: Statt früher Festlegung stehen Talente, praktisches Ausprobieren und Kooperationen mit Betrieben im Fokus. Die „Talent Company“ vernetzt Schüler realitätsnah mit der #Arbeitswelt. #edubw #bluelz
Berufsorientierung neu gedacht... -
𝗪𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗿 𝗢𝘁𝘁𝗼 𝗕𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲𝗿?
Botenjunge. Arbeiter. Chef der IG Metall.Otto Brenner war ein Mann mit klarer Haltung: gegen Faschismus und Ausbeutung, für Mitbestimmung, Demokratie und eine gerechtere Welt. ✊
#OttoBrenner #Gewerkschaft #IGMetall #NieWiederFaschismus #Mitbestimmung #Arbeitswelt #Widerstand #SozialeGerechtigkeit #OttoBrennerStiftung #OBSFotos: Privatarchiv Heike Pinkall
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Die 4-Tage-Woche: Dein Schlüssel zu gesünderen Mitarbeitern und einem attraktiven Unternehmen
Weniger Arbeit, gleiche Leistung? Die 4-Tage-Woche macht’s möglich! Eine Studie belegt, dass Unternehmen ihre Attraktivität steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen können, ohne die Produktivität zu gefährden.
https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/4-tage-woche-beim-drk/
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Digitale Tools sind Werkzeuge. Wie sie wirken, hängt davon ab, wer sie zu welchem Zweck einsetzt. In der #Arbeitswelt ist das auch eine #Machtfrage
Ein Forschungsteam um Sonja Köhne und Miriam Klöpper erörtert dies am Beispiel von #PeopleAnalytics. Während es dem Management um Prozessoptimierung und Leistungsvermessung geht, wollen Beschäftigte digitale Tools nutzen, um die eigenen Kompetenzen und Handlungsspielräume zu erweitern.
Wie der Technikeinsatz am Ende aussieht, hängt davon ab, wie gut der #Betriebsrat als Interessenvertretung agiert.
Ich fürchte diese Zusammenfassung ist arg verkürzt. Eine Lektüre des Aufsatzes lohnt sich auf jeden Fall:
https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen-autonomer-dank-algorithmen-people-analytics-perspektive-selbstbestimmung-54909.htm -
#Prozesse der #Veränderung der #Arbeitswelt jenseits #technologieinduzierter #Erwartungen an #neue #Unternehmenskulturen:
#Entgrenzung
#Prekarisierung
#Subjektivierung
#Intensivierung
#Flexibilisierung
#Reorganisation#Veränderung der #Wechselwirkung von #Kontrolle und #Selbstkontrolle: #Arbeitskraftunternehmer; #Unternehmer seiner #Selbst, #Unternehmerisches #Selbst;
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.14
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#Identitätsmanagement - #Handlung, bei denen #Menschen #Aspekte ihrer #eigenen #Person für #andere #zugänglich machen.
#Beziehungsmanagement - #Nutzungsweise, mit der #Menschen #alte oder #neue #Beziehungen #pflegen oder #aufbauen.
#Informationsmanagement - #Summe der #Praktiken, mit denen #Menschen #Informationen #erstellen, #filtern, #auswählen, #bearbeiten und #teilen.
nach #Schmidt (2011)
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.12
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Neues Themenkurzprofil Nr. 64: #PeopleAnalytics – Technologien zur Auswertung von Beschäftigtendaten
https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000161885
#themenkurzprofil #HorizonScanning
#Arbeitswelt #DataDriven #HR #HRIS #KI #Potenziale #Datenschutz -
Diese Woche (inkl. der noch komemnden Meetings) habe ich 39 Mettings gehabt. 5 davon waren im Büro und der Rest Remote. Im Durchschnitt dauern diese Mettings 34,2 Minuten und gehen von 14- 90 Minuten.
Ich würde diese Woche als normale Arbeitswoche bezeichen und die meisten der Meetings als Wertschöpfend betrachten.
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Umgang mit #Zeit - Das alltägliche Gehetze ist gefährlich | @[email protected] https://www.deutschlandfunkkultur.de/zeit-geld-arbeit-leben-100.html #Selbstmanagement #Zeitmanagement #Arbeitswelt #Arbeitskultur
