#arbeitswelt — Public Fediverse posts
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Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement
Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement
Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement
Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement
Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement
Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung
Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung
Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung
Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung
Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung
Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.
#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Liebe Gen Z, sagt der Millennial Francesco Giammarco in der ZEIT: Grenzen ziehen könnt ihr hervorragend, nur an der Leistung hapert's manchmal. Sein süffisanter Trost: Auch ihr werdet irgendwann auf die nächste Generation schimpfen – falls die KI euch dafür überhaupt noch Kollegen lässt. #GenZ #Arbeitswelt #KI https://www.zeit.de/zeit-magazin/leben/2026-03/generation-z-arbeit-moral-work-life-balance
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Liebe Gen Z, sagt der Millennial Francesco Giammarco in der ZEIT: Grenzen ziehen könnt ihr hervorragend, nur an der Leistung hapert's manchmal. Sein süffisanter Trost: Auch ihr werdet irgendwann auf die nächste Generation schimpfen – falls die KI euch dafür überhaupt noch Kollegen lässt. #GenZ #Arbeitswelt #KI https://www.zeit.de/zeit-magazin/leben/2026-03/generation-z-arbeit-moral-work-life-balance
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Liebe Gen Z, sagt der Millennial Francesco Giammarco in der ZEIT: Grenzen ziehen könnt ihr hervorragend, nur an der Leistung hapert's manchmal. Sein süffisanter Trost: Auch ihr werdet irgendwann auf die nächste Generation schimpfen – falls die KI euch dafür überhaupt noch Kollegen lässt. #GenZ #Arbeitswelt #KI https://www.zeit.de/zeit-magazin/leben/2026-03/generation-z-arbeit-moral-work-life-balance
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Liebe Gen Z, sagt der Millennial Francesco Giammarco in der ZEIT: Grenzen ziehen könnt ihr hervorragend, nur an der Leistung hapert's manchmal. Sein süffisanter Trost: Auch ihr werdet irgendwann auf die nächste Generation schimpfen – falls die KI euch dafür überhaupt noch Kollegen lässt. #GenZ #Arbeitswelt #KI https://www.zeit.de/zeit-magazin/leben/2026-03/generation-z-arbeit-moral-work-life-balance
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Liebe Gen Z, sagt der Millennial Francesco Giammarco in der ZEIT: Grenzen ziehen könnt ihr hervorragend, nur an der Leistung hapert's manchmal. Sein süffisanter Trost: Auch ihr werdet irgendwann auf die nächste Generation schimpfen – falls die KI euch dafür überhaupt noch Kollegen lässt. #GenZ #Arbeitswelt #KI https://www.zeit.de/zeit-magazin/leben/2026-03/generation-z-arbeit-moral-work-life-balance
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Durch #Forschungsarbeiten aus den #sozialwissenschaftlichen #Feldern Science and Technology Studies #STS, Social Shaping of Technology #SST und Social Construction of Technology #SCOT gelte als #unbestritten, dass #technischer #Fortschritt NICHT einer #eigenen #Entwicklungslogik folgt, sondern #widersprüchlich und #widerstreitend #verhandelt wird.
#Konstruktion; #Konstruktivismus; #Aushandlungsprozess; #Forschung;
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.22f.
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Von #technologischer #Entwicklung seien #mitbestimmungsrelevante #Themen in der #Arbeitswelt herausgefordert:
Zu diesen #Herausforderungen gehören:
#Gestaltung #technischer #Systeme
#Datenschutz
#Kontrolle von #Leistung und #Verhalten (#Leistungskontrolle; #Verhaltenskontrolle)
#Arbeitszeitgestaltung
#Arbeitsschutz und #Gesundheitsschutz
#Qualifizierung#Ökonomische #Krise; #Mitbestimmung
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.15
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Ein #grundlegender #Wandel der #Arbeitswelt stehe bevor, dessen #Folgen noch nicht abzusehen sind, der aber im #Wesentlichen #technologisch getrieben werde.
#Hype um #Digitalisierung als #Ermöglichungsbedingung für #Disruption #Finden zusätzlicher #Verdienstmöglichkeiten;
Über #Digitalisierung werde durch #Gewerkschaften und #Arbeitgeberverband die #Gestaltung #zukünftiger #Arbeitsbedingungen verhandelt.
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt, S.15
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#Prozesse der #Veränderung der #Arbeitswelt jenseits #technologieinduzierter #Erwartungen an #neue #Unternehmenskulturen:
#Entgrenzung
#Prekarisierung
#Subjektivierung
#Intensivierung
#Flexibilisierung
#Reorganisation#Veränderung der #Wechselwirkung von #Kontrolle und #Selbstkontrolle: #Arbeitskraftunternehmer; #Unternehmer seiner #Selbst, #Unternehmerisches #Selbst;
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.14
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#Verwendung von #SocialMedia in #Unternehmen zur #differenzierten #Kommunikation nach:
#extern: #Werbung, #Marketing, #Service und #Nähe zu #Zielgruppen;
#intern: #Social #Intranet; #Unternehmensnetzwerke in #vielfältigen #Formen zur #Vernetzung mit #Kolleginnen und #Kollegen;
#Konsequenz des #kulturellen #Wandels in #Unternehmen "#Enterprise 2.0";
#Kommunikation; #Interaktion; #Unternehmenskultur
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.13
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#Identitätsmanagement - #Handlung, bei denen #Menschen #Aspekte ihrer #eigenen #Person für #andere #zugänglich machen.
#Beziehungsmanagement - #Nutzungsweise, mit der #Menschen #alte oder #neue #Beziehungen #pflegen oder #aufbauen.
#Informationsmanagement - #Summe der #Praktiken, mit denen #Menschen #Informationen #erstellen, #filtern, #auswählen, #bearbeiten und #teilen.
nach #Schmidt (2011)
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.12
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Bei Beleidigung des Chefs in privater WhatsApp-Gruppe droht fristlose Kündigung
Wer Chefs oder Kollegen in privaten WhatsApp-Gruppen grob beleidigt, hat nicht zwangsläufig ein Recht auf Vertraulichkeit. Fristlose Kündigungen sind möglich.
#Arbeitswelt #Bundesarbeitsgericht #Karriere #Kündigung #Messenger #Recht #WhatsApp
