#arbeitswelt — Public Fediverse posts

Lesen wird Luxus – und der Wirtschaft fehlt die Grundlage

Azubis scheitern an Arbeitsaufträgen, Luxusmarken entdecken Bücher als Statussymbol. Beide Welten zeigen, wie selten eine elementare Fähigkeit wird.

https://www.telepolis.de/article/Lesen-wird-Luxus-und-der-Wirtschaft-fehlt-die-Grundlage-11448990.html?wt_mc=sm.red.tp.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

#Arbeitswelt #KünstlicheIntelligenz #Unternehmen #news

Wie gelingt eine menschengerechte #Arbeitswelt der Zukunft? Darum dreht sich unsere diesjährige hybride Konferenz LABOR.A am 15. September! 📣

👉 Der neue Böckler Impuls widmet sich Themen, die auch bei der #labora26 diskutiert werden.

📌 Alle Beiträge findet ihr hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm?search_terms=&input-selectJahrgang=2026&input-selectAusgabe=14#filterActionService

Siemens-Healthineers-Chef Montag kritisiert das "Rumgenörgel" der Manager

Siemens-Healthineers-Chef Bernhard Montag hält die ständigen Forderungen an die Bundesregierung für verfehlt – und sieht Unternehmen selbst in der Pflicht.

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#Arbeitswelt #Datenschutz #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaftskrise #Politik #news

Report: Major bank UBS makes AI knowledge a hiring requirement

Anyone wanting to work at UBS from 2027 must demonstrate knowledge of AI for efficiency enhancement, reports the Financial Times.

https://www.heise.de/en/news/Report-Major-bank-UBS-makes-AI-knowledge-a-hiring-requirement-11443347.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news

Bericht: Großbank UBS macht KI-Kenntnisse zur Einstellungsvoraussetzung

Wer ab 2027 bei der UBS arbeiten will, muss Kenntnisse im Umgang mit KI zur Effizienzsteigerung vorweisen, berichtet die Financial Times.

https://www.heise.de/news/Bericht-Grossbank-UBS-macht-KI-Kenntnisse-zur-Einstellungsvoraussetzung-11443254.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

#Arbeitswelt #Finanzen #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news

Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.

#EVG #Bahn #Gewalt #Respekt #Arbeitswelt #Demokratie

Produktivität um jeden Preis? Patrick Peters über die Grenzen der Selbstoptimierung https://www.lesering.de/id/4951372/Produktivitaet-um-jeden-Preis-Patrick-Peters-ueber-die-Grenzen-der-Selbstoptimierung/ #ProduktivitätumjedenPreis #Produktivitätskultur #Meta-Produktivität #Selbstoptimierung #GettingThingsDone #KohlhammerVerlag #Zeitmanagement #PatrickPeters #Produktivität #AtomicHabits #Wirksamkeit #Arbeitswelt #Effizienz #DeepWork #Flow

Stellungnahme zu meiner beruflichen Ausrichtung und fachlichen Perspektive
https://chrisdauck-rqojv.com/.../stellungnahme-zu-meiner.../
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#arbeitswelt #Arbeitsmarkt
#FachlicheUnterforderung #BeruflicheNeuorientierung
#Qualifizierungsmaßnahme #Eingliederungsmaßnahme
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Ich hätte gern EINMAL in meinem Leben erlebt, dass Solidarität kein Wort ist, sondern ein Ereignis.

Nicht diese ritualisierte Betroffenheit nach der nächsten „Restrukturierung“,
nicht das leise Einzelschicksal im Flurgespräch,
sondern ein kollektives: Wir gehen jetzt. Gemeinsam. Sichtbar. Würdevoll.

Der wunde Punkt ist doch:
Wir brauchen diese Firma nicht wirklich.
Die Firma braucht uns – aber nur als Funktionen, nicht als Menschen.
Sobald Zahlen schief stehen, wird aus „Team“ sofort „Kostenstelle“.

Der zweite wunde Punkt ist:
Wir sind ökonomisch erpressbar gemacht worden – nicht nur durch Löhne,
sondern durch künstlich aufgeblasene Lebenshaltungskosten.
Filterblasen haben „normal“ neu definiert:
Wohnraum als Status, Mobilität als Abo, Digitales als Dauerpflicht,
Komfort als Grundrecht.
Wenn reale Leistung zu fairen Preisen zählte,
würde ALG I vielen nicht die Existenz nehmen,
sondern den Atem zurückgeben.

Der dritte wunde Punkt ist alt. Sehr alt.
Seit 150 Jahren wird uns erzählt, der Arbeitgeber „gibt“.
Nein. Er kauft. Zeit. Aufmerksamkeit. Kompetenz.
Möglichst billig.
Alles andere ist PR, Purpose, Obstkorb-Lyrik.
Gewinne werden privatisiert, Risiken ausgelagert.
Wenn es eng wird, erinnert man sich plötzlich an das „Ihr“.

Und trotzdem stehen wir da – vereinzelt, vorsichtig, angepasst.
Nicht weil wir dumm sind,
sondern weil Solidarität teuer gemacht wurde:
Miete, Kinder, Pflege, Kredite, Angst vor dem Abrutschen.
Das System gewinnt nicht durch Stärke,
sondern durch Vereinzelung.

Ich wünsche mir keine Revolution aus dem Lehrbuch.
Ich wünsche mir nur diesen einen Moment,
in dem viele gleichzeitig sagen:
Wir sind keine Kostenstelle mit Puls.
Wir sind Menschen mit Würde.

#Solidarität #Arbeitswelt #DBSystel #Kündigungswelle #Prekarisierung #Filterblasen #Kapitalismuskritik #DigitaleArbeit #Würde #Gewerkschaften #Arbeitskampf

Mehr Zusammenarbeit, gemeinsame Regeln und Verantwortung entlang der Lieferketten. 🌍🤝

#Gewerkschaften #Arbeitswelt #Mitbestimmung #Tarifverträge
#Europa #EU #EuropäischeZusammenarbeit #SozialesEuropa
#Lieferketten #Arbeitsrechte #SozialeStandards

#Prozess​e der #Veränderung der #Arbeitswelt jenseits #technologieinduziert​er #Erwartung​en an #neu​e #Unternehmenskultur​en:

#Entgrenzung
#Prekarisierung
#Subjektivierung
#Intensivierung
#Flexibilisierung
#Reorganisation

#Veränderung der #Wechselwirkung von #Kontrolle und #Selbstkontrolle: #Arbeitskraftunternehmer; #Unternehmer seiner #Selbst, #Unternehmerisch​es #Selbst;

#Ökonomisch​e #Krise;

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.14

#Verwendung von #SocialMedia in #Unternehmen zur #differenziert​en #Kommunikation nach:

#extern: #Werbung, #Marketing, #Service und #Nähe zu #Zielgruppe​n;

#intern: #Social #Intranet; #Unternehmensnetzwerk​e in #vielfältig​en #Form​en zur #Vernetzung mit #Kolleginnen und #Kollegen;

#Konsequenz des #kulturell​en #Wandel​s in #Unternehmen "#Enterprise 2.0";

#Kommunikation; #Interaktion; #Unternehmenskultur

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.13

Diese Woche (inkl. der noch komemnden Meetings) habe ich 39 Mettings gehabt. 5 davon waren im Büro und der Rest Remote. Im Durchschnitt dauern diese Mettings 34,2 Minuten und gehen von 14- 90 Minuten.

Ich würde diese Woche als normale Arbeitswoche bezeichen und die meisten der Meetings als Wertschöpfend betrachten.

#Einblicke #ProductOwner #Arbeitswelt

#KI in der #Arbeitswelt ist eine Chance im Kampf gegen den Fachkräftemangel – Voraussetzung sind aber die nötigen KI-Kompetenzen bei den Beschäftigten, so unser Experte Matthias Peissner @iaostuttgart in der @wiwo @MPeissner @richard_luttke
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RT @wiwo
#KI könnte schon bald mehr tun, als ein paar Fragen zu beantworten. Studien sehen einen radikalen Umbruch für große Teile des #Arbeitsmarktes. Doch wie realistisch ist das? https://www.wiwo.de…
https://twitter.com/wiwo/status/1643856058614681601