#arbeitswelt — Public Fediverse posts
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41 Prozent würden KI-Tools laut Umfrage am liebsten komplett abschaffen – gleichzeitig wünschen sich 67 Prozent mehr KI vom Arbeitgeber. Generation Z, geboren mit Smartphone in der Hand, sehnt sich laut Studie am stärksten nach der Zeit vor generativer KI zurück. Ein Treppenwitz der Digitalisierung. #KI #Widerspruch #Arbeitswelt https://t3n.de/news/ki-muedigkeit-fast-drei-viertel-wuenschen-sich-die-arbeitswelt-vor-chatgpt-zurueck-1755296/
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Finde das fasst - sehr pauschalisiert natürlich - die aktuelle #Arbeitswelt schon ganz gut zusammen:
„Meaningful work but broke, or hating my life but paid well“. https://www.instagram.com/reels/DZuHv9FAG7m/
Bin gespannt, wie sich das die nächsten Jahr(zehnt)e entwickelt.
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Die Kinder von der Arbeitsagentur fantasieren von „Initiativbewerbung“. Klar, die haben noch nie in der freien Wirtschaft gearbeitet und denken, da wären lauter Zauberer und Feen.
Eine Initiativbewerbung beweist zweierlei - erstens, dass die Bewerberin oder der Bewerber zu blöd ist, sich im Vorfeld über den Personalbedarf zu informieren.
Und zweitens, dass er oder sie gerne die knappe Zeit des Personalers mit etwas sinnlosem verschwendet.Empathie - was ist das?
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Das Orgateam unseres deutsch-französischen Workshops „#KI #mitbestimmen“ in Créteil.
Es ging vorbei wie im Flug. Viele Begegnungen, Gespräche und neue Erkenntnisse rund um KI in der #Arbeitswelt.
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Krankenstand auf Rekordniveau: Was die Zahlen der GKV über den Gesundheitszustand der Erwerbsbevölkerung verraten https://www.experten.de/id/4939129/Krankenstand-auf-Rekordniveau-Was-die-Zahlen-der-GKV-ueber-den-Gesundheitszustand-der-Erwerbsbevoelkerung-verraten/ #GesetzlicheKrankenversicherung #PsychosozialeBelastung #Gesundheitsverhalten #Gesundheitsvorsorge #Gesundheitsvorsorge #Gesundheitspolitik #Arbeitsunfähigkeit #AU-Bescheinigung #Corona-Folgen #Krankenstand #Arbeitswelt #Prävention
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#Verwendung von #SocialMedia in #Unternehmen zur #differenzierten #Kommunikation nach:
#extern: #Werbung, #Marketing, #Service und #Nähe zu #Zielgruppen;
#intern: #Social #Intranet; #Unternehmensnetzwerke in #vielfältigen #Formen zur #Vernetzung mit #Kolleginnen und #Kollegen;
#Konsequenz des #kulturellen #Wandels in #Unternehmen "#Enterprise 2.0";
#Kommunikation; #Interaktion; #Unternehmenskultur
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.13
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Diese Woche (inkl. der noch komemnden Meetings) habe ich 39 Mettings gehabt. 5 davon waren im Büro und der Rest Remote. Im Durchschnitt dauern diese Mettings 34,2 Minuten und gehen von 14- 90 Minuten.
Ich würde diese Woche als normale Arbeitswoche bezeichen und die meisten der Meetings als Wertschöpfend betrachten.
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Strukturwandel: Wissensgesellschaft statt energieintensive Betriebe
Der Arbeitgeberpräsident Sachsen-Anhalts sieht einen Strukturwandel. Der Schwerpunkt in der Wirtschaftspolitik müsse auf Wissen zur Wertschöpfung liegen.
#Arbeitswelt #Automatisierung #Fachkräftemangel #Intel #Kohle #KünstlicheIntelligenz #Roboter #SachsenAnhalt #Strukturwandel #Wirtschaft #Wissensgesellschaft #News
