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#arbeitswelt — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitswelt, aggregated by home.social.

  1. Streik scheint immer wahrscheinlicher: Notfallmodus bei Samsung eingeleitet

    Die Gewerkschaften bei Samsung haben ein neues Verhandlungsangebot abgelehnt, und der Konzern hat die Vorbereitungen für den angedrohten Streik intensiviert.

    heise.de/news/Streik-scheint-i

    #Arbeitswelt #Halbleiterindustrie #IT #Samsung #Speicher #Streik #Wirtschaft #news

  2. Liebe Chefinnen und Chefs, vielleicht solltet ihr euch mal hinsetzen. ☕😅 Denn laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage trauen ganze 29 Prozent der Beschäftigten in Deutschland einer KI zu, ihre Vorgesetzten zu ersetzen.

    Zum Artikel: heise.de/-11290037?wt_mc=sm.re

    #ki #arbeitswelt #bitkom #chef #automatisierung

  3. So stärken wir ein diskriminierungsfreies Miteinander in Hessen!
    Die Grundlage des #APAV 2.0 bildet, gemeinsam mit den 65 Vorhaben in 10 Handlungsfeldern, die Förderung regionaler #LSBT*IQ-Netzwerke und Fachstellen. Die Handlunsgfelder umfassen z.B. die Bereich #Kinder und #Jugendliche oder #Migration und #Arbeitswelt. Erarbeitet wurde der APAV 2.0 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der LSBT*IQ-Community.
    Teile jetzt den Beitrag und informiere Dich hier: antidiskriminierung.hessen.de/

  4. So stärken wir ein diskriminierungsfreies Miteinander in Hessen!
    Die Grundlage des #APAV 2.0 bildet, gemeinsam mit den 65 Vorhaben in 10 Handlungsfeldern, die Förderung regionaler #LSBT*IQ-Netzwerke und Fachstellen. Die Handlunsgfelder umfassen z.B. die Bereich #Kinder und #Jugendliche oder #Migration und #Arbeitswelt. Erarbeitet wurde der APAV 2.0 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der LSBT*IQ-Community.
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  5. So stärken wir ein diskriminierungsfreies Miteinander in Hessen!
    Die Grundlage des #APAV 2.0 bildet, gemeinsam mit den 65 Vorhaben in 10 Handlungsfeldern, die Förderung regionaler #LSBT*IQ-Netzwerke und Fachstellen. Die Handlunsgfelder umfassen z.B. die Bereich #Kinder und #Jugendliche oder #Migration und #Arbeitswelt. Erarbeitet wurde der APAV 2.0 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der LSBT*IQ-Community.
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  6. So stärken wir ein diskriminierungsfreies Miteinander in Hessen!
    Die Grundlage des #APAV 2.0 bildet, gemeinsam mit den 65 Vorhaben in 10 Handlungsfeldern, die Förderung regionaler #LSBT*IQ-Netzwerke und Fachstellen. Die Handlunsgfelder umfassen z.B. die Bereich #Kinder und #Jugendliche oder #Migration und #Arbeitswelt. Erarbeitet wurde der APAV 2.0 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der LSBT*IQ-Community.
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  7. So stärken wir ein diskriminierungsfreies Miteinander in Hessen!
    Die Grundlage des #APAV 2.0 bildet, gemeinsam mit den 65 Vorhaben in 10 Handlungsfeldern, die Förderung regionaler #LSBT*IQ-Netzwerke und Fachstellen. Die Handlunsgfelder umfassen z.B. die Bereich #Kinder und #Jugendliche oder #Migration und #Arbeitswelt. Erarbeitet wurde der APAV 2.0 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern der LSBT*IQ-Community.
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  8. Was hat Liebe mit der Zukunft der Arbeit zu tun – und warum sollten wir darüber reden? 🤍
    // Jasmin Jossin & Christian Schwarz

    Jasmin Jossin ist Futuring-Psychologin und Nachhaltigkeitswissenschaftlerin an der Hochschule Potsdam. Sie forscht zu spekulativem Design, Futures Literacy und zur Zukunft der Liebe: zwischen Menschen, Organisationen und der Welt, die uns umgibt.

    Christian Schwarz kommt aus fünf Jahren HR und People Operations – und macht etwas, das es so noch kaum gibt: Love Policy Consulting. Was das bedeutet? Dass Fürsorge, Verbundenheit und echte menschliche Beziehungen keine Soft Skills sind, sondern die Grundlage guter Arbeit.

    // Bei #Waterkant26 laden die beiden zu einem Workshop ein: All about love – and the future of work. Hands-on, offen und ungewohnt – ein Raum zum Denken, Fühlen und neu Vorstellen.

    18 – 19 June 2026 // Waterkant Festival - MFG5 Kiel // JETZT Tickets sichern.

    #futureofwork #lovepolicy #futuresthinking #speculativedesign #transformation #arbeitswelt #waterkant26

  9. Bratwurst statt Barrikade: Der DGB und der Erste Mai

    Ein Kampftag ohne Kampf? Während Funktionäre feiern, schließen Werke. Warum der DGB statt einer Demonstrationsgala politisch Gas geben sollte. Eine Analyse.

    heise.de/article/Bratwurst-sta

    #Karriere #Arbeitswelt #news

  10. Der Artikel zeigt, wie eine Gemeinschaftsschule in BW #Berufsorientierung neu denkt: Statt früher Festlegung stehen Talente, praktisches Ausprobieren und Kooperationen mit Betrieben im Fokus. Die „Talent Company“ vernetzt Schüler realitätsnah mit der #Arbeitswelt. #edubw #bluelz

    Berufsorientierung neu gedacht...

  11. Wie es zu formulieren, da habe ich schon Ideen- aber ich habe es leider schon in Vorstellungsgesprächen erlebt, dass ein Personaler fragte, was er denn mit mir mache, sollte ich wieder krank werden. :blobcatrollingeyes:

    In den letzten Jahren war ich hauptsächlich damit beschäftigt, wieder zu Kräften zu kommen. Das kommt in der Funktionier-Welt aber nur so mittel an.

    Auf zum gemeinsamen
    #brainstorming
    #Arbeitswelt

  12. Wie es zu formulieren, da habe ich schon Ideen- aber ich habe es leider schon in Vorstellungsgesprächen erlebt, dass ein Personaler fragte, was er denn mit mir mache, sollte ich wieder krank werden. :blobcatrollingeyes:

    In den letzten Jahren war ich hauptsächlich damit beschäftigt, wieder zu Kräften zu kommen. Das kommt in der Funktionier-Welt aber nur so mittel an.

    Auf zum gemeinsamen
    #brainstorming
    #Arbeitswelt

  13. Wie es zu formulieren, da habe ich schon Ideen- aber ich habe es leider schon in Vorstellungsgesprächen erlebt, dass ein Personaler fragte, was er denn mit mir mache, sollte ich wieder krank werden. :blobcatrollingeyes:

    In den letzten Jahren war ich hauptsächlich damit beschäftigt, wieder zu Kräften zu kommen. Das kommt in der Funktionier-Welt aber nur so mittel an.

    Auf zum gemeinsamen
    #brainstorming
    #Arbeitswelt

  14. Wie es zu formulieren, da habe ich schon Ideen- aber ich habe es leider schon in Vorstellungsgesprächen erlebt, dass ein Personaler fragte, was er denn mit mir mache, sollte ich wieder krank werden. :blobcatrollingeyes:

    In den letzten Jahren war ich hauptsächlich damit beschäftigt, wieder zu Kräften zu kommen. Das kommt in der Funktionier-Welt aber nur so mittel an.

    Auf zum gemeinsamen
    #brainstorming
    #Arbeitswelt

  15. (4/4) Denn: Der Einsatz von Werkverträgen und Unteraufträgen führe auch in anderen Bereichen der #Arbeitswelt, etwa in der #Paketzustellung, zu massiven Problemen, betont Ernesto Klengel. #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz

    Das zeigen die Ergebnisse der in unserem Auftrag erstellten Studie der Rechtswissenschaftler*innen Anneliese Kärcher und Manfred Walser, die in der Entscheidung des BVerfG zitiert worden sind. 👇

    📲 Zum Rechtsgutachten: boeckler.de/de/pressemitteilun

  16. (4/4) Denn: Der Einsatz von Werkverträgen und Unteraufträgen führe auch in anderen Bereichen der #Arbeitswelt, etwa in der #Paketzustellung, zu massiven Problemen, betont Ernesto Klengel. #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz

    Das zeigen die Ergebnisse der in unserem Auftrag erstellten Studie der Rechtswissenschaftler*innen Anneliese Kärcher und Manfred Walser, die in der Entscheidung des BVerfG zitiert worden sind. 👇

    📲 Zum Rechtsgutachten: boeckler.de/de/pressemitteilun

  17. (4/4) Denn: Der Einsatz von Werkverträgen und Unteraufträgen führe auch in anderen Bereichen der #Arbeitswelt, etwa in der #Paketzustellung, zu massiven Problemen, betont Ernesto Klengel. #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz

    Das zeigen die Ergebnisse der in unserem Auftrag erstellten Studie der Rechtswissenschaftler*innen Anneliese Kärcher und Manfred Walser, die in der Entscheidung des BVerfG zitiert worden sind. 👇

    📲 Zum Rechtsgutachten: boeckler.de/de/pressemitteilun

  18. (4/4) Denn: Der Einsatz von Werkverträgen und Unteraufträgen führe auch in anderen Bereichen der #Arbeitswelt, etwa in der #Paketzustellung, zu massiven Problemen, betont Ernesto Klengel. #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz

    Das zeigen die Ergebnisse der in unserem Auftrag erstellten Studie der Rechtswissenschaftler*innen Anneliese Kärcher und Manfred Walser, die in der Entscheidung des BVerfG zitiert worden sind. 👇

    📲 Zum Rechtsgutachten: boeckler.de/de/pressemitteilun

  19. (4/4) Denn: Der Einsatz von Werkverträgen und Unteraufträgen führe auch in anderen Bereichen der #Arbeitswelt, etwa in der #Paketzustellung, zu massiven Problemen, betont Ernesto Klengel. #Gesundheitsschutz #Arbeitsschutz

    Das zeigen die Ergebnisse der in unserem Auftrag erstellten Studie der Rechtswissenschaftler*innen Anneliese Kärcher und Manfred Walser, die in der Entscheidung des BVerfG zitiert worden sind. 👇

    📲 Zum Rechtsgutachten: boeckler.de/de/pressemitteilun

  20. Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.

    „Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
    deutschlandfunk.de/studie-zu-d

    #diversity #Inclusion #Diskriminierung #AGG #Arbeitswelt