#arbeitswelt — Public Fediverse posts
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Studie: Autonomie am Arbeitsplatz treibt KI-Nutzung stärker als Bildung
In der Berufsgruppe Unternehmensorganisation setzen 37,3 % generative KI ein, im Bevölkerungsschnitt nur 20,3 %.
Entscheidend ist laut BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 vor allem berufliche Autonomie – stärker noch als Bildung oder Führungsposition.
Vorgeschriebene Abläufe bremsen die Nutzung, das Schließen von Wissenslücken fördert sie.
https://bildungsspiegel.de/digitalisierung/8506-generative-ki-mehr-freiheit-mehr-nutzung
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Studie: Autonomie am Arbeitsplatz treibt KI-Nutzung stärker als Bildung
In der Berufsgruppe Unternehmensorganisation setzen 37,3 % generative KI ein, im Bevölkerungsschnitt nur 20,3 %.
Entscheidend ist laut BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 vor allem berufliche Autonomie – stärker noch als Bildung oder Führungsposition.
Vorgeschriebene Abläufe bremsen die Nutzung, das Schließen von Wissenslücken fördert sie.
https://bildungsspiegel.de/digitalisierung/8506-generative-ki-mehr-freiheit-mehr-nutzung
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Sport schützt vor Demenz – körperliche Arbeit offenbar nicht
Eine Analyse von mehr als vier Millionen Menschen zeigt: Für das Demenzrisiko kommt es entscheidend darauf an, warum und wie wir uns bewegen.
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Sport schützt vor Demenz – körperliche Arbeit offenbar nicht
Eine Analyse von mehr als vier Millionen Menschen zeigt: Für das Demenzrisiko kommt es entscheidend darauf an, warum und wie wir uns bewegen.
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Sport schützt vor Demenz – körperliche Arbeit offenbar nicht
Eine Analyse von mehr als vier Millionen Menschen zeigt: Für das Demenzrisiko kommt es entscheidend darauf an, warum und wie wir uns bewegen.
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Sport schützt vor Demenz – körperliche Arbeit offenbar nicht
Eine Analyse von mehr als vier Millionen Menschen zeigt: Für das Demenzrisiko kommt es entscheidend darauf an, warum und wie wir uns bewegen.
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Sport schützt vor Demenz – körperliche Arbeit offenbar nicht
Eine Analyse von mehr als vier Millionen Menschen zeigt: Für das Demenzrisiko kommt es entscheidend darauf an, warum und wie wir uns bewegen.
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"Zu viele unproduktive Jobs in Deutschland?"
Aus meiner eigenen Erfahrung würde ich eindeutig sagen: Ja! Ich behaupte frech, dass man in der Behörde, in der ich arbeite, die Hälfte der Stellen streichen könnte, ohne dass ein*e Bürger*in etwas davon merken würde. Im Gegenteil, es würde vielleicht alles ein wenig schneller gehen, weil effizienter gearbeitet werden muss.
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"Zu viele unproduktive Jobs in Deutschland?"
Aus meiner eigenen Erfahrung würde ich eindeutig sagen: Ja! Ich behaupte frech, dass man in der Behörde, in der ich arbeite, die Hälfte der Stellen streichen könnte, ohne dass ein*e Bürger*in etwas davon merken würde. Im Gegenteil, es würde vielleicht alles ein wenig schneller gehen, weil effizienter gearbeitet werden muss.
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"Zu viele unproduktive Jobs in Deutschland?"
Aus meiner eigenen Erfahrung würde ich eindeutig sagen: Ja! Ich behaupte frech, dass man in der Behörde, in der ich arbeite, die Hälfte der Stellen streichen könnte, ohne dass ein*e Bürger*in etwas davon merken würde. Im Gegenteil, es würde vielleicht alles ein wenig schneller gehen, weil effizienter gearbeitet werden muss.
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"Zu viele unproduktive Jobs in Deutschland?"
Aus meiner eigenen Erfahrung würde ich eindeutig sagen: Ja! Ich behaupte frech, dass man in der Behörde, in der ich arbeite, die Hälfte der Stellen streichen könnte, ohne dass ein*e Bürger*in etwas davon merken würde. Im Gegenteil, es würde vielleicht alles ein wenig schneller gehen, weil effizienter gearbeitet werden muss.
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AI in the workplace: German government sees no systematic job cuts
The government considers fears of AI-induced unemployment unfounded and focuses on further training. No targeted employment freeze is apparent.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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AI in the workplace: German government sees no systematic job cuts
The government considers fears of AI-induced unemployment unfounded and focuses on further training. No targeted employment freeze is apparent.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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AI in the workplace: German government sees no systematic job cuts
The government considers fears of AI-induced unemployment unfounded and focuses on further training. No targeted employment freeze is apparent.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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AI in the workplace: German government sees no systematic job cuts
The government considers fears of AI-induced unemployment unfounded and focuses on further training. No targeted employment freeze is apparent.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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AI in the workplace: German government sees no systematic job cuts
The government considers fears of AI-induced unemployment unfounded and focuses on further training. No targeted employment freeze is apparent.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.
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Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.
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Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.
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Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.
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Wer Zugbegleiterinnen schlägt, bedroht nicht nur einen Menschen. Er greift eine Grundidee unseres Zusammenlebens an: dass Menschen ihre Arbeit machen können, ohne Angst vor Gewalt haben zu müssen. Wenn die EVG inzwischen mit einem bundesweiten Stillstand im Regionalverkehr droht, ist das ein gesellschaftliches Alarmsignal. Respekt ist kein freundliches Extra. Er ist die unsichtbare Infrastruktur einer Demokratie. Wo Beschäftigte für eine Fahrkartenkontrolle ihre Gesundheit riskieren, ist etwas fundamental aus dem Gleichgewicht geraten.
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KI am Arbeitsplatz: Bundesregierung sieht keinen systematischen Stellenabbau
Die Regierung hält Ängste vor KI-bedingter Arbeitslosigkeit für unbegründet und setzt auf Weiterbildung. Es sei kein gezielter Beschäftigungsstopp erkennbar.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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KI am Arbeitsplatz: Bundesregierung sieht keinen systematischen Stellenabbau
Die Regierung hält Ängste vor KI-bedingter Arbeitslosigkeit für unbegründet und setzt auf Weiterbildung. Es sei kein gezielter Beschäftigungsstopp erkennbar.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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KI am Arbeitsplatz: Bundesregierung sieht keinen systematischen Stellenabbau
Die Regierung hält Ängste vor KI-bedingter Arbeitslosigkeit für unbegründet und setzt auf Weiterbildung. Es sei kein gezielter Beschäftigungsstopp erkennbar.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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KI am Arbeitsplatz: Bundesregierung sieht keinen systematischen Stellenabbau
Die Regierung hält Ängste vor KI-bedingter Arbeitslosigkeit für unbegründet und setzt auf Weiterbildung. Es sei kein gezielter Beschäftigungsstopp erkennbar.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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KI am Arbeitsplatz: Bundesregierung sieht keinen systematischen Stellenabbau
Die Regierung hält Ängste vor KI-bedingter Arbeitslosigkeit für unbegründet und setzt auf Weiterbildung. Es sei kein gezielter Beschäftigungsstopp erkennbar.
#Karriere #Arbeitswelt #Bundesregierung #IT #KünstlicheIntelligenz #Wirtschaft #news
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Digital Twins im Job: Wie Unternehmen Beschäftigte simulieren und überwachen
Unternehmen erstellen virtuelle Profile ihrer Beschäftigten, um Schichtpläne zu simulieren und Arbeitsabläufe zu steuern. Datenschützer warnen.
#Arbeitswelt #Datenschutz #Digitalisierung #DSGVO #KünstlicheIntelligenz #news
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Digital Twins im Job: Wie Unternehmen Beschäftigte simulieren und überwachen
Unternehmen erstellen virtuelle Profile ihrer Beschäftigten, um Schichtpläne zu simulieren und Arbeitsabläufe zu steuern. Datenschützer warnen.
#Arbeitswelt #Datenschutz #Digitalisierung #DSGVO #KünstlicheIntelligenz #news
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Digital Twins im Job: Wie Unternehmen Beschäftigte simulieren und überwachen
Unternehmen erstellen virtuelle Profile ihrer Beschäftigten, um Schichtpläne zu simulieren und Arbeitsabläufe zu steuern. Datenschützer warnen.
#Arbeitswelt #Datenschutz #Digitalisierung #DSGVO #KünstlicheIntelligenz #news
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Digital Twins im Job: Wie Unternehmen Beschäftigte simulieren und überwachen
Unternehmen erstellen virtuelle Profile ihrer Beschäftigten, um Schichtpläne zu simulieren und Arbeitsabläufe zu steuern. Datenschützer warnen.
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Digital Twins im Job: Wie Unternehmen Beschäftigte simulieren und überwachen
Unternehmen erstellen virtuelle Profile ihrer Beschäftigten, um Schichtpläne zu simulieren und Arbeitsabläufe zu steuern. Datenschützer warnen.
#Arbeitswelt #Datenschutz #Digitalisierung #DSGVO #KünstlicheIntelligenz #news
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Die Themen: Machtfragen der #Arbeitswelt, #KünstlicheIntelligenz, Geld und Solidarität, Gewalt, Widerstand, #Hitze, #Vielfalt und vieles mehr. Unser Motto 2026: HUMAN.
✍️ Meldet euch jetzt an und seid in Berlin oder online dabei: https://arbeit-der-zukunft.de/labora/anmeldung
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Die Themen: Machtfragen der #Arbeitswelt, #KünstlicheIntelligenz, Geld und Solidarität, Gewalt, Widerstand, #Hitze, #Vielfalt und vieles mehr. Unser Motto 2026: HUMAN.
✍️ Meldet euch jetzt an und seid in Berlin oder online dabei: https://arbeit-der-zukunft.de/labora/anmeldung
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Die Themen: Machtfragen der #Arbeitswelt, #KünstlicheIntelligenz, Geld und Solidarität, Gewalt, Widerstand, #Hitze, #Vielfalt und vieles mehr. Unser Motto 2026: HUMAN.
✍️ Meldet euch jetzt an und seid in Berlin oder online dabei: https://arbeit-der-zukunft.de/labora/anmeldung
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Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren. #Arbeitswelt
heise+ | Bessere Chancen bei d... -
heise+ | Bessere Chancen bei der Jobsuche: So optimieren Sie Ihren Auftritt im Web
Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren.
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heise+ | Bessere Chancen bei der Jobsuche: So optimieren Sie Ihren Auftritt im Web
Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren.
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heise+ | Bessere Chancen bei der Jobsuche: So optimieren Sie Ihren Auftritt im Web
Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren.
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heise+ | Bessere Chancen bei der Jobsuche: So optimieren Sie Ihren Auftritt im Web
Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren.
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heise+ | Bessere Chancen bei der Jobsuche: So optimieren Sie Ihren Auftritt im Web
Ein LinkedIn-Profil allein reicht nicht: Wer einen neuen Job sucht, muss sich im Web sichtbar machen, Jobbörsen nutzen und den Lebenslauf clever platzieren.
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https://www.bytesde.com/1993092/ Arbeitslosigkeit in Europa: Warum so viele junge Deutsche keinen Job finden #Arbeitsbedingungen #Arbeitslosigkeit #Arbeitsmarkt #Arbeitswelt #Europa #Europe #Jugend
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Arbeitslosigkeit in Europa: Warum so viele junge Deutsche keinen Job finden
Der Anteil an jungen Erwachsenen in Deutschland ohne Job und ohne Ausbildung steigt. Inzwischen gehören 10 % der…
#EuropeSays #EU #Europa #Arbeitsbedingungen #Arbeitslosigkeit #Arbeitsmarkt #Arbeitswelt #Jugend
https://www.europesays.com/europa/84214/ -
Der Sommer ist überbewertet: Deutschlands Urlaubs-Peak liegt im Dezember
https://reisefreak.de/der-sommer-ist-ueberbewertet-deutschlands-urlaubs-peak-liegt-im-dezember/
Deel: Berlin (ots)
Im Jahr 2025 haben deutsche Beschäftigte im Median 26 Urlaubst
#ReiseNews #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Deel #Erholung #HRTrends #Jahresurlaub #OTSnews #Personalwesen #Sommerurlaub #Urlaubsanspruch #Urlaubsplanung #Urlaubsstatistik #Urlaubstage #Urlaubstrends #Weihnachtsurlaub #WorkLifeBalance
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Der Sommer ist überbewertet: Deutschlands Urlaubs-Peak liegt im Dezember
https://reisefreak.de/der-sommer-ist-ueberbewertet-deutschlands-urlaubs-peak-liegt-im-dezember/
Deel: Berlin (ots)
Im Jahr 2025 haben deutsche Beschäftigte im Median 26 Urlaubst
#ReiseNews #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Deel #Erholung #HRTrends #Jahresurlaub #OTSnews #Personalwesen #Sommerurlaub #Urlaubsanspruch #Urlaubsplanung #Urlaubsstatistik #Urlaubstage #Urlaubstrends #Weihnachtsurlaub #WorkLifeBalance
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Humanoide Roboter in der Arbeitswelt – was braucht es dafür? 🤖
Weizenbaum-Forscher Mario Ottaiano war zu Gast im Deutschlandfunk-Kultur-Podcast „Breitband“ und sprach darüber, welche Daten humanoide Roboter für ihr Training benötigen.
🎧 Zum Podcast „Humanoide Roboter: Science-Fiction mit realen Konsequenzen“: https://www.deutschlandfunkkultur.de/humanoide-roboter-science-fiction-mit-realen-konsequenzen-100.html
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Humanoide Roboter in der Arbeitswelt – was braucht es dafür? 🤖
Weizenbaum-Forscher Mario Ottaiano war zu Gast im Deutschlandfunk-Kultur-Podcast „Breitband“ und sprach darüber, welche Daten humanoide Roboter für ihr Training benötigen.
🎧 Zum Podcast „Humanoide Roboter: Science-Fiction mit realen Konsequenzen“: https://www.deutschlandfunkkultur.de/humanoide-roboter-science-fiction-mit-realen-konsequenzen-100.html
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Humanoide Roboter in der Arbeitswelt – was braucht es dafür? 🤖
Weizenbaum-Forscher Mario Ottaiano war zu Gast im Deutschlandfunk-Kultur-Podcast „Breitband“ und sprach darüber, welche Daten humanoide Roboter für ihr Training benötigen.
🎧 Zum Podcast „Humanoide Roboter: Science-Fiction mit realen Konsequenzen“: https://www.deutschlandfunkkultur.de/humanoide-roboter-science-fiction-mit-realen-konsequenzen-100.html
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Humanoide Roboter in der Arbeitswelt – was braucht es dafür? 🤖
Weizenbaum-Forscher Mario Ottaiano war zu Gast im Deutschlandfunk-Kultur-Podcast „Breitband“ und sprach darüber, welche Daten humanoide Roboter für ihr Training benötigen.
🎧 Zum Podcast „Humanoide Roboter: Science-Fiction mit realen Konsequenzen“: https://www.deutschlandfunkkultur.de/humanoide-roboter-science-fiction-mit-realen-konsequenzen-100.html
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Humanoide Roboter in der Arbeitswelt – was braucht es dafür? 🤖
Weizenbaum-Forscher Mario Ottaiano war zu Gast im Deutschlandfunk-Kultur-Podcast „Breitband“ und sprach darüber, welche Daten humanoide Roboter für ihr Training benötigen.
🎧 Zum Podcast „Humanoide Roboter: Science-Fiction mit realen Konsequenzen“: https://www.deutschlandfunkkultur.de/humanoide-roboter-science-fiction-mit-realen-konsequenzen-100.html
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Flexibel arbeiten? Warum New Work viele in den Dauerstress treibt
Keine Grenzen, kein Feierabend: Wie das Versprechen von flexibler Arbeit unbemerkt in ständige Erreichbarkeit und psychischen Druck umschlägt.
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Flexibel arbeiten? Warum New Work viele in den Dauerstress treibt
Keine Grenzen, kein Feierabend: Wie das Versprechen von flexibler Arbeit unbemerkt in ständige Erreichbarkeit und psychischen Druck umschlägt.
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Längere Arbeitstage: Studien widersprechen Merz' Arbeitszeitplänen
Die Koalition will den Acht-Stunden-Tag kippen. Neue Studien zeigen: Längere Arbeitszeiten machen krank und schaden der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Längere Arbeitstage: Studien widersprechen Merz' Arbeitszeitplänen
Die Koalition will den Acht-Stunden-Tag kippen. Neue Studien zeigen: Längere Arbeitszeiten machen krank und schaden der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Längere Arbeitstage: Studien widersprechen Merz' Arbeitszeitplänen
Die Koalition will den Acht-Stunden-Tag kippen. Neue Studien zeigen: Längere Arbeitszeiten machen krank und schaden der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Längere Arbeitstage: Studien widersprechen Merz' Arbeitszeitplänen
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Längere Arbeitstage: Studien widersprechen Merz' Arbeitszeitplänen
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Produktivität um jeden Preis? Patrick Peters über die Grenzen der Selbstoptimierung https://www.lesering.de/id/4951372/Produktivitaet-um-jeden-Preis-Patrick-Peters-ueber-die-Grenzen-der-Selbstoptimierung/ #ProduktivitätumjedenPreis #Produktivitätskultur #Meta-Produktivität #Selbstoptimierung #GettingThingsDone #KohlhammerVerlag #Zeitmanagement #PatrickPeters #Produktivität #AtomicHabits #Wirksamkeit #Arbeitswelt #Effizienz #DeepWork #Flow