#arbeitswelt — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitswelt, aggregated by home.social.
-
📣 LABOR.A 2026: Ab 9 Uhr geht's endlich wieder los! Wir diskutieren die Frage, wie die #Arbeitswelt der Zukunft HUMAN gestaltet werden kann. Unsere Geschäftsführerin Claudia Bogedan eröffnet die Konferenz. #labora26
💻 Alle Vorträge & Diskussionen hier im Livestream: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-labor-a-2026-human-75369.htm
-
Ich hätte gern EINMAL in meinem Leben erlebt, dass Solidarität kein Wort ist, sondern ein Ereignis.
Nicht diese ritualisierte Betroffenheit nach der nächsten „Restrukturierung“,
nicht das leise Einzelschicksal im Flurgespräch,
sondern ein kollektives: Wir gehen jetzt. Gemeinsam. Sichtbar. Würdevoll.Der wunde Punkt ist doch:
Wir brauchen diese Firma nicht wirklich.
Die Firma braucht uns – aber nur als Funktionen, nicht als Menschen.
Sobald Zahlen schief stehen, wird aus „Team“ sofort „Kostenstelle“.Der zweite wunde Punkt ist:
Wir sind ökonomisch erpressbar gemacht worden – nicht nur durch Löhne,
sondern durch künstlich aufgeblasene Lebenshaltungskosten.
Filterblasen haben „normal“ neu definiert:
Wohnraum als Status, Mobilität als Abo, Digitales als Dauerpflicht,
Komfort als Grundrecht.
Wenn reale Leistung zu fairen Preisen zählte,
würde ALG I vielen nicht die Existenz nehmen,
sondern den Atem zurückgeben.Der dritte wunde Punkt ist alt. Sehr alt.
Seit 150 Jahren wird uns erzählt, der Arbeitgeber „gibt“.
Nein. Er kauft. Zeit. Aufmerksamkeit. Kompetenz.
Möglichst billig.
Alles andere ist PR, Purpose, Obstkorb-Lyrik.
Gewinne werden privatisiert, Risiken ausgelagert.
Wenn es eng wird, erinnert man sich plötzlich an das „Ihr“.Und trotzdem stehen wir da – vereinzelt, vorsichtig, angepasst.
Nicht weil wir dumm sind,
sondern weil Solidarität teuer gemacht wurde:
Miete, Kinder, Pflege, Kredite, Angst vor dem Abrutschen.
Das System gewinnt nicht durch Stärke,
sondern durch Vereinzelung.Ich wünsche mir keine Revolution aus dem Lehrbuch.
Ich wünsche mir nur diesen einen Moment,
in dem viele gleichzeitig sagen:
Wir sind keine Kostenstelle mit Puls.
Wir sind Menschen mit Würde.#Solidarität #Arbeitswelt #DBSystel #Kündigungswelle #Prekarisierung #Filterblasen #Kapitalismuskritik #DigitaleArbeit #Würde #Gewerkschaften #Arbeitskampf
-
Ergänzt wurde #Amazon. Die angegebenen Begründungen erscheinen mir etwas schwamming bzw. "zu spät". Sie stehen im Umfeld von Einführung und Ausbau von KI-Systemen und dem Milliardeninvestment in eine KI-Firma.
#KünstlicheIntelligenz #Arbeitswelt #Technologie #Jobabbau #Digitalisierung #artificialintelligence
-
Arbeitszeiten in Teams einstellen
Wo kann ich in Teams meine Arbeitszeiten einstellen, sodass meine Kollegen sehen können, ob ich verfügbar bin?
-
heise meets … Start-ups im Unternehmen kitzeln Synergien heraus
Wie bringt man Start-up-Geist in etablierte Unternehmen? Peter Stockhorst, Digitalvorstand der Zürich Versicherung, teilt im Podcast seine Erfahrungen.
-
#Verwendung von #SocialMedia in #Unternehmen zur #differenzierten #Kommunikation nach:
#extern: #Werbung, #Marketing, #Service und #Nähe zu #Zielgruppen;
#intern: #Social #Intranet; #Unternehmensnetzwerke in #vielfältigen #Formen zur #Vernetzung mit #Kolleginnen und #Kollegen;
#Konsequenz des #kulturellen #Wandels in #Unternehmen "#Enterprise 2.0";
#Kommunikation; #Interaktion; #Unternehmenskultur
Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.13
-
heise meets … Immer noch Vorurteile zu Frauen in MINT-Berufen
Prof. Barbara Schwarze (Hochschule Osnabrück): Die Zahl weiblicher Aspirantinnen für technische Studiengänge nimmt wieder ab – dringender Handlungsbedarf!
#Arbeitswelt #Fachkräftemangel #heisemeets #Karriere #Unternehmen #news
-
heise meets … Vor- und Nachteile der Vier-Tage-Woche
Das Softwareunternehmen awork hat die Vier-Tage-Woche getestet. Was man daraus gelernt hat – und warum das Unternehmen zur Fünf-Tage-Woche zurückgekehrt ist.
#Arbeitswelt #Fachkräftemangel #heisemeets #Karriere #Unternehmen #news
-
"Kommentar zu US-Entlassungen: Wenn Menschenverachtung zur Normalität wird"
"US-Konzerne entledigen sich menschenverachtend ihrer Mitarbeiter – und zum Überdruss wünschen sich manche deutsche Chefs und Politiker glatt dasselbe."
#Arbeit #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Angestellte #Betriebsrat #Gewerkschaft #Massenentlassung #Menschenverachtung #Mitarbeitende #Missachtung
11.2.2023
-
Ich wollte monatlich eine Allerlei-Liste posten. Es ist nicht mal eine Woche nach dem letzten Allerlei herum und sie ist jetzt schon so voll. Ich habe mich entschieden: Sobald ich 20 Links haben, wird ein Beitrag zum nächsten Samstag, 9 Uhr morgens geplant. Das können dann entweder 20 Link sein oder auch 100. Keine Ahnung. Seh ich dann. -
Veronika T. arbeitet halbtags und muss in dieser Zeit viel erledigen. Aber ihre Bürokollegin hält sie oft davon ab. Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek erklärt, wie sie sich am besten abgrenzt.
Ratgeber-Kolumne: Wie sage ich meiner Kollegin, dass ich für private Gespräche zu wenig Zeit habe?
#Wiesageiches? #Leben #Psychologie #Arbeitswelt #Streitkultur -
Wieder jeden Tag gemeinsames Mittagessen? Seit der Rückkehr aus dem Homeoffice mag Lina D. solche festen Gewohnheiten nicht mehr. Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek erklärt, wie sie sich entziehen kann.
Nach Rückkehr aus Homeoffice: Wie sage ich im Büro, dass ich keine Lust auf Rituale habe?
#Wiesageiches? #Leben #Psychologie #Arbeitswelt #Streitkultur -
IT-Experte Carsten F. schult Mitarbeiter für die Digitalisierung. Doch einige sticheln und murren. In der Ratgeber-Kolumne gibt die Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek Tipps, was in dieser Lage weiterhilft.
Wenn frustrierte Kollegen die Arbeit behindern – was tun? - DER SPIEGEL - Psychologie
#Psychologie #Wiesageiches? #Leben #Arbeitswelt #Streitkultur #Stress -
Hat der Schreibtischnachbar wieder nicht geduscht? Lotte N. ist geruchsempfindlich und möchte ihn auf das Problem aufmerksam machen. In der Ratgeber-Kolumne erklärt Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek, wie's geht.
Wenn mein Kollege stark nach Schweiß riecht - DER SPIEGEL - Psychologie
#Psychologie #Leben #Wiesageiches? #Arbeitswelt #Streitkultur -
Bei einem Corona-Ausbruch in seinem Friseursalon wäre Max A. wohl pleite. Trotzdem feiert seine Angestellte offenbar schon wieder Partys. Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek sagt, wie er als Chef damit umgehen sollte.
Was tun, wnn eine Mitarbeiterin die Corona-Regeln missachtet und alles gefährdet - DER SPIEGEL - Psychologie
#Psychologie #Wiesageiches? #Leben #Arbeitswelt #Streitkultur #Coronavirus:Psychologie