#homeoffice — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #homeoffice, aggregated by home.social.
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Satire alert for those unused to British “piss-taking”!!
“[UK] Home Office to proscribe Macklemore for speech suggesting all human beings are equal”
by Normal Island News on Substack
@uk_politics
@UKLabour
@[email protected]
@[email protected]
@[email protected]
@iran
@iraq
@palestinenews“The Home Office plans to proscribe the rap act known in terrorist circles as ‘Macklemore’. This follows disturbing footage of the keffiyeh-wearing savage rallying a crowd of 80,000 at an Ed Sheeran concert. Now I know what you’re all thinking: how the hell did Ed Sheeran get 80,000 fans?”
https://open.substack.com/pub/normalislandnews/p/home-office-to-proscribe-macklemore
#Press #SocialMedia #Journalism #Sheeran #Macklemore #Israel #Palestine #FreePalestine #PalestinianGenocide #Gaza #UK #HomeOffice #Censorship #TerrorismAct #FreeSpeech
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Who is behind ‘thuggish’ far-right protests in Dover and Portsmouth? - The Latest
By Presented by Lucy Hough with Ben Quinn ; produced by Angus Neale ; senior producer Ryan Ramgobin ; executive producer Zoe HitchFar-right activists gathered in two disruptive demonstrations in Dover and Portsmouth over the weekend, attempting to obstruct asylum seekers arriving on small boats from France. Many wore all black and balaclavas. The action was seemingly organised by Daniel Thomas, an agitator better known as Danny Tommo, who has close ties with the far-right extremist Tommy Robinson. Thomas was recorded on the ground saying Portsmouth was now ‘ground zero’ for small boat crossings, and has threatened further action. Lucy Hough speaks to political correspondent Ben Quinn – watch on YouTube
#Thefarright #UKnews #TommyRobinson #Portsmouth #HomeOffice #Immigrationandasylum #TheGuardian #PresentedbyLucyHoughwithBenQuinn #producedbyAngusNeale #seniorproducerRyanRamgobin #executiveproducerZoeHitch
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Migrant crisis: Home Office whistleblower exposes ‘massive fraud’ as he claims just ONE PER CENT of asylum seekers are genuine
A Home Office whistleblower has claimed just one per cent of asylum seekers are genuine as he alleged…
#NewsBeep #News #Headlines #HomeOffice #migrant-crisis #Politics #UK #UKpolitics #UnitedKingdom
https://www.newsbeep.com/722040/ -
Ministers condemn ‘thuggish’ far-right activists after Portsmouth unrest https://www.theguardian.com/uk-news/2026/sep/07/ministers-condemn-far-right-activists-portsmouth-asylum-seekers #Portsmouth #TommyRobinson #ImmigrationAndAsylum #HomeOffice #UkNews #Politics #TheFarRight #WorldNews
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Ministers condemn ‘thuggish’ far-right activists after Portsmouth unrest
By Peter Walker, Diane Taylor and Charlie MoloneyHundreds of men, some wearing balaclavas, attempted to prevent asylum seekers being transported for processing
#Portsmouth #TommyRobinson #Immigrationandasylum #HomeOffice #UKnews #Politics #Thefarright #Worldnews #TheGuardian #PeterWalker #DianeTaylor #CharlieMoloney
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Back-to-Office ist Kontrolle, nicht Zusammenarbeit – Coworking zeigt den Unterschied
Lange, lange haben Lars und ich nicht mehr über das Thema Coworking gesprochen. Das Thema ist einfach nach Corona so ein wenig von unserem Radar verschwunden. Dabei gibt es sie natürlich weiter, die Coworking-Spaces verschiedenster Ausprägung. Genau darüber sprechen wir mit Carsten Buchholz in unserer #9vor9-Folge, im Coworking-Space CoWo21 aufgenommen, dort, wo Carsten seit fünf Jahren mit seiner Firma sitzt und sich so seine Gedanken macht.
Coworking ist nämlich längst fester Teil der Arbeitswelt – doch der Weg dahin war nicht geradlinig. Was um 2010 als Pionierprojekt weniger Idealistinnen und Idealisten begann, professionalisierte sich ab etwa 2017 zu geförderten Innovationszentren und wurde nach Corona zum selbstverständlichen Baustein hybrider Arbeit. Am 26. Juli 2010 gründete Frank Rein in der Darmstädter Holzhofallee das CoWo21 – der erste Coworking-Space der Stadt und einer der ersten 20 bundesweit, zu einer Zeit, in der man den Begriff „Coworking“ im Rhein-Main-Gebiet erst einmal erklären musste. Fünfzehn Jahre später steht das Projekt vor dem Ende seines angestammten Standorts.
https://9vor9.podigee.io/215-co-working-darmstadt-cowo42„Hier ist das Gegenteil“ – Community statt Tischvermietung
Was das CoWo21 von den großen Ketten unterscheidet, erklärt Carsten. „Da entsteht normalerweise keine Community, kein Zusammenwachsen“, sagt er über Anbieter wie WeWork, Regus oder Design Offices, bei denen es primär ums Vermieten von Tischen geht. „Hier ist das Gegenteil. Die Leute kennen sich, zumindest die Kernmannschaft kennt sich. Neue Leute werden auch schnell integriert. Man tauscht sich aus, man geht zusammen essen, man trinkt einen Kaffee zusammen, man spielt Kicker miteinander.“
Und wer sitzt im CoWo21? „Wir sind primär Einzelunternehmer, Einzelkämpfer auch, die tatsächlich sonst zu Hause in ihrer Wohnung sitzen würden.“ Rund 250 Quadratmeter, vier Arbeitsräume, 20 Arbeitsplätze, eine bewusst generationenübergreifende, bunt gemischte Truppe: Freelancer, Angestellte im Hybrid-Modell, Promovierende und Studierende aus Programmierung, Elektrotechnik, Architektur, Soziologie, Kulturwissenschaft, Buchhaltung, Übersetzung.
Schon 2014 baute die Community die Räume nach einer eigenen Befragung um – mehr Platz für Begegnung, eine Coaching-Ecke entstand. Keine hippe Start-up-Schmiede also, sondern ein gewachsener, offener Ort, der Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfern genau das gibt, was ihnen zu Hause fehlt. Jetzt soll der Standort in der Holzhofallee 21 abgerissen und durch Wohnflächen ersetzt werden.
Doch es geht weiter. Carsten hat gerade eine eigene GmbH gegründet, notariell besiegelt, mit neuem Namen, aber mit dem Ziel, den gewachsenen Charakter beizubehalten und neue Angebote zu machen. Firma und Coworking-Space heißen dann CoWo42 – denn die Antwort auf alles ist 42, wie wir aus „Per Anhalter durch die Galaxis“ wissen. Carsten sucht gerade den richtigen Standort. Im Dezember 2026 will er – wenn alles gut geht – starten.
Vom Einzelbüro zum Desksharing per App – meine eigene Bürogeschichte
Bei #9vor9 haben wir mit ihm auch über unsere Erfahrungen an den verschiedenen Arbeitsplätzen und mit Coworking gesprochen. So kenne ich die ganz verschiedenen Seiten der Arbeitswelt. Bei FileNet hatte ich ein eigenes Büro, mein Team saß eine Tür weiter. Logisch, dass man jeden Tag miteinander geredet hat oder zusammen zum Mittagessen ging. Dann kaufte IBM das Unternehmen, und dort lernte ich das Großraumbüro kennen, große, offene Flächen, aus fester Sitzordnung wurde Desksharing.
Traf man sich zu Beginn noch regelmäßig im Büro, so zerbröselte das nach und nach. Einerseits, weil im Großkonzern die Teams verstreut über ganz Deutschland oder die ganze Welt arbeiteten. Andererseits, weil IBM ein Pionier beim Thema Homeoffice war – und dieses Angebot nahm ich nur zu gerne an, weil eben an meinem Standort in Frankfurt kaum jemand aus meinen damaligen Teams anwesend war. Und ich lernte auch kennen, wie exzessiv man Telefonkonferenzen oder später dann Videokonferenzen per Zoom oder Teams nutzen kann. Zwar hatten wir bei FileNet auch die eine oder andere Telco, doch nicht in diesem Maße.
Während meiner Zeit bei IBM startete ich dann eine Kooperation mit einem Coworking-Anbieter: 2016 habe ich mir bei Design Offices in Stuttgart mit dem damaligen Geschäftsführer Michael Schmutzer die Projekträume angeschaut, 2017 haben wir gemeinsam die „Cognitive Ways To Work“-Fläche auf dem IBM-Stand zur CeBIT gebaut. Beeindruckend durchgestaltet und auf der CeBIT durchweg positiv aufgenommen. Lars lernte Design Offices in dieser Kooperation auch kennen und hat sich danach zeitweise in deren Kölner Büro eingemietet.
Back-to-Office per Order von oben ist kein Zusammenarbeitskonzept
Nun, ich bin seit Jahren überzeugter Homeoffice-Nutzer und habe das Konzept immer wieder hier im Blog vorgestellt und vehement gegen Widerstände verteidigt. Zwei, vier Stunden Videokonferenz am Tag, Kolleginnen und Kollegen über den ganzen Globus verteilt – wofür sollte ich da noch ins Büro fahren? Das Soziale, der persönliche Austausch fehlt, keine Frage. Den musste und muss ich mir anderswo holen.
Gerade erleben wir in den USA, aber auch in Deutschland eine massive Back-to-Office-Bewegung. In Amerika werden die Mitarbeitenden per Order di Mufti ins Büro zurückbeordert, weil man dort „natürlich“ produktiver ist. Doch steckt gerade bei US-Techkonzernen oft ein ganz anderes Motiv dahinter: Stellenabbau, denn eine nennenswerte Zahl von Mitarbeitenden kündigt wegen der Rückkehrpflicht. In Deutschland habe ich den Eindruck, dass oft der Wunsch nach Kontrolle das Motiv ist, die Leute in die Büros zurückzubeordern. Wen ich vor Ort sehe, den habe ich im Griff.
Lars, Carsten und ich waren einhellig der Meinung, dass diejenigen, die selbst entscheiden, was gerade Sinn ergibt, besser arbeiten als jemand, der drei Tage die Woche ins Büro muss, weil es eine Konzernanweisung so will. Lars hat das Konzept bei seinem Arbeitgeber Archetype vorgestellt. Ein Ankertag, den ein Team sich selbst gibt – bei Lars in der Agentur ist das der Mittwoch –, ist etwas anderes als eine Verordnung. Und wenn dieser Ankertag auch entsprechend vor Ort in den Büros gestaltet wird, macht das durchaus Sinn.
Shared Services und ein Rechner für alle, die mit KI noch fremdeln
Unterdessen denkt Carsten weit über das Vermieten von Schreibtischen hinaus. Die Offenheit, die im CoWo21 gelebt wird, will er auf sein neues Konzept übertragen und das Angebot erweitern. Wer ein eigenes Unternehmen aufbaut, kennt das: Zeiterfassung, DSGVO-konformes Scannen von Bewerbungsunterlagen, dazu beispielsweise die Verpackungsverordnung, „die ein Bürokratiemonster ist“, wie er es nennt – Aufgaben, die nichts mit dem Kerngeschäft zu tun haben und trotzdem Zeit fressen.
Genau solches Know-how will er künftig als Shared Service anbieten, per Klick buchbar, ohne Jahresverträge – zugänglich für alle, nicht nur für die eigene Kernmannschaft. Dazu ein Rechner für alle, die mit Künstlicher Intelligenz noch fremdeln – Einzelunternehmerinnen und Einzelunternehmer ohne IT-Hintergrund, die ChatGPT & Co. einfach mal ausprobieren wollen, im Austausch mit anderen. Das sind innovative, interessante Ideen.
Digitalstadt Darmstadt – und dann scheitert es an der Schließanlage
Wie weit die Kluft zwischen dem Anspruch eines offenen Coworkings und der Praxis reicht, zeigt sich ausgerechnet dort, wo sich Darmstadt „Digitalstadt“ nennt – ein Titel aus einem lange zurückliegenden Bitkom-Wettbewerb. Bei der Suche nach neuen Räumen für CoWo42 stößt Carsten ausgerechnet bei der Gebäudetechnik auf digitales Mittelalter: „Die haben alle Schlüssel. Die haben keine Zugriffskarten oder FOB-Systeme, nichts, was man elektronisch konfigurieren kann, wo man mal schnell jemandem Zugriff geben kann. Man muss einen Schlüssel weitergeben physisch.“ Drei Hochschulen, Fraunhofer-Institute, eine gewachsene Gründerszene – und dann eine Schließanlage von anno dazumal.
CoWo42 sucht Räume – und neue Gesichter
Lars und ich wünschen Carsten und seinem Team viel Erfolg bei der Standortsuche und werden die Geschichte weiterverfolgen. Das könnt auch ihr tun: Hier bloggen Carsten und sein Team über Hürden und Fortschritte. Wenn CoWo42 ab Dezember in neue Räume zieht, wird sicher auch die neue Webseite mit Inhalten und Angeboten zu Community, Shared Services und dem Ausprobieren von KI gefüllt sein. Neue Leute werden schnell integriert, versichert Carsten, den ihr auch per E-Mail unter [email protected] erreichen könnt.
#9vor9 #BackToOffice #Coworking #Darmstadt #Homeoffice #NewWork -
Hundreds of protesters march in Portsmouth after small boat of migrants rescued
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Hundreds of protesters march in Portsmouth after small boat of migrants rescued
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Hundreds of protesters march in Portsmouth after small boat of migrants rescued
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The Best Gaming Chairs (2026): Are They Worth It?
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/gallery/best-gaming-chairs/
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The Best Gaming Chairs (2026): Are They Worth It?
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The Best Gaming Chairs (2026): Are They Worth It?
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The Best Gaming Chairs (2026): Are They Worth It?
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Actual lols at this, the gaslighting fucks....
#HomeOffice #UKPol #UKpolitics #JustStopOil #PalestineAction #PatriotPlatform #Protest #FreeSpeech #Fascists #DannyTommo
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Dieses ganze HomeOffice ist doch alles Teufelszeug! Nachdem ich die Woche 'n bisschen erkältet war, hatte ich Donnerstag und Freitag von zu Hause aus gearbeitet. Das hat mein ganzes Zeitgefühl durcheinander gebracht! Hab heute mehrfach angenommen, heute sei schon Sonntag.. ich wollte gerade sogar kurz den Wecker für morgen stellen. Arghh!
🤪
#HomeOffice #Job #Büro #Zeitplanung #Zeitgefühl #Wochenende #Erkältung #Verwirrung
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Forty children reported missing from UK asylum hotels still not found
By Rajeev Syal Home affairs editorParliamentary committee welcomes fact most of 472 missing have been found but ‘extremely concerned’ for rest
#Immigrationandasylum #Childprotection #HomeOffice #Society #Politics #UKnews #TheGuardian #RajeevSyalHomeaffairseditor
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Forty children reported missing from UK asylum hotels still not found https://www.theguardian.com/uk-news/2026/aug/27/forty-children-reported-missing-uk-asylum-hotels-2023-still-not-found #ImmigrationAndAsylum #ChildProtection #HomeOffice #Society #Politics #UkNews
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The 6 Best Laptop Docking Stations to Unlock the Full Desktop Experience (2026)
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/gallery/best-laptop-docking-stations/
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Best Webcams (2026): My Honest Take After Testing the Best
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/best-webcams/
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More than 1,100 people convicted of illegal arrival in UK since 2022
By Diane TaylorData shows victims of torture and trafficking among those prosecuted for crossing Channel by irregular means
https://www.theguardian.com/uk-news/2026/aug/05/convicted-illegal-arrival-migration-asylum-channel
#Immigrationandasylum #UKnews #Freedomofinformation #HomeOffice #TheGuardian #DianeTaylor
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More than 1,100 people convicted of illegal arrival in UK since 2022 https://www.theguardian.com/uk-news/2026/aug/05/convicted-illegal-arrival-migration-asylum-channel #ImmigrationAndAsylum #UkNews #FreedomOfInformation #HomeOffice
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15 Best Office Chairs of 2026—We Tested 70 to Pick Them
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/gallery/best-office-chairs/
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"A senior judge has accused the Home Office of relying on “AI hallucinated” information to refuse an asylum claim.
The case relates to a Moroccan woman and her child who fled her country after experiencing forced underage marriage and extreme violence, including rape. The woman claimed asylum on the basis of fears that she would be killed by her husband: a powerful, previously convicted criminal.
The Home Office refused her case, citing evidence from a supposedly independent and authoritative document known as a country policy information note (CPIN), which they said confirmed that Morocco would be safe for her.
But the document could not be found, although its existence was relied upon by a judge who rejected her appeal against the Home Office’s refusal decision in an immigration court known as the first-tier tribunal."
#UK #AI #GenerativeAI #Hallucinations #AsylumSeekers #HomeOffice
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RE: https://mastodon.xyz/@privacyint/117004185287165566
This won't have been the only time they've done this as well...
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Best External Hard Drives (2026): SSD to Store Data, Video, and More
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/best-portable-external-storage-drives/
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Cenk Uygur And Hasan Piker Banned From United Kingdom https://www.byteseu.com/2070158/ #CenkUygur #DebatingSociety #DonaldTrump #GrahamLinehan #GreatBritain #HasanPiker #HomeOffice #Israel #KanyeWest #PoliticalTalkShow #SXSWLondon #TurkishAmerican #UnitedKingdom
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The Herman Miller Coyl Standing Desk Is Built Just for Gamers
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Wie verbreitet ist Homeoffice in der EU? (Statista + Kurzkommentar mit persönlichen Betrachtungen) #HomeOffice #Workflow #EU #France #Netherlands #Germany #Broadband #BreitbandInternet #Workflow #Biorhythmus #Kreativität #Meeting #Fahrzeit #Workforce
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Wie kann man im #Arbeitszimmer #Plastik durch nachhaltige Alternativen ersetzen? 🌱
Von Stifthaltern aus #Glas bis zu #Büroklammern aus Metall – es gibt viele umweltfreundliche Optionen. Glas und Metall halten oft länger und beinhalten keine potenziell schädlichen Stoffe. Ich habe eine Liste mit Alternativprodukten für das #HomeOffice zusammengetragen. 🖋️💼
#Nachhaltigkeit #Umweltschutz #Bürobedarf #Plastikfrei #Weichmacher #fossileRohstoffe
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Hallo #Homeoffice Menschen, #Bahnkunden, #Radfahrende,
seid ihr auch so genervt von den ewigen, ellenlangen #Verkehrsnachrichten?
Wieso müssen in heutigen Zeiten technischer Entwicklung noch immer alle Radiohörende dieses nervtötende Gelaber aushalten?
Die in Verkehrsunfällen verletzten und getöteten Menschen, Hunde und Wildtiere werden dabei auf verachtende Weise zu "Räumungsarbeiten" gemacht.
Ich könnte jedes Mal kotzen. -
Häusliches Arbeitszimmer und Homeoffice: Steuerregeln ab 2023 im Überblick
Seit 2023 gelten neue steuerliche Regeln für das häusliche Arbeitszimmer. Wir zeigen Dir, wie Du Aufwand, Pauschale und Arbeitstage optimal nutzt, inklusive Checkliste für Deine Mitarbeitenden.https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/haeusliches-arbeitszimmer/
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https://www.europesays.com/uk/398416/ West London restaurant that employed illegal workers and paid one in food is allowed to stay open #Britain #EalingCouncil #England #GreatBritain #Hanwell #HomeOffice #london #Migrants #Restaurants #UK #UnitedKingdom
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#Arbeitgeber die ihr #Stellenangebot für einen #Job einstellen mit der PLZ der #Innenstadt und/oder ihre #Lage mit "im Herzen der #Stadt" oder ähnlich umschreiben, dann aber äußerst umständlich zu erreichen sind beziehungsweise faktisch ganz woanders ihren #Standort haben halte ich inzwischen für unseriös.
Was soll dieser Mist? Da bin ich schon flexibel, erweitere meinen #Radius und nehme längeres pendeln in Kauf, opfere #Lebenszeit und dann komme ich mit öffentlichem #Verkehr wie #Zug, #Fahrrad oder zu Fuß gar nicht vernünftig zum Ort des Geschehens oder zwar schon, aber weil keine #Gleitzeit oder hin und wieder mobiles Arbeiten oder #HomeOffice ermöglicht wird kann ich den #Arbeitsplatz eigentlich nicht einnehmen.
Davon abgesehen, dass das #Herz als #Metapher nur bedingt taugt. Nicht jedes #Zentrum versorgt alles um sich herum, das Organ liegt eigentlich auch links-oben, und wo viel (tolles, entscheidendes, ...) in einem Ort geschieht ist doch subjektiv und vielschichtig. -
- "Hele, tady je nějaký článek o webináři ICT Odborů o právních otázkách na home officech. Je to za týden. Já nevím, našel jsem to na rootu." ;) ;)
I tak může vypadat nonšalantí konverzace s kolegyní, či kolegou. Prostě jsi našel/našla článek na rootu. ;)
Děkujeme za sdílení!
https://www.root.cz/zpravicky/ict-odbory-zvou-na-pravni-webinar-o-praci-na-dalku/
#union #rights #tech #linux #law #pravo #labor #LaborLaws #home #homeoffice
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Po 5 latach przyszla pora na zmiane centrum sterowania swiatem 😎 Stary #Quersus byl fajny, ale po kilku latach puscil mu mechanizm synchro (bujanie i regulacja kata oparcia), co jak sie teraz okazuje, troche przyzwyczailo mnie do nie do konca prawidlowego sposobu siedzenia.
Dlugo sie naszukalem, a juz na starcie wybor byl ograniczony do foteli, ktore oferuja dodatkowe wsparcie pod nogi - wsrod foteli biurowych takich modeli jest tylko kilka, z czego w przypadku jednego ludzie sie skarzyli na zbyt wypychajaca czesc ledzwiowa, a inne mialy horrendalne ceny (no sory, nie dam 6k za fotel xD ). Do tego moze jeszcze dokupie dodatkowe, akcesoryjne podparcie pod plecy, ale ja jestem nietypowo zbudowanym uzytkownikiem ;)
#SecretLab jest wygodniejszy od Quersusa (bardziej miekki - w internecie pisza, ze jest twardy, ale chyba nikt z nich nie siedzial na Quersusie, ktory w porownaniu z tym jest jak deska 😆). O dziwo tez, jak Quersusa nie bardzo moglem dopasowac do wysokosci biurka, a ten pasuje idealnie.
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Zeitdruck, Fachkräftemangel und ein gereiztes Betriebsklima belasten Unternehmen https://www.experten.de/id/4938687/Zeitdruck-Fachkraeftemangel-und-ein-gereiztes-Betriebsklima-belasten-Unternehmen/ #Gefährdungsbeurteilung #Gesundheitsprävention #PsychischeBelastung #Unfallversicherung #Fachkräftemangel #Arbeitswelt2025 #Arbeitsunfälle #DGUVBarometer #Arbeitsschutz #StefanHussy #Homeoffice #Zeitdruck #Studien #Studien #Forsa #DGUV
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Vor 2 Wochen habe ich den #Schreibtisch im frisch renovierten #Arbeitszimmer wieder aufgestellt. Nun ist auch ein vernünftiger #Arbeitsstuhl da und ich erarbeite mir stückchenweise die ergonomischste und energiesparendste Arbeitsumgebung. 1 PC, zwei Notebooks mit Dockingstation, 4 externe Monitore, eine Tastatur und Maus - aber bitte nicht alle gleichzeitig immer an. Und die primär genutzten Systeme ergonomisch optimal positioniert.
Das ist ganz schön tricky und man muss viel probieren - final verkabelt wird erst zum Schluss. Und was ich erst jetzt nach Jahren kapiert habe: Die #Monitorsteuerung von #Gnome kann man an die physischen Gegegenheiten anpassen. Wenn die Monitore über Eck angeordnet sind, dann kann man das so auch modellieren. Und wenn man dann ein Fenster vom Monitor oben auf den unten rechts verschieben will, dann ist das auch der Weg mit der #Maus.
Das ist sehr hilfreich - und das habe ich jahrelang nicht kapiert. Autsch!
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Nach der #Renovierung des Arbeitszimmers lässt sich der Wunsch nach bandscheiben-schonendem Sitzmöbel nicht mehr unterdrücken.
Ein Besuch beim örtlichen #Fachhandel bestätigte mal wieder meinen Hang zum teuersten Equipment - nach einer Stunde Beratung und viel Ausprobieren bin ich zielsicher beim teuersten Modell gelandet. Wie immer eigentlich...
Den Rechten habe ich für das Wochenende zum Testen mitbekommen und sitze fleißig Probe. Bin bislang sehr angetan.
Ich könnte natürlich auch Tausend Euronen sparen und den linken mit etwas #Panzerband noch mal für ein paar Jährchen flicken. Schwere Entscheidung...
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Nur 10 Monate nach dem #Wasserschaden sind wir so weit, dass die #Renovierung am #Arbeitszimmer dem Ende zugeht. Das Projekt wurde dann weit über die eigentlich notwendige Erneuerung des Bodenbelags ausgeweitet, kann man nach 40 Jahren auch mal machen...
Dieses Wochenende wird wieder eingeräumt, zumindest Schränke und #Schreibtisch. Die nächste Woche soll die beengte Arbeitssituation im #HomeOffice im ehemaligen #Kinderzimmer beendet sein. Halleluja!
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Dica da tarde para você que precisa de um mouse com autonomia de mais de 21 horas.
Seja você gamer, profissional que trabalha em home office ou que apenas um mouse sem fio com qualidade.
Observe pelo link
https://divulgador.magalu.com/f-=8YQe=
Compartilhe junto aos seus amigos e amigas.
#gamer #gamers #gamergirl #HomeOffice #Work #semfio #autonomia #compra #compras #comprar #oportunidades #precosbaixos #preco #baratosafins #barato #achadinhos #Descontos #notebook #Desktop
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Büro vs. #HomeOffice. Ich finde es interessant zu beobachten, dass mir #ContextSwitching (CS) besser im mündlichen, direkt Dialog mit einem Gegenüber gelingt. Im krassen Gegensatz dazu die implizite Aufgabenstellung oder die explizite Arbeitsanweisung jenseits des aktuellen Kontext. Die Anweisung ist etwas milder, da hier die notwendige Orientierungsarbeit leichter ist. CS gelingt leichter gemeinsam (wo steht der andere, was ist gerade wichtig, wie sind Aspekte des Kontextes gerade zu bewertet)
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Rwanda denies entry to senior human rights researcher | Rwanda | The Guardian
https://www.theguardian.com/world/article/2024/may/19/rwanda-denies-entry-to-senior-human-rights-researcher#Rwanda
#HumanRights
#HumanRightsWatch
#DeMontjoye
#AstlumSeekers
#HRW
#UKGov
#HomeOffice
#RwandaBill -
Home Office asking civil servants to move to Rwanda | The Independent
https://www.independent.co.uk/news/uk/politics/home-office-civil-servants-relocate-rwanda-b2535612.html#HomeOffice
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Three Muslim groups to be investigated over extremism fears, Michael Gove tells MPs
https://www.telegraph.co.uk/politics/2024/03/14/muslim-groups-investigated-extremism-fears-michael-gove/#Muslims
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