#homeoffice — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #homeoffice, aggregated by home.social.
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Satire alert for those unused to British “piss-taking”!!
“[UK] Home Office to proscribe Macklemore for speech suggesting all human beings are equal”
by Normal Island News on Substack
@uk_politics
@UKLabour
@[email protected]
@[email protected]
@[email protected]
@iran
@iraq
@palestinenews“The Home Office plans to proscribe the rap act known in terrorist circles as ‘Macklemore’. This follows disturbing footage of the keffiyeh-wearing savage rallying a crowd of 80,000 at an Ed Sheeran concert. Now I know what you’re all thinking: how the hell did Ed Sheeran get 80,000 fans?”
https://open.substack.com/pub/normalislandnews/p/home-office-to-proscribe-macklemore
#Press #SocialMedia #Journalism #Sheeran #Macklemore #Israel #Palestine #FreePalestine #PalestinianGenocide #Gaza #UK #HomeOffice #Censorship #TerrorismAct #FreeSpeech
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Who is behind ‘thuggish’ far-right protests in Dover and Portsmouth? - The Latest
By Presented by Lucy Hough with Ben Quinn ; produced by Angus Neale ; senior producer Ryan Ramgobin ; executive producer Zoe HitchFar-right activists gathered in two disruptive demonstrations in Dover and Portsmouth over the weekend, attempting to obstruct asylum seekers arriving on small boats from France. Many wore all black and balaclavas. The action was seemingly organised by Daniel Thomas, an agitator better known as Danny Tommo, who has close ties with the far-right extremist Tommy Robinson. Thomas was recorded on the ground saying Portsmouth was now ‘ground zero’ for small boat crossings, and has threatened further action. Lucy Hough speaks to political correspondent Ben Quinn – watch on YouTube
#Thefarright #UKnews #TommyRobinson #Portsmouth #HomeOffice #Immigrationandasylum #TheGuardian #PresentedbyLucyHoughwithBenQuinn #producedbyAngusNeale #seniorproducerRyanRamgobin #executiveproducerZoeHitch
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Migrant crisis: Home Office whistleblower exposes ‘massive fraud’ as he claims just ONE PER CENT of asylum seekers are genuine
A Home Office whistleblower has claimed just one per cent of asylum seekers are genuine as he alleged…
#NewsBeep #News #Headlines #HomeOffice #migrant-crisis #Politics #UK #UKpolitics #UnitedKingdom
https://www.newsbeep.com/722040/ -
Ministers condemn ‘thuggish’ far-right activists after Portsmouth unrest https://www.theguardian.com/uk-news/2026/sep/07/ministers-condemn-far-right-activists-portsmouth-asylum-seekers #Portsmouth #TommyRobinson #ImmigrationAndAsylum #HomeOffice #UkNews #Politics #TheFarRight #WorldNews
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Ministers condemn ‘thuggish’ far-right activists after Portsmouth unrest
By Peter Walker, Diane Taylor and Charlie MoloneyHundreds of men, some wearing balaclavas, attempted to prevent asylum seekers being transported for processing
#Portsmouth #TommyRobinson #Immigrationandasylum #HomeOffice #UKnews #Politics #Thefarright #Worldnews #TheGuardian #PeterWalker #DianeTaylor #CharlieMoloney
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Gestern Abend ruft meine Mama an, mit der Bitte: Ob ich nicht doch noch mal vorbeikommen könnte. Sie bräuchte das gerade. Sie möchte nicht so viel alleine sein.
Diesen Wunsch kann ich meiner Mama natürlich nicht ausschlagen.
"Morgen geht es leider nicht. Ich habe noch einen Arzttermin und muss mit den Kindern zum Arzt. Aber Dienstag fahre ich nach der Arbeit direkt zu euch."
"Danke, du kannst auch bei uns ganz normal weiterarbeiten. Das ist kein Thema. Ich möchte nur nicht alleine sein. Ich bringe dir deinen Kaffee ins Büro und mache dir was zu essen.“
(Unter anderen Umständen würde ich diese Situation hart feiern.)
"Das kriegen wir hin."
Heute Morgen dann eine Mail an meinen Chef, eigentlich nur zur Info Ich weiß, wie er tickt. Die Rahmenvereinbarung lässt das, was ich vorhabe, eigentlich nicht zu. Aber ich weiß auch, dass bei uns in der Führungsetage Konsens herrscht: Regeln sind Regeln, aber manchmal kann man sie beugen, wenn es einem Menschen hilft.
Wie erwartet kam sofort die Antwort:
„Natürlich. Mach.“
Also habe ich dem Team Bescheid gesagt.
Natürlich haben alle Verständnis, nur eine Person knüpft das Ganze an ein paar Bedingungen. Auch das wundert mich leider überhaupt nicht. Ich habe diese zur Kenntnis genommen, werde es ignorieren und die Bedingungen nicht erfüllen.
(Manche Menschen überschätzen ihre Rolle wirklich gewaltig.)Den Verlauf habe ich direkt an meinen Chef weitergeleitet. Mit der Bitte um Kenntnisnahme und dem Hinweis, dass ich darauf nicht eingehen werde.
Den Rest werden vermutlich die Kolleginnen mit der betreffenden Person regeln.
#FCKCNCR #Familie #Trauer #Arbeitsleben #Homeoffice #FediEltern #Cancer
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Back-to-Office ist Kontrolle, nicht Zusammenarbeit – Coworking zeigt den Unterschied
Lange, lange haben Lars und ich nicht mehr über das Thema Coworking gesprochen. Das Thema ist einfach nach Corona so ein wenig von unserem Radar verschwunden. Dabei gibt es sie natürlich weiter, die Coworking-Spaces verschiedenster Ausprägung. Genau darüber sprechen wir mit Carsten Buchholz in unserer #9vor9-Folge, im Coworking-Space CoWo21 aufgenommen, dort, wo Carsten seit fünf Jahren mit seiner Firma sitzt und sich so seine Gedanken macht.
Coworking ist nämlich längst fester Teil der Arbeitswelt – doch der Weg dahin war nicht geradlinig. Was um 2010 als Pionierprojekt weniger Idealistinnen und Idealisten begann, professionalisierte sich ab etwa 2017 zu geförderten Innovationszentren und wurde nach Corona zum selbstverständlichen Baustein hybrider Arbeit. Am 26. Juli 2010 gründete Frank Rein in der Darmstädter Holzhofallee das CoWo21 – der erste Coworking-Space der Stadt und einer der ersten 20 bundesweit, zu einer Zeit, in der man den Begriff „Coworking“ im Rhein-Main-Gebiet erst einmal erklären musste. Fünfzehn Jahre später steht das Projekt vor dem Ende seines angestammten Standorts.
https://9vor9.podigee.io/215-co-working-darmstadt-cowo42„Hier ist das Gegenteil“ – Community statt Tischvermietung
Was das CoWo21 von den großen Ketten unterscheidet, erklärt Carsten. „Da entsteht normalerweise keine Community, kein Zusammenwachsen“, sagt er über Anbieter wie WeWork, Regus oder Design Offices, bei denen es primär ums Vermieten von Tischen geht. „Hier ist das Gegenteil. Die Leute kennen sich, zumindest die Kernmannschaft kennt sich. Neue Leute werden auch schnell integriert. Man tauscht sich aus, man geht zusammen essen, man trinkt einen Kaffee zusammen, man spielt Kicker miteinander.“
Und wer sitzt im CoWo21? „Wir sind primär Einzelunternehmer, Einzelkämpfer auch, die tatsächlich sonst zu Hause in ihrer Wohnung sitzen würden.“ Rund 250 Quadratmeter, vier Arbeitsräume, 20 Arbeitsplätze, eine bewusst generationenübergreifende, bunt gemischte Truppe: Freelancer, Angestellte im Hybrid-Modell, Promovierende und Studierende aus Programmierung, Elektrotechnik, Architektur, Soziologie, Kulturwissenschaft, Buchhaltung, Übersetzung.
Schon 2014 baute die Community die Räume nach einer eigenen Befragung um – mehr Platz für Begegnung, eine Coaching-Ecke entstand. Keine hippe Start-up-Schmiede also, sondern ein gewachsener, offener Ort, der Einzelkämpferinnen und Einzelkämpfern genau das gibt, was ihnen zu Hause fehlt. Jetzt soll der Standort in der Holzhofallee 21 abgerissen und durch Wohnflächen ersetzt werden.
Doch es geht weiter. Carsten hat gerade eine eigene GmbH gegründet, notariell besiegelt, mit neuem Namen, aber mit dem Ziel, den gewachsenen Charakter beizubehalten und neue Angebote zu machen. Firma und Coworking-Space heißen dann CoWo42 – denn die Antwort auf alles ist 42, wie wir aus „Per Anhalter durch die Galaxis“ wissen. Carsten sucht gerade den richtigen Standort. Im Dezember 2026 will er – wenn alles gut geht – starten.
Vom Einzelbüro zum Desksharing per App – meine eigene Bürogeschichte
Bei #9vor9 haben wir mit ihm auch über unsere Erfahrungen an den verschiedenen Arbeitsplätzen und mit Coworking gesprochen. So kenne ich die ganz verschiedenen Seiten der Arbeitswelt. Bei FileNet hatte ich ein eigenes Büro, mein Team saß eine Tür weiter. Logisch, dass man jeden Tag miteinander geredet hat oder zusammen zum Mittagessen ging. Dann kaufte IBM das Unternehmen, und dort lernte ich das Großraumbüro kennen, große, offene Flächen, aus fester Sitzordnung wurde Desksharing.
Traf man sich zu Beginn noch regelmäßig im Büro, so zerbröselte das nach und nach. Einerseits, weil im Großkonzern die Teams verstreut über ganz Deutschland oder die ganze Welt arbeiteten. Andererseits, weil IBM ein Pionier beim Thema Homeoffice war – und dieses Angebot nahm ich nur zu gerne an, weil eben an meinem Standort in Frankfurt kaum jemand aus meinen damaligen Teams anwesend war. Und ich lernte auch kennen, wie exzessiv man Telefonkonferenzen oder später dann Videokonferenzen per Zoom oder Teams nutzen kann. Zwar hatten wir bei FileNet auch die eine oder andere Telco, doch nicht in diesem Maße.
Während meiner Zeit bei IBM startete ich dann eine Kooperation mit einem Coworking-Anbieter: 2016 habe ich mir bei Design Offices in Stuttgart mit dem damaligen Geschäftsführer Michael Schmutzer die Projekträume angeschaut, 2017 haben wir gemeinsam die „Cognitive Ways To Work“-Fläche auf dem IBM-Stand zur CeBIT gebaut. Beeindruckend durchgestaltet und auf der CeBIT durchweg positiv aufgenommen. Lars lernte Design Offices in dieser Kooperation auch kennen und hat sich danach zeitweise in deren Kölner Büro eingemietet.
Back-to-Office per Order von oben ist kein Zusammenarbeitskonzept
Nun, ich bin seit Jahren überzeugter Homeoffice-Nutzer und habe das Konzept immer wieder hier im Blog vorgestellt und vehement gegen Widerstände verteidigt. Zwei, vier Stunden Videokonferenz am Tag, Kolleginnen und Kollegen über den ganzen Globus verteilt – wofür sollte ich da noch ins Büro fahren? Das Soziale, der persönliche Austausch fehlt, keine Frage. Den musste und muss ich mir anderswo holen.
Gerade erleben wir in den USA, aber auch in Deutschland eine massive Back-to-Office-Bewegung. In Amerika werden die Mitarbeitenden per Order di Mufti ins Büro zurückbeordert, weil man dort „natürlich“ produktiver ist. Doch steckt gerade bei US-Techkonzernen oft ein ganz anderes Motiv dahinter: Stellenabbau, denn eine nennenswerte Zahl von Mitarbeitenden kündigt wegen der Rückkehrpflicht. In Deutschland habe ich den Eindruck, dass oft der Wunsch nach Kontrolle das Motiv ist, die Leute in die Büros zurückzubeordern. Wen ich vor Ort sehe, den habe ich im Griff.
Lars, Carsten und ich waren einhellig der Meinung, dass diejenigen, die selbst entscheiden, was gerade Sinn ergibt, besser arbeiten als jemand, der drei Tage die Woche ins Büro muss, weil es eine Konzernanweisung so will. Lars hat das Konzept bei seinem Arbeitgeber Archetype vorgestellt. Ein Ankertag, den ein Team sich selbst gibt – bei Lars in der Agentur ist das der Mittwoch –, ist etwas anderes als eine Verordnung. Und wenn dieser Ankertag auch entsprechend vor Ort in den Büros gestaltet wird, macht das durchaus Sinn.
Shared Services und ein Rechner für alle, die mit KI noch fremdeln
Unterdessen denkt Carsten weit über das Vermieten von Schreibtischen hinaus. Die Offenheit, die im CoWo21 gelebt wird, will er auf sein neues Konzept übertragen und das Angebot erweitern. Wer ein eigenes Unternehmen aufbaut, kennt das: Zeiterfassung, DSGVO-konformes Scannen von Bewerbungsunterlagen, dazu beispielsweise die Verpackungsverordnung, „die ein Bürokratiemonster ist“, wie er es nennt – Aufgaben, die nichts mit dem Kerngeschäft zu tun haben und trotzdem Zeit fressen.
Genau solches Know-how will er künftig als Shared Service anbieten, per Klick buchbar, ohne Jahresverträge – zugänglich für alle, nicht nur für die eigene Kernmannschaft. Dazu ein Rechner für alle, die mit Künstlicher Intelligenz noch fremdeln – Einzelunternehmerinnen und Einzelunternehmer ohne IT-Hintergrund, die ChatGPT & Co. einfach mal ausprobieren wollen, im Austausch mit anderen. Das sind innovative, interessante Ideen.
Digitalstadt Darmstadt – und dann scheitert es an der Schließanlage
Wie weit die Kluft zwischen dem Anspruch eines offenen Coworkings und der Praxis reicht, zeigt sich ausgerechnet dort, wo sich Darmstadt „Digitalstadt“ nennt – ein Titel aus einem lange zurückliegenden Bitkom-Wettbewerb. Bei der Suche nach neuen Räumen für CoWo42 stößt Carsten ausgerechnet bei der Gebäudetechnik auf digitales Mittelalter: „Die haben alle Schlüssel. Die haben keine Zugriffskarten oder FOB-Systeme, nichts, was man elektronisch konfigurieren kann, wo man mal schnell jemandem Zugriff geben kann. Man muss einen Schlüssel weitergeben physisch.“ Drei Hochschulen, Fraunhofer-Institute, eine gewachsene Gründerszene – und dann eine Schließanlage von anno dazumal.
CoWo42 sucht Räume – und neue Gesichter
Lars und ich wünschen Carsten und seinem Team viel Erfolg bei der Standortsuche und werden die Geschichte weiterverfolgen. Das könnt auch ihr tun: Hier bloggen Carsten und sein Team über Hürden und Fortschritte. Wenn CoWo42 ab Dezember in neue Räume zieht, wird sicher auch die neue Webseite mit Inhalten und Angeboten zu Community, Shared Services und dem Ausprobieren von KI gefüllt sein. Neue Leute werden schnell integriert, versichert Carsten, den ihr auch per E-Mail unter [email protected] erreichen könnt.
#9vor9 #BackToOffice #Coworking #Darmstadt #Homeoffice #NewWork -
Hundreds of protesters march in Portsmouth after small boat of migrants rescued
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The Best Gaming Chairs (2026): Are They Worth It?
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Woman stranded in Spain after UK’s eVisa system mistakes her for twin sister
By Kevin RawlinsonNidia Webb, who is legally settled in UK, falls foul of ‘known issue’ with Home Office’s digitised immigration process
#Immigrationandasylum #HomeOffice #Politics #UKnews #Brexit #EuropeanUnion #Europe #TheGuardian #KevinRawlinson
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The 6 Best Laptop Docking Stations to Unlock the Full Desktop Experience (2026)
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/gallery/best-laptop-docking-stations/
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Episódio 177 – MSX ao redor do mundo – Tomo 2 – Parte 2
https://retropolis.com.br/2026/08/19/episodio-177-msx-ao-redor-do-mundo-tomo-2-parte-2/
#MundoRetro #3DO #Aackosoft #Activision #AfonsoSeabra #Alcazar #Alemanha #AmstradPcw #Argentina #atari #CDROM #DamBusters #DawnPatrol #demoscene #Dinamarca #ElectricSoftware #emulador #Espao #EstaoEspacial #europa #Finlndia #Ghostbusters #Goldstar #gradiente #GunFright #HBG900 #HD #HomeOffice #HotCalc #hotbit #Hucard #hx20 #ISA #Jaleco #JetSetWilly
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Best Webcams (2026): My Honest Take After Testing the Best
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/best-webcams/
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📣 Unser neuer Böckler Impuls ist online, u.a. mit diesen Themen:
#Homeoffice: Wunsch und Wirklichkeit
#Verteidigung stärker über Steuern finanzieren
#Fachkräftemangel bleibt ein Problem
#Inflation: #Tankrabatt wirkt
#Konjunktur auf der Kippe📌 Alle Beiträge hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm
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Best External Hard Drives (2026): SSD to Store Data, Video, and More
https://fed.brid.gy/r/https://www.wired.com/story/best-portable-external-storage-drives/
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The Herman Miller Coyl Standing Desk Is Built Just for Gamers
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Wie kann man im #Arbeitszimmer #Plastik durch nachhaltige Alternativen ersetzen? 🌱
Von Stifthaltern aus #Glas bis zu #Büroklammern aus Metall – es gibt viele umweltfreundliche Optionen. Glas und Metall halten oft länger und beinhalten keine potenziell schädlichen Stoffe. Ich habe eine Liste mit Alternativprodukten für das #HomeOffice zusammengetragen. 🖋️💼
#Nachhaltigkeit #Umweltschutz #Bürobedarf #Plastikfrei #Weichmacher #fossileRohstoffe
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Wie kann man im #Arbeitszimmer #Plastik durch nachhaltige Alternativen ersetzen? 🌱
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Meetings, Konferenzen und Workshops: Warum wir uns noch physisch treffen sollten | Developer https://www.heise.de/blog/Meetings-Konferenzen-und-Workshops-Warum-wir-uns-noch-physisch-treffen-sollten-11185351.html #NewWork #HybridWork #Homeoffice #Leadership #collaboration #Zusammenarbeit #TrustBuilding #EmployeeExperience #FutureOfWork
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heise+ | Wohnungsumzug von der Steuer absetzen: Unter diesen Bedingungen klappt es
Der Bundesfinanzhof hat Grundsätze festgelegt, wann Arbeitnehmer und Selbstständige einen Umzug von der Steuer absetzen können.
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Vergesst mir ja https://noise-radio.com/ nicht. Best #homeoffice Radio Station! #radioart #radio #onair #kunst
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I have the opportunity to work from home in another country for four weeks next year. Since I handle large amounts of data, I am considering taking an LTE router with me and using it to go online. Does anyone have experience with how this works in other countries such as Italy, or what costs to expect?
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Die Frankfurter #Buchmesse im Homeoffice – das geht ganz einfach:
1. Bestelle das Buch „#Plastikmüll reduzieren: Erprobte Schritte gegen #Verpackungsabfall im Haushalt“. 📘
https://shop.tredition.com/booktitle/Plastikm%3fll_reduzieren_Erprobte_Schritte_gegen_Verpackungsabfall_im_Haushalt/W-551-027-1202. Trink einen Tee und entspann' Dich. 🍵
3. Packe das gelieferte Buch aus. 📦
4. Lümmel Dich in Deinen bequemen #Lesesessel. 🏡
5. Genieße #Literatur im #Homeoffice. 😁
#Buchbubble #Lesebubble #Bookstodon #Bookcommunity #Buchtipp #Leseecke #Lesetipp #Selfpublishing #Buchvorstellung #Mikroplastik
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Ich hab gerade mal den Datenverbrauch im Heimnetz gecheckt. Vergangenen Monat waren es 2,3 TB (Upload und Download zusammen). Diesen Monat aktuell 1,4 TB. Ja irgendwie ist Streaming, Homeoffice etc. schon datenintensiv hier bei mir 😂 Geht’s euch ähnlich? #Datenverbrauch #Streaming #Homeoffice #Internet
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In #Deutschland sind mehr #Autos als je zuvor zugelassen, doch der #Verkehr auf den Straßen ist geringer als vor fünf Jahren. Trotz 49 Millionen zugelassener #Pkw sind die #Fernstraßen 2023 immer noch weniger befahren als 2019. Hauptgrund ist der Rückgang der #Pendlerzahlen durch anhaltendes #Homeoffice. Auch der öffentliche #Nahverkehr verzeichnet einen Rückgang bei den #Fahrgastzahlen, trotz eines höheren Verkehrsaufkommens auf der Schiene.
https://www.n-tv.de/politik/So-viele-Autos-wie-nie-aber-weniger-Verkehr-article25070361.html
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Protest laws ruled unlawful by High Court after Liberty case
https://www.thecanary.co/uk/news/2024/05/21/protest-laws-illegal-high-court/#Protest
#ProtestLaws
#HighCourt
#Tories
#UKGov
#Police
#PolicePowers
#Disruption
#DisruptionBan
#Henry8thPowers
#LackOfParliamentaryScrutiny
#HomeOffice
#Liberty
#Consultation
#PublicLawProject
#RightToProtest
#AntiGenocideMarches
#ProPalestinianMarches
#Genocide
#Labour -
Home Office-funded hotels attract 1,400 complaints from migrant people | openDemocracy
https://www.opendemocracy.net/en/home-office-hotel-complaints-migrant-help-rwanda-slave/#HomeOffice
#Hotels
#AsylumSeekers
#Abuse
#SexualAbuse
#NapierBaracks
#Napier
#CouncilForTheWelfareOfImmigrants
#OneStrongVoice
#Serco
#MearsGroupPLC
#Racism
#Scabies -
Jobsuche: Meine Texte sind käuflich. Ich bin studierte Germanistin, freie Redakteurin (Print- & Online) mit über >15 Jahren Erfahrung und (Food-)Bloggerin. Ich schreibe Blogtexte, Briefe, Pressemailings, Content für Webseiten, Produktbeschreibungen, Texte für Instagram & Co. und was du gerade brauchst - von klitzekleinem Kleinkram bis hin zu großen Dingen.
Du bist bei einem Text unsicher? Ich sehe mir auch sehr gerne schon bestehende Texte an und gebe ihnen den letzten Schliff.Auch deutschsprachige Texte aus englischsprachigen Quellen zu fertigen ist kein Problem.
Mit Autor*innen arbeiten, Teams leiten und Artikel redigieren kann ich auch ganz wunderbar. 😅
Aber halt: Zwingend #Homeoffice und #Teilzeit. Ich bin #Freelancerin.
Mehr zu mir:
https://www.texterin-in-berlin.deVielen Dank fürs Lesen und Boosten! 🥰
#freelancer #text #job #Texterin #Autorin #Textjob #FediHired
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Unfortunately stuck in my #homeoffice today, but at least I can enjoy the rare view of #bergen covered in #snow.
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My orchids are blooming in my home office. I've noticed a pattern in zoom meetings from colleagues:
Them: Oh, I see you have orchids. To get them to bloom you need to do...(a litany of various tips ensue)
Me: Oh, thanks! Do you have orchids too?
Them: No. Never had them.
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Endes des Papiers naht?
- Erstmals druckt mehr als die Hälfte der Unternehmen weniger als im Vorjahr – und die digitale Rechnung boomt- Drei Viertel der Unternehmen nutzen Videokonferenzen, Brief und Fax werden zum Auslaufmodell
Wirklich?
@Bitkom stellt Digital Office Index 2022 vor
Und ein Thema für #9vor9, lieber @larsbas
#DigitalOffice #HomeOffice #Collaborationhttps://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Corona-hat-Bueros-dauerhaft-digitaler-gemacht
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#Coworkation - #Irgendwas mit #Community;
#Tourismus #Marketing #Studie: Lassen sich #Arbeitnehmer in eine #Berghütte schicken um von dort aus zu #arbeiten?
#Kombination aus der #Rationalisierung #physischen #Arbeitsplatzes und der #Kontrolle iSv. #Fokussierung / #Forcieren von #Arbeit durch #Entzug von #Alltag
#Bullshitjob; #Bullshit; #Hotellerie; #Organisationszwang
#SZ, 18.03.22, S.30, #München #Bayern, Max #Weinhold - Die #Steigerung von #HomeOffice
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#Coworkation - #Irgendwas mit #Community;
#Tourismus #Marketing #Studie: Lassen sich #Arbeitnehmer in eine #Berghütte schicken um von dort aus zu #arbeiten?
#Kombination aus der #Rationalisierung #physischen #Arbeitsplatzes und der #Kontrolle iSv. #Fokussierung / #Forcieren von #Arbeit durch #Entzug von #Alltag
#Bullshitjob; #Bullshit; #Hotellerie; #Organisationszwang
#SZ, 18.03.22, S.30, #München #Bayern, Max #Weinhold - Die #Steigerung von #HomeOffice
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Wozu noch in der Stadt leben, wenn man Homeoffice machen kann? Drei Stadtflüchtige erzählen, wie sie das Landleben lieben lernten, den Osten für sich entdeckten - und was sie anderen raten.
Homeoffice auf dem Land: "Für 75.000 Euro kriegt man hier ein schönes Haus" - DER SPIEGEL - Job & Karriere
#Job&Karriere #Homeoffice #IchhabeeinenTraum -
@gerald_leppert Wer BigBlueButton selbst hosten möchte findet im andersGOOD Blog eine ausführliche deutsche Anleitung dazu: https://andersgood.de/blog/bigbluebutton-eine-selbstgehostete-gotowebinar-alternative
#opensource #videoconference #homeoffice #OnlineCollaboration #jitsi #jitsimeet #matrix #riot #rocketchat #openmeetings #bigbluebutton #nextcloud #nextcloudtalk #videoconferences #Videotelephony #webinar #foss #voip #slack #teams #msteams #webex #COVID19 #corona -
#OpenSource #VideoConference systems for #HomeOffice and #OnlineCollaboration
#Jitsi #JitsiMeet https://jitsi.org/jitsi-meet
Based on Jitsi:
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