#зарплаты_в_it — Public Fediverse posts

Как стать бизнес-аналитиком в IT-компании и сколько можно зарабатывать

Бизнес-аналитик — один из немногих специалистов в IT-компании, которому одновременно звонят разработчик, продакт-менеджер, директор по продажам и заказчик. И все четверо хотят разного. Задача бизнес-аналитика — понять, что им нужно, как привести это к общему знаменателю и зафиксировать, чтобы команда могла работать.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/1100186/

#аналитика #бизнес_анализ #бизнес_аналитика #образование_в_ит #образование_в_it #зарплаты_в_it

Где в IT зарплаты растут быстрее всего в 2026 году

Считается, что в IT хорошо платят разработчикам. Это правда, но в этом году именно разработчики оказались в аутсайдерах по динамике роста зарплат. Пока маркетологи и специалисты техподдержки прибавили 9-10% за полугодие, зарплаты в разработке выросли всего на 1%. По данным исследования Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года, общий рост медианной зарплаты в IT составил 4% (при инфляции 4,5-5,5% по прогнозу ЦБ). То есть в реальном выражении рынок стоит на месте или почти не двигается. Но внутри исследования — разные цифры по специализациям, языкам и городам. В статье разберём, где в IT действительно выросли зарплаты.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/1083850/

#образование_онлайн #зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #образование_в_ит #образование_в_it #маркетинг #поддержка #разработка #аналитика #тестирование

Сколько и за что платят Middle Full Stack Developer в США?

Когда я только начал изучать рынок разработки в США, меня в первую очередь заинтересовали их зарплаты. И такие зарплаты американских Software Engineer, как $150k, $180k, $200k+ в год, для меня, на тот момент обычного middle‑разработчика из РФ, выглядели непривычно большими. И у меня быстро возник вопрос: А за что, собственно, американская компания готова платить такие деньги? Неужели просто за знание React, Node.js, TypeScript и AWS? И после глубокого изучения американского рынка я пришёл к такому выводу, что высокая компенсация связана не столько с количеством технологий в резюме, сколько с тем, какую часть инженерной ответственности разработчик способен взять на себя. Но сначала про их зарплаты. В США имеет смысл различать два понятия: Base Salary — фиксированная зарплата и Total Compensation (TC) — общая годовая компенсация, которая обычно включает base salary, бонус и акции/RSU. TC нельзя напрямую сравнивать с зарплатой в РФ: equity может быть существенной частью компенсации, а её структура и ликвидность отличаются. По актуальным данным из Levels.fyi, на август 2026 года медианная Total Compensation Software Engineer в США составляет около $195k . 25-й перцентиль — около $137k, 75-й — около $282k, и это данные по Software Engineer всех уровней. Поэтому я сделал выборку с конкретными уровнями, которые можно приблизительно сопоставить с Middle.

https://habr.com/ru/articles/1073880/

#сша #middle #fullstack #ит_рынок #зарплаты_в_it

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

https://habr.com/ru/articles/1068538/

#грейды #мидл #сеньор #devops #карьера_в_it #карьерный_рост #зарплаты_в_it

Япония — это не аниме. Продолжение статьи «Как выучить японский меньше чем за год»

Всем привет! Четыре года назад я написал тут, как выучить японский до хорошего разговорного уровня меньше чем за год. С тех пор я успел переехать в Японию по студенческой визе, прожить там почти полтора года, дойти до N2 — и этим летом улетаю из страны навсегда. Внутри — вся арифметика этого решения: потолок зарплат в местном IT, полный счёт за «просто пожить» (одни только вход и выход из пустой квартиры — около 590 тысяч йен), изнанка языковых школ, эксперимент «полтора года без английского» и честный разбор, при чём тут аниме. С платёжками, чеками и государственной статистикой.

https://habr.com/ru/articles/1064462/

#япония #жизнь_в_японии #переезд #эмиграция #японский_язык #языковая_школа #зарплаты_в_it #аниме #китай

Зарплаты IT-специалистов в первой половине 2026 года: рост ниже инфляции

Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов, указанные в нашем зарплатном калькуляторе, и собираем большое исследование, посвящённое обстановке на рынке зарплат. В этом материале подготовили для вас итоги первой половины 2026 года: сколько IT-специалисты с разными профессиями и языками зарабатывают в различных городах и компаниях, и как их оклады изменились за последние полгода. Изучили 45 226 зарплат и рассказываем, что получилось.

https://habr.com/ru/specials/1060148/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат

Каждая пятая IT-вакансия в России упоминает 1С. Это не шутка

Аналитики обошли разработчиков. Банки нанимают каждого седьмого, но зарплату почти не показывают. 1С — второй по популярности инструмент рынка. И пара вещей про Go и GPT, которые вас удивят. Мы собрали все активные IT-вакансии на hh.ru — по России, Беларуси, Казахстану, Узбекистану и Грузии. Итог после отбора: 20 000 позиций от 8 000 работодателей. Зарплату указали только в 35% объявлений. Все медианы в этом тексте — только по ним. Работодатели, которые не показывают вилку, платят, возможно, иначе. Держите это в голове.

https://habr.com/ru/articles/1040884/

#аналитика_рынка_труда #hhru #ITвакансии #зарплаты_в_IT #рынок_труда_2026 #карьера_в_IT #Data_Science #Python #1С #удалёнка

Парадокс «кадрового голода» 2026: почему вакансий меньше, а работать некому?

Российская экономика вошла в зону турбулентности, столкнувшись с феноменом, который глава ЦБ Эльвира Набиуллина называет «новой реальностью». Речь идет о беспрецедентной нехватке рабочей силы. Однако за громким термином «кадровый голод» скрывается сложный механизм: бизнес не просто ищет людей, а учится выживать в условиях, когда экстенсивный рост штата стал невозможен. Согласно докладу «Региональная экономика» от ЦБ, компании всё чаще выбирают стратегию частичной занятости для оптимизации расходов, что формирует крайне противоречивую картину на рынке.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/1026686/

#рынок_труда #карьера #карьера_в_it #карьерный_рост #карьера_в_ит #безработица #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #зарплата #зарплаты_в_it

Entry-level найм в IT упал на 73%. Прогнал данные — вот где проходит граница

Entry-level найм в IT обвалился на 73% за год. При этом AI/ML-инженеров нанимают на 88% больше. Разобрал данные из четырёх источников (JobsPikr, Ravio, Stack Overflow, Habr) — кто растёт, кто падает, и почему ножницы грейдов будут расходиться дальше. С кодом, графиками и российской спецификой.

https://habr.com/ru/articles/1024770/

#зарплаты_в_IT #AIдефляция #entrylevel #рынок_труда #карьера_в_IT #Machine_Learning

Менеджеры продуктов в 2025: как используют ИИ, какие навыки развивают и сколько зарабатывают

Мир менеджмента продуктов быстро меняется: появляются новые технологии, меняются подходы к работе с продуктом и растут ожидания касательно навыков специалистов. В 2025 году менеджеры продуктов сталкивались с вызовами, которых еще несколько лет назад не было: от внедрения ИИ до управления сложностью продуктов и команд. Чтобы понять, какие инструменты используют специалисты, какие навыки развивают и как видят свое будущее, мы в ProductSense совместно с X5 провели

https://habr.com/ru/articles/1011324/

#менеджмент_продукта #менеджмент_продуктов #менеджмент #ии #исследование #карьера_в_it #перспективы_профессии #зарплаты_в_it

Где в IT платят больше всего: топ-3 направления

По данным исследования Хабр Карьеры, во втором полугодии 2025 года медианная зарплата IT-специалистов составила 183 тысячи рублей. Цифра почти не изменилась с первого полугодия: тогда медиана была 182 тысячи рублей. Медианная зарплата в IT в Москве — 230 тысяч рублей (+2%), в Санкт-Петербурге — 200 тысяч (+4%), в регионах — 159,2 тысяч (-1%).

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/1011286/

#образование_в_ит #образование_в_it #образование_онлайн #разработка #программирование #менеджмент #аналитика #зарплаты_в_it #зарплаты_в_ит

Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2025: рост остановился

По большой традиции, каждые полгода мы на Хабр Карьере смотрим, какие зарплаты вы оставляли в нашем калькуляторе: выгружаем их, анализируем и собираем исследование о том, сколько сейчас зарабатывают в IT. Для этого среза за вторую половину 2025 года мы выгрузили 52 123 зарплаты. Вы тоже можете Смотреть зарплаты

https://habr.com/ru/specials/994308/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов

В QA платят не за тестирование: анализ зарплат по 2500 вакансиям

«Сколько платят в QA» — вопрос не про цифры, а про роль. Анализ зарплат QA-вакансий за 2025 год по данным 2500 объявлений показывает, почему manual и junior остаются в нижнем сегменте рынка, а automation и fullstack-специалисты получают существенно больше.

https://habr.com/ru/articles/982182/

#qa #qa_automation #зп #зарплата #зарплаты_в_it #тестирование #тестирование_по #рынок #вакансии #аналитика_вакансий

Индекс Шивы: словесный винегрет на 1000 рублей. Встряхнем «рынок лимонов»?

Новый индекс, свежий взгляд на тексты вакансий. Ничего инновационного: только количество символов и зарплата. Но что на самом деле расскажет загадочный Индекс Шивы ? Сможет ли он стать оружием в этой «игре лимонов»? Анализ почти 50 000 вакансий в неожиданном ракурсе. Возможно, это лишь средство от скуки и бесполезное число. А может — начало чего-то большего. Внутри — формула, графики и ответ на вопрос: имеет ли смысл вообще считать символы в вакансиях?

https://habr.com/ru/articles/987274/

#Индекс_Шивы #анализ_данных #рынок_труда #HRtech #статистика #зарплаты_в_IT #поиск_работы #анализ_вакансий #токсичность #управление_разработкой

Вакансий тьма, а офферов — ноль. Почему рынок отвергает «Paper Seniors»

Почему на одну вакансию 1000 откликов, а офферов — ноль? Сразу предупреждаю: будет неприятно. Рынок наводнили «Paper Seniors» — люди с лычками сеньоров, но опытом стажеров эпохи пузыря 2021 года. Мы привыкли считать себя незаменимыми, но бизнес протрезвел. Почему ваши навыки за $5000 сегодня стоят $800 и почему время «стартапов» ушло , уступив место суровому легаси — давайте разбираться честно.

https://habr.com/ru/articles/983266/

#поиск_работы #карьера_в_it #paper_senior #кризис_it_рынка #найм_программистов #собеседование #синдром_самозванца #legacy #зарплаты_в_it #пузырь_доткомов

Зарплаты в разработке 2025: Первые данные Grades

Этим летом мы запустили Grades - сервис по аналитике зарплат. Инструмент, который помогает смотреть на зарплаты по реальным данным от конкретных специалистов.(Отдельное спасибо вам, читателям хабра, вы стали одними из первых пользователей и значительно помогли нам с этим отчётом) Сегодня хотим поделится тем, что удалось нам узнать о зарплатах в разработке за половину 2025 года. Сегодня расскажем: Где жить хорошо — расскажем где сейчас живут и работают разработчики и сколько получают. Офис vs удаленка. Где лучше платят? Про опыт и зарплаты. Узнаем как связаны годы в профессии, грейд и доход. Денежные стеки и навыки . Cопоставим стеки/навыки с доходом, за что сейчас платят больше а за что меньше. Узнаем сколько платят бигтехи. Погнали!

https://habr.com/ru/articles/981704/

#зарплаты_в_it #зарплата_программиста #зарплаты_разработчиков #зарплаты_айтишников #зарплата_itспециалиста #аналитика

IT-2025: Реквием по здравому смыслу

Мы входили в эту реку дважды, трижды, бесконечное количество раз. Мы ждали 2025 год как рубеж, за которым наступит технологическая сингулярность, где рутина будет автоматизирована, а творчество возведено в абсолют. Писатели-фантасты и футурологи рисовали нам картины мира, где программист — это демиург, управляющий потоками данных силой мысли, а корпорации — это храмы эффективности. Реальность, как это часто бывает, оказалась куда более прозаичной и, что греха таить, гротескной. Вместо киберпанка мы получили "кибер-сюр". Вместо торжества разума — торжество бюрократии, помноженное на галлюцинации нейросетей. Рынок IT к 2025 году превратился в странный гибрид восточного базара, где каждый пытается продать воздух, и неприступной бюрократической крепости, где вход и выход охраняются стражами, задающими вопросы о цвете вашей ауры.

https://habr.com/ru/articles/980442/

#Карьера_в_IT #Рынок_труда #Собеседования #HR #Управление_разработкой #Технический_долг #Искусственный_интеллект #Agile #Зарплаты_в_IT #Кризис

Айтишники, что с работой?

Привет, читатель! В рамках 2025 года мне довелось выступать как в качестве нанимателя в сфере ИТ, так и в качестве соискателя. В данной статье хочу поделиться опытом и немного порассуждать о рынке, понаблюдав его с обеих сторон. Также хочу увидеть и Ваши мнения, опыт в комментариях. Статью нацеливаю как на представителей ИТ комьюнити и HR, так и на простого читателя из других профессий.

https://habr.com/ru/articles/978904/

#рынок_IT_2025 #работа_в_IT #поиск_работы_в_IT #найм_в_IT #project_manager #системный_аналитик #разработчик #перегрев_рынка_IT #зарплаты_в_IT #влияние_ИИ_на_рынок_труда

Вы встретили разработчика. Ваши действия?

Как схантить профи, или Гача-игры в найме Если вам срочно, вот прям щас вдруг потребовались айтишники, то у меня плохие новости. Хорошие спецы неплохо так умеют прятаться. Так что попробуем разобраться, где их искать, чем приманивать и как распознать действительно крутого профессионала.

https://habr.com/ru/articles/950464/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_it #найм_разработчиков #рынок_труда #зарплаты_в_it #хантинг #собеседования_в_ит #собеседование_в_it #найм_в_it

Как AI изменил рынок труда и почему у IT-джуниоров мало шансов найти работу

Искусственный интеллект сделал то, чего раньше не знал рынок труда. За короткое время он сократил сотни тысяч стартовых вакансий и оставил лишь узкий коридор для новичков с AI-скиллами. Теперь молодые специалисты могут быстро выйти на высокий доход, тогда как другим становится сложнее найти первый шаг в профессию. Поговорим о том, как AI изменил рынок для IT-новичков, и почему сегодня карьерные перспективы зависят от умения работать с нейросетями.

https://habr.com/ru/articles/949210/

#рынок_труда_it #ai #архитектура_AIсистем #зарплаты_в_it #карьера_в_it #обучение_AI #juniorразработчики #genai #переквалификация #prompt_engineering

Опытные разработчики добровольно понижают свой грейд

Рынок труда постоянно меняется под влиянием экономики, технологического прогресса и политики компаний. Эти изменения порождают новые феномены, которые часто становятся трендами. Так, недавно появился оверэмплоймент , а несколько лет назад впервые заговорили о накрутке опыта. Впрочем, об этом написано десятки постов и статей. На мой взгляд, куда более интересен другой тренд, с которым относительно недавно столкнулись компании: сознательный уход сеньоров на позиции джунов или мидлов. Как получилось, что некогда гордый грейд «сеньор» превратился в ярмо, а роль джуна или мидла стала спасательным кругом? В статье разберём причины и последствия этого явления.

https://habr.com/ru/articles/948232/

#карьера #it #грейды #опыт #рынок_труда #оверэмплоймент #зарплаты_в_it

Чего хотят от Go-разработчиков и что им предлагают в середине 2025 года

Несколько лет назад я переходил на Go и смотрел, что использует Go-разработчик для своих целей. Для этого были просмотрены разные статьи на эту тему, опрошены знакомые, просмотрены требования к вакансиям и стек технологий "обязательных" к изучению был невероятно огромен. Мне казалось, что еще несколько лет нужно будет все изучать, иначе как можно быть Go-разработчиком не зная "1", "2"..., "333". Чтобы больше не попадать в такую ловушку, а также, чтобы вы тоже в нее не попадали, я исследовал почти все вакансии Go-разработчика, которые представлены в России на данный момент и посчитал, какие навыки спрашивают чаще всего. В данной статье я учитывал только технические навыки, а не "знание английского" или "понимание agile".

https://habr.com/ru/articles/937760/

#Запрлата #статистика_зарплат #анализ_вакансий #go #зарплата_программиста #зарплаты_разработчиков #зарплаты_в_it #зарплатное_исследование #зарплаты_айтишников #зарплатная_вилка

Зарплаты IT-специалистов в первой половине 2025: +2%, рост замедлился

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из

https://habr.com/ru/specials/936618/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов

[Перевод] Рынок жестче, планка — выше: как проходят технические собеседования в 2025 году

Еще три года назад любой грамотный разработчик с опытом работы от трех лет буквально тонул в предложениях от рекрутеров. Компании устраивали настоящие бои за IT-таланты, предлагая невероятные зарплаты и бонусные пакеты, а иногда даже закрывали глаза на неудачные собеседования, лишь бы заполучить нужного человека. Безумие найма 2020–2021 годов было исключительным явлением; сейчас на тот период многие смотрят со смесью ностальгии и недоумения. Перенесемся в 2025 год: ландшафт рынка изменился кардинально. В этом обзоре мы покажем, как на самом деле устроены технические интервью в 2025 году — без прикрас, на примерах реального опыта кандидатов, которые проходят их прямо сейчас.

https://habr.com/ru/companies/magnus-tech/articles/919632/

#ITсобеседование #техническое_собеседование #найм_в_it #рынок_труда_IT #карьера_в_itиндустрии #как_пройти_техсобеседование #зарплаты_в_it #поиск_работы_в_it #даунлевелинг

Почему мы решили оцифровать рынок зарплат в русскоязычном IT в 2025

В последние годы IT рос очень быстро. Во время пандемии,рынок чувствовал себя настолько хорошо, что набирал на работу особо не вдаваясь в качество кандидатов, спецов брали впрок. Понятно, что рынок так долго существовать может. После активных сокращений, рынок замер и начинает потихоньку стабилизироваться. Но за последнии 4 года неравномерного роста, появилось много попутных проблем. Одна из важных - полная непрозрачность рынка в IT. Зарплаты при одинаковом стеке разъезжаются вдвое, а понятие “мидл” в каждой компании означает своё. Последние год проблемы обострились, на таком конкурентном рынке соискатели тоже в стороне не сидели и научились накручивать опыт и залетать сразу на мидл и синьор позиции. Происходит всё это веселье в эпоху AI и перемен на рынке IT-профессий. Мы решили разобраться как все происходит на самом деле и что с этим делать.

https://habr.com/ru/articles/918804/

#зарплаты_разработчиков #зарплата #зарплаты #зарплаты_в_it #зарплата_программиста #зарплаты_айтишников #зарплатные_ожидания #зарплатная_вилка #зарплатное_исследование

«От джуна до сеньора за полгода»: реальность или опасный миф?

Парадокс рынка IT: учебные площадки массово выпускают джунов, с которыми никто не хочет возиться, а компании ищут только мидлов и сеньоров с опытом от 3 лет. В этих условиях джунам приходится либо маскироваться под более опытных специалистов, либо искать способы стремительного роста. Мы собрали технических лидеров и HR-экспертов, чтобы выяснить: возможно ли на самом деле преодолеть пропасть от джуна до востребованного мидла или сеньора за полгода? Одни эксперты утверждают, что с приходом продвинутого AI это стало реальностью, другие называют идею опасной иллюзией, ведущей к кадровому кризису. Кто прав в этом споре и есть ли выход из замкнутого круга?

https://habr.com/ru/articles/892842/

#карьера_программиста #джуниоры #сеньоры #зарплаты_в_it #карьерный_рост #карьерные_стероиды #финансы_в_it #обучение_программированию #менторство #искусственный_интеллект

Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2024: +19% к предыдущему полугодию

Подвели зарплатные итоги второго полугодия 2024 — выгрузили 66 008 зарплат, которые IT-специалисты Смотреть зарплаты

https://habr.com/ru/specials/883242/

#зарплаты_в_it #зарплаты_разработчиков #исследование_хабр_карьеры #исследование_зарплат #калькулятор_зарплат #зарплаты_программистов

Оценка рынка труда для технических писателей: Россия vs. США

Разберём, как устроен рынок труда для техписов в России и США, вооружившись данными за 2023–2024 годы. Поговорим о зарплатах, условиях работы и трендах, которые определяют будущее профессии. Заодно выясним, почему спрос на специалистов по документации продолжает расти вместе с развитием технологий и какие перспективы открываются перед теми, кто готов учиться, адаптироваться и прокачивать свои навыки. Вперед за фактами

https://habr.com/ru/articles/873890/

#технический_писатель #зарплаты_в_it #ии #тренды_будущего #рынок_труда #нейросети #создание_документации #искусственный_интеллект

Зарплаты аналитиков выросли на 7% в первой половине 2024

Мы на Смотреть зарплаты

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/853112/

#зарплатное_исследование #зарплаты_в_it #калькулятор_зарплат #исследования_в_it #системный_анализ #системный_аналитик #аналитик

Грейды и зарплаты

Продолжаем публиковать результаты зарплатного опроса, который мы проводим раз в полгода. Сегодня о грейдах IT-специалистов и их зарплатах.

https://habr.com/ru/articles/852696/

#грейды #зарплата #зарплаты_в_it #статистика