#аналитика — Public Fediverse posts

Я выкачал 1000 лучших статей Хабра за год, чтобы понять, почему меня так мало плюсуют

Привет, Хабр! (И тебе, автор, который в пятый раз за час обновляет свою свежую статью и видит там "+3". Я тоже так делаю. Сейчас разберёмся, почему так. Спойлер: дело не в тебе. Ну… не только в тебе.) Я выкачал 1000 лучших статей за год и 2 639 случайных, чтобы понять, почему одни взлетают, а другие тонут. Шёл жаловаться на свои плюсы - а нашёл, что двоеточие в заголовке режет шансы почти вдвое, выходные их поднимают, а одно слово в заголовке работает как антиплюс. Внутри статьи цифры, графики и честный разбор моих же провалов) И возможно ответ на вопрос "Как же попасть в топ Хабра"

https://habr.com/ru/articles/1095788/

#статьи #habr #блоги #продвижение #аналитика #просмотры

Текучесть кадров персонала по журналу смен: считаем на SQL, когда никто не увольняется

У сменного персонала нет даты увольнения. Грузчик или комплектовщик, который работает самозанятым по договору оказания услуг, не пишет заявление. Он просто перестаёт брать смены, а через месяц может снова появиться в приложении, как будто никуда не пропадал. Поэтому классическая формула, по которой считают текучесть кадров организации (уволившиеся за период, делённые на среднесписочную численность), здесь не работает: в числителе нечего считать. Зато есть журнал событий: в нашем приложении у исполнителя на каждой смене четыре кнопки: «Выехал», «На месте», «Работа выполнена», «Оплата получена», и каждое нажатие ложится строкой в таблицу. Из такого журнала текучесть можно посчитать прямо в базе, без выгрузок в Excel и без Python: нужны две оконные функции и один честно выбранный параметр. Ниже разбор по шагам, с запросами и с тем, как сильно результат зависит от этого параметра: на одних и тех же данных месячная текучесть получается и 19%, и 213%. Запросы написаны для SQLite (нужна версия 3.25 или новее, где появились оконные функции), в конце есть заметки про PostgreSQL.

https://habr.com/ru/articles/1096506/

#sql #аналитика #sqlite #retention #оконные_функции #отток_кадров #текучесть_кадров