#аналитика — Public Fediverse posts

Где Apple при Куке реально изменилась, а где нет

1 сентября 2026 года Тим Кук передал пост CEO Джону Тернусу и стал исполнительным председателем совета директоров. Он возглавил Apple 24 августа 2011 года, за шесть недель до смерти Стива Джобса. Получилось 15 лет и 8 дней — период с точными датами начала и конца, а значит, его можно измерить целиком, а не гадать о промежуточных итогах. Разговор про Apple после Джобса обычно сводится к спору о визионерстве, который ничем не заканчивается: критерия под ним нет. Поэтому здесь пять измеримых осей — выручка и ее структура, валовая маржа, интенсивность R&D, глубина вертикальной интеграции и регуляторная нагрузка. По каждой есть число на входе периода и число на выходе. Сразу про данные. Финансовые цифры взяты из квартальных релизов и годовой отчетности Apple, ссылки — в конце. Там, где компания показатель не раскрывает (продажи носимых, Vision Pro, доля Индии в сборке), стоят оценки аналитиков с указанием, чьи они. Финансовый 2026 год на момент публикации не закрыт: он заканчивается в конце сентября, поэтому последний полный год в сравнении — FY2025. 15 лет Кука

https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/1085398/

#apple #аналитика #тим_кук #timeweb_статьи

Проанализировал 50 тысяч матчей по настольному теннису в поисках математических закономерностей

Если лидер при счёте 2:0 выигрывает настольный теннис в 90,6% случаев, то ставить на него должно быть выгодно. Но реальность вновь показала: математика работает, а букмекер её тоже знает. К тому же в таком стохастическом виде спорта, как настольный теннис, есть и другие интересные закономерности. Первая партия, подача, усталость к вечеру и дуэли «клиентов» с «мучителями» ведут себя не так, как подсказывает интуиция. Обыграть букмекера в итоге не удастся. Или всё-таки удастся? Я проверил на себе, и вот что получилось. PS. Ни один букмекер не пострадал (:

https://habr.com/ru/articles/1097976/

#статистика #аналитика #настольный_теннис #аналитика_данных #аналитика_матчей

Ваше резюме никто не читал. Откуда в IT отказ через 4 минуты и вакансии, которые висят с весны

Всем привет! Про то, что найм в IT умер, на Хабре в этом году не писал, кажется, только ленивый. Спорить я не буду. Я фронтендер, в конце весны сам искал новую работу и в августе сменил. Как именно и сколько нервов это стоило, рассказывать не буду. Кто сейчас ищет, тот и так знает. У меня тогда был целый ритуал. Вечером открываешь hh, листаешь. Потом пару телеграм-каналов, где вакансия утопает за час. Потом идешь руками по карьерным страницам компаний, куда хотелось бы попасть. Их тоже энное количество, на половине неделями ничего не меняется, но проверять все равно надо, а вдруг. Сами отклики занимали минут тридцать. Все остальное время я просто открывал вкладки. В какой-то момент надоело, и я написал себе скрипт, который обходит все это за меня. Скрипт потихоньку разросся в агрегатор, и теперь по вечерам после работы я пишу парсеры, склеиваю дубли и пытаюсь понять, какие вакансии вообще живые. Сейчас у меня в базе больше десяти тысяч активных IT-вакансий, и смотрю я на них каждый день. Работу я уже нашел, но на стороне тех, кто ищет, так и остался. И чем дольше смотрю на вакансии изнутри, тем сильнее уверен в одном: когда вам месяцами приходят отказы, дело чаще всего не в вас. У большинства странностей найма внутри скучная механика, а не оценка вашего резюме. Про это и статья. Но сначала пара слов про фон вокруг.

https://habr.com/ru/articles/1097890/

#поиск_работы #найм #аналитика #ии #персонал #айти