home.social

#вакансии — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #вакансии, aggregated by home.social.

fetched live
  1. Ваш отклик теперь может сначала разобрать ИИ hh. Проверьте, что видно из резюме

    С 1 октября ИИ хх ру может первым разобрать отклик и проверить его по критериям вакансии. Кандидат эту сортировку не видит. Поэтому я бы сейчас проверяла резюме не на количество keywords, а на более простой вопрос: где в нём видно, что вы действительно делали то, что требует вакансия? В статье - короткое упражнение на 3–5 вакансий, которое быстро показывает, где опыт есть, но вы сами его спрятали.

    habr.com/ru/articles/1094230/

    #hhru #резюме #вакансии #поиск_работы #itрекрутмент #найм_в_it #отклики #ии_в_рекрутменте

  2. LLM-разработка в 2026: навыки, кейсы, требования

    Привет, Хабр! Я старший инженер-программист в Финаме и автор

    habr.com/ru/companies/hexlet/a

    #вакансии #embedded #eval #mcp #llm #rag #rag_pipeline #llmархитектура #llmагент #a2a

  3. 24 резюме на одну IT‑вакансию: почему работу сейчас так тяжело найти. Цифры 2019–2026

    Этим летом я искал работу и в какой‑то момент перестал понимать, что происходит. Откликаешься, тебя не смотрят. Вакансия висит день, а у неё уже сотня откликов. Я решил разобраться, это со мной что‑то не так или с рынком. Оказалось, с рынком, и сильно. В июле 2024 года на одну вакансию в России приходилось 3,4 резюме. В июле 2026-го уже 8,7. Это в среднем по всем профессиям, и это самое высокое значение для июля за восемь лет, что есть у hh. В IT ещё хуже: 24 резюме на одну вакансию , почти втрое больше, чем по рынку.

    habr.com/ru/articles/1091508/

    #поиск_работы #рынок_труда #hhru #hhиндекс #карьера_в_IT #джуны #junior #конкуренция #удалённая_работа #вакансии

  4. Перед тем как переписывать резюме, разберите 20 вакансий

    Большинство советов по адаптации резюме начинаются с одной вакансии: найдите ключевые слова и добавьте их к себе. Я бы сначала вообще не трогала резюме. Взяла 20–30 вакансий нужной роли и посмотрела, какими словами рынок называет ваш реальный опыт. Покажу упражнение, с которым можно собрать свои ключи, увидеть разные кластеры вакансий и понять, что в резюме действительно стоит менять, а чего у вас просто нет в опыте.

    habr.com/ru/articles/1090990/

    #резюме #вакансии #поиск_работы #анализ_вакансий #hhru #ключевые_слова #ATS #ITрекрутмент

  5. Senior Java — это кто? Почему одинаковый title ещё не означает одинаковую работу

    Две вакансии называются Senior Java. В одной ищут Spring/PostgreSQL/Kafka backend, в другой JMM, GC, lock‑free и low latency. А в третьей Senior уже незаметно превращается в Tech Lead. Я посмотрела реальные Java‑вакансии глазами IT‑рекрутера и проверила, насколько вообще название позиции помогает понять, кого на самом деле ищет компания.

    habr.com/ru/articles/1090296/

    #Java #Senior_Java #Java_Developer #backend #seniority #ITрекрутмент #найм_в_IT #вакансии #техническое_лидерство

  6. Критерии удовлетворенности работой: от выбора вакансии до регулярной диагностики

    Мы выбираем раньше, чем успеваем это осознать. По большому счету этого достаточно: внутреннее "да" или "нет" уже есть, а рационализация мало что меняет. Но иногда однозначного ответа внутри нет, и тогда без формализации не обойтись. В статье я расскажу о том, какие критерии я использую для оценки вакансий, а также чтобы понять, насколько меня и членов моей команды устраивает работа.

    habr.com/ru/articles/1086914/

    #вакансии #удовлетворенность_работой #карьера #поиск_работы

  7. Чем отличается менеджер проектов от менеджера проектов? Почему одинаковая вакансия может означать разные профессии

    Несколько лет моя должность называлась «Менеджер проектов» , хотя по факту основная роль была ближе к Delivery Manager. Когда я вышел на рынок труда, оказалось, что это далеко не редкость: за одинаковым Project Manager компании могут искать классического руководителя проекта, Delivery Manager, руководителя команды, Product/Project-гибрид или человека, которому досталось понемногу от всех этих ролей. В статье разбираю, чем такие варианты отличаются друг от друга, почему Project Manager вообще не только IT-профессия и на что я теперь смотрю в вакансии раньше, чем на название должности. А заодно — почему проблема не в том, что компании называют роли «неправильно», а в том, что кандидат и работодатель могут долго быть уверены, что говорят об одной работе. Разобраться, кто есть кто

    habr.com/ru/articles/1085988/

    #Project_Manager #Delivery_Manager #Product_Manager #управление_проектами #управление_разработкой #роли_в_IT #карьера_в_IT #вакансии #поиск_работы #PMO

  8. Откликов все больше, ответов все меньше. Что показали 16 000 вакансий в моей базе

    Всем привет! Этой весной я искал работу, и в какой-то момент пришел к тому, что на сами отклики у меня уходит минут тридцать, а весь остальной вечер я трачу на то, чтобы просто обойти площадки и посмотреть, не появилось ли чего нового. То есть я не работу искал, я вкладки открывал. Вечером открываешь hh, листаешь. Потом пару телеграм каналов, где вакансия тонет за час. Потом вспоминаешь компании, куда хотелось бы попасть, и идешь по их карьерным страницам руками, а их штук пятнадцать, и на половине ничего не меняется неделями. Половину ты уже видел вчера. Закрыл вкладки, на завтра все то же самое. Надоело, и в июне я написал себе скрипт. В июле из него вырос сервис, который с тех пор работает каждый день. Сейчас в базе больше 16 000 активных вакансий, и последние месяцы я смотрю на рынок не по ощущениям, а по своим же данным. Ощущения, между тем, мне врали. Далее две части. Сначала про рынок и про то, что видно из базы, когда вакансии можно посчитать. Потом техническая кухня: что ломалось, что я чинил и какие места, по-моему, полезно знать заранее. Я разработчик, но парсинг, нормализация данных, Postgres, эмбеддинги и инфраструктура были для меня новыми, так что граблей набралось прилично. И сразу заранее: все цифры ниже про мою базу, а не про рынок целиком. Спорить с ними можно и даже нужно :)

    habr.com/ru/articles/1084398/

    #программирование #карьера_в_itиндустрии #развитие_стартапа #управление_продуктом #управление_персоналом #управление_персоналом_в_it #itинфраструктура #вакансии #дизайн_сайта #вебприложение

  9. Вакансий меньше, кандидатов больше. Что происходит с рынком труда?

    Кадров не хватает, вакансий становится меньше, кандидатов больше. Всё вместе это может звучать как противоречие, особенно если несколько лет подряд читать новости о кадровом дефиците, но именно эту картинку сейчас показывает рынок труда. По данным того же hh, в августе 2026 года число активных вакансий оказалось на 13% ниже , чем год назад, а число активных резюме на 22% выше , hh индекс, показывающий отношение активных резюме к вакансиям, вырос до 8,7 . И получается такая ситуация когда соискателям искать работу становится сложнее, конкуренция растёт, но работодатели при этом продолжают говорить, что людей им не хватает. Разберёмся, есть ли здесь реально противоречие и почему фраза "дефицит кадров" сегодня описывает рынок труда всё хуже и хуже.

    habr.com/ru/articles/1084164/

    #рынок_труда #вакансии #соискатели #кадровый_дефицит #hh_индекс #найм #зарплаты #опыт_работы #рынок_труда_2026 #HR_аналитика

  10. Я устала листать вакансии в телеге и собрала себе агрегатор. Бесплатный, по каналам, на GitHub Pages, AI-API не нужен

    Если вы ищите работу и у вас много телеграм-каналов с вакансиями, слова апи, python, гитхаб вам знакомы, то вам будет полезно. Мой кейс: когда я искала работу то смотрела по 50+ постов в день в десятках каналов в телеге, из них подходящих вакансий было штук 10, одна и та же вакансия висит в четырёх каналах, половина постов это курсы и "ищу работу", фильтров никаких. Платить за агрегатор мне не хотелось. Собрала свой сервис, который вы можете адаптировать под любую роль: скрипт читает папку каналов в Telegram, отсеивает не-вакансии, вытаскивает компанию, грейд, город и зарплату, склеивает дубли и раз в день выкладывает одну страницу с фильтрами на GitHub Pages. Стоимость - ноль, ключи нужны только от Telegram.

    habr.com/ru/articles/1083086/

    #telegram #вакансии #поиск_работы #агрегатор_вакансий #python #telethon #github_pages #github_actions #open_source #claude_code

  11. Решил проверить, правда ли все ищут AI-инженеров. Спойлер: 84% вакансий про ИИ молчат

    Решил я на досуге посмотреть, а много ли на рынке сейчас требуется людей, владеющих AI-технологиями. Ощущение-то у всех одинаковое: ИИ везде, без него никуда, каждый второй пост в ленте про агентов. А что на рынке труда? Спарсил значит я hh.ru (не без помощи LLM), все активные вакансии в 25 категориях раздела «Информационные технологии» по России — получилось 34 053 штуки. Дальше посчитал, в скольких из них вообще упоминаются языковые модели и смежные вещи: LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, Cursor, LangChain, GigaChat и ещё пара десятков терминов. Отдельно — сколько разобрал по полному тексту описания: 853 вакансии. Узнать правду

    habr.com/ru/articles/1081466/

    #hhru #вакансии #вайбкодинг #рынок_труда #llm #aiагенты #claudecode #работа_в_it #рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит

  12. Неделя после Хабра: почта человека нашлась в его же коммитах, а мой скоринг раздавал 50 очков даром

    Шесть дней назад я рассказал здесь про resume2human — программу, которая из резюме делает список вакансий и по каждой находит 1–3 живых человека с именем, ролью и адресом, чтобы написать им напрямую. За неделю в проект уехал 21 коммит в девяти PR, тестов стало 746 вместо 345, и я нарушил ровно половину обещаний, которые дал в том тексте. Внутри: бесплатная ступень поиска личных контактов, которая держится на git вместо платных баз; три бага, из-за которых прогон честно искал не то, что просили; и разбор того, почему покрытие пустого множества равно единице и что это стоило мне в скоринге.

    habr.com/ru/articles/1080228/

    #resume2human #поиск_работы #OSINT #git #пробив_контактов #Python #GitHub_API #Telegram #скоринг_резюме #вакансии

  13. Привет, Эйчар! У меня к тебе серьёзный разговор

    Присаживайся. Коротким и простым этот разговор не будет. Позволь мне сегодня примерить шляпу "Гласа IT-отрасли '26 года" и выступить от имени всех тех, кому в 2026 нужны ответы на вопросы о вакансиях-мутантах, тестовых заданиях на целый рабочий день, молчании после финальных собеседований и AI, которым сегодня удобно объяснять всё. Я хочу вызвать тебя, вас, нас всех на открытый разговор. Мне, как человеку, который почти десять лет работает в IT и привык решать проблемы, а не ныть о них, очень хочется, чтобы к концу этого года фраза "Найм сломан!" перестала звучать. Сломанное можно починить. Расстроенное можно настроить заново. А плохо спроектированный процесс можно, представьте себе, перепроектировать. Пожалуйста, давайте поговорим честно и открыто. Доверимся друг другу. Мы ведь достаточно умные и смекалистые люди, чтобы решить и не такую проблему. И разумеется, разобрать все накопившиеся вопросы, взаимные обиды и претензии за один заход не получится. Мои дорогие коллеги наверняка вспомнят ещё много всего. Но давайте сегодня без соревнования "кто сильнее пострадал". Это не наша цель. Наша цель проще и сложнее одновременно: понять, как вместе исправить сломанный рынок найма. Готов?

    habr.com/ru/articles/1074410/

    #ITнайм #рынок_труда #HR #рекрутинг #собеседование #вакансии #тестовое_задание #Product_Owner #карьерный_опыт #кандидатский_опыт

  14. Знает больше, ездит дальше, получает меньше? Зарплаты в АСУ ТП и IT

    Программист АСУ ТП пишет код, работает с ПЛК и SCADA, читает электрические схемы, разбирается в технологическом процессе, ездит на пусконаладку и отвечает за реальное оборудование. Но почему при таком наборе задач он часто получает меньше обычного IT-разработчика? Четыре года назад на Хабре вышла статья « АСУ ТП — тухлая отрасль, надо идти в IT? ». Я решил проверить, что изменилось с тех пор: собрал актуальные вакансии hh.ru, сравнил зарплаты по опыту и условиям работы, изучил требования работодателей и зарубежные исследования.

    habr.com/ru/articles/1070802/

    #АСУ_ТП #промышленная_автоматизация #программист_АСУ_ТП #инженеры_АСУ_ТП #зарплаты #рынок_труда #вакансии #IT #SCADA #ПЛК

  15. Миллионы обращений, контент для ИИ и зарплата-загадка: как московские власти ищут шеф-редактора базы знаний

    ГКУ «Инфогород», которое работает с цифровыми проектами ДИТ Москвы, ищет специалиста в команду контакт-центра. Позиция интересная: здесь не нужно механически наполнять базу знаний, это методологическая функция, которая подразумевает обучение и координацию, а также работу с процессами и создание контента для людей и ИИ. Звучит хорошо, но есть подводные камни.

    habr.com/ru/articles/1071668/

    #вакансии #управление_персоналом #знания_организации #знания #база_знаний #редактура #обучение #kms #lms #искусственный_интеллект

  16. Переехав в США, я потеряла всё. Построить бизнес помогла система, которую я когда-то выстроила для лыжной акробатики

    В России мне было легко искать работу - бренды Яндекса и ВШЭ узнавали везде. В Америке эти названия не значили ничего. Рекрутеры не знали эти компании, а некоторые даже не могли их выговорить. Мы приехали в один из худших периодов рынка труда США за последние десятилетия - время массовых лэйофов, хуже, чем даже в пандемию. И таких, как мы, - мигрантов без локального нетворка и узнаваемого бренда за спиной - здесь оказалось огромное количество.

    habr.com/ru/articles/1070166/

    #работа #вакансии #стартап #хантинг #рекрутинг #поиск_работы #монетизация

  17. 7 ошибок компаний при найме разработчиков, которые стоят месяцев поиска

    «Мы ищем уже три месяца.» Эту фразу сегодня можно услышать практически от любой компании, которая пытается нанять сильного backend-разработчика, DevOps-инженера или Tech Lead. Обычно первое объяснение звучит так: «На рынке просто нет специалистов.» Дефицит действительно существует. Например, Python- и Java-разработчики остаются одними из самых востребованных специалистов, а опытные DevOps-инженеры зачастую получают десятки предложений одновременно. Но, если посмотреть на ситуацию глубже, становится очевидно: во многих случаях компании сами значительно усложняют себе поиск. Разберем семь ошибок, которые чаще всего превращают поиск сотрудника в многомесячную историю. Сделать шаг к успешному найму

    habr.com/ru/articles/1066290/

    #ITрекрутинг #найм_разработчиков #backend #DevOps #HR #подбор_персонала #рынок_труда_IT #разработчики #вакансии #ITкоманда

  18. Как я перебрал 2377 вакансий за неделю и исследовал рынок труда под мои уникальные хотелки

    Есть такая ситуация: сделал инструмент, чтобы решить свою проблему, а потом сидишь и полируешь этот инструмент вместо того, чтобы решать проблему для которой инструмент и создан. Я написал автооткликалку с ИИ‑анализом вакансий, потому что искал работу. Потом увлекся продуктовой разработкой, оставив сам поиск работы. Думал запустить бизнес. Но я соло-разработчик и у меня стали кончаться деньги на содержание семьи, поэтому я решил что уже достаточно времени уделил разработке, остался только коммерческий запуск проекта – и его я могу (а точнее - должен) запускать параллельно с работой в найме. Я отпустил мой инструмент погулять с моим резюме по рынку.

    habr.com/ru/articles/1067014/

    #статистика #вакансии

  19. Бэкдоры в вакансиях на работу

    На Хабре уже приводили примеры, как приглашение на работу превращается в атаку . Вакансия на сайте поиска работы — это зацепка, чтобы привести жертву к запуску эксплоита. Такой метод социальной инженерии особенно опасен в нынешних рыночных условиях, когда интерес к вакансиям вырос. Внедрение бэкдоров через вакансии на популярных сайтах встречается всё чаще . Об одном таком случае в сети LinkedIn рассказывает Python-разработчик Роман Иманкулов, о другом — разработчик Николай Коновалов , и похожих историй предостаточно .

    habr.com/ru/companies/globalsi

    #вакансии #LinkedIn #бэкдор #поиск_работы #социальная_инженерия #Роман_Иманкулов #Github #NPM #Node #фишинг

  20. 200 зарубежных площадок для поиска работы в IT (Европа, США, Азия и др.)

    Собрал большой список зарубежных аналогов HeadHunter, Habr Career и похожих job-бордов для разных стран, где IT-специалистам можно искать и откликаться на вакансии. Что внутри: • 200 международных площадок для поиска работы. • Отдельные сайты для удаленной работы и вакансий с релокацией. • Региональные платформы по Европе, США, Азии и другим регионам. • Прямые ссылки на сайты. Забирайте и сохраняйте на будущее!

    habr.com/ru/articles/1057632/

    #поиск_работы #подборка_сайтов #агрегатор_вакансий #вакансии #карьера

  21. Как поиск работы превратился в задачу автоматизации

    Надоело каждое утро вручную обходить 5+ площадок — написал агрегатор на Python. Собирает вакансии с HH, Habr Career, GeekJob и Telegram-каналов, убирает дубли, присылает в Telegram. Код открытый.

    habr.com/ru/articles/1055472/

    #DevOps #поиск_работы #вакансии #автоматизация #агрегатор_вакансий #Python #AI #вебскрейпинг #Telegram #petпроект

  22. #Introduction / #GetFediHired
    Привет, Fediverse! Ищу позицию Java / Blockchain Developer.Обо мне:6+ лет коммерческого опыта в Enterprise Java (Spring, Hibernate, PostgresSQL, Maven, WebSocket, Grpc, Redis, Hazelcast, MongoDB).Понимаю специфику блокчейна: смарт-контракты, оракулы Bridges, механизмы консенсуса (PoW/PoS), DeFi.Формат: Удаленка (Remote). #Работа #Вакансии #ИщуРаботу #Java #JavaDev #Web3j #Blockchain #Web3 #Solidity #Ethereum #CryptoJobs #RemoteWork #DeFi

  23. Рейтинги языков программирования в 2026 году с учётом ИИ-агентов и нейрослопа

    Выбор языка программирования (ЯП) отражает стиль мышления разработчика. Однако если какой-то язык называют «популярным», это вовсе не значит, что он самый перспективный и единственно достойный глубокого изучения. Просто в данный момент он чаще на слуху по разным причинам. Это может быть следствием лёгкости освоения, востребованности в какой-то быстро растущей и специфической отрасли, ошибкой интерпретации статистических данных или просто хайпом. В этой статье вместе с разработчиками и исследователями компании «Криптонит» мы проследим динамику рейтингов ЯП, разберёмся, что скрывается за всплесками интереса к разным языкам, какие из них действительно востребованы и почему. Для понимания общей картины рассмотрим подробнее, что говорят о популярности ЯП в источниках с разной методологией и оценим динамику.

    habr.com/ru/companies/kryptoni

    #рейтинг_языков_программирования #язык_программирования #вакансии #войти_в_it #Python #C++ #c# #Java #Rust #SQL

  24. Как устроена работа UX-исследователя в Контуре: лаборатория и продуктовые команды

    Мы ищем классных коллег в команду UX-исследователей, поэтому внутри статьи есть ссылки на вакансии 🔥. Чтобы познакомиться, рассказываем, как у нас устроена работа ресёчера, чем работа в продукте отличается от UX-лаборатории и почему к нам стоит прийти.

    habr.com/ru/companies/skbkontu

    #uxисследования #research #разработка_продуктов #uxлаборатория #вакансии #конференции #ux

  25. Языки программирования в вакансиях на HeadHunter

    Прочесав сайт HeadHunter по объявлениям откликающимся на слово "программист", я составил небольшую статистику распределения языков программирования, по нескольким городам. Кроме результатов здесь опишу как это делалось - возможно мудрые коллеги порекомендуют что добавить или улучшить. Конечно идея не новая - так наверняка делали и раньше. Я постараюсь рассказать, что и как сосчитал - и покажу "разбивку по городам", а также разницу между подсчетами по вакансиям и по компаниям. Мотиваций к этой статье было три: во-первых давно хотелось повнимательнее посмотреть насколько "сломан" наиболее известный у нас (наверное?) сайт поиска работы; во-вторых, как и многим, интересно поточнее понять популярность разных языков программирования на примере именно вакансий (а не tiobe или github); в-третьих cубботним утром я никак не мог собраться с духом и заняться чем-то из более насущных задач :) Что ж, посмотрим, подумаем, обсудим...

    habr.com/ru/articles/1041774/

    #языки_программирования #вакансии #поиск_работы

  26. Составить резюме в нейросетях: самая понятная инструкция и готовые промпты

    Плохое резюме редко выглядит плохим — оно может быть аккуратным, грамотным, с нормальным шрифтом, ровными блоками и уверенным саммари в начале. Но рекрутер все равно пролистнет его за 10 секунд, потому что не увидит главного: понятной роли, доказанных результатов и прочих совпадений с вакансией. Нейросеть может быстро составить резюме, но она же легко сделает его хуже. Добавит «ответственный», «коммуникабельный», «нацелен на результат», «имею опыт работы в команде» — и получится текст, который никак не представляет специалиста. Сильное резюме не пересказывает биографию. Оно показывает, какую задачу человек решал, в каком масштабе, какими инструментами и с каким результатом.

    habr.com/ru/companies/tsnis/ar

    #составить_резюме #составить_резюме_нейросеть #резюме #собеседование #найм #трудоустройство #вакансии #нейросети #искусственный_интеллект

  27. Новые IT-специалисты эпохи AI: как зарубежные и российские компании относятся к vibe-coders, low-coders и zerocoders

    Мир меняется стремительно. ИИ занимает все более заметную роль. Все мировые гиганты, от Google до Microsoft, инвестируют миллиарды в развитие собственных AI-инструментов. Многие работодатели открыто признают силу ИИ и ищут сотрудников, которые уверенно им владеют. Однако на российском IT-рынке складывается парадоксальная ситуация. С одной стороны, компании все чаще требуют от специалистов навыки работы с ИИ-инструментами, особенно это актуально для разработчиков и тестировщиков. С другой, стоит произнести ChatGPT на интервью, как в воздухе повисает напряженная тишина... К кандидатам, которые открыто заявляют, что профессионально используют нейросети для решения задач (а понимание границ моделей и умение качественно создавать промты — важные умения в наше время), часто относятся с предвзятостью. Примерно так же, как если бы в дипломной работе в списке источников указать «Википедию». Пользоваться ИИ можно, но лучше не афишировать и уж точно не называть это «настоящим» навыком. В этой статье мы коснемся таких альтернатив классической разработке как zero-code (no-code), low-code и vibe coding . А также сравним, как к AI-инструментам, no-code/low-code-платформам относятся на зарубежных job-площадках и в российских компаниях.

    habr.com/ru/articles/1037784/

    #искусственный_интеллект #ai #нейросети #ииагенты #vibecoding #no_code #lowcode #вакансии #рынок_труда_it

  28. Новые IT-специалисты эпохи AI: как зарубежные и российские компании относятся к vibe-coders, low-coders и zerocoders Мир меня...

    #искусственный #интеллект #ai #нейросети #ии-агенты #vibe-coding #no #code #low-code #вакансии #рынок

    Origin | Interest | Match
  29. Найм в ИТ изнутри: что происходит с вашим резюме после отклика

    Откликаться на вакансии в ИТ — иногда ощущается как говорить со стеной, особенно в 2026 году, когда ситуация на рынке труда, мягко говоря, сложная. Отправляешь что-то в черный ящик, тебе не отвечают… Или работодатель пропадает после какого-то этапа. Даже если всё идёт нормально, с момента отклика до оффера может пройти месяц и больше. Из-за этого возникает ощущение, что тебя игнорируют, резюме теряют, или вообще намеренно тянут время. Не буду говорить за всех, но такие ощущения обычно обманчивы. Внутри компании в это время идёт активная работа. Поиск сотрудников – это не внезапное решение, а цепочка последовательных этапов, в которые вовлечены много разных людей и процессов. В ответ на многочисленные статьи о поиске работы решил поделиться нашей внутренней кухней и рассказать, как устроен найм изнутри в небольшой ИТ-компании. Надеюсь, будет полезно, чтобы успокоить тревожность, если вы ищете работу.

    habr.com/ru/articles/1033040/

    #работа #работа_в_it #резюме #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #поиск_работы #найм_разработчиков #собеседование #hrпроцесс #hr_в_it

  30. Как найти работу в ИИ: самый быстрый гайд для новичков и профи от SpeShu.AI

    В первом квартале 2026 года российские работодатели разместили больше 16,5 тыс. вакансий, где требовались навыки работы с ИИ или готовность осваивать нейросети. Это в 2,7 раза больше, чем годом ранее. При этом на рынке диджитал- и IT-профессий наблюдается кризис. Вакансии набирают по 100-200 откликов, но ни один кандидат не получает должность. Давайте разберёмся, какие способы найти работу остались. В конце — самый лучший из способов.

    habr.com/ru/companies/tsnis/ar

    #специалист_по_ии #рынок_труда #вакансии #нейросети

  31. Парадокс «кадрового голода» 2026: почему вакансий меньше, а работать некому?

    Российская экономика вошла в зону турбулентности, столкнувшись с феноменом, который глава ЦБ Эльвира Набиуллина называет «новой реальностью». Речь идет о беспрецедентной нехватке рабочей силы. Однако за громким термином «кадровый голод» скрывается сложный механизм: бизнес не просто ищет людей, а учится выживать в условиях, когда экстенсивный рост штата стал невозможен. Согласно докладу «Региональная экономика» от ЦБ, компании всё чаще выбирают стратегию частичной занятости для оптимизации расходов, что формирует крайне противоречивую картину на рынке.

    habr.com/ru/companies/finam_br

    #рынок_труда #карьера #карьера_в_it #карьерный_рост #карьера_в_ит #безработица #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #зарплата #зарплаты_в_it

  32. **Превью**
    Рынок информационных технологий в Европе и Украине продолжает трансформироваться под влиянием глобальных трендов, экономических изменений и миграционных процессов. Какие страны предлагают лучшие условия для ИТ-специалистов, какие технологии востребованы, и как меняется спрос на кадры? Разбираемся в деталях.
    ---
    **Рынок ИТ в ЕС и Украине: зарплаты, спрос и тенденции**
    ### Зарплаты программистов в Европе и Украине
    Уровень заработных плат ИТ-специалистов существенно отличается в зависимости от региона. В странах ЕС средний годовой доход разработчиков колеблется от €50 000 до €100 000, причём наибольшие зарплаты традиционно наблюдаются в Швейцарии. В Великобритании и Германии этот показатель составляет примерно $55 000 и $52 000 соответственно.
    В Украине ситуация иная:
    - Junior-разработчики получают от $300 до $1 200 в месяц.
    - Middle-специалисты зарабатывают около $2 500.
    - Senior-разработчики — около $4 500.
    - Lead-инженеры — порядка $5 000.
    При этом на фоне нестабильной экономической ситуации в 2024 году медианная зарплата ИТ-специалистов в Украине сократилась на 6%.
    ### Спрос и предложение на ИТ-рынке
    В ЕС наблюдается стабильный рост потребности в квалифицированных ИТ-специалистах. По прогнозам, объём европейского рынка IT-персонала достигнет $29,74 млрд в 2024 году и продолжит расти. Особенно востребованы специалисты по анализу данных, машинному обучению и кибербезопасности.
    В Украине ИТ-экспорт остаётся ключевым сектором экономики, хотя в 2024 году наблюдается незначительное сокращение доходов от экспорта услуг на 4,7%. В то же время спрос на украинских разработчиков за рубежом остаётся высоким, особенно в странах, которые выделили крупные квоты на приём беженцев.
    ### Тренды ИТ-рынка
    - **Удалённая работа**. Компании всё чаще нанимают специалистов независимо от их местоположения.
    - **Глобальная конкуренция**. Работодатели предлагают бонусы и гибкий график, чтобы привлечь лучших специалистов.
    - **Миграция кадров**. Украинские специалисты массово переезжают в ЕС, где могут рассчитывать на более стабильные условия работы и конкурентные зарплаты.
    ### Какие страны ЕС наиболее открыты для ИТ-специалистов?
    Германия, Польша и Чехия являются одними из самых привлекательных стран для трудоустройства украинских ИТ-специалистов. Эти государства выделили значительные квоты на беженцев и активно интегрируют новых специалистов в рынок труда.
    ---
    **Постревью**
    Рынок ИТ в Европе и Украине продолжает адаптироваться к новым вызовам. Европейские страны увеличивают спрос на высококвалифицированные кадры, а украинские разработчики пользуются популярностью за рубежом. Однако растущая конкуренция требует от специалистов постоянного развития и адаптации к меняющимся условиям рынка.
    ---
    **Источники**
    1. [Зарплаты разработчиков в Европе](emigration-lawyer.com/zarplata)
    2. [Рынок IT в Европе](mordorintelligence.com/ru/indu)
    3. [Зарплаты программистов в Украине](highload.tech/skolko-zarabatyv)
    4. [Экспорт ИТ-услуг в Украине](dsnews.ua/economics/ukrajinski)
    5. [Трудоустройство украинцев за рубежом](hurma.work/ru/blog/najm-it-spe)

    Это полезно
    Понимание популярных запросов соискателей позволяет оптимизировать публикации вакансий, повысить шансы на привлечение нужных специалистов и улучшить взаимодействие с кандидатами. Рекрутерам стоит учитывать, какие ключевые слова и фразы используют соискатели, чтобы их объявления чаще находили в поиске.
    Библиография
    Частые запросы соискателей
    Типы поисковых запросов
    Навигационные поисковые запросы
    Хэштеги
    #работа #вакансии #карьера #поискработы #HR #рекрутинг #headhunting #соискатели #работаонлайн #удаленнаяработа #зарплаты #трудоустройство #резюме #jobsearch #работавIT #трендыHR

  33. Devops Jobs — вакансии и резюме: Публикуем вакансии и запросы на поиск работы по направлению DevOps & SRE. t.me/devops_jobs_feed

    3/3

    #job #работа #вакансии

  34. Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика: Публикуем вакансии и запросы на поиск работы по направлению iOS, Android, Xamarin и т.д. t.me/mobile_jobs

    Jobs Code: IT вакансии: Поиск удалённой работы и сотрудников в сфере IT. t.me/jc_it

    Projector | фриланс биржа в Телеграм: Биржа проектов для новичков и профи. Здесь вы сможете найти исполнителя или работу. t.me/projector_digital

    2/3

    #job #работа #вакансии

  35. Нашёл и добавил в бота ещё источников вакансий:

    Удалёнка без опыта: Официальная удалённая работа без опыта. Вакансии для начинающих. t.me/noexperience

    Копирайтер, редактор — удаленная работа: 🔥 Вакансии: удаленка для авторов, копирайтеров, редакторов t.me/self_ma

    Работа в диджитал и медиа: Вакансии для маркетологов, эсэмэмщиков, дизайнеров, редакторов и всех, кто работает в диджитал и медиа. t.me/workasap

    1/3
    #job #работа #вакансии

  36. Вакансию прислали, в ней предлагают "25 дней оплачиваемого отпуска, 1 день за каждые 2 года".

    Посмеялся, но сообщил им, что они там, наверное, недели имели в виду. Теперь смотрю, сколько дней у них займёт на это отреагировать. Замеряю их бюрократию :blobcatfingerguns:

    Пока 2 дня, но отсчёт продолжается, формулировка всё ещё на месте. ⏱️

    #работа #вакансии

Share on Mastodon

Enter the server where you have an account.