#рынок_труда_it — Public Fediverse posts

Лисы, кролики и рынок труда IT и инженерии

Основная идея: Рынок труда аналогичен циклическому колебанию популяции лис и кроликов. Недонасыщенный рынок→ Больший спрос → большая зп(кормовая база) и лучше условия → больше людей идет в область → насыщение и пересыщение рынка → жесткая конкуренция за работу среди соискателей → уход соискателей в другие области → недонасыщенный рынок и т.д. В чем же отличие от лис и зайцев? Дефицит лис → хорошие условия для размножения зайцев → много зайцев → хорошие условия для размножения лис → много лис → время жесткой и сверхконкурентной среды для зайцев → мало зайцев → время жесткой и сверхконкурентной среды для лис → мало лис и т.д. И благодаря такой закономерности, мы и видим эти графики еще со школьной скамьи.

https://habr.com/ru/articles/1029696/

#рынок_труда_it #рынок_труда

На SuperJob появился маркетплейс вакансий для ИИ-агентов. Что это значит для соискателей?

Похоже, рынок найма в России начал меняться не только на уровне инструментов, но и на уровне участников. Сначала автоматизация пришла со стороны компаний: фильтрация резюме, ранжирование кандидатов, шаблонные ответы, первичный скрининг без участия человека. Затем начали адаптироваться кандидаты — использовать нейросети для подготовки резюме, сопроводительных писем и откликов. На этом фоне SuperJob запустил маркетплейс вакансий для ИИ-агентов . Формально он устроен так же, как классический рынок труда: есть вакансии и есть “резюме”. Но в качестве кандидатов там выступают не люди, а системы. В какой-то момент это перестаёт быть историей про автоматизацию. Это уже изменение состава участников рынка.

https://habr.com/ru/articles/1027084/

#рынок_труда_it #рынок_труда_2026 #трудоустройство #трудоустройство_в_it #автоматизация #ииагенты #исследование_рынка #исследования_в_ит #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_россии

Найм в IT, 2026: 2 вакансии, 1 000 откликов в сутки

Раньше рекрутеры писали через день, сейчас 2 вакансии на весь стек. Разбираю, что произошло с рынком, кому сейчас хорошо и почему курсы не спасут. Никакого кадрового голода нет. Есть 1 000 откликов на вакансию, AI-подсказки на собесах и выпускники курсов с сеньорскими резюме. Разбираю цифры и делюсь опытом. Без HR-ской чуши про “перегретый/зрелый/охлажденный рынок” и нейрослопного лексикона.

https://habr.com/ru/articles/1022630/

#найм_в_IT #рынок_труда_IT #поиск_работы_программист #кадровый_голод_миф #ITкурсы #вакансии_разработчик_2026 #React #DevOps #карьера_в_IT #спрос_и_предложение_IT

Мы привыкли ругать HR, но с чем сталкивается рекрутер, когда сам ищет работу | Личный опыт

Есть мнение: раз ты рекрутер, то знаешь рынок изнутри, понимаешь, как устроены собеседования, и по вакансиям сразу видишь, чего хочет работодатель. Это не так Пишет Катя, ИТ-рекрутер Outlines Tech. Я в найме с 2013 года, но когда сама выходила на рынок, то сталкивалась с тем же, что и многие: ожиданиями, сомнениями, непонятными отказами со стороны компаний и ситуациями, которые трудно объяснить логикой. Хочу поделиться несколькими такими историями из моего опыта и что я из этого почерпнула.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/1021032/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседование_на_работу #рынок_труда #рекрутинг #рекрутер #найм #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #hrпроцесс

Что сейчас происходит с рынком ИТ-специалистов

Рынок труда сейчас хоть и находится в рекордно низкой безработице , но при этом различные специальности чувствуют себя по-разному. Поэтому мне захотелось написать серию разборов рынка труда по профессиям , в которой хочу разобраться в каждой профессии отдельно. И начну я с того, что ближе всего ко мне лично - с рынка труда ИТ специалистов .

https://habr.com/ru/articles/1011162/

#карьера_итспециалиста #рынок_труда #рынок_труда_it

Когда регулятор — лучший продакт: PESTEL-анализ карьеры CPO в российском финтехе (2025–2026)

Это вторая статья из серии о том, как я готовлюсь к выходу на рынок труда через стратегический анализ. В первой был общий обзор текущей ситуации в финтехе для СРО в РФ. В этот раз — конкретные выводы из PESTEL анализа.

https://habr.com/ru/articles/1006420/

#стратегический_менеджмент #стратегическое_мышление #финтех #СРО #рынок_труда_it #аналитика #продакт_менеджмент #product_management #ai_product_management #compliance

Когда регулятор — лучший продакт: PESTEL-анализ карьеры CPO в российском финтехе (2025–2026)

Это вторая статья из серии о том, как я готовлюсь к выходу на рынок труда через стратегический анализ. В первой был общий обзор текущей ситуации в финтехе для СРО в РФ. В этот раз — конкретные выводы из PESTEL анализа.

https://habr.com/ru/articles/1006420/

#стратегический_менеджмент #стратегическое_мышление #финтех #СРО #рынок_труда_it #аналитика #продакт_менеджмент #product_management #ai_product_management #compliance

Когда регулятор — лучший продакт: PESTEL-анализ карьеры CPO в российском финтехе (2025–2026)

Это вторая статья из серии о том, как я готовлюсь к выходу на рынок труда через стратегический анализ. В первой был общий обзор текущей ситуации в финтехе для СРО в РФ. В этот раз — конкретные выводы из PESTEL анализа.

https://habr.com/ru/articles/1006420/

#стратегический_менеджмент #стратегическое_мышление #финтех #СРО #рынок_труда_it #аналитика #продакт_менеджмент #product_management #ai_product_management #compliance

Когда регулятор — лучший продакт: PESTEL-анализ карьеры CPO в российском финтехе (2025–2026)

Это вторая статья из серии о том, как я готовлюсь к выходу на рынок труда через стратегический анализ. В первой был общий обзор текущей ситуации в финтехе для СРО в РФ. В этот раз — конкретные выводы из PESTEL анализа.

https://habr.com/ru/articles/1006420/

#стратегический_менеджмент #стратегическое_мышление #финтех #СРО #рынок_труда_it #аналитика #продакт_менеджмент #product_management #ai_product_management #compliance

Какой язык программирования выбрать в 2026 году (Такой правды вы ещё не видели)

Привет, Хабр! (И тебе, питонист, который считает свой язык идеальным, и тебе, JS-ник, у которого уже вышел новый фреймворк, пока ты читал это предложение, и тебе, 1С-ник, который устал объяснять, что ты тоже программист всем во круг.) Наткнувшись миллионный раз на статью " КАКОЙ ЯЗЫК ПРОГРАММИРОВАНИЯ ВЫБРАТЬ? " я задался вопросом, почему люди ещё не поняли ответа на этот вопрос, ведь он на поверхности. Не рекомендуется для прочтения опытных разрабов считающих свей язык программирования самым лучшим.

https://habr.com/ru/articles/1000066/

#выбор_языка_программирования #рынок_труда_it #junior #python #javascript #kotlin #c++ #найм_разработчиков #найм_в_it #разработка

Результаты исследования: требования к джуниор фронтенд-разработчикам

В Яндекс Практикуме мы постоянно следим за изменениями на рынке и обновляем учебные программы в соответствии с новыми требованиями. Чтобы актуализировать курс

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/980858/

#фронтендразработчик #фронтенд #рынок_труда #рынок_труда_it #исследование_itрынка

Рынок QA без входа: почему junior и manual исчезают из вакансий (анализ 2500 вакансий)

Анализ 2500 QA-вакансий за год показывает, почему junior и manual-позиции почти не формируют спрос и на кого рынок QA реально ориентирован в 2026 году.

https://habr.com/ru/articles/982050/

#qa #qa_automation #вакансии #рынок #рынок_труда_it #тестирование #тестирование_по #manual_qa #sdet #qa_инженер

Что происходит с рынком труда — взгляд нанимающего менеджера

Всем привет! Меня зовут Кирилл, я один из основателей Максилекта. Но сегодня говорю не от лица компании, а как человек, наблюдающий со стороны за рынком труда. Мы все заметили, что на ИТ-рынке сложились непростые условия. В первую очередь они чувствуются на изменении найма — я рассказывал о новых тенденциях в предыдущих статьях. А сегодня обсудим ситуацию глобальнее. Расскажу, почему, на мой взгляд, спрос на ИТ-шников упал и что нужно, чтобы вернуть его к привычному уровню.

https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/979692/

#рынок_труда_it #рынок_труда #рынок_труда_в_ит #пузырь

Обратная эксплуатация как новое социальное явление в трудовых отношениях

Цифровая революция, пандемия COVID-19, массовые увольнения и изменение ценностей молодых поколений создали уникальные условия на рынке труда и спровоцировали глобальные изменения в отношении людей к работе, породив принципиально новое явление обратной эксплуатации. Привет! Меня зовут Анна Заря , уже много лет работаю с людьми в it-сфере и наблюдаю разные тенденции рынка. То, о чем хочу рассказать сегодня, выглядит как начало скрытой смены парадигмы трудовых отношений в целом. Прочитав эту статью, вы узнаете: - что такое эксплуатация, - какие позитивные и негативные стороны имеет модель "капитал эксплуатирует труд", - что такое "обратная эксплуатация" и как работники научились эксплуатировать бизнес, - какие методы используют современные "эксплуататоры работодателей", - почему это явление массово проявилось именно сейчас и почему IT стал эпицентром, - что делать бизнесу и соискателям в условиях взаимной эксплуатации. За последние два столетия капиталистическая модель трудовых отношений стала настолько привычной, что большинство людей воспринимает её как естественный порядок вещей, хотя исторически она является лишь одной из возможных форм организации экономики. Эта модель основана на систематическом извлечении прибавочной стоимости из труда наёмных работников, что называется эксплуатацией. Что такое эксплуатация? Переломным моментом в понимании эксплуатации стала работа Карла Маркса «Капитал» (1867), где он дал научное определение эксплуатации как систематического присвоения прибавочной стоимости , созданной трудом наемных работников. В данном случае слово эксплуатация не содержит негативной коннотации и не является морально-этической проблемой, а лишь отображает экономический механизм.

https://habr.com/ru/articles/972236/

#работа_в_it #работа_в_itкомпании #эксплуатация #рынок_труда #рынок_труда_it

IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже

Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/970158/

#рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит #новости #карьера #сокращения #резюме #резюме_itспециалиста #перспективы #опыт_работы #опыт

Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей 2025

Привет, Хабр! Пришёл ноябрь, а это значит, что Хабр и ЭКОПСИ завершили очередное масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. Давайте вместе узнаем, как изменился рынок за 2025 год. Смотреть рейтинг

https://habr.com/ru/specials/965986/

#itбренд_работодателя #опрос #рейтинг #исследование #россия #рынок_труда #рынок_труда_it #карьера #карьера_итспециалиста

Рынок труда и будущий рост в ИТ — как заранее увидеть возвращение «Эльдорадо» через индикаторы рынка

Октябрь 2025-го — время, когда даже самые стойкие оптимисты в ИТ ощущают, что рынок остыл. Проекты тормозятся, найм во многих компаниях фризится, бюджеты на развитие у заказчиков пересматриваются. Но айтишники по натуре своей оптимисты и ждут возвращения Эльдорадо в свою индустрию. В этой статье попробуем найти закономерности, построить графики и обсудить сигналы разворота — чтобы предугадать, когда спад превратится в рост и компании снова начнут активно нанимать, а специалисты смогут рассчитывать на новые карьерные возможности и рост зарплат. Тренд на улучшение появится в индикаторах раньше, чем офферы и бонусы — и тот, кто умеет читать такие сигналы, первым увидит свет в конце тоннеля и соберет все сливки.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/959068/

#рынок_труда #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #рынок_акций #рынок_итуслуг #рынок_изнутри #рынок_вебразработки #рост_продаж #заказчикам #заказная_разработка

Я спарсил 150к вакансий и понял, почему TIOBE — это мусор

Насколько популярные рейтинги соответствуют реальному спросу на рынке труда? Собрал данные о 150 000+ вакансий с hh.ru и других площадок. Результаты оказались неожиданными...

https://habr.com/ru/articles/957770/

#рейтинг_языков_программирования #TIOBE #какой_язык_программирования_учить #анализ_вакансий_разработчиков #популярные_языки_2025 #выбор_технологии #рынок_труда_IT #востребованные_языки #статистика_программирования #альтернатива_TIOBE

Анализ вакансий ИТ в Москве: системное администрирование, 2025г

С момента публикации предыдущей статистики прошел год и пора опять обновить данные, провести анализ по предложениям работы в сфере системного администрирования для планирования индексаций на 2026 год. У нас уже есть статистика за 2022 , 2023 и 2024 года, будем смотреть динамику изменений с ними, пока позволяет ширина таблиц на Habr. Цели, условия, методика и формат анализа остались без изменений, их можно прочитать в предыдущих статьях или спойлером ниже. Данные по каждой должности сравним с предыдущими периодами по количеству вакансий и по заработным платам.

https://habr.com/ru/articles/954424/

#системное_администрирование #devops #карьера_итспециалиста #сисадмин #начало_карьеры #заработная_плата #зарплата_itспециалиста #зарплата_в_it #администрирование #рынок_труда_it

Как AI изменил рынок труда и почему у IT-джуниоров мало шансов найти работу

Искусственный интеллект сделал то, чего раньше не знал рынок труда. За короткое время он сократил сотни тысяч стартовых вакансий и оставил лишь узкий коридор для новичков с AI-скиллами. Теперь молодые специалисты могут быстро выйти на высокий доход, тогда как другим становится сложнее найти первый шаг в профессию. Поговорим о том, как AI изменил рынок для IT-новичков, и почему сегодня карьерные перспективы зависят от умения работать с нейросетями.

https://habr.com/ru/articles/949210/

#рынок_труда_it #ai #архитектура_AIсистем #зарплаты_в_it #карьера_в_it #обучение_AI #juniorразработчики #genai #переквалификация #prompt_engineering

Что изменилось на рынке труда в IT: исследование на выборке из 128 специалистов

Привет, Хабр! Меня зовут Маша Даровская, я шефред издания Тпрогер, веду канал Деврелишна , снимаю подкасты про айти. В последнее время мне много говорили об изменениях на рынке найма в айти и я решила эту тему исследовать. В этой статье — результаты опроса и ключевые инсайты о зарплатах, поиске работы и текущем настроении айтишников. Кого опрашивала: Итак, я опросила 128 человек, из которых 50,4% сеньоры, 41,2% мидлы, остальные 5% и 3,4% — CTO/CEO и джуны соответсвенно.

https://habr.com/ru/articles/940852/

#найм #карьера #исследование #собеседования #интервью #индустрия #рынок_труда_it

Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете

Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала сложные кейсы GCD и заучивала паттерны проектирования, думая: «Пока не освою всё это идеально — нет смысла откликаться на вакансии». Оглядываясь назад, понимаю: это была ловушка. Классическая и коварная. Я застряла в иллюзии подготовки. Только когда рискнула выйти из зоны комфорта и сделать первый шаг — несмотря на страх и неуверенность — что-то наконец сдвинулось с мёртвой точки. Теперь, пройдя путь с нуля до работы в коммерческом проекте, я хочу честно поделиться опытом. Без абстрактных мотиваций. Только тем, что реально сработало. И главное — показать: soft skills могут быть не менее важны, чем знание языка программирования. Особенно в самом начале. И что же реально сработало

https://habr.com/ru/articles/930286/

#войти_в_it #войти_в_айти #стажеры #джуниоры #джуниорразработчик #ios_разработка #разработка_мобильных_приложений #рынок_труда_it #кадры_в_ит #кадровый_голод

[Перевод] Рынок жестче, планка — выше: как проходят технические собеседования в 2025 году

Еще три года назад любой грамотный разработчик с опытом работы от трех лет буквально тонул в предложениях от рекрутеров. Компании устраивали настоящие бои за IT-таланты, предлагая невероятные зарплаты и бонусные пакеты, а иногда даже закрывали глаза на неудачные собеседования, лишь бы заполучить нужного человека. Безумие найма 2020–2021 годов было исключительным явлением; сейчас на тот период многие смотрят со смесью ностальгии и недоумения. Перенесемся в 2025 год: ландшафт рынка изменился кардинально. В этом обзоре мы покажем, как на самом деле устроены технические интервью в 2025 году — без прикрас, на примерах реального опыта кандидатов, которые проходят их прямо сейчас.

https://habr.com/ru/companies/magnus-tech/articles/919632/

#ITсобеседование #техническое_собеседование #найм_в_it #рынок_труда_IT #карьера_в_itиндустрии #как_пройти_техсобеседование #зарплаты_в_it #поиск_работы_в_it #даунлевелинг

Как ИИ не заменит программистов, а создаст дефицит кадров в IT больше, чем COVID-19

Почему ИИ не уничтожит профессии программистов, а создаст дефицит кадров в IT: сценарий, который все игнорируют В статье я объясняю, почему будущее, в котором ИИ заменяет программистов, — это миф. Вместо сокращения рабочих мест, ИИ, скорее всего, приведет к дефициту кадров в IT. Узнайте, как ИИ помогает ускорить разработку, но никогда не заменит квалифицированных специалистов, и почему в ближайшие годы программисты будут востребованы как никогда!

https://habr.com/ru/articles/895812/

#ИИ_заменит_программистов #искусственный_интеллект #автоматизация_программирования #Стоит_ли_учиться_на_программиста #рынок_труда_it #chat_gpt #сезон_будущее_здесь

Рынок труда ML-специалистов в 2025 году: востребованные навыки и карьерные треки

В одном из недавних интервью Марк Цукерберг заявил , что к 2025 году искусственный интеллект (ИИ) сможет выполнять большинство задач Middle-разработчиков в Meta (запрещенная в РФ организация). По словам Цукерберга, ИИ уже помогает писать код и постепенно забирает на себя простые инженерные задачи, но хорошие Middle-инженеры все еще будут нужны. Правда при условии, что они будут осваивать новые востребованные технологии. С учетом влияния компании на технологическую повестку во всем мире заявление звучит серьезно: крупные игроки индустрии уже сейчас диктуют направление, в котором будет развиваться рынок труда в связи с масштабированием ИИ — это автоматизация большей части функций и появление новых. В таких условиях многим специалистам придется адаптироваться и прокачивать навыки, чтобы оставаться востребованными на рынке.

https://habr.com/ru/articles/882040/

#машинное_обучение #mlинженер #ai_talent_hub #mlops #разработка_вебсервисов #рынок_труда_it #pytorch #scikitlearn #apache_airflow #postgresql

Что не так с работой QA в 2025?

Уже несколько лет я помогаю продуктовым компаниям собирать классные команды, а еще иногда провожу карьерные консультации по просьбе своих знакомых, помогая им найти себя и построить свой карьерный трек. Часто карьерные консультации сводятся к банальному (и вполне логичному) желанию сменить профиль и перейти в IT. Почти каждый мой знакомый во время консультации уверен в том, что самый простой выход рынок – профессия тестировщика. QA кажется универсальным ключом и такой «волшебной таблеткой», и да, действительно еще лет пять-десять назад это идеальный плацдарм для старта карьеры, но сегодня ситуация кардинально изменилась. Безусловно, еще можно стать скилловым тестировщиком, запрыгнув в последний вагон, однако, для этого придется постараться и выжить в суровой конкурентной борьбе. Так что же не так с QA в 2025 году и почему это не самая лучшая идея для старта карьеры? Давайте разбираться

https://habr.com/ru/articles/881312/

#Курсы #QA #Тестировщик_ПО #Альтернативные_специальности_в_IT #Рынок_труда_IT #Нейросети_в_IT #карьера