#перспективы_профессии — Public Fediverse posts

Ты одинокий несчастный студент в СНГ, что будешь делать?

Дисклеймер: Данный материал в большей степени подходит тем, кто может отнести свой склад ума к «техническому». Привет! Твой стартовый персонаж не появился на свет с выигрышной колодой, но есть ли у него шансы на лучшую жизнь? Постараюсь быть краток. В двух словах об авторе: 25 лет, студент 4го курса электротехнического факультета, с претензией на высший балл по выпуску, AI инженер в настоящем — менеджер в прошлом. Но эта статья не столько о чем‑то позитивном, сколько скорее о попытке закрыть кейс «человека без ничего». В детстве я занимался большим теннисом и мой тренер заложил в меня очень полезную мысль «Опередить соперника в состязании на один выигранный мяч, это не победа, победа это опередить соперника на десять мячей» — именно с этой мыслью в голове я подошел к этой статье. На хабре можно найти сколько угодно статей о технике, науке, программировании. И ни одной, я повторюсь — ни одной, о том, что же может считаться правильным, не для государства или определенной индустрии, а для самого человека. Что я имею ввиду? Давай представим что ты родился в деревне, и выяснилось что ты гений. Однако на дворе 2026й год и ты бегаешь за водой на колонку, а покинуть дом не можешь потому что присматриваешь не дай бог за родственником инвалидом. Что же делать тогда? Ну допустим ты выучился на ракетостроение из дому, найдя некоторую образовательную программу от MIT, но что делать дальше? Ты в деревне и не можешь ее покинуть, ракетостроителем работать ты не сможешь, из доступных вариантов — работа в колхозе. Но ты точно знаешь что ты способен на большее, что же делать в таком случае?

https://habr.com/ru/articles/1029916/

#перспектива #перспективы_профессии

Менеджеры продуктов в 2025: как используют ИИ, какие навыки развивают и сколько зарабатывают

Мир менеджмента продуктов быстро меняется: появляются новые технологии, меняются подходы к работе с продуктом и растут ожидания касательно навыков специалистов. В 2025 году менеджеры продуктов сталкивались с вызовами, которых еще несколько лет назад не было: от внедрения ИИ до управления сложностью продуктов и команд. Чтобы понять, какие инструменты используют специалисты, какие навыки развивают и как видят свое будущее, мы в ProductSense совместно с X5 провели

https://habr.com/ru/articles/1011324/

#менеджмент_продукта #менеджмент_продуктов #менеджмент #ии #исследование #карьера_в_it #перспективы_профессии #зарплаты_в_it

Почему накручивать опыт в IT это полный идиотизм

В IT слепо верить резюме кандидата становится все сложнее. Стартапы и реальные проекты дают опыт, который никакая цифровая трудовая не покажет, а стандартные собеседования этот опыт часто игнорируют. При этом кандидаты научились виртуозно имитировать опыт. Эта статья о том, почему накручивать опыт себе дороже и как настоящие навыки проявляются там, где формальности бессильны. Кстати, не было у вас ощущения, что раньше приукрашивали информацию о себе только компании, рассказывая про сказочные условия, самую слаженную команду и идеальные процессы без переработок, про перспективы развития, личный рост, а тут вдруг и кандидаты научились сыпать цифрами и историями — и теперь всех это бесит по-настоящему? Давай выть на луну вместе

https://habr.com/ru/articles/943278/

#найм_разработчиков #найм_в_it #собеседования #команды #перспективы_профессии #волки #карьера

Почему накручивать опыт в IT это полный идиотизм

В IT слепо верить резюме кандидата становится все сложнее. Стартапы и реальные проекты дают опыт, который никакая цифровая трудовая не покажет, а стандартные собеседования этот опыт часто игнорируют. При этом кандидаты научились виртуозно имитировать опыт. Эта статья о том, почему накручивать опыт себе дороже и как настоящие навыки проявляются там, где формальности бессильны. Кстати, не было у вас ощущения, что раньше приукрашивали информацию о себе только компании, рассказывая про сказочные условия, самую слаженную команду и идеальные процессы без переработок, про перспективы развития, личный рост, а тут вдруг и кандидаты научились сыпать цифрами и историями — и теперь всех это бесит по-настоящему? Давай выть на луну вместе

https://habr.com/ru/articles/943278/

#найм_разработчиков #найм_в_it #собеседования #команды #перспективы_профессии #волки #карьера

Почему накручивать опыт в IT это полный идиотизм

В IT слепо верить резюме кандидата становится все сложнее. Стартапы и реальные проекты дают опыт, который никакая цифровая трудовая не покажет, а стандартные собеседования этот опыт часто игнорируют. При этом кандидаты научились виртуозно имитировать опыт. Эта статья о том, почему накручивать опыт себе дороже и как настоящие навыки проявляются там, где формальности бессильны. Кстати, не было у вас ощущения, что раньше приукрашивали информацию о себе только компании, рассказывая про сказочные условия, самую слаженную команду и идеальные процессы без переработок, про перспективы развития, личный рост, а тут вдруг и кандидаты научились сыпать цифрами и историями — и теперь всех это бесит по-настоящему? Давай выть на луну вместе

https://habr.com/ru/articles/943278/

#найм_разработчиков #найм_в_it #собеседования #команды #перспективы_профессии #волки #карьера

Почему накручивать опыт в IT это полный идиотизм

В IT слепо верить резюме кандидата становится все сложнее. Стартапы и реальные проекты дают опыт, который никакая цифровая трудовая не покажет, а стандартные собеседования этот опыт часто игнорируют. При этом кандидаты научились виртуозно имитировать опыт. Эта статья о том, почему накручивать опыт себе дороже и как настоящие навыки проявляются там, где формальности бессильны. Кстати, не было у вас ощущения, что раньше приукрашивали информацию о себе только компании, рассказывая про сказочные условия, самую слаженную команду и идеальные процессы без переработок, про перспективы развития, личный рост, а тут вдруг и кандидаты научились сыпать цифрами и историями — и теперь всех это бесит по-настоящему? Давай выть на луну вместе

https://habr.com/ru/articles/943278/

#найм_разработчиков #найм_в_it #собеседования #команды #перспективы_профессии #волки #карьера

Перспективы профессии Data Science: ликбез для джунов

Меня зовут Женя Толстов, я тимлид ML-отдела в группе компаний ФСК и наставник на курсе

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/820677/

#data_science #data_scientist #дата_сайенс #перспективы_профессии #профессии_в_it

Перспективы профессии Data Science: ликбез для джунов

Меня зовут Женя Толстов, я тимлид ML-отдела в группе компаний ФСК и наставник на курсе

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/820677/

#data_science #data_scientist #дата_сайенс #перспективы_профессии #профессии_в_it

Перспективы профессии Data Science: ликбез для джунов

Меня зовут Женя Толстов, я тимлид ML-отдела в группе компаний ФСК и наставник на курсе

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/820677/

#data_science #data_scientist #дата_сайенс #перспективы_профессии #профессии_в_it

Голодные игры начались. Развитие ИИ приведёт к естественному отбору населения

Эта статья, как выразился мой коллега, может «усугублять депрессивное состояние и «экзистенциальный крысис». Будьте осторожны при прочтении. Мы попытаемся ответить на главные вопросы современности: научится ли ИИ программировать? Если да, то как быстро? И чьи должности пойдут под нож в первой партии, а кому повезёт поработать плечом к плечу с цифровым напарником?

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/799597/

#искусственный_интеллект #шедеврум #карьера_программиста #перспективы_профессии #будущее_программирования #развитие_ии #artificial_intelligence #ии #программирование