#beschaftigte — Public Fediverse posts

#Beschäftigte mit den niedrigsten #Löhnen sind am seltensten durch #Tarifverträge geschützt. Im Jahre 2021 waren lediglich 34 Prozent der Beschäftigten im untersten Zehntel der #Lohnverteilung tarifgebunden. In der Mitte lag der Anteil bei über 60 Prozent. Das zeigt Studie von #RFBerlin und #IAB.
https://nachrichten.idw-online.de/2026/07/10/tarifvertraege-sind-dort-am-seltensten-wo-beschaeftigte-sie-am-dringendsten-brauchen

#Beschäftigte mit den niedrigsten #Löhnen sind am seltensten durch #Tarifverträge geschützt. Im Jahre 2021 waren lediglich 34 Prozent der Beschäftigten im untersten Zehntel der #Lohnverteilung tarifgebunden. In der Mitte lag der Anteil bei über 60 Prozent. Das zeigt Studie von #RFBerlin und #IAB.
https://nachrichten.idw-online.de/2026/07/10/tarifvertraege-sind-dort-am-seltensten-wo-beschaeftigte-sie-am-dringendsten-brauchen

Mehr arbeiten für das gleiche Geld:
#Mercedes verschärft #Sparkurs

Vorerst verschiebt der Konzern eine #Sonderzahlung an seine Mitarbeiter. In Zukunft sollen sie außerdem mehr arbeiten - für den gleichen Lohn.

Mercedes zieht seinen Sparkurs deutlich an. Der Konzern verschiebt eine #Sonderzahlung an #Beschäftigte - damit will der #Autobauer die #Produktionskosten in #Deutschland senken. Sie seien im internationalen Vergleich zu hoch, so ein #Konzernsprecher.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/mercedes-sparkurs-100.html

Mehr arbeiten für das gleiche Geld:
#Mercedes verschärft #Sparkurs

Vorerst verschiebt der Konzern eine #Sonderzahlung an seine Mitarbeiter. In Zukunft sollen sie außerdem mehr arbeiten - für den gleichen Lohn.

Mercedes zieht seinen Sparkurs deutlich an. Der Konzern verschiebt eine #Sonderzahlung an #Beschäftigte - damit will der #Autobauer die #Produktionskosten in #Deutschland senken. Sie seien im internationalen Vergleich zu hoch, so ein #Konzernsprecher.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/mercedes-sparkurs-100.html

Die #Stahlindustrie in #Brandenburg kriselt – und gleichzeitig steht ein riesiger Umbau an. Heute war @Clemens_Rostock mit der #IGMetall auf der Straße – für die Beschäftigten in #Eisenhüttenstadt, #Hennigsdorf und #BrandenburgAnDerHavel.

Drei Dinge braucht es jetzt: Echter #Strompreis für die #Industrie. Das Sondervermögen muss hier ankommen. Schutz vor Billigstahl aus #China.

Katherina Reiche – wir machen Druck. 💚 #Industriepolitik #Beschäftigte #grüne #gruene #gewerkschaft

Die #Stahlindustrie in #Brandenburg kriselt – und gleichzeitig steht ein riesiger Umbau an. Heute war @Clemens_Rostock mit der #IGMetall auf der Straße – für die Beschäftigten in #Eisenhüttenstadt, #Hennigsdorf und #BrandenburgAnDerHavel.

Drei Dinge braucht es jetzt: Echter #Strompreis für die #Industrie. Das Sondervermögen muss hier ankommen. Schutz vor Billigstahl aus #China.

Katherina Reiche – wir machen Druck. 💚 #Industriepolitik #Beschäftigte #grüne #gruene #gewerkschaft

Auf der Suche nach Wochenendlektüre?

Eine neue Ausgabe des Universitätsmagazins „Portal“ ist erschienen. In der Titelgeschichte dreht sich alles darum, wie inklusiv die Universität Potsdam schon ist, was erreicht ist und wo noch größere Anstrengungen nötig sind: https://www.uni-potsdam.de/de/up-entdecken/upaktuell/universitaetsmagazin/portal-eins-2026-inklusion

#inklusion #unimagazin #universitätsmagazin #unileben #campusleben #studium #forschung #transfer #arbeit #studierende #beschäftigte #forschende #gesundheit #gesellschaft #wochenende #potsdam #brandenburg

Auf der Suche nach Wochenendlektüre?

Eine neue Ausgabe des Universitätsmagazins „Portal“ ist erschienen. In der Titelgeschichte dreht sich alles darum, wie inklusiv die Universität Potsdam schon ist, was erreicht ist und wo noch größere Anstrengungen nötig sind: https://www.uni-potsdam.de/de/up-entdecken/upaktuell/universitaetsmagazin/portal-eins-2026-inklusion

#inklusion #unimagazin #universitätsmagazin #unileben #campusleben #studium #forschung #transfer #arbeit #studierende #beschäftigte #forschende #gesundheit #gesellschaft #wochenende #potsdam #brandenburg

3.197.849 sozialversicherungspflichtig #Beschäftigte gab es am 30.09.2025 in #Niedersachsen. Das waren 0,3% mehr als im Vorjahreszeitraum. Den höchsten Anstieg unter den Landkreisen verzeichnete der Landkreis Wittmund mit 2,8%, gefolgt von den Landkreisen Wolfenbüttel und Ammerland mit jeweils 2,7%.
https://www.statistik.niedersachsen.de/arbeitsmarkt-niedersachsen/arbeitsmarkt-in-niedersachsen-statistische-berichte-221825.html #DatenNDS

Arbeitgeber kritisieren geplante 1.000-Euro-Prämie scharf

Arbeitgeber, Mittelstand und der Steuerzahlerbund laufen Sturm gegen die geplante 1.000-Euro-Prämie. Sie warnen vor neuen Belastungen für Betriebe und bezweifeln, dass viele Firmen die Zahlung leisten können.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/arbeitgeber-kritik-1000-euro-praemie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Prämie #Arbeitgeber #Arbeit #Beschäftigte #Entlastungspaket

Arbeitgeber kritisieren geplante 1.000-Euro-Prämie scharf

Arbeitgeber, Mittelstand und der Steuerzahlerbund laufen Sturm gegen die geplante 1.000-Euro-Prämie. Sie warnen vor neuen Belastungen für Betriebe und bezweifeln, dass viele Firmen die Zahlung leisten können.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/arbeitgeber-kritik-1000-euro-praemie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Prämie #Arbeitgeber #Arbeit #Beschäftigte #Entlastungspaket

Am 30.06.2025 gab es in #Niedersachsen rund 3,3 Mio. sozialversicherungspflichtig #Beschäftigte am Wohnort. Das waren 13,9% mehr als 2015. Im gleichen Zeitraum stieg die Zahl der Frauen mit akademischen Abschluss von 139.941 auf 258.861 (+85,0%).
https://www.regionalstatistik.de/genesis/online?operation=result&code=13111-12-03-4&regionalschluessel=03&startjahr=2015&endjahr=2025 #DatenNDS

Am 30.06.2025 gab es in #Niedersachsen rund 3,3 Mio. sozialversicherungspflichtig #Beschäftigte am Wohnort. Das waren 13,9% mehr als 2015. Im gleichen Zeitraum stieg die Zahl der Frauen mit akademischen Abschluss von 139.941 auf 258.861 (+85,0%).
https://www.regionalstatistik.de/genesis/online?operation=result&code=13111-12-03-4&regionalschluessel=03&startjahr=2015&endjahr=2025 #DatenNDS

Fotos und Videos am Arbeitsplatz sind rechtlich sensibel: Sie können Datenschutzrechte, Persönlichkeitsrechte oder Geschäftsgeheimnisse verletzen. Was sollten Arbeitgeber beachten, welche Regelungen braucht das Unternehmen?
https://www.adorgasolutions.de/schnappschuesse-am-arbeitsplatz-so-vermeiden-unternehmen-rechtliche-risiken/
#Datenschutz #Beschäftigte #Fotos #GeschGehG

Fotos und Videos am Arbeitsplatz sind rechtlich sensibel: Sie können Datenschutzrechte, Persönlichkeitsrechte oder Geschäftsgeheimnisse verletzen. Was sollten Arbeitgeber beachten, welche Regelungen braucht das Unternehmen?
https://www.adorgasolutions.de/schnappschuesse-am-arbeitsplatz-so-vermeiden-unternehmen-rechtliche-risiken/
#Datenschutz #Beschäftigte #Fotos #GeschGehG

#Arbeitsmarkt Leipzig: Mehr als jeder dritte #Beschäftigte pendelt über die #Stadtgrenze

https://www.l-iz.de/politik/kassensturz/2026/02/arbeitsmarkt-mehr-als-jeder-dritte-beschaftigte-pendelt-649007
#Leipzig #Pendler #Berufspendler #Statistik

#Arbeitsmarkt Leipzig: Mehr als jeder dritte #Beschäftigte pendelt über die #Stadtgrenze

https://www.l-iz.de/politik/kassensturz/2026/02/arbeitsmarkt-mehr-als-jeder-dritte-beschaftigte-pendelt-649007
#Leipzig #Pendler #Berufspendler #Statistik

Einigung im Tarifstreit bringt mehr Geld für Beschäftigte öffentlichen Dienst,

Im Tarifkonflikt um den öffentlichen Dienst der Länder ist eine Einigung erzielt worden. Gewerkschaften und Arbeitgeber verständigten sich auf eine Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 Prozent bei einer Laufzeit von 27 Monaten. Betroffen sind rund 925.000 Beschäftigte in ganz Deutschland.

https://t1p.de/0b31h

#Tarifstreit #ÖffentlicherDienst #Tarifabschluss #Gehaltserhöhung #Verdi #Löhne #Deutschland #Beschäftigte

#Melder: #Beschäftigte des öffentlichen Dienst ziehen gegen #Kürzungen vor den #Landtag

https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2026/02/beschaeftigte-des-oeffentlichen-dienst-ziehen-gegen-kuerzungen-vor-den-landtag-646539
#LeipzigStehtZusammen

#Melder: #Beschäftigte des öffentlichen Dienst ziehen gegen #Kürzungen vor den #Landtag

https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2026/02/beschaeftigte-des-oeffentlichen-dienst-ziehen-gegen-kuerzungen-vor-den-landtag-646539
#LeipzigStehtZusammen

Die #Klimakrise trifft die #Gesundheit:

Viele #Beschäftigte spüren die #Klimawandel-Folgen direkt am #Arbeitsplatz.

Besonders betroffen sind Menschen in körperlich fordernden oder outdoor-orientierten Berufen. Häufig genannte Belastungen sind #Hitze, #UVStrahlung und #Luftverschmutzung.

Während 60 % der Arbeitnehmenden gesundheitliche Auswirkungen wahrnehmen, reagieren viele #Arbeitgeber kaum. Gründe sind unter anderem hohe Kosten und fehlende Vorgaben.

https://www.tagesschau.de/wissen/hitze-schlechte-luft-arbeitsplatz-klimawandel-100.html

Die #Klimakrise trifft die #Gesundheit:

Viele #Beschäftigte spüren die #Klimawandel-Folgen direkt am #Arbeitsplatz.

Besonders betroffen sind Menschen in körperlich fordernden oder outdoor-orientierten Berufen. Häufig genannte Belastungen sind #Hitze, #UVStrahlung und #Luftverschmutzung.

Während 60 % der Arbeitnehmenden gesundheitliche Auswirkungen wahrnehmen, reagieren viele #Arbeitgeber kaum. Gründe sind unter anderem hohe Kosten und fehlende Vorgaben.

https://www.tagesschau.de/wissen/hitze-schlechte-luft-arbeitsplatz-klimawandel-100.html

Der Leipziger #Arbeitsmarkt in Leipzig im Juli 2025: Mehr #Arbeitslose, mehr #Beschäftigte

https://www.l-iz.de/politik/kassensturz/2025/08/der-leipziger-arbeitsmarkt-in-leipzig-im-juli-2025-mehr-arbeitslose-mehr-beschaeftigte-630515
#Leipzig #Areitsagentur #Statistik

Der Leipziger #Arbeitsmarkt in Leipzig im Juli 2025: Mehr #Arbeitslose, mehr #Beschäftigte

https://www.l-iz.de/politik/kassensturz/2025/08/der-leipziger-arbeitsmarkt-in-leipzig-im-juli-2025-mehr-arbeitslose-mehr-beschaeftigte-630515
#Leipzig #Areitsagentur #Statistik

#Tarifverträge mit dem #Bund: #Faire #Bauaufträge, außer für #Kasernen

Bei #Aufträgen des #Bundes sollen Firmen künftig #Tariflöhne zahlen. So lautet ein Gesetzentwurf von #Arbeits- und #Wirtschaftsministerium.

#Bauarbeiter, die Gebäude für die #Bundesregierung hochziehen, sollen künftig grundsätzlich Tariflohn erhalten. Für #Beschäftigte von #Privatfirmen, die #Lebensmittel an #Kantinen des #Bundes liefern, gilt das Gleiche.

https://taz.de/Tarifvertraege-mit-dem-Bund/!6098921/

#Tarifverträge mit dem #Bund: #Faire #Bauaufträge, außer für #Kasernen

Bei #Aufträgen des #Bundes sollen Firmen künftig #Tariflöhne zahlen. So lautet ein Gesetzentwurf von #Arbeits- und #Wirtschaftsministerium.

#Bauarbeiter, die Gebäude für die #Bundesregierung hochziehen, sollen künftig grundsätzlich Tariflohn erhalten. Für #Beschäftigte von #Privatfirmen, die #Lebensmittel an #Kantinen des #Bundes liefern, gilt das Gleiche.

https://taz.de/Tarifvertraege-mit-dem-Bund/!6098921/

Rund 5,4 Millionen Menschen waren 2024 im öffentlichen Dienst beschäftigt, 95 900 oder 1,8 % mehr als 2023. Damit arbeiteten knapp 12 % aller Erwerbstätigen im #Staatsdienst. Mehr #Beschäftigte gab es vor allem für Bildung und Kinderbetreuung. Mehr dazu: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/06/PD25_212_741.html

Rund 5,4 Millionen Menschen waren 2024 im öffentlichen Dienst beschäftigt, 95 900 oder 1,8 % mehr als 2023. Damit arbeiteten knapp 12 % aller Erwerbstätigen im #Staatsdienst. Mehr #Beschäftigte gab es vor allem für Bildung und Kinderbetreuung. Mehr dazu: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/06/PD25_212_741.html

Der Anteil atypisch Beschäftigter an allen Erwerbstätigen sank 2024 auf 17,2 %. Damit hält der kontinuierliche Rückgang seit Beginn der 2010er Jahre an. 2010 hatte der Anteil atypisch #Beschäftigte|r noch bei 22,6 % gelegen. Mehr Infos: https://destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/06/PD25_203_13.html

Der Anteil atypisch Beschäftigter an allen Erwerbstätigen sank 2024 auf 17,2 %. Damit hält der kontinuierliche Rückgang seit Beginn der 2010er Jahre an. 2010 hatte der Anteil atypisch #Beschäftigte|r noch bei 22,6 % gelegen. Mehr Infos: https://destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/06/PD25_203_13.html

Mehr #Freizeit gegen den #Fachkräftemangel? Der IG-BAU-Chef schlägt vor, jungen Menschen in der #Baubranche mehr freie Tage zu bieten, um die #Berufe attraktiver zu machen.

Zudem fordert er #Kurzarbeitergeld für heiße #Sommermonate, da extreme Temperaturen die Arbeit zunehmend erschweren. Neue Regelungen könnten helfen, #Beschäftigte langfristig im #Beruf zu halten.

https://www.deutschlandfunk.de/ig-bau-chef-feiger-dem-nachwuchs-angebote-mit-mehr-freien-tagen-machen-100.html

#WorkLifeBalance #Handwerk #Arbeitsmarkt #Hitze

Mehr #Freizeit gegen den #Fachkräftemangel? Der IG-BAU-Chef schlägt vor, jungen Menschen in der #Baubranche mehr freie Tage zu bieten, um die #Berufe attraktiver zu machen.

Zudem fordert er #Kurzarbeitergeld für heiße #Sommermonate, da extreme Temperaturen die Arbeit zunehmend erschweren. Neue Regelungen könnten helfen, #Beschäftigte langfristig im #Beruf zu halten.

https://www.deutschlandfunk.de/ig-bau-chef-feiger-dem-nachwuchs-angebote-mit-mehr-freien-tagen-machen-100.html

#WorkLifeBalance #Handwerk #Arbeitsmarkt #Hitze

Warnstreik bei Beschäftigten der Stadt Hamburg

Die Gewerkschaft ver.di verlangt für die Beschäftigten einen Tarifvertrag zur Altersteilzeit.

https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/Warnstreik-bei-Beschaeftigten-der-Stadt-Hamburg,warnstreik2982.html

#Hamburg #Warnstreik #Beschäftigte #Stadt #Demo #Gewerkschaft #Verdi #HamburgNews

✊Do 13.Feb. ist der nächste #Streiktag! In #Südbaden vom Schwarzwald bis zum Bodensee wird es zu #Arbeitsniederlegung en kommen, auch bei der #VAG #Freiburg. Attraktivere #Arbeitsbedingungen für die #Beschäftigte n in #Dienstleistung und #Verwaltung!
„Mehr offene Stellen können nicht von uns wenigen kompensiert werden! “
♥️🖤

https://todon.nl/@FAU_Freiburg/113982080071550753

Die IG BCE wollte mit der Klage bis zum BAG nicht nur die Herausgabe dienstlicher E-Mail-Adressen von Beschäftigten für ihre Mitgliederwerbung und -information erreichen. Sie hatte dabei recht genaue Vorstellungen: Bis zu 104 E-Mails im Jahr mit einer Größe von bis zu 5 MB sollten es sein dürfen.
https://rsw.beck.de/aktuell/daily/meldung/detail/bag-1azr3324-gewerkschaft-keine-herausgabe-von-mail-adressen
#Datenschutz #Beschäftigte #BAG