#beschaftigte — Public Fediverse posts

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Eine neue Ausgabe des Universitätsmagazins „Portal“ ist erschienen. In der Titelgeschichte dreht sich alles darum, wie inklusiv die Universität Potsdam schon ist, was erreicht ist und wo noch größere Anstrengungen nötig sind: https://www.uni-potsdam.de/de/up-entdecken/upaktuell/universitaetsmagazin/portal-eins-2026-inklusion

#inklusion #unimagazin #universitätsmagazin #unileben #campusleben #studium #forschung #transfer #arbeit #studierende #beschäftigte #forschende #gesundheit #gesellschaft #wochenende #potsdam #brandenburg

Bündnis kündigt #Hochschulaktionstag am 20. November an

Für Montag, 20. November 2023, ruft ein breites Bündnis aus den #Gewerkschaften unter_bau, #GEW und ver.di, der #DGB-Jugend #Frankfurt, dem #AStA der Goethe-#Universität, dem Autonomen Hilfskräfte-Referat und dem Bündnis "#Semesterticket bleibt!" zum Hochschulaktionstag an der Goethe-Universität #Frankfurt am Main auf. Das Bündnis setzt sich unter dem Motto „Schluss mit prekären #Wissenschaften!“ für bessere Arbeits- und Studienbedingungen ein und folgt damit einem bundesweiten Aufruf von Gewerkschaften, #Initiativen, #Studierendenvertretungen und hochschulpolitischen Organisationen. Der Hochschulaktionstag wird in mehr als 50 Städten stattfinden. An der Goethe-Uni Frankfurt wird es am 20. November eine "Aktive Mittagspause" geben: Um 12:30 Uhr findet eine #Kundgebung vor dem Präsidium am #Campus #Westend statt, an der auch Andreas Keller, stellvertretender Bundesvorsitzender der GEW als Gastredner teilnehmen wird. Im Anschluss um 13 Uhr veranstaltet das Bündnis einen "Work Slam/Open Mic" im Foyer des PEG-Gebäudes, bei dem #Beschäftigte und #Studierende anekdotisch von ihren Erfahrungen im prekären #Wissenschaftsbetrieb berichten.

Zeitlich fällt der Aktionstag zusammen mit den #Verhandlungen der #Tarifgemeinschaft der #Länder (#TdL), die ab 26.10. laufen und auch maßgeblich sind für die Tarifverhandlungen in Hessen und an der Goethe-Uni ab #Februar 2024. Das Bündnis an der Goethe-Universität fordert für die anstehende #Tarifrunde deutliche #Gehaltserhöhungen für die Beschäftigten und einen gültigen #Tarifvertrag für die über 2.000 Studentischen #Hilfskräfte und #Tutor*innen an der Goethe-Universität. Zusätzliche, über die Tarifrunde hinausweisende Forderungen sind die Anhebung der #BAföG-Sätze, #Entlastung und #Entfristung für #Verwaltung und #Mittelbau, ein bezahlbares und solidarisches #Semesterticket sowie die #Ausfinanzierung von #Forschung und #Lehre, unabhängig von #Drittmittel​n und #Projektförderung.

https://www.trueten.de/archives/12985-Bundnis-kundigt-Hochschulaktionstag-am-20.-November-an.html

#StopptDauerbefristung
#Bildung #Lehre #Wissenschaft

ver.di Baden-Württemberg zum Scheitern der Verhandlungen im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen heute in Potsdam

Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter: „Wir haben den Arbeitgebern in den #Verhandlungen mehrere Brücken gebaut, die eine #Einigung möglich gemacht hätten. Aber insbesondere die kommunalen #Arbeitgeber haben bis zuletzt nicht verstanden, welche Verantwortung sie für die materielle Situation ihrer #Beschäftigte|n tragen. Zu mehr als einem #Ausgleich der prognostizierten #Inflation in 2023 waren sie nicht bereit. Den gesamten #Kaufkraftverlust der letzten beiden Jahre und dazu den des Jahres 2024 sollen die Beschäftigten nach dem Willen der Arbeitgeber dauerhaft tragen. Auf dieser Basis ergab eine weitere Verlängerung der Verhandlungen keinen Sinn."

Hanna Binder, stellvertretende ver.di Landesbezirksleiterin: „In den zähen Verhandlungen der letzten drei Tage ist es uns Dank dem Rückenwind einer beispiellosen #Streikbewegung wenigstens gelungen, den Arbeitgebern die Bedeutung einer sozialen Komponente klarzumachen. Aber die richtige soziale Struktur nützt nichts, wenn die Höhe des Angebots den Menschen nicht hilft. Mit den Summen, die auf dem Tisch lagen, reicht den #Kolleginnen und #Kollegen in den unteren und mittleren #Einkommensgruppen ihr Geld nicht mehr bis zum Monatsende.“

ver.di fordert für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von #Bund und #Kommunen eine Anhebung der #Einkommen um 10,5 Prozent, mindestens aber 500 Euro monatlich bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Die #Ausbildungsvergütungen und #Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Das Ergebnis soll später zeit- und wirkungsgleich auf Beamt:innen, Richter:innen, Soldat:innen und Soldaten sowie Versorgungsempfänger:innen übertragen werden. ver.di führt die Tarifverhandlungen gemeinsam mit der #GdP, der #GEW, der IG #BAU und dem #dbb beamtenbund und #tarifunion. Die erste von drei verabredeten Verhandlungsrunden war am 24. Januar in #Potsdam, die zweite Runde am 22. und 23. Februar 2023. Die dritte und letzte verabredete vom 27. bis 29./30. März 2023.

In Baden-Württemberg arbeiten nach Zahlen des Statistischen Landesamtes von 2022 rund 236.000 #Tarifbeschäftigte bei den Kommunen. Etwa 67 Prozent der Beschäftigten sind #Frauen, die #Teilzeitquote beträgt rund 44 Prozent (insgesamt inklusive Beamt:innen). Außerdem haben die bundesweiten Verhandlungen unter anderem #Auswirkungen auf den Verlauf der Tarifrunde von rund 10.000 Beschäftigten bei der Agentur für Arbeit und über 3.000 Beschäftigten bei der Deutschen #Rentenversicherung im Land.

https://www.trueten.de/archives/12723-ver.di-Baden-Wuerttemberg-zum-Scheitern-der-Verhandlungen-im-oeffentlichen-Dienst-des-Bundes-und-der-Kommunen-heute-in-Potsdam.html

#Lohnfrage #UrabstuimmungSofort #Urabstimmung