#tarifvertrage — Public Fediverse posts
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Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik
Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.
Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.
Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.
Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.
Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.
Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?
Webseite der Episode: https://grundgesetzlich.org/podcast/1-das-grundrecht-auf-streik/
Mediendatei: https://grundgesetzlich.org/podcast/podlove/file/3/s/feed/c/mp3/Folge_01-remastered.mp3
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Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik
Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.
Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.
Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.
Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.
Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.
Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?
Webseite der Episode: https://grundgesetzlich.org/podcast/1-das-grundrecht-auf-streik/
Mediendatei: https://grundgesetzlich.org/podcast/podlove/file/3/s/feed/c/mp3/Folge_01-remastered.mp3
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Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik
Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.
Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.
Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.
Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.
Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.
Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?
Webseite der Episode: https://grundgesetzlich.org/podcast/1-das-grundrecht-auf-streik/
Mediendatei: https://grundgesetzlich.org/podcast/podlove/file/3/s/feed/c/mp3/Folge_01-remastered.mp3
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Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik
Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.
Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.
Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.
Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.
Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.
Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?
Webseite der Episode: https://grundgesetzlich.org/podcast/1-das-grundrecht-auf-streik/
Mediendatei: https://grundgesetzlich.org/podcast/podlove/file/3/s/feed/c/mp3/Folge_01-remastered.mp3
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Vergütungstarifverträge: Sie laufen immer länger. Über eine grundsätzliche und ambivalente Entwicklung im Windschatten aktueller Tarifkonflikte: aktuelle-sozialpolitik.de/2026/02/09/s... #Tarifpolitik #Tarifverträge #Gewerkschaften
Vergütungstarifverträge: Sie l... -
Bayerische Wirtschaft: Verzicht auf Urlaub könnte Wachstum bringen https://www.diebayern.de/beruf/bayerische-wirtschaft-verzicht-auf-urlaub-koennte-wachstum-bringen-3101343?utm_source=Mastodon&utm_medium=dpa&utm_content=textlink #Arbeit #Bayern #Arbeitgeber #München #Mehrarbeit #Feiertage #Tarifverträge #Teilzeit
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Bayerische Wirtschaft: Verzicht auf Urlaub könnte Wachstum bringen https://www.diebayern.de/beruf/bayerische-wirtschaft-verzicht-auf-urlaub-koennte-wachstum-bringen-3101343?utm_source=Mastodon&utm_medium=dpa&utm_content=textlink #Arbeit #Bayern #Arbeitgeber #München #Mehrarbeit #Feiertage #Tarifverträge #Teilzeit
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2026 startet laut Claudia Bogedan, Geschäftsführerin der Hans-Böckler-Stiftung, mit großen Herausforderungen: Arbeitgeber greifen bestehende Schutzrechte an, verunglimpfen #Tarifverträge, umgehen Mitbestimmung. Sie forderte, Union Busting als Offizialdelikt zu verfolgen. (🧵2/3)
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2026 startet laut Claudia Bogedan, Geschäftsführerin der Hans-Böckler-Stiftung, mit großen Herausforderungen: Arbeitgeber greifen bestehende Schutzrechte an, verunglimpfen #Tarifverträge, umgehen Mitbestimmung. Sie forderte, Union Busting als Offizialdelikt zu verfolgen. (🧵2/3)
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2026 startet laut Claudia Bogedan, Geschäftsführerin der Hans-Böckler-Stiftung, mit großen Herausforderungen: Arbeitgeber greifen bestehende Schutzrechte an, verunglimpfen #Tarifverträge, umgehen Mitbestimmung. Sie forderte, Union Busting als Offizialdelikt zu verfolgen. (🧵2/3)
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2026 startet laut Claudia Bogedan, Geschäftsführerin der Hans-Böckler-Stiftung, mit großen Herausforderungen: Arbeitgeber greifen bestehende Schutzrechte an, verunglimpfen #Tarifverträge, umgehen Mitbestimmung. Sie forderte, Union Busting als Offizialdelikt zu verfolgen. (🧵2/3)
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2026 startet laut Claudia Bogedan, Geschäftsführerin der Hans-Böckler-Stiftung, mit großen Herausforderungen: Arbeitgeber greifen bestehende Schutzrechte an, verunglimpfen #Tarifverträge, umgehen Mitbestimmung. Sie forderte, Union Busting als Offizialdelikt zu verfolgen. (🧵2/3)
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Mehr Zusammenarbeit, gemeinsame Regeln und Verantwortung entlang der Lieferketten. 🌍🤝
#Gewerkschaften #Arbeitswelt #Mitbestimmung #Tarifverträge
#Europa #EU #EuropäischeZusammenarbeit #SozialesEuropa
#Lieferketten #Arbeitsrechte #SozialeStandards -
Mehr Zusammenarbeit, gemeinsame Regeln und Verantwortung entlang der Lieferketten. 🌍🤝
#Gewerkschaften #Arbeitswelt #Mitbestimmung #Tarifverträge
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#Lieferketten #Arbeitsrechte #SozialeStandards -
Warnstreik in Unternehmen in Willich
Rund 30 Beschäftigte des Unternehmens Krytem in Willich haben den Betrieb am Dienstagmorgen, 2. Dezember, mit einem Warnstreik…
#Moenchengladbach #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Mönchengladbach #Air #Arbeitgeber #Beschäftigte #Germany #Konstruktive #Krytem #LIQUIDE #Metall #Nordrhein-Westfalen #Streik #Tarifvertrag #Tarifverträge #Warnstreik #WILLICH
https://www.europesays.com/de/618430/ -
@Lilith Bei genauerer Betrachtung will man, ganz unabhängig von der AfD, sowieso nicht Mitglied in diesem Verein sein...
https://www.abgeordnetenwatch.de/recherchen/lobbyismus/die-lobbymacht-der-familienunternehmer
#Familienunternehmer #Vermögensteuer #Erbschaftsteuer #Tarifverträge #Gewerkschaft
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@Lilith Bei genauerer Betrachtung will man, ganz unabhängig von der AfD, sowieso nicht Mitglied in diesem Verein sein...
https://www.abgeordnetenwatch.de/recherchen/lobbyismus/die-lobbymacht-der-familienunternehmer
#Familienunternehmer #Vermögensteuer #Erbschaftsteuer #Tarifverträge #Gewerkschaft
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@Lilith Bei genauerer Betrachtung will man, ganz unabhängig von der AfD, sowieso nicht Mitglied in diesem Verein sein...
https://www.abgeordnetenwatch.de/recherchen/lobbyismus/die-lobbymacht-der-familienunternehmer
#Familienunternehmer #Vermögensteuer #Erbschaftsteuer #Tarifverträge #Gewerkschaft
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@Lilith Bei genauerer Betrachtung will man, ganz unabhängig von der AfD, sowieso nicht Mitglied in diesem Verein sein...
https://www.abgeordnetenwatch.de/recherchen/lobbyismus/die-lobbymacht-der-familienunternehmer
#Familienunternehmer #Vermögensteuer #Erbschaftsteuer #Tarifverträge #Gewerkschaft
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@Lilith Bei genauerer Betrachtung will man, ganz unabhängig von der AfD, sowieso nicht Mitglied in diesem Verein sein...
https://www.abgeordnetenwatch.de/recherchen/lobbyismus/die-lobbymacht-der-familienunternehmer
#Familienunternehmer #Vermögensteuer #Erbschaftsteuer #Tarifverträge #Gewerkschaft
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Starke #Tarifbindung jetzt! #Tarifverträge sichern faire Löhne und gute Arbeit. Die Bundesregierung muss handeln und die Tarifbindung in Deutschland wieder Richtung 80 Prozent bringen. (🧵3/3)
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Starke #Tarifbindung jetzt! #Tarifverträge sichern faire Löhne und gute Arbeit. Die Bundesregierung muss handeln und die Tarifbindung in Deutschland wieder Richtung 80 Prozent bringen. (🧵3/3)
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Starke #Tarifbindung jetzt! #Tarifverträge sichern faire Löhne und gute Arbeit. Die Bundesregierung muss handeln und die Tarifbindung in Deutschland wieder Richtung 80 Prozent bringen. (🧵3/3)
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Starke #Tarifbindung jetzt! #Tarifverträge sichern faire Löhne und gute Arbeit. Die Bundesregierung muss handeln und die Tarifbindung in Deutschland wieder Richtung 80 Prozent bringen. (🧵3/3)
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Beschäftigte im Duisburger Hafen fordern Tarifverträge
Fotografieren lassen wollen sie sich nicht. Auch ihre Namen bleiben außen vor, zu groß ist ihre Furcht vor…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Beschäftigte #Deutschland #Diskussion #Duisport #Germany #Hafen #Nordrhein-Westfalen #Streit #Tarifverträge
https://www.europesays.com/de/553036/ -
(2/3) Nach dem Zusammenbruch der #DDR herrschte außerdem ein extremer Arbeitskräfteüberschuss. Die Folge: keine #Tarifverträge, keine #Mitbestimmung, ein Gefühl der Ausbeutung & extremen Unsicherheit bei Beschäftigten, die in der #DDR noch Facharbeiter*innen gewesen waren. Wenn sicher geglaubte #Industriearbeitsplätze plötzlich verschwinden, erscheint die Existenz bedroht.
➡️ Und die Forschung zeigt: Benachteiligungsgefühle und Abstiegsängste sind treibende Faktoren für ein AfD-Wahlvotum.
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(2/3) Nach dem Zusammenbruch der #DDR herrschte außerdem ein extremer Arbeitskräfteüberschuss. Die Folge: keine #Tarifverträge, keine #Mitbestimmung, ein Gefühl der Ausbeutung & extremen Unsicherheit bei Beschäftigten, die in der #DDR noch Facharbeiter*innen gewesen waren. Wenn sicher geglaubte #Industriearbeitsplätze plötzlich verschwinden, erscheint die Existenz bedroht.
➡️ Und die Forschung zeigt: Benachteiligungsgefühle und Abstiegsängste sind treibende Faktoren für ein AfD-Wahlvotum.
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(2/3) Nach dem Zusammenbruch der #DDR herrschte außerdem ein extremer Arbeitskräfteüberschuss. Die Folge: keine #Tarifverträge, keine #Mitbestimmung, ein Gefühl der Ausbeutung & extremen Unsicherheit bei Beschäftigten, die in der #DDR noch Facharbeiter*innen gewesen waren. Wenn sicher geglaubte #Industriearbeitsplätze plötzlich verschwinden, erscheint die Existenz bedroht.
➡️ Und die Forschung zeigt: Benachteiligungsgefühle und Abstiegsängste sind treibende Faktoren für ein AfD-Wahlvotum.
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(2/3) Nach dem Zusammenbruch der #DDR herrschte außerdem ein extremer Arbeitskräfteüberschuss. Die Folge: keine #Tarifverträge, keine #Mitbestimmung, ein Gefühl der Ausbeutung & extremen Unsicherheit bei Beschäftigten, die in der #DDR noch Facharbeiter*innen gewesen waren. Wenn sicher geglaubte #Industriearbeitsplätze plötzlich verschwinden, erscheint die Existenz bedroht.
➡️ Und die Forschung zeigt: Benachteiligungsgefühle und Abstiegsängste sind treibende Faktoren für ein AfD-Wahlvotum.
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📢 Neuer Böckler Impuls, u.a. mit diesen Themen:
➡️ #Inflation: Zeit für weitere Zinssenkung
➡️ Die Inlandsnachfrage dürfte die deutsche Wirtschaft bald wieder in Schwung bringen
➡️ #Löhne in Ost & West: Lücke wird kleiner
➡️ #Tarifverträge sind mehr als Übereinkünfte zwischen Arbeitgeberverbänden und #Gewerkschaften
➡️ Bei der #Tarifbindung & #Mitbestimmung zeichnet sich in deutschen Betrieben seit geraumer Zeit ein Abwärtstrend abAlle Beiträge hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm
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📢 Neuer Böckler Impuls, u.a. mit diesen Themen:
➡️ #Inflation: Zeit für weitere Zinssenkung
➡️ Die Inlandsnachfrage dürfte die deutsche Wirtschaft bald wieder in Schwung bringen
➡️ #Löhne in Ost & West: Lücke wird kleiner
➡️ #Tarifverträge sind mehr als Übereinkünfte zwischen Arbeitgeberverbänden und #Gewerkschaften
➡️ Bei der #Tarifbindung & #Mitbestimmung zeichnet sich in deutschen Betrieben seit geraumer Zeit ein Abwärtstrend abAlle Beiträge hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm
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📢 Neuer Böckler Impuls, u.a. mit diesen Themen:
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➡️ Bei der #Tarifbindung & #Mitbestimmung zeichnet sich in deutschen Betrieben seit geraumer Zeit ein Abwärtstrend abAlle Beiträge hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm
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➡️ Die Inlandsnachfrage dürfte die deutsche Wirtschaft bald wieder in Schwung bringen
➡️ #Löhne in Ost & West: Lücke wird kleiner
➡️ #Tarifverträge sind mehr als Übereinkünfte zwischen Arbeitgeberverbänden und #Gewerkschaften
➡️ Bei der #Tarifbindung & #Mitbestimmung zeichnet sich in deutschen Betrieben seit geraumer Zeit ein Abwärtstrend abAlle Beiträge hier: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls.htm
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Gewerkschaften werben bei Kiepe in Hassels mit Pommes für Tarifverträge
Pommes machen beim Essen oft gute Laune und sie lassen sich recht unkompliziert genieße…
#Duesseldorf #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Düsseldorf #20Hassels #Churt #DGB #Fritten #Germany #Hassels #Kiepe #Mobil #mobilitätswende #Nordrhein-Westfalen #Pommes #Tarif #Tarifthemen #Tarifvertrag #Tarifverträge #THEMEN #Trompeter #werben
https://www.europesays.com/de/480494/ -
Erschließungsteams besuchen Betrieb für Betrieb und sprechen mit Beschäftigten. Es geht um die Gründung von Betriebsräten, um den Kampf für #Tarifverträge und darum, Mitstreiter für die #Gewerkschaft zu gewinnen. Längst nicht überall sind sie willkommen:
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-mission-mitbestimmung-71354.htm -
Erschließungsteams besuchen Betrieb für Betrieb und sprechen mit Beschäftigten. Es geht um die Gründung von Betriebsräten, um den Kampf für #Tarifverträge und darum, Mitstreiter für die #Gewerkschaft zu gewinnen. Längst nicht überall sind sie willkommen:
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-mission-mitbestimmung-71354.htm -
Erschließungsteams besuchen Betrieb für Betrieb und sprechen mit Beschäftigten. Es geht um die Gründung von Betriebsräten, um den Kampf für #Tarifverträge und darum, Mitstreiter für die #Gewerkschaft zu gewinnen. Längst nicht überall sind sie willkommen:
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-mission-mitbestimmung-71354.htm -
Erschließungsteams besuchen Betrieb für Betrieb und sprechen mit Beschäftigten. Es geht um die Gründung von Betriebsräten, um den Kampf für #Tarifverträge und darum, Mitstreiter für die #Gewerkschaft zu gewinnen. Längst nicht überall sind sie willkommen:
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-mission-mitbestimmung-71354.htm -
Erschließungsteams besuchen Betrieb für Betrieb und sprechen mit Beschäftigten. Es geht um die Gründung von Betriebsräten, um den Kampf für #Tarifverträge und darum, Mitstreiter für die #Gewerkschaft zu gewinnen. Längst nicht überall sind sie willkommen:
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-mission-mitbestimmung-71354.htm -
Für die breite Mehrheit der Beschäftigten, deren Entgeltniveau über dem #Mindestlohn liegt, führt der Weg zu besseren Löhnen über #Tarifverträge.
»Mit #Tarifvertrag sind die Löhne in vergleichbaren Betrieben etwa 10 Prozent höher, als wenn der Tarifvertrag fehlt«, erläutert Malte Lübker.
3/⬇️
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Für die breite Mehrheit der Beschäftigten, deren Entgeltniveau über dem #Mindestlohn liegt, führt der Weg zu besseren Löhnen über #Tarifverträge.
»Mit #Tarifvertrag sind die Löhne in vergleichbaren Betrieben etwa 10 Prozent höher, als wenn der Tarifvertrag fehlt«, erläutert Malte Lübker.
3/⬇️
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Für die breite Mehrheit der Beschäftigten, deren Entgeltniveau über dem #Mindestlohn liegt, führt der Weg zu besseren Löhnen über #Tarifverträge.
»Mit #Tarifvertrag sind die Löhne in vergleichbaren Betrieben etwa 10 Prozent höher, als wenn der Tarifvertrag fehlt«, erläutert Malte Lübker.
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Für die breite Mehrheit der Beschäftigten, deren Entgeltniveau über dem #Mindestlohn liegt, führt der Weg zu besseren Löhnen über #Tarifverträge.
»Mit #Tarifvertrag sind die Löhne in vergleichbaren Betrieben etwa 10 Prozent höher, als wenn der Tarifvertrag fehlt«, erläutert Malte Lübker.
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Für die breite Mehrheit der Beschäftigten, deren Entgeltniveau über dem #Mindestlohn liegt, führt der Weg zu besseren Löhnen über #Tarifverträge.
»Mit #Tarifvertrag sind die Löhne in vergleichbaren Betrieben etwa 10 Prozent höher, als wenn der Tarifvertrag fehlt«, erläutert Malte Lübker.
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#Zwangsarbeit findet auch in Deutschland statt – typischerweise in Branchen, die sich durch einen geringen #Organisationsgrad auszeichnen, erklärt unser Mitarbeiter Tobias Seitz in einem Beitrag von Deutschlandfunk Nova.
In diesen Bereichen gibt es nur wenig #Tarifverträge. Zudem sind wenig Menschen in Arbeitnehmerverbänden wie #Gewerkschaften organisiert.
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#Zwangsarbeit findet auch in Deutschland statt – typischerweise in Branchen, die sich durch einen geringen #Organisationsgrad auszeichnen, erklärt unser Mitarbeiter Tobias Seitz in einem Beitrag von Deutschlandfunk Nova.
In diesen Bereichen gibt es nur wenig #Tarifverträge. Zudem sind wenig Menschen in Arbeitnehmerverbänden wie #Gewerkschaften organisiert.