#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
Zusätzlich kann man das #Streamingportal #Filmfriend und den #PressReader ebenso kostenfrei nützen.

https://www.arbeiterkammer.at/digitalebibliothek

#Service #Angebot #GesundheitAmArbeitsplatz #Bildung #Weiterbildung #EBooks #EMedien #Epub #Libby #LibbyApp #OverDrive #PressReaderApp

#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

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Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?

🏃‍♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung rein.

👍️ 3. Aug. 2026
🕗️ 20- 21Uhr

Rasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände

🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.

Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02-2026-04-06-2026-05-04-2026-06-01-2026-07-06-2026-08-03/
💯

#freiburg #südbaden #tarif #arbeit
#arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau
#beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize
#basisgewerkschaft #arbeitskampf
#auszubildende #freiearbeiterinnenunion
#syndikat #anarchosyndikalismus #organize #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht
#selbstverwaltung #basisdemokratisch

❤️🖤

💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
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Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
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👍️ 6. Juli 2026
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
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Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
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komm zur FAU-Beratung herein.

👍 1. Juni 2026
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#Genehmigung erteilt!

Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
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Der Mai ist gekommen,
mit dem Elan vom Wochenende kannst Du nun auch Deine Jobprobleme angehen, denn Du bist damit nicht allein,
komm am Montag direkt in die
FAU-Beratung rein.

👍 4. Mai 2026
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andere Probleme auf Arbeit?

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Wenn Du denkst
Du bist damit allein,
komm am Montag direkt
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👍 6. April 2026
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⚖️ Verspätete Antragstellung kostet Abfindung! Das LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass ein nach dem Urteil eingereichter Auflösungsantrag den Anspruch zerstört. Fristen im Arbeitsrecht sind essenziell – Zeit ist Geld. #Arbeitsrecht #Abfindung #Fristen

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/aufloesung-des-arbeitsverhaeltnisses-gegen-eine-abfindung-fristen-und-ansprueche/?preview=true

💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?

🏃‍♀️Komme gleich am Montag zur
FAU Beratung.

Schieb´s nicht auf!

👍 2.März 2026
🕗 20- 21Uhr

Rasthaus Freiburg
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Grether Gelände

🎉Unterstützung bekommst Du bei Kündigung, Lohn nicht erhalten oder andere Probleme bei der Arbeit.
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▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02/
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„Lifestyle-Teilzeit“ kling wie eine entspannte Wahl zwischen Yoga-Kurs und Cappuccino. ☕️✨

In einer Gesellschaft, die den Wert eines Menschen allein an seiner Produktivität misst, ist Teilzeit oft kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.

#LifestyleTeilzeit #CDU #Lifestyle #Teilzeit #Vollzeit #Arbeitsrecht #Ableismus #CripTime #IntersektionalerFeminismus #Feminism #CareArbeit #Behindertenpolitik #Behinderung #Disability #Inkluencer #AbleismIsTrash #Inklusion #Arbeit #DisabilityJustice

📌 KÜNDIGUNG MIT FORMFEHLER?
Fehlende Vorlage der vollständigen Prokura macht die Kündigung eines Geschäftsführers unwirksam – Gehalt, Bonus und Schadensersatz bleiben erhalten. Unternehmen sollten Vollmachtsunterlagen lückenlos übergeben.
#Arbeitsrecht #Formfehler #Geschäftsführer

https://www.ra-kotz.de/kuendigung-eines-geschaeftsfuehrers-anspruch-auf-gehalt-und-bonus-bei-formfehlern.htm

📌 Endgültiger Vertrag – Keine Rückkehr
Mit Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Wiedereinstellungsanspruch, auch wenn später Stellen frei werden. Die gezahlte Abfindung gilt als abschließender Ausgleich. #Arbeitsrecht #Abfindung #Rechtssicherheit

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/wiedereinstellungsanspruch-nach-einem-abwicklungsvertrag-besteht-ein-recht-auf-rueckkehr/

📌 Abfindung Verhandeln: Mehr sichern!
Das übliche Angebot von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr deckt nicht das Risiko des Arbeitgebers ab. Eine sorgfältige Prüfung kann eine weitaus höhere Zahlung ermöglichen.
#Arbeitsrecht #Abfindung #Verhandlung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abfindung-verhandeln/

📌 Kündigungsschutz in der Schwangerschaft! Das Arbeitsgericht Koblenz hat eine fehlerhafte Kündigung – ausgesprochen auf falschem Briefpapier und verspätet genehmigt – für unwirksam erklärt, da der gesetzliche Mutterschutz greift. Das Arbeitsverhältnis bleibt somit bestehen. #Arbeitsrecht #Mutterschutz #Kündigungsschutz

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-in-der-schwangerschaft-wann-die-kuendigung-unwirksam-ist/

📌 Abfindung 2026: Geringe Nettoauszahlung, spätere Erstattung. Neue Steuerregeln bewirken, dass der Abfindungsbetrag zunächst voll versteuert wird – Rückzahlungen erfolgen erst per Steuererklärung. #Steuerrecht #Arbeitsrecht #Abfindung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abfindung-2026-steuern/

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht sagt offen, er wolle gerade einen schwerbehinderten Betriebsrat rausbekommen und sei „auf einem guten Weg“. Dieser Mann ist nicht irgendwer: Alexander Birkhahn ist Vorstandsvorsitzender der Lebenshilfe Koblenz. ⬇️

#Ableismus #Klassismus #Arbeitsrecht #Inklusion #Inkluencer #Solidarität #Betriebsrat #Barrierefreiheit #DisabilityJustice #Behindertenrechte #Behinderung #Disability #DisabilityAwareness #Gewerkschaft #Antikapitalismus #Menschenrechte

📌 Sexistisches Verhalten kostet teuer! Das Arbeitsverhältnis wurde wegen sexistisch-bedrohlicher WhatsApp-Nachrichten aufgelöst und eine hohe Abfindung zugesprochen, da eine Weiterbeschäftigung unzumutbar war. Dieses Urteil verdeutlicht den konsequenten Schutz vor Machtmissbrauch. #Arbeitsrecht #Sexismus #Abfindung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sexistische-whatsapp-abfindung/

Kress: In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

Wenn sich Verlage von Führungskräften trennen, flüchten sich die Beteiligten oft in unsinnige Floskeln. Warum eigentlich? Aus dem neuen kress pro. 
In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

Entschuldigung, was ist denn das? Jetzt haben die das wirklich gemacht? Gab es nicht einen Riesenaufschrei? Statt zwei Mal 6 Jahren wurde die Zeit für die befristete Anstellung auf 6 + 4 Jahre reduziert.

Vorher war es so, dass man in 6 Jahren promovieren musste und sich dann in 6 Jahren habilitieren konnte bzw. in weniger und dann auf Professuren bewerben. Jetzt fliegt man nach vier Jahren raus. Unis haben keine festen Stellen zu vergeben, weil sie nicht genug Geld haben. Das ändert sich nicht, wenn man die Zeiten im Gesetz verkürzt. Es führt einfach dazu, dass die Menschen schneller arbeitslos werden. Wurde alles oft genug gesagt. Die FDP und die Regierung, die das mitträgt ist lost.

„Die Pläne der Ampel werden von Betriebsräten, Gewerkschaften und Studierendenvertretern scharf kritisiert. Sie bezweifeln, dass sich für Nachwuchswissenschaftler dadurch spürbar etwas verbessert. Bemängelt wird unter anderem, dass das Gesetz es weiterhin kaum zulässt, für betroffene Beschäftigte abweichende Tarifvereinbarungen, also bessere Arbeitsbedingungen auszuhandeln.“

#IchbinHanna #WissZVG
#Wissenschaftszeitvertragsgesetz #Kurzzeitverträge #IchbinHanna #Forschung #Wissenschaft #PostDoc #Arbeitsbedingungen #Arbeitsbelastung #Arbeitsrecht #Studium #Kultur

https://www.taz.de/!5997895

#Unterscheidung von #Arbeitsrechtlicher #Gleichbehandlungsgrundsatz auf #Basis von Art. 3 Abs. 1 #GG und #AGG - #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz

Auch im #Arbeitsrecht gilt #grundsätzlich #Vertragsfreiheit. Entsprechend sind auch #unterschiedliche #Arbeitsverträge im #Unternehmen #möglich.
#Unterschiedliche #Vergütung kann nur der #Fall sein, wenn #Entgelthöhe nicht in #Tarifvertrag #geregelt ist.

#Diskriminierungsschutz #Diskriminierungsverbot

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21