#arbeitsrecht — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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🎉Gewerkschaft lohnt sich –
niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten
👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #arbeitsgericht #beratung #gastro #gastronomie #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #urlaub #selbstorganisation #organize #prekärearbeit #gerechtigkeit #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #urlaubsanspruch #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion
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#Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? - Ein gelber Schein allein reicht nicht immer!
Ein #Arbeitnehmer klagte vor dem #Arbeitsgericht #Kiel mit Erfolg Entgeltfortzahlung ein, nachdem das Gericht seinen Arzt als Zeugen vernommen hat. Es handelte sich nämlich nicht um ein #Gefälligkeitsattest.
Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungEntgeltfortzahlung
#GerichteSH #Justiz #TeamRechtsstaat #Arbeitsgericht #Arbeitsrecht
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Schon einmal was von #Bildungsurlaub gehört?
In #Schleswig-Holstein haben Beschäftigte Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Mögliche entgegenstehende Gründe müssen #Arbeitgeber zunächst mitteilen und dann im Prozess auch genau darlegen und ggf. sogar beweisen.
Vor dem #Arbeitsgericht #Kiel erstritt eine #Arbeitnehmerin ihren Anspruch auf Bezahlung für eine Woche Bildungsurlaub.👩🎓
Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungBildungsurlaub
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📌 Abfindung Verhandeln: Mehr sichern!
Das übliche Angebot von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr deckt nicht das Risiko des Arbeitgebers ab. Eine sorgfältige Prüfung kann eine weitaus höhere Zahlung ermöglichen.
#Arbeitsrecht #Abfindung #Verhandlunghttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abfindung-verhandeln/
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👍Auch „Probearbeit“ muss bezahlt werden!Ein FAU Mitglied arbeitete mehrere Tagen in einem Fitnessstudio bevor das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wurde. Den Lohn für ihre Arbeit erhielt sie jedoch nicht! Die Kollegin gab sich damit aber nicht zufrieden und holte sich Rat und Unterstützung. Am Ende konnte eine zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.
Lest hier unbedingt weiter:
▶ https://freiburg.fau.org/2025/11/20/auch-probearbeit-muss-bezahlt-werden/Vorliegender Fall zeigt auch: Es lohnt sich, seine Rechte zu kennen!
Wir können alle Arbeiter:innen nur dazu ermutigen, sich an entsprechende Beratungsstellen zu wenden und sich gewerkschaftlich zu organisieren. Nur gemeinsam können wir unsere Rechte verteidigen!
Komme auch Du 🫵
in die F A U :blackcat:#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #prozess #arbeitsgericht #beratung #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #selbstorganisation #organize #gerechtigkeit #probearbeiten #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion
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📌 E-Rechtsverkehr: Scan per E-Mail reicht nicht!
Gerichte verlangen für fristgebundene Schriftsätze eine qualifizierte elektronische Signatur oder einen sicheren Übermittlungsweg – einfache E-Mail-Einreichungen bleiben unwirksam. #Arbeitsrecht #Digitalisierung #Formvorschrift -
📌 Formfehler bei Befristung! Wird der befristete Vertrag erst nach Arbeitsaufnahme unterschrieben, entsteht automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber müssen vor Dienstbeginn für die ordnungsgemäße Schriftform sorgen, um unerwünschte Rechtsfolgen zu vermeiden. #Arbeitsrecht #Befristung #Formfehler #Entfristung
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Kress: In welchen Meldungen Medien wirklich lügen
Wenn sich Verlage von Führungskräften trennen, flüchten sich die Beteiligten oft in unsinnige Floskeln. Warum eigentlich? Aus dem neuen kress pro.
In welchen Meldungen Medien wirklich lügen -
#Unechte #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:
Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.
#Verstoß ohne #Rechtsfolge.
Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.
#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21