#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
Zusätzlich kann man das #Streamingportal #Filmfriend und den #PressReader ebenso kostenfrei nützen.

https://www.arbeiterkammer.at/digitalebibliothek

#Service #Angebot #GesundheitAmArbeitsplatz #Bildung #Weiterbildung #EBooks #EMedien #Epub #Libby #LibbyApp #OverDrive #PressReaderApp

💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?

🏃‍♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung rein.

👍️ 3. Aug. 2026
🕗️ 20- 21Uhr

Rasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände

🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.

Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02-2026-04-06-2026-05-04-2026-06-01-2026-07-06-2026-08-03/
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#freiburg #südbaden #tarif #arbeit
#arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau
#beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize
#basisgewerkschaft #arbeitskampf
#auszubildende #freiearbeiterinnenunion
#syndikat #anarchosyndikalismus #organize #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht
#selbstverwaltung #basisdemokratisch

❤️🖤

💥 Kündigung,
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👍️ 6. Juli 2026
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Köln: Lauer Protest gegen Sozialabbau

Der DGB hatte gerufen und Sozialdemokrat*innen aller Art kamen am 01.07. ans Rheinufer zur Kundgebung gegen die aktuellen #Sozialkürzungen.

Die Polizei hatte das Konrad-Adenauer-Ufer weiträumig abgesperrt, um vor der abgelegenen Bühne Platz zu machen für den erwarteten Massenprotest. Doch mit rund 600 Teilnehmer*innen fiel die Versammlung am Spätnachmmittag recht klein aus.

Aber wer möchte schon gegen die Regierungspolitik protestieren, wenn SPD-Fahnen vor der Bühne flattern? Und wer möchte zwischen marxistisch-leninistischen Sekten und dem Querfront-Bündnis Sara Wagenknecht stehen, um dabei von einem nervigen rechten Streamer gefilmt zu werden?

Wenn dann noch die regionale DGB-Führung nach "ausgeglichenen Reformen" ruft und staatstreue eine "Wachstumsagenda" einfordert, "um das Land zukunftsfest zu machen" lässt sich die kompromissbereite #Sozialpartnerschaft kaum noch steigern.

#Sparprogramme schwächen die Binnennachfrage und seien "Gift für die Konjunktur", daher sei es nötig, die Angriffe auf den #Sozialstaat abzulehnen. Doch anstatt diese #Gewerkschaften an historische revolutionäre Kämpfe anschließen, welche das heutige #Arbeitsrecht durchgesetzt haben, reden sie davon das "deutsche Volk" gegen den globalen #Finanzkapitalismus zu verteidigen.

Das muss dein Chef bei Hitze tun

Es ist heiß und du sollst trotzdem am Arbeitsplatz erscheinen? Checke hier, ob das rechtmäßig ist.

https://www.swr3.de/aktuell/service/hitze-arbeitsplatz-rechte-100.html?at_medium=social&at_campaign=%40swr3%40ard.social

#Hitze #Arbeitsplatz #Arbeitsrecht #Chef

📬 Illegale Beweise vor Gericht: EuGH erlaubt Verwertung trotz DSGVO
#Datenschutz #Rechtssachen #Arbeitsrecht #Beweisverwertung #Beweisverwertungsverbot #Datenschutzrecht #DSGVO #EuGH #Persönlichkeitsrechte #Rechtsprechung #Sachverhaltsaufklärung https://sc.tarnkappe.info/4a165f

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👍 1. Juni 2026
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#Genehmigung erteilt!

Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

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Der Mai ist gekommen,
mit dem Elan vom Wochenende kannst Du nun auch Deine Jobprobleme angehen, denn Du bist damit nicht allein,
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👍 4. Mai 2026
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#freiburg #südbaden #tarif #arbeit #arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau #beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize #basisgewerkschaft #arbeitskampf #auszubildende #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #urlaub #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht #selbstverwaltung #basisdemokratisch

Keine Sonderrechte

Kirchliches Arbeitsrecht — Kirchenmitgliedschaft ist nicht Voraussetzung

(eugh/pm) Allein wegen ihres Kirchenaustritts dürfen Arbeitgeber Beschäftigte nicht kündigen – wenn die Kirchenmitgliedschaft keine berufliche Voraussetzung für ihre konkrete Tätigkeit ist. Das hat jüngst der Europäische Gerichtshof (EuGH) bestätigt. In dem konkreten Fall ging es um eine Sozialpädagogin, die jahrelang für einen katholischen Träger in der Schwangerschaftsberatung gearbeitet hat.

Als sie aus der katholischen Kirche ausgetreten ist, wollte der Arbeitgeber ihr kündigen. Von ihren evangelischen Kolleg*innen wurde weder ein Übertritt verlangt noch drohte ihnen bei Austritt aus der Kirche der Verlust des Arbeitsplatzes. Bereits vor dem Arbeits- und dem Landesarbeitsgericht hatte die Frau Recht bekommen; das Bundesarbeitsgericht legte den Fall dem EuGH zur Prüfung vor. Auch der entschied zugunsten der Frau.

“Die Gerichte senden ein weiteres klares Signal: Kirchliche Betriebe sind kein rechtsfreier Raum”, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. “Konfessionelle Arbeitgeber können sich nicht auf ihre Sonderrechte berufen, um Beschäftigte wegen ihrer persönlichen Lebensführung willkürlich zu benachteiligen.” Es sei Sache der Gerichte und nicht der betreffenden Kirche oder Organisation, zu beurteilen, ob eine berufliche Anforderung aufgrund der Art der betreffenden Tätigkeiten oder der Umstände ihrer Ausübung angesichts dieses Ethos wesentlich, rechtmäßig und gerechtfertigt sei. Bühler sieht darin eine gute Nachricht für die rund 1,8 Millionen Beschäftigten von Kirchen, Diakonie und Caritas.

Aktenzeichen C-258/24

Dieser Beitrag ist eine Übernahme von ver.di-publik, mit freundlicher Genehmigung der Redaktion.

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👍 6. April 2026
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🏃‍♀️Komme gleich am Montag zur
FAU Beratung.

Schieb´s nicht auf!

👍 2.März 2026
🕗 20- 21Uhr

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#freiburg #südbaden #tarif #arbeit #arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau #beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize #basisgewerkschaft #arbeitskampf #auszubildende #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht #selbstverwaltung #basisdemokratisch

📌 Akteneinsicht bei Betriebsratswahlen
Ohne konkrete Hinweise auf Unregelmäßigkeiten bleibt die Einsicht in Wahlunterlagen verwehrt, da das Wahlgeheimnis geschützt wird. Das Urteil unterstreicht, dass Anfechtungen nur bei nachweisbaren Fehlern möglich sind. #Betriebsratswahl #Wahlgeheimnis #Arbeitsrecht

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/einsicht-in-die-wahlunterlagen-der-betriebsratswahl-wer-hat-ein-recht-darauf/

📌 E-Rechtsverkehr: Scan per E-Mail reicht nicht!
Gerichte verlangen für fristgebundene Schriftsätze eine qualifizierte elektronische Signatur oder einen sicheren Übermittlungsweg – einfache E-Mail-Einreichungen bleiben unwirksam. #Arbeitsrecht #Digitalisierung #Formvorschrift

https://www.ra-kotz.de/formunwirksamkeit-bei-fehlendem-sicheren-uebermittlungsweg-e-mail-gilt-nicht.htm

📌 E-Rechtsverkehr: Scan per E-Mail reicht nicht!
Gerichte verlangen für fristgebundene Schriftsätze eine qualifizierte elektronische Signatur oder einen sicheren Übermittlungsweg – einfache E-Mail-Einreichungen bleiben unwirksam. #Arbeitsrecht #Digitalisierung #Formvorschrift

https://www.ra-kotz.de/formunwirksamkeit-bei-fehlendem-sicheren-uebermittlungsweg-e-mail-gilt-nicht.htm

(1/2) Darf ein kirchlicher Arbeitgeber die #Religion zur Einstellungsbedingung machen? Vor sieben Jahren sagte das #Bundesarbeitsgericht (BAG): nein. Das #Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hob dieses Urteil nun auf und verwies auf das kirchliche #Selbstbestimmungsrecht.

Was Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor unseres Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), dazu sagt: 👇

Unser gefördertes Rechtsgutachten zum kirchlichen #Arbeitsrecht: https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/pressemitteilungen-1904-neues-rechtsgutachten-arbeitsrechtliche-privilegien-fur-kirchen-46043.htm

Bei der Zustellung der #Lohnabrechnung in Briefform kann viel schief laufen. Einlegen ins falsche Postkörbchen, Verlust, Öffnen durch Unbefugte, vieles mehr ist denkbar und wurde als #Datenpanne schon bei uns gemeldet. Daher bietet sich die elektronische Übermittlung an, in eine (europäische) Cloudlösung oder am besten per Email ins dienstliche Postfach. Dass dies auch den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen kann, datenschutzkonform machbar ist ist und kein Anspruch auf Überlassung in Papierform besteht, hat Ende letzten Jahres das #Bundesarbeitsgericht entschieden.
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-48-24/
Dies gilt auch in kirchlichen Einrichtungen und ist eine sinnvolle Alternative zu teuren Branchenlösungen, da jeder Mitarbeitende ein dienstliches Postfach haben wird. #teamdatenschutz #arbeitsrecht

@Tronde @finnsend @martinschemm

#TESLA #DEpol #FediLaw #Arbeitsrecht

(2/n)

... #Heise:

"Der Autobauer verteidigte das Vorgehen als gerechtfertigt. "Im Übrigen sprechen wir von 👉Fällen, in denen unberechtigte #Lohnfortzahlungen [im Krankheitsfall] geleistet wurden👈", führte eine Unternehmenssprecherin aus. Hinzu kämen Fälle, in denen das #Bundesarbeitsgericht👉 davon ausgehe,...

@Tronde @finnsend @martinschemm

#News #Germany #Tesla #Arbeitsrecht #Automotive #Betriebsverfassungsgesetz #Erpressung #Noetigung @bmwk.de @bmi.bund.de #Wirtschaft ... @[email protected] Absolute #Mafiamethoden bei Tesla #Gruenheide, da bleibt einem die Spucke weg: "Kranke Kollegen würden vielmehr in ... 1/..

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:3qwbuj4v4rln64olfdrw5py2/post/3lkduse5u2s2c

Das kirchliche #Arbeitsrecht gewährt diverse #Sonderrechte, zu Lasten der #Arbeitnehmer. Sogar ihr #Privatleben ist nicht vor der #Kirche geschützt und kann zur #Kündigung führen. Dies muss nun geändert werden.
Unsere Position im aktuellen Blog: http://ow.ly/Lw6Q50M8ntA

#Säkularisierung #Staat #Privatsphäre #Grundrechte #Diskriminierung #Abreitsrecht #Humanismus

#Rechtsfolge #ungerechtfertigter #Benachteiligung
#Verstoß gegen #Benachteiligungsverbot des §7 Abs.1 #AGG

#Unwirksamkeit / #Leistungsverweigerungsrecht / #Finanziell​er #Ausgleich

= #Schadensersatz / #Entschädigung nach §15AGG

#Interessanterer #Fall: #immaterieller #Schaden nach §15 Abs. 2 #AGG: #Höhe des #Schadenersatz wenn bei #benachteiligungsfreier #Auswahl #eingestellt (!) worden wäre #unbegrenzt. #Regelmäßig max 1 #Jahresgehalt

#Junker #Arbeitsrecht Rn170ff.
#Arbeitsvertragsrecht

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21

Entscheidung des @BistumFreiburg: Der Wechsel von der römisch-katholischen zur #altkatholisch|en #Kirche soll die Erzieherin Renate #Delakowitz in #Friesenheim (#Ortenaukreis) ihren Job kosten https://bit.ly/3gTMc6i #Arbeitsrecht #Kirchenrecht #Ökumene #Kirchenaustritt