#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“. Barbara Bechtloff hat für die G.I.B.-Beiträge zur Arbeits- und Sozialpolitik mit mir ein Interview über Barrieren des Zugangs zum #Arbeitsrecht in Deutschland geführt: https://gib.nrw.de/wp-content/uploads/2026/08/GIB-Beitraege_2026-12_Arbeitsrechtsverletzungen.pdf

#JobAlert #Volljurist*in für #Arbeitsrecht, 50 % unbefristet #Diakonie in #Stuttgart https://diakonie-wuerttemberg.career.softgarden.de/jobs/67352775/Volljurist-in-f%C3%BCr-den-Bereich-Arbeitsrecht/

❤️🖤

Workers Cafe,
Samstag 12.Sep. ab 15Uhr

im Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24

🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !

Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!

👨‍👩‍👦‍👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen

▶️ freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-3-2026-01-03-2026-02-07-/

#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
💯

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#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
Zusätzlich kann man das #Streamingportal #Filmfriend und den #PressReader ebenso kostenfrei nützen.

https://www.arbeiterkammer.at/digitalebibliothek

#Service #Angebot #GesundheitAmArbeitsplatz #Bildung #Weiterbildung #EBooks #EMedien #Epub #Libby #LibbyApp #OverDrive #PressReaderApp

Erfolgreiche Lohneintreibung bei sozialem Träger

https://jena.fau.org/2026/08/06/erfolgreiche-lohneintreibung-bei-sozialem-traeger/

🚛 Neuer Beitrag auf ChristiansBlog.eu

Wenn Gewerkschaften und Unternehmer dieselbe Warnung aussprechen

Ein ungewöhnlicher Schulterschluss: Gewerkschaften und Unternehmerverbände fordern gemeinsam mehr Transparenz, klare Haftung und strengere Regeln für Subunternehmerketten im europäischen Straßengüterverkehr.

🔗 https://christiansblog.eu/post/bkf/etf/

#Straßengüterverkehr #ETF #UETR #Subunternehmer #Lieferketten #Logistik #EU #Arbeitsrecht #Mobilitätspaket #Transparenz

Aus aktuellen #Frauenkampftag Anlass mal ein Gesetz Impulse was ich an #Russland immer sehr geschätzt habe:
Wie heute in #Berlin ist dort heute am 8. März #Frauentag ein gesetzlicher arbeitsfreier #Feiertag.
Nach russischem #Arbeitsrecht gilt:
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf Samstag oder Sonntag, wird ein #ErsatzRuhetag festgelegt.
Meist wird dieser #freie Tag auf den folgenden Montag verschoben. \o/
Darum die #politische Forderung: Eine gesetzliche #ErsatzRuhetag-Regelung auch für Europa

⚖️ Verspätete Antragstellung kostet Abfindung! Das LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass ein nach dem Urteil eingereichter Auflösungsantrag den Anspruch zerstört. Fristen im Arbeitsrecht sind essenziell – Zeit ist Geld. #Arbeitsrecht #Abfindung #Fristen

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/aufloesung-des-arbeitsverhaeltnisses-gegen-eine-abfindung-fristen-und-ansprueche/?preview=true

📌 Fehlerhafte Nachfrist! Eine einseitige Verkürzung der Nachfrist um nur einen Tag macht die Betriebsratswahl unwirksam. Dies unterstreicht die Bedeutung genauer Fristberechnungen im Arbeitsrecht. #Arbeitsrecht #Betriebsratswahl #Fristen #Rechtssicherheit

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/unwirksamkeit-der-betriebsratswahl-wenn-die-nachfrist-falsch-berechnet-wurde/

„Lifestyle-Teilzeit“ kling wie eine entspannte Wahl zwischen Yoga-Kurs und Cappuccino. ☕️✨

In einer Gesellschaft, die den Wert eines Menschen allein an seiner Produktivität misst, ist Teilzeit oft kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.

#LifestyleTeilzeit #CDU #Lifestyle #Teilzeit #Vollzeit #Arbeitsrecht #Ableismus #CripTime #IntersektionalerFeminismus #Feminism #CareArbeit #Behindertenpolitik #Behinderung #Disability #Inkluencer #AbleismIsTrash #Inklusion #Arbeit #DisabilityJustice

📌 Endgültiger Vertrag – Keine Rückkehr
Mit Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Wiedereinstellungsanspruch, auch wenn später Stellen frei werden. Die gezahlte Abfindung gilt als abschließender Ausgleich. #Arbeitsrecht #Abfindung #Rechtssicherheit

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/wiedereinstellungsanspruch-nach-einem-abwicklungsvertrag-besteht-ein-recht-auf-rueckkehr/

📌 Abfindung Verhandeln: Mehr sichern!
Das übliche Angebot von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr deckt nicht das Risiko des Arbeitgebers ab. Eine sorgfältige Prüfung kann eine weitaus höhere Zahlung ermöglichen.
#Arbeitsrecht #Abfindung #Verhandlung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abfindung-verhandeln/

📌 Abfindung 2026: Geringe Nettoauszahlung, spätere Erstattung. Neue Steuerregeln bewirken, dass der Abfindungsbetrag zunächst voll versteuert wird – Rückzahlungen erfolgen erst per Steuererklärung. #Steuerrecht #Arbeitsrecht #Abfindung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abfindung-2026-steuern/

Am 23. Okt. 2025 haben in Berlin hunderte Lieferando Fahrer*innen gestreikt. Sie kämpfen gegen Entlassungen und eine weitere Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen.

"Ich zögere nicht, diesen rechten, extremistischen, faschistischen Politiker, die uns immer vorwerfen, dass wir hierherkommen und nicht arbeiten, zu antworten: Wir kämpfen für legale Arbeit. Wir wollen unsere Arbeitsplätze behalten und wir wollen, dass jeder, der nach Deutschland kommt, das Recht hat, unter deutschen Bedingungen zu arbeiten." (aus dem Video)

Labournet TV war dabei...
▶️ https://www.labournet.tv/de/videos/lieferando_streik

#berlin #streik #lieferando #entlassung #arbeitsbedingungen #riders #fau #riderssupport #solidarität #arbeitsrecht #gewerkschaft #rider #picker #ridersunite #tarif #löhne #labournettv #selbstorganisation #organize #gerechtigkeit #lieferdienst #strike #gegenmiesearbeitsbedingungen

Nach Urteil des Arbeitsgerichts muss neu verhandelt werden

Nach einem Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgerichts in Erfurt muss der Fall einer Abteilungsleiterin bei Daimler Truck neu verhandelt werden. Ihre Chancen auf eine hohe Entschädigung sind gestiegen. Von Christoph Kehlbach.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/bundesarbeitsgericht-praezisiert-equalpay-vorgaben-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#EqualPay #DaimlerTruck #Arbeitsrecht

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht sagt offen, er wolle gerade einen schwerbehinderten Betriebsrat rausbekommen und sei „auf einem guten Weg“. Dieser Mann ist nicht irgendwer: Alexander Birkhahn ist Vorstandsvorsitzender der Lebenshilfe Koblenz. ⬇️

#Ableismus #Klassismus #Arbeitsrecht #Inklusion #Inkluencer #Solidarität #Betriebsrat #Barrierefreiheit #DisabilityJustice #Behindertenrechte #Behinderung #Disability #DisabilityAwareness #Gewerkschaft #Antikapitalismus #Menschenrechte

📌 Sexistisches Verhalten kostet teuer! Das Arbeitsverhältnis wurde wegen sexistisch-bedrohlicher WhatsApp-Nachrichten aufgelöst und eine hohe Abfindung zugesprochen, da eine Weiterbeschäftigung unzumutbar war. Dieses Urteil verdeutlicht den konsequenten Schutz vor Machtmissbrauch. #Arbeitsrecht #Sexismus #Abfindung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sexistische-whatsapp-abfindung/

Kress: In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

Wenn sich Verlage von Führungskräften trennen, flüchten sich die Beteiligten oft in unsinnige Floskeln. Warum eigentlich? Aus dem neuen kress pro. 
In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

Richtiges Handeln ist noch nicht rechtens

Stell dir vor, du hast den Klimawandel gründlich verstanden, hast deine private Lebensweise danach ausgerichtet - und kommst in bestimmten Situationen deswegen in Konflikt mit deinem Arbeitgeber, beispielsweise wenn von dir erwartet wird,

- zu einem kurzfristigen Einsatz ein Auto zu nehmen oder
- zu einer Konferenz in Übersee zu fliegen.

Sagst du dann einfach: "Gut. Wenn's verlangt wird, mach ich's"?
Oder:
"Wenn es keine Alternative gibt, pfeife ich auf diese Arbeit und lebe von Luft und Liebe"?

Konkreter Fall: Gianluca Grimalda, (jetzt: ehemaliger) Wissenschaftler am Institut für Weltwirtschaft in Kiel.

In Papua-Neuguinea hatte er die Auswirkungen von Globalisierung und Klimawandel auf den sozialen Zusammenhalt untersucht. Für die Hinreise hatte er 6000 von 22000 Kilometern mit dem Flugzeug zurückgelegt; die Rückreise wollte er noch klimagerechter gestalten und aufs Fliegen ganz verzichten.
Was natürlich länger dauerte.

Der Arbeitgeber zeigte kein Verständnis. Weil Grimalda nicht fliegen wollte, flog er. https://taz.de/IfW-Kiel-entlaesst-Verhaltensoekonomen/!5963313/

Zurück in Deutschland klagte er auf Wiedereinstellung. Ganz zuversichtlich meinte er: „In Papua habe ich gelernt, dass es keinen Konflikt ohne Lösung gibt“.

Vom Arbeitsgericht bekam er eine Abfuhr.

https://taz.de/Klimaforscher-Grimalda-verliert-Prozess/!5994177/

Der Tagesspiegel dazu:

„Es ist außergewöhnlich, dass ein Forschungsinstitut einen Forscher entlässt, weil er seine Arbeit zu gewissenhaft macht und während eines Klimanotstands nicht fliegt“, sagte hingegen Julia Steinberger, Professorin für gesellschaftliche Herausforderungen des Klimawandels an der Universität Lausanne und eine der Hauptautor:innen des letzten Weltklimaberichts, der Mitteilung von Scientist Rebellion zufolge. „Die Entlassung von Gianluca durch das IfW Kiel scheint vor allem eine Vergeltungsaktion für seine frühere Teilnahme an Protesten des zivilen Ungehorsams gegen den Klimawandel mit Scientist Rebellion zu sein“, vermutet sie.

https://www.tagesspiegel.de/wissen/flug-verweigert-und-entlassen-klimaforscher-verliert-vor-arbeitsgericht-gegen-kieler-institut-fur-weltwirtschaft-11264056.html

Fazit:

Das #Arbeitsrecht ist (noch) nicht #klimagerecht.
Wenn die Arbeitgeberin ruft, hat der Arbeitnehmer zu kommen. Und zwar zack, zack!

Das kirchliche #Arbeitsrecht gewährt diverse #Sonderrechte, zu Lasten der #Arbeitnehmer. Sogar ihr #Privatleben ist nicht vor der #Kirche geschützt und kann zur #Kündigung führen. Dies muss nun geändert werden.
Unsere Position im aktuellen Blog: http://ow.ly/Lw6Q50M8ntA

#Säkularisierung #Staat #Privatsphäre #Grundrechte #Diskriminierung #Abreitsrecht #Humanismus