#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
Zusätzlich kann man das #Streamingportal #Filmfriend und den #PressReader ebenso kostenfrei nützen.

https://www.arbeiterkammer.at/digitalebibliothek

#Service #Angebot #GesundheitAmArbeitsplatz #Bildung #Weiterbildung #EBooks #EMedien #Epub #Libby #LibbyApp #OverDrive #PressReaderApp

Das muss dein Chef bei Hitze tun

Es ist heiß und du sollst trotzdem am Arbeitsplatz erscheinen? Checke hier, ob das rechtmäßig ist.

https://www.swr3.de/aktuell/service/hitze-arbeitsplatz-rechte-100.html?at_medium=social&at_campaign=%40swr3%40ard.social

#Hitze #Arbeitsplatz #Arbeitsrecht #Chef

Sagt Euch der Name #Nipperdey etwas? Wenn nicht, dann unbedingte Hörempfehlung 👇

https://www.hoerspielundfeature.de/das-paternalistische-arbeitsrecht-des-hans-carl-nipperdey-100.html

#Arbeitsrecht #Streikrecht

📌 Einigungsstelle bei Schließung
Bei festgefahrenen Gesprächen über Standortschließung und Sozialplan darf das Gericht die Einigungsstelle einsetzen. Fehlende Unterlagen blockieren das Verfahren nicht; sie können parallel geklärt werden. Für Großprojekte sind mehr Beisitzer möglich. #Arbeitsrecht #Betriebsrat #Sozialplan #Kündigung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/einigungsstelle-bei-betriebsschliessung-wann-die-einsetzung-gerichtlich-erfolgt/

Landarbeits-Gewerkschaft: Kein Spargel für die CDU!

CDU plant Angriff auf ALLE #Landarbeiter:innen, IGG sagt „Nicht mit uns!“

Am 26. Februar 2026 stimmte der CDU-Parteitag in Stuttgart laut Medienberichten einstimmig für einen Antrag, der ausländischen #Saisonkräften den Mindestlohn versagen soll. Das ist ein Angriff auf das #Lohnniveau aller Beschäftigten in der Branche. Die #Gewerkschaftsinitiative IGG-FAU verurteilt diesen neuerlichen Vorstoß und droht mit bundesweiten Aktionen. Sie fordert schon seit 2025 15€ #Mindestlohn für alle Beschäftigten der Branche.

Jasmin Hofer, eine Sprecherin der IGG: „Die CDU profiliert sich mit den Angriffen auf #Renteneintrittsalter, 8-Stunden-Tag, #Teilzeit-Regelungen, #Krankschreibung​en, #Erwerbslose​n-Rechte uvm. zunehmend als eine Partei gegen die Rechte aller abhängig Beschäftigten. Nun sollen deutsche gegen ausländische Arbeiter:innen ausgespielt werden. Doch sinkt der Lohn für die einen, sinkt das #Lohnniveau erfahrungsgemäß für alle. Übrigens in der Branche, die uns ernährt und in der permanent über #Fachkräftemangel geklagt wird.“

„Letztlich sollte niemand, der für diesen Antrag gestimmt hat, noch Spargel oder Erdbeeren zu kaufen bekommen“, so Hofer, „vorerst planen wir aber zunächst andere gewerkschaftliche Kampagnen gegen die Partei. Auch die #SPD als Koalitionspartner behalten wir natürlich im Auge.“

Vor allem migrantische #Saisonarbeitskräfte machen etwa ein Drittel der landwirtschaftlichen Beschäftigten in Deutschland aus. Sie arbeiten vor allem in arbeitsintensiven Sonderkulturen und kleinen bis mittelgroßen #Landwirtschaftsbetriebe​n. Sie gehören schon jetzt zu der Berufsgruppe mit der schlechtesten #Bezahlung, den längsten #Arbeitstage​n, sowie den meisten (oft auch tödlichen) Unfällen.

Die IGG fordert eine komplette Angleichung der #Arbeitsverhältnisse für migrantische #Saisonkräfte u.a. hinsichtlich #Sozialversicherung, #Löhne​n und #Arbeitsrecht​en. In ihrem betrieblichen Grundsatzpapier hat die #Gewerkschaft im Mai 2025 per Urabstimmung den Kampf für 15€ als #Lohnuntergrenze für alle Beschäftigten in den Bereichen #Gartenbau, #Forst, #Landwirtschaft und #Umweltberuf​e beschlossen.

Mehr dazu bei trueten.de

#CapitalismIsADeathCult

⚖️ Haftung bei tödlichem Arbeitsunfall
Das Urteil Steinfurt zeigt: Vorgesetzte haften strafrechtlich, wenn sie Sicherheitsmaßnahmen missachten – auch bei Abwesenheit. Klare, schriftliche Übertragung von Arbeitsschutzaufgaben ist essenziell.
#Arbeitsrecht #Sicherheit #Haftung

https://www.strafrechtsiegen.de/haftung-fuer-einen-toedlichen-arbeitsunfall-wann-vorgesetzte-haften/?preview=true

📌 Haftungsrisiko Auslandsdienstreise
Der gesetzliche Schutz endet oft an der Grenze – Arbeitgeber haften bei unzureichendem Rücktransport und fehlender Absicherung im Notfall. Eine rechtssichere Planung minimiert finanzielle Risiken.
#Arbeitsrecht #Haftung #Auslandsdienstreise

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/haftung-auslandsdienstreise-unfall-krankheit/

#Kündigung nach Busunfall.

Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇

https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/LAG/Landesarbeitsgericht/_documents/MeldungBusfahrer

#GerichteSH #Justiz #Arbeitsrecht

📱🤖⚖️ #Digitalisierung, #KI und praktische Fragen zum #Streikrecht – nur ein kleiner Auszug der Themen bei unserem Hans-Böckler-Forum zum #Arbeitsrecht und #Sozialrecht am 26. & 27. Februar 2026! Mit dabei sind namhafte Gäste. 👇

💻 Hier noch für den Livestream anmelden: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-15-hans-boeckler-forum-zum-arbeits-und-sozialrecht-64739.htm

🎉Gewerkschaft lohnt sich –

niedrigen vierstelligen Betrag in Arbeitskonflikt in Gastronomiebetrieb erstritten

👏Ein FAU-Mitglied wandte sich an unsere gewerkschaftliche Beratung, da es in den vergangenen 2,5 Jahren Beschäftigung in einem Gastronomiebetrieb keinen bezahlten Urlaub nehmen konnte und die Zahlung weiterer Ansprüche ausstand. Weil die Kollegin auf ihr Recht beharrte, wurde sie in der weiteren Auseinandersetzung von ihrem Chef gekündigt – eine verbotene Maßregelung. Nun konnte eine für die Kollegin zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.

▶ https://freiburg.fau.org/2026/02/09/gewerkschaft-lohnt-sich-niedrigen-vierstelligen-betrag-in-arbeitskonflikt-in-gastronomiebetrieb-erstritten/

#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #arbeitsgericht #beratung #gastro #gastronomie #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #urlaub #selbstorganisation #organize #prekärearbeit #gerechtigkeit #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #urlaubsanspruch #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion

📝 VOLLER ZEUGNISWERT – Kein Extra für Freistellung. Das LAG Schleswig-Holstein bewertet einen detaillierten Zeugnisvergleich mit einem vollen Bruttomonatsgehalt, während die Freistellung ohne nachweisbaren Streitwert keinen Mehrwert bringt. #Arbeitsrecht #Zeugnis #Gebühren

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/vergleichsmehrwert-fuer-das-arbeitszeugnis-wann-die-anwaltskosten-steigen/

📌 Versetzung wirksam – Abfindungsanspruch entfällt. Das Gericht bestätigt, dass bei rechtmäßiger Versetzung in einen Springerpool der Sozialplan ausschließt, dass Abfindungen gezahlt werden. Arbeitsplatzsicherung steht hier im Vordergrund. #Arbeitsrecht #Versetzung #Sozialplan

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/versetzung-in-einen-springerpool-wann-kein-anspruch-auf-abfindung-besteht/

📌 KÜNDIGUNG MIT FORMFEHLER?
Fehlende Vorlage der vollständigen Prokura macht die Kündigung eines Geschäftsführers unwirksam – Gehalt, Bonus und Schadensersatz bleiben erhalten. Unternehmen sollten Vollmachtsunterlagen lückenlos übergeben.
#Arbeitsrecht #Formfehler #Geschäftsführer

https://www.ra-kotz.de/kuendigung-eines-geschaeftsfuehrers-anspruch-auf-gehalt-und-bonus-bei-formfehlern.htm

#Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? - Ein gelber Schein allein reicht nicht immer!

Ein #Arbeitnehmer klagte vor dem #Arbeitsgericht #Kiel mit Erfolg Entgeltfortzahlung ein, nachdem das Gericht seinen Arzt als Zeugen vernommen hat. Es handelte sich nämlich nicht um ein #Gefälligkeitsattest.

Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungEntgeltfortzahlung

#GerichteSH #Justiz #TeamRechtsstaat #Arbeitsgericht #Arbeitsrecht

Schon einmal was von #Bildungsurlaub gehört?

In #Schleswig-Holstein haben Beschäftigte Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Mögliche entgegenstehende Gründe müssen #Arbeitgeber zunächst mitteilen und dann im Prozess auch genau darlegen und ggf. sogar beweisen.

Vor dem #Arbeitsgericht #Kiel erstritt eine #Arbeitnehmerin ihren Anspruch auf Bezahlung für eine Woche Bildungsurlaub.👩‍🎓

Mehr zu den Hintergründen hier: https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz/gerichte-und-justizbehoerden/ZOR/LAG/MeldungBildungsurlaub

#GerichteSH #Justiz #Arbeitsrecht

📌 Nachzahlungen erhöhen Abfindung – Urteil bestätigt: Zahlungen, die 2021 wirklich zugeflossen sind, erhöhen das maßgebliche Jahresbrutto, selbst wenn sie aus Feststellungsklagen stammen. Dies kann zu deutlich höheren Abfindungszahlungen führen. #Arbeitsrecht #Sozialplan #Urteil

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/die-berechnung-der-sozialplanabfindung-wann-nachzahlungen-die-summe-erhoehen/

Man könnte meinen, in #Deutschland ginge es nur noch um Absahnen und Bereicherung. Die #Kirchen, oft in Verbindung gebracht mit sozialem Engagement, lassen sich ihre Arbeit vollends vom #Staat finanzieren, üben aber intern kirchliches #Arbeitsrecht aus. #Immobilien mehren den Reichtum. #Reschke

Reschke Fernsehen: Dein Reicht...

❤️🖤
👍Auch „Probearbeit“ muss bezahlt werden!

Ein FAU Mitglied arbeitete mehrere Tagen in einem Fitnessstudio bevor das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wurde. Den Lohn für ihre Arbeit erhielt sie jedoch nicht! Die Kollegin gab sich damit aber nicht zufrieden und holte sich Rat und Unterstützung. Am Ende konnte eine zufriedenstellende außergerichtliche Einigung erzielt werden.

Lest hier unbedingt weiter:
▶ https://freiburg.fau.org/2025/11/20/auch-probearbeit-muss-bezahlt-werden/

Vorliegender Fall zeigt auch: Es lohnt sich, seine Rechte zu kennen!

Wir können alle Arbeiter:innen nur dazu ermutigen, sich an entsprechende Beratungsstellen zu wenden und sich gewerkschaftlich zu organisieren. Nur gemeinsam können wir unsere Rechte verteidigen!

Komme auch Du 🫵
in die F A U :blackcat:

#freiburg #solidarität #arbeitsrecht #prozess #arbeitsgericht #beratung #basisgewerkschaft #gewerkschaft #tarif #löhne #selbstorganisation #organize #gerechtigkeit #probearbeiten #syndikat #arbeitskampf #faugewerkschaft #fau #arbeitsverhältnis #arbeit #beschäftigung #freiearbeiterinnenunion

Das kirchliche #Arbeitsrecht gewährt diverse #Sonderrechte, zu Lasten der #Arbeitnehmer. Sogar ihr #Privatleben ist nicht vor der #Kirche geschützt und kann zur #Kündigung führen. Dies muss nun geändert werden.
Unsere Position im aktuellen Blog: http://ow.ly/Lw6Q50M8ntA

#Säkularisierung #Staat #Privatsphäre #Grundrechte #Diskriminierung #Abreitsrecht #Humanismus

#Unterscheidung von #Arbeitsrechtlicher #Gleichbehandlungsgrundsatz auf #Basis von Art. 3 Abs. 1 #GG und #AGG - #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz

Auch im #Arbeitsrecht gilt #grundsätzlich #Vertragsfreiheit. Entsprechend sind auch #unterschiedliche #Arbeitsverträge im #Unternehmen #möglich.
#Unterschiedliche #Vergütung kann nur der #Fall sein, wenn #Entgelthöhe nicht in #Tarifvertrag #geregelt ist.

#Diskriminierungsschutz #Diskriminierungsverbot

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21