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#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.

  1. 📌 Attest schlägt Verdacht
    Das LAG Schleswig-Holstein kippt die fristlose Kündigung: Ein ärztliches Attest bleibt stark, solange der Arbeitgeber keine konkreten Gegenbeweise für eine vorgetäuschte Krankheit liefert. Für Betroffene zählt im Streitfall schnelle Klage und eine genaue Schilderung der Beschwerden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Attest #LAG

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  2. 📌 Betriebsrats-Gehalt: Richtiger Rechtsweg
    Das LAG Niedersachsen: Streit um die Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds gehört ins Urteilsverfahren, nicht ins Beschlussverfahren. Für Betroffene heißt das: individuelle Klage statt Gremienverfahren; Fristen und Kosten sind früh zu prüfen. #Arbeitsrecht #Betriebsrat #LAG #Lohnstreit

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  3. Kress: In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

    Wenn sich Verlage von Führungskräften trennen, flüchten sich die Beteiligten oft in unsinnige Floskeln. Warum eigentlich? Aus dem neuen kress pro. 
    In welchen Meldungen Medien wirklich lügen

  4. Nachweisgesetz: Was muss im Arbeitsvertrag stehen?

    Der engagierte Rechtsanwalt Dr. Rolf Geffken berät in seinem aktuellen Video über das rechtliche Geltendmachen von Gehalts- bzw. Lohnansprüchen.

    Dabei informiert er auch über die notwendigen Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrages nach dem erneuerten Nachweisgesetz, sowie über die Informationspflicht zu geltenden Tarifverträge und die angehobenen Mindestlöhne.

    youtube.com/watch?v=1SsVyf78Qh

    Weitere praktische Details zu den veränderten Anforderungen an einen Arbeitsvertrag nach dem neuen Nachweisgesetz gibt auch ein Video des Arbeitsrechtsanwalts Philip Stühler-Walter:

    youtube.com/watch?v=HHoB0lIMuj

    #Arbeitsrecht #Nachweisgesetz

  5. Nachweisgesetz: Was muss im Arbeitsvertrag stehen?

    Der engagierte Rechtsanwalt Dr. Rolf Geffken berät in seinem aktuellen Video über das rechtliche Geltendmachen von Gehalts- bzw. Lohnansprüchen.

    Dabei informiert er auch über die notwendigen Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrages nach dem erneuerten Nachweisgesetz, sowie über die Informationspflicht zu geltenden Tarifverträge und die angehobenen Mindestlöhne.

    youtube.com/watch?v=1SsVyf78Qh

    Weitere praktische Details zu den veränderten Anforderungen an einen Arbeitsvertrag nach dem neuen Nachweisgesetz gibt auch ein Video des Arbeitsrechtsanwalts Philip Stühler-Walter:

    youtube.com/watch?v=HHoB0lIMuj

    #Arbeitsrecht #Nachweisgesetz

  6. Nachweisgesetz: Was muss im Arbeitsvertrag stehen?

    Der engagierte Rechtsanwalt Dr. Rolf Geffken berät in seinem aktuellen Video über das rechtliche Geltendmachen von Gehalts- bzw. Lohnansprüchen.

    Dabei informiert er auch über die notwendigen Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrages nach dem erneuerten Nachweisgesetz, sowie über die Informationspflicht zu geltenden Tarifverträge und die angehobenen Mindestlöhne.

    youtube.com/watch?v=1SsVyf78Qh

    Weitere praktische Details zu den veränderten Anforderungen an einen Arbeitsvertrag nach dem neuen Nachweisgesetz gibt auch ein Video des Arbeitsrechtsanwalts Philip Stühler-Walter:

    youtube.com/watch?v=HHoB0lIMuj

    #Arbeitsrecht #Nachweisgesetz