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#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.

  1. 📌 Kurzarbeitergeld zurück? BA-Bescheid prüfen!
    Kurzarbeitergeld war oft nur vorläufig. Rückforderungen sind angreifbar, wenn Urlaub, Zeitkonten oder fehlende Prüfung der BA nicht passen. Fristen sofort sichern und Unterlagen prüfen lassen. #Kurzarbeitergeld #Sozialrecht #Arbeitsrecht #Widerspruch

    sozialrechtsiegen.de/kurzarbei

  2. #Genehmigung erteilt!

    Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

    Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

    Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

    #ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

  3. 📌 Abfindung 2026: Geringe Nettoauszahlung, spätere Erstattung. Neue Steuerregeln bewirken, dass der Abfindungsbetrag zunächst voll versteuert wird – Rückzahlungen erfolgen erst per Steuererklärung. #Steuerrecht #Arbeitsrecht #Abfindung

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  4. 📌 BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG – BESCHÄFTIGUNG ENDEN NICHT AUTOMATISCH
    Die für Behörden ausgestellte Bescheinigung ändert den Vertrag nicht. Es bedarf der beidseitigen, formellen Vereinbarung zur Entfristung. #Arbeitsrecht #Befristung #Vertragsrecht #LAGBremen

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  5. 📌 TVöD-Anlehnung ≠ Höhergruppierung
    Das Gericht bestätigt: Eine dynamische Klausel passt nur das Gehalt an, ohne automatisch in eine höhere Vergütungsgruppe aufzusteigen – auch bei veränderten Aufgaben bleibt der vertragliche Anker bestehen.
    #Arbeitsrecht #TVÖD #Vertragsrecht #Gleichbehandlung

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  6. 📌 GEHALTSERHÖHUNG: ERMESSENSFREIHEIT BESTÄTIGT
    Das Gericht entschied, dass eine Inflationsanpassung im Arbeitsvertrag keinen automatischen 1:1-Ausgleich vorsieht – der Arbeitgeber darf wirtschaftliche Lage und Kaufkraftverlust abwägen. Prüfen Sie die exakten Bedingungen Ihres Vertrags. #Arbeitsrecht #Gehalt #Vertragsrecht

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  7. 📌 Dienstwagen in Altersteilzeit – klare Vertragslage
    Das Arbeitsgericht bestätigt: Wird die Rückgabe des Dienstwagens vertraglich geregelt, entfällt ein Entschädigungsanspruch in der Freistellungsphase. Klare Absprachen sichern beide Seiten. #Arbeitsrecht #Dienstwagen #Vertragsrecht #Altersteilzeit

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/