#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

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Workers Cafe,
Samstag 12.Sep. ab 15Uhr

im Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24

🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !

Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!

👨‍👩‍👦‍👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen

▶️ freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-3-2026-01-03-2026-02-07-/

#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
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📌 Kurzarbeitergeld zurück? BA-Bescheid prüfen!
Kurzarbeitergeld war oft nur vorläufig. Rückforderungen sind angreifbar, wenn Urlaub, Zeitkonten oder fehlende Prüfung der BA nicht passen. Fristen sofort sichern und Unterlagen prüfen lassen. #Kurzarbeitergeld #Sozialrecht #Arbeitsrecht #Widerspruch

https://www.sozialrechtsiegen.de/kurzarbeitergeld-rueckforderung-wie-wehren-sie-sich-gegen-die-ba/

📬 Illegale Beweise vor Gericht: EuGH erlaubt Verwertung trotz DSGVO
#Datenschutz #Rechtssachen #Arbeitsrecht #Beweisverwertung #Beweisverwertungsverbot #Datenschutzrecht #DSGVO #EuGH #Persönlichkeitsrechte #Rechtsprechung #Sachverhaltsaufklärung https://sc.tarnkappe.info/4a165f

📌 Karrieresicherung durch Zwischenzeugnis
Ein qualifiziertes Zwischenzeugnis sichert den aktuellen Leistungsstand – besonders bei Vorgesetztenwechsel oder Versetzung – und verhindert nachträgliche Abwertungen im Endzeugnis. #Arbeitsrecht #Zeugnis #Karriere

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/zwischenzeugnis-anfordern-anspruch-gruende/

📝 VOLLER ZEUGNISWERT – Kein Extra für Freistellung. Das LAG Schleswig-Holstein bewertet einen detaillierten Zeugnisvergleich mit einem vollen Bruttomonatsgehalt, während die Freistellung ohne nachweisbaren Streitwert keinen Mehrwert bringt. #Arbeitsrecht #Zeugnis #Gebühren

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/vergleichsmehrwert-fuer-das-arbeitszeugnis-wann-die-anwaltskosten-steigen/

📌 Privatschule vs. Arbeitsgericht: Schüler sind keine Arbeitnehmer! Das Sächsische Landesarbeitsgericht stellte klar, dass reine Schulpflichten keinen arbeitsrechtlichen Schutz begründen – Streitigkeiten werden zivilrechtlich entschieden. #Arbeitsrecht #Schulrecht #Zivilprozess

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rechtsweg-zum-arbeitsgericht-fuer-auszubildende-gilt-das-auch-fuer-privatschueler/

📌 Kündigungsschutz in der Schwangerschaft! Das Arbeitsgericht Koblenz hat eine fehlerhafte Kündigung – ausgesprochen auf falschem Briefpapier und verspätet genehmigt – für unwirksam erklärt, da der gesetzliche Mutterschutz greift. Das Arbeitsverhältnis bleibt somit bestehen. #Arbeitsrecht #Mutterschutz #Kündigungsschutz

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-in-der-schwangerschaft-wann-die-kuendigung-unwirksam-ist/

📌 Arbeitszeugnis: Schlussformel im Fokus
Das Gericht bestätigt: Das bewusste Weglassen der üblichen Dankes- und Wunschformel verletzt die Rücksichtnahmepflicht und kann negative Signale senden. Arbeitgeber müssen hier sachliche Gründe vorweisen. #Arbeitsrecht #Zeugnis #Rücksicht

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/arbeitszeugnis-anspruch-auf-schlussformel-mit-dank/

📌 Arbeitszeugnis-Review: Beweislast im Fokus
Das Arbeitsgericht Köln entscheidet: Ein isolierter Fehler in fast 18 Jahren reicht nicht aus, um eine unterdurchschnittliche Gesamtleistung zu bewerten – der Arbeitgeber muss dies lückenlos belegen.
#Arbeitsrecht #Zeugnis #Rechtsprechung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/beweislast-fuer-unterdurchschnittliche-arbeitnehmerleistung-reicht-ein-einzelfall/

📌 Gerichtlicher Vergleich bindet! Das Arbeitsgericht bestätigt: Ein Arbeitszeugnis, das verbindlich per Gericht protokolliert und genehmigt wurde, kann nicht nachträglich geändert werden. Präzision bei der Vereinbarung ist daher unerlässlich. #Arbeitsrecht #Gerichtsurteil #Zeugnis

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/arbeitszeugnis-gerichtsvergleich-datumsaenderung/

Eine neue Folge von "Der MAV Podcast" ist online!

Dr. Regina Mathy spricht mit Jean Paul Hahne darüber, was passiert, wenn zwei in #Kirche sich streiten. Lernt den #Rechtsschutz im kirchlichen #Arbeitsrecht kennen - Schlichtungsstelle, Einigungsstelle, kirchliches Arbeitsgericht.

Hier oder über euren Podcatcher geht's direkt zur Folge:
https://www.podcast.de/podcast/3302651/der-mav-podcast

#FediKirche #kirchenrecht #katholisch #mitarbeitervertretung #mav

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21