#arbeitsrecht — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.
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„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“. Barbara Bechtloff hat für die G.I.B.-Beiträge zur Arbeits- und Sozialpolitik mit mir ein Interview über Barrieren des Zugangs zum #Arbeitsrecht in Deutschland geführt: https://gib.nrw.de/wp-content/uploads/2026/08/GIB-Beitraege_2026-12_Arbeitsrechtsverletzungen.pdf
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Workers Cafe,
Samstag 12.Sep. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!
👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
▶️ freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-3-2026-01-03-2026-02-07-/
#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
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Samstag 12.Sep. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
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👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
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#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
https://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/gerechtigkeit-durch-gleichbehandlung-20-jahre-agg_218_695664.html?ecmId=48293&ecmUid=6733100&chorid=00954390&em_src=nl&em_cmp=news%2FPortal-Newsletter%2FRecht%2F314%2F00954390%2F2026-08-20%2FTop-News-Gerechtigkeit-durch-Gleichbehandlung
#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie -
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie -
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie -
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie -
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie -
Beim Konzert der Toten Hosen und in Gaststätten hat der Zoll zahlreiche Verstöße gegen Arbeitsrecht und Mindestlohn festgestellt.#WDR #Zoll #HauptzollamtKöln #FinanzkontrolleSchwarzarbeit #FKS #Schwarzarbeit #Zollkontrolle #Kontrolle #Schwerpunktkontrolle #Gastronomie #Gastronomiebetriebe #Gaststätten #Imbisse #Sicherheitsdienst #Sicherheitspersonal #Veranstaltungssicherheit #Konzert #TotenHosen #Stadion #Köln #Bonn #BergischGladbach #Mindestlohn #Mindestlohnkontrolle #Sozialversicherung #Sozialversicherungsbetrug #Sozialleistungsmissbrauch #illegaleBeschäftigung #Beschäftigte #Arbeitgeber #Arbeitserlaubnis #Aufenthaltserlaubnis #Ermittlungsverfahren #Ordnungsamt #Gewerbeamt #Arbeitsmarkt #Schwarzbeschäftigung #Lohnkontrolle #Personal #Einsatzkräfte #Polizeieinsatz #Großkontrolle #Großveranstaltung #Konzertkontrolle #Arbeitskontrolle #Wirtschaftsdelikte #Arbeitsrecht #Zollfahndung #Nordrhein-Westfalen #NRW
Toten-Hosen-Konzert und Gastronomie im Visier: Was der Zoll bei seinen Kontrollen gefunden hat -
📌 BLENDUNG ENTLASTET NICHT
Ein Busfahrer, der trotz tiefstehender Sonne beschleunigt statt zu bremsen, handelt grob fahrlässig. Das ArbG Elmshorn hielt deshalb die Kündigung nach schwerem Unfall für wirksam; auch die Betriebsratsanhörung war ordnungsgemäß. #Arbeitsrecht #Kündigung #Berufskraftfahrer #Urteilhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-auffahrunfall-sonnenblendung/
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📌 17 JAHRE SPÄTER: BEFRISTUNG KIPPT
Das LAG Niedersachsen: Eine sachgrundlose Befristung ist unwirksam, wenn beim selben Arbeitgeber früher schon ein Arbeitsverhältnis bestand – auch nach 17 Jahren und trotz anderer Stellenbezeichnung. Für Betroffene kann das den Anspruch auf einen unbefristeten Job sichern; Prüfung binnen 3 Wochen nach Vertragsende. #Arbeitsrecht #Befristung #Kündigung #TzBfGhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sachgrundlose-befristung-17-jahre-vorbeschaftigung/
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📌 Freistellungsklausel gekippt
Das BAG hat pauschale Freistellungen im Standardvertrag als unwirksam bewertet. Wer dadurch Dienstwagen oder andere Leistungen verliert, kann oft Geld verlangen – aber Fristen laufen schnell. #Arbeitsrecht #BAG #Kündigung #Dienstwagenhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/freistellungsklausel-unwirksam-recht-auf-arbeit/
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📌 Attest schlägt Verdacht
Das LAG Schleswig-Holstein kippt die fristlose Kündigung: Ein ärztliches Attest bleibt stark, solange der Arbeitgeber keine konkreten Gegenbeweise für eine vorgetäuschte Krankheit liefert. Für Betroffene zählt im Streitfall schnelle Klage und eine genaue Schilderung der Beschwerden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Attest #LAG -
📌 Kündigung wegen Homeoffice-Vorwurf kippt
Bochum: Drei Kündigungen scheitern, weil der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht vollständig informierte und die Frist für die Verdachtskündigung verpasste. Flexible Arbeitsmodelle müssen bei Vorwürfen wie Arbeitszeitbetrug mitgeteilt werden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Homeoffice #Betriebsrat -
📌 Einigungsstelle bei Schließung
Bei festgefahrenen Gesprächen über Standortschließung und Sozialplan darf das Gericht die Einigungsstelle einsetzen. Fehlende Unterlagen blockieren das Verfahren nicht; sie können parallel geklärt werden. Für Großprojekte sind mehr Beisitzer möglich. #Arbeitsrecht #Betriebsrat #Sozialplan #Kündigung -
⚖️ Verspätete Antragstellung kostet Abfindung! Das LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass ein nach dem Urteil eingereichter Auflösungsantrag den Anspruch zerstört. Fristen im Arbeitsrecht sind essenziell – Zeit ist Geld. #Arbeitsrecht #Abfindung #Fristen
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📌 Vaterschaftsurlaub 2026 – Sonderurlaub im Fokus
Das VG Köln sichert Bundesbeamten 10 Tage bezahlten Sonderurlaub per EU-Recht zu – in der Privatwirtschaft besteht dieser Anspruch nicht. Eine rechtzeitige Prüfung der vertraglichen Regelungen ist daher essentiell. #Arbeitsrecht #Vaterschaft #Urteilhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/vaterschaftsurlaub-2026-anspruch-sonderurlaub/
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📌 Fehlerhafte Nachfrist! Eine einseitige Verkürzung der Nachfrist um nur einen Tag macht die Betriebsratswahl unwirksam. Dies unterstreicht die Bedeutung genauer Fristberechnungen im Arbeitsrecht. #Arbeitsrecht #Betriebsratswahl #Fristen #Rechtssicherheit
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📌 Endgültiger Vertrag – Keine Rückkehr
Mit Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Wiedereinstellungsanspruch, auch wenn später Stellen frei werden. Die gezahlte Abfindung gilt als abschließender Ausgleich. #Arbeitsrecht #Abfindung #Rechtssicherheit -
📌 Kündigung wegen Auftragsmangel? Ein Umsatzrückgang allein rechtfertigt keine Kündigung, wenn die tatsächliche Arbeitsmenge bestehen bleibt. Arbeitgeber müssen mildere Maßnahmen nachweisen – das sichert den Kündigungsschutz. #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #Rechtssicherheit
https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigung-auftragsmangel/
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📌 Kündigungsrisiko minimieren! Das Einwurfeinschreiben gilt vor Gericht kaum noch als sicher – ohne lückenlosen Zustellbeweis drohen hohe finanzielle Nachforderungen. Für klare Rechtssicherheit empfiehlt das BAG alternative Zustellmethoden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Rechtssicherheit
https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigung-einwurfeinschreiben-risiken/
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(1/2) Darf ein kirchlicher Arbeitgeber die #Religion zur Einstellungsbedingung machen? Vor sieben Jahren sagte das #Bundesarbeitsgericht (BAG): nein. Das #Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hob dieses Urteil nun auf und verwies auf das kirchliche #Selbstbestimmungsrecht.
Was Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor unseres Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), dazu sagt: 👇
Unser gefördertes Rechtsgutachten zum kirchlichen #Arbeitsrecht: https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/pressemitteilungen-1904-neues-rechtsgutachten-arbeitsrechtliche-privilegien-fur-kirchen-46043.htm
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>Krasse Zahlen: Bahnstreik kostet mehr als Einigung mit Weselsky! 👀 <
#DB oder die Folgen von Teilprivatisierung einer sozialen #Infrastruktur in Gestalt von #Mobilitaet... 🤔
"#Liberalisierung" als euphemistischer Ausdruck für #Prekarisierung von #Arbeit und #Arbeitsrecht
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Über die Neuordnung des kirchlichen #Arbeitsrecht|s wurde in der #theobubble ja hinreichend informiert und diskutiert. Dass es jetzt auch eine neue #Missio-Ordnung gibt, geht irgendwie unter: https://www.erzbistum-koeln.de/export/sites/ebkportal/.content/.galleries/news/2023/2023_downloads/230601_Missio_Ordnung_Erzbistum-Koeln.pdf
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#Rechtsfolge #ungerechtfertigter #Benachteiligung
#Verstoß gegen #Benachteiligungsverbot des §7 Abs.1 #AGG#Unwirksamkeit / #Leistungsverweigerungsrecht / #Finanzieller #Ausgleich
= #Schadensersatz / #Entschädigung nach §15AGG
#Interessanterer #Fall: #immaterieller #Schaden nach §15 Abs. 2 #AGG: #Höhe des #Schadenersatz wenn bei #benachteiligungsfreier #Auswahl #eingestellt (!) worden wäre #unbegrenzt. #Regelmäßig max 1 #Jahresgehalt