#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

📌 Rufbereitschaft nicht automatisch Arbeitszeit
Das OVG Hamburg entschied: Selbst 10 Minuten Reaktionszeit und eine Alarmquote von knapp 44 % reichen nicht ohne Weiteres für Arbeitszeit. Entscheidend ist, ob die Freizeit insgesamt erheblich eingeschränkt ist. Eine Prüfung lohnt sich oft im Einzelfall. #Arbeitsrecht #Rufbereitschaft #Arbeitszeit #Urteil

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rufbereitschaft-als-arbeitszeit-polizeibeamter-44-prozent/

💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?

🏃‍♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung rein.

👍️ 3. Aug. 2026
🕗️ 20- 21Uhr

Rasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände

🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.

Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02-2026-04-06-2026-05-04-2026-06-01-2026-07-06-2026-08-03/
💯

#freiburg #südbaden #tarif #arbeit
#arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau
#beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize
#basisgewerkschaft #arbeitskampf
#auszubildende #freiearbeiterinnenunion
#syndikat #anarchosyndikalismus #organize #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht
#selbstverwaltung #basisdemokratisch

#Genehmigung erteilt!

Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

Landarbeits-Gewerkschaft: Kein Spargel für die CDU!

CDU plant Angriff auf ALLE #Landarbeiter:innen, IGG sagt „Nicht mit uns!“

Am 26. Februar 2026 stimmte der CDU-Parteitag in Stuttgart laut Medienberichten einstimmig für einen Antrag, der ausländischen #Saisonkräften den Mindestlohn versagen soll. Das ist ein Angriff auf das #Lohnniveau aller Beschäftigten in der Branche. Die #Gewerkschaftsinitiative IGG-FAU verurteilt diesen neuerlichen Vorstoß und droht mit bundesweiten Aktionen. Sie fordert schon seit 2025 15€ #Mindestlohn für alle Beschäftigten der Branche.

Jasmin Hofer, eine Sprecherin der IGG: „Die CDU profiliert sich mit den Angriffen auf #Renteneintrittsalter, 8-Stunden-Tag, #Teilzeit-Regelungen, #Krankschreibung​en, #Erwerbslose​n-Rechte uvm. zunehmend als eine Partei gegen die Rechte aller abhängig Beschäftigten. Nun sollen deutsche gegen ausländische Arbeiter:innen ausgespielt werden. Doch sinkt der Lohn für die einen, sinkt das #Lohnniveau erfahrungsgemäß für alle. Übrigens in der Branche, die uns ernährt und in der permanent über #Fachkräftemangel geklagt wird.“

„Letztlich sollte niemand, der für diesen Antrag gestimmt hat, noch Spargel oder Erdbeeren zu kaufen bekommen“, so Hofer, „vorerst planen wir aber zunächst andere gewerkschaftliche Kampagnen gegen die Partei. Auch die #SPD als Koalitionspartner behalten wir natürlich im Auge.“

Vor allem migrantische #Saisonarbeitskräfte machen etwa ein Drittel der landwirtschaftlichen Beschäftigten in Deutschland aus. Sie arbeiten vor allem in arbeitsintensiven Sonderkulturen und kleinen bis mittelgroßen #Landwirtschaftsbetriebe​n. Sie gehören schon jetzt zu der Berufsgruppe mit der schlechtesten #Bezahlung, den längsten #Arbeitstage​n, sowie den meisten (oft auch tödlichen) Unfällen.

Die IGG fordert eine komplette Angleichung der #Arbeitsverhältnisse für migrantische #Saisonkräfte u.a. hinsichtlich #Sozialversicherung, #Löhne​n und #Arbeitsrecht​en. In ihrem betrieblichen Grundsatzpapier hat die #Gewerkschaft im Mai 2025 per Urabstimmung den Kampf für 15€ als #Lohnuntergrenze für alle Beschäftigten in den Bereichen #Gartenbau, #Forst, #Landwirtschaft und #Umweltberuf​e beschlossen.

Mehr dazu bei trueten.de

#CapitalismIsADeathCult

⚖️ Haftung bei tödlichem Arbeitsunfall
Das Urteil Steinfurt zeigt: Vorgesetzte haften strafrechtlich, wenn sie Sicherheitsmaßnahmen missachten – auch bei Abwesenheit. Klare, schriftliche Übertragung von Arbeitsschutzaufgaben ist essenziell.
#Arbeitsrecht #Sicherheit #Haftung

https://www.strafrechtsiegen.de/haftung-fuer-einen-toedlichen-arbeitsunfall-wann-vorgesetzte-haften/?preview=true

📌 Haftungsrisiko Auslandsdienstreise
Der gesetzliche Schutz endet oft an der Grenze – Arbeitgeber haften bei unzureichendem Rücktransport und fehlender Absicherung im Notfall. Eine rechtssichere Planung minimiert finanzielle Risiken.
#Arbeitsrecht #Haftung #Auslandsdienstreise

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/haftung-auslandsdienstreise-unfall-krankheit/

📌 LOHNFORTZAHLUNG ENDET NACH SECHS WOCHEN
Das Gericht stellt klar: Eine wechselnde Krankheitsdiagnose führt nicht zu einer Verlängerung der Lohnfortzahlung – eine durchgehende, lückenlose Beweiskette ist entscheidend.
#Arbeitsrecht #EFZG #Einheit

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/lohnfortzahlung-nach-sechs-wochen-krankheit-wann-der-anspruch-endet/

Das ist mal ein Urteil, über das ich sehr gerne gelesen habe 😊 😃

Hoch die ✊ und Prost! 🍻

https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/lag-muenchen-11sa456-23-kuendigung-jurastudent-betriebsrat-gastronomie-entschaedigung

#Arbeitsrecht #Diskriminierung #Teilzeit #Minijob #Gastro #Betriebsrat #Kündigung #Annahmeverzug #stilleKündigung #WerSichWehrtKannAuchMalGewinnen #Studium #StudiJob #Gerechtigkeit #Lohn

Eine neue Folge von "Der MAV Podcast" ist online!

Dr. Regina Mathy spricht mit Jean Paul Hahne darüber, was passiert, wenn zwei in #Kirche sich streiten. Lernt den #Rechtsschutz im kirchlichen #Arbeitsrecht kennen - Schlichtungsstelle, Einigungsstelle, kirchliches Arbeitsgericht.

Hier oder über euren Podcatcher geht's direkt zur Folge:
https://www.podcast.de/podcast/3302651/der-mav-podcast

#FediKirche #kirchenrecht #katholisch #mitarbeitervertretung #mav

⚠️ EILMELDUNG! Bitte teilen!⚠️

Wer von euch bei #Tesla arbeitet und wegen des Sabotageakts heimgeschickt wurde: Ihr müsst trotzdem für die volle Schicht bezahlt werden!
Das unternehmerische Risiko liegt auf Seiten der Arbeitgeber_innen und darf nicht auf euch abgewälzt werden!
Das heißt: Voller Lohnanspruch - auch wenn ihr nicht oder nicht die komplette Schicht arbeitet. Das gleiche gilt für Menschen, die dort arbeiten und denen deshalb die eigentlich vereinbarte Schicht kurzfristig abgesagt wurde oder wird.

Bei Problemen wendet euch an euren Betriebsrat, die IG Metall und/oder eine andere Gewerkschaft eures Vertrauens! ✊ :anarchoheart3:

Spread the word! Sagt Kolleg_innen Bescheid, informiert betroffene Freund_innen, Bekannte, Verwandte!

Rechtsgrundlage ist § 615 Bürgerliches Gesetzbuch
"Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko"

#Arbeitsrecht #Lohn #615_BGB #Annahmeverzug #Betriebsrisiko #Arbeitskampf #Gewerkschaft #IGMetall #Betriebsrat #union #Musk #Servicepost

Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe - Schadensersatz.

Zielvorgabe unzulässig - Schadensersatz möglich
Das Urteil des ArbG Hamburg befasst sich mit einem Streit um die Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe und Schadensersatzforderungen im Arbeitsverhältnis.

#Arbeitsrecht #Zielvorgabe #Schadensersatz #Zielvereinbarung

(Symbolfoto: Elle Aon /Shutterstock.com)

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ordnungsgemaessheit-einer-zielvorgabe-schadensersatz/

Über die Neuordnung des kirchlichen #Arbeitsrecht|s wurde in der #theobubble ja hinreichend informiert und diskutiert. Dass es jetzt auch eine neue #Missio-Ordnung gibt, geht irgendwie unter: https://www.erzbistum-koeln.de/export/sites/ebkportal/.content/.galleries/news/2023/2023_downloads/230601_Missio_Ordnung_Erzbistum-Koeln.pdf

Neuigkeiten aus der Ukraine:

1. Ukrainische Neonazi-Organisation Asow-Bataillon strebt Imagewechsel an:

https://www.wsws.org/de/articles/2022/06/06/ykgh-j06.html

2. Ukrainische Regierung bereitet unter dem Banner der „Entsowjetisierung“ schwere Angriffe auf die Rechte der Arbeiter vor:

https://www.wsws.org/de/articles/2022/06/08/qfob-j08.html

#WSWS #Ukraine

#Nazis #Neonazis #Asow

#Arbeitsrecht #Arbeiter #Arbeiterklasse #Ausbeutung #Kapitalismus

#Unecht​e #Formvorschrift: §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG:

Der #Arbeitgeber hat #spätestens einen #Monat NACH dem #vereinbarten #Beginn des #Arbeitsverhältnisses die #wesentlichen #Vertragsbedingungen #schriftlich #niederzulegen, die #Niederschrift zu #unterzeichnen und dem #Arbeitnehmer auszuhändigen.

#Verstoß ohne #Rechtsfolge.

Wird in der #Regel auch nicht #eingeklagt, weil im #bestehenden #Arbeitsverhältnis kaum #arbeitsrechtlich #geklagt wird.

#Arbeitsvertragsrecht, #Körner, 06.05.21