#arbeitsrecht — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.
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Workers Cafe,
Samstag 12.Sep. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!
👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
▶️ freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-3-2026-01-03-2026-02-07-/
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Erfolgreiche Lohneintreibung bei sozialem Träger
Nach der eigenständigen Kündigung eines unserer Mitglieder bei seinem ehemaligen Arbeitgeber standen Kranken- und Urlaubszahlungen aus. Zudem wurden ohne Angabe konkreter Gründe einmalig 100 € vom Gehalt abgezogen. Mehrere Nachfragen unseres Mitglieds blieben unbeantwortet. Nach einer gemeinsamen Besprechung und dem Versand eines Forderungsschreibens an den Arbeitgeber ging dieser schließlich auf uns ein. Somit konnten wir eine Einigung von rund 1.000 € für unseren Genossen erzielen.https://jena.fau.org/2026/08/06/erfolgreiche-lohneintreibung-bei-sozialem-traeger/
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Workers Cafe,
Samstag 8.08. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!
👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
▶️ https://freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-2/
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📌 Rufbereitschaft nicht automatisch Arbeitszeit
Das OVG Hamburg entschied: Selbst 10 Minuten Reaktionszeit und eine Alarmquote von knapp 44 % reichen nicht ohne Weiteres für Arbeitszeit. Entscheidend ist, ob die Freizeit insgesamt erheblich eingeschränkt ist. Eine Prüfung lohnt sich oft im Einzelfall. #Arbeitsrecht #Rufbereitschaft #Arbeitszeit #Urteilhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rufbereitschaft-als-arbeitszeit-polizeibeamter-44-prozent/
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?🏃♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung rein.👍️ 3. Aug. 2026
🕗️ 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.
Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!
👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
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#selbstverwaltung #basisdemokratisch -
Beim Konzert der Toten Hosen und in Gaststätten hat der Zoll zahlreiche Verstöße gegen Arbeitsrecht und Mindestlohn festgestellt.#WDR #Zoll #HauptzollamtKöln #FinanzkontrolleSchwarzarbeit #FKS #Schwarzarbeit #Zollkontrolle #Kontrolle #Schwerpunktkontrolle #Gastronomie #Gastronomiebetriebe #Gaststätten #Imbisse #Sicherheitsdienst #Sicherheitspersonal #Veranstaltungssicherheit #Konzert #TotenHosen #Stadion #Köln #Bonn #BergischGladbach #Mindestlohn #Mindestlohnkontrolle #Sozialversicherung #Sozialversicherungsbetrug #Sozialleistungsmissbrauch #illegaleBeschäftigung #Beschäftigte #Arbeitgeber #Arbeitserlaubnis #Aufenthaltserlaubnis #Ermittlungsverfahren #Ordnungsamt #Gewerbeamt #Arbeitsmarkt #Schwarzbeschäftigung #Lohnkontrolle #Personal #Einsatzkräfte #Polizeieinsatz #Großkontrolle #Großveranstaltung #Konzertkontrolle #Arbeitskontrolle #Wirtschaftsdelikte #Arbeitsrecht #Zollfahndung #Nordrhein-Westfalen #NRW
Toten-Hosen-Konzert und Gastronomie im Visier: Was der Zoll bei seinen Kontrollen gefunden hat -
📌 BLENDUNG ENTLASTET NICHT
Ein Busfahrer, der trotz tiefstehender Sonne beschleunigt statt zu bremsen, handelt grob fahrlässig. Das ArbG Elmshorn hielt deshalb die Kündigung nach schwerem Unfall für wirksam; auch die Betriebsratsanhörung war ordnungsgemäß. #Arbeitsrecht #Kündigung #Berufskraftfahrer #Urteilhttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-auffahrunfall-sonnenblendung/
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?🏃♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung rein.👍️ 6. Juli 2026
🕗️ 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.
Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!
👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
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Nun gilt wieder:
Jeden ersten Samstag im Monat❤️🖤
Workers Cafe,
Samstag 4.07. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!
👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
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🚛 Neuer Beitrag auf ChristiansBlog.eu
Entgelttransparenz 2026: Wer darf was verdienen – und wann wird es problematisch?
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll mehr Transparenz bei Löhnen und Gehältern schaffen. Doch dürfen Kollegen künftig erfahren, was andere verdienen? Was gilt für Zulagen, Tarifverträge und Berufskraftfahrer? Ein Überblick über Rechte, Pflichten und die tatsächlichen Auswirkungen auf die Praxis.
🔗 https://christiansblog.eu/post/bkf/entgeldtransparenz/
#Entgelttransparenzgesetz #Entgelttransparenz #Arbeitsrecht #Lohn #Gehalt #Berufskraftfahrer #BKF #Tarifvertrag #Mobilitätspaket #EU #Arbeitnehmerrechte
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Wir tanzen aus der Reihe,
denn dieses Mal:❤️🖤
Workers Cafe,
Samstag 13.06. ab 15Uhrim Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !
Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden!👨👩👦👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen
Freuen uns auf euch
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?🏃♀️
Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
denn Du bist damit nicht allein,
komm zur FAU-Beratung herein.👍 1. Juni 2026
🕗 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.
Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!
👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
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Sagt Euch der Name #Nipperdey etwas? Wenn nicht, dann unbedingte Hörempfehlung 👇
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#Genehmigung erteilt!
Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal
Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.
Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreisen ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrungen interessieren.
#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?🏃♀️
Der Mai ist gekommen,
mit dem Elan vom Wochenende kannst Du nun auch Deine Jobprobleme angehen, denn Du bist damit nicht allein,
komm am Montag direkt in die
FAU-Beratung rein.👍 4. Mai 2026
🕗 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.
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👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
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Kirchliches Arbeitsrecht — Kirchenmitgliedschaft ist nicht Voraussetzung
(eugh/pm) Allein wegen ihres Kirchenaustritts dürfen Arbeitgeber Beschäftigte nicht kündigen – wenn die Kirchenmitgliedschaft keine berufliche Voraussetzung für ihre konkrete Tätigkeit ist. Das hat jüngst der Europäische Gerichtshof (EuGH) bestätigt. In dem konkreten Fall ging es um eine Sozialpädagogin, die jahrelang für einen katholischen Träger in der Schwangerschaftsberatung gearbeitet hat.
Als sie aus der katholischen Kirche ausgetreten ist, wollte der Arbeitgeber ihr kündigen. Von ihren evangelischen Kolleg*innen wurde weder ein Übertritt verlangt noch drohte ihnen bei Austritt aus der Kirche der Verlust des Arbeitsplatzes. Bereits vor dem Arbeits- und dem Landesarbeitsgericht hatte die Frau Recht bekommen; das Bundesarbeitsgericht legte den Fall dem EuGH zur Prüfung vor. Auch der entschied zugunsten der Frau.
“Die Gerichte senden ein weiteres klares Signal: Kirchliche Betriebe sind kein rechtsfreier Raum”, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. “Konfessionelle Arbeitgeber können sich nicht auf ihre Sonderrechte berufen, um Beschäftigte wegen ihrer persönlichen Lebensführung willkürlich zu benachteiligen.” Es sei Sache der Gerichte und nicht der betreffenden Kirche oder Organisation, zu beurteilen, ob eine berufliche Anforderung aufgrund der Art der betreffenden Tätigkeiten oder der Umstände ihrer Ausübung angesichts dieses Ethos wesentlich, rechtmäßig und gerechtfertigt sei. Bühler sieht darin eine gute Nachricht für die rund 1,8 Millionen Beschäftigten von Kirchen, Diakonie und Caritas.
Dieser Beitrag ist eine Übernahme von ver.di-publik, mit freundlicher Genehmigung der Redaktion.
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme auf Arbeit?🏃♀️
Wenn Du denkst
Du bist damit allein,
komm am Montag direkt
zur FAU Beratung rein.👍 6. April 2026
🕗 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung erhältst Du bei Kündigung, Lohn oder Urlaub nicht bekommen oder anderen Problemen an Deiner Arbeitsstelle.
Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!
👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
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Landarbeits-Gewerkschaft: Kein Spargel für die CDU!
CDU plant Angriff auf ALLE #Landarbeiter:innen, IGG sagt „Nicht mit uns!“
Am 26. Februar 2026 stimmte der CDU-Parteitag in Stuttgart laut Medienberichten einstimmig für einen Antrag, der ausländischen #Saisonkräften den Mindestlohn versagen soll. Das ist ein Angriff auf das #Lohnniveau aller Beschäftigten in der Branche. Die #Gewerkschaftsinitiative IGG-FAU verurteilt diesen neuerlichen Vorstoß und droht mit bundesweiten Aktionen. Sie fordert schon seit 2025 15€ #Mindestlohn für alle Beschäftigten der Branche.
Jasmin Hofer, eine Sprecherin der IGG: „Die CDU profiliert sich mit den Angriffen auf #Renteneintrittsalter, 8-Stunden-Tag, #Teilzeit-Regelungen, #Krankschreibungen, #Erwerbslosen-Rechte uvm. zunehmend als eine Partei gegen die Rechte aller abhängig Beschäftigten. Nun sollen deutsche gegen ausländische Arbeiter:innen ausgespielt werden. Doch sinkt der Lohn für die einen, sinkt das #Lohnniveau erfahrungsgemäß für alle. Übrigens in der Branche, die uns ernährt und in der permanent über #Fachkräftemangel geklagt wird.“
„Letztlich sollte niemand, der für diesen Antrag gestimmt hat, noch Spargel oder Erdbeeren zu kaufen bekommen“, so Hofer, „vorerst planen wir aber zunächst andere gewerkschaftliche Kampagnen gegen die Partei. Auch die #SPD als Koalitionspartner behalten wir natürlich im Auge.“
Vor allem migrantische #Saisonarbeitskräfte machen etwa ein Drittel der landwirtschaftlichen Beschäftigten in Deutschland aus. Sie arbeiten vor allem in arbeitsintensiven Sonderkulturen und kleinen bis mittelgroßen #Landwirtschaftsbetrieben. Sie gehören schon jetzt zu der Berufsgruppe mit der schlechtesten #Bezahlung, den längsten #Arbeitstagen, sowie den meisten (oft auch tödlichen) Unfällen.
Die IGG fordert eine komplette Angleichung der #Arbeitsverhältnisse für migrantische #Saisonkräfte u.a. hinsichtlich #Sozialversicherung, #Löhnen und #Arbeitsrechten. In ihrem betrieblichen Grundsatzpapier hat die #Gewerkschaft im Mai 2025 per Urabstimmung den Kampf für 15€ als #Lohnuntergrenze für alle Beschäftigten in den Bereichen #Gartenbau, #Forst, #Landwirtschaft und #Umweltberufe beschlossen.
Mehr dazu bei trueten.de
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⚖️ Verspätete Antragstellung kostet Abfindung! Das LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass ein nach dem Urteil eingereichter Auflösungsantrag den Anspruch zerstört. Fristen im Arbeitsrecht sind essenziell – Zeit ist Geld. #Arbeitsrecht #Abfindung #Fristen
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💥 Kündigung,
Lohn nicht erhalten oder
andere Probleme bei der Arbeit?🏃♀️Komme gleich am Montag zur
FAU Beratung.Schieb´s nicht auf!
👍 2.März 2026
🕗 20- 21UhrRasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände🎉Unterstützung bekommst Du bei Kündigung, Lohn nicht erhalten oder andere Probleme bei der Arbeit.
Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.
▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02/
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#Kündigung nach Busunfall.
Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein #Busfahrer nicht aufpasst und einen Unfall verursacht, hatte das #Arbeitsgericht #Elmshorn zu klären. Mehr zu der Entscheidung lest ihr hier 👇
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📱🤖⚖️ #Digitalisierung, #KI und praktische Fragen zum #Streikrecht – nur ein kleiner Auszug der Themen bei unserem Hans-Böckler-Forum zum #Arbeitsrecht und #Sozialrecht am 26. & 27. Februar 2026! Mit dabei sind namhafte Gäste. 👇
💻 Hier noch für den Livestream anmelden: https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-15-hans-boeckler-forum-zum-arbeits-und-sozialrecht-64739.htm
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📌 Fehlerhafte Nachfrist! Eine einseitige Verkürzung der Nachfrist um nur einen Tag macht die Betriebsratswahl unwirksam. Dies unterstreicht die Bedeutung genauer Fristberechnungen im Arbeitsrecht. #Arbeitsrecht #Betriebsratswahl #Fristen #Rechtssicherheit
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Lieber leben wir als Ausserirdische v. Franz HeuholzBasisorganisierung zwischen #Aktivismus #Widerständigkeit u #Militanz am Beispiel eines #Syndikat s der #FAU
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https://www.untergrund-blättle.ch/buchrezensionen/sachliteratur/franz-heuholz-lieber-leben-wir-als-ausserirdische-009451.html#Basisgewerkschaft #gewerkschaft #buch #rezension #organize #antikapitalismus #freiburg #tarif
#arbeit #arbeitnehmerrechte #job
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#arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion
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#arbeitsrecht #selbstverwaltung
#basisdemokratisch #untergrundblättle -
📌 Kündigungsschutz in der Schwangerschaft! Das Arbeitsgericht Koblenz hat eine fehlerhafte Kündigung – ausgesprochen auf falschem Briefpapier und verspätet genehmigt – für unwirksam erklärt, da der gesetzliche Mutterschutz greift. Das Arbeitsverhältnis bleibt somit bestehen. #Arbeitsrecht #Mutterschutz #Kündigungsschutz
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Friedrich Merz plant die Abschaffung des 8-Stunden-Tages in Deutschland zugunsten einer flexibleren wöchentlichen Höchstarbeitszeit ⏳💼. Bestimmte Berufsgruppen sollen besonderen Schutz erhalten, doch der Plan trifft auch auf starken Widerstand, vor allem von der CDA und Gewerkschaften ⚠️👥. Diskussionen um Gesundheit & Vereinbarkeit sind entbrannt. Mehr dazu: https://www.fr.de/verbraucher/merz-plant-abschaffung-des-acht-stunden-tages-einige-berufsgruppen-sollen-geschuetzt-werden-zr-93848177.html #Arbeitszeit #Merz #8StundenTag #Flexibilität #Arbeitsrecht #newz
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Eine neue Folge von "Der MAV Podcast" ist online!
Dr. Regina Mathy spricht mit Jean Paul Hahne darüber, was passiert, wenn zwei in #Kirche sich streiten. Lernt den #Rechtsschutz im kirchlichen #Arbeitsrecht kennen - Schlichtungsstelle, Einigungsstelle, kirchliches Arbeitsgericht.
Hier oder über euren Podcatcher geht's direkt zur Folge:
https://www.podcast.de/podcast/3302651/der-mav-podcast#FediKirche #kirchenrecht #katholisch #mitarbeitervertretung #mav
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@bpb Wir kennen den #Kreuzerlass, das kirchliche #Arbeitsrecht, etc...
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Mein geschätzter Kollege geht in Elternzeit und wir schreiben gerade eine befristete Stelle aus. Die Abteilung Recht und Vielfalt des #DGB-Bundesvorstands sucht daher eine #Elternzeitvertretung:
Beginn: 01.05.-30.11.2023
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: BerlinGegenstand der Stelle: Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen des Aufgabengebiets „Arbeitsrecht“. Näheres hier 👇
https://www.dgb.de/service/stellenangebote
Gern weitersagen und verbreiten.
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Das kirchliche #Arbeitsrecht gewährt diverse #Sonderrechte, zu Lasten der #Arbeitnehmer. Sogar ihr #Privatleben ist nicht vor der #Kirche geschützt und kann zur #Kündigung führen. Dies muss nun geändert werden.
Unsere Position im aktuellen Blog: http://ow.ly/Lw6Q50M8ntA#Säkularisierung #Staat #Privatsphäre #Grundrechte #Diskriminierung #Abreitsrecht #Humanismus
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#Unterscheidung von #Arbeitsrechtlicher #Gleichbehandlungsgrundsatz auf #Basis von Art. 3 Abs. 1 #GG und #AGG - #Allgemeines #Gleichbehandlungsgesetz
Auch im #Arbeitsrecht gilt #grundsätzlich #Vertragsfreiheit. Entsprechend sind auch #unterschiedliche #Arbeitsverträge im #Unternehmen #möglich.
#Unterschiedliche #Vergütung kann nur der #Fall sein, wenn #Entgelthöhe nicht in #Tarifvertrag #geregelt ist.#Diskriminierungsschutz #Diskriminierungsverbot
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21
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Corona-Ausbrüche bei Allfrisch, Tönnies und Vion. Die Industrie riskiert weitere Ausbrüche in Schlachthöfen und Fleischfabriken
Nachdem die erste Welle heftiger Corona-Ausbrüche in Schlacht- und Fleischbetrieben im Sommer abgeklungen war, haben sich in den letzen Tagen wieder hunderte Schlachtho
https://gemeinsam-gegen-die-tierindustrie.org/corona-allfrisch-toennies-vion/
#Arbeiter*innen #Arbeitsrecht #Corona #Corona-Ausbruch #Sprehe-Gruppe #Tönnies #Vion #Werkvertragsarbeiter