#arbeitsrecht — Public Fediverse posts

„Je häufiger Menschen erleben, dass Entrechtung normal ist, desto unwahrscheinlicher wird es, dass sie ihre Ansprüche einfordern“. Barbara Bechtloff hat für die G.I.B.-Beiträge zur Arbeits- und Sozialpolitik mit mir ein Interview über Barrieren des Zugangs zum #Arbeitsrecht in Deutschland geführt: https://gib.nrw.de/wp-content/uploads/2026/08/GIB-Beitraege_2026-12_Arbeitsrechtsverletzungen.pdf

#JobAlert #Volljurist*in für #Arbeitsrecht, 50 % unbefristet #Diakonie in #Stuttgart https://diakonie-wuerttemberg.career.softgarden.de/jobs/67352775/Volljurist-in-f%C3%BCr-den-Bereich-Arbeitsrecht/

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Workers Cafe,
Samstag 12.Sep. ab 15Uhr

im Luftschloss in Freiburg
Arne Torgersen Strasse 24

🍰Mit Kaffee, Kuchen und Klassenkampf sammeln und bündeln wir neue Kräfte !

Wir freuen uns auch immer über Kuchenspenden und überhaupt auf Euch!

👨‍👩‍👦‍👦- Ab 17 Uhr Arbeiter:innen - Lieder singen

▶️ freiburg.fau.org/events/workers-cafe-die-eroberung-des-kuchens-3-2026-01-03-2026-02-07-/

#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
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#JobAlert Die Kath Arbeitnehmer*innen Bewegung #KAB sucht eine*n Regionalsekretär*in u Referent*in für #Arbeitsrecht & #Sozialrecht sowie Verbandsarbeit 100 %, unbefristet in #Stuttgart https://www.kab-drs.de/stellenausschreibungen

#Digitale #Bibliothek - #Arbeiterkammer

Die #AK stellt ihren Mitgliedern in #Österreich eine #kostenfreie Digitale Bibliothek zur Verfügung die unter anderem neben #Belletristik, #Kinderbüchern, #Zeitschriften und #Magazinen auch #Literatur zu #Lernen, #Arbeit, #Arbeitsrecht, #Gesundheit am #Arbeitsplatz und #Betriebsrat anbietet.
Zusätzlich kann man das #Streamingportal #Filmfriend und den #PressReader ebenso kostenfrei nützen.

https://www.arbeiterkammer.at/digitalebibliothek

#Service #Angebot #GesundheitAmArbeitsplatz #Bildung #Weiterbildung #EBooks #EMedien #Epub #Libby #LibbyApp #OverDrive #PressReaderApp

@[email protected]
Klingt nach #Arbeitsrecht , oder?

"#KI und #Arbeitsrecht - Wenn der Algorithmus über den Job entscheidet"

Es freut mich, dass ich zu dem Thema für die WirtschaftsWoche beitragen durfte!

€ https://www.wiwo.de/erfolg/trends/ki-im-arbeitsrecht-regeln-fuer-bewerbung-gehalt-und-kuendigung/100248343.html

Hier etwas für die #Science Bubble, ich habe das gern aus Solidarität mitgezeichnet. Bitte macht das auch und teilt die Petition.

"Wissenschaft: Dauerbefristung abschaffen!"

https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft-1

#Petition #Wissenschaft #Arbeitsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
https://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/gerechtigkeit-durch-gleichbehandlung-20-jahre-agg_218_695664.html?ecmId=48293&ecmUid=6733100&chorid=00954390&em_src=nl&em_cmp=news%2FPortal-Newsletter%2FRecht%2F314%2F00954390%2F2026-08-20%2FTop-News-Gerechtigkeit-durch-Gleichbehandlung
#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
https://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/gerechtigkeit-durch-gleichbehandlung-20-jahre-agg_218_695664.html?ecmId=48293&ecmUid=6733100&chorid=00954390&em_src=nl&em_cmp=news%2FPortal-Newsletter%2FRecht%2F314%2F00954390%2F2026-08-20%2FTop-News-Gerechtigkeit-durch-Gleichbehandlung
#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie

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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie

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#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat Geburtstag. Es ist vor 20 Jahren in Kraft getreten. Professor Prof. Dr. Gregor Thüsing zieht ein Resümee - verbunden mit einem Ausblick in die Zukunft.
https://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/gerechtigkeit-durch-gleichbehandlung-20-jahre-agg_218_695664.html?ecmId=48293&ecmUid=6733100&chorid=00954390&em_src=nl&em_cmp=news%2FPortal-Newsletter%2FRecht%2F314%2F00954390%2F2026-08-20%2FTop-News-Gerechtigkeit-durch-Gleichbehandlung
#AGG #Gleichbehandlung #Arbeitsrecht #Tarifautonomie

📌 Elternzeit darf Bonus kürzen
LAG Hamm: Variable Vergütung kann in der Elternzeit anteilig gekürzt werden, wenn sie an Arbeitsleistung im Jahr anknüpft. Eine Garantie auf den Durchschnitt reicht dafür nicht aus. #Arbeitsrecht #Elternzeit #Bonus #Vergütung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuerzung-variable-verguetung-elternzeit/

Erfolgreiche Lohneintreibung bei sozialem Träger

https://jena.fau.org/2026/08/06/erfolgreiche-lohneintreibung-bei-sozialem-traeger/

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#freiburg #workers #workerscafe #Tarif #tvöd #cafe #luftschloss #arbeitnehmerrechte #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #tarif #arbeitsrecht #organize #einegutezeithaben #basisgewerkschaft #arbeitskampf #freiearbeiterinnenunion #syndikat #anarchosyndikalismus #antikapitalismus #klassenkampf #gewerkschafterleben #gewerkschaftsleben #solidarität
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📌 Rufbereitschaft nicht automatisch Arbeitszeit
Das OVG Hamburg entschied: Selbst 10 Minuten Reaktionszeit und eine Alarmquote von knapp 44 % reichen nicht ohne Weiteres für Arbeitszeit. Entscheidend ist, ob die Freizeit insgesamt erheblich eingeschränkt ist. Eine Prüfung lohnt sich oft im Einzelfall. #Arbeitsrecht #Rufbereitschaft #Arbeitszeit #Urteil

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rufbereitschaft-als-arbeitszeit-polizeibeamter-44-prozent/

Rechtsmobilisierung bei Arbeitsrechtsverletzungen: Barrieren und Brücken des Zugangs zum #Arbeitsrecht für ausländische Beschäftigte. Die Videoaufzeichnung meines Vortrags im Rahmen der Veranstaltung „Rechte kennen – reicht das für ein Arbeiten in Würde?“ ist online: https://www.youtube.com/watch?v=A7r6rmGiafA

Hat jemand Erfahrung damit, wie und ob man sich wehren kann, wenn man als Arbeitsanweisung die Nutzung einer KI im Job untergejubelt bekommt? Laut MIT-Studie führt das zur Degeneration der Hirnleistung. Dadurch ist es ja ein Schaden ("Gefahr für die Gesundheit") der beim Mitarbeiter entsteht.

#Arbeitsrecht #Arbeitsnanweisng #Jura #KI

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Am Montag ist die nächste Gelegenheit Deine Jobprobleme anzugehen,
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👍️ 3. Aug. 2026
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Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Strategien und Lösungsansätze!

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

▶️ https://freiburg.fau.org/events/gewerkschaftliche-beratung-3-2026-01-05-2026-02-02-2026-03-02-2026-04-06-2026-05-04-2026-06-01-2026-07-06-2026-08-03/
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#freiburg #südbaden #tarif #arbeit
#arbeitnehmerrechte #job #lohn #fau
#beratung #faugewerkschaft #antiautoritär #emanzipation #gewerkschaft #organize
#basisgewerkschaft #arbeitskampf
#auszubildende #freiearbeiterinnenunion
#syndikat #anarchosyndikalismus #organize #gegenseitigehilfe #antikapitalismus #klassenkampf #solidarität #arbeitsrecht
#selbstverwaltung #basisdemokratisch

Ich hatte zwar mal im Rahmen meines Sowi-Studiums einige Semester #Arbeitsrecht belegt, kenne mich aber nicht (mehr) wirklich gut aus. Deshalb mal die Frage in die Runde:
Gibt es eigentlich schon arbeitsrechtliche Bestimmungen bzw. Verordnungen im Rahmen des Arbeitsschutzes, die regeln, welche Sicherheits- und Gesundheitsvorkehrungen Arbeitgeber*innen im Falle von solcher Gluthitze zu treffen haben?
Diese Temperaturen sind ja nun kein Einzelphänomen mehr.

#Klimakatastrophe

Arbeitsrecht in Japan schützt auch ausländische Beschäftigte: Der neue Teil der Sumikai-Reihe erklärt Lohn, Urlaub, Überstunden, Kündigung und wichtige Begriffe im japanischen Arbeitsalltag. 🇯🇵💼 #Japan #ArbeitenInJapan #Arbeitsrecht

https://sumikai.com/japan-erleben/leben-in-japan/lebens-als-deutsche-in-japan-arbeitsrecht-schuetzt-auch-auslaendische-beschaeftigte-377350/

Im Zuge der Nachrichten aus Frankreich und Spanien und weil ich die Ahrtal-Doku gesehen habe, die bei den KatS-Treffen empfohlen wurde, habe ich folgende Frage:

Wie ist das eigentlich arbeitsrechtlich geregelt, wenn man als Angestellte*r evakuiert wird?

Ich habe bisher nur Antworten dazu gefunden, wie das geregelt wird, wenn die Arbeitsstätte oder der Arbeitsweg von Katastrophen betroffen sind, aber absolut nirgendwo etwas dazu, was passiert, wenn ich evakuiert werden muss (und das ja vielleicht sogar länger, als nur eine Nacht).


#FediHelp #FediHilfe #JuraBubble #Arbeitsrecht #Gewerkschaft #FAU #Klimakatastrophe #Naturkatastrophe #Recht

@jun.de innerhalb von 2 Tagen sind mir in Bezug auf #keineAngst mehrere Fälle von extrem rechts gesinnten Personen in Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen aufgefallen.

Angenommen Anhänger einer rechtsextremen Partei würden sich in Ämtern mit besonderem Kündigungsschutz einnisten. Unter welchen Umständen hätte ich als anstandsorientierter Arbeitgeber eine juristische Handhabe dagegen? Gerne boosten für Reichweite. #jura #recht #arbeitsrecht

Wie kann #Arbeitsrecht besser durchgesetzt werden?

Für die Reihe „Forschen und Verstehen“ im Hamburger Abendblatt habe ich aufgeschrieben, warum Rechtsnormen und Arbeitsalltag in Deutschland auseinanderklaffen und viele Berufstätige tagtäglich mit rechtswidrigen, ausbeuterischen Arbeitsbedingungen konfrontiert sind.

https://www.uni-hamburg.de/newsroom/forschung/2026/0505-fv-ha-wiso-prekaer-beschaeftigte.html

„Das Aufenthaltsrecht ist einer der Hauptgründe, weshalb Personen Arbeitsrechtsverletzungen ertragen“.

Einen Artikel von mir für den Infodienst "jugendsozialarbeit nord" zur Frage, wie das #Aufenthaltsrecht das #Arbeitsrecht in Deutschland untergräbt, findet ihr hier: https://nihuke.wordpress.com/wp-content/uploads/2026/03/huke_2026_jugendsozialarbeit-nord_aufenthaltsrecht-und-zugang-zum-arbeitsrecht.pdf

RE: https://freiburg.social/@RDL/116968613978404985

Seit gestern ist unsere Videoserie "Aufenthaltsstatus und Zugang zum #Arbeitsrecht" online, die an verschiedenen Beispielen zeigt, wie das #Aufenthaltsrecht Arbeitsrechtsverletzungen begünstigt und (Arbeits-)Recht de facto außer Kraft setzt: https://lecture2go.uni-hamburg.de/l2go/-/get/v/73640

Anwalt: "Was ist das denn, einen Vergleich abschließen und dann einfach nicht bezahlen?" - Willkommen in meinem Arbeitsalttag. #arbeitsrecht #FaireIntegration

🔎 Datenschutz ist kein Täterschutz

EuGH: DSGVO-Verstoß bei der Datenerhebung führt nicht automatisch zu einem Beweisverwertungsverbot.

Eine Mitarbeiterin soll Firmeneigentum verkauft haben. Arbeitgeber stützte seine Klage auf Daten, die er aus dem privaten eBay-Konto der Mitarbeiterin gewonnen hatte.

⚠️Trotzdem drohen bei rw Datenerhebung Schadensersatz und Bußgeld.

#DSGVO #Datenschutz #Arbeitsrecht #EuGH #Beschäftigtendatenschutz #Beweisverwertungsverbot

https://infocuria.curia.europa.eu/tabs/document/C/2024/C-0484-24-00000000RP-01-P-01-3479658/ARRET/322379-DE-1-html

Wenn der Arbeitsplatz zu heiß ist, müssen Arbeitgeber die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen schützen: https://arbeitsmarkt-und-sozialpolitik.verdi.de/ueber-uns/nachrichten/++co++c734064e-695d-11f1-b25e-d1137d3001e0

#Arbeitsrecht #Betriebsrat

📌 BLENDUNG ENTLASTET NICHT
Ein Busfahrer, der trotz tiefstehender Sonne beschleunigt statt zu bremsen, handelt grob fahrlässig. Das ArbG Elmshorn hielt deshalb die Kündigung nach schwerem Unfall für wirksam; auch die Betriebsratsanhörung war ordnungsgemäß. #Arbeitsrecht #Kündigung #Berufskraftfahrer #Urteil

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-auffahrunfall-sonnenblendung/

📌 17 JAHRE SPÄTER: BEFRISTUNG KIPPT
Das LAG Niedersachsen: Eine sachgrundlose Befristung ist unwirksam, wenn beim selben Arbeitgeber früher schon ein Arbeitsverhältnis bestand – auch nach 17 Jahren und trotz anderer Stellenbezeichnung. Für Betroffene kann das den Anspruch auf einen unbefristeten Job sichern; Prüfung binnen 3 Wochen nach Vertragsende. #Arbeitsrecht #Befristung #Kündigung #TzBfG

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sachgrundlose-befristung-17-jahre-vorbeschaftigung/

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📌 Freistellungsklausel gekippt
Das BAG hat pauschale Freistellungen im Standardvertrag als unwirksam bewertet. Wer dadurch Dienstwagen oder andere Leistungen verliert, kann oft Geld verlangen – aber Fristen laufen schnell. #Arbeitsrecht #BAG #Kündigung #Dienstwagen

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/freistellungsklausel-unwirksam-recht-auf-arbeit/

📌 Attest schlägt Verdacht
Das LAG Schleswig-Holstein kippt die fristlose Kündigung: Ein ärztliches Attest bleibt stark, solange der Arbeitgeber keine konkreten Gegenbeweise für eine vorgetäuschte Krankheit liefert. Für Betroffene zählt im Streitfall schnelle Klage und eine genaue Schilderung der Beschwerden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Attest #LAG

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-bei-arbeitsunfaehigkeit-wann-das-attest-vor-kuendigungen-schuetzt/

📌 Kündigung wegen Homeoffice-Vorwurf kippt
Bochum: Drei Kündigungen scheitern, weil der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht vollständig informierte und die Frist für die Verdachtskündigung verpasste. Flexible Arbeitsmodelle müssen bei Vorwürfen wie Arbeitszeitbetrug mitgeteilt werden. #Arbeitsrecht #Kündigung #Homeoffice #Betriebsrat

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigungsschutz-bei-arbeitszeitbetrug-wann-eine-kuendigung-unwirksam-ist/

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📌 Einigungsstelle bei Schließung
Bei festgefahrenen Gesprächen über Standortschließung und Sozialplan darf das Gericht die Einigungsstelle einsetzen. Fehlende Unterlagen blockieren das Verfahren nicht; sie können parallel geklärt werden. Für Großprojekte sind mehr Beisitzer möglich. #Arbeitsrecht #Betriebsrat #Sozialplan #Kündigung

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/einigungsstelle-bei-betriebsschliessung-wann-die-einsetzung-gerichtlich-erfolgt/

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👍 6. April 2026
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⚖️ Haftung bei tödlichem Arbeitsunfall
Das Urteil Steinfurt zeigt: Vorgesetzte haften strafrechtlich, wenn sie Sicherheitsmaßnahmen missachten – auch bei Abwesenheit. Klare, schriftliche Übertragung von Arbeitsschutzaufgaben ist essenziell.
#Arbeitsrecht #Sicherheit #Haftung

https://www.strafrechtsiegen.de/haftung-fuer-einen-toedlichen-arbeitsunfall-wann-vorgesetzte-haften/?preview=true

⚖️ Verspätete Antragstellung kostet Abfindung! Das LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass ein nach dem Urteil eingereichter Auflösungsantrag den Anspruch zerstört. Fristen im Arbeitsrecht sind essenziell – Zeit ist Geld. #Arbeitsrecht #Abfindung #Fristen

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/aufloesung-des-arbeitsverhaeltnisses-gegen-eine-abfindung-fristen-und-ansprueche/?preview=true

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👍 2.März 2026
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📌 Haftungsrisiko Auslandsdienstreise
Der gesetzliche Schutz endet oft an der Grenze – Arbeitgeber haften bei unzureichendem Rücktransport und fehlender Absicherung im Notfall. Eine rechtssichere Planung minimiert finanzielle Risiken.
#Arbeitsrecht #Haftung #Auslandsdienstreise

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/haftung-auslandsdienstreise-unfall-krankheit/

📌 Vaterschaftsurlaub 2026 – Sonderurlaub im Fokus
Das VG Köln sichert Bundesbeamten 10 Tage bezahlten Sonderurlaub per EU-Recht zu – in der Privatwirtschaft besteht dieser Anspruch nicht. Eine rechtzeitige Prüfung der vertraglichen Regelungen ist daher essentiell. #Arbeitsrecht #Vaterschaft #Urteil

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/vaterschaftsurlaub-2026-anspruch-sonderurlaub/