#arbeitsrecht — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsrecht, aggregated by home.social.
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📌 EINHEIT DES VERHINDERUNGSFALLS: Kein Neustart der Lohnfortzahlung
Das Gericht stellt klar: Schließt eine neue Krankschreibung unmittelbar an eine bestehende an, gilt die Erkrankung als fortlaufender Fall – ein erneuter Anspruch auf Lohnfortzahlung entsteht nicht. Eine Erstberatung kann helfen, die individuellen Rechte zu klären.
#Arbeitsrecht #Entgeltfortzahlung #Rechtstipps -
📌 Offenlegungspflicht bei Wiedererkrankung
Das Bundesarbeitsgericht erläutert, dass Arbeitnehmer bei wiederholter Krankheit detaillierte Angaben zu früheren Beschwerden vorlegen müssen, um den Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu sichern. Diese Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für die Praxis der Lohnfortzahlung. #Arbeitsrecht #Entgeltfortzahlung #Datenschutz -
📌 Tattoo-Falle im Arbeitsrecht
Das Gericht entschied, dass bei selbstverschuldeter Infektion durch ein freiwilliges Tattoo der Anspruch auf Lohnfortzahlung verfällt. Eigenverantwortliche Gesundheitsvorsorge ist hier entscheidend. #Arbeitsrecht #Entgeltfortzahlung #Gesundheithttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/entgeltfortzahlung-tattoo-pflegehilfskraft-pech/
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#Wochenarbeitszeit my ass! Der Kampf um den Normalarbeitstag, der gesellschaftliche Konflikt um Arbeits- + Lebenszeit gehört zu einem Evergreen des Kapitalismus. Wer sich nicht wehrt, landet bei Work-Work-Balance. Gute Argumente dagegen in unserer Analyse: https://dietzberlin.de/work-work-balance
#arbeitszeit #achtstundentag #arbeitsrecht #arbeitsschutz #kapitalismus #lebenszeit #daskapital #marx #arbeitstag #zeit #arbeit #work #newwork #neoliberalismus #ausbeutung #lesen #buchtipp #bookstodon
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Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen für Floristinnen in Stadt und Landkreis Fürth
https://fuerthaktuell.de/?p=4457
#fürth #landkreisfürth #gewerkschaft #arbeitsbedingungen #floristik #arbeitszeiten #urlaubstage #überstunden #tarifvertrag #verhandlungen #arbeitsrecht #fairness #franken #mittelfranken #bayern #news
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Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen für Floristinnen in Stadt und Landkreis Fürth
https://fuerthaktuell.de/?p=4457
#fürth #landkreisfürth #gewerkschaft #arbeitsbedingungen #floristik #arbeitszeiten #urlaubstage #überstunden #tarifvertrag #verhandlungen #arbeitsrecht #fairness #franken #mittelfranken #bayern #news
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Kress: In welchen Meldungen Medien wirklich lügen
Wenn sich Verlage von Führungskräften trennen, flüchten sich die Beteiligten oft in unsinnige Floskeln. Warum eigentlich? Aus dem neuen kress pro.
In welchen Meldungen Medien wirklich lügen -
Richtiges Handeln ist noch nicht rechtens
Stell dir vor, du hast den Klimawandel gründlich verstanden, hast deine private Lebensweise danach ausgerichtet - und kommst in bestimmten Situationen deswegen in Konflikt mit deinem Arbeitgeber, beispielsweise wenn von dir erwartet wird,
- zu einem kurzfristigen Einsatz ein Auto zu nehmen oder
- zu einer Konferenz in Übersee zu fliegen.Sagst du dann einfach: "Gut. Wenn's verlangt wird, mach ich's"?
Oder:
"Wenn es keine Alternative gibt, pfeife ich auf diese Arbeit und lebe von Luft und Liebe"?Konkreter Fall: Gianluca Grimalda, (jetzt: ehemaliger) Wissenschaftler am Institut für Weltwirtschaft in Kiel.
In Papua-Neuguinea hatte er die Auswirkungen von Globalisierung und Klimawandel auf den sozialen Zusammenhalt untersucht. Für die Hinreise hatte er 6000 von 22000 Kilometern mit dem Flugzeug zurückgelegt; die Rückreise wollte er noch klimagerechter gestalten und aufs Fliegen ganz verzichten.
Was natürlich länger dauerte.Der Arbeitgeber zeigte kein Verständnis. Weil Grimalda nicht fliegen wollte, flog er. https://taz.de/IfW-Kiel-entlaesst-Verhaltensoekonomen/!5963313/
Zurück in Deutschland klagte er auf Wiedereinstellung. Ganz zuversichtlich meinte er: „In Papua habe ich gelernt, dass es keinen Konflikt ohne Lösung gibt“.
Vom Arbeitsgericht bekam er eine Abfuhr.
https://taz.de/Klimaforscher-Grimalda-verliert-Prozess/!5994177/
Der Tagesspiegel dazu:
„Es ist außergewöhnlich, dass ein Forschungsinstitut einen Forscher entlässt, weil er seine Arbeit zu gewissenhaft macht und während eines Klimanotstands nicht fliegt“, sagte hingegen Julia Steinberger, Professorin für gesellschaftliche Herausforderungen des Klimawandels an der Universität Lausanne und eine der Hauptautor:innen des letzten Weltklimaberichts, der Mitteilung von Scientist Rebellion zufolge. „Die Entlassung von Gianluca durch das IfW Kiel scheint vor allem eine Vergeltungsaktion für seine frühere Teilnahme an Protesten des zivilen Ungehorsams gegen den Klimawandel mit Scientist Rebellion zu sein“, vermutet sie.
Fazit:
Das #Arbeitsrecht ist (noch) nicht #klimagerecht.
Wenn die Arbeitgeberin ruft, hat der Arbeitnehmer zu kommen. Und zwar zack, zack! -
Bezahlter #Vaterschaftsurlaub voraussichtlich erst ab 2024
Das klassische Familienbild, nach welchem die Mutter nach der Geburt des Kindes stets für den sogenannten #Mutterschaftsurlaub der #Arbeit fern bleibt, hat sich in den letzten Jahren merklich gewandelt. Heutzutage spielen auch immer mehr Väter mit dem Gedanken, eine entsprechend bezahlte Auszeit [...]
https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/bezahlter-vaterschaftsurlaub-voraussichtlich-erst-ab-2024/
#Arbeitsrecht #Familienrecht #Rechtsanwalt #Recht
(Symbolfoto: Anna Kraynova/Shutterstock.com)
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#Update Zum #Jahreswechsel und im weiteren Verlauf von #2023 stehen erneut allerlei #Gesetzesänderungen an, die #Arbeitnehmer und der #Betriebsrat kennen sollten. Es geht u.a. um #Arbeitsrecht, #Sozialversicherung, #Betriebsratsarbeit, #Steuern, #Kindergeld, #Kurzarbeit, #Whistleblowing, #Vaterschaftsurlaub und #Zeiterfassung
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#Update Zum #Jahreswechsel und im weiteren Verlauf von #2023 stehen erneut allerlei #Gesetzesänderungen an, die #Arbeitnehmer und der #Betriebsrat kennen sollten. Es geht u.a. um #Arbeitsrecht, #Sozialversicherung, #Betriebsratsarbeit, #Steuern, #Kindergeld, #Kurzarbeit, #Whistleblowing, #Vaterschaftsurlaub und #Zeiterfassung