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#arbeitnehmer — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitnehmer, aggregated by home.social.

  1. #Jacobin:
    "
    The Real Cost of Union Busting Is Much Higher Than You Think
    "
    "A new study reveals that employers are spending big to maintain their dictatorial control over the workplace and crush unions. It’s a daunting amount of money, but it’s not impossible to overcome if workers can act with clarity, unity, and strategy."

    jacobin.com/2026/05/union-bust

    21.5.2026

    #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #employer #Gewerkschaft #Union #UnionBusting #Worker #USA

  2. #Jacobin:
    "
    The Real Cost of Union Busting Is Much Higher Than You Think
    "
    "A new study reveals that employers are spending big to maintain their dictatorial control over the workplace and crush unions. It’s a daunting amount of money, but it’s not impossible to overcome if workers can act with clarity, unity, and strategy."

    jacobin.com/2026/05/union-bust

    21.5.2026

    #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #employer #Gewerkschaft #Union #UnionBusting #Worker #USA

  3. #Jacobin:
    "
    The Real Cost of Union Busting Is Much Higher Than You Think
    "
    "A new study reveals that employers are spending big to maintain their dictatorial control over the workplace and crush unions. It’s a daunting amount of money, but it’s not impossible to overcome if workers can act with clarity, unity, and strategy."

    jacobin.com/2026/05/union-bust

    21.5.2026

    #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #employer #Gewerkschaft #Union #UnionBusting #Worker #USA

  4. #Jacobin:
    "
    The Real Cost of Union Busting Is Much Higher Than You Think
    "
    "A new study reveals that employers are spending big to maintain their dictatorial control over the workplace and crush unions. It’s a daunting amount of money, but it’s not impossible to overcome if workers can act with clarity, unity, and strategy."

    jacobin.com/2026/05/union-bust

    21.5.2026

    #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #employer #Gewerkschaft #Union #UnionBusting #Worker #USA

  5. #Jacobin:
    "
    The Real Cost of Union Busting Is Much Higher Than You Think
    "
    "A new study reveals that employers are spending big to maintain their dictatorial control over the workplace and crush unions. It’s a daunting amount of money, but it’s not impossible to overcome if workers can act with clarity, unity, and strategy."

    jacobin.com/2026/05/union-bust

    21.5.2026

    #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #employer #Gewerkschaft #Union #UnionBusting #Worker #USA

  6. Rente braucht Fakten

    Oft heißt es, immer weniger Menschen würden einzahlen, während immer mehr Menschen Rente beziehen. So einfach stimmt das nicht. Seit der Jahrtausendwende gibt es rund sieben Millionen mehr Beitragszahlende. Und auch der Rentenbeitrag ist gesunken.

    gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #rente
    #gewerkschaftsbeirat
    #sozialbeirat
    #sozialversicherung

  7. Rente braucht Fakten

    Oft heißt es, immer weniger Menschen würden einzahlen, während immer mehr Menschen Rente beziehen. So einfach stimmt das nicht. Seit der Jahrtausendwende gibt es rund sieben Millionen mehr Beitragszahlende. Und auch der Rentenbeitrag ist gesunken.

    gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #rente
    #gewerkschaftsbeirat
    #sozialbeirat
    #sozialversicherung

  8. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Was hat Beschäftigtendatenschutz mit Personalaktenführung zu tun? Mit Leistungsbeurteilung, mit Kontrollmaßnahmen des Arbeitgebers, insbesondere Internet- und E-Mail-Kontrolle am Arbeitsplatz? Eine Menge.

    Wir sprechen über #Beschäftigtendatenschutz im öffentlichen und nicht-öffentlichen Bereich. Zunächst besprechen wir Grundlagen, dann gibt’s Vertiefungen.

    Hier findet ihr unsere neuen kostenfreien Schulungen im @lfdi Bildungszentrum BIDIB 👇

    baden-wuerttemberg.datenschutz

    #Datenschutz #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte #Verwaltung #Unternehmen #DSGVO

  9. MACHEN!

    Der „Atlas des demokratischen und mitbestimmten Wandels“ zeigt in vierzehn Beispielen, wie Betriebs-, Personalräte und Gewerkschaften den digitalen und klimaneutralen Umbau der Wirtschaft gestalten.

    boeckler.de/de/faust-detail.ht

    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #wandel
    #transformation
    #umbau
    #wirtschaft

  10. Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik

    Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.

    Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.

    Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.

    Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.

    Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.

    Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?

    Webseite der Episode: grundgesetzlich.org/podcast/1-

    Mediendatei: grundgesetzlich.org/podcast/po

    @Freiheitsrechte

    #CDU #Merz

  11. Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik

    Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.

    Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.

    Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.

    Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.

    Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.

    Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?

    Webseite der Episode: grundgesetzlich.org/podcast/1-

    Mediendatei: grundgesetzlich.org/podcast/po

    @Freiheitsrechte

    #CDU #Merz

  12. Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik

    Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.

    Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.

    Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.

    Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.

    Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.

    Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?

    Webseite der Episode: grundgesetzlich.org/podcast/1-

    Mediendatei: grundgesetzlich.org/podcast/po

    @Freiheitsrechte

    #CDU #Merz

  13. Grundgesetzlich: #1 #Arbeitskampf, #Gewerkschaft #Tarifverträge. Arbeitsrechtlerin Johanna Wenckebach zum Grundrecht auf #Streik

    Von #Erziehern, über #Krankenhauspersonal und Hochschulmitarbeiterinnen bis hin zu #Lokführern legten #Arbeitnehmer innen wiederholt ihre #Arbeit nieder.

    Die #Beschäftigten des öffentlichen Dienstes kritisieren zum Beispiel, dass die #Gehälter mit der steigenden #Inflation nicht mehr ausreichen und die #Arbeitsbelastung zu hoch sei.

    Eine Einigung ist in vielen Fällen noch nicht in Sicht.

    Das Thema Streik spaltet die #Gesellschaft: #Gewerkschafter und Betroffene sagen, Streik ist ein wichtiges politisches Instrument.

    Es ist unabdingbar, um #Arbeitnehmerinnenrechte durchzusetzen. Arbeitgeber hingegen kritisieren, Streik ist ein illegitimes Druckmittel. Verbraucherinnen sind oftmals bloß genervt.

    Doch was sagt eigentlich das #Grundgesetz dazu?

    Webseite der Episode: grundgesetzlich.org/podcast/1-

    Mediendatei: grundgesetzlich.org/podcast/po

    @Freiheitsrechte

    #CDU #Merz

  14. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Neue kostenfreie Schulungen im Bildungszentrum BIDIB des @lfdi!

    Diesmal rund um den sensiblen Umgang mit Daten aus und in Arbeits- und Dienstverhältnissen, oder kurz gesagt: #Beschäftigtendatenschutz.

    ➡️ Grundlagen für Unternehmen (23.06.),
    ➡️ Vertiefung für nicht-öffentliche Stellen (07.07.)
    ➡️ Vertiefung für öffentliche Stellen (09.07.)

    Alle Infos und Anmeldelinks wie immer hier. 👇
    baden-wuerttemberg.datenschutz

    #Datenschutz #BIDIB #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte

  15. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Neue kostenfreie Schulungen im Bildungszentrum BIDIB des @lfdi!

    Diesmal rund um den sensiblen Umgang mit Daten aus und in Arbeits- und Dienstverhältnissen, oder kurz gesagt: #Beschäftigtendatenschutz.

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    baden-wuerttemberg.datenschutz

    #Datenschutz #BIDIB #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte

  16. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Neue kostenfreie Schulungen im Bildungszentrum BIDIB des @lfdi!

    Diesmal rund um den sensiblen Umgang mit Daten aus und in Arbeits- und Dienstverhältnissen, oder kurz gesagt: #Beschäftigtendatenschutz.

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    #Datenschutz #BIDIB #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte

  17. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Neue kostenfreie Schulungen im Bildungszentrum BIDIB des @lfdi!

    Diesmal rund um den sensiblen Umgang mit Daten aus und in Arbeits- und Dienstverhältnissen, oder kurz gesagt: #Beschäftigtendatenschutz.

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    baden-wuerttemberg.datenschutz

    #Datenschutz #BIDIB #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte

  18. LfDI Pressestelle @lfdi_pressestelle@bawü.social ·

    Neue kostenfreie Schulungen im Bildungszentrum BIDIB des @lfdi!

    Diesmal rund um den sensiblen Umgang mit Daten aus und in Arbeits- und Dienstverhältnissen, oder kurz gesagt: #Beschäftigtendatenschutz.

    ➡️ Grundlagen für Unternehmen (23.06.),
    ➡️ Vertiefung für nicht-öffentliche Stellen (07.07.)
    ➡️ Vertiefung für öffentliche Stellen (09.07.)

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    baden-wuerttemberg.datenschutz

    #Datenschutz #BIDIB #Fortbildung #Arbeitnehmer #Beamte

  19. Menschenfeindliche #AfD und weite Teile #CDU und #CSU wollen „Übel an Wurzel packen“ und #ArbZG schreddern. 🤷‍♂️ #SPD gibt zunehmend nach, um Menschenfeinden nicht zu Macht zu verhelfen. #Arbeitnehmer*innen wählen zunehmend Menschenfeinde. Es läuft was mächtig schief!
    tagesschau.de/wirtschaft/ausbe

  20. Wenn ich #Arbeitnehmer wäre, hatte ich nichts dagegen, anstatt #8Stunden täglich 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
    Das gäbe mir (und den #Arbeitgeber) Flexibilität, besonders, wenn es mit einem flexiblen Stundenkonto verbunden wäre.
    Aber das gilt wohl nur für mich.

  21. Wenn ich #Arbeitnehmer wäre, hatte ich nichts dagegen, anstatt #8Stunden täglich 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
    Das gäbe mir (und den #Arbeitgeber) Flexibilität, besonders, wenn es mit einem flexiblen Stundenkonto verbunden wäre.
    Aber das gilt wohl nur für mich.

  22. Wenn ich #Arbeitnehmer wäre, hatte ich nichts dagegen, anstatt #8Stunden täglich 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
    Das gäbe mir (und den #Arbeitgeber) Flexibilität, besonders, wenn es mit einem flexiblen Stundenkonto verbunden wäre.
    Aber das gilt wohl nur für mich.

  23. Wenn ich #Arbeitnehmer wäre, hatte ich nichts dagegen, anstatt #8Stunden täglich 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
    Das gäbe mir (und den #Arbeitgeber) Flexibilität, besonders, wenn es mit einem flexiblen Stundenkonto verbunden wäre.
    Aber das gilt wohl nur für mich.

  24. Wenn ich #Arbeitnehmer wäre, hatte ich nichts dagegen, anstatt #8Stunden täglich 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
    Das gäbe mir (und den #Arbeitgeber) Flexibilität, besonders, wenn es mit einem flexiblen Stundenkonto verbunden wäre.
    Aber das gilt wohl nur für mich.

  25. OWB Wohnheime Einrichtungen Ambulante Dienste gem. GmbH sucht
    Wohnhausleitung (m/w/d)
    :: attraktive Vergütung nach TVöD VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt ::

    ➡️ sozialjobs.de/2613

    #Kißlegg #Ravensburg #Allgäu #Kempten #Memmingen #Arbeitnehmer

  26. Gehaltsreport Dresden: So viel verdienen Angestellte im Vergleich

    Sachsen weiter abgeschlagen? Gehaltsreport: Das verdienen Angestellte in Dresden Aktualisiert am 10.05.2026 – 21:58 UhrLesedauer: 2 Min. Eine…
    #Dresden #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #101028780 #Arbeitnehmer #Bankwesen #Einkommen #erfurt #Gastronomie #Gehaltsreport #Germany #Landeshauptstadt #Magdeburg #München #Sachsen #Schwerin
    europesays.com/de/1009367/

  27. @EarlyTwix
    Diesen Teil der Beschimpftung der allgemeinen #Arbeitnehmer -schaft als Faulpelze und Minderleister, die #Merz konstant verbreitet und er Rest davon, wird mich garantiert nicht zu mehr #Leistung motieren!
    Ich bin mittleren Alters und trage Narben aus meinen Kämpfen in der #Arbeit.
    So ein #Grais der sein Arbeitsleben in tollen Büros oder in Konferenzräumen für ein Heidengeld zugebracht hat, kann mir gar nichts! :blobdevil: :blobdevil:
    :blobdevil:

  28. @EarlyTwix
    Diesen Teil der Beschimpftung der allgemeinen #Arbeitnehmer -schaft als Faulpelze und Minderleister, die #Merz konstant verbreitet und er Rest davon, wird mich garantiert nicht zu mehr #Leistung motieren!
    Ich bin mittleren Alters und trage Narben aus meinen Kämpfen in der #Arbeit.
    So ein #Grais der sein Arbeitsleben in tollen Büros oder in Konferenzräumen für ein Heidengeld zugebracht hat, kann mir gar nichts! :blobdevil: :blobdevil:
    :blobdevil:

  29. @EarlyTwix
    Diesen Teil der Beschimpftung der allgemeinen #Arbeitnehmer -schaft als Faulpelze und Minderleister, die #Merz konstant verbreitet und er Rest davon, wird mich garantiert nicht zu mehr #Leistung motieren!
    Ich bin mittleren Alters und trage Narben aus meinen Kämpfen in der #Arbeit.
    So ein #Grais der sein Arbeitsleben in tollen Büros oder in Konferenzräumen für ein Heidengeld zugebracht hat, kann mir gar nichts! :blobdevil: :blobdevil:
    :blobdevil:

  30. @EarlyTwix
    Diesen Teil der Beschimpftung der allgemeinen #Arbeitnehmer -schaft als Faulpelze und Minderleister, die #Merz konstant verbreitet und er Rest davon, wird mich garantiert nicht zu mehr #Leistung motieren!
    Ich bin mittleren Alters und trage Narben aus meinen Kämpfen in der #Arbeit.
    So ein #Grais der sein Arbeitsleben in tollen Büros oder in Konferenzräumen für ein Heidengeld zugebracht hat, kann mir gar nichts! :blobdevil: :blobdevil:
    :blobdevil:

  31. @EarlyTwix
    Diesen Teil der Beschimpftung der allgemeinen #Arbeitnehmer -schaft als Faulpelze und Minderleister, die #Merz konstant verbreitet und er Rest davon, wird mich garantiert nicht zu mehr #Leistung motieren!
    Ich bin mittleren Alters und trage Narben aus meinen Kämpfen in der #Arbeit.
    So ein #Grais der sein Arbeitsleben in tollen Büros oder in Konferenzräumen für ein Heidengeld zugebracht hat, kann mir gar nichts! :blobdevil: :blobdevil:
    :blobdevil:

  32. Heute ist Europatag. 🇪🇺

    Viele Dinge, die heute selbstverständlich wirken, funktionieren gerade wegen der EU.

    Freies #Reisen, #Studieren und #Arbeiten in #Europa oder #Fördergelder für #Infrastruktur, #Forschung und #Soziales. Die #EU setzt auf #Zusammenarbeit statt Grenzen. Stärkt den #Schutz von #Arbeitnehmer:innen und #Verbraucher:innen und gerade in Zeiten von Krisen auch mehr gemeinsame Sicherheit.

    Natürlich ist die EU nicht perfekt. Manche #Regeln wirken zu kompliziert und über Themen wie das #Mercosur-Abkommen wird sicherlich zurecht viel diskutiert – gerade mit Blick auf #Landwirtschaft, #Klima und faire #Wettbewerbsbedingungen.

    Doch Europa entwickelt sich weiter. So wurden einige Dinge in #2026 beschlossen, die auch für uns in #Sachsen von Vorteil sind:

    ➡️ Das Prinzip „Nur Ja heißt Ja“ stärkt sexuelle #Selbstbestimmung und #Schutzrechte.

    ➡️ Das #Entgelttransparenzgesetz soll #Lohndiskriminierung sichtbar machen und dem entgegenwirken.

    ➡️ Die neue #PPWR-Verordnung soll #Verpackungsmüll reduzieren und #Kreislaufwirtschaft fördern.

    ➡️ Gleichzeitig müssen wir bei #Handelsabkommen wie Mercosur darauf achten, dass soziale und #ökologische #Standards nicht unter die Räder kommen.

    Und es gibt noch einiges mehr! Was fällt dir noch so ein? Schreib es uns!

    Wir sind der Meinung: Europa heißt nicht, alles läuft perfekt, sondern Probleme gemeinsam zu lösen.

    Und vielleicht ist genau das der Unterschied zu „früher“. 💜

    Was müsste die EU deiner #Meinung nach besser machen, damit Menschen auch in Sachsen wieder stärker an Europa glauben?

  33. Heute ist Europatag. 🇪🇺

    Viele Dinge, die heute selbstverständlich wirken, funktionieren gerade wegen der EU.

    Freies #Reisen, #Studieren und #Arbeiten in #Europa oder #Fördergelder für #Infrastruktur, #Forschung und #Soziales. Die #EU setzt auf #Zusammenarbeit statt Grenzen. Stärkt den #Schutz von #Arbeitnehmer:innen und #Verbraucher:innen und gerade in Zeiten von Krisen auch mehr gemeinsame Sicherheit.

    Natürlich ist die EU nicht perfekt. Manche #Regeln wirken zu kompliziert und über Themen wie das #Mercosur-Abkommen wird sicherlich zurecht viel diskutiert – gerade mit Blick auf #Landwirtschaft, #Klima und faire #Wettbewerbsbedingungen.

    Doch Europa entwickelt sich weiter. So wurden einige Dinge in #2026 beschlossen, die auch für uns in #Sachsen von Vorteil sind:

    ➡️ Das Prinzip „Nur Ja heißt Ja“ stärkt sexuelle #Selbstbestimmung und #Schutzrechte.

    ➡️ Das #Entgelttransparenzgesetz soll #Lohndiskriminierung sichtbar machen und dem entgegenwirken.

    ➡️ Die neue #PPWR-Verordnung soll #Verpackungsmüll reduzieren und #Kreislaufwirtschaft fördern.

    ➡️ Gleichzeitig müssen wir bei #Handelsabkommen wie Mercosur darauf achten, dass soziale und #ökologische #Standards nicht unter die Räder kommen.

    Und es gibt noch einiges mehr! Was fällt dir noch so ein? Schreib es uns!

    Wir sind der Meinung: Europa heißt nicht, alles läuft perfekt, sondern Probleme gemeinsam zu lösen.

    Und vielleicht ist genau das der Unterschied zu „früher“. 💜

    Was müsste die EU deiner #Meinung nach besser machen, damit Menschen auch in Sachsen wieder stärker an Europa glauben?

  34. Heute ist Europatag. 🇪🇺

    Viele Dinge, die heute selbstverständlich wirken, funktionieren gerade wegen der EU.

    Freies #Reisen, #Studieren und #Arbeiten in #Europa oder #Fördergelder für #Infrastruktur, #Forschung und #Soziales. Die #EU setzt auf #Zusammenarbeit statt Grenzen. Stärkt den #Schutz von #Arbeitnehmer:innen und #Verbraucher:innen und gerade in Zeiten von Krisen auch mehr gemeinsame Sicherheit.

    Natürlich ist die EU nicht perfekt. Manche #Regeln wirken zu kompliziert und über Themen wie das #Mercosur-Abkommen wird sicherlich zurecht viel diskutiert – gerade mit Blick auf #Landwirtschaft, #Klima und faire #Wettbewerbsbedingungen.

    Doch Europa entwickelt sich weiter. So wurden einige Dinge in #2026 beschlossen, die auch für uns in #Sachsen von Vorteil sind:

    ➡️ Das Prinzip „Nur Ja heißt Ja“ stärkt sexuelle #Selbstbestimmung und #Schutzrechte.

    ➡️ Das #Entgelttransparenzgesetz soll #Lohndiskriminierung sichtbar machen und dem entgegenwirken.

    ➡️ Die neue #PPWR-Verordnung soll #Verpackungsmüll reduzieren und #Kreislaufwirtschaft fördern.

    ➡️ Gleichzeitig müssen wir bei #Handelsabkommen wie Mercosur darauf achten, dass soziale und #ökologische #Standards nicht unter die Räder kommen.

    Und es gibt noch einiges mehr! Was fällt dir noch so ein? Schreib es uns!

    Wir sind der Meinung: Europa heißt nicht, alles läuft perfekt, sondern Probleme gemeinsam zu lösen.

    Und vielleicht ist genau das der Unterschied zu „früher“. 💜

    Was müsste die EU deiner #Meinung nach besser machen, damit Menschen auch in Sachsen wieder stärker an Europa glauben?

  35. Heute ist Europatag. 🇪🇺

    Viele Dinge, die heute selbstverständlich wirken, funktionieren gerade wegen der EU.

    Freies #Reisen, #Studieren und #Arbeiten in #Europa oder #Fördergelder für #Infrastruktur, #Forschung und #Soziales. Die #EU setzt auf #Zusammenarbeit statt Grenzen. Stärkt den #Schutz von #Arbeitnehmer:innen und #Verbraucher:innen und gerade in Zeiten von Krisen auch mehr gemeinsame Sicherheit.

    Natürlich ist die EU nicht perfekt. Manche #Regeln wirken zu kompliziert und über Themen wie das #Mercosur-Abkommen wird sicherlich zurecht viel diskutiert – gerade mit Blick auf #Landwirtschaft, #Klima und faire #Wettbewerbsbedingungen.

    Doch Europa entwickelt sich weiter. So wurden einige Dinge in #2026 beschlossen, die auch für uns in #Sachsen von Vorteil sind:

    ➡️ Das Prinzip „Nur Ja heißt Ja“ stärkt sexuelle #Selbstbestimmung und #Schutzrechte.

    ➡️ Das #Entgelttransparenzgesetz soll #Lohndiskriminierung sichtbar machen und dem entgegenwirken.

    ➡️ Die neue #PPWR-Verordnung soll #Verpackungsmüll reduzieren und #Kreislaufwirtschaft fördern.

    ➡️ Gleichzeitig müssen wir bei #Handelsabkommen wie Mercosur darauf achten, dass soziale und #ökologische #Standards nicht unter die Räder kommen.

    Und es gibt noch einiges mehr! Was fällt dir noch so ein? Schreib es uns!

    Wir sind der Meinung: Europa heißt nicht, alles läuft perfekt, sondern Probleme gemeinsam zu lösen.

    Und vielleicht ist genau das der Unterschied zu „früher“. 💜

    Was müsste die EU deiner #Meinung nach besser machen, damit Menschen auch in Sachsen wieder stärker an Europa glauben?

  36. Heute ist Europatag. 🇪🇺

    Viele Dinge, die heute selbstverständlich wirken, funktionieren gerade wegen der EU.

    Freies #Reisen, #Studieren und #Arbeiten in #Europa oder #Fördergelder für #Infrastruktur, #Forschung und #Soziales. Die #EU setzt auf #Zusammenarbeit statt Grenzen. Stärkt den #Schutz von #Arbeitnehmer:innen und #Verbraucher:innen und gerade in Zeiten von Krisen auch mehr gemeinsame Sicherheit.

    Natürlich ist die EU nicht perfekt. Manche #Regeln wirken zu kompliziert und über Themen wie das #Mercosur-Abkommen wird sicherlich zurecht viel diskutiert – gerade mit Blick auf #Landwirtschaft, #Klima und faire #Wettbewerbsbedingungen.

    Doch Europa entwickelt sich weiter. So wurden einige Dinge in #2026 beschlossen, die auch für uns in #Sachsen von Vorteil sind:

    ➡️ Das Prinzip „Nur Ja heißt Ja“ stärkt sexuelle #Selbstbestimmung und #Schutzrechte.

    ➡️ Das #Entgelttransparenzgesetz soll #Lohndiskriminierung sichtbar machen und dem entgegenwirken.

    ➡️ Die neue #PPWR-Verordnung soll #Verpackungsmüll reduzieren und #Kreislaufwirtschaft fördern.

    ➡️ Gleichzeitig müssen wir bei #Handelsabkommen wie Mercosur darauf achten, dass soziale und #ökologische #Standards nicht unter die Räder kommen.

    Und es gibt noch einiges mehr! Was fällt dir noch so ein? Schreib es uns!

    Wir sind der Meinung: Europa heißt nicht, alles läuft perfekt, sondern Probleme gemeinsam zu lösen.

    Und vielleicht ist genau das der Unterschied zu „früher“. 💜

    Was müsste die EU deiner #Meinung nach besser machen, damit Menschen auch in Sachsen wieder stärker an Europa glauben?

  37. Heute feiern wir den Europatag 🇪🇺

    Europa ist mehr als ein Binnenmarkt. Europa bedeutet Frieden, Freiheit – und muss auch soziale Gerechtigkeit bedeuten.

    Wir kämpfen für ein soziales Europa.

    Unsere konkreten Forderungen findet ihr auch im Flyer zum Download: gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #09Mai2026
    #09May2026
    #EuropaTag
    #EuropeDay
    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #mindestlohn
    #arbeitszeit
    #Europa

    Pic:Olga Nayda/Unsplash

  38. Heute feiern wir den Europatag 🇪🇺

    Europa ist mehr als ein Binnenmarkt. Europa bedeutet Frieden, Freiheit – und muss auch soziale Gerechtigkeit bedeuten.

    Wir kämpfen für ein soziales Europa.

    Unsere konkreten Forderungen findet ihr auch im Flyer zum Download: gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #09Mai2026
    #09May2026
    #EuropaTag
    #EuropeDay
    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #mindestlohn
    #arbeitszeit
    #Europa

    Pic:Olga Nayda/Unsplash

  39. Heute feiern wir den Europatag 🇪🇺

    Europa ist mehr als ein Binnenmarkt. Europa bedeutet Frieden, Freiheit – und muss auch soziale Gerechtigkeit bedeuten.

    Wir kämpfen für ein soziales Europa.

    Unsere konkreten Forderungen findet ihr auch im Flyer zum Download: gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #09Mai2026
    #09May2026
    #EuropaTag
    #EuropeDay
    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #mindestlohn
    #arbeitszeit
    #Europa

    Pic:Olga Nayda/Unsplash

  40. Heute feiern wir den Europatag 🇪🇺

    Europa ist mehr als ein Binnenmarkt. Europa bedeutet Frieden, Freiheit – und muss auch soziale Gerechtigkeit bedeuten.

    Wir kämpfen für ein soziales Europa.

    Unsere konkreten Forderungen findet ihr auch im Flyer zum Download: gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #09Mai2026
    #09May2026
    #EuropaTag
    #EuropeDay
    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #mindestlohn
    #arbeitszeit
    #Europa

    Pic:Olga Nayda/Unsplash

  41. Heute feiern wir den Europatag 🇪🇺

    Europa ist mehr als ein Binnenmarkt. Europa bedeutet Frieden, Freiheit – und muss auch soziale Gerechtigkeit bedeuten.

    Wir kämpfen für ein soziales Europa.

    Unsere konkreten Forderungen findet ihr auch im Flyer zum Download: gewerkschaftsgruen.de/2026/05/

    #09Mai2026
    #09May2026
    #EuropaTag
    #EuropeDay
    #gewerkschaft
    #arbeitnehmer
    #arbeitnehmerrechte
    #mindestlohn
    #arbeitszeit
    #Europa

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