#джуниорразработчик — Public Fediverse posts

Как мы набираем джунов из Практикума: опыт компании ProninTeam

Хабр, привет! Меня зовут Андрей Пронин, я руководитель «бирюзовой» студии заказной разработки ProninTeam и наставник на

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1021736/

#трудоустройство #трудоустройство_в_it #тестовое_задание #собеседование #собеседования #рынок_труда #джуниорразработчик

Как мы набираем джунов из Практикума: опыт компании ProninTeam

Хабр, привет! Меня зовут Андрей Пронин, я руководитель «бирюзовой» студии заказной разработки ProninTeam и наставник на

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1021736/

#трудоустройство #трудоустройство_в_it #тестовое_задание #собеседование #собеседования #рынок_труда #джуниорразработчик

Как мы набираем джунов из Практикума: опыт компании ProninTeam

Хабр, привет! Меня зовут Андрей Пронин, я руководитель «бирюзовой» студии заказной разработки ProninTeam и наставник на

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1021736/

#трудоустройство #трудоустройство_в_it #тестовое_задание #собеседование #собеседования #рынок_труда #джуниорразработчик

Как мы набираем джунов из Практикума: опыт компании ProninTeam

Хабр, привет! Меня зовут Андрей Пронин, я руководитель «бирюзовой» студии заказной разработки ProninTeam и наставник на

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1021736/

#трудоустройство #трудоустройство_в_it #тестовое_задание #собеседование #собеседования #рынок_труда #джуниорразработчик

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Как найти работу джуну, когда джуны никому не нужны

Если кажется, что вы видите только вакансии для сеньоров и лидов, то вам не кажется. Компании оптимизируют всё, что движется. И джуны в в эту картину вписываются со скрипом. А всё потому, что джун — это инвестиция. И в него придётся вкладывать ресурсы: время лидов на менторинг и проверку работы, время на адаптацию и онбординг, деньги на зарплату, в конце концов. В условиях текущей экономики бизнес хочет быстрых результатов. Но не спешите отчаиваться. Работа всё ещё есть, а вот правила игры изменились. Давайте вместе разбираться, что сделать, чтобы всё-таки найти работу и построить карьеру в ИТ. Читать дальше

https://habr.com/ru/companies/surfstudio/articles/980538/

#работа #как_найти_работу #джуны #hrпроцесс #джуниорразработчик #работа_в_it #софтскиллы #хардскиллы #ии

«Одно “нет” — и офера не будет»: почему в Делимобиле решает команда, а не резюме

Ты проходишь все этапы, показываешь уверенный код, интервьюеры кивают — и вдруг офера нет. В Делимобиле это не ошибка, а принцип: нанимают только тех, кого выбрала команда. Как работает этот фильтр и почему он помогает собирать сильных разработчиков — рассказываем в статье.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/958188/

#КОМРЕДА #интервью #делимобиль #джуниорразработчик #каршеринговый_сервис #карьера_в_it #собеседование #онбординг_новых_сотрудников #стажировка_в_it #найм_разработчиков

3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии

Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь. Сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Мы провели анализ и выявили 3 основных проблемы, которые, как нам кажется, мешают найти работу Джунам. И решили их с помощью ии..

https://habr.com/ru/articles/957586/

#поиск_работы_в_it #джун #джуниоры #джуниорразработчик #джуниор_тестировщик #трудоустройство_в_it #искусственный_интеллект #автоматизация #разработка #управление_разработкой

3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии

Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь. Сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Мы провели анализ и выявили 3 основных проблемы, которые, как нам кажется, мешают найти работу Джунам. И решили их с помощью ии..

https://habr.com/ru/articles/957586/

#поиск_работы_в_it #джун #джуниоры #джуниорразработчик #джуниор_тестировщик #трудоустройство_в_it #искусственный_интеллект #автоматизация #разработка #управление_разработкой

3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии

Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь. Сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Мы провели анализ и выявили 3 основных проблемы, которые, как нам кажется, мешают найти работу Джунам. И решили их с помощью ии..

https://habr.com/ru/articles/957586/

#поиск_работы_в_it #джун #джуниоры #джуниорразработчик #джуниор_тестировщик #трудоустройство_в_it #искусственный_интеллект #автоматизация #разработка #управление_разработкой

3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии

Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь. Сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Мы провели анализ и выявили 3 основных проблемы, которые, как нам кажется, мешают найти работу Джунам. И решили их с помощью ии..

https://habr.com/ru/articles/957586/

#поиск_работы_в_it #джун #джуниоры #джуниорразработчик #джуниор_тестировщик #трудоустройство_в_it #искусственный_интеллект #автоматизация #разработка #управление_разработкой

Дисциплина и желание учиться: по каким критериям проджекту в финтехе оценивать разработчиков-джунов

Привет, Хабр! Меня зовут Оля, я ведущий проектный менеджер в ЮMoney. Курирую несколько команд, в которых трудятся разные разработчики, в том числе джуны. В этой статье расскажу, как я выращиваю новичков в своей команде, какие навыки советую им развивать. Про подбор новых проектных менеджеров в отдел тоже поговорим.

https://habr.com/ru/companies/yoomoney/articles/943644/

#проектный_менеджмент #рост_в_команде #карьера #джуниорразработчик #джуниор_в_it

Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете

Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала сложные кейсы GCD и заучивала паттерны проектирования, думая: «Пока не освою всё это идеально — нет смысла откликаться на вакансии». Оглядываясь назад, понимаю: это была ловушка. Классическая и коварная. Я застряла в иллюзии подготовки. Только когда рискнула выйти из зоны комфорта и сделать первый шаг — несмотря на страх и неуверенность — что-то наконец сдвинулось с мёртвой точки. Теперь, пройдя путь с нуля до работы в коммерческом проекте, я хочу честно поделиться опытом. Без абстрактных мотиваций. Только тем, что реально сработало. И главное — показать: soft skills могут быть не менее важны, чем знание языка программирования. Особенно в самом начале. И что же реально сработало

https://habr.com/ru/articles/930286/

#войти_в_it #войти_в_айти #стажеры #джуниоры #джуниорразработчик #ios_разработка #разработка_мобильных_приложений #рынок_труда_it #кадры_в_ит #кадровый_голод

Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете

Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала сложные кейсы GCD и заучивала паттерны проектирования, думая: «Пока не освою всё это идеально — нет смысла откликаться на вакансии». Оглядываясь назад, понимаю: это была ловушка. Классическая и коварная. Я застряла в иллюзии подготовки. Только когда рискнула выйти из зоны комфорта и сделать первый шаг — несмотря на страх и неуверенность — что-то наконец сдвинулось с мёртвой точки. Теперь, пройдя путь с нуля до работы в коммерческом проекте, я хочу честно поделиться опытом. Без абстрактных мотиваций. Только тем, что реально сработало. И главное — показать: soft skills могут быть не менее важны, чем знание языка программирования. Особенно в самом начале. И что же реально сработало

https://habr.com/ru/articles/930286/

#войти_в_it #войти_в_айти #стажеры #джуниоры #джуниорразработчик #ios_разработка #разработка_мобильных_приложений #рынок_труда_it #кадры_в_ит #кадровый_голод

Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете

Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала сложные кейсы GCD и заучивала паттерны проектирования, думая: «Пока не освою всё это идеально — нет смысла откликаться на вакансии». Оглядываясь назад, понимаю: это была ловушка. Классическая и коварная. Я застряла в иллюзии подготовки. Только когда рискнула выйти из зоны комфорта и сделать первый шаг — несмотря на страх и неуверенность — что-то наконец сдвинулось с мёртвой точки. Теперь, пройдя путь с нуля до работы в коммерческом проекте, я хочу честно поделиться опытом. Без абстрактных мотиваций. Только тем, что реально сработало. И главное — показать: soft skills могут быть не менее важны, чем знание языка программирования. Особенно в самом начале. И что же реально сработало

https://habr.com/ru/articles/930286/

#войти_в_it #войти_в_айти #стажеры #джуниоры #джуниорразработчик #ios_разработка #разработка_мобильных_приложений #рынок_труда_it #кадры_в_ит #кадровый_голод

Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете

Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала сложные кейсы GCD и заучивала паттерны проектирования, думая: «Пока не освою всё это идеально — нет смысла откликаться на вакансии». Оглядываясь назад, понимаю: это была ловушка. Классическая и коварная. Я застряла в иллюзии подготовки. Только когда рискнула выйти из зоны комфорта и сделать первый шаг — несмотря на страх и неуверенность — что-то наконец сдвинулось с мёртвой точки. Теперь, пройдя путь с нуля до работы в коммерческом проекте, я хочу честно поделиться опытом. Без абстрактных мотиваций. Только тем, что реально сработало. И главное — показать: soft skills могут быть не менее важны, чем знание языка программирования. Особенно в самом начале. И что же реально сработало

https://habr.com/ru/articles/930286/

#войти_в_it #войти_в_айти #стажеры #джуниоры #джуниорразработчик #ios_разработка #разработка_мобильных_приложений #рынок_труда_it #кадры_в_ит #кадровый_голод

Найм джунов в 2025 году. Надо ли давать тестовые задания «на дом»?

Многие компании используют тестовые задания как способ первичной фильтрации кандидатов на технические роли. Это позволяет оценить навыки соискателя. Однако в 2025 году, с повсеместным использованием ИИ-инструментов, эффективность такой практики ставится под сомнение.

https://habr.com/ru/articles/928462/

#найм_разработчиков #джуниорразработчик #тестовое_задание #ииассистент

Зачем нужна Мастерская — агентство, в котором работают выпускники Практикума

Привет! Меня зовут Андрей Нориков, я менеджер Мастерской — агентства внутри

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/908936/

#практика #практикум #резюме #портфолио #джуниорразработчик #джуниор #яндекс_практикум

Безопасность на уровне кода: руководство по защите веб-приложений для начинающих

Привет, Хабр! Я — Виталий Киреев, руковожу разработкой в хостинг-провайдере SpaceWeb. Сегодня поделюсь с вами базовыми практиками в области безопасности кода для веб-приложений и расскажу о пяти подходах, которые мы применяем в компании для повышения общей безопасности нашей экосистемы и продуктов. Эта статья будет интересна, прежде всего, для начинающих разработчиков и веб-мастеров.

https://habr.com/ru/companies/spaceweb/articles/878066/

#программирование #код #безопасность #безопасность_вебприложений #начинающим #джуниорразработчик #вебмастер #вебразработка #безопасная_разработка

Какой джун без гитхаба и хоть одного дипломного проекта, казалось бы? А ВОТ`!`

Заранее извиняюсь за кликбейтный заголовок, это цитата из твиттеровского треда о котором пойдет речь ниже, с сохранением пунктуации. Пост получился длинный, наполнен эмоциями и личным мнением и вообще не технический, но так вышло. Иногда слова цепляют почище всяких крючков и бьют сильнее кулака. В бытность мою лидом в Gaijin, получилось поработать со многими отличными людьми и профессионалами своего дела, в том числе Женей К. и Давыдом Ф., и даже после перехода в другую студию мы продолжаем поддерживать связь, кидая друг другу интересные новости и поздравляя с днем рождения. Собственно несколько месяцев назад так мне и прилетел очередной хохмотред про джунов ( не ходите туда, дабы не создавать хабрэффект ) интересные цитаты я выложу ниже. Но на тот момент было совсем туго со временем, очередной майлстоун, поиск работы, собеседования новых ребят, перетряски в компании, вообщем не до тредов и статей было особо, доползти бы до кровати не уснув по дороге. Тогда глянул мельком, отметил странную подачу материала и забыл. А тут добрался почитать более вдумчиво, и совместить это с реалиями набора не то что джунов, а мидлов и синьоров на нужные в студии позиции. Девушка-разработчица Наталья провела небольшой эксперимент, сделала фейковую вакансию и собирала отклики, отсмотрела туеву хучу резюме и собрала статистику на основе которой начала давать рекомендации как поправить эти самые резюме, чтобы пройти на эту фейковую вакансию. Пост длинный, наполнен эмоциями и личным мнением и вообще не технический, но так вышло. Иногда слова цепляют почище всяких крючков и бьют сильнее кулака. Джун без гитхаба это нормально

https://habr.com/ru/articles/853296/

#наташажжет #исследования_в_ит #исследование_рынка #джун #джуниор #джуниорразработчик

Детство с синей изолентой, профессиональные трудности и путь к успеху девушки в IT: опыт Ани Жарковой

Эта статья — текстовый вариант выпуска подкаста Girls&Code. Поговорили с Аней о том, каково сейчас девушкам входить в IT, есть ли в индустрии сексизм и как вкатиться и стать заметнее. — Расскажи, пожалуйста, как ты попала в IT и когда поняла, что это и есть твоё призвание? — Я из семьи инженеров. Моё детство прошло с синей изолентой и паяльником. Папа у меня — инженер-электронщик, у нас дома было много измерительных приборов и книг с непонятными, но завораживающими значками. В один прекрасный день мама пришла с работы и пожаловалась, что целый день мучилась с какой-то программой — не могла ввести текст. Я сказала: «Напишу тебе программу, которая будет работать». Мне тогда было лет пять-шесть. Когда я училась в школе, пришло время выбирать, куда поступать. Мне нравилось всё: и языки, и математика, и естественные науки. Когда ты хорошо разбираешься в разных предметах, сложно выбрать одно направление, чтобы заниматься этим каждый день. Так я попала на профориентацию. Это были стандартные тесты для подростков, занимавшие несколько часов. Ты отвечаешь на вопросы, результаты сводятся в таблицы, и в итоге даётся рекомендация, куда идти учиться и какие специальности могут быть интересны. Тест показывает склонности и предпочтения. Конечно, возможны погрешности. У меня, например, на одном из этапов тестирования было весьма приподнятое состояние, и результаты показали, что мне непременно нужно в театральный или на журналистику, то есть туда, где работа с публикой или на публику. Сейчас я регулярно закрываю этот гештальт с помощью публичных выступлений и преподавания. Но основная рекомендация была — идти в программисты, потому что у меня были и соответствующие интересы, и способности, включая концентрацию внимания и глубокое погружение в предмет. Что интересно, тогда считалось, что программисты минимально общаются с людьми во время работы. Однако, я не только разработчик уровня лид и занимающийся работой тим/техлида на разных проектах, я ещё и руководитель практики в Usetech. И с уверенностью могу утверждать, что без общения в профессии всё равно не обойтись. Неважно, менторишь ли ты младших специалистов, решаешь вопросы с руководством или командой, преподаешь свой предмет — уметь общаться нужно.

https://habr.com/ru/articles/850410/

#girls #конференции #devrel #сексизм #индустрия #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #джуниорразработчик #обучение

[Перевод] Искусственный интеллект не создаст за вас крутую команду разработчиков, или Как мы недооцениваем наём джунов

Писать код — несложно, сложно писать хороший код. Я всегда знала, что смогу найти работу. Предложений было множество, и что ещё важнее, требования работодателей не зашкаливали. Если ты умел выполнять sling для HTML или работать с командной строкой, рано или поздно находились желающие платить тебе зарплату. Была ли я гением, родившимся в обнимку с компьютерной клавиатурой? Конечно, нет. Всё, что я узнала о компьютерах, я узнала на работе, будучи системным администратором на кафедре информатики в университете. Вспоминая сейчас всё это, я понимаю, что попала в ИТ в очень удачный момент. Меня бросает в дрожь при мысли, что было бы, если бы я начинала позже на несколько лет. Все карьерные лестницы в ИТ, по которым взбирались я и мои друзья, давно развалились.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/845776/

#джуны #джуниорразработчик #первая_работа #старший_разработчик #сеньоры #онбординг_на_удаленке #получить_работу #стать_мидлом #проблемы_ит #начало_карьеры

[Перевод] Искусственный интеллект не создаст за вас крутую команду разработчиков, или Как мы недооцениваем наём джунов

Писать код — несложно, сложно писать хороший код. Я всегда знала, что смогу найти работу. Предложений было множество, и что ещё важнее, требования работодателей не зашкаливали. Если ты умел выполнять sling для HTML или работать с командной строкой, рано или поздно находились желающие платить тебе зарплату. Была ли я гением, родившимся в обнимку с компьютерной клавиатурой? Конечно, нет. Всё, что я узнала о компьютерах, я узнала на работе, будучи системным администратором на кафедре информатики в университете. Вспоминая сейчас всё это, я понимаю, что попала в ИТ в очень удачный момент. Меня бросает в дрожь при мысли, что было бы, если бы я начинала позже на несколько лет. Все карьерные лестницы в ИТ, по которым взбирались я и мои друзья, давно развалились.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/845776/

#джуны #джуниорразработчик #первая_работа #старший_разработчик #сеньоры #онбординг_на_удаленке #получить_работу #стать_мидлом #проблемы_ит #начало_карьеры

[Перевод] Искусственный интеллект не создаст за вас крутую команду разработчиков, или Как мы недооцениваем наём джунов

Писать код — несложно, сложно писать хороший код. Я всегда знала, что смогу найти работу. Предложений было множество, и что ещё важнее, требования работодателей не зашкаливали. Если ты умел выполнять sling для HTML или работать с командной строкой, рано или поздно находились желающие платить тебе зарплату. Была ли я гением, родившимся в обнимку с компьютерной клавиатурой? Конечно, нет. Всё, что я узнала о компьютерах, я узнала на работе, будучи системным администратором на кафедре информатики в университете. Вспоминая сейчас всё это, я понимаю, что попала в ИТ в очень удачный момент. Меня бросает в дрожь при мысли, что было бы, если бы я начинала позже на несколько лет. Все карьерные лестницы в ИТ, по которым взбирались я и мои друзья, давно развалились.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/845776/

#джуны #джуниорразработчик #первая_работа #старший_разработчик #сеньоры #онбординг_на_удаленке #получить_работу #стать_мидлом #проблемы_ит #начало_карьеры

Путь iOS-разработчика: как я много собеседовался и попал на стажировку

Привет! Меня зовут Владислав Латышев, мне 28 лет, и сейчас я прохожу стажировку в Банки.ру как iOS-разработчик Я пробовал себя в разных специальностях — получил финансовое и менеджерское образование, занимался бухгалтерией, стал кандидатом в мастера спорта, был тренером по фитнесу, — но в итоге пришёл к мобильной разработке. Поскольку новую профессию я осваивал на курсе

https://habr.com/ru/companies/banki/articles/797991/

#учебный_процесс_в_it #карьера_в_itиндустрии #путь_джуна #джуниорразработчик #поиск_работы #мобильная_разработка #iosразработка

Путь iOS-разработчика: как я много собеседовался и попал на стажировку

Привет! Меня зовут Владислав Латышев, мне 28 лет, и сейчас я прохожу стажировку в Банки.ру как iOS-разработчик Я пробовал себя в разных специальностях — получил финансовое и менеджерское образование, занимался бухгалтерией, стал кандидатом в мастера спорта, был тренером по фитнесу, — но в итоге пришёл к мобильной разработке. Поскольку новую профессию я осваивал на курсе

https://habr.com/ru/companies/banki/articles/797991/

#учебный_процесс_в_it #карьера_в_itиндустрии #путь_джуна #джуниорразработчик #поиск_работы #мобильная_разработка #iosразработка

Путь iOS-разработчика: как я много собеседовался и попал на стажировку

Привет! Меня зовут Владислав Латышев, мне 28 лет, и сейчас я прохожу стажировку в Банки.ру как iOS-разработчик Я пробовал себя в разных специальностях — получил финансовое и менеджерское образование, занимался бухгалтерией, стал кандидатом в мастера спорта, был тренером по фитнесу, — но в итоге пришёл к мобильной разработке. Поскольку новую профессию я осваивал на курсе

https://habr.com/ru/companies/banki/articles/797991/

#учебный_процесс_в_it #карьера_в_itиндустрии #путь_джуна #джуниорразработчик #поиск_работы #мобильная_разработка #iosразработка

9 советов, которые облегчат путь до мидла

Для всех джунов в разработке и тех, кто хочет ими стать. Так бывает в жизни, что периодически каждый оказывается в роли джуна. Это не только про начало карьерного пути, но и про новые навыки: изучить новую технологию, язык программирования. А вдруг кто-нибудь из вас захочет резко сменить карьерный вектор и залететь в ИТ, например, из HR, как это сделала я? Привет! Меня зовут Даша, я iOS-разработчик в Точке. Так сложилось, что я побывала по обе стороны баррикад, причём, как ни забавно, в обратном порядке: пришла в разработку из HR. Изначально я была IT-рекрутером: брала джунов в Точку и помогала командам выстроить процесс их адаптации так, чтобы они смогли вырасти в дальнейшем. А потом, по законам кармы, сама оказалась в роли джуниор iOS-разработчика и попробовала всё ранее придуманное на своей шкуре. Жизнь длинная, и всё бывает: ещё вчера ты был уверенным в себе профессионалом, а сегодня стал беспомощным младенцем. И это не очень приятное ощущение. Хочется как можно быстрее превратиться обратно в самостоятельного человека. Лови 9 советов, которые помогут тебе сделать это легче.

https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/779326/

#джуниорразработчик #карьера_итспециалиста #карьера_программиста #карьера_разработчика

1000 человек на место или как новичку стать синьором

Привет! Меня зовут Сергей, я немножко ведущий фронтенд-разработчик и немножко продуктовый менеджер, а еще друг, поэт и музыкант. Как так получилось — история для другой статьи, а здесь я расскажу о другом. По долгу профессии я сталкиваюсь с наймом новых сотрудников и вижу, какие трудности сейчас поджидают новичков в IT, какие преимущества из текущей ситуации на рынке труда может извлечь наниматель, и чем текущая ситуация может закончиться для рынка и для бизнеса. Я считаю, что симптомы кадрового кризиса проявляются для всех по-разному, но источники связаны и разбираться с этим лучше в комплексе. Получилась длинная статья, где я даю советы как для новичков в IT, так и для нанимателей, а в конце я предлагаю некоторый выход из сложившейся ситуации.

https://habr.com/ru/companies/m2tech/articles/778736/

#собеседование #джуниорразработчик #петпроект #найм_разработчиков