Live and recent posts from across the Fediverse tagged #работа_в_it, aggregated by home.social.
Аналитик данных без опыта: как оценить и выполнить первый заказ на фрилансе
«Нужен простенький дашборд: продажи, популярные товары, фильтр по категориям. Всё в Excel, работы на пару часов».
https://habr.com/ru/companies/karpov_courses/articles/1091746/
#работа_в_it #работа_аналитиком #карьера_программиста #карьера_в_it #собеседование_аналитика #трудоустройство #трудоустройство_в_it #аналитик_данных #hr_в_it #фриланс
Хакатоны сентября и IT-стажировки
Подборка соревнований с окончанием регистрации в сентябре 2026 года и 10 IT-стажировок. Соревнования расположены по сроку регистрации. Даты без указания года относятся к 2026 году.
https://habr.com/ru/articles/1085274/
#хакатон #хакатоны #хакатонщики #стажировки #стажировка_в_it #карьера #карьера_итспециалиста #работа_в_it #соревнования_разработчиков #турнир
Решил проверить, правда ли все ищут AI-инженеров. Спойлер: 84% вакансий про ИИ молчат
Решил я на досуге посмотреть, а много ли на рынке сейчас требуется людей, владеющих AI-технологиями. Ощущение-то у всех одинаковое: ИИ везде, без него никуда, каждый второй пост в ленте про агентов. А что на рынке труда? Спарсил значит я hh.ru (не без помощи LLM), все активные вакансии в 25 категориях раздела «Информационные технологии» по России — получилось 34 053 штуки. Дальше посчитал, в скольких из них вообще упоминаются языковые модели и смежные вещи: LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, Cursor, LangChain, GigaChat и ещё пара десятков терминов. Отдельно — сколько разобрал по полному тексту описания: 853 вакансии. Узнать правду
https://habr.com/ru/articles/1081466/
#hhru #вакансии #вайбкодинг #рынок_труда #llm #aiагенты #claudecode #работа_в_it #рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит
Личная AI‑продуктивность или как слить OpenAI не только кодовую базу, но и всю свою жизнь
Бывало у вас такое: дел в голове так много, что забывать их начинаешь как только вышел с очередной встречи? Через несколько дней надо принять решение, на основании того, что мелькало перед тобой 3 секунды. Через время ловишь себя на мысли «У нас 21 век, агенты, скилы, почему строить связи между встречами, записями и мыслями должен я?». У меня — бывало, и тут как раз об этом. Привет! Меня зовут Дима, и я работаю руководителем команды web-разработки AI‑продуктов в R&D Яндекса. А ещё — я учусь в вузе на 4 курсе, люблю куда‑нибудь слетать, пытаюсь следить за здоровьем: и всё это, как я думаю, легко бустится агентами.
https://habr.com/ru/articles/1080708/
#aiproductivity #aiагенты #личная_продуктивность #разработка #работа_в_it
Хватит винить HR: почему «плохие рекрутёры» — самый удобный, но неверный ответ на кризис найма
В прошлую пятницу я сидела в переговорке и в очередной раз слушала историю про то, как «у нас плохо работают HR». Позиция закрывалась 47 дней. Кандидат в итоге выбрал конкурента, потому что у нас «слишком долго думали». Убыток по расчёту финдира — около двух миллионов. Виноваты, разумеется, мы. Я в HR двадцать один год. За это время закрыла больше двух тысяч вакансий, обучила четыре команды рекрутёров и пережила три «крупных сокращения», после каждого из которых оставалась в компании. Что, наверное, кое‑что говорит о моей ценности. Но раз в квартал я всё равно сижу в переговорке и слушаю, как я не справляюсь. Я устала. Не в смысле «завтра уволюсь», а в смысле устала объяснять одно и то же на разных языках разным руководителям. Каждый раз слышу вариации трёх мифов, и каждый раз мне приходится их разбирать. Здесь попробую разобрать их один раз и надолго — так, чтобы можно было потом просто присылать ссылку.
https://habr.com/ru/articles/1055668/
#hr #hrтехнологии #hrпроцесс #hrменеджер #hr_в_it #hrtech #hrtech #работа_в_it #поиск_работы #поиск_работы_в_it
Как потерять спутник за 125 млн$: инструкция от NASA
NASA, 23 сентября 1999 года. К тому моменту аппарат Mars Climate Orbiter уже девять месяцев летел к Марсу. Вот-вот он должен был выйти на орбиту планеты. Но что-то пошло не так: связь со спутником пропала. А вместе с ней — несколько лет кропотливой работы и около 125 миллионов долларов. Что же там произошло и кто оказался виноват в ошибке?
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1052232/
#спутники #марс #ошибка #it #ошибка_перевода #метрическая_система #прогрмамное_обеспечение #программирование #работа #работа_в_it
Приведет ли интеграция ИИ к массовым увольнениям?
Короткий ответ: нет. И доказательство тому — историческая ретроспектива Промышленных революций, когда новые инструменты производства в итоге делали жизнь легче.
https://habr.com/ru/companies/studyai/articles/1043718/
#ии #увольнения_изза_ии #безработица #искуственный_интеллект #ai #научнопопулярное #научпоп #работа_в_it
Рецензия на книгу «Разработка программного обеспечения. Практическое руководство для новичков в ИТ-команде»
Книга Андрея Литвинчука «Разработка программного обеспечения. Практическое руководство для новичков в ИТ-команде» (БХВ-Петербург, 2026) — структурированный и полезный разговор о том, с чем реально сталкивается новый сотрудник, выходя на первую работу в российскую ИТ-компанию. Автор показывает как устроен рынок, кто есть кто в команде, как вести себя на стендапе, как работать с требованиями, как использовать ИИ-инструменты и строить карьеру. Студентам, стажерам и начинающим ИТ-специалистам эта книга стопроцентно поможет не потеряться в первые месяцы работы на реальном проекте.
https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/1032850/
#работа_в_it #работа_в_команде #работай_над_собой #войтивайти #войти_в_айти #войти_в_программирование_с_нуля #войти_в_it #войтивайти #войти_в_ai #войти_в_аналитику_с_нуля
Верстальщики в 2026 году. Я был неправ в 2016-м?
Кто сказал, что верстальщики умерли в 2016-м? В 2026-м они востребованы как никогда. Кто же знал, что мои же слова вернутся ко мне спустя десять лет. В 2016 году, работая наставником в html academy , я регулярно говорил студентам: «Учите JavaScript и фреймворки, чистых верстальщиков скоро не будет». Спустя 10 лет я до сих пор провожу собеседования на позицию HTML/CSS Developer (да, именно так называется роль даже в 2026 году). Узнать больше о боли автора
https://habr.com/ru/articles/1033558/
#html #html5 #верстальщик #верстка #работа #работа_за_границей #работа_в_it
Найм в ИТ изнутри: что происходит с вашим резюме после отклика
Откликаться на вакансии в ИТ — иногда ощущается как говорить со стеной, особенно в 2026 году, когда ситуация на рынке труда, мягко говоря, сложная. Отправляешь что-то в черный ящик, тебе не отвечают… Или работодатель пропадает после какого-то этапа. Даже если всё идёт нормально, с момента отклика до оффера может пройти месяц и больше. Из-за этого возникает ощущение, что тебя игнорируют, резюме теряют, или вообще намеренно тянут время. Не буду говорить за всех, но такие ощущения обычно обманчивы. Внутри компании в это время идёт активная работа. Поиск сотрудников – это не внезапное решение, а цепочка последовательных этапов, в которые вовлечены много разных людей и процессов. В ответ на многочисленные статьи о поиске работы решил поделиться нашей внутренней кухней и рассказать, как устроен найм изнутри в небольшой ИТ-компании. Надеюсь, будет полезно, чтобы успокоить тревожность, если вы ищете работу.
https://habr.com/ru/articles/1033040/
#работа #работа_в_it #резюме #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #поиск_работы #найм_разработчиков #собеседование #hrпроцесс #hr_в_it
Почему 8 часов умственной работы подряд делают меня тупее
У меня был период, когда вообще весь день целиком состоял из текста, таблиц, созвонов и правок. К вечеру я смотрел в экран ещё столько же времени, сколько утром, но думал заметно хуже: дольше формулировал даже простую мысль, перечитывал один абзац по три раза и ловил себя на том, что уже 10 минут зависаю без какого-либо действия.
https://habr.com/ru/articles/1031228/
#прокрастинация #время #планирование_времени #дедлайн #работа #работа_в_команде #работа_в_it #таймменеджмент #таймменеджмент
Экономические противоречия развития LLM. Смерть производства виртуального товара
Почему доступ к большим языковым моделям напоминает аренду «цифровой земли»? Как три экономические роли LLM порождают конфликт интересов, и что это значит для IT-специалистов. Продолжение исследования производственных отношений в индустрии.
https://habr.com/ru/articles/1031058/
#стоимость_разработки #работа_в_it #политическая_экономия #политэкономия #труд #корпорации #диалектика #виртуальный_товар #реплицируемый_труд #llm
Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня
Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.
https://habr.com/ru/articles/1029584/
#дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг
Я работал по 12 часов в день и через месяц понял, что проблема была не в часах
В какой-то момент я начал просыпаться с тяжёлой головой, а к обеду ловил себя на том, что третий раз перечитываю один и тот же абзац в рабочем документе. Снаружи всё выглядело прилично: задач много, я стараюсь, календарь забит, но к вечеру голова уже шумела, а простая формулировка для текста могла занимать сорок минут.
https://habr.com/ru/articles/1028506/
#режим_дня #режим #личный_опыт #выгорание #прокрастинация #работа_в_it #работа #стресс #agile #спринты
Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?
Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.
https://habr.com/ru/articles/1024874/
#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит
[Личный опыт] Найм дата инженера: Вайб кодеры атакуют
Эта статья могла бы стать хорошим дополнением к моей прошлой статье [Личный опыт] Найм дата инженера в Германии в конце 2025 , или вообще ее частью, но я решил все же не удлинять ту статью, а оформить отдельную, чуть поменьше и с более узкой тематикой. Итак, довелось мне поучаствовать в еще одном найме . Контекст очень похож на вышеупомянутую статью, только с поправкой на уже полученный в ходе того найма опыта. Опять был нужен смышленый мидл, который бы подхватил текущее хозяйство, и развивал дальше. Команда очень хотела, чтобы он начал приносить value ASAP, но понимая реалии, была готова дать время на раскачку. Основные требования были также похожи на требования из предыдущей статьи (все же одна компания, единая дата платформа, просто команда другая), но в целом были менее строгие и более лайтовые.
https://habr.com/ru/articles/990396/
#найм_разработчиков #работа_в_it #работа_в_германии #ai #вайбкодинг
Вы — продукт: экономика рынка трудоустройства в 2026
Когда вы ищете работу, кажется, что вы просто участвуете в процессе: смотрите вакансии, откликаетесь, проходите собеседования. Но если посмотреть на это как на систему, становится заметно: вокруг кандидата уже сформировалась целая экономика. В процессе поиска работы возникает экосистема сервисов, каждый из которых решает свою задачу — и при этом зарабатывает по-своему. Попробуем разобраться, как это устроено.
https://habr.com/ru/articles/1015952/
#поиск_работы #поиск_работы_в_it #работа_в_it #автоматизация #itкомпании #обучение_программированию #карьерный_рост #трудоустройство #hhru #джобборд
Боже, как же я ошибался
Все ошибаются. Ничего не поделаешь, shit happens, это нестрашно. Намного хуже, когда сильные, умные люди начинают сомневаться в себе из-за косяков. Причём не из-за каких-то критичных провалов, а из-за мелочей: где-то опоздали на пару минут на созвон, где-то пришлось переделывать задачу, где-то что-то не то сказали на встрече. И переживают потом: «Боже, зачем я это сказал вчера? Теперь все думают, что я дурак». Привет, Хабр. На связи Саша Сергеев, CTO в Профи.ру. Я сам через это проходил. И часто вижу подобный страх ошибок в других. Хочу поговорить о том, как разработчикам жить с этим страхом и как в нормальных командах относятся к ошибкам.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1014282/
#карьера #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #ошибки #ошибки_программистов #выгорание #усталость #работа_в_it #работай_над_собой #здоровье
Рынок труда ИТ-2025: зарплаты, конкуренция, общее состояние
Каждый год мы проводим исследования рынка труда, в том числе, конечно, сферы ИТ. И делимся результатами с Хабром — у нас в блоге можно посмотреть предыдущие, за 2023 и 2024 годы. А сегодня предлагаем читателям свежие сводки. Мы разобрались с тенденциями рынка ИТ-вакансий, провели параллели с общей ситуацией на рынке труда в РФ, выяснили, что происходит с удалёнкой и какие навыки остаются наиболее востребованными в ИТ, как изменились зарплаты и у кого они продолжают расти, кто получает больше ожидаемого, а кому приходится пересматривать запросы. Отдельно посмотрели на ситуацию глазами работодателей: почему кадровый голод сохраняется даже при перенасыщенности рынка, с какими трудностями сталкивается бизнес, планируют ли компании расширять команды и чего ждать от отрасли в ближайшем будущем. Узнать подробности
https://habr.com/ru/companies/hh/articles/1010834/
#исследование_рынка #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #поиск_работы #найм_персонала #найм_разработчиков #собеседования #работа_в_it #работа #карьера_в_itиндустрии
Он меня заблокировал, но я его всё равно люблю! История о потере аккаунта LinkedIn с 23 000 подписчиков
Вообще история началась 23 июля. Тогда аккаунт с 23+ тысячами подписчиков попал в блок. «Ну и ладно, не в первый раз» - подумала я. Уж я то точно знаю, что нужно делать:) Однако это было начало конца… (впрочем, эта история с двумя концами 😁) Я включила режим терминатора и начала хреначить как не в себя, перестроила регулярные метрики в бизнесе, сходила к нескольким психологам, прорыдалась, написала бесконечное количество запросов в техподдержку, пообщалась с коллегами, знакомыми (и мужу досталось, конечно) - в общем, переживала эту жесть, как могла. Но 5 августа пришел “приговор” от службы поддержки LinkedIn - "аккаунт заблокирован НАВСЕГДА!" И что, все усилия, которые я и команда вкладывали ежедневно на протяжении 3,5 лет, оказались… напрасны?
https://habr.com/ru/articles/1009500/
#аккаунт #linkedin #работа_в_it #удалёнка #безопасность #профиль #поиск_работы #hr #блокировка #история
Вакансия мечты? Как меня взяли QA и уволили через несколько часов
Попасть в IT с нуля — уже не квест, а марафон с постоянно меняющимися правилами. Отклики, тестовые задания, скрининги, технические интервью, финальные этапы. И в какой-то момент начинает казаться, что оффер — это долгожданный финиш. Но что, если финиша нет? Представьте: оффер согласован. Первый рабочий день. Вас поздравляют, говорят, как рады новому члену команды. Вы получаете корпоративные доступы, вас добавляют во все чаты, знакомят с коллегами. Проходит четыре часа. Звонок. Вы уволены. Без объяснения причин. Это не гипотетический сценарий. Это то, что произошло со мной.
Между молотом и наковальней: как выживает IT-специалист в эпоху «регулируемого» интернета
Последние недели февраля 2026 года войдут в историю российского IT не только как время технических сбоев, но и как период тектонических сдвигов на рынке труда. То, что еще вчера казалось незыблемым фундаментом цифровой экономики — удаленная работа, свободный обмен данными, доступ к глобальным репозиториям, — сегодня дает трещину. Роскомнадзор (РКН) методично ужесточает политику фильтрации трафика, и под нож идут не только запрещенные сайты, но и жизненно важные для айтишников инструменты: «сервис на три буквы на V» -протоколы, порты для RDP-подключений и даже обновления Linux .
https://habr.com/ru/articles/1006048/
#программисты #кодировщик #тестировщик #работа_в_it #ркн #интернет
Рабочие привычки, которые кажутся полезными, но на самом деле мешают
Почти у каждого из нас есть набор рабочих привычек, которыми мы втайне гордимся и которые считаем признаками надёжности, опыта и профессионализма. «Я всегда отвечаю сразу: люди не должны меня ждать». «Эту задачу лучше сделаю сам: так будет быстрее». «Мне несложно отвлечься и помочь: тут дел на пять минут». Проблема в том, что многие из этих привычек работают только на короткой дистанции, а на длинной — приводят к выгоранию.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1004434/
#карьера #работа #работа_в_it #выгорание #мозг #усталость #концентрация_внимания #привычки #привычки_программиста #привычки_итспециалиста
Выгорел, воняешь или любишь пиццу? До свидания
Рекрутеры выходят из зимней спячки и начинают активно хантить кандидатов. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — один из распространённых вопросов на собеседовании способен поставить в тупик. А вот ребятам из нашей сегодняшней подборки точно будет что рассказать. Итак, вот что, оказывается, может стать причиной для увольнения.
IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать
Мне всегда нравилась в IT одна вещь: если по какой-то причине тебя переставали устраивать текущие условия — начальник годами «кормит завтраками», не повышает зарплату или задачи окончательно осточертели — ты мог спокойно выйти на рынок труда и найти новую работу, которая будет тебе по душе. Эта возможность была своего рода подушкой безопасности и в какой-то степени защищала разработчиков от профессионального выгорания и откровенного абьюза со стороны работодателя. Но что мы имеем сейчас? Сегодня работодатель чувствует себя уверенно как никогда. Если ты попытаешься намекнуть, что уйдёшь без повышения, в ответ легко можешь увидеть лишь снисходительную улыбку и услышать: «Ну, удачи тебе с поисками». И, что самое неприятное, он будет прав. Рынок труда сейчас мёртв. Найти замену сотруднику для компании — вопрос времени, а вот разработчику найти новую работу стало в разы сложнее. Баланс сил заметно сместился — и уже далеко не в пользу тех, кто ещё недавно диктовал условия.
Как преодолеть кризис технологий — переходим от вопроса «Как?» к вопросу «Зачем?». Взгляд через призму прошлого
Эта статья - совет и наставление всем джуниорам и мидлам, которые впервые проходят через кризис в нашей IT-индустрии. Меня зовут Валентин Драздов, потомственный инженер во втором поколении, 16+ лет работаю профессионально и 20+ лет в принципе участвую в различной деятельности, связанной с IT. Я успел застать несколько кризисов в индустрии и в тот момент, когда мы уже ощущаем действие нового удара - хочу поделиться с молодежью знанием и опытом как всё это преодолевать (а может быть найти повод сознаться себе, что не надо оно больше)..
https://habr.com/ru/articles/1002382/
#карьера_в_it #net #c++ #ai #искусственный_интеллект #работа_в_it #история_it #кризисы #карьерная_лестница_в_it #devops
Как РКН методично убивает IT в России
Вчера, в очередной раз перебирая VPN-протоколы на своём VDS в надежде найти хоть что-то рабочее и не заблокированное силами РКН — просто чтобы посмотреть YouTube или пообщаться с ChatGPT по какой-нибудь ерунде, — я поймал себя на мысли: своими действиями РКН вредят не только обычным пользователям, но и методично убивают российское IT как направление. Потому что возникает простой вопрос: зачем условному «кабану кабанычу» вкладываться в IT, если сегодня всё работает, а завтра — внезапно нет?
https://habr.com/ru/articles/1002336/
#it #itкомпании #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_за_границей
IT умирает, потому что никто не хочет учить
Знаете, в последних темах я довольно жёстко проходился по HR. И да — со стороны рекрутмента проблем хватает, не буду снова их перечислять. Но, справедливости ради, очевидные проблемы есть и со стороны команд, для которых этот самый найм вообще происходит. Вчера случился показательный эпизод. После собеседования HR внезапно написала мне в Telegram с просьбой назвать RPS, с которыми я работал.
Как меня сломал сломанный найм
Знаете, я выходил на рынок труда полный энтузиазма, с предвкушением, что скоро вольюсь в новый коллектив и буду работать над интересным проектом, сменив привычную обстановку. Честно говоря, я даже изучал каждую вакансию перед откликом, подходил к процессу очень внимательно. Но теперь… я чувствую себя вымотанным. Бесконечные отказы на HH, HR-фильтры, нескончаемый поток собеседований, где снова и снова задают одни и те же странные вопросы — это выбивает из колеи.
HR — сутенёры XXI века
Вчера у меня был очередной первый этап собеседования. Мне сообщили, что если я успешно пройду техничку, то дальше меня, возможно, ждёт несколько финальных этапов, где меня будут водить между командами, чтобы каждая посмотрела на меня и высказала своё мнение — хотят они меня брать или нет. И в этот момент я вдруг отчётливо почувствовал себя, простите за выражение, шлюхой, которую сутенер водит от клиента к клиенту, демонстрируя как товар и пытаясь кого-нибудь заинтересовать: «Ну посмотрите, он вроде ничего, может подойдёт?» Зачем нужен этот цирк с третьим, четвёртым и пятым ... N-этапом — я, если честно, не понимаю. Если я прошёл техничку и доказал, что могу выполнять работу, то бери и назначай меня в конкретную команду. Всё. Но нет — начинается показательное турне. И тут я задумался и понял, что между HR и сутенерством параллелей на самом деле больше, чем хотелось бы.