#старт_карьеры — Public Fediverse posts

Базовые оконные функции

Статья-разбор оконных функций для тех, кто их еще никогда не использовал, с примерами кода и данных: - разница оконных функций и агрегации; - зачем нужна конструкция OVER(); - особенности PARTITION BY; - как задавать порядок расчета (ORDER BY); - примеры функций ранжирования и базовых агрегаций.

https://habr.com/ru/articles/1014468/

#старт_карьеры #sql #sql_server #sqlite #sqlite3 #оконные_функции #оконные_функции_sql #аналитика_данных #аналитик_данных_обучение #аналитика_данных_для_новичков

Базовые оконные функции

Статья-разбор оконных функций для тех, кто их еще никогда не использовал, с примерами кода и данных: - разница оконных функций и агрегации; - зачем нужна конструкция OVER(); - особенности PARTITION BY; - как задавать порядок расчета (ORDER BY); - примеры функций ранжирования и базовых агрегаций.

https://habr.com/ru/articles/1014468/

#старт_карьеры #sql #sql_server #sqlite #sqlite3 #оконные_функции #оконные_функции_sql #аналитика_данных #аналитик_данных_обучение #аналитика_данных_для_новичков

Базовые оконные функции

Статья-разбор оконных функций для тех, кто их еще никогда не использовал, с примерами кода и данных: - разница оконных функций и агрегации; - зачем нужна конструкция OVER(); - особенности PARTITION BY; - как задавать порядок расчета (ORDER BY); - примеры функций ранжирования и базовых агрегаций.

https://habr.com/ru/articles/1014468/

#старт_карьеры #sql #sql_server #sqlite #sqlite3 #оконные_функции #оконные_функции_sql #аналитика_данных #аналитик_данных_обучение #аналитика_данных_для_новичков

Базовые оконные функции

Статья-разбор оконных функций для тех, кто их еще никогда не использовал, с примерами кода и данных: - разница оконных функций и агрегации; - зачем нужна конструкция OVER(); - особенности PARTITION BY; - как задавать порядок расчета (ORDER BY); - примеры функций ранжирования и базовых агрегаций.

https://habr.com/ru/articles/1014468/

#старт_карьеры #sql #sql_server #sqlite #sqlite3 #оконные_функции #оконные_функции_sql #аналитика_данных #аналитик_данных_обучение #аналитика_данных_для_новичков

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?

На Хабре — регулярные посты в духе «проклятые HR’ы, 500 откликов, ноль ответов». На hh.ru — число джуниорских позиций сократилось вдвое. При этом, в нашу HR-службу приходят ребята с горящими глазами, проходят обучение — и через месяц кладут заявление, потому что надо ходить в офис (а иногда — сюрприз! - еще и в клиентский). Параллельно ходят байки про синьоров, которых сократили из крупных компаний, и теперь они соглашаются на зарплату вчерашнего стажёра — но живьем таких никто не видел, блин. А тут ещё вайбкодинг, которому едва исполнился год — и он, якобы, уже пишет за троих, и без ошибок. дададад. Чтобы разобраться, что из этого правда, а что - шляпа, мы собрали за одним столом шестерых людей, которые нанимают, увольняют, обучают и растят разработчиков прямо сейчас.

https://habr.com/ru/articles/1012420/

#hr #персонал #карьера_в_ит #джун #джуниорразработчик #старт_карьеры #как_попасть_на_стажировку #резюме #набор_персонала

SQL в 2026 для аналитика (с чего начать, где учиться и что реально нужно знать)

SQL в 2026: что реально нужно знать аналитику? 🤔 Спойлер: не только JOIN и GROUP BY, а еще и оконные функции, когортный анализ, оптимизация запросов и работа с BigQuery. Пошаговый план для новичков с бесплатными тренажерами, курсами (да, Карпов там есть) и списком тем, без которых вас не наймут. Давайте разберем четкий план: что учить, где брать практику и как не потеряться в море информации 👇

https://habr.com/ru/articles/1008826/

#карьера_аналитика #карьера_итспециалиста #карьера_аналитика_данных #карьера_аналитиков #sql #sql_server #sqlite #старт_карьеры #аналитика_данных #аналитика

SQL в 2026 для аналитика (с чего начать, где учиться и что реально нужно знать)

SQL в 2026: что реально нужно знать аналитику? 🤔 Спойлер: не только JOIN и GROUP BY, а еще и оконные функции, когортный анализ, оптимизация запросов и работа с BigQuery. Пошаговый план для новичков с бесплатными тренажерами, курсами (да, Карпов там есть) и списком тем, без которых вас не наймут. Давайте разберем четкий план: что учить, где брать практику и как не потеряться в море информации 👇

https://habr.com/ru/articles/1008826/

#карьера_аналитика #карьера_итспециалиста #карьера_аналитика_данных #карьера_аналитиков #sql #sql_server #sqlite #старт_карьеры #аналитика_данных #аналитика

SQL в 2026 для аналитика (с чего начать, где учиться и что реально нужно знать)

SQL в 2026: что реально нужно знать аналитику? 🤔 Спойлер: не только JOIN и GROUP BY, а еще и оконные функции, когортный анализ, оптимизация запросов и работа с BigQuery. Пошаговый план для новичков с бесплатными тренажерами, курсами (да, Карпов там есть) и списком тем, без которых вас не наймут. Давайте разберем четкий план: что учить, где брать практику и как не потеряться в море информации 👇

https://habr.com/ru/articles/1008826/

#карьера_аналитика #карьера_итспециалиста #карьера_аналитика_данных #карьера_аналитиков #sql #sql_server #sqlite #старт_карьеры #аналитика_данных #аналитика

SQL в 2026 для аналитика (с чего начать, где учиться и что реально нужно знать)

SQL в 2026: что реально нужно знать аналитику? 🤔 Спойлер: не только JOIN и GROUP BY, а еще и оконные функции, когортный анализ, оптимизация запросов и работа с BigQuery. Пошаговый план для новичков с бесплатными тренажерами, курсами (да, Карпов там есть) и списком тем, без которых вас не наймут. Давайте разберем четкий план: что учить, где брать практику и как не потеряться в море информации 👇

https://habr.com/ru/articles/1008826/

#карьера_аналитика #карьера_итспециалиста #карьера_аналитика_данных #карьера_аналитиков #sql #sql_server #sqlite #старт_карьеры #аналитика_данных #аналитика

Инструментарий аналитика данных: что реально нужно освоить в 2026 году

Аналитик данных сегодня –это не человек, который умеет просто выгружать данные и знает SQL и этого достаточно, сейчас это человек-оркестр, который умеет выбирать правильный инструмент под задачу, конечно, где-то может быть и достаточно Excel, а для каких-то задач уже нужен сложный запрос с оконными функциями, а где-то нужно собрать быстрый дашборд в Power BI, чтобы заказчик сам мог смотреть цифры. В этой статье разберу реальный инструментарий аналитика – не тот, который пишут в идеальных вакансиях, а тот, который реально используется в работе.

https://habr.com/ru/articles/1007780/

#карьера_итспециалиста #карьера_аналитика #карьера_аналитика_данных #старт_карьеры #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником #бесплатные_курсы #навыки_аналитика #скиллы

Инструментарий аналитика данных: что реально нужно освоить в 2026 году

Аналитик данных сегодня –это не человек, который умеет просто выгружать данные и знает SQL и этого достаточно, сейчас это человек-оркестр, который умеет выбирать правильный инструмент под задачу, конечно, где-то может быть и достаточно Excel, а для каких-то задач уже нужен сложный запрос с оконными функциями, а где-то нужно собрать быстрый дашборд в Power BI, чтобы заказчик сам мог смотреть цифры. В этой статье разберу реальный инструментарий аналитика – не тот, который пишут в идеальных вакансиях, а тот, который реально используется в работе.

https://habr.com/ru/articles/1007780/

#карьера_итспециалиста #карьера_аналитика #карьера_аналитика_данных #старт_карьеры #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником #бесплатные_курсы #навыки_аналитика #скиллы

Инструментарий аналитика данных: что реально нужно освоить в 2026 году

Аналитик данных сегодня –это не человек, который умеет просто выгружать данные и знает SQL и этого достаточно, сейчас это человек-оркестр, который умеет выбирать правильный инструмент под задачу, конечно, где-то может быть и достаточно Excel, а для каких-то задач уже нужен сложный запрос с оконными функциями, а где-то нужно собрать быстрый дашборд в Power BI, чтобы заказчик сам мог смотреть цифры. В этой статье разберу реальный инструментарий аналитика – не тот, который пишут в идеальных вакансиях, а тот, который реально используется в работе.

https://habr.com/ru/articles/1007780/

#карьера_итспециалиста #карьера_аналитика #карьера_аналитика_данных #старт_карьеры #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником #бесплатные_курсы #навыки_аналитика #скиллы

Инструментарий аналитика данных: что реально нужно освоить в 2026 году

Аналитик данных сегодня –это не человек, который умеет просто выгружать данные и знает SQL и этого достаточно, сейчас это человек-оркестр, который умеет выбирать правильный инструмент под задачу, конечно, где-то может быть и достаточно Excel, а для каких-то задач уже нужен сложный запрос с оконными функциями, а где-то нужно собрать быстрый дашборд в Power BI, чтобы заказчик сам мог смотреть цифры. В этой статье разберу реальный инструментарий аналитика – не тот, который пишут в идеальных вакансиях, а тот, который реально используется в работе.

https://habr.com/ru/articles/1007780/

#карьера_итспециалиста #карьера_аналитика #карьера_аналитика_данных #старт_карьеры #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником #бесплатные_курсы #навыки_аналитика #скиллы

ИИ против джуна: как победить нейросети при устройстве на работу

Начинающим разработчикам и раньше было непросто найти первую работу, а сейчас и подавно: конкуренция выросла кратно, а рынок окончательно стал «рынком работодателя». Количество ИТ-вакансий заметно сократилось: компании больше не нанимают «впрок», а открывают позиции под конкретные задачи. Даже квалифицированные специалисты вынуждены снижать грейд или зарплатные ожидания. Другой значимый фактор — бурное развитие нейросетей. Они уже научились писать типовой код, генерировать тесты, разбирать алгоритмические задачи с LeetCode — по сути, делать то, что раньше поручали джунам, чтобы те набрались опыта. Войти в ИТ все еще возможно, но без продуманной стратегии сделать это стало значительно сложнее. Привет, Хабр! Меня зовут Борис Жиромский. Я Python-разработчик, AI-инженер и эксперт Учебного центра IBS . В этой статье обсудим, как джуну стартовать в ИТ, когда нейросети кодируют быстрее, да и в целом существенно поменяли рынок. Расскажу про реалии трудоустройства: какие есть ограничения и как их можно обходить, в том числе с помощью самих больших языковых моделей.

https://habr.com/ru/companies/ibs/articles/1005824/

#старт_карьеры #нейросети

ИИ против джуна: как победить нейросети при устройстве на работу

Начинающим разработчикам и раньше было непросто найти первую работу, а сейчас и подавно: конкуренция выросла кратно, а рынок окончательно стал «рынком работодателя». Количество ИТ-вакансий заметно сократилось: компании больше не нанимают «впрок», а открывают позиции под конкретные задачи. Даже квалифицированные специалисты вынуждены снижать грейд или зарплатные ожидания. Другой значимый фактор — бурное развитие нейросетей. Они уже научились писать типовой код, генерировать тесты, разбирать алгоритмические задачи с LeetCode — по сути, делать то, что раньше поручали джунам, чтобы те набрались опыта. Войти в ИТ все еще возможно, но без продуманной стратегии сделать это стало значительно сложнее. Привет, Хабр! Меня зовут Борис Жиромский. Я Python-разработчик, AI-инженер и эксперт Учебного центра IBS . В этой статье обсудим, как джуну стартовать в ИТ, когда нейросети кодируют быстрее, да и в целом существенно поменяли рынок. Расскажу про реалии трудоустройства: какие есть ограничения и как их можно обходить, в том числе с помощью самих больших языковых моделей.

https://habr.com/ru/companies/ibs/articles/1005824/

#старт_карьеры #нейросети

ИИ против джуна: как победить нейросети при устройстве на работу

Начинающим разработчикам и раньше было непросто найти первую работу, а сейчас и подавно: конкуренция выросла кратно, а рынок окончательно стал «рынком работодателя». Количество ИТ-вакансий заметно сократилось: компании больше не нанимают «впрок», а открывают позиции под конкретные задачи. Даже квалифицированные специалисты вынуждены снижать грейд или зарплатные ожидания. Другой значимый фактор — бурное развитие нейросетей. Они уже научились писать типовой код, генерировать тесты, разбирать алгоритмические задачи с LeetCode — по сути, делать то, что раньше поручали джунам, чтобы те набрались опыта. Войти в ИТ все еще возможно, но без продуманной стратегии сделать это стало значительно сложнее. Привет, Хабр! Меня зовут Борис Жиромский. Я Python-разработчик, AI-инженер и эксперт Учебного центра IBS . В этой статье обсудим, как джуну стартовать в ИТ, когда нейросети кодируют быстрее, да и в целом существенно поменяли рынок. Расскажу про реалии трудоустройства: какие есть ограничения и как их можно обходить, в том числе с помощью самих больших языковых моделей.

https://habr.com/ru/companies/ibs/articles/1005824/

#старт_карьеры #нейросети

ИИ против джуна: как победить нейросети при устройстве на работу

Начинающим разработчикам и раньше было непросто найти первую работу, а сейчас и подавно: конкуренция выросла кратно, а рынок окончательно стал «рынком работодателя». Количество ИТ-вакансий заметно сократилось: компании больше не нанимают «впрок», а открывают позиции под конкретные задачи. Даже квалифицированные специалисты вынуждены снижать грейд или зарплатные ожидания. Другой значимый фактор — бурное развитие нейросетей. Они уже научились писать типовой код, генерировать тесты, разбирать алгоритмические задачи с LeetCode — по сути, делать то, что раньше поручали джунам, чтобы те набрались опыта. Войти в ИТ все еще возможно, но без продуманной стратегии сделать это стало значительно сложнее. Привет, Хабр! Меня зовут Борис Жиромский. Я Python-разработчик, AI-инженер и эксперт Учебного центра IBS . В этой статье обсудим, как джуну стартовать в ИТ, когда нейросети кодируют быстрее, да и в целом существенно поменяли рынок. Расскажу про реалии трудоустройства: какие есть ограничения и как их можно обходить, в том числе с помощью самих больших языковых моделей.

https://habr.com/ru/companies/ibs/articles/1005824/

#старт_карьеры #нейросети

Как стать аналитиком с нуля

Хотите стать аналитиком, но не знаете, с какой стороны подступиться? Расскажу, что бы я делала, если бы сейчас входила в профессию с нуля – без дорогих курсов и кредитов. 🔹 Бесплатные курсы, которые дают реальную базу (и где искать правдивые отзывы) 🔹 Как подружиться с ИИ и заставить его работать вашим личным наставником 🔹 Честный тест-драйв: как понять, что аналитика – это ваше, до покупки курса 🔹 Когда идти на платное обучение и как выбрать курс, чтобы не выбросить деньги на ветер

https://habr.com/ru/articles/1004742/

#аналитика_данных #старт_карьеры #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #бесплатные_курсы #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником

Как стать аналитиком с нуля

Хотите стать аналитиком, но не знаете, с какой стороны подступиться? Расскажу, что бы я делала, если бы сейчас входила в профессию с нуля – без дорогих курсов и кредитов. 🔹 Бесплатные курсы, которые дают реальную базу (и где искать правдивые отзывы) 🔹 Как подружиться с ИИ и заставить его работать вашим личным наставником 🔹 Честный тест-драйв: как понять, что аналитика – это ваше, до покупки курса 🔹 Когда идти на платное обучение и как выбрать курс, чтобы не выбросить деньги на ветер

https://habr.com/ru/articles/1004742/

#аналитика_данных #старт_карьеры #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #бесплатные_курсы #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником

Как стать аналитиком с нуля

Хотите стать аналитиком, но не знаете, с какой стороны подступиться? Расскажу, что бы я делала, если бы сейчас входила в профессию с нуля – без дорогих курсов и кредитов. 🔹 Бесплатные курсы, которые дают реальную базу (и где искать правдивые отзывы) 🔹 Как подружиться с ИИ и заставить его работать вашим личным наставником 🔹 Честный тест-драйв: как понять, что аналитика – это ваше, до покупки курса 🔹 Когда идти на платное обучение и как выбрать курс, чтобы не выбросить деньги на ветер

https://habr.com/ru/articles/1004742/

#аналитика_данных #старт_карьеры #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #бесплатные_курсы #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником

Как стать аналитиком с нуля

Хотите стать аналитиком, но не знаете, с какой стороны подступиться? Расскажу, что бы я делала, если бы сейчас входила в профессию с нуля – без дорогих курсов и кредитов. 🔹 Бесплатные курсы, которые дают реальную базу (и где искать правдивые отзывы) 🔹 Как подружиться с ИИ и заставить его работать вашим личным наставником 🔹 Честный тест-драйв: как понять, что аналитика – это ваше, до покупки курса 🔹 Когда идти на платное обучение и как выбрать курс, чтобы не выбросить деньги на ветер

https://habr.com/ru/articles/1004742/

#аналитика_данных #старт_карьеры #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #бесплатные_курсы #как_стать_аналитиком #как_стать_аналитиком_данных #как_стать_айтишником

Базовая база для успешного собеседования на джуна в QA. Рассказываю, о чем спрашиваю на собесах

Привет! Меня зовут Юра Байков, я ведущий ведущий QA-инженер и много раз проводил собеседования на позицию тестировщика в свою команду. Да, на Хабре много постов о том, как проходят такие встречи и как к ним подготовиться. Но сегодня хочу поделиться именно своим опытом: подскажу, какие книги прочитать, чтобы укрепить базу, — шок-контент, но их всего две. А еще расскажу, о чем я спрашиваю джунов на собеседовании. Во избежание недопониманий подчеркну, что это исключительно мой опыт и в моей практике он работает. У вас может быть другое видение — и это нормально.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/971244/

#QA #Собеседование #Тестирование_ПО #Junior_QA #Карьера_в_IT #Книги_по_тестированию #старт_карьеры

Базовая база для успешного собеседования на джуна в QA. Рассказываю, о чем спрашиваю на собесах

Привет! Меня зовут Юра Байков, я ведущий ведущий QA-инженер и много раз проводил собеседования на позицию тестировщика в свою команду. Да, на Хабре много постов о том, как проходят такие встречи и как к ним подготовиться. Но сегодня хочу поделиться именно своим опытом: подскажу, какие книги прочитать, чтобы укрепить базу, — шок-контент, но их всего две. А еще расскажу, о чем я спрашиваю джунов на собеседовании. Во избежание недопониманий подчеркну, что это исключительно мой опыт и в моей практике он работает. У вас может быть другое видение — и это нормально.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/971244/

#QA #Собеседование #Тестирование_ПО #Junior_QA #Карьера_в_IT #Книги_по_тестированию #старт_карьеры

Базовая база для успешного собеседования на джуна в QA. Рассказываю, о чем спрашиваю на собесах

Привет! Меня зовут Юра Байков, я ведущий ведущий QA-инженер и много раз проводил собеседования на позицию тестировщика в свою команду. Да, на Хабре много постов о том, как проходят такие встречи и как к ним подготовиться. Но сегодня хочу поделиться именно своим опытом: подскажу, какие книги прочитать, чтобы укрепить базу, — шок-контент, но их всего две. А еще расскажу, о чем я спрашиваю джунов на собеседовании. Во избежание недопониманий подчеркну, что это исключительно мой опыт и в моей практике он работает. У вас может быть другое видение — и это нормально.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/971244/

#QA #Собеседование #Тестирование_ПО #Junior_QA #Карьера_в_IT #Книги_по_тестированию #старт_карьеры

Базовая база для успешного собеседования на джуна в QA. Рассказываю, о чем спрашиваю на собесах

Привет! Меня зовут Юра Байков, я ведущий ведущий QA-инженер и много раз проводил собеседования на позицию тестировщика в свою команду. Да, на Хабре много постов о том, как проходят такие встречи и как к ним подготовиться. Но сегодня хочу поделиться именно своим опытом: подскажу, какие книги прочитать, чтобы укрепить базу, — шок-контент, но их всего две. А еще расскажу, о чем я спрашиваю джунов на собеседовании. Во избежание недопониманий подчеркну, что это исключительно мой опыт и в моей практике он работает. У вас может быть другое видение — и это нормально.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/971244/

#QA #Собеседование #Тестирование_ПО #Junior_QA #Карьера_в_IT #Книги_по_тестированию #старт_карьеры

Зумерам стало сложнее находить работу в IT. Во всем виноват AI?

Раньше у тех, кто только начинает карьеру, была понятная стратегия входа в IT: отучиться в универе, сделать пару пет-проектов, пойти на стажировку и дорасти до мидла. Это казалось логичным: компании растут, специалистов не хватает, джунов охотно берут. Но рынок изменился — зумерам находить первую работу стало гораздо сложнее. Раньше новички учились на рутине — багфиксы, простая верстка, юнит-тесты, ручная аналитика. Сегодня эти задачи отдают AI. Компании реже вкладываются в рост молодых, предпочитая оптимизацию процессов: здесь меньше рисков и затрат, выше скорость. Это удобно бизнесу, но для тех, кто только начинает карьеру, вход стал намного сложнее. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я тимлид рекрутинга в KODE. В статье расскажу о том, как меняется рынок, за что ценят зумеров и что делать, если вы только начинаете карьеру.

https://habr.com/ru/articles/926210/

#старт_карьеры #карьера_в_itиндустрии #джуны #искуственный_интеллект

Зумерам стало сложнее находить работу в IT. Во всем виноват AI?

Раньше у тех, кто только начинает карьеру, была понятная стратегия входа в IT: отучиться в универе, сделать пару пет-проектов, пойти на стажировку и дорасти до мидла. Это казалось логичным: компании растут, специалистов не хватает, джунов охотно берут. Но рынок изменился — зумерам находить первую работу стало гораздо сложнее. Раньше новички учились на рутине — багфиксы, простая верстка, юнит-тесты, ручная аналитика. Сегодня эти задачи отдают AI. Компании реже вкладываются в рост молодых, предпочитая оптимизацию процессов: здесь меньше рисков и затрат, выше скорость. Это удобно бизнесу, но для тех, кто только начинает карьеру, вход стал намного сложнее. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я тимлид рекрутинга в KODE. В статье расскажу о том, как меняется рынок, за что ценят зумеров и что делать, если вы только начинаете карьеру.

https://habr.com/ru/articles/926210/

#старт_карьеры #карьера_в_itиндустрии #джуны #искуственный_интеллект

Зумерам стало сложнее находить работу в IT. Во всем виноват AI?

Раньше у тех, кто только начинает карьеру, была понятная стратегия входа в IT: отучиться в универе, сделать пару пет-проектов, пойти на стажировку и дорасти до мидла. Это казалось логичным: компании растут, специалистов не хватает, джунов охотно берут. Но рынок изменился — зумерам находить первую работу стало гораздо сложнее. Раньше новички учились на рутине — багфиксы, простая верстка, юнит-тесты, ручная аналитика. Сегодня эти задачи отдают AI. Компании реже вкладываются в рост молодых, предпочитая оптимизацию процессов: здесь меньше рисков и затрат, выше скорость. Это удобно бизнесу, но для тех, кто только начинает карьеру, вход стал намного сложнее. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я тимлид рекрутинга в KODE. В статье расскажу о том, как меняется рынок, за что ценят зумеров и что делать, если вы только начинаете карьеру.

https://habr.com/ru/articles/926210/

#старт_карьеры #карьера_в_itиндустрии #джуны #искуственный_интеллект

Зумерам стало сложнее находить работу в IT. Во всем виноват AI?

Раньше у тех, кто только начинает карьеру, была понятная стратегия входа в IT: отучиться в универе, сделать пару пет-проектов, пойти на стажировку и дорасти до мидла. Это казалось логичным: компании растут, специалистов не хватает, джунов охотно берут. Но рынок изменился — зумерам находить первую работу стало гораздо сложнее. Раньше новички учились на рутине — багфиксы, простая верстка, юнит-тесты, ручная аналитика. Сегодня эти задачи отдают AI. Компании реже вкладываются в рост молодых, предпочитая оптимизацию процессов: здесь меньше рисков и затрат, выше скорость. Это удобно бизнесу, но для тех, кто только начинает карьеру, вход стал намного сложнее. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я тимлид рекрутинга в KODE. В статье расскажу о том, как меняется рынок, за что ценят зумеров и что делать, если вы только начинаете карьеру.

https://habr.com/ru/articles/926210/

#старт_карьеры #карьера_в_itиндустрии #джуны #искуственный_интеллект

В корпорациях vs в небольших компаниях: где работать IT-спецам

Рассказываю на примере реальных людей, кому подойдёт работа в маленькой компании, а кому в корпорации.

https://habr.com/ru/articles/903638/

#работа_в_it #карьера_в_it #старт_карьеры #gamedev #разработка_игр

В корпорациях vs в небольших компаниях: где работать IT-спецам

Рассказываю на примере реальных людей, кому подойдёт работа в маленькой компании, а кому в корпорации.

https://habr.com/ru/articles/903638/

#работа_в_it #карьера_в_it #старт_карьеры #gamedev #разработка_игр

В корпорациях vs в небольших компаниях: где работать IT-спецам

Рассказываю на примере реальных людей, кому подойдёт работа в маленькой компании, а кому в корпорации.

https://habr.com/ru/articles/903638/

#работа_в_it #карьера_в_it #старт_карьеры #gamedev #разработка_игр

В корпорациях vs в небольших компаниях: где работать IT-спецам

Рассказываю на примере реальных людей, кому подойдёт работа в маленькой компании, а кому в корпорации.

https://habr.com/ru/articles/903638/

#работа_в_it #карьера_в_it #старт_карьеры #gamedev #разработка_игр

Стартапы и корпорации: между свободой и стабильностью. Личный опыт и анализ

После написания поста о стартапах захотел написать статью об своем опыте работы. Статья посвящается больше новичкам, но хотелось бы и поднять дискуссию среди людей со схожим опытом.

https://habr.com/ru/articles/875812/

#стартапы #бюрократия #начальство #корпорации #опыт #опыт_работы #старт_карьеры #анализ_рынка

Стартапы и корпорации: между свободой и стабильностью. Личный опыт и анализ

После написания поста о стартапах захотел написать статью об своем опыте работы. Статья посвящается больше новичкам, но хотелось бы и поднять дискуссию среди людей со схожим опытом.

https://habr.com/ru/articles/875812/

#стартапы #бюрократия #начальство #корпорации #опыт #опыт_работы #старт_карьеры #анализ_рынка

Стартапы и корпорации: между свободой и стабильностью. Личный опыт и анализ

После написания поста о стартапах захотел написать статью об своем опыте работы. Статья посвящается больше новичкам, но хотелось бы и поднять дискуссию среди людей со схожим опытом.

https://habr.com/ru/articles/875812/

#стартапы #бюрократия #начальство #корпорации #опыт #опыт_работы #старт_карьеры #анализ_рынка

Стартапы и корпорации: между свободой и стабильностью. Личный опыт и анализ

После написания поста о стартапах захотел написать статью об своем опыте работы. Статья посвящается больше новичкам, но хотелось бы и поднять дискуссию среди людей со схожим опытом.

https://habr.com/ru/articles/875812/

#стартапы #бюрократия #начальство #корпорации #опыт #опыт_работы #старт_карьеры #анализ_рынка

Реализация приложения для отслеживания самочувствия (Telegram bot)

Рад представить вам свой первый проект, написанный более 5 лет назад, как мне думается, достаточно интересная работа, если рассматривать её как первый pet project. Ссылка на github: https://github.com/ReshetnikovDmitrii4918/telegram_bot В современном мире люди стали относится к своему здоровью с трепетом и ответственностью, именно поэтому была выбрана данная тема для курсовой работы, чтобы людям было удобнее следить за своим состоянием, и они могли в любой момент понять, если с ними происходит что-то не так. Целью работы является разработка приложения, которая помогает следить за самочувствием и отслеживать взаимосвязь с погодой». Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: научиться создавать файл .csv формата, отправлять пользователю файл .csv формата, записывать информацию в созданный файл, с помощью языка python определять температуру воздуха и атмосферное давление. Также в списке задач было обязательное использование двух видов кнопок, при создании бота, callback-кнопки и кнопки в так называемом «Основное меню», которое находится в нижней части экрана на постоянной основе. Далее в списке задач было сначала приобретения навыка создания графиков, потом создания графиков на основе данных файла формата .csv, а потом было необходимо выбрать тип графика, который будет максимально просто для анализа пользователем.

https://habr.com/ru/articles/815181/

#telegrambot #python3 #аналитика #графики_и_диаграммы #старт_карьеры #проект #первый_проект #csv_файлы #студент #студенты_в_it

Реализация приложения для отслеживания самочувствия (Telegram bot)

Рад представить вам свой первый проект, написанный более 5 лет назад, как мне думается, достаточно интересная работа, если рассматривать её как первый pet project. Ссылка на github: https://github.com/ReshetnikovDmitrii4918/telegram_bot В современном мире люди стали относится к своему здоровью с трепетом и ответственностью, именно поэтому была выбрана данная тема для курсовой работы, чтобы людям было удобнее следить за своим состоянием, и они могли в любой момент понять, если с ними происходит что-то не так. Целью работы является разработка приложения, которая помогает следить за самочувствием и отслеживать взаимосвязь с погодой». Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: научиться создавать файл .csv формата, отправлять пользователю файл .csv формата, записывать информацию в созданный файл, с помощью языка python определять температуру воздуха и атмосферное давление. Также в списке задач было обязательное использование двух видов кнопок, при создании бота, callback-кнопки и кнопки в так называемом «Основное меню», которое находится в нижней части экрана на постоянной основе. Далее в списке задач было сначала приобретения навыка создания графиков, потом создания графиков на основе данных файла формата .csv, а потом было необходимо выбрать тип графика, который будет максимально просто для анализа пользователем.

https://habr.com/ru/articles/815181/

#telegrambot #python3 #аналитика #графики_и_диаграммы #старт_карьеры #проект #первый_проект #csv_файлы #студент #студенты_в_it

Реализация приложения для отслеживания самочувствия (Telegram bot)

Рад представить вам свой первый проект, написанный более 5 лет назад, как мне думается, достаточно интересная работа, если рассматривать её как первый pet project. Ссылка на github: https://github.com/ReshetnikovDmitrii4918/telegram_bot В современном мире люди стали относится к своему здоровью с трепетом и ответственностью, именно поэтому была выбрана данная тема для курсовой работы, чтобы людям было удобнее следить за своим состоянием, и они могли в любой момент понять, если с ними происходит что-то не так. Целью работы является разработка приложения, которая помогает следить за самочувствием и отслеживать взаимосвязь с погодой». Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: научиться создавать файл .csv формата, отправлять пользователю файл .csv формата, записывать информацию в созданный файл, с помощью языка python определять температуру воздуха и атмосферное давление. Также в списке задач было обязательное использование двух видов кнопок, при создании бота, callback-кнопки и кнопки в так называемом «Основное меню», которое находится в нижней части экрана на постоянной основе. Далее в списке задач было сначала приобретения навыка создания графиков, потом создания графиков на основе данных файла формата .csv, а потом было необходимо выбрать тип графика, который будет максимально просто для анализа пользователем.

https://habr.com/ru/articles/815181/

#telegrambot #python3 #аналитика #графики_и_диаграммы #старт_карьеры #проект #первый_проект #csv_файлы #студент #студенты_в_it

Важность высшего образования для старта карьеры в IT-индустрии

В наше время IT-сфера развивается с немыслимой скоростью, отчего требует большого количества квалифицированных специалистов. По сей день работодателями часто ценится наличие высшего образования, подтверждающего изначально высокий уровень знаний кандидатов для трудоустройства. Однако, в контексте IT-сферы, с течением времени появляется все больше и больше курсов и обучающих материалов в открытом доступе, вследствие чего порог вхождения в профессию становится намного ниже, а специалистов без высшего образования намного больше. Исходя из этого, возникает закономерный вопрос, так ли важно тратить от четырех лет своего времени на учёбу в ВУЗе, чтобы построить успешную карьеру в сфере информационных технологий и стать хорошим специалистом? И какие преимущества дает получение высшего образования в целом?

https://habr.com/ru/articles/810913/

#старт_карьеры #высшее_образование #обучение #начало_пути #важность_образования #мнение

Важность высшего образования для старта карьеры в IT-индустрии

В наше время IT-сфера развивается с немыслимой скоростью, отчего требует большого количества квалифицированных специалистов. По сей день работодателями часто ценится наличие высшего образования, подтверждающего изначально высокий уровень знаний кандидатов для трудоустройства. Однако, в контексте IT-сферы, с течением времени появляется все больше и больше курсов и обучающих материалов в открытом доступе, вследствие чего порог вхождения в профессию становится намного ниже, а специалистов без высшего образования намного больше. Исходя из этого, возникает закономерный вопрос, так ли важно тратить от четырех лет своего времени на учёбу в ВУЗе, чтобы построить успешную карьеру в сфере информационных технологий и стать хорошим специалистом? И какие преимущества дает получение высшего образования в целом?

https://habr.com/ru/articles/810913/

#старт_карьеры #высшее_образование #обучение #начало_пути #важность_образования #мнение

Важность высшего образования для старта карьеры в IT-индустрии

В наше время IT-сфера развивается с немыслимой скоростью, отчего требует большого количества квалифицированных специалистов. По сей день работодателями часто ценится наличие высшего образования, подтверждающего изначально высокий уровень знаний кандидатов для трудоустройства. Однако, в контексте IT-сферы, с течением времени появляется все больше и больше курсов и обучающих материалов в открытом доступе, вследствие чего порог вхождения в профессию становится намного ниже, а специалистов без высшего образования намного больше. Исходя из этого, возникает закономерный вопрос, так ли важно тратить от четырех лет своего времени на учёбу в ВУЗе, чтобы построить успешную карьеру в сфере информационных технологий и стать хорошим специалистом? И какие преимущества дает получение высшего образования в целом?

https://habr.com/ru/articles/810913/

#старт_карьеры #высшее_образование #обучение #начало_пути #важность_образования #мнение

7 причин моей гибкости. Как работают принципы ITIL

Привет, меня зовут Кирилл, в СИГМЕ я работаю в департаменте решений SAP. И речь сегодня пойдет о 7 руководящих принципах ITIL, которые я хочу раскрыть на собственных примерах. Эти принципы не новы, но, как бывает с классикой, — к ней хочется возвращаться. Тем более что обозначенные правила позволяют сохранять ясность ума, трезвость отношений с заказчиком и коллегами, а еще являются полезным инструментом для решения повседневных задач как на работе, так и в жизни. Статья подойдет молодым специалистам, которые только начинают разбираться в профессии, остальные могут использовать ее в качестве чек-листа для самопроверки😊.

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/795043/

#itil #гибкая_методология #новичкам #принципы #старт_карьеры #теория

7 причин моей гибкости. Как работают принципы ITIL

Привет, меня зовут Кирилл, в СИГМЕ я работаю в департаменте решений SAP. И речь сегодня пойдет о 7 руководящих принципах ITIL, которые я хочу раскрыть на собственных примерах. Эти принципы не новы, но, как бывает с классикой, — к ней хочется возвращаться. Тем более что обозначенные правила позволяют сохранять ясность ума, трезвость отношений с заказчиком и коллегами, а еще являются полезным инструментом для решения повседневных задач как на работе, так и в жизни. Статья подойдет молодым специалистам, которые только начинают разбираться в профессии, остальные могут использовать ее в качестве чек-листа для самопроверки😊.

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/795043/

#itil #гибкая_методология #новичкам #принципы #старт_карьеры #теория

Как начать карьеру в пентесте: опыт сотрудника Angara Security

Мы продолжаем цикл материалов о старте карьеры в кибербезопасности. Этот материал подготовил сотрудник отдела анализа защищенности Angara Security, по просьбе автора, мы не будем раскрывать его имя. Если после прочтения статьи будут вопросы, welcome в комментарии или в личные сообщения нашему эксперту. Итак, как вкатиться в пентест в 2024 году. Всем привет! Я @the_ospf, работаю в команде анализа защищенности Angara Security. Мы занимаемся пентестом ИБ-инфраструктуры крупных и средних компаний, тестируем web- и мобильные приложения. В этой статье я расскажу о своем пути от начинающего специалиста до эксперта по анализу защищенности, как я собирал необходимый багаж знаний, своих ошибках и поделюсь материалами, которые помогут вам в подготовке для вашего первого трудоустройства в качестве специалиста по анализу защищенности веб-приложений. Статья ориентирована по большей части на новичков в области анализа защищенности веб-приложений, а также на студентов, которые сильно желают стать хакером попробовать свои силы в этом направлении.

https://habr.com/ru/companies/angarasecurity/articles/776050/

#пентест #информационная_безопасность #вебприложения #php #уязвимости #старт_карьеры #анализ_защищенности

Как начать карьеру в пентесте: опыт сотрудника Angara Security

Мы продолжаем цикл материалов о старте карьеры в кибербезопасности. Этот материал подготовил сотрудник отдела анализа защищенности Angara Security, по просьбе автора, мы не будем раскрывать его имя. Если после прочтения статьи будут вопросы, welcome в комментарии или в личные сообщения нашему эксперту. Итак, как вкатиться в пентест в 2024 году. Всем привет! Я @the_ospf, работаю в команде анализа защищенности Angara Security. Мы занимаемся пентестом ИБ-инфраструктуры крупных и средних компаний, тестируем web- и мобильные приложения. В этой статье я расскажу о своем пути от начинающего специалиста до эксперта по анализу защищенности, как я собирал необходимый багаж знаний, своих ошибках и поделюсь материалами, которые помогут вам в подготовке для вашего первого трудоустройства в качестве специалиста по анализу защищенности веб-приложений. Статья ориентирована по большей части на новичков в области анализа защищенности веб-приложений, а также на студентов, которые сильно желают стать хакером попробовать свои силы в этом направлении.

https://habr.com/ru/companies/angarasecurity/articles/776050/

#пентест #информационная_безопасность #вебприложения #php #уязвимости #старт_карьеры #анализ_защищенности