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#antidiskriminierung — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #antidiskriminierung, aggregated by home.social.

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  1. Mehr als 55.000 Unterschriften, über 120 Organisationen: Die Petition „Echter Schutz vor Diskriminierung“ ist an den Bundestag übergeben. Gut so! Denn der Regierungsentwurf zur AGG-Reform ist mutlos. Wer beim Arzt, beim Wohnungsamt oder im Restaurant wegen seiner Behinderung abgewiesen wird, braucht wirksame Rechte, nicht nur warme Worte. Fehlende Barrierefreiheit ist Diskriminierung und muss auch so heißen. Noch ist es nicht zu spät für eine gute Reform!

    #AGG #AGGReformJetzt #CDU #CSU #SPD #Diskriminierung #Antidiskriminierung #Barrierefreiheit #Inklusion #Behinderung #Gleichstellung

  2. Spendenempfehlungen für zivilgesellschaftliche Träger in Sachsen-Anhalt

    Ich vermute, dass viele hier ebenso von den zwar erwartbaren, aber deshalb nicht minder furchtbaren Wahlergebnissen in Sachsen-Anhalt bewegt sind. Neben vielen weiteren Gefahren bedeuten diese auch, dass die Arbeit zivilgesellschaftlicher, rechtsextremismus- und diskriminierungskritischer bzw. vielfaltsorientierter Träger in Sachsen-Anhalt bedroht ist und die Kolleg*innen nun besonders auf Spenden angewiesen sind, denn spätestens zum 1.1.2027 laufen wichtige Landesförderungen aus.

    Wir haben ja bundesweit gerade alle in diesen Themenfeldern bereits mit Mittelkürzungen aufgrund des Rechtsrucks auch u.a. der Union und ihrer Koalitionen mit der SPD zu tun. Es steht zu erwarten, dass die Situation in Sachsen-Anhalt dieses Problem bedrohlich verschärfen wird.

    Wir brauchen also bundesweit, aber gerade insbesondere in Sachsen-Anhalt Solidarität, um zivilgesellschaftliche und pädagogische Arbeit gegen Diskriminierung und Rechtsextremismus und für die Akzeptanz von Vielfalt und Solidarität zu erhalten. Hier ein paar Möglichkeiten zur Unterstützung von Trägern in Sachsen-Anhalt:

    Die Kolleg*innen von Miteinander – Netzwerk für Demokratie und Weltoffenheit in Sachsen-Anhalt e.V. kenne und schätze ich aus der Vernetzung und Kooperation rund um geschlechterreflektierte Rechtsextremismusprävention – für ihre fundierten Analysen, ihre durchdachten pädagogischen Angebote, ihre Leidenschaft für gute pädagogische Arbeit in den Themenfeldern und ihr Durchhaltevermögen unter widrigen Bedingungen.
    Über die Arbeit des Vereins: miteinander-ev.de/en/
    Spendenseite: miteinander-ev.de/en/spenden/
    Opferfonds: miteinander-ev.de/en/opferfond…

    Weitere Spendenempfehlungen, für deren Zusammentragen ich Heike Kleffner danke:

    Übergreifend: Polylux Netzwerk: polylux.network/de

    Fördermitgliedschaften für Radio Corax: ffk.radiocorax.de/beitrittserk…

    mobile opferberatung in Trägerschaft von Miteinander e.V.: opferberatung-bleibt.de/

    Lambda Mitteldeutschland: lambda-mdl.de/spenden/

    Flüchtlingsrat Sachsen- Anhalt e. V.: fluechtlingsrat-lsa.de/mitmach…

    LAMSA e.V.: lamsa.de/

    Deutscher Demokratiefonds: fondsfuerdemokratie.de/

    Außerdem bin ich noch auf diese Überblicksseite mit weiteren Vereinen rund um geschlechtliche und sexuelle Vielfalt bzw. Geschlechterthemen gestoßen: leitstelle-frauen-geschlechter…

    #Sachsen-Anhalt #Antifaschismus #Zivilgesellschaft #Antidiskriminierung #Solidarität #Spenden

  3. Wer berät bei #Machtmissbrauch, sexueller Belästigung und Diskriminierung, wenn die eigene #Hochschule Teil des Problems ist? Schleswig-Holstein folgt deshalb Baden-Württemberg und bietet externe anwaltliche Erstberatung an. Mehr dazu hier: 👉 laborjournal.de/editorials/358 #Antidiskriminierung

  4. Weiße Dudes unterstellen mir white savior complex und white knight syndrome, weil ich sage, man solle marginalisierten Menschen zuhören. Also, statt sich in ihrem Namen vorschnell zu empören, oder nur über sie zu reden.

    Macht Sinn. Genau die Dudes, die behaupten, white privilege und male privilege würden nicht existieren, haben da natürlich die Expertise. Danke für euren Input ✊🏻😂

    #diskriminierung #antidiskriminierung #gleichberechtigung #emanzipation #rassismus #antirassismus #feminism

  5. Was war das bitte für ein wichtiger und starker CSD in Halle nicht mal eine Woche nach den Wahlen in Sachen-Anhalt. ❤️🏳️‍⚧️🏳️‍🌈✨

    Ein kurzer Rückblick einer deutsch-tamilischen Teilnehmerin auf das gestrige Pridefest an der Saale. 🫶🏻💕

    #csdhalle #queer #antidiskriminierung

  6. ⚽️🤝 Fußball verbindet, Diskriminierung darf keinen Platz haben.

    ⚡️ Sexismus, Rassismus und andere Formen von Diskriminierung sind gerade auch im Fußball leider noch immer Realität. Genau darum ging es bei unserem Livestream-Event „Diskriminierung im Fußball“.

    🫶🌈 Minister Oliver Hildenbrand eröffnete den Talk und betonte die Bedeutung von Respekt, Toleranz und gesellschaftlichem Zusammenhalt. Gleichzeitig hob er die verbindende Kraft des Fußballs hervor und machte auf Herausforderungen wie einengende Stereotype aufmerksam.

    💭 In drei Panels brachten Gäste aus Wissenschaft, Sport und Fanprojektarbeit ihre Perspektiven ein:

    👉 Almuth Schult, ehemalige Welttorhüterin, und Juliana Groß, Projektleiterin von „Klischeefrei im Sport – no stereotypes“, sprachen über Sexismus im Fußball.

    👉 Pablo Thiam, ehemaliger Fußballprofi, und Rachel Etse, Expertin für Rassismuskritik und Kulturwandel im Profifußball, beleuchteten Rassismus im Fußball aus wissenschaftlicher, pragmatischer und erfahrungsbasierter Perspektive.

    👉 Caitlin Follo, Vertreterin des Fanprojekt Hoffenheim, zeigte, welche wichtige sozialpädagogische Rolle Fanprojekte spielen – insbesondere in der Arbeit mit jungen Fußballfans.

    💡 Interesse geweckt? Dann schauen Sie gerne in die Aufzeichnung des Streams rein auf unserem YouTube-Kanal: youtube.com/live/xG1lwK7H0XM?s

    #Fußball #Vielfalt #Respekt #Antidiskriminierung #BadenWürttemberg

  7. 20 Jahre AGG – und jetzt entscheidet sich, wie wirksam der Diskriminierungsschutz künftig sein wird.
    👉 Aktuell wird im parlamentarischen Verfahren über eine Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes beraten. Doch der vorliegende Gesetzentwurf reicht nicht aus. 👇
    👉 Wenn das AGG nach 20 Jahren reformiert wird, dann richtig. Deshalb müssen wir jetzt gemeinsam Druck machen.
    ✍️ Petition unterschreiben: weact.campact.de/p/AGGReform
    #AGGReformJETZT #Antidiskriminierung

  8. Wir freuen uns sehr, dass auch das @Projekt31 am kommenden Samstag mit einem Vortrag am Start ist! Außerdem schmeißen sie den Grill an und versorgen uns alle mit ihren legendären „Soja-Lappen“! 💚

    Infos & Updates zum Programm: veganvernetzt.de/hwf

    #freiraum #solidarität #autonomie #selbstorganisation #selbstverwaltung #kollektiv #konsumkritik #intersektionalität #antidiskriminierung #queer #vegan #community #commons #nürnberg

  9. Wer darf hier baden?

    Ein Gratis-Pool in Berlin, sechs Stunden für einen Jugendverein reserviert. Die Empörung läuft bundesweit, die Fakten bleiben auf der Strecke. Was am Volksbad wirklich passiert ist.
    #lorenzseeger

    youtube.com/shorts/iVJ2N3N1028

    #berlin #freibad #schwimmbäder #volksbuehne
    #VolksbuehneamRosaLuxemburgPlatz
    #antidiskriminierung

  10. Hamburg soll dort vorangehen, wo andere zurückweichen. Minderheitenrechte definiert sie als demokratischen Indikator und kündigt verlässliche Beteiligungsstrukturen sowie Schutzmechanismen an. Die erstmals gehisste Progress‑Pride Flagge beschreibt sie als politisches Commitment. Ihr Fokus liegt auf belastbarer Gleichstellungspolitik, strukturiertem Austausch und konsequenter Haltung gegen gesellschaftliche Regression.
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    #PrideNight #Hamburg #QueerPolicy #Antidiskriminierung #Demokratie

  11. Von Berlin lernen beim Umgang mit Diskriminierung

    Angesichts der Diskussion, die ein Gesetzentwurf in Schleswig-Holstein zum Diskriminierungsverbot ausgelöst hat, kann auf das erfolgreiche Modell aus Berlin verwiesen werden. In Schleswig-Holstein steht ein politisches Vorhaben im Raum, das den Umgang zwischen Bürger und Staat grundlegend verändern könnte. Sozialministerin… Schleswig-Holstein plant Diskriminierungsgesetz: Touré will Klagen gegen Behörden – Polizei warnt vor Generalverdacht Der Gesetzentwurf ist schon in seiner […]

    anwaltsblog.wordpress.com/2026

  12. Ferienstart in NRW • Kita, Schule, Antidiskriminierung: Drei Gesetze • Ärger um abgesagten Auftritt von Igor Levit und Danger Dan.#WDR #GutenMorgen #GuMo #NRW #17072026 #Ferienstart #Kita #Schule #Antidiskriminierung #IgorLevit #DangerDan #AfD
    Nachrichtenüberblick: Ferienstart in NRW
  13. 🎉 Herzlichen Glückwunsch an unsere neue Prorektorin für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit Jutta Stahl!

    🎓 Am 25. Juni hat die Hochschulwahlversammlung die Psychologie-Professorin Stahl für das Amt der Prorektorin gewählt.

    🗓️ Ihre Amtszeit beginnt am 01. Oktober 2026.

    Mehr dazu:
    ➡️ uni.koeln/57MRU

    #uniköln #prorektorin #Chancen #Antidiskriminierung #Chancengerechtigkeit

    Foto: Ludolf Dahmen | Universität zu Köln

  14. #Diversität #Antidiskriminierung #hochschule
    Wie stark steuern #Landeshochschulgesetze Diversitäts- und Antidiskriminierungsstrukturen an Hochschulen? ⚖️🏛️
    Dieser Frage gehen Dr. Nina Steinweg und Tina Tsoneva in ihrem Beitrag in der Femina Politica 1|2026 nach:

    doi.org/10.3224/feminapolitica

  15. Eine Gesellschaft zeigt ihren wahren Charakter nicht daran, wie sie mit den Starken umgeht. Sondern daran, ob sie die Menschen sieht, die leicht übersehen werden. Arme Menschen. Behinderte Menschen. Wohnungslose. Geflüchtete. Queere Menschen. Alte Menschen. Kranke Menschen. Kinder. Alleinerziehende. Menschen mit psychischen Belastungen. Minderheiten jeder Art.

    Ich interessiere mich für sie. Nicht aus Mitleid. Sondern weil ihre Freiheit, ihre Würde und ihre Rechte der Maßstab für die Menschlichkeit unserer Demokratie sind.

    #Inklusion #Menschenrechte #Solidarität #Antidiskriminierung #Barrierefreiheit #Demokratie

  16. Umfrage: 85 Prozent der Befragten für besseren Schutz vor #Diskriminierung

    Eine aktuelle Repräsentativbefragung zeigt einen deutlichen Rückhalt in der Bevölkerung für einen stärkeren Schutz vor Diskriminierung in Deutschland.

    #AGG #Antidiskriminierung

    rehm-verlag.de/Gleichstellungs

  17. Regenbogenflagge weht an der Uni Potsdam – Zeichen gegen den Backlash

    Als sichtbares Bekenntnis zu Diversität, Antidiskriminierung und der Würde queerer Lebensweisen hat die Universität Potsdam anlässlich des Pride Month an allen drei Standorten – Am Neuen Palais, Golm und Griebnitzsee – die Progressive-Pride-Flagge gehisst: uni-potsdam.de/de/nachrichten/

    #pridemonth #regenbogenflagge #diversität #antidiskriminierung #campusleben #campus #amneeuenpalais #golm #griebnitzsee #potsdam #brandenburg

  18. #ERROR #SeitenichtKORREKT und Immerzu #Fehler503 🙄

    Ich kann leider kaum noch etwas meinungskritisches schreiben, veröffentlichen oder antworten. Schon seit Wochen werde ich immer stärker behindert. 😬

    Ist das #shadowbanning❓

    BRAUCHE HILFE DAS MACHT MIR ANGST

    Lieben Dank mastodon.social/@Karl_Theodor

    #Admin #Administratoren #Antidiskriminierung #Meinungsfreiheit #Fediferse #hilfe #help #Mastodon #Bundesregierung #SPD #CSU #CDU #DIELINKE #Grune #Mastodon #technischeProbleme #oder #Zensur

  19. In unserem Gleichstellungs-Blog ist ein neuer Beitrag erschienen!

    #Gleichstellung braucht #Antidiskriminierung

    Reformbedarf des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Warum Gleichstellung ohne wirksamen #Diskriminierungsschutz nicht gelingt.

    #AGG

    rehm-verlag.de/Gleichstellungs

  20. Ein neues Erklärvideo der #UniBremen zeigt, was #Antidiskriminierung bedeutet, wie sie im Alltag erkennbar wird und welche Regelungen an der Uni Bremen gelten. Das Video „Eine Universität für alle – Antidiskriminierung an der Universität“ ist jetzt auf dem YouTube Kanal der Uni Bremen verfügbar.

    Hier geht es zum Video: youtube.com/watch?v=jEYHBIp7mNo

  21. Veranstaltungen:

    ICH SEHE WAS, WAS DU NICHT SIEHST – SINTI:ZZE UND ROM:NJA IM BLICK DER TUD

    Der Roma Day (8. April) ist ein internationaler Aktions- und Gedenktag, der an die Selbstorganisation der Sinti:zze und Rom:nja erinnert und auf ihre historische sowie gegenwärtige Diskriminierung aufmerksam macht.

    tu-dresden.de/tu-dresden/unive

    #antidiskriminierung #dresden

  22. Ein Antidiskriminierungsgesetz für Schleswig-Holstein?

    Das Sozialministerium bereitet ein Gesetz für gesellschaftliche Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung (GGVSD) vor. Das kann Lücken in der bestehenden Gesetzgebung schließen!
    Wir bringen uns bei der Weiterentwicklung des Diskriminierungsschutzes ein und hoffen auf einen konstruktiven Austausch zu dem noch ausstehenden Entwurf.

    Details auf der Seite des Ministeriums:
    schleswig-holstein.de/DE/fachi

    #Antidiskriminierung #Diskriminierung

  23. Verletzlichkeit und Diskriminierung – Safer und Braver Spaces in der Bildungsarbeit

    Diskriminierungs- und Gewaltwiderfahrnisse können besondere Verletzlichkeiten in Menschen auslösen, mit denen wir in einer emanzipatorischen Bildungsarbeit und auch anderen Situationen von Raumgestaltung einen achtsamen Umgang finden sollten.

    (Die Verarbeitung solcher Widerfahrnisse kann auch bestimmte Ressourcen stärken – wir sollten Betroffene nicht als hilflose, defizitäre Opfer sehen, sondern ihre Ressourcen würdigen, ohne umgekehrt damit das erfahrene Unrecht schön zu reden. Da diese Ressourcen aber für die Raumgestaltung in der Regel keine Herausforderung darstellen, sind sie nur am Rande Gegenstand des vorgestellten Artikels.)

    Im Artikel beschäftigen Iven Saadi und ich uns mit zwei Ansätzen der Raumgestaltung, die solchen Verletzlichkeiten in unterschiedlicher Weise Rechnung tragen können: Safer und Braver Spaces bzw. sichereren und mutigeren Räumen. Dabei hierarchisieren wir nicht zwischen einem Fokus auf Sicherheit und einem Fokus auf Mut. Wir bemühen uns vielmehr, die beiden Konzepte als Pole eines Spektrums zu würdigen, in dem wir in der Raumgestaltung Schwerpunkte setzen können und sollten.

    Wir verkomplizieren die Idee, es könne eine Form der Raumgestaltung geben, die am besten für alle Betroffenen ist, durch einen Blick auf heterogene Bewältigungs- und Coping-Strategien bzw. -Mechanismen, die zueinander in Spannung geraten können. Und wir laden die Leser*innen ein, selbst für ihre Räume zwischen verschiedenen Optionen der Raumgestaltung und ihren Potenzialen und Risiken abzuwägen.

    Der Artikel ist mit einem Fokus auf Bildungsarbeit (inkl. Fachkräftebildung) geschrieben. Vieles kann aber auch auf Raumgestaltung in anderen Kontexten übertragen werden.

    Debus, Katharina/Saadi, Iven (2025): Verletzlichkeit und Diskriminierung – Safer und Braver Spaces in der Bildungsarbeit. In: Klemm, Sarah/Wittenzellner, Ulla (Hrsg.): Geschlechterreflektierte Pädagogik gegen Diskriminierung und Rechtsextremismus. Berlin: Dissens – Institut für Bildung und Forschung. S. 74–86. schnig.dissens.de/handreichung

    Die anderen Texte aus den Kurzverweisen und das Literaturverzeichnis finden sich unter schnig.dissens.de/handreichung

    Es handelt sich um eine etwas gekürzte Weiterentwicklung von Debus, Katharina/Saadi, Iven (2023): Verletzlichkeit und Lernen zu Diskriminierung. Anregungen und Gedanken zu Safer und Braver Spaces in der Bildungsarbeit. katharina-debus.de/material/te… bzw. bildungsbausteine.org/projekte…

    #Antidiskriminierung #antidiskriminierungsarbeit #Diskriminierungskritik #diskriminierungskritischeBildung #Bildung #Pädagogik #SozialeArbeit #SaferSpaces #BraverSpaces #Gewaltprävention #geschlechterreflektiertePädagogik #queereBildung #FediLZ #pädagogikbubble #Verletzlichkeit #Vulnerabilität

  24. 📢 Wahl der neuen Bürgerbeauftragten heute gegen 16:00 Uhr !

    Die Landesbeauftragte und ihr Team freuen sich auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit der künftigen Bürgerbeauftragten und ihrem Team. Im neuen Amt wünschen wir Anke Erdmann alles Gute!

    Die Sitzung kann wie üblich über das Parla-TV live verfolgt werden: landtag.ltsh.de/parlament/plon

    #beauftragte #MenschenmitBehinderungen #soziales #antidiskriminierung

  25. Damit erklären der Bund und der Freistaat ihr gemeinsames Engagement für eine diskriminierungsfreie Zukunft. Besonders bedankte sich Ataman beim Verein: „Sie machen Pionierarbeit und machen das weit über Leipzig hinaus.“

    #Leipzig #Antidiskriminierung #Ataman #Neukirch

  26. Die Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragte, Ferda Ataman, war am Vormittag zu Gast im Antidiskriminierungsbüro Sachsen in Leipzig. Mit der sächsischen Staatsministerin Dagmar Neukirch (SPD) unterzeichnete sie eine Vereinbarung zu Antidiskriminierung.

    Foto: Delia Ansel-Curecana / mephisto 97.6

    #Leipzig #Antidiskriminierung #Ataman #Neukirch

  27. @RaulKrauthausen

    Ich kann es nur immer wiederholen. Die schlechteste Regierung nach 1945.
    Und wie immer geht es gegen Menschen, denen die Riesen-Lobby fehlt.

    Schämt euch, die, die Ihr das auf den Weg gebracht habt.
    Ja, ich weiß, die Verantwortlichen schämen sich nicht, es geht Ihnen vermutlich lauwarm am A.... vorbei.

    #BGG #Barrierefreiheit #Antidiskriminierung #Behindertengleichstellungsgesetz #ZweiKlassenTeilhabe

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