#agg — Public Fediverse posts
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Reaktionen auf Gesetzentwurf des #AGG
Die dbb bundesfrauenvertretung und die GEW haben in Stellungnahmen ihre Position zur geplanten AGG-Änderung veröffentlicht.
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Reaktionen auf Gesetzentwurf des #AGG
Die dbb bundesfrauenvertretung und die GEW haben in Stellungnahmen ihre Position zur geplanten AGG-Änderung veröffentlicht.
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Reaktionen auf Gesetzentwurf des #AGG
Die dbb bundesfrauenvertretung und die GEW haben in Stellungnahmen ihre Position zur geplanten AGG-Änderung veröffentlicht.
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Ataman kritisiert #AGG-Reformvorschlag der Bundesregierung als unzureichend
#Antidiskriminierungsbeauftragte: Bundesregierung verpasst die Chance, sichtbares Zeichen gegen #Diskriminierung zu setzen und lässt Betroffene im Stich. Deutschland riskiert ein Vertragsverletzungsverfahren, weil der Gesetzentwurf zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz weit hinter EU-Vorgaben zurückbleibt.
#AGG -
Ataman kritisiert #AGG-Reformvorschlag der Bundesregierung als unzureichend
#Antidiskriminierungsbeauftragte: Bundesregierung verpasst die Chance, sichtbares Zeichen gegen #Diskriminierung zu setzen und lässt Betroffene im Stich. Deutschland riskiert ein Vertragsverletzungsverfahren, weil der Gesetzentwurf zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz weit hinter EU-Vorgaben zurückbleibt.
#AGG -
Ataman kritisiert #AGG-Reformvorschlag der Bundesregierung als unzureichend
#Antidiskriminierungsbeauftragte: Bundesregierung verpasst die Chance, sichtbares Zeichen gegen #Diskriminierung zu setzen und lässt Betroffene im Stich. Deutschland riskiert ein Vertragsverletzungsverfahren, weil der Gesetzentwurf zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz weit hinter EU-Vorgaben zurückbleibt.
#AGG -
In unserem Gleichstellungs-Blog ist ein neuer Beitrag erschienen!
#Gleichstellung braucht #Antidiskriminierung
Reformbedarf des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Warum Gleichstellung ohne wirksamen #Diskriminierungsschutz nicht gelingt.
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#Gleichstellung braucht #Antidiskriminierung
Reformbedarf des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Warum Gleichstellung ohne wirksamen #Diskriminierungsschutz nicht gelingt.
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#Gleichstellung braucht #Antidiskriminierung
Reformbedarf des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes: Warum Gleichstellung ohne wirksamen #Diskriminierungsschutz nicht gelingt.
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+ Die Bundesregierung will den Diskriminierungsschutz verbessern – aber nur punktuell. Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman fordert eine echte #AGG-Reform. Auch eine der zuständigen Ministerinnen wünscht sich weitere Schritte.
#AGG-Novelle - Ein Reförmchen ... -
+ Die Bundesregierung will den Diskriminierungsschutz verbessern – aber nur punktuell. Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman fordert eine echte #AGG-Reform. Auch eine der zuständigen Ministerinnen wünscht sich weitere Schritte.
#AGG-Novelle - Ein Reförmchen ... -
Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf, der Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorsieht.
Ziel des Gesetzentwurfs ist es, EU-Vorgaben zum Diskriminierungsschutz ins deutsche Recht umzusetzen.
Außerdem soll der Diskriminierungsschutz im AGG verbessert werden. So soll die Frist verlängert werden, innerhalb derer Ansprüche nach dem AGG geltend gemacht werden können.
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Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf, der Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorsieht.
Ziel des Gesetzentwurfs ist es, EU-Vorgaben zum Diskriminierungsschutz ins deutsche Recht umzusetzen.
Außerdem soll der Diskriminierungsschutz im AGG verbessert werden. So soll die Frist verlängert werden, innerhalb derer Ansprüche nach dem AGG geltend gemacht werden können.
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Germany’s Federal Anti-Discrimination Agency and LSVD+ Criticize AGG Reform Package
The federal cabinet on Wednesday approved a bill to amend the General Equal Treatment Act (AGG). It envisions,…
#Germany #DE #Europe #EU #Europa #Agency #AGG #AntiDiscrimination #Criticize #Federal #Germanys #LSVD #Package #Reform
https://www.europesays.com/germany/10857/ -
Die Bundesregierung will den Diskriminierungsschutz verbessern – aber nur punktuell. Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman fordert eine echte #AGG-Reform. Auch eine der zuständigen Ministerinnen wünscht sich weitere Schritte.
#AGG-Novelle - Ein Reförmchen ... -
Die Bundesregierung will den Diskriminierungsschutz verbessern – aber nur punktuell. Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman fordert eine echte #AGG-Reform. Auch eine der zuständigen Ministerinnen wünscht sich weitere Schritte.
#AGG-Novelle - Ein Reförmchen ... -
⚖️ Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) soll „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen“. Doch wie sieht die Praxis aus?
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⚖️ Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) soll „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen“. Doch wie sieht die Praxis aus?
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⚖️ Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) soll „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen“. Doch wie sieht die Praxis aus?
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⚖️ Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) soll „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen“. Doch wie sieht die Praxis aus?
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⚖️ Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (#AGG) soll „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen“. Doch wie sieht die Praxis aus?
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📌 Fristlose Kündigung kippt
Ein Gesäßschlag auf einem Teamevent war zwar sexuelle Belästigung, doch das LAG Bremen hielt die fristlose Kündigung für unverhältnismäßig. Wegen 27 Jahren störungsfreier Arbeit, sofortiger Reue und möglicher Versetzung reichte eine Abmahnung. #Arbeitsrecht #Kündigung #AGG #LAGBremen -
📌 Fristlose Kündigung kippt
Ein Gesäßschlag auf einem Teamevent war zwar sexuelle Belästigung, doch das LAG Bremen hielt die fristlose Kündigung für unverhältnismäßig. Wegen 27 Jahren störungsfreier Arbeit, sofortiger Reue und möglicher Versetzung reichte eine Abmahnung. #Arbeitsrecht #Kündigung #AGG #LAGBremen -
Geplante Änderungen des #AGG
greifen zu kurzDer Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.
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Geplante Änderungen des #AGG
greifen zu kurzDer Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.
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Geplante Änderungen des #AGG
greifen zu kurzDer Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.
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Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
https://dgti.org/2026/04/21/stellungnahme-zur-zweiten-aenderung-agg-2/
dgti Stellungnahme zum Entwurf Zweite Änderung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Verbändebeteiligung nach §47GGO
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Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
https://dgti.org/2026/04/21/stellungnahme-zur-zweiten-aenderung-agg-2/
dgti Stellungnahme zum Entwurf Zweite Änderung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Verbändebeteiligung nach §47GGO
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Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
https://dgti.org/2026/04/21/stellungnahme-zur-zweiten-aenderung-agg-2/
dgti Stellungnahme zum Entwurf Zweite Änderung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Verbändebeteiligung nach §47GGO
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Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
https://dgti.org/2026/04/21/stellungnahme-zur-zweiten-aenderung-agg-2/
dgti Stellungnahme zum Entwurf Zweite Änderung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Verbändebeteiligung nach §47GGO
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Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
https://dgti.org/2026/04/21/stellungnahme-zur-zweiten-aenderung-agg-2/
dgti Stellungnahme zum Entwurf Zweite Änderung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Verbändebeteiligung nach §47GGO
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Verbändeanhörung #AGG der Kollegin Hubig. FRIST: 3 Tage!
Dann kann man es aber doch eigentlich auch lassen.
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Verbändeanhörung #AGG der Kollegin Hubig. FRIST: 3 Tage!
Dann kann man es aber doch eigentlich auch lassen.
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Verbändeanhörung #AGG der Kollegin Hubig. FRIST: 3 Tage!
Dann kann man es aber doch eigentlich auch lassen.
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Verbändeanhörung #AGG der Kollegin Hubig. FRIST: 3 Tage!
Dann kann man es aber doch eigentlich auch lassen.
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Verbändeanhörung #AGG der Kollegin Hubig. FRIST: 3 Tage!
Dann kann man es aber doch eigentlich auch lassen.
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Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.
„Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
https://www.deutschlandfunk.de/studie-zu-diskriminierung-im-job-vielfalt-ja-gleichberechtigung-mangelhaft-100.html -
Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.
„Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
https://www.deutschlandfunk.de/studie-zu-diskriminierung-im-job-vielfalt-ja-gleichberechtigung-mangelhaft-100.html -
Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.
„Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
https://www.deutschlandfunk.de/studie-zu-diskriminierung-im-job-vielfalt-ja-gleichberechtigung-mangelhaft-100.html -
Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.
„Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
https://www.deutschlandfunk.de/studie-zu-diskriminierung-im-job-vielfalt-ja-gleichberechtigung-mangelhaft-100.html -
Der Deutschlandfunk berichtet in Campus & Karriere über eine durch @boeckler_de geförderte Studie zu Diversity, Inclusion und mentale Gesundheit.
„Studie zu Diskriminierung im Job: Vielfalt ja, Gleichberechtigung mangelhaft“
https://www.deutschlandfunk.de/studie-zu-diskriminierung-im-job-vielfalt-ja-gleichberechtigung-mangelhaft-100.html -
Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]
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Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]
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Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]
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Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]
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Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]
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Hyresgäster i Göteborg ska få egna hönshus#göteborg #hyresrätt #ägg #höns
Hyresgäster i Göteborg ska få egna hönshus -
📌 AGG-Klage gestoppt
Das LAG Hamm wies eine Entschädigung ab: Wer sich nur zum Geldverdienen bewirbt, ohne ernsthaft den Job anzutreten, handelt rechtsmissbräuchlich. Für Arbeitgeber zählen dabei klare Indizien wie Musterbewerbungen, fehlende Unterlagen und unrealistische Pendelwege. #AGG #Arbeitsrecht #Urteil #Klage</final -
📌 AGG-Klage gestoppt
Das LAG Hamm wies eine Entschädigung ab: Wer sich nur zum Geldverdienen bewirbt, ohne ernsthaft den Job anzutreten, handelt rechtsmissbräuchlich. Für Arbeitgeber zählen dabei klare Indizien wie Musterbewerbungen, fehlende Unterlagen und unrealistische Pendelwege. #AGG #Arbeitsrecht #Urteil #Klage</final -
📌 AGG-Klage gestoppt
Das LAG Hamm wies eine Entschädigung ab: Wer sich nur zum Geldverdienen bewirbt, ohne ernsthaft den Job anzutreten, handelt rechtsmissbräuchlich. Für Arbeitgeber zählen dabei klare Indizien wie Musterbewerbungen, fehlende Unterlagen und unrealistische Pendelwege. #AGG #Arbeitsrecht #Urteil #Klage</final