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#gleichbehandlung — Public Fediverse posts

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  1. RE: mastodon.social/@Karl_Theodor/

    🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  2. RE: mastodon.social/@Karl_Theodor/

    🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  3. RE: mastodon.social/@Karl_Theodor/

    🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  4. RE: mastodon.social/@Karl_Theodor/

    🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  5. 🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  6. 🌱 😀 👯 #Cannabis - #Kiffen ⛔ #verboten: Diese strengen 🔣 #Regeln gelten auf dem 🍻 #Oktoberfest

    Das Oktoberfest erscheint vielen als Einladung zum #Komasaufen. Doch auch hier gibt es #strengeRegeln, an die du dich halten solltest, um hohe #Strafen zu verhindern. 🚨 [ #Hanf ist übrigens nicht mehr Teil des #BtMG! für #Verfassungsbeschwerde einlegen.]

    #München #Bayern #Hanfwissen #WeedMob #Grundgesetz #Gleichbehandlung #Ausgrenzung #Stigmatisierung #Narrativ #CSU #DIELINKE #CDU #noAfD #SPD

  7. 20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – (k)eine Selbstverständlichkeit

    2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Seither bündelt es den Schutz vor Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität in einem Gesetz. Damals umstritten, heute unverzichtbar.

    Und doch sind Werte wie Würde, Vielfalt und Teilhabe keine Selbstverständlichkeit. Auch nicht hier in Deutschland. Sie müssen gelebt, verteidigt und immer wieder neu gefestigt werden. Bei uns in der Haufe Group ist das keine Floskel. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der jede Person respektiert, gehört und fair behandelt wird.

    Mehr Hintergründe, Zahlen und Einordnungen zum 20-jährigen Jubiläum des AGG gibt es beim personalmagazin von unseren Kolleg:innen bei Haufe, einer Marke der Haufe Group.

    Link: haufe.de/personal/arbeitsrecht

    #AGG #Vielfalt #Inklusion #Gleichbehandlung #HaufeGroup

  8. 20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – (k)eine Selbstverständlichkeit

    2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Seither bündelt es den Schutz vor Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität in einem Gesetz. Damals umstritten, heute unverzichtbar.

    Und doch sind Werte wie Würde, Vielfalt und Teilhabe keine Selbstverständlichkeit. Auch nicht hier in Deutschland. Sie müssen gelebt, verteidigt und immer wieder neu gefestigt werden. Bei uns in der Haufe Group ist das keine Floskel. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der jede Person respektiert, gehört und fair behandelt wird.

    Mehr Hintergründe, Zahlen und Einordnungen zum 20-jährigen Jubiläum des AGG gibt es beim personalmagazin von unseren Kolleg:innen bei Haufe, einer Marke der Haufe Group.

    Link: haufe.de/personal/arbeitsrecht

    #AGG #Vielfalt #Inklusion #Gleichbehandlung #HaufeGroup

  9. 20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – (k)eine Selbstverständlichkeit

    2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Seither bündelt es den Schutz vor Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität in einem Gesetz. Damals umstritten, heute unverzichtbar.

    Und doch sind Werte wie Würde, Vielfalt und Teilhabe keine Selbstverständlichkeit. Auch nicht hier in Deutschland. Sie müssen gelebt, verteidigt und immer wieder neu gefestigt werden. Bei uns in der Haufe Group ist das keine Floskel. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der jede Person respektiert, gehört und fair behandelt wird.

    Mehr Hintergründe, Zahlen und Einordnungen zum 20-jährigen Jubiläum des AGG gibt es beim personalmagazin von unseren Kolleg:innen bei Haufe, einer Marke der Haufe Group.

    Link: haufe.de/personal/arbeitsrecht

    #AGG #Vielfalt #Inklusion #Gleichbehandlung #HaufeGroup

  10. 20 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – (k)eine Selbstverständlichkeit

    2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Seither bündelt es den Schutz vor Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität in einem Gesetz. Damals umstritten, heute unverzichtbar.

    Und doch sind Werte wie Würde, Vielfalt und Teilhabe keine Selbstverständlichkeit. Auch nicht hier in Deutschland. Sie müssen gelebt, verteidigt und immer wieder neu gefestigt werden. Bei uns in der Haufe Group ist das keine Floskel. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der jede Person respektiert, gehört und fair behandelt wird.

    Mehr Hintergründe, Zahlen und Einordnungen zum 20-jährigen Jubiläum des AGG gibt es beim personalmagazin von unseren Kolleg:innen bei Haufe, einer Marke der Haufe Group.

    Link: haufe.de/personal/arbeitsrecht

    #AGG #Vielfalt #Inklusion #Gleichbehandlung #HaufeGroup

  11. Akteure stärken Archive - Baustelle Gemeinwohl

    baustelle-gemeinwohl.de/aktion

    > Kooperative Stadtentwicklung lebt davon, dass Menschen sich organisieren und gemeinsam handeln können. Dieses Aktionsfeld beschäftigt sich mit Beteiligung, Selbstorganisation und Kooperation zwischen Verwaltung, Initiativen, Nachbarschaften und weiteren Akteuren. Ziel ist es, mehr Menschen an der Gestaltung der Stadt zu beteiligen und Zugänge zu Planung, Wissen und Entscheidungen gerechter zu machen. Dazu gehören neue Formen der Zusammenarbeit, experimentelle Projekte, Zwischennutzungen und gemeinschaftlich organisierte Prozesse. Auch Fragen von Gleichbehandlung, Teilhabe und der Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven spielen dabei eine wichtige Rolle.

    #Baustelle #Gemeinwohl #Stadtentwicklung #Gleichbehandlung #Teilhabe

  12. Akteure stärken Archive - Baustelle Gemeinwohl

    baustelle-gemeinwohl.de/aktion

    > Kooperative Stadtentwicklung lebt davon, dass Menschen sich organisieren und gemeinsam handeln können. Dieses Aktionsfeld beschäftigt sich mit Beteiligung, Selbstorganisation und Kooperation zwischen Verwaltung, Initiativen, Nachbarschaften und weiteren Akteuren. Ziel ist es, mehr Menschen an der Gestaltung der Stadt zu beteiligen und Zugänge zu Planung, Wissen und Entscheidungen gerechter zu machen. Dazu gehören neue Formen der Zusammenarbeit, experimentelle Projekte, Zwischennutzungen und gemeinschaftlich organisierte Prozesse. Auch Fragen von Gleichbehandlung, Teilhabe und der Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven spielen dabei eine wichtige Rolle.

    #Baustelle #Gemeinwohl #Stadtentwicklung #Gleichbehandlung #Teilhabe

  13. Akteure stärken Archive - Baustelle Gemeinwohl

    baustelle-gemeinwohl.de/aktion

    > Kooperative Stadtentwicklung lebt davon, dass Menschen sich organisieren und gemeinsam handeln können. Dieses Aktionsfeld beschäftigt sich mit Beteiligung, Selbstorganisation und Kooperation zwischen Verwaltung, Initiativen, Nachbarschaften und weiteren Akteuren. Ziel ist es, mehr Menschen an der Gestaltung der Stadt zu beteiligen und Zugänge zu Planung, Wissen und Entscheidungen gerechter zu machen. Dazu gehören neue Formen der Zusammenarbeit, experimentelle Projekte, Zwischennutzungen und gemeinschaftlich organisierte Prozesse. Auch Fragen von Gleichbehandlung, Teilhabe und der Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven spielen dabei eine wichtige Rolle.

    #Baustelle #Gemeinwohl #Stadtentwicklung #Gleichbehandlung #Teilhabe

  14. Akteure stärken Archive - Baustelle Gemeinwohl

    baustelle-gemeinwohl.de/aktion

    > Kooperative Stadtentwicklung lebt davon, dass Menschen sich organisieren und gemeinsam handeln können. Dieses Aktionsfeld beschäftigt sich mit Beteiligung, Selbstorganisation und Kooperation zwischen Verwaltung, Initiativen, Nachbarschaften und weiteren Akteuren. Ziel ist es, mehr Menschen an der Gestaltung der Stadt zu beteiligen und Zugänge zu Planung, Wissen und Entscheidungen gerechter zu machen. Dazu gehören neue Formen der Zusammenarbeit, experimentelle Projekte, Zwischennutzungen und gemeinschaftlich organisierte Prozesse. Auch Fragen von Gleichbehandlung, Teilhabe und der Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven spielen dabei eine wichtige Rolle.

    #Baustelle #Gemeinwohl #Stadtentwicklung #Gleichbehandlung #Teilhabe

  15. #Helmpflicht: Mofas dürfen 25 km/h fahren (fast ohne menschliche Aktion), müssen versichert sein, es besteht Helmpflicht. #Sccooter 25 km/h, Versicherungsplficht, kein Helm. #Pedelec 25 km/h, keine Versichrung, kein Helm. Wie wäre es mit #Gleichbehandlung; Und was ist mit Prüfbescheinigung?!

  16. Geplante Änderungen des #AGG
    greifen zu kurz

    Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.

    #Gleichbehandlung

    rehm-verlag.de/Gleichstellungs

  17. Geplante Änderungen des #AGG
    greifen zu kurz

    Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.

    #Gleichbehandlung

    rehm-verlag.de/Gleichstellungs