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Bomberos, cerrajeros o trabajadoras sociales: los profesionales que se niegan a participar en desahucios

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Reforma laboral de 40 horas obliga a empresas a rediseñar su operación antes de 2027

La jornada laboral de 40 horas avanza en México, pero las empresas enfrentan un reto mayor: reorganizar turnos, costos, productividad y registros antes de 2027.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La reducción de la jornada laboral en México no se resolverá únicamente ajustando el reloj checador. Las empresas deberán reorganizar turnos, cargas de trabajo, horas extra, costos y procesos antes de que en 2027 comience la reducción gradual de la jornada semanal.

El cambio tendrá efectos que alcanzan a Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Dirección General, porque reducir el tiempo de trabajo sin modificar la forma de operar puede elevar los costos y afectar la productividad.

La reforma establece que la jornada pasará de 48 a 40 horas semanales de manera gradual: en 2027 será de 46 horas, en 2028 de 44, en 2029 de 42 y en 2030 llegará a 40 horas. La reducción no implicará disminuciones salariales ni de prestaciones.

Empresas enfrentan el reto antes de la reducción de jornada

Un estudio de EY México, realizado entre 165 organizaciones y retomado por Expansión, revela que 72.7 por ciento de las empresas se encuentra en una situación denominada “parálisis táctica”: conocen el cambio normativo, pero todavía no han realizado ajustes relevantes.

Sólo 18 por ciento de las compañías consultadas considera que está preparada para avanzar, mientras que 85 por ciento identifica el impacto financiero como la principal barrera para la transición.

El diagnóstico adquiere mayor relevancia porque 71 por ciento de las empresas reconoce una dependencia recurrente de las horas extra para mantener su operación.

En ese escenario, reducir la jornada sin modificar procesos podría traducirse en mayores costos de nómina, contratación adicional o incremento del tiempo extraordinario.

Productividad, el desafío detrás de las 40 horas

El problema no se limita al cumplimiento laboral. México arrastra un bajo crecimiento de la productividad, que durante los últimos 25 años ha registrado un avance promedio de apenas 0.2 por ciento anual, de acuerdo con un análisis del McKinsey Global Institute.

Por ello, la transición hacia jornadas más cortas plantea a las empresas la necesidad de producir lo mismo o más en menos tiempo, mediante una combinación de reorganización operativa, tecnología, capacitación y eliminación de actividades que no generan valor.

La discusión, en consecuencia, deja de ser exclusivamente laboral y se convierte también en una decisión financiera y de negocio. –sn–

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Trabajadores del IMSS bloquean vialidades y exigen aumento salarial del 10%

Trabajadores del IMSS protestan contra el aumento salarial de 2.9%, exigen mejores condiciones laborales, abasto de medicamentos, respeto a sus derechos sindicales y la destitución de su dirigente nacional.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantienen sus protestas para exigir un aumento salarial del 10%, mejores condiciones laborales y el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos. Las movilizaciones comenzaron la noche del jueves 8 de octubre frente a las oficinas centrales del instituto, en Paseo de la Reforma 426, en la ciudad de México.

https://twitter.com/saludconfer/status/2108358969676718264?s=20

Las manifestaciones se extendieron a diversas vialidades de la capital y del Estado de México, además de otras entidades. El conflicto se intensificó después de que una mesa de diálogo con autoridades federales concluyera sin acuerdos, lo que llevó a los inconformes a anunciar nuevas acciones de protesta.

¿Por qué protestan los trabajadores del IMSS?

Uno de los principales motivos de inconformidad es el incremento salarial de 2.9% directo al tabulador, acordado por la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Los manifestantes consideran insuficiente ese porcentaje y demandan un aumento del 10%.

Los inconformes también reclaman el abastecimiento suficiente y oportuno de medicamentos, material médico e insumos necesarios para atender a los derechohabientes. A estas exigencias suman la contratación de más personal y mejoras en las condiciones de trabajo.

Otro punto central es el respeto a los derechos laborales y sindicales. Los trabajadores han denunciado presuntas prácticas de intimidación, hostigamiento y represalias, por lo que solicitan garantías para ejercer sus derechos sin sufrir consecuencias por participar en las movilizaciones.

Exigen la salida del dirigente sindical

Entre las demandas figura la destitución de Rafael Olivos Hernández, dirigente nacional del SNTSS. Los manifestantes también solicitan la convocatoria a un Congreso Nacional Extraordinario para revisar las decisiones sindicales y los acuerdos relacionados con sus condiciones laborales.

Los inconformes sostienen que las decisiones de la dirigencia no representan sus exigencias y piden que sus planteamientos sean atendidos directamente por las autoridades correspondientes.

Las protestas han reunido a trabajadores de distintas categorías, incluidos médicos, enfermeros, especialistas, personal administrativo y de intendencia, así como empleados activos y jubilados.

Diálogo sin acuerdos y movilizaciones nacionales

El jueves 8 de octubre, representantes de los trabajadores participaron en una reunión con autoridades de la Secretaría de Gobernación (Segob). Después de más de siete horas de conversaciones, el encuentro terminó sin acuerdos y los inconformes se trasladaron a las oficinas centrales del IMSS.

Al día siguiente, las movilizaciones se extendieron a diferentes puntos de la capital y del Estado de México, con bloqueos en vialidades cercanas a hospitales, clínicas y otras instalaciones. También se reportaron protestas en entidades como Baja California Sur, Coahuila, Colima, Hidalgo, Nuevo León, Puebla y Querétaro.

La Segob reiteró su disposición al diálogo y rechazó señalamientos sobre una supuesta retención de participantes durante las negociaciones. Por su parte, los trabajadores mantuvieron sus demandas y llamaron a extender las manifestaciones.

¿Qué servicios del IMSS pueden verse afectados?

Los bloqueos han provocado afectaciones a la circulación y complicaciones para quienes se trasladan a sus trabajos, escuelas y unidades médicas. Los manifestantes han señalado que su intención es mantener las protestas sin suspender los servicios esenciales, incluidos urgencias, hospitalización y quirófanos.

Sin embargo, la situación puede variar según la unidad médica y el desarrollo de las movilizaciones. Los derechohabientes deben considerar posibles dificultades de acceso y consultar los avisos oficiales del instituto antes de acudir a una cita no urgente.

Al cierre de esta información, las exigencias principales siguen centradas en el aumento salarial del 10%, el abasto de medicamentos e insumos, el respeto a los derechos sindicales, mejores condiciones laborales y la revisión de la dirigencia del sindicato. La falta de acuerdos mantiene abierto el conflicto entre los trabajadores inconformes y sus representantes sindicales. –sn–

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