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Beim 8. Mediationstag im Schleswig-Holsteinischen #Oberlandesgericht ging es um Dialog, neue Perspektiven und Wege zur #Konfliktlösung. 🤝
Wir präsentieren euch im heutigen Video: Einblicke in einen Tag voller Austausch, Impulse und #Mediation über Grenzen hinweg.😊
Kurs für Patchwork-Eltern startet in Fürth
https://go.fuerthaktuell.de/12742
#landkreisfürth #königswarterstraße #patchworkfamilie #patchworkeltern #elternkurs #familienberatung #erziehungsberatung #familienalltag #stiefgeschwister #halbgeschwister #konfliktlösung #kommunikation #diakonie #franken #mittelfranken #bayern #news
Gladbeck: Schiedsmann Rainer Stobbe für 25 Jahre Engagement geehrt
(v.l.) Jörg Nienhaus (Schiedsamtsbezirk II), Rainer Stobbe (Schiedsamtsbezirk I), Thomas Sommer (Schiedsamtsbezirk II) u…
#Gelsenkirchen #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #BDS #Ehrenamt #Ehrung #Germany #Gladbeck #Gladbeck-Zweckel #Konfliktlösung #Nordrhein-Westfalen #RainerStobbe #Rentfort #Schiedsamt #Schiedsmann #sozialesMiteinander
https://www.europesays.com/de/1251087/
https://www.europesays.com/de/1251087/ Gladbeck: Schiedsmann Rainer Stobbe für 25 Jahre Engagement geehrt #BDS #DE #Deutschland #Ehrenamt #Ehrung #EU #Europa #Europe #Gelsenkirchen #Germany #Gladbeck #GladbeckZweckel #Headlines #Konfliktlösung #Nachrichten #News #NordrheinWestfalen #RainerStobbe #Rentfort #Schiedsamt #Schiedsmann #Schlagzeilen #SozialesMiteinander
„Why Parenting Coordination Didn’t Work For Me“
Ich komme nochmals auf den unten verlinkten Text zurück, der zu einer englischsprachigen Seite führt, auf der eine Mutter erklärt, warum die Idee des "Eltern bleiben" auch nach einer Trennung für sie keine Option bieten kann. Photo by Ulyana Tim on Pexels.com Der heutige Netzfund ist ein offenes Geständnis einer Mutter, in dem sie erklärt, warum es bei ihr mit der „Parenting Coordination“ nach der Trennung… „Why Parenting Coordination Didn’t Work For Me“ – oder: wie […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/07/27/why-parenting-coordination-didnt-work-for-me/
https://www.europesays.com/de/1178533/ Alte Stärken neu entdecken: Chinas Diplomatie als Signal für Europa #AktuelleNachrichten #AktuelleNews #Außenpolitik #China #Diplomatie #EU #Europa #EuropäischeUnion #Europe #EuropeanUnion #Frieden #Headlines #Konfliktlösung #Multilateralismus #Nachrichten #News #Ordnung #Schlagzeilen #Stabilität #UNO
Alte Stärken neu entdecken: Chinas Diplomatie als Signal für Europa
Als sich die zwei Enden der Welt begegneten Von László Flamm, Budapest (Zeitschrift INTERNATIONAL, Heft II/2026) Die Diplomatie…
#EuropeSays #EU #Europa #Außenpolitik #China #Diplomatie #Frieden #Konfliktlösung #Multilateralismus #Ordnung #Stabilität #UNO
https://www.europesays.com/europa/70787/
https://www.europesays.com/at/283484/ Alte Stärken neu entdecken: Chinas Diplomatie als Signal für Europa #"Außenpolitik" #China #Diplomatie #EU #Europa #Europe #Frieden #Konfliktlösung #Multilateralismus #Ordnung #Stabilität #uno
Nach dem Verlust zurück ins Leben: Marita Hecker findet als Schulmediatorin in Fürth eine neue Aufgabe
https://fuerthaktuell.de/?p=11557
#fürth #seniorpartnerinschool #schulmediatorin #schulmediation #mediation #ehrenamt #trauer #grundschulkinder #konfliktlösung #gemeinschaft #kinder #zitronenmenschen #schule #ecuador #franken #mittelfranken #bayern #news
Wie beeinflussen subjektive Wahrnehmungen und (Fehl-)Deutungen soziale Konflikte? Und wie kann das Wissen darum in Mediationen eingesetzt werden, um Konflikte zu lösen? Die Psychologin Elisabeth Kals spricht über Perspektivwechsel, Selbstreflexion und die Tiefenstruktur von Konflikten. 📅 Heute, 18:15 Uhr, Hörsaal N1, Campus der #UniMainz. 👉 Infos unter https://stg.uni-mainz.de/wie-wir-miteinander-umgehen/#kals
#Studiumgenerale #Bürgeruni #wisskomm #Mainz #Psychologie #Mediation #Konflikte #Konfliktlösung #Kommunikation
https://www.europesays.com/at/138023/ Gewalt an Eltern – Spektrum der Wissenschaft #Aggression #ElternKindBeziehung #Erziehung #Gewalt #Konfliktlösung #Nachrichten #News #Psychologie/Hirnforschung #Pubertät #Schlagzeilen #Welt #World #WorldNews
Workshopankündigung: „Mediation in der Praxis“
Am 13. Mai 2026 findet im Rahmen der Vorlesung „Streitschlichten und Verhandeln“ ein Praxis-Workshop zum Thema „Mediation in der Praxis“ an der Hochschule Pforzheim statt.
🕚 11.30 Uhr – ca. 13.30 Uhr
📍 Raum W1.2.02
Referent und Workshopleiter ist Dr. Jan Kayser, Direktor des Mediationszentrums für Zivil- und Handelssachen am Bezirksgericht Luxemburg. Er berichtet über seine Tätigkeit als Mediator in Luxemburg und arbeitet anschließend mit den Teilnehmenden an ausgewählten Kommunikationsproblemen, wie sie typischerweise in Mediationsverfahren oder Verhandlungen auftreten. Anhand von Beispielen aus seiner langjährigen Praxis werden gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet. Die Teilnehmenden können dabei Kommunikations- und Mediationstechniken in Übungen und Rollenspielen direkt erproben.
Eingeladen sind alle interessierten Kolleginnen und Kollegen sowie Studierende aller Studiengänge.
Um besser planen zu können, bitten wir um vorherige Anmeldung.
Prof. Dr. Simone Harriehausen, Studiengang Wirtschaftsrecht und vunk-Instituts-Mitglied
ℹ️ Zur Person:
Dr. Jan Kayser ist deutscher Jurist und akkreditierter Mediator. Nach mehreren Jahren in internationalen Kanzleien in Luxemburg leitet er seit 2012 das Centre Mediation, das Mediationsverfahren in Zivil- und Handelssachen betreut und die Aus- und Weiterbildung von Mediatorinnen und Mediatoren verantwortet. Weitere Informationen unter: www.cmcc.lu.
#HSPforzheim #Wirtschaftsrecht #Mediation #Konfliktlösung
#Streitschlichten
Reflektierendes #Erinnern, angestoßen durch #Psychologie-Podcast-Folge:
Habe ich je erlebt, dass ein Elter sich bei mir als #Kind für etwas entschuldigt hat? – Nein.
Hat es von mir verlangt, mich bei *ihn* / dem anderen Elter zu entschuldigen? – Ja.
Habe ich je erlebt, dass meine #Eltern sich bei einander für etwas entschuldigt haben? – Nein.
Manchmal fasse ich nicht, was trotz meiner Eltern aus mir geworden ist.
#Parentifizierung ➡️ #Selbstschutz
Umgang mit gemeinsamen Immobilien: Konfliktlinien erkennen und mediativen Lösungen Raum geben
1. Einführung: Immobilien als zentrales Konfliktfeld Gemeinsames Eigentum an Immobilien stellt nach Trennung oder Scheidung ein besonders sensibles Konfliktfeld dar. Immobilien sind nicht nur finanzielle Werte, sondern oft auch emotionale Ankerpunkte, etwa Familienhäuser oder Eigentumswohnungen. Photo by Susanne Jutzeler on Pexels.com Konflikte entstehen häufig durch unterschiedliche Vorstellungen über Nutzung, Verwertung oder Verkauf und durch finanzielle Belastungen, die beide […]
Waiblingerin gibt langjährige Mercedes-Benz-Anstellung fürs Karrierecoaching auf – Nachrichten aus Waiblingen
Waiblingen-Beinstein. „Was willst du an deinem 80. Geburtstag deinen Enkeln über dein b…
#Stuttgart #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #AnjaKoch #Baden-Württemberg #Beruf #coaching #Germany #Karriere #Karrierecoaching #Kommunikation #Konfliktlösung #Resilienz #Selbständigkeit #Unternehmenskultur
https://www.europesays.com/de/837757/
https://www.europesays.com/de/837757/ Waiblingerin gibt langjährige Mercedes-Benz-Anstellung fürs Karrierecoaching auf – Nachrichten aus Waiblingen #AnjaKoch #BadenWürttemberg #Beruf #coaching #DE #Deutschland #Germany #Karriere #Karrierecoaching #Kommunikation #Konfliktlösung #Resilienz #Selbständigkeit #Stuttgart #Unternehmenskultur
Waiblingerin gibt langjährige Mercedez-Benz-Anstellung fürs Karrierecoaching auf – Nachrichten aus Waiblingen
Waiblingen-Beinstein. „Was willst du an deinem 80. Geburtstag deinen Enkeln über dein b…
#Stuttgart #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #AnjaKoch #Baden-Württemberg #Beruf #coaching #Germany #Karriere #Karrierecoaching #Kommunikation #Konfliktlösung #Resilienz #Selbständigkeit #Unternehmenskultur
https://www.europesays.com/de/836612/
https://www.europesays.com/de/836612/ Waiblingerin gibt langjährige Mercedez-Benz-Anstellung fürs Karrierecoaching auf – Nachrichten aus Waiblingen #AnjaKoch #BadenWürttemberg #Beruf #coaching #DE #Deutschland #Germany #Karriere #Karrierecoaching #Kommunikation #Konfliktlösung #Resilienz #Selbständigkeit #Stuttgart #Unternehmenskultur
https://www.europesays.com/de/811115/ Sicherheitsexpertin Niehus: Warum Europa jetzt mehr Mut und eigene Stärke braucht #AktuelleNachrichten #AktuelleNews #Frieden #friedensstrategien #GerlindeNiehus #Headlines #Instabilität #InternationaleSicherheit #Konflikte #Konfliktlösung #Konfliktmanagement #Kriege #Krisenmanagement #MDR #Nachrichten #Nato #News #PolitischeStabilität #Sachsen #SachsenAnhalt #Schlagzeilen #Sicherheitsexpertin #Thüringen #Ukraine #UkraineKrieg #Welt #ZukunftDerKriege
Zwischen innerer Klärung und gemeinsamer Lösung
Mediation als verbindender Raum strategischer Konfliktbearbeitung Konflikte fordern Menschen nicht nur äußerlich, sondern in besonderer Weise innerlich heraus. Sie berühren Selbstbilder, Beziehungen, Erwartungen und Zukunftsvorstellungen zugleich. Wer sich in einem Konflikt befindet, erlebt häufig eine Gleichzeitigkeit von Handlungsdruck und innerer Unübersichtlichkeit. Entscheidungen scheinen notwendig, während Orientierung fehlt; Gespräche erscheinen geboten, während Sprache […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/11/zwischen-innerer-klarung-und-gemeinsamer-losung/
Eigeninteresse, Gemeinwohl und ethische Orientierung
Die Balance zwischen Selbstschutz und Verantwortung 1. Einführung: Die ethische Dimension von Konflikten Konflikte konfrontieren Menschen nicht nur mit äußeren Herausforderungen, sondern auch mit inneren Dilemmata. Jede Entscheidung betrifft nicht nur die eigenen Interessen, sondern auch das Umfeld und die sozialen Beziehungen. Es zeigt sich, dass innere Klarheit, emotionale Intelligenz und systemisches Verständnis die Grundlage wirksamer Konfliktbearbeitung bilden. Die zentrale These […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/05/eigeninteresse-gemeinwohl-und-ethische-orientierung/
Wenn ich es richtige verstehe geht es zum einen um eine Voraussetzung, d.h. um einen bestehenden Konflikt, der als nicht lösbar beurteilt wird. Hieraus soll dann eine Schlussfolgerung, nämlich Konsequenzen, gezogen werden.
Fangen wir beim Konflikt an: das Leben ist voller Konflikte, schon wenn es um die Befruchtung der Eizelle geht- bis hin zum Ende, wenn Menschen sich an das Leben klammern, nicht loslassen wollen, dem Tod noch einige Tage, Stunden, Monate abzuringen versuchen.
Sprich, ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht.
Wann ist ein Konflikt unlösbar? Immer wenn Menschen miteinander zu tun haben, so meine Haltung, gibt es keine wirklich unlösbaren Konflikte, denn Menschen sind prinzipiell veränderungsfähig.
Mit ist schon klar, in der Praxis stehen wir regelmäßig vor unlösbar scheinenden Konflikten.
Gehen wir also von einem solchen aus: welche Konsequenzen ziehen wir?
Welche Haltung nehmen wir, wenn es um Konflikte mit Mitmenschen geht, ein? Nehme ich das Gegenüber als Mitmenschen wahr, der mit mir in der Welt zu sein genauso ein Anrecht hat, wie ich selbst?! Dann mag mich sein Verhalten stören, seine Meinungen mag ich nicht ansatzweise teilen, aber als Menschen kann ich ihm begegnen. Mit einer Haltung des Mitgefühls. Nicht des Mitleids. Oftmals sind Mitmenschen die uns 'schwierig' dünken, traurige, innerlich einsame Menschen, sie leben innerlich in einer Wüste. Sich Menschen mit Mitgefühl zu nähern, kann uns entlasten, nimmt Druck aus Konflikten.
Vielleicht geht es bei Ihnen um etwas viel banaleres?
#konflikt #konflikte #Konfliktlösung #konfliktlosungsmoglichkeiten #trauer #wuste #leere #freitag #freitagabend
Präventionsprojekt in Fürth soll Stress und Konflikten bei jungen Menschen vorbeugen
Link zum Online-Artikel: https://fuerthaktuell.de/?p=7618
#fürth #prävention #stressmanagement #resilienz #konfliktlösung #psychosozial #jugendgesundheit #sozialkompetenz #multiplikatoren #gesundekommune #franken #mittelfranken #bayern #new
Wieviel Metal steckt in der Vergangenheit? Oder: Über Opfer, Horror und Geschichte
Die Druiden, die gebildete #Philosophenklasse der alten #Kelten, haben nichts aufgeschrieben. Sie hätten es tun können – einige Kelten waren gebildet und schrieben in gallischer Sprache entweder mit dem griechischen oder dem römischen Alphabet –, aber sie taten es aus Prinzip und Gewohnheit nicht.
Nun, eigentlich wissen wir nicht genau, warum sie es nicht taten, weil sie es uns nicht gesagt haben, weil kein einziger Druide jemals etwas aufgeschrieben hat. Julius #Caesar, der damit beschäftigt war, #Gallien (das heutige #Frankreich) zu unterwerfen und zu überfallen, meinte, dass die #Druiden nichts aufschrieben, weil sie dachten, dass das Aufschreiben von Dingen das Gedächtnis schwächt.
Es dauerte 19 oder 20 Jahre #Ausbildung, um Druide zu werden, wodurch sie über umfassende Kenntnisse in #Recht, #Zeremonien, #Konfliktlösung und der Bewegung der #Himmelskörper verfügten.
Wahrscheinlich lernten sie auch, wie man Menschen opfert, aber darüber sind sich #Historiker weniger sicher. Wahrscheinlich opferten sie Menschen, indem sie sie unter anderem in riesigen Statuen aus Stroh oder Weidengeflecht lebendig verbrannten, aber das wissen wir nicht mit Sicherheit.
Die meisten zeitgenössischen Schriften über Druiden wurden von ihren Feinden verfasst, die nach einer moralischen #Rechtfertigung für die Eroberung Galliens suchten. Ich habe allerdings meine eigene Theorie, warum sie nie etwas aufgeschrieben haben. Eine Theorie, mit der ich mich vielleicht irre. Ich glaube, sie haben nichts aufgeschrieben, weil das Festhalten von Gesetzen und bewährten Praktiken auf Papier diese unveränderlich macht.
Ich bin mir sicher, dass sich die Lehren der Druiden in den Jahrhunderten oder Jahrtausenden, in denen sie lebten, verändert haben. Obwohl sie wahrscheinlich über ein Gedächtnis verfügten, das uns, die wir uns auf das Schreiben verlassen, in Erstaunen versetzen würde, kann ich mir nicht vorstellen, dass es zwischen den Generationen keine subtilen oder radikalen Veränderungen gab – und ich vermute, dass dies beabsichtigt war. Ich vermute, dass die Druiden keine Angst hatten, hier und da Veränderungen zuzulassen und sich den Umständen anzupassen.
Einige Historiker vermuten zum Beispiel, dass die Kelten schon vor der Erklärung Roms, sie seien böse #Barbaren, die einer ordentlichen Eroberung bedürften, von #Menschenopfern abrückten.
Es ist möglich, dass die #Kelten, als überwältigende Legionen aus dem Süden in Gallien und #Britannien einfielen, aus Verzweiflung begannen, sich wieder ihren alten Bräuchen zuzuwenden. Wir werden es wahrscheinlich nie erfahren. Wir wissen nicht viel darüber, was sie dachten, weil sie nichts aufgeschrieben haben.
Wir wissen nicht, ob sie Menschen lebendig in Weidenmännern verbrannten. Wir wissen nicht, ob die Iren ihrem #König die Brustwarzen abschnitten und ihm dann an #Samhain die Kehle durchschnitten, wenn er seine Arbeit schlecht machte. Wir wissen nicht, ob heilige #Frauen in einen ekstatischen Zustand verfielen, eine von ihnen zerfleischten und mit dem zerteilten Körper ihrer Freundin in den Händen herummarschierten. Wir wissen nicht, ob die Kelten dreißig Meter tiefe Löcher gruben, nur um Menschen zu fesseln und hineinzuwerfen. Wir wissen nicht, ob „Woodhenge” (man stelle sich Stonehenge vor, nur aus Holz) durch die Opferung eines dreijährigen Jungen geheiligt wurde.
Die vielleicht wichtigste Frage, die mir beim Studium der Geschichte für meinen #Podcast bleibt, ist: „Wieviel Metal war die Vergangenheit?” Hat Lady #Bathory zur Hautpflege in Jungfrauenblut gebadet? Haben #Astrologen in europäischen Städten des Spätmittelalters #Kinder geopfert, wurden bei schwarzen Messen Unschuldige getötet? Haben irische Könige bei ihrer Krönung wirklich mit Pferden gevögelt? Gab es im mittelalterlichen #Irland #Nudistenkulte, die in Höhlen lebten?
Wenn man über #Europa hinausblickt, werden diese Fragen noch fragwürdiger. Was haben die Menschen getrieben? Wo liegen die Grenzen menschlichen Verhaltens?
Denn wenn wir diese Fragen stellen, wirken zwei konkurrierende gesellschaftliche Kräfte. Zunächst einmal sollte man sich bewusst machen, dass es meist diejenigen waren, die diese Anschuldigungen erhoben, die sie auch niederschrieben. Es sind Gerichtsakten, päpstliche Untersuchungen und #Kriegspropaganda, die alle Übel der antiken und mittelalterlichen Welt katalogisieren.
(...)
Weiterlesen in meiner Übersetzung des Textes "How Metal Is the Past? or: on sacrifice and horror and history" von @margaret / Margaret Killjoy vom 29. Okktober 2025
#Geschichte #History #Geschichtsschreibung #Anarchismus #Wickerman @anarchism
Wenn der Gedanke, ich ertrage meine Kollegen nicht mehr, den Arbeitsalltag bestimmt, ist Handeln gefragt. Der Text beleuchtet Ursachen für Konflikte und zeigt konstruktive Wege auf, von Kommunikation bis hin zum Setzen klarer Grenzen.#büroalltag #arbeitsleben #kollegenliebe #newwork #stressmanagement #konfliktlösung #toxischekollegen #jobtipps #arbeitsklima
https://alltagsfuchs.de/gesundheit/mentale-gesundheit/ich-ertrage-meine-kollegen-nicht-mehr/
Streit umgehen lernen: Dein Herzensweg zu mehr Familienfrieden 💖
#Familienfrieden #Konfliktlösung #Elternschaft #LiebevollStreiten #BindungStärken Stürmische Zeiten in der Familie? 🌧️💔 Ich kenne das Gefühl... Aber wir können lernen, Konflikte liebevoll zu meistern und unser Herz zu öffnen. Dein Weg, Streit umgehen zu lernen, beginnt hier. Ein tiefgründiger Guide für mehr Harmonie. ✨💖
https://family-blog.at/streit-umgehen-lernen-dein-herzensweg-zu-mehr-familienfrieden-%f0%9f%92%96/
#Beteiligungsverfahren führen nicht zu Verzögerungen bei der #Energiewende, sondern tragen zur #Konfliktlösung u. #Akzeptanz bei. Trotz des Aufwandes sind sie daher eine lohnende Investition
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F: S. Reents/BePart
Wenn Liebe kracht: Streit mit Kindern verstehen
#Elternsein #StreitmitKindern #Familienleben #LiebevollerUmgang #Konfliktlösung Streit mit dem Kind? Du bist nicht allein! ❤️ Dieser Beitrag hilft dir, mit Verständnis und Liebe Konflikte zu lösen und eure Bindung zu stärken. 💖 Entdecke jetzt praktische Tipps!
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28 Konflikte: Streit lösen lernen!
#SchulhofStreit #Konfliktlösung #Kindererziehung #Emotionen #Elterntipps Streit auf dem Schulhof? 😢 Hilf deinem Kind, Konflikte zu lösen und stark zu werden! ✨ Mein Blogbeitrag zeigt dir wie: [Link zum Blogbeitrag]
Wenn kleine Herzen groß kämpfen: Konflikte lösen mit Liebe
#Elternsein #Kindererziehung #Konfliktlösung #Familienleben #Emotionen Wenn kleine Herzen groß kämpfen: Entdecke berührende Wege, wie Kinder Konflikte lösen lernen. Einfühlsame Tipps für Eltern, die das Herz berühren und deine Familie stärken. ❤️
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Wenn Liebe kracht: Geschwisterstreit fair lösen
#Geschwisterliebe #Familienzeit #Streitlösung #Konfliktlösung #Elternsein Streit unter Geschwistern? ❤️ Finde hier liebevolle Lösungen für mehr Harmonie in deiner Familie! ✨ [Link zum Blogbeitrag]
https://family-blog.at/wenn-liebe-kracht-geschwisterstreit-fair-loesen-2/
Streit in der Familie: Liebevolle Wege zum Frieden
#Familienleben #Konfliktlösung #Elternsein #Kind #Liebe Streit gehört dazu! Lerne, Konflikte liebevoll zu lösen und eure Bindung zu stärken. Emotionale Tipps für glückliche Familien erwarten dich! ❤️
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Streit? Eine Chance für mehr Liebe!
#StreitmitKindern #Elternsein #LiebevollerUmgang #Familienleben #Kind #Konfliktlösung Streit mit Kindern? Kein Grund zur Panik! ❤️ Lernt gemeinsam, Konflikte liebevoll zu lösen und eure Bindung zu stärken. Entdeckt wertvolle Tipps und Inspirationen für mehr Harmonie in eurer Familie! ✨
Streit mit Kindern: Liebevolle Wege zum Frieden
#Familienleben #Kindererziehung #Konfliktlösung #LiebevolleEltern #Familienzeit Streit mit den Kindern? Keine Panik! ❤️ Entdecke liebevolle Wege zum Frieden und stärke eure Bindung. Lies jetzt meinen neuen Blogbeitrag! ✨
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Wie Kinder Konflikte lösen lernen: Ein Wegweiser fürs Herz
#Kinderkonflikte #Elterntipps #EmotionaleErziehung #Konfliktlösung #Familienleben ❤️ Liebevolle Wege, um mit Kinderkonflikten umzugehen und eine starke Bindung aufzubauen. Entdecke jetzt unsere emotionalen Strategien! ✨
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Wenn Liebe kracht: Geschwisterstreit fair lösen
#Geschwisterliebe #Familienzeit #Konfliktlösung #Elternsein #Streitkultur Wenn die Liebe kracht: So löst du Geschwisterstreit fair und liebevoll! ❤️ Mein Blogpost hilft dir, die Konflikte in deiner Familie zu meistern. #LinkInBio
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Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Kinderstreit #Geschwisterstreit #Konfliktlösung #Elterntipps #FamilienlebenStreit gehört zum Familienalltag. Aber wie gehen Eltern damit um? Dieser Beitrag gibt Tipps für einen konstruktiven Umgang mit Kinderstreit: vom Verstehen der Ursachen bis zur Mediation. Lernen Sie, wie Sie Ihre Kinder unterstützen und Konflikte friedlich lösen können! #Familienalltag #Erziehung
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-11/
Wie gehen Sie mit Spannungen um? Und was bedeutet dieser Impuls konkret für Ihren Arbeitsalltag?
Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Elternhacks #Familienleben #Kinderstreit #Konfliktlösung #ErziehungStreit unter Geschwistern? Keine Panik! Mit unseren Tipps lernen Ihre Kinder, Konflikte friedlich zu lösen und ihre Emotionen zu regulieren. Erfahren Sie, wie Sie als Eltern effektiv eingreifen und ein positives Familienleben fördern können! #Familienzeit #Zusammenhalt
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-10/
Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Eltern #Kinderstreit #Konfliktlösung #Familienleben #ErziehungStreit gehört zum Familienalltag. Dieser Beitrag gibt Eltern praktische Tipps, wie sie Kinderstreit konstruktiv lösen und ihren Kindern wertvolle Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten vermitteln können. Lernen Sie, wie Sie aktiv zuhören, vermitteln und positive Verstärkung einsetzen, um einen friedlichen Umgang miteinander zu fördern. #Familienharmonie #Kind #Streit
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-9/
Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Elternhacks #Kinderstreit #Konfliktlösung #Familienleben #ErziehungStreit unter Geschwistern? Keine Panik! Mit unseren Tipps lernen Ihre Kinder, Konflikte konstruktiv zu lösen. Von aktivem Zuhören bis zur Mediation – wir zeigen Ihnen, wie Sie Streitgespräche in Ihrem Zuhause positiv beeinflussen und ein harmonischeres Familienleben schaffen können. #Familienzeit #Zusammenhalt
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-8/
Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Eltern #Kinderstreit #Konfliktlösung #Familienleben #ErziehungStändiger Streit unter den Kindern? Keine Panik! Dieser Beitrag bietet hilfreiche Tipps und Strategien, um Konflikte konstruktiv zu lösen und ein friedliches Familienleben zu fördern. Von aktivem Zuhören bis hin zur Vermittlung von Konfliktlösungsstrategien – entdecken Sie praktische Methoden, um den Familienfrieden zu wahren. #Familienalltag #Stressfrei
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-7/
Kinderstreit meistern: Tipps für Eltern
#Elternhacks #Familienleben #Kinderstreit #Konfliktlösung #ErziehungKinder streiten sich? Das ist normal! Lerne, wie du Konflikte konstruktiv löst und deinen Kindern hilfst, Streitigkeiten friedlich zu beilegen. Entdecke wertvolle Tipps und Strategien für ein harmonischeres Familienleben. #Familienzeit #Elterntipps
https://family-blog.at/kinderstreit-meistern-tipps-fuer-eltern-6/
🤝 #ScrumDay2025 Rückblick – „Konflikte lösen mit dem Harvard-Prinzip – verhandeln statt streiten“ vonTal Uscher & Anne Leut
Konflikte? Gern. Aber ohne Schaum vorm Mund. Harvard-Prinzip statt Reiz-Reaktion.
🧠 Bedürfnisse erkennen
🗣️ Klar reden
🏁 Win-Win statt Wettrüsten
Takeaway: Besser verhandeln als streiten.
#Konfliktlösung #Teams
Moers: Aufwandsentschädigung und Vergünstigungen – Stadt sucht neue Schiedsperson
Wer Interesse an der Ausübung des Amtes hat, kann sich schriftlich unter Angabe von…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #["Moers"] #BDS #bewerben #Bezirk #Bezirksvereinigung #Deutschland #Germany #Interessierte #Konfliktlösung #Nordrhein-Westfalen #Person #privaten #Schiedsperson #Sucht #Vergünstigungen
https://www.europesays.com/de/210920/
👋🏼 Und, bist Du schon angemeldet für unsere Sommerflat 2.0? 🤗😎
ℹ️ https://www.berlin.de/vhs/
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Worum es in „Reden statt streiten“ geht?
Wie oft führen Missverständnisse zu Streit, der vermeidbar gewesen wäre? Dieses Buch zeigt 20 praxiserprobte Strategien, um Klarheit in Gesprächen zu schaffen, die eigenen Grenzen zu wahren und Konflikte konstruktiv zu lösen – sei es im Beruf, in der Familie oder unter Freunden. Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die nicht nur gehört, sondern auch verstanden werden wollen.
#RespektvolleKommunikation #VerstehenStattStreiten #Buchtipp #Konfliktlösung
Buchvorstellung in Augsburg: „Reden statt streiten“ von Robert C. Summers!
Heute wurde in Augsburg das Buch meines wirklich sehr geschätzten Freundes und inspirierenden Gesprächspartners Robert C. Summers vorgestellt. 20 Strategien für respektvolle Kommunikation & klare Grenzen – ein wertvoller Leitfaden für alle, die Konflikte lösen statt eskalieren lassen wollen.
📖 Mehr zum Buch: https://buchshop.bod.de/reden-statt-streiten-robert-c-summers-9783910385467
#Buchvorstellung #Kommunikation #Konfliktlösung #Augsburg #Gesprächskultur #BuchTipp
In den Tagen zwischen Heilig Abend und Epiphanias (Dreikönig) gibt es richtig viele Gottesdienste und damit Anstöße, über das Wort Gottes nachzudenken.
Gerne teile ich auf diesem Weg das, was mir dann bewusst geworden ist zum
#Staunen zur #Ehrfurcht, zu #Konfliktlösung, zu #Frieden, zu #Selbsthilfe, zum #Segnen und #Selbstwirksamkeit sowie #MündigesChristsein
Stefanstag2024
Bibelstellen
Lesung: Apg 6, 8–10; 7, 54–60
Evangelium: Mt 10, 17–22
Gedanken zur Einführung
In 2024 ist der Leitgedanke der Aktion Friedenslicht aus Bethlehem: Vielfalt leben. Zukunft gestalten
Er kann uns in unserem alltäglichen Ringen um eine gute Lebensführung leiten. Vielleicht hilft auch ein Blick auf das Wort Bethlehem. Seine Wortbedeutung kann man als Haus des Brotes oder auch als Haus des Kampfes übersetzen. Vielfalt ist oft beides - belebend (wie Brot) und ein Ringen (die Seite des Kampfes).
Predigt: Liebe Mitchristen
Weihnachten passt zu unserer Friedenssehnsucht. Der weihnachtliche Lobpreis der Engel Ehre sei Gott in der Höhe und Friede auf Erden den Menschen seiner Gnade. konnte damals die Hirten erreichen. Sie machten sich auf und erzählten davon an der Krippe. Maria bewahrte diese Worte und erwog sie in ihrem Herzen. So erzählt Lukas. Was bewahren wir, Sie und ich, von diesem Fest in unseren Herzen?
Heute, am 2. Weihnachtstag, wollen uns dabei Erfahrungen der Urkirche bestärken. Jesu Jünger erleben, wie ihre Gemeinschaft wächst und damit vor neuen Herausforderungen steht. Die Berufung des Stephanus hängt mit einem gravierenden Umbruch, einem Konflikt in der Urkirche zusammen. Die Namen der Diakone lassen erkennen, eine weitere Kultur, im Grunde also bisher fremde Menschen, öffnet sich für den Glauben, wird teil der Kirche. Der Umgang mit dieser neuen Vielfalt hat damals die Gemeinschaft herausgefordert und Konflikte dieser Natur begleiten uns bis heute. Wenn Sie auf Ihre Kirchenerfahrung heute schauen, welche Gruppen in unserer Kirche sind Ihnen, sind uns fremd, also sprechen und denken anders? Kennen Formen den eigenen Glauben zu leben, die uns vielleicht sogar irritieren?
„Vielfalt leben. Zukunft gestalten" - ist das Motto der Friedenslicht-aus-Bethlehem-Aktion in 2024. Daran musste ich denken, als ich auf der Homepage der Gemeinde das Grußwort zu den Feiertagen las. Vielfalt fällt ja schon in der Urkirche schwer - Paulus nutzt in einen Brief das Bild eines Leibes, um die Unterschiedlichkeit der einzelnen Glieder zu beschreiben. Eine Nase kann ja nicht riechen, warum es eine Hand partout nicht begreifen kann, was dem Auge so offensichtlich ist. Zukunft gestalten gelingt nur gut in einem versöhnten Miteinander, also wenn es gelingt, Vielfalt zu leben.
Damals wurden die Witwen der griechisch-sprechenden Christen vernachlässigt. Diese Situation beschreibt die Apostelgeschichte, wenn man kurz vor die heutige Lesung schaut. Lukas erzählt, wie die Kirche damals Menschen, die mit einer Situation unzufrieden sind, in Verantwortung nahm, ihre Kraft und ihre Ideen so für das Wohl des Ganzen nutzbar machte. Das Fördern von Selbstwirksamkeit hilft bis heute, Umbrüche zu bestehen. Veränderungen treffen oft auf großen Widerstand. Ein System hat ein Gleichgewicht gefunden und möchte nicht gestört werden. Das Ringen zu guten Weisen einer Transformation, z.B. bei der Nutzung fossiler Energien, ob in der Industrie, bei der Mobilität oder dem Umfeld des Wohnens sind dafür öffentliche Beispiele - Sie werden aus Ihrem Lebensumfeld persönliche Erfahrungen dazu legen können. Im Evangelium hörten wir, wie Menschen einer bestimmten Richtung mit Stephanus streiten wollen. Was sie konkret stört, ist nicht überliefert. Ich vermute, Stephanus durchbricht mit
seinem Einsatz manches ungute Muster. Menschen können die Kraft der Liebe für sich spüren, so anders zu leben. Das bewirkt gelebte Vielfalt. In unserer Zeit könnte so etwas im Umfeld von Flüchtlingen geschehen, die sich dann selbstbewusster in der Gesellschaft einbringen, bisher Fremdes sichtbarer werden lassen. In der Folge werden dann auch Stimmen laut, die das Gewohnte in Gefahr sehen.
Was bewahren wir von der Weihnachtsbotschaft im Herzen? Der Dienst des Stephanus zeigt: Gott kommt uns in Liebe nahe, damit wir diese Kraft der Liebe für uns spüren und lebensfeindliche Muster verlassen, frei werden.
Davon Zeugnis zu geben, ist nicht überall willkommen. Die Weihnachtsbotschaft passt nicht zum Recht des Stärkeren, das in vielen Situationen das Miteinander von Menschen zu allen Zeit prägt. Diejenigen, die bislang das Sagen hatten, die von diesem Recht profitierten, wehren sich. Jesus, der als Kind in der Krippe zu uns kam, und die Menschen, die ihm folgen in die Freiheit der Kinder Gottes führen will, hat es vorausgesehen. Wir haben es im Evangelium gehört. Und wir können an Stephanus im Bericht der Apostelgeschichte ablesen, wie dieses Zeugnis geben gehen kann, gerade wenn es Streit gibt.
Stephanus war da nicht zimperlich, hat sich von den Befindlichkeiten seiner Gegner nicht einschüchtern lassen. Ich finde, er ist bis heute eine Anfrage an uns, wenn wir merken, es gibt Konflikte. So etwas ist vermutlich normal - d.h. in jeder Gemeinschaft ob Familie oder Gemeinde wird es Themen geben, bei denen unterschiedliche Positionen aufeinander prallen, Vielfalt leben herausfordert. Manche könnten davon aus den letzten Wochen auch persönliche Beispiele nennen.
Das Wort der Bibel fragt uns heute an: Wie streiten wir? Gelingt es, sich dabei dem Geist des Vaters zu öffnen, den Jesus uns verheißt? Der durch uns reden möchte? Also uns nicht verteidigen und rechtfertigen, sondern den Fokus anders setzen, wie es Stephanus gelang. Haben Sie so etwas schon mal erlebt? Das aus Ihnen etwas kommt, was den Konflikt sehr verändert oft auch entschärft - ein Wort, dass Ihnen geschenkt wurde?
Jeder Konflikt hat mindestens 2 Seiten. Wir haben dabei unterschiedliche Perspektiven. Schnell verhakt es sich und Menschen werten einander ab. Es gibt als Alternative die Erfahrung des Stephanus. Sie fragt uns an: Wo sehen wir den Himmel offen und Christus (also die Botschaft Jesu - Gott rettet) zur Rechten, also ganz präsent und können dazu stehen, es ins Wort bringen?
Diese Erfahrung der Urkirche lässt uns darüber nachdenken: Wie gelingt der Umgang mit Glaubenszeugnissen, die einem fremd sind? Bei denen wir Empörung im Herzen spüren? Natürlich prägt die Botschaft der Liebe nicht jedes Glaubenszeugnis. Der Terror der Hamas ist dafür ein deutliches Beispiel. Was hilft, nicht in diese Falle zu tappen, Personen mit anderer Ausrichtung mundtot zu machen oder auf andere Weise zum Schweigen bringen? Gleichzeitig gilt, man kann nicht nicht kommunizieren. Sich aus Konflikten herauszuhalten ist auch eine Aussage. Vermutlich ist Jesu Verheißung, dass der Geist unseres Vaters durch uns reden möchte, ein wichtiger Auftrag. Dazu braucht es die Bereitschaft hinzuhören, gerade wenn alles in einem schreit, so nicht!
Am Schluss dieser Gedanken lade ich daher ein, in den Konflikten, die uns gerade nahe sind, in einigen Augenblicken des Schweigens Gottes Geist und Herrlichkeit, das Friedenslicht aus Bethlehem zu suchen - und wie Maria im Herzen zu bewegen.
Warum sind Jungs statistisch schlechter in der Schule als Mädchen? Ein Video mit einer leicht ketzerischen spontan-Begründung
Pazifismus erzwingt, dass wir deeskalieren müssen.
Das gibt inzwischen für Jugendliche und Erwachsene.
zB:
https://prodema-online.de/deeskalation/deeskalationstraining/12-grundregeln-der-deeskalation
Und das muss für Konflikte zwischen Staaten entwickelt werden.
Dabei gibt bereits Menschen, die sich damit beschäftigen, zB:
https://wissenschaft-und-frieden.de/artikel/deeskalation-paradigma-fuer-konfliktforschung/
#Friedensforschung #Frieden #Krieg
#Konfliktlösung #Deeskalation
Nur mal als Beispiel:
#Krieg (egal von welcher Partei) darf in unserer mühselig erkämpften Zivilisation nicht mehr das Mittel für eine #Konfliktlösung sein, auch wenn es ein sogn "Recht auf Verteidigung" im Völkerrecht gibt.
Das #Völkerrecht gehört für mich auch deshalb überarbeitet in dieser Beziehung.
Die beiden Kriege in #Gaza und #Ukraine sind ein Beispiel dafür.
#Kriegsdienstverweigerer
#DFG #Krieg
Immer mehr verweigern den #Kriegsdienst.
Ausgerechnet die „Demokratien“ führen die meisten Kriege. Es ist endlich an der Zeit, die Rüstungsindustrie zu stoppen und Kriege nicht als #Konfliktlösung anzusehen.
Konflikte werden heute anders, zivilisiert gelöst. Oder kommst du mit einer Waffe, um das Problem zu lösen ?
https://dfg-vk.de/deutlicher-anstieg-bei-kriegsdienstverweigerungen/
#schweiz #israel #palästina #libanon : #krieg / #hamas / #hezbollah / #waffenstillstand / #konfliktlösung
»Die Regierung interessiert sich nicht besonders für die israelische Bevölkerung. Es ist ein populistisches Regime. Dessen Einstellung ist, dass die Bevölkerung der Regierung dienen soll und nicht umgekehrt. Die Israelis sind noch pessimistischer geworden in Bezug auf eine Lösung des Nahostkonflikts. Das Land liegt in einer allgemeinen Stimmung der Melancholie.«
#israel #palästina : #krieg / #gaza / #konfliktlösung / #waffenstillstand / #literatur
„Worte statt Waffen -
Wie Kriege enden und Frieden verhandelt werden kann
Der ehemalige UN-Biowaffeninspekteur und Konfliktforscher zur Dynamik von Konflikten und wie sich befrieden lassen“ (Verlagstext)
Berlin: Econ-Verlag, 2024
ISBN 978-3-430-21115-4
Ein Werbe-Video für das, was ich so Business-mäßig mache bzw. für das, was ich konkret anbiete "für Geld zu tun":
https://www.youtube.com/watch?v=RkKoxL94NO4
#Integration #Fachkräfte #WeltlicheSeelsorge #Coaching #Konfliktlösung #CompanyWars #Immigrationsbegleitung #Einwanderungscoaching #Immigrationscoaching #Einwanderungsbegleitung
#Israel #Palästina : #Krieg / #Gaza / #Konfliktlösung / #Nachkriegsordnung
„Bei der Erörterung möglicher Wege einer politischen Lösung des Konflikts zwischen den Israelis und den Palästinensern muss man stets von den realen Koordinaten des Konflikts ausgehen. Zumeist stimmen sie nicht sonderlich hoffnungsfroh.“
https://overton-magazin.de/top-story/von-sackgassen-und-wunschvorstellungen/
Gewalt in den Köpfen: Und unter'm Arm, aber sie merken es nicht mehr: Dass #Krieg in der Vorbild-Wirkung der Staaten die Kultur der #Konfliktlösung untergehen lässt ...
Warum es falsch (=nicht sehr produktiv) ist, menschliches Verhalten als "richtig/falsch" zu bewerten
https://www.youtube.com/watch?v=R1TVisq53wQ
#Ethik #Diversität #Konfliktlösung #Personenzentrierung #HomoMensura #MenschlicheMaßstäbe