#pravention — Public Fediverse posts

Demenz kostet Europa jährlich über 221 Milliarden Euro

Die gesellschaftlichen Kosten von Demenz in Europa sind höher als bislang angenommen. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass vor…
#EuropeSays #EU #Europa #Krankheitskosten #Prävention #Studie #Versorgung
https://www.europesays.com/europa/96010/

Wie gelingt ein Kulturwandel, in dem #Gesundheitsförderung selbstverständlich mitgedacht wird? Darüber haben wir am beim parlamentarischen Abend in Berlin diskutiert. Die zentrale Botschaft: #Prävention ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe und muss in allen Politikbereichen mitgedacht werden.

https://www.europesays.com/at/384295/ Vermeiden Sie diese 3 Risikofaktoren – und Sie leben zwölf Jahre länger ohne Demenz #AT #Austria #Bluthochdruck(ks) #Demenzen(ks) #DiabetesMellitus(ks) #Gesundheit #Health #Österreich #Prävention(ks) #Rauchen #texttospeech

So, morgen geht's mal weiter weg als sonst: nach Leipzig.

Fortbildung in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Wir werden uns mit Mediennutzung von Jugendlichen, problematischer Nutzung von Social Media, Games und Videos beschäftigen und natürlich auch mit Prävention, Hilfe und Anregungen für Tools der Medienbildung.

Bild von Marcos Mojica auf Pixabay

#Medienbildung #Medienkompetenz #Sachsen #Leipzig #SocialMedia #Gaming #Video #Prävention #Fortbildung #FediLZ #FediEltern

So, morgen geht's mal weiter weg als sonst: nach Leipzig.

Fortbildung in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Wir werden uns mit Mediennutzung von Jugendlichen, problematischer Nutzung von Social Media, Games und Videos beschäftigen und natürlich auch mit Prävention, Hilfe und Anregungen für Tools der Medienbildung.

Bild von Marcos Mojica auf Pixabay

#Medienbildung #Medienkompetenz #Sachsen #Leipzig #SocialMedia #Gaming #Video #Prävention #Fortbildung #FediLZ #FediEltern

So, morgen geht's mal weiter weg als sonst: nach Leipzig.

Fortbildung in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Wir werden uns mit Mediennutzung von Jugendlichen, problematischer Nutzung von Social Media, Games und Videos beschäftigen und natürlich auch mit Prävention, Hilfe und Anregungen für Tools der Medienbildung.

Bild von Marcos Mojica auf Pixabay

#Medienbildung #Medienkompetenz #Sachsen #Leipzig #SocialMedia #Gaming #Video #Prävention #Fortbildung #FediLZ #FediEltern

So, morgen geht's mal weiter weg als sonst: nach Leipzig.

Fortbildung in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Wir werden uns mit Mediennutzung von Jugendlichen, problematischer Nutzung von Social Media, Games und Videos beschäftigen und natürlich auch mit Prävention, Hilfe und Anregungen für Tools der Medienbildung.

Bild von Marcos Mojica auf Pixabay

#Medienbildung #Medienkompetenz #Sachsen #Leipzig #SocialMedia #Gaming #Video #Prävention #Fortbildung #FediLZ #FediEltern

So, morgen geht's mal weiter weg als sonst: nach Leipzig.

Fortbildung in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Wir werden uns mit Mediennutzung von Jugendlichen, problematischer Nutzung von Social Media, Games und Videos beschäftigen und natürlich auch mit Prävention, Hilfe und Anregungen für Tools der Medienbildung.

Bild von Marcos Mojica auf Pixabay

#Medienbildung #Medienkompetenz #Sachsen #Leipzig #SocialMedia #Gaming #Video #Prävention #Fortbildung #FediLZ #FediEltern

🎉 Alles Gute zum Welt-Physiotherapie-Tag!

Beim diesjährigen Welt-Physiotherapie-Tag geht es um die Rolle der PT in der Prävention, Management und Rehabilitation von ❤️ kardiovaskulären Krankheiten und 🧠 Schlaganfällen.

Infoblätter dazu unter https://world.physio/toolkit/world-pt-day-2026-information-sheets-german

#physiotherapie #worldphysiotherapie #worldphysio #worldphysioday #worldptday #prävention #schlaganfall #kardiovaskulär

Text der Petition

Mit der Petition wird eine strukturelle Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mit klarer Durchsetzung durch eine unabhängige Prüf- und Aufsichtsstelle, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen, verbindliche Präventions- und Schutzstandards sowie die Stärkung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gefordert.

Begründung

Das #AllgemeinesGleichbehandlungsgesetz (#AGG) verpflichtet #Arbeitgeber*innen in Deutschland, #Diskriminierung zu verhindern und Beschäftigte vor #Benachteiligung, insbesondere vor #sexuelleBelästigung, zu schützen. In der Praxis wird dieser Schutz jedoch zu oft nicht wirksam umgesetzt. Das Problem liegt weniger in einer unklaren Gesetzeslage als in einer mangelhaften #Durchsetzung. Das AGG ist derzeit vor allem als zivilrechtliches #Abwehrrecht ausgestaltet: Betroffene müssen selbst aktiv werden, Fristen einhalten und gegebenenfalls klagen. Dadurch wird der Schutz vor Diskriminierung faktisch auf die Einzelnen verlagert, obwohl gerade sie oft in #Abhängigkeitsverhältnis sen stehen und #Repressalien fürchten müssen.

Nach § 12 AGG sind Arbeitgeber*innen verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Dazu gehören #Prävention, der aktive Schutz vor Übergriffen durch Kolleg*innen, Vorgesetzte oder Dritte sowie die Unterbindung sexueller Belästigung. Hinzu kommt die Pflicht zur Einrichtung funktionsfähiger #Beschwerdestellen nach § 13 AGG. Diese Pflichten sind rechtlich verbindlich. Wenn Unternehmen sie nicht kennen oder nicht umsetzen, ist das kein bloßes Versehen, sondern ein #Organisationsversagen.

Gerade bei #Sexismus und sexueller Belästigung ist eine rein individuelle #Rechtsdurchsetzung realitätsfern. Betroffene müssen Vorfälle oft erst rechtlich einordnen, #Scham, Angst und mögliche berufliche Nachteile bewältigen und zudem kurze #Fristen beachten. Ein #Schutzgesetz, das praktisch erst greift, wenn Betroffene selbst den belastenden Weg durch #Beschwerde und Klage gehen, schützt nicht ausreichend. Es braucht deshalb verbindliche Strukturen, unabhängige #Kontrolle und wirksame #Sanktionen.

Hier besteht eine zentrale Lücke: Die #Antidiskriminierungsstelle des Bundes berät und unterstützt, verfügt jedoch nicht über Aufsichts-, Ermittlungs- oder #Sanktionsbefugnisse gegenüber Unternehmen. Eine spezialisierte staatliche #Prüfstelle, die systematisch kontrolliert, ob Arbeitgeber*innen ihre Pflichten nach dem AGG erfüllen, fehlt bislang. Damit bleiben Verstöße oft folgenlos, solange niemand klagt.

Die #Reform ist auch verfassungsrechtlich geboten. Diskriminierung berührt die #Menschenwürde und das #Gleichheitsgebot. Der Staat hat die Pflicht, effektiven Schutz zu gewährleisten, gerade wenn individuelle Rechtsdurchsetzung wegen #Machtgefälle n, #Angst und Abhängigkeiten unzumutbar ist. In anderen Bereichen wie #Arbeitsschutz, #Datenschutz oder #Produktsicherheit sind Aufsicht, Kontrolle und Sanktionen selbstverständlich. Ein vergleichbares Instrument fehlt beim Diskriminierungsschutz.

Deshalb brauchen wir eine strukturelle Reform des AGG durcheine unabhängige Prüfstelle, verbindliche Präventions- und Schutzstandards, #Berichtspflichten, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen sowie eine gestärkte Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Nur so wird aus einem formellen Recht ein tatsächlich wirksamer #Schutz vor Diskriminierung.

#ePetition_status_199047 #ePetition_5Tage #ePetition_5Tage_199047 #d5 #ePetition_status #ePetition_199047

Text der Petition

Mit der Petition wird eine strukturelle Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mit klarer Durchsetzung durch eine unabhängige Prüf- und Aufsichtsstelle, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen, verbindliche Präventions- und Schutzstandards sowie die Stärkung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gefordert.

Begründung

Das #AllgemeinesGleichbehandlungsgesetz (#AGG) verpflichtet #Arbeitgeber*innen in Deutschland, #Diskriminierung zu verhindern und Beschäftigte vor #Benachteiligung, insbesondere vor #sexuelleBelästigung, zu schützen. In der Praxis wird dieser Schutz jedoch zu oft nicht wirksam umgesetzt. Das Problem liegt weniger in einer unklaren Gesetzeslage als in einer mangelhaften #Durchsetzung. Das AGG ist derzeit vor allem als zivilrechtliches #Abwehrrecht ausgestaltet: Betroffene müssen selbst aktiv werden, Fristen einhalten und gegebenenfalls klagen. Dadurch wird der Schutz vor Diskriminierung faktisch auf die Einzelnen verlagert, obwohl gerade sie oft in #Abhängigkeitsverhältnis sen stehen und #Repressalien fürchten müssen.

Nach § 12 AGG sind Arbeitgeber*innen verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Dazu gehören #Prävention, der aktive Schutz vor Übergriffen durch Kolleg*innen, Vorgesetzte oder Dritte sowie die Unterbindung sexueller Belästigung. Hinzu kommt die Pflicht zur Einrichtung funktionsfähiger #Beschwerdestellen nach § 13 AGG. Diese Pflichten sind rechtlich verbindlich. Wenn Unternehmen sie nicht kennen oder nicht umsetzen, ist das kein bloßes Versehen, sondern ein #Organisationsversagen.

Gerade bei #Sexismus und sexueller Belästigung ist eine rein individuelle #Rechtsdurchsetzung realitätsfern. Betroffene müssen Vorfälle oft erst rechtlich einordnen, #Scham, Angst und mögliche berufliche Nachteile bewältigen und zudem kurze #Fristen beachten. Ein #Schutzgesetz, das praktisch erst greift, wenn Betroffene selbst den belastenden Weg durch #Beschwerde und Klage gehen, schützt nicht ausreichend. Es braucht deshalb verbindliche Strukturen, unabhängige #Kontrolle und wirksame #Sanktionen.

Hier besteht eine zentrale Lücke: Die #Antidiskriminierungsstelle des Bundes berät und unterstützt, verfügt jedoch nicht über Aufsichts-, Ermittlungs- oder #Sanktionsbefugnisse gegenüber Unternehmen. Eine spezialisierte staatliche #Prüfstelle, die systematisch kontrolliert, ob Arbeitgeber*innen ihre Pflichten nach dem AGG erfüllen, fehlt bislang. Damit bleiben Verstöße oft folgenlos, solange niemand klagt.

Die #Reform ist auch verfassungsrechtlich geboten. Diskriminierung berührt die #Menschenwürde und das #Gleichheitsgebot. Der Staat hat die Pflicht, effektiven Schutz zu gewährleisten, gerade wenn individuelle Rechtsdurchsetzung wegen #Machtgefälle n, #Angst und Abhängigkeiten unzumutbar ist. In anderen Bereichen wie #Arbeitsschutz, #Datenschutz oder #Produktsicherheit sind Aufsicht, Kontrolle und Sanktionen selbstverständlich. Ein vergleichbares Instrument fehlt beim Diskriminierungsschutz.

Deshalb brauchen wir eine strukturelle Reform des AGG durcheine unabhängige Prüfstelle, verbindliche Präventions- und Schutzstandards, #Berichtspflichten, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen sowie eine gestärkte Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Nur so wird aus einem formellen Recht ein tatsächlich wirksamer #Schutz vor Diskriminierung.

#ePetition_status_199047 #ePetition_5Tage #ePetition_5Tage_199047 #d5 #ePetition_status #ePetition_199047

Text der Petition

Mit der Petition wird eine strukturelle Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mit klarer Durchsetzung durch eine unabhängige Prüf- und Aufsichtsstelle, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen, verbindliche Präventions- und Schutzstandards sowie die Stärkung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gefordert.

Begründung

Das #AllgemeinesGleichbehandlungsgesetz (#AGG) verpflichtet #Arbeitgeber*innen in Deutschland, #Diskriminierung zu verhindern und Beschäftigte vor #Benachteiligung, insbesondere vor #sexuelleBelästigung, zu schützen. In der Praxis wird dieser Schutz jedoch zu oft nicht wirksam umgesetzt. Das Problem liegt weniger in einer unklaren Gesetzeslage als in einer mangelhaften #Durchsetzung. Das AGG ist derzeit vor allem als zivilrechtliches #Abwehrrecht ausgestaltet: Betroffene müssen selbst aktiv werden, Fristen einhalten und gegebenenfalls klagen. Dadurch wird der Schutz vor Diskriminierung faktisch auf die Einzelnen verlagert, obwohl gerade sie oft in #Abhängigkeitsverhältnis sen stehen und #Repressalien fürchten müssen.

Nach § 12 AGG sind Arbeitgeber*innen verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu ergreifen. Dazu gehören #Prävention, der aktive Schutz vor Übergriffen durch Kolleg*innen, Vorgesetzte oder Dritte sowie die Unterbindung sexueller Belästigung. Hinzu kommt die Pflicht zur Einrichtung funktionsfähiger #Beschwerdestellen nach § 13 AGG. Diese Pflichten sind rechtlich verbindlich. Wenn Unternehmen sie nicht kennen oder nicht umsetzen, ist das kein bloßes Versehen, sondern ein #Organisationsversagen.

Gerade bei #Sexismus und sexueller Belästigung ist eine rein individuelle #Rechtsdurchsetzung realitätsfern. Betroffene müssen Vorfälle oft erst rechtlich einordnen, #Scham, Angst und mögliche berufliche Nachteile bewältigen und zudem kurze #Fristen beachten. Ein #Schutzgesetz, das praktisch erst greift, wenn Betroffene selbst den belastenden Weg durch #Beschwerde und Klage gehen, schützt nicht ausreichend. Es braucht deshalb verbindliche Strukturen, unabhängige #Kontrolle und wirksame #Sanktionen.

Hier besteht eine zentrale Lücke: Die #Antidiskriminierungsstelle des Bundes berät und unterstützt, verfügt jedoch nicht über Aufsichts-, Ermittlungs- oder #Sanktionsbefugnisse gegenüber Unternehmen. Eine spezialisierte staatliche #Prüfstelle, die systematisch kontrolliert, ob Arbeitgeber*innen ihre Pflichten nach dem AGG erfüllen, fehlt bislang. Damit bleiben Verstöße oft folgenlos, solange niemand klagt.

Die #Reform ist auch verfassungsrechtlich geboten. Diskriminierung berührt die #Menschenwürde und das #Gleichheitsgebot. Der Staat hat die Pflicht, effektiven Schutz zu gewährleisten, gerade wenn individuelle Rechtsdurchsetzung wegen #Machtgefälle n, #Angst und Abhängigkeiten unzumutbar ist. In anderen Bereichen wie #Arbeitsschutz, #Datenschutz oder #Produktsicherheit sind Aufsicht, Kontrolle und Sanktionen selbstverständlich. Ein vergleichbares Instrument fehlt beim Diskriminierungsschutz.

Deshalb brauchen wir eine strukturelle Reform des AGG durcheine unabhängige Prüfstelle, verbindliche Präventions- und Schutzstandards, #Berichtspflichten, wirksame Sanktionen bei Pflichtverletzungen sowie eine gestärkte Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Nur so wird aus einem formellen Recht ein tatsächlich wirksamer #Schutz vor Diskriminierung.

#ePetition_status_199047 #ePetition_5Tage #ePetition_5Tage_199047 #d5 #ePetition_status #ePetition_199047

Kampf gegen Extremismus - Wie Prävention Radikalisierung verhindern kann

Rückzug, Feindbilder, Gewaltfantasien: Welche Warnsignale auf Radikalisierung hindeuten, wie soziale Medien sie fördern und wer gegensteuern kann.#CSD #Islamismus #Prävention #SocialMedia #Jugendliche #Terrorismus #Gefährder
Nach dem CSD-Anschlag in Berlin: Was Jugendliche vor Radikalisierung schützen kann

Macht die Erhöhung der Tabaksteuer Deutschland wirklich rauchfrei? Spoiler: Nein. Statt Kranke zu heilen, füllt die Politik lediglich Haushaltslöcher und treibt Raucher auf den Schwarzmarkt. Warum das britische Modell der wahre Lebensretter ist und warum die aktuelle Gesetzgebung vor allem von Heuchelei geprägt ist, liest du in dieser Analyse.

Macht die Erhöhung der Tabaksteuer Deutschland wirklich rauchfrei? Spoiler: Nein. Statt Kranke zu heilen, füllt die Politik lediglich Haushaltslöcher und treibt Raucher auf den Schwarzmarkt. Warum das britische Modell der wahre Lebensretter ist und warum die aktuelle Gesetzgebung vor allem von Heuchelei geprägt ist, liest du in dieser Analyse.

Macht die Erhöhung der Tabaksteuer Deutschland wirklich rauchfrei? Spoiler: Nein. Statt Kranke zu heilen, füllt die Politik lediglich Haushaltslöcher und treibt Raucher auf den Schwarzmarkt. Warum das britische Modell der wahre Lebensretter ist und warum die aktuelle Gesetzgebung vor allem von Heuchelei geprägt ist, liest du in dieser Analyse.

Macht die Erhöhung der Tabaksteuer Deutschland wirklich rauchfrei? Spoiler: Nein. Statt Kranke zu heilen, füllt die Politik lediglich Haushaltslöcher und treibt Raucher auf den Schwarzmarkt. Warum das britische Modell der wahre Lebensretter ist und warum die aktuelle Gesetzgebung vor allem von Heuchelei geprägt ist, liest du in dieser Analyse.

Macht die Erhöhung der Tabaksteuer Deutschland wirklich rauchfrei? Spoiler: Nein. Statt Kranke zu heilen, füllt die Politik lediglich Haushaltslöcher und treibt Raucher auf den Schwarzmarkt. Warum das britische Modell der wahre Lebensretter ist und warum die aktuelle Gesetzgebung vor allem von Heuchelei geprägt ist, liest du in dieser Analyse.

Der US - „Kriegsminister“ Pete Hegseth ließ mit MAGA - Tamtam die Grippe - Impflicht abschaffen. Prompt bricht in einer Einheit eine schlimme Grippewelle mit vielen Erkrankten und womöglich auch einem ersten Toten aus.

Das ist ein starkes Beispiel für das sog. „Präventionsparadox“: Wenn es aufgrund gelungener Prävention längere Zeit keine Epidemien, Kriege, Krisen, Katastrophen usw. mehr gegeben hat, hält eine wachsende Zahl von Menschen den Schutz davor für unnötig. Verschwörungsgläubige misstrauen dabei regelmäßig Impfungen.

#Psychologie #Präventionsparadox #Impfungen #Grippe #USA #Hegseth #Trump #Militär #Epidemien #Kriege #Prävention

https://www.independent.co.uk/news/world/americas/us-politics/flu-outbreak-lackland-air-force-hegseth-b2998842.html

Zum #TagDerPflegenden erinnern wir daran, wie wichtig kleine #Alltagsbewegungen für ältere Menschen sind.

Kein Sportprogramm nötig. Schon kleine Alltagsmomente zählen, um #Mobilität und #Selbstständigkeit länger zu erhalten.

Wichtig ist, Bewegung regelmäßig, sicher und ohne Druck in den Alltag einzubauen.

#Pflege #Bewegungsförderung #GesundImAlter #Prävention #Pflegekräfte

Der neue RiffReporter Podcast mit Bettina Schoene-Seifert, @kathjakob und mir jetzt auch bei Spektrum.de

"Digitale Zwillinge gelten als nächster großer Schritt in der Medizin, etwa um Krankheiten besonders frühzeitig zu erkennen und das Gesundheitsverhalten bereits anzupassen, wenn noch gar keine Symptome aufgetreten sind. Aber was können digitale Zwillinge des Menschen wirklich leisten? Und ist es ethisch vertretbar, sie zu nutzen? Was sich hinter der Technik genau verbirgt, und welche Antworten es auf die vielen Fragen dazu gibt, erfahrt ihr in den nächsten 90 Minuten."

https://www.spektrum.de/podcast/riffreporter-podcast-wie-macht-uns-der-digitale-zwilling-gesuender/2319377

Großer Dank an @MAnhaeuser und @pikarl , dafür, dass ihr das fantastische Angebot der RiffReporter-Podcasts erst möglich macht.

Alle 44 @riffreporter Podcasts im Überblick: https://www.riffreporter.de/de/riffreporter-podcast

@Spektrumverlag
#DigitalerZwilling #Systembiologie #Prävention #Praevention #Gesundheit

Heute begehen die UN den Welttag für die #Prävention und die Überwindung der Folgen von sexueller Ausbeutung von Kindern, #Kindesmissbrauch und Gewalt gegen #Kinder. Dazu ein Rückblick:

▶ Claudia Jarzebowski, Verhandlungen über sexuelle Gewalt gegen Kinder vor Gericht. #Preußen, 18. Jahrhundert, #WerkstattGeschichte 35/2003, https://werkstattgeschichte.de/abstracts/nr-35-claudia-jarzebowski

@histodons

#histodons #ChildAbuse #Children #18thCentury #Rechtsgeschichte #LegalHistory #SexuellerMissbrauch #SexualViolence #SexuelleGewalt

Gesundheitskompetenz stärken: #CharitéBerlin und Bosch Health Campus starten mit @karolinskainstitutet die digitale Gesundheitsplattform „Sundi“. Sundi richtet sich an Menschen ab 55 Jahre und kombiniert wissenschaftlich geprüfte Gesundheitsinformationen mit einem virtuellen Gesundheitsassistenten. 🤖 Heute wurde die Plattform offiziell vorgestellt. 👏

👉 https://www.charite.de/service/pressemitteilung/artikel/detail/sundi_bosch_health_campus_und_charite_starten_digitales_praeventionsangebot_mit_ki_chatbot

#Medizin #Forschung #Prävention #MedMastodon #Sundi

Klimaresilienz: Versicherer können Vorreiter sein https://www.experten.de/id/4945948/Klimaresilienz-Versicherer-koennen-Vorreiter-sein/ #Versicherungstechnologie #Naturkatastrophen #Elementarschäden #Risikomanagement #Nachhaltigkeit #Klimaresilienz #JudithNeumann #DataAnalytics #Klimarisiken #Klimaschutz #Versicherer #Prävention #Kommentar #Kommentar #Guidewire #MunichRe #EU-CSRD #GenAI

https://www.tagesspiegel.de/berlin/zwei-jahre-nach-berliner-sicherheitsgipfel-senat-will-soziale-massnahmen-nicht-weiterfinanzieren-14278517.html?bezuggrd=CHP&utm_referrer=newsletter #Berlin #GörlitzerPark #Leopoldplatz Zwei Jahre nach #Berliner #Sicherheitsgipfel: #Senat will soziale Maßnahmen nicht weiterfinanzieren
Nach dem Gipfel 2023 einigte sich die Politik auf eine Doppelstrategie aus #Repression und #Prävention. Doch Ausgaben für #sozialeProjekte stehen vor dem Aus. Projekte – von aufsuchender #Sozialarbeit, über mehr Konsumräume für #Suchterkrankte bis zur Schaffung neuer #Übernachtungsmöglichkeiten für #wohnungslose Menschen.

Für schnellere medizinische Innovation & bessere Therapien: Der German Biobank Node wird Teil des Netzwerks Universitätsmedizin. Das verbessert den Datenaustausch, ermöglicht somit bessere klinische und epidemiologische Studien und ist der nächste Schritt auf dem Weg zur Nationalen #Biobank! #Präzisionsmedizin #Biobanking #Prävention #GBN #NUM

@wdr https://troet.cafe/@Lost_Paradise #Menschenrechte und #Menschenwürde bitte achten! Danke #WDR

#Düsseldorf #Hauptbahnhof #Bahnhofsumfeld #Sicherheit #Streetwork #Polizei #Drogenszene #Sucht #Prävention #Zentralbibliothek #Hilfsangebote #Präsenz #Ordnungskräfte #SystemProhibition #antipro #Cannabis #Hanf_heilt #Hanfgeschichten #Werte? welche Werte?

💚 @gruene.de #LernenAusDerPandemie👍 "Das betrifft z.B. #Prävention durch #Lufthygiene, Aufklärung und Aufbau eines zuverlässigen und dauerhaften Monitorings, den Vorrat an Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie regelmäßige Katastrophenschutzübungen.“ ➡️ cms.gruene.de/uploads/asse..., S. 96 10/

"wie kann ich mein Kind darin begleiten, seine Körpergrenzen aufzuzeigen?"

Ein Thema, welches auf Elternabenden immer wieder beschäftigt. Bald mehr dazu ✨

#aufklärung
#körperwissen
#sexuellebildung
#kita
#fachkräfte
#pädagogik
#sexualpädagogik
#aufgeklärtekindheit ##prävention #kinderaufklären

❓ Was ist #Cybergrooming und welche Hilfen gibt es bei sexueller Belästigung von Kindern und Jugendlichen im Netz?

📍 @klicksafe, eine Initiative der Europäischen Union, 💡 definiert Cybergrooming als "die Anbahnung sexueller Kontakte mit Minderjährigen im Internet. ..."

❗ klicksafe bietet vielfältige Informationen: https://www.klicksafe.de/cybergrooming

#Jugendmedienschutz #jugendschutz #kinderschutz #Beratung #Hilfe #Prävention #sexualisierteGewalt #saferinternet #FediEltern

6.3.: Chat GPWie..? Was Künstliche Intelligenz #KI (für) uns bedeutet

https://evewa.bildung-rp.de/veranstaltungskatalog_detail?id=65574&m=dbca5ecc-a3b5-11e9-8e0c-0050569784c7&r=8092

15.3.: Bienchen, Blümchen, TikTok - #Prävention von sexualisierter Gewalt durch #Medienkritik und Stärkenarbeit

https://evewa.bildung-rp.de/veranstaltungskatalog_detail?id=69619&m=dbca5ecc-a3b5-11e9-8e0c-0050569784c7&r=8092
#stimtz #medienbildung #medienkompetenz

Bienchen, Blümchen, Tiktok - Fokusveranstaltung zur Prävention von sexualisierter Gewalt durch Medienkritik und Stärkenarbeit am 9.11. in Bad Kreuznach

https://evewa.bildung-rp.de/veranstaltungskatalog_detail/?id=55902&m=dbca5ecc-a3b5-11e9-8e0c-0050569784c7&r=8092

#stimtz #starkimNetz #sexualisierteGewalt #Prävention #Kinderstärken #Medienkompetenz