#ingenieria — Public Fediverse posts
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https://www.europesays.com/es/773008/ Sabrina González-Pasterski, física: “Me daba vergüenza que me llamasen la nueva Einstein, pero ahora pienso: que le den” | Ciencia #AgujerosNegros #Ciencia #CienciaYTecnología #CienciaYtecnología #Cuba #ES #España #EstadosUnidos #fisica #Ingeniería #InteligenciaArtificial #Matemáticas #Science #ScienceAndTechnology #ScienceAndTechnology #Spain #StephenHawking #Technology #Tecnología
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🎯 ¿Sabías que los perfiles directivos más valiosos nunca publican su CV? El headhunting es la estrategia que los encuentra antes que nadie. ¡Descúbrelo!
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El mejor candidato para un puesto directivo probablemente no busca empleo hoy. El headhunting existe precisamente para eso. 🎯
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Cuando pensamos en el origen de los túneles subacuáticos, la historia oficial nos remite de inmediato al siglo XIX. En concreto, al Thames Tunnel de Londres (1843), la monumental obra de Marc e Isambard Kingdom Brunel que tardó 18 años en completarse gracias a la invención del escudo de tunelación. Sin embargo, si echamos la vista atrás unos tres milenios, los textos clásicos nos hablan de una proeza técnica que haría parecer a los ingenieros victorianos meros aficionados: el túnel del Éufrates.
De acuerdo con los relatos de historiadores de la antigüedad, Babilonia estuvo dividida en dos por el cauce del río Éufrates. Para conectar el palacio real en una orilla con el gran templo en la otra, se habría diseñado un pasadizo subterráneo de más de 900 metros de longitud, lo suficientemente ancho para el tránsito de peatones y carros.
Si existió, no solo habría sido el primer túnel subacuático de la humanidad, sino una obra de ingeniería que tardaría casi tres mil años en ser replicada
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💼 ¿Tus empleados saben hacia dónde van dentro de tu empresa? Un plan de carrera cambia todo: motiva, retiene talento y alinea metas reales. 🚀
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Un empleado que no ve crecimiento dentro de su empresa ya tiene un pie afuera. El plan de carrera no es un lujo: es la diferencia entre construir equipo o renovarlo constantemente. 💼
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Sabrina González-Pasterski, física: “Me daba vergüenza que me llamasen la nueva Einstein, pero ahora pienso: que le den”
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¿Sabes realmente cómo está funcionando tu área de Recursos Humanos? 🔎 Una auditoría puede revelar más de lo que imaginas.
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Gestionar personas sin revisar los procesos es como conducir sin mirar el tablero. Una auditoría de RRHH te devuelve la visibilidad. 🔍
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📊 Los indicadores clave de RRHH convierten decisiones de talento en datos concretos. Rotación, absentismo, clima laboral... todo se puede medir. ¿Sabes cuáles vigilar?
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Los departamentos de RRHH que miden sus indicadores toman mejores decisiones. Los que no, improvisan. La diferencia está en los datos. 📊
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💼 El bienestar laboral va mucho más allá de ofrecer fruta en la oficina. Conoce cómo elaborar un plan serio, medible y alineado con las personas.
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Tip: antes de diseñar cualquier acción de bienestar, lanza una encuesta anónima. Lo que descubras cambiará completamente tu punto de partida. 🔍
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¿Sabes cuántos empleados deja tu empresa sin que lo estés midiendo? 📊 La tasa de rotación de personal es uno de los indicadores más reveladores de RRHH. Te mostramos la fórmula, el paso a paso y cómo interpretar el resultado.
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No puedes mejorar lo que no mides. La tasa de rotación de personal es el primer dato que necesitas antes de hablar de retención del talento. 📊
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🔧 ¿Tu auto jalona, consume más o no arranca bien? El sensor MAF automotriz puede ser la causa. Este pequeño componente regula la mezcla aire-combustible y mantiene tu motor en óptimas condiciones. ¡Conócelo! ⚙️
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Un motor sano no depende solo del aceite o las bujías. Un sensor de apenas unos centímetros, como el MAF, puede ser la diferencia entre rendir bien o fallar sin aviso. 🔧
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