#карьерный_трек — Public Fediverse posts

Архитектор — это не прокачанный аналитик: калибровка перед переходом

Большинство статей на Хабре про архитекторов написаны в жанре "как я туда попал и вам советую". Я расскажу, почему попадают не все, и кому лучше не пробовать. Ошибки в ожиданиях, самодиагностика, честный разбор.

https://habr.com/ru/articles/991352/

#системный_аналитик #архитектор_решений #карьера_в_it #смена_профессии #профессиональное_развитие #архитектура_по #solutionsархитектура #карьерный_трек

Архитектор — это не прокачанный аналитик: калибровка перед переходом

Большинство статей на Хабре про архитекторов написаны в жанре "как я туда попал и вам советую". Я расскажу, почему попадают не все, и кому лучше не пробовать. Ошибки в ожиданиях, самодиагностика, честный разбор.

https://habr.com/ru/articles/991352/

#системный_аналитик #архитектор_решений #карьера_в_it #смена_профессии #профессиональное_развитие #архитектура_по #solutionsархитектура #карьерный_трек

Архитектор — это не прокачанный аналитик: калибровка перед переходом

Большинство статей на Хабре про архитекторов написаны в жанре "как я туда попал и вам советую". Я расскажу, почему попадают не все, и кому лучше не пробовать. Ошибки в ожиданиях, самодиагностика, честный разбор.

https://habr.com/ru/articles/991352/

#системный_аналитик #архитектор_решений #карьера_в_it #смена_профессии #профессиональное_развитие #архитектура_по #solutionsархитектура #карьерный_трек

Архитектор — это не прокачанный аналитик: калибровка перед переходом

Большинство статей на Хабре про архитекторов написаны в жанре "как я туда попал и вам советую". Я расскажу, почему попадают не все, и кому лучше не пробовать. Ошибки в ожиданиях, самодиагностика, честный разбор.

https://habr.com/ru/articles/991352/

#системный_аналитик #архитектор_решений #карьера_в_it #смена_профессии #профессиональное_развитие #архитектура_по #solutionsархитектура #карьерный_трек

Какой путь выбрать: менеджера или эксперта?

Планирование собственного карьерного трека — одна из сложнейших задач, потому что в ней множество переменных: личные навыки человека, предрасположенность с рождения, заложенные воспитанием способности, востребованность выбранной профессии в данный момент времени и многое многое другое. Ошибка в выборе профессии и карьерного пути может привести к печальным последствиям, ведь заниматься нелюбимым делом или понимать, что вершина в профессии не достижима — не самое лучшее в жизни. В этой статье порассуждаю про развилку, какой путь выбрать — путь менеждера или путь эксперта. И сразу хочется отметить, что никакого отношения к HR-коучам я не имею, просто анализирую свой опыт.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/986102/

#карьера #навык #карьерный_трек #карьерный_путь #выбор_профессии #экспертиза #менеджер #руководитель

Какой путь выбрать: менеджера или эксперта?

Планирование собственного карьерного трека — одна из сложнейших задач, потому что в ней множество переменных: личные навыки человека, предрасположенность с рождения, заложенные воспитанием способности, востребованность выбранной профессии в данный момент времени и многое многое другое. Ошибка в выборе профессии и карьерного пути может привести к печальным последствиям, ведь заниматься нелюбимым делом или понимать, что вершина в профессии не достижима — не самое лучшее в жизни. В этой статье порассуждаю про развилку, какой путь выбрать — путь менеждера или путь эксперта. И сразу хочется отметить, что никакого отношения к HR-коучам я не имею, просто анализирую свой опыт.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/986102/

#карьера #навык #карьерный_трек #карьерный_путь #выбор_профессии #экспертиза #менеджер #руководитель

Какой путь выбрать: менеджера или эксперта?

Планирование собственного карьерного трека — одна из сложнейших задач, потому что в ней множество переменных: личные навыки человека, предрасположенность с рождения, заложенные воспитанием способности, востребованность выбранной профессии в данный момент времени и многое многое другое. Ошибка в выборе профессии и карьерного пути может привести к печальным последствиям, ведь заниматься нелюбимым делом или понимать, что вершина в профессии не достижима — не самое лучшее в жизни. В этой статье порассуждаю про развилку, какой путь выбрать — путь менеждера или путь эксперта. И сразу хочется отметить, что никакого отношения к HR-коучам я не имею, просто анализирую свой опыт.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/986102/

#карьера #навык #карьерный_трек #карьерный_путь #выбор_профессии #экспертиза #менеджер #руководитель

Какой путь выбрать: менеджера или эксперта?

Планирование собственного карьерного трека — одна из сложнейших задач, потому что в ней множество переменных: личные навыки человека, предрасположенность с рождения, заложенные воспитанием способности, востребованность выбранной профессии в данный момент времени и многое многое другое. Ошибка в выборе профессии и карьерного пути может привести к печальным последствиям, ведь заниматься нелюбимым делом или понимать, что вершина в профессии не достижима — не самое лучшее в жизни. В этой статье порассуждаю про развилку, какой путь выбрать — путь менеждера или путь эксперта. И сразу хочется отметить, что никакого отношения к HR-коучам я не имею, просто анализирую свой опыт.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/986102/

#карьера #навык #карьерный_трек #карьерный_путь #выбор_профессии #экспертиза #менеджер #руководитель

Изучил Python и написал программу для пациентов: как медицина привела меня в IT

Всем привет! Меня зовут Дима Кретов, и я backend-разработчик в Авито . Ещё два года назад моя жизнь выглядела совсем иначе: я работал в реанимации в Московском научно-исследовательском институте им. Владимирского, а до этого учился в медицинском университете им. Сеченова.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/978288/

#программирование #медицина #стажировка #авито #авитотех #карьера #карьера_программиста #карьерный_трек #история

Как мы в MWS внедряем роль продуктового инженера: новый вариант развития для разработчиков

Всем привет! Меня зовут Антон Чижов, я руковожу в MWS центром практик agile. Вместе с Александром Демидовым, директором по разработке MWS, расскажем о продуктовом инженере — новой роли, которая открывает для опытных специалистов более гибкие варианты карьерного трека. В классических командах каждый участник развивается в своем направлении, но такой вариант подходит не всехм. Специалистам в одной предметной области — например, архитектуре, разработке на Go и так далее — сложно охватить и постоянно держать в уме цели продуктов: у них не так много возможных карьерных треков. Убрать эти ограничения позволяет концепция продуктовых инженеров — специалистов, сочетающих в себе несколько технических компетенций, а также развитые продуктовые и софтскилы. Сегодня подробно рассмотрим эту новую роль и покажем, чем она может быть интересна разработчикам: кому подходит, какие варианты развития открывает и что дает компании.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/965362/

#иткадры #малые_инженерные_команды #карьерный_трек #Продуктовый_инженер #кроссфункциональная_команда ##shape #Трансформация_разработки #эффективность_командной_работы

Я 15 лет в IT, меня приглашали в Google, а сейчас не могу найти работу

Мне 38, программирую с института — заканчивала по специальности. За 15 лет в IT успела побывать всем, кем только можно: техлид, архитектор, DevOps, backend, frontend. Когда в отрасли так долго, трудно найти что-то, чего не делала.

https://habr.com/ru/articles/932784/

#карьера_программиста #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьерный_рост #резюме_itспециалиста #карьерный_трек #путь_программиста #путь_в_ит #работа_в_it #поиск_работы

Задача выполнена досрочно: от стажера до аналитика-эксперта за 18 месяцев

Привет, меня зовут Денис и в этой статье я хочу поделиться историей своего карьерного пути в ИТ. Мой материал будет полезен тем, кто только начинает развиваться в сфере информационных технологий или просто думает об этом. Сейчас я работаю аналитиком на проекте в сфере бухгалтерского и налогового учета. Вместе с командой мы создали систему, которая позволила заказчику присоединиться к налоговому мониторингу (АИС Налог-3) и автоматизировать большой массив хозяйственных операций. В текущем проекте я отвечаю за участок интеграции данной системы с системой биллинга. Но это сейчас, а еще 1,5 года назад я жил в Москве и был просто стажером.

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/913544/

#начало_карьеры #1с #1с_предприятие_8 #стажировка #стажер #аналитик #начало_карьеры_в_it #карьерный_рост #карьерный_трек

Хорошая ли идея менять карьерный трек кардинально?

И как сделать это безболезненно. В этой статье я собрал истории взрослых, которые решили, кем они станут, когда вырастут, не сразу. Кому-то потребовалась пара лет, кому-то чуть больше. Но главное — итог. Люди работают там, где им нравится.

https://habr.com/ru/articles/904436/

#карьера #смена_работы #карьерный_трек

Как изменить карьерный трек и не ошибиться?

Когда вы уже крепкий мидл и вроде бы даже до звания сеньора уже не так далеко, наступает важный момент переосмысления своего пути. Под ногами — честно прокаченные харды, за спиной — навык решения задач, которые раньше казались неподъемными. И теперь перед вами выбор: двигаться дальше по намеченной траектории или попробовать что-то новое? В этой статье мы разберём, как перестроить свой карьерный трек осознанно и эффективно, будь то движение внутри текущего направления или переход в смежную область.

https://habr.com/ru/articles/903124/

#карьера #карьерный_трек #карьерный_рост #развитие #обучение #сменанаправления

Гайд по ротации в IT: как сменить команду и не пожалеть об этом

Привет! Меня зовут Дмитрий. Я начал свой путь в Авито шесть с половиной лет назад и за это время сменил несколько команд в рамках ротации — перехода сотрудника в другой сервис или команду внутри компании. В этой статье я рассказываю о том, как выглядит ротация и какие могут быть для нее причины, делюсь трудностями, с которыми я столкнулся при переходе, а также вывожу советы, что сделать, чтобы удачно ротироваться.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/898888/

#ротация #карьерный_трек #горизонтальная_карьера #вертикальная_карьера

От инженера до главного эксперта: система развития, которая работает

Достигая условного «потолка», инженеры часто уходят в другие компании в поисках амбициозных задач. Бизнес теряет опытных людей, хотя на самом деле рост был возможен, просто не формализован, или тимлиду некогда было этим заняться. Я подумал, что круто — иметь в команде систему, которая сделает развитие предсказуемым для инженера. Когда он сам или с поддержкой смог бы строить карьеру, в зависимости от личных целей. Кто-то хочет прокачиваться и расти, кто-то выше зарплату, а кому-то важно сейчас оставаться на уровне и не гнаться за новыми повышениями. Я, Константин Лапин, руководитель технической поддержки Nexign. Мы пишем софт для телекома, создаём международные продукты и платформы, ускоряющие работу внутри компаний. Моя команда поддерживает одного из крупнейших телеком-операторов России. Мы отвечаем за то, чтобы технических сбоев либо не было, либо, если сбой случился, то минимально влиял на абонентов. В отделе четыре команды по 8-10 человек в каждой, работающие в графике 2×2. Расскажу, как мы создали и внедрили систему развития от инженера до главного эксперта в своей команде. Мы обсудим: ▪ что такое инженерный карьерный трек, кому он нужен, а кому нет; ▪ что влияет на продвижение по треку; ▪ как мы обосновываем повышения бизнесу и сотрудникам; ▪ как растим новичков и что получилось по итогу внедрения готовой схемы в команде из 40 человек.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/898398/

#развитие_команды #повышение_зарплат #повышение_должности #карьерный_трек #увольнение #рост_в_команде #новые_задачи #баланс_работажизнь #ожидания #тимлид

Я уволилась из корпорации, чтобы работать в стартапе. Вот, что из этого получилось

Привет! Меня зовут Света Данильченко, я работаю в Авито и я обожаю эксперименты. Полтора года назад я задумалась: а что, если моя любовь к корпорациям — это всего лишь привычка? Может, я могу быть кем-то ещё? Я решила проверить эту гипотезу и на год отправилась в карьерное путешествие, чтобы выяснить, кто я на самом деле. В этой статье — итоги моего эксперимента и выводы, которые я из него сделала. Рекомендую к прочтению тем, кто задумался о переходе из бигтеха в бизнес поменьше и тем, кто планирует совершить обратный маневр. Го в стартап и обратно

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/897306/

#корпорация #малый_бизнес #эксперимент #вызов #карьера #карьерный_трек

Поздравляем, вы DevOps-инженер. Как найти себя в необъятном мире ИТ

Всем привет, меня зовут Иван, и я хочу поделиться историей, как я нашел свое место в ИТ. Возможно, мой опыт будет полезен начинающим специалистам, которые пока не знают, как и куда им двигаться дальше.

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/866876/

#начало_карьеры #карьера_итспециалиста #devops #начало_карьеры_в_it #карьерный_рост #истории_успеха #опыт_работы #лайфхаки #карьерный_путь #карьерный_трек

Как ручному тестировщику стать автоматизатором?

Всем привет, я Александра Гордеева, QA‑инженер в Авито , занимаюсь тестированием CRM для партнеров по выкупу. В этой статье рассуждаю о способах перехода из ручного тестирования в автоматизированное и зачем этот переход вообще нужен. А еще делюсь личным опытом — как я стала писать первые автотесты, не имея технического образования и не зная языков программирования.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/861156/

#авито #тестирование #тестировщики #ручное_тестирование #автоматическое_тестирование #автотесты #qa #qa_automation #карьера #карьерный_трек

Инженер внедрения в IT: куда и как развиваться

Всем привет! Меня зовут Егор Сизов, и это моя вторая статья здесь. Я руковожу группой инженеров внедрения в ГК «Цифра». В первой статье я написал о специфике роли инженера внедрения в IT и необходимых ему компетенциях, теперь хочу рассказать в каких направлениях такой специалист может развиваться и как ему карьерно расти. Дисклеймер. Я буду опираться на грейды и процедуру грейдирования, которая используется в нашем центре компетенций по внедрению. Адаптировав изложенные принципы и идеи под специфику вашей компании или подразделения, вы сможете применить их в своей работе.

https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/850898/

#внедрение #implementation #карьера_в_it #инженер_внедрения #карьерный_рост #карьерный_трек #профессиональное_развитие #тимлидерство #грейдирование #грейды

Как я за 9 месяцев прошел путь от администратора до руководителя проектов

Привет, меня зовут Иван Трефилов. Я руководитель проектов в департаменте системной интеграции СИГМЫ. Наш департамент обеспечивает подготовку ИТ-инфраструктуры для заказчиков и ее сопровождение, в том числе дежурное администрирование. В этой статье я расскажу о своей карьере в ИТ, а если конкретнее — как за 9 месяцев я вырос из администратора в руководителя проектов. Узнать подробности

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/837622/

#руководитель_проекта #управление_проектами #начало_карьеры #карьера_в_itиндустрии #карьерный_рост #история_успеха #опыт_работы #лайфхаки #карьерный_путь #карьерный_трек