#стажер — Public Fediverse posts

Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»

Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/

#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник

Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»

Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/

#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник

Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»

Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/

#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник

Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»

Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/

#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник

Джун глазами синьора: 5 ошибок в резюме, которые снижают ваши шансы попасть в ML

Привет! Я Максим Катрушенко, главный специалист по анализу данных и машинному обучению в ПГК Диджитал. И я тот самый человек, который просматривал десятки резюме каждый день во время поиска стажёра или джуна на позицию в нашу компанию. Из 56 кандидатов до оффера дошло два человека. И знаете, что? Большинство отсеялось именно на этапе первичного просмотра резюме — не потому что кандидаты слабые, а потому что не могут правильно себя презентовать. Важный момент: на позицию джуна мы не искали готового специалиста — иначе искали бы мидла. Нам был нужен человек, который: - может показать, что он делал своими руками, а не просто "изучал теорию"; - понимает, почему выбрал конкретный подход к решению задачи; - осознаёт, что ML — это на 80% работа с данными и только на 20% — модели. Сила резюме начинающего специалиста — в умении показать свой потенциал через конкретные действия, даже если опыта пока немного. Прошли курс? Покажите проект после него. Написали модель? Объясните ход мыслей. Давайте разберём типичные ошибки на реальных примерах. Имена изменены, ситуации — настоящие.

https://habr.com/ru/companies/pgk/articles/958996/

#datascience #пкг #карьера_в_it #резюме_джуна #резюме_itспециалиста #резюме #оффер #стажер

Как стажер набирал стажеров

Я учусь на факультете, который продает студентов в компании партнеры. После окончания второго курса все обязаны пойти на круглогодичную стажировку. Я прошел десяток собеседований на позицию стажера системного аналитика, а через полгода уже сам проводил собеседование. В статье пытаемся разобраться какой ключевой навык аналитика и как его можно проверять на собеседовании...

https://habr.com/ru/articles/949602/

#Собеседование #джун #джуниор #системный_аналитик #стажер #история #собеседования_задачи #собес #собеседование_для_новичка #системный_анализ

Как стажер набирал стажеров

Я учусь на факультете, который продает студентов в компании партнеры. После окончания второго курса все обязаны пойти на круглогодичную стажировку. Я прошел десяток собеседований на позицию стажера системного аналитика, а через полгода уже сам проводил собеседование. В статье пытаемся разобраться какой ключевой навык аналитика и как его можно проверять на собеседовании...

https://habr.com/ru/articles/949602/

#Собеседование #джун #джуниор #системный_аналитик #стажер #история #собеседования_задачи #собес #собеседование_для_новичка #системный_анализ

Как стажер набирал стажеров

Я учусь на факультете, который продает студентов в компании партнеры. После окончания второго курса все обязаны пойти на круглогодичную стажировку. Я прошел десяток собеседований на позицию стажера системного аналитика, а через полгода уже сам проводил собеседование. В статье пытаемся разобраться какой ключевой навык аналитика и как его можно проверять на собеседовании...

https://habr.com/ru/articles/949602/

#Собеседование #джун #джуниор #системный_аналитик #стажер #история #собеседования_задачи #собес #собеседование_для_новичка #системный_анализ

Как стажер набирал стажеров

Я учусь на факультете, который продает студентов в компании партнеры. После окончания второго курса все обязаны пойти на круглогодичную стажировку. Я прошел десяток собеседований на позицию стажера системного аналитика, а через полгода уже сам проводил собеседование. В статье пытаемся разобраться какой ключевой навык аналитика и как его можно проверять на собеседовании...

https://habr.com/ru/articles/949602/

#Собеседование #джун #джуниор #системный_аналитик #стажер #история #собеседования_задачи #собес #собеседование_для_новичка #системный_анализ

Путеводитель по миру IT: как я прошел путь от стажера до инженера и стал ментором

Реальные шаги, не всегда прямые, но всегда насыщенные опытом — моя история о том, как я пришел в SM Lab и превратился в инженера, который теперь помогает другим начать свой путь в IT.

https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/913842/

#rest #cicd #менторинг_в_ит #стажер #стажировка_в_it #карьера #путь_в_ит #онбординг #адаптация #тестирование_по

Задача выполнена досрочно: от стажера до аналитика-эксперта за 18 месяцев

Привет, меня зовут Денис и в этой статье я хочу поделиться историей своего карьерного пути в ИТ. Мой материал будет полезен тем, кто только начинает развиваться в сфере информационных технологий или просто думает об этом. Сейчас я работаю аналитиком на проекте в сфере бухгалтерского и налогового учета. Вместе с командой мы создали систему, которая позволила заказчику присоединиться к налоговому мониторингу (АИС Налог-3) и автоматизировать большой массив хозяйственных операций. В текущем проекте я отвечаю за участок интеграции данной системы с системой биллинга. Но это сейчас, а еще 1,5 года назад я жил в Москве и был просто стажером.

https://habr.com/ru/companies/sigma/articles/913544/

#начало_карьеры #1с #1с_предприятие_8 #стажировка #стажер #аналитик #начало_карьеры_в_it #карьерный_рост #карьерный_трек

Два падавана и море ошибок в наставничестве

Ошибки новичков давно разобраны на молекулы — об этом пишут статьи, говорят на конференциях и шутят в мемах. Но что насчет ошибок тех, кто учит этих новичков? Даже самые опытные наставники допускают промахи, которые превращают карьерный путь подопечного в настоящий ад или ставят крест на его профессиональном будущем. Меня зовут Катя , я системный аналитик продукта ALD Pro и автор канала " Анализ, цветы, коты и Катя ". Два года назад мне поручили стать наставником двух подающих надежды, но совершенно неопытных стажеров. Будучи уже опытным специалистом и имея за плечами бэкграунд преподавания в университете, я думала, что это будет легко. Как же я ошибалась! В этой статье расскажу о том, какие ошибки совершила как наставник и как их можно избежать тем, кто решит окунуться в наставничество. Будет немного смешно, временами больно, но главное — поучительно.

https://habr.com/ru/companies/astralinux/articles/893966/

#наставник #наставничество #саморазвитие #развитие_сотрудников #ожидание_реальность #обучение_новичков #наставники_в_it #ошибки #стажер #стажеры

Чего боятся стажеры в IT

Меня зовут Дарья Шелаева и я работаю системным аналитиком в KODE. Когда-то я попала в компанию через стажировку, а теперь стала ментором и сама обучаю начинающих специалистов. Совсем скоро в KODE начнутся осенние стажировки для проджект-менеджеров , тестировщиков и системных аналитиков . Поэтому я хочу поделиться советами, которые помогут стажерам дойти до оффера или, по крайней мере, вынести из обучения максимальную пользу.

https://habr.com/ru/articles/836258/

#стажировка #стажировка_в_it #стажер #стажеры #стажёрство #первая_работа #психология

Фальшивый опыт в резюме QA: Обман ради работы?

Конкуренция на рынке труда в сфере тестирования ПО (QA) достигла таких высот, что соискатели начали прибегать к хитростям. Некоторые компании, обучающие тестировщиков, даже советуют своим студентам приукрашивать резюме или вовсе выдумывать опыт работы. Но стоит ли игра свеч?

https://habr.com/ru/articles/825472/

#работа #работа_в_it #qa #вакансии #тестирование #тестировщик #стажер #обман #резюме_itспециалиста #резюме

5 советов для джунов: Как разработчики находят свою первую работу в IT?

Поиск первой работы в IT может стать серьезным испытанием. Мы попросили разработчиков, начинающих и не очень, поделиться своим опытом. В статье мы на реальных примерах рассмотрим способы, с помощью которых можно попасть в IT-индустрию. Дисклеймер! Мнение автора не всегда может совпадать с мнением респондентов. Мы попытались собрать людей с разным опытом и историями, чтобы выяснить не только положительные и правильные способы попасть в айти, но и немного лайфхакерские. Приятного прочтения!

https://habr.com/ru/companies/bothub/articles/814339/

#it #junior #стажер #интервью #как_найти_работу #стажировка #советы #советы_начинающим

Стажировки в SOC. Часть 2: как создать идеальную программу обучения

Привет! В первой части мы узнали, как выглядит организационная часть стажировки. В этой статье мы разберем основные подходы в составлении программ обучения, роудмапов и самих обучающих материалов.

https://habr.com/ru/companies/solarsecurity/articles/814461/

#soc #информационная_безопасность #стажировка_иб #обучение #организация_работы #стажер

Стажировки в SOC. Часть 1: как организовать обучение на 1 тыс. человек

Пока в ИБ-отрасли говорят об дефиците готовых специалистов, мы в ГК «Солар» выявили действенный рецепт подготовки кадров, благодаря которому значительно увеличили число сотрудников нашей команды – и решили этим рецептом поделиться. Наш цикл статей будет состоять из нескольких частей. В этой мы поэтапно расскажем, как у нас получилось организовать стажировку в центре противодействия кибератакам Solar JSOC на 1,1 тыс. человек.

https://habr.com/ru/companies/solarsecurity/articles/809895/

#soc #информационная_безопасность #стажировка_иб #обучение #организация_работы #стажер

Стажерская программа глазами бывшего стажера

В разработке КОМПАС-3D действует программа студенческих стажировок: начинающие специалисты изучают теорию, практикуются на реальных задачах, учатся взаимодействовать в командах. Мы взяли интервью у выпускницы программы, Екатерины Малышевой, инженера-программиста КОМПАС-3D.

https://habr.com/ru/companies/ascon/articles/795739/

#стажер #стажировка #стажировка_в_it #стажировка_в_АСКОН #АСКОН

Стажёры рулят или Почему не надо бояться доверять молодым сотрудникам

Боитесь стажёров? Не хотите тратить своё время на обучение начинающих специалистов? Задач много, а специалистов по ИБ мало? Делюсь опытом построения стажёрского конвейера на базе SOC. Может, это решит ваши проблемы. Многие российские современные IT-компании имеют стажёрские программы. Я знаком с несколькими примерами ИБ-стажировок в таких компаниях, но ничего близкого к описанной далее реализации не нашёл. Мне кажется, что всё просто и очевидно, но почему вы так не делаете? Не найдя ответа на вопрос, решил написать об очевидном, подкрепляя личным опытом.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/799477/

#security #ozon_tech #ozon #стажер #стажировка #иб #infosec