#обучение — Public Fediverse posts

Ловушка экспертности: почему мозг деградирует именно тогда, когда вы наконец всего достигли

Дэвид Иглмен — нейробиолог, автор книги «Мозг. Ваша личная история», которая издана на русском, однажды устроил соревнование с десятилетним мальчиком Остином Набером — чемпионом мира по капстекингу среди детей (соревнование, кто быстрее соберёт и разберёт пирамидки из специальных пластиковых стаканчиков). Остин управился за пять секунд. Иглмен — за сорок три. Сразу после этого Иглмен замерил активность мозга обоих — с помощью ЭЭГ, электродов на коже головы. Логично было бы предположить, что мозг чемпиона работает на повышенных оборотах — ведь такая скорость, такая точность. Но всё оказалось наоборот! Активность мозга Иглмена была высокой — мозг новичка бросал на незнакомую задачу все имеющиеся ресурсы. У Остина картина была ближе к состоянию покоя. Для ученого это стало наглядным примером того, что происходит с мозгом, когда он перестаёт сталкиваться с незнакомым. Победа, которая останавливает рост Когда мы осваиваем что-то новое, мозг работает на износ: задействует префронтальную кору, теменную кору, мозжечок — все ресурсы брошены на решение незнакомой задачи. Но чем больше мы практикуемся, тем глубже навык уходит в структуру мозга — буквально прожигается в нейронных связях. И однажды он перестаёт требовать сознательного участия. Остин не думает о том, как складывать стаканчики. Его мозг просто делает это — тихо, экономно, на автопилоте. Иглмен называет это встраиванием навыка в микроструктуру мозга . Мозг превращает когнитивную программу общего назначения в специализированное аппаратное обеспечение. Это и есть мастерство.

https://habr.com/ru/articles/1033594/

#нейропластичность #экспертность #мозг #обучение #искусственный_интеллект #нейробиология #психоанализ #саморазвитие #Дэвид_Иглмен #когнитивный_резерв

Переговорные навыки. Слушание и построение эмпатии

В детстве и во время учебы нас учат, что на каждый вопрос существует правильный ответ, а у каждой задачи — правильное решение. Этот ответ нужно знать и уметь отстаивать. Если нам отказывают в принятии решения, в правильности которого мы уверены, мы удваиваем усилия и продолжаем доказывать свою правоту. Однако такой поведенческий шаблон создает проблему, когда возникает необходимость вести переговоры. От него приходится постепенно отучиваться. Переговоры строятся на отношениях. Когда вы сталкиваетесь с сопротивлением, цель состоит в том, чтобы расширить возможности, а не свести всё к унылому компромиссу. Чтобы находить новые решения и возможности, необходимо безупречное умение слушать. Слушание удовлетворяет базовую человеческую потребность — быть услышанным и понятым. Оно также помогает формировать эмпатию. Один из важных переговорных навыков — умение считывать язык тела: понимать не только то, что сказано словами, но и то, что остается между строк, и использовать это для продвижения переговоров в нужном направлении. В литературе, в основном иностранной, посвященной навыкам ведения переговоров, обычно выделяют три базовых навыка слушания. Навешивание ярлыков (labeling) В русском переводе термин звучит не слишком удачно. Его суть заключается в том, чтобы пересказать тезис собеседника своими словами, фиксируя первые «точки согласия». Например, заказчик говорит: «Вы должны в кратчайшие сроки обеспечивать подачу транспорта на погрузку». Ваш комментарий может звучать так: «Для вас критично, чтобы фуры прибывали максимально быстро после размещения заказа».

https://habr.com/ru/articles/1035276/

#переговоры #техники_продаж #коммуникации #управление_людьми #обучение #выступления #продажи

Как составить ИПР, который работает

Всем привет! Когда-то на старте карьеры мне на собеседовании пообещали одну очень заманчивую вещь — развитие. Мне казалось, что я попаду в среду, где меня будут постепенно учить, направлять и поддерживать. Вряд ли кого-то удивлю, сказав, что ожидания начинающего специалиста и реальность не совпали. С тех пор я научилась брать развитие в свои руки, составлять рабочий ИПР (индивидуальный план развития) и добиваться заметных результатов за короткие циклы. Делюсь опытом в своей первой статье. Меня зовут Анастасия Новожилова, я Head of QA в Sminex, в IT — с 2012 года. Я работала в разных компаниях и командах: где-то процессы уже были выстроены, а где-то QA и саму логику развития приходилось выстраивать с нуля. Думаю, многие выбирают компанию не только из-за зарплаты, задач или бренда, но и потому, что там обещают рост, обучение и перспективы. Это особенно цепляет начинающих, также было и у меня – на первую работу я шла за профессиональным развитием. А дальше выяснилось, что всё это «развитие» на практике выглядит примерно так: тебя никто не поддерживает, ничего не объясняют, а просто кидают в воду и смотрят, выплывешь или нет. Не сразу, но в какой-то момент я всё чаще ловила себя на мысли, что здесь что-то не так. А потом — на другой: похоже, если я хочу расти, пора перестать ждать готовую систему и начать собирать её самой. Сейчас я работаю в Sminex и на контрасте особенно заметно, насколько легче двигаться вперёд, когда у тебя есть ориентиры и регулярная поддержка. У нас развитие встроено в работу: есть понятные ИПР, более ясный вектор роста и внимание к тому, как человек двигается дальше. Но мне хочется поговорить не только о том, как хорошо, когда система уже есть. Гораздо чаще всё устроено иначе: развитие вроде обещано, но по факту человеку приходится выстраивать его для себя самому. И вот в такой ситуации ИПР может стать полезным рабочим инструментом, даже если идеальных условий вокруг нет.

https://habr.com/ru/companies/sminex_developer/articles/1032456/

#тестирование #ипр #обучение #индивидуальный_план_развития

Как составить ИПР, который работает

Всем привет! Когда-то на старте карьеры мне на собеседовании пообещали одну очень заманчивую вещь — развитие. Мне казалось, что я попаду в среду, где меня будут постепенно учить, направлять и поддерживать. Вряд ли кого-то удивлю, сказав, что ожидания начинающего специалиста и реальность не совпали. С тех пор я научилась брать развитие в свои руки, составлять рабочий ИПР (индивидуальный план развития) и добиваться заметных результатов за короткие циклы. Делюсь опытом в своей первой статье. Меня зовут Анастасия Новожилова, я Head of QA в Sminex, в IT — с 2012 года. Я работала в разных компаниях и командах: где-то процессы уже были выстроены, а где-то QA и саму логику развития приходилось выстраивать с нуля. Думаю, многие выбирают компанию не только из-за зарплаты, задач или бренда, но и потому, что там обещают рост, обучение и перспективы. Это особенно цепляет начинающих, также было и у меня – на первую работу я шла за профессиональным развитием. А дальше выяснилось, что всё это «развитие» на практике выглядит примерно так: тебя никто не поддерживает, ничего не объясняют, а просто кидают в воду и смотрят, выплывешь или нет. Не сразу, но в какой-то момент я всё чаще ловила себя на мысли, что здесь что-то не так. А потом — на другой: похоже, если я хочу расти, пора перестать ждать готовую систему и начать собирать её самой. Сейчас я работаю в Sminex и на контрасте особенно заметно, насколько легче двигаться вперёд, когда у тебя есть ориентиры и регулярная поддержка. У нас развитие встроено в работу: есть понятные ИПР, более ясный вектор роста и внимание к тому, как человек двигается дальше. Но мне хочется поговорить не только о том, как хорошо, когда система уже есть. Гораздо чаще всё устроено иначе: развитие вроде обещано, но по факту человеку приходится выстраивать его для себя самому. И вот в такой ситуации ИПР может стать полезным рабочим инструментом, даже если идеальных условий вокруг нет.

https://habr.com/ru/companies/sminex_developer/articles/1032456/

#тестирование #ипр #обучение #индивидуальный_план_развития

Как составить ИПР, который работает

Всем привет! Когда-то на старте карьеры мне на собеседовании пообещали одну очень заманчивую вещь — развитие. Мне казалось, что я попаду в среду, где меня будут постепенно учить, направлять и поддерживать. Вряд ли кого-то удивлю, сказав, что ожидания начинающего специалиста и реальность не совпали. С тех пор я научилась брать развитие в свои руки, составлять рабочий ИПР (индивидуальный план развития) и добиваться заметных результатов за короткие циклы. Делюсь опытом в своей первой статье. Меня зовут Анастасия Новожилова, я Head of QA в Sminex, в IT — с 2012 года. Я работала в разных компаниях и командах: где-то процессы уже были выстроены, а где-то QA и саму логику развития приходилось выстраивать с нуля. Думаю, многие выбирают компанию не только из-за зарплаты, задач или бренда, но и потому, что там обещают рост, обучение и перспективы. Это особенно цепляет начинающих, также было и у меня – на первую работу я шла за профессиональным развитием. А дальше выяснилось, что всё это «развитие» на практике выглядит примерно так: тебя никто не поддерживает, ничего не объясняют, а просто кидают в воду и смотрят, выплывешь или нет. Не сразу, но в какой-то момент я всё чаще ловила себя на мысли, что здесь что-то не так. А потом — на другой: похоже, если я хочу расти, пора перестать ждать готовую систему и начать собирать её самой. Сейчас я работаю в Sminex и на контрасте особенно заметно, насколько легче двигаться вперёд, когда у тебя есть ориентиры и регулярная поддержка. У нас развитие встроено в работу: есть понятные ИПР, более ясный вектор роста и внимание к тому, как человек двигается дальше. Но мне хочется поговорить не только о том, как хорошо, когда система уже есть. Гораздо чаще всё устроено иначе: развитие вроде обещано, но по факту человеку приходится выстраивать его для себя самому. И вот в такой ситуации ИПР может стать полезным рабочим инструментом, даже если идеальных условий вокруг нет.

https://habr.com/ru/companies/sminex_developer/articles/1032456/

#тестирование #ипр #обучение #индивидуальный_план_развития

Как составить ИПР, который работает

Всем привет! Когда-то на старте карьеры мне на собеседовании пообещали одну очень заманчивую вещь — развитие. Мне казалось, что я попаду в среду, где меня будут постепенно учить, направлять и поддерживать. Вряд ли кого-то удивлю, сказав, что ожидания начинающего специалиста и реальность не совпали. С тех пор я научилась брать развитие в свои руки, составлять рабочий ИПР (индивидуальный план развития) и добиваться заметных результатов за короткие циклы. Делюсь опытом в своей первой статье. Меня зовут Анастасия Новожилова, я Head of QA в Sminex, в IT — с 2012 года. Я работала в разных компаниях и командах: где-то процессы уже были выстроены, а где-то QA и саму логику развития приходилось выстраивать с нуля. Думаю, многие выбирают компанию не только из-за зарплаты, задач или бренда, но и потому, что там обещают рост, обучение и перспективы. Это особенно цепляет начинающих, также было и у меня – на первую работу я шла за профессиональным развитием. А дальше выяснилось, что всё это «развитие» на практике выглядит примерно так: тебя никто не поддерживает, ничего не объясняют, а просто кидают в воду и смотрят, выплывешь или нет. Не сразу, но в какой-то момент я всё чаще ловила себя на мысли, что здесь что-то не так. А потом — на другой: похоже, если я хочу расти, пора перестать ждать готовую систему и начать собирать её самой. Сейчас я работаю в Sminex и на контрасте особенно заметно, насколько легче двигаться вперёд, когда у тебя есть ориентиры и регулярная поддержка. У нас развитие встроено в работу: есть понятные ИПР, более ясный вектор роста и внимание к тому, как человек двигается дальше. Но мне хочется поговорить не только о том, как хорошо, когда система уже есть. Гораздо чаще всё устроено иначе: развитие вроде обещано, но по факту человеку приходится выстраивать его для себя самому. И вот в такой ситуации ИПР может стать полезным рабочим инструментом, даже если идеальных условий вокруг нет.

https://habr.com/ru/companies/sminex_developer/articles/1032456/

#тестирование #ипр #обучение #индивидуальный_план_развития

От «Hello, World» до коммита в rustc: Roadmap Rust-разработчика на 2026 год

Rust давно перестал быть языком энтузиастов. На нём собраны куски ядра Linux, движки баз данных и аналитики (TiKV, Materialize, Polars), бэкенды Cloudflare и Discord. Под Rust пишут прошивки для ESP32 и STM32, фронтенд через WebAssembly, инференс LLM. Microsoft переписывает части Windows, AWS строит на Rust Firecracker и Bottlerocket, Google пускает его в Android и в дерево ядра. По зарплатам Rust пятый год держится в верхнем дециле Stack Overflow Survey , и семь лет подряд - самый любимый язык разработчиков.

https://habr.com/ru/articles/1033730/

#rust #roadmap #разработка #обучение #программирование #асинхронность #tokio #async #ownership #карьера

От «Hello, World» до коммита в rustc: Roadmap Rust-разработчика на 2026 год

Rust давно перестал быть языком энтузиастов. На нём собраны куски ядра Linux, движки баз данных и аналитики (TiKV, Materialize, Polars), бэкенды Cloudflare и Discord. Под Rust пишут прошивки для ESP32 и STM32, фронтенд через WebAssembly, инференс LLM. Microsoft переписывает части Windows, AWS строит на Rust Firecracker и Bottlerocket, Google пускает его в Android и в дерево ядра. По зарплатам Rust пятый год держится в верхнем дециле Stack Overflow Survey , и семь лет подряд - самый любимый язык разработчиков.

https://habr.com/ru/articles/1033730/

#rust #roadmap #разработка #обучение #программирование #асинхронность #tokio #async #ownership #карьера

От «Hello, World» до коммита в rustc: Roadmap Rust-разработчика на 2026 год

Rust давно перестал быть языком энтузиастов. На нём собраны куски ядра Linux, движки баз данных и аналитики (TiKV, Materialize, Polars), бэкенды Cloudflare и Discord. Под Rust пишут прошивки для ESP32 и STM32, фронтенд через WebAssembly, инференс LLM. Microsoft переписывает части Windows, AWS строит на Rust Firecracker и Bottlerocket, Google пускает его в Android и в дерево ядра. По зарплатам Rust пятый год держится в верхнем дециле Stack Overflow Survey , и семь лет подряд - самый любимый язык разработчиков.

https://habr.com/ru/articles/1033730/

#rust #roadmap #разработка #обучение #программирование #асинхронность #tokio #async #ownership #карьера

От «Hello, World» до коммита в rustc: Roadmap Rust-разработчика на 2026 год

Rust давно перестал быть языком энтузиастов. На нём собраны куски ядра Linux, движки баз данных и аналитики (TiKV, Materialize, Polars), бэкенды Cloudflare и Discord. Под Rust пишут прошивки для ESP32 и STM32, фронтенд через WebAssembly, инференс LLM. Microsoft переписывает части Windows, AWS строит на Rust Firecracker и Bottlerocket, Google пускает его в Android и в дерево ядра. По зарплатам Rust пятый год держится в верхнем дециле Stack Overflow Survey , и семь лет подряд - самый любимый язык разработчиков.

https://habr.com/ru/articles/1033730/

#rust #roadmap #разработка #обучение #программирование #асинхронность #tokio #async #ownership #карьера

Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?

Кратко суть Я QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом. В этой статье не будет экспертного мнения , потому что у меня его нет. Я поделюсь своим (и не только) опытом\мнением о том, как\кому стоит и не стоит проводить собеседования. Я не претендую на истину и надеюсь, что мне накидают хуёв в панамку конструктивной критики в комментах. Я её украду и добавлю в статью или закреплю в комментах (я тут первый раз, пока хз как лучше). Чтобы что? • Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдет обиженным! • Помочь компаниям быстрее находить подходящих специалистов. • Помочь специалистам перестать осваивать профессию "проходителя" собеседований. Прикольная пикча. Наверное там еще есть?

https://habr.com/ru/articles/1033690/

#собеседование #карьера_в_it #управление_персоналом #найм #llm #обучение #личный_опыт #рекрутинг #soft_skills #техническое_собеседование

АЭС для всех, или как мы провели двухдневный воркшоп в Индии

Как обучить работе с тренажёрами АЭС группу из 30 человек в Индийском технологическом институте Бомбея (IIT Bombay), если половина аудитории впервые слышит про атомную энергетику, а другая половина уже готова моделировать аварийные ситуации? Именно с таким вызовом я столкнулся, когда готовил курс для индийских коллег. Мы разделили программу на два дня. В первый день — теория: основы работы АЭС, подготовка персонала, принципы создания математических моделей и тренажёров. Во второй — полноценный воркшоп с индивидуальной работой на тренажёрах. Но гладко было только на бумаге. На практике пришлось решать целый ряд задач:

https://habr.com/ru/articles/1033340/

#обучение #аэс #тренажеры_для_обучения_персонала #моделирование

Прошёл курс — получил оффер. Работает ли это?

Войти в ИТ через курсы это не новая идея. Льготная ипотека, отсрочка от армии, хорошие ЗП делают работу в ИТ привлекательной не только для студентов, но и специалистов из других отраслей. На рынке онлайн-обучения много курсов, обучающих ИТ-профессиям, и поток обучающихся на них с каждым годом растет, но такие курсы не гарантируют трудоустройства, после окончания приходится искать работу. Кто-то ее находит, а кто-то так и не может получить желанный оффер от ИТ-компании. Мы команда SimpleOne — вендор решений для автоматизации бизнес-процессов. У нас есть Центр обучения с готовыми курсами по нашей Low-code платформе для разных уровней подготовки, эти материалы помогают партнерам и клиентам получить внутреннюю экспертизу по нашим продуктам. А ещё мы периодически проводим интенсивы для начинающих, за 2 недели разбираем основы и практические задачи. Мы решили показать, как выглядит ИТ-обучение от работодателя, после которого участники могут действительно получить оффер. В этой статье — истории трех разработчиков, которые попали в команду SimpleOne через обучение.

https://habr.com/ru/companies/simpleone/articles/1032618/

#разработка #карьера #обучение #стажировка #платформа #джун #тимлид #интенсив #SimpleOne

Повторный обзор курса «Стань DevOps-инженером с нуля» — или как всё стало только лучше

Да, простите меня ребята, но ко мне пришел автор курса из прошлой статьи и сказал, что все понял, учел поправил и даже GUI навалил. Так как я ранее приобретал курс, обновление получил просто так. Учитывая, что прошлая статья для многих оказалась полезной, я решил дополнить обзор новой — полезных изменений достаточно много.

https://habr.com/ru/articles/1032236/

#devops #linux #docker #git #обучение #образование

Год с Claude Code: как собрать рабочую конфигурацию с первого запуска

Год с Claude Code: как собрать рабочую конфигурацию с первого запуска Жемал Хамидун, Head of AI Alpina Digital, CPO AlpinaGPT, автор тг-канала "Готовим ИИшницу"

https://habr.com/ru/companies/alpinadigital/articles/1032134/

#Claude_Code #персональная_конфигурация #оптимизация_разработки #обучение #управление_разработкой #devops #программирование #лайфхаки_для_гиков #ai_ассистент #Alpina_GPT

Книга: «Машинное обучение на табличных данных: XGBoost, глубокое обучение и ИИ»

Привет, Хаброжители! Машинное обучение может ускорить выполнение повседневных бизнес-задач, таких как сверка счетов, прогнозирование спроса или автоматизация обслуживания клиентов, не говоря уже о более сложных задачах, например выявление мошенничества, прогнозное техническое обслуживание и персонализированный маркетинг. Извлекайте важную информацию из электронных таблиц, реестров, баз данных и других источников, используя градиентный бустинг, глубокое обучение и генеративный ИИ.

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/1028646/

#анализ #данные #data #ИИ #машинное #обучение #xgboost

Книга: «Машинное обучение на табличных данных: XGBoost, глубокое обучение и ИИ»

Привет, Хаброжители! Машинное обучение может ускорить выполнение повседневных бизнес-задач, таких как сверка счетов, прогнозирование спроса или автоматизация обслуживания клиентов, не говоря уже о более сложных задачах, например выявление мошенничества, прогнозное техническое обслуживание и персонализированный маркетинг. Извлекайте важную информацию из электронных таблиц, реестров, баз данных и других источников, используя градиентный бустинг, глубокое обучение и генеративный ИИ.

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/1028646/

#анализ #данные #data #ИИ #машинное #обучение #xgboost

Книга: «Машинное обучение на табличных данных: XGBoost, глубокое обучение и ИИ»

Привет, Хаброжители! Машинное обучение может ускорить выполнение повседневных бизнес-задач, таких как сверка счетов, прогнозирование спроса или автоматизация обслуживания клиентов, не говоря уже о более сложных задачах, например выявление мошенничества, прогнозное техническое обслуживание и персонализированный маркетинг. Извлекайте важную информацию из электронных таблиц, реестров, баз данных и других источников, используя градиентный бустинг, глубокое обучение и генеративный ИИ.

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/1028646/

#анализ #данные #data #ИИ #машинное #обучение #xgboost

Книга: «Машинное обучение на табличных данных: XGBoost, глубокое обучение и ИИ»

Привет, Хаброжители! Машинное обучение может ускорить выполнение повседневных бизнес-задач, таких как сверка счетов, прогнозирование спроса или автоматизация обслуживания клиентов, не говоря уже о более сложных задачах, например выявление мошенничества, прогнозное техническое обслуживание и персонализированный маркетинг. Извлекайте важную информацию из электронных таблиц, реестров, баз данных и других источников, используя градиентный бустинг, глубокое обучение и генеративный ИИ.

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/1028646/

#анализ #данные #data #ИИ #машинное #обучение #xgboost

6 онлайн-курсов для 1С-специалистов: поток стартует 15 мая

15 мая в Инфостарте стартует новый поток онлайн-курсов для специалистов, которые работают с 1С, ИТ-проектами, требованиями, ТЗ и безопасностью. Ждать старта, чтобы начать обучение, не нужно: доступ к материалам открывается сразу после оплаты. До 15 мая можно спокойно посмотреть первые уроки, разобраться с платформой и войти в поток уже подготовленным. С 15 мая подключаются чат, дедлайны и регулярная проверка заданий. Такой формат подходит тем, кто хочет учиться в удобное время, но не терять темп: материалы доступны асинхронно, а преподаватель или куратор проверяет работы и дает обратную связь...

https://habr.com/ru/companies/infostart/articles/1031376/

#1с #вебинар #вебинары_для_разработчиков #обучение #обучение_онлайн #инфостарт #проектирование_систем

Отказы — убийцы мотивации в продажах

Сколько времени и сил тратится на мотивацию продавцов? Иногда проблема лежит на поверхности. Во многих отделах продаж к отказам относятся как к неизбежной части повседневной работы. При этом почти ничего не делается, чтобы снизить их разрушительное влияние на нервную систему продавцов. Попытки лечить симптомы с помощью мотивационных программ редко дают устойчивый результат. Проблема в том, что сама система продаж — особенно на этапе работы с потенциальными клиентами — постоянно генерирует отказы. В результате возникает нарастающее психологическое давление, которое в конечном итоге тяжёлым грузом ложится на начинающего или ещё набирающегося опыта продавца. И это невозможно вылечить воодушевляющими речами. Правильный вопрос звучит не «Как мотивировать продавцов?», а «Как выстроить систему продаж так, чтобы она сама не уничтожала мотивацию ваших продавцов и не сжигала бесценные человеческие ресурсы?» Ниже — мой рецепт лечения «кровоточащих ран мотивации», нанесённых отказами. 1. Повышайте вероятность успеха для сотрудников с небольшим опытом Прежде чем увеличивать нагрузку, лично проверяйте качество входящих лидов. Если из 100 лидов, отобранных вами, какое-то движение возникает хотя бы по 50 — это значительно повышает качество работы и отношение продавца к делу. Гораздо хуже ситуация, когда для получения тех же 50 рабочих контактов сотруднику приходится предварительно «перекопать» 400 откровенно «мертвых» лидов. Это не развитие опыта и не обучение, как иногда считают руководители, а фактически уничтожение человеческого ресурса.

https://habr.com/ru/articles/1031034/

#продажи #отказы #обучение #выгорание_на_работе #менеджмент #менеджер #эффективность #управление_людьми

QA в 2026 году: почему лёгкого входа в IT больше нет

Рынок QA изменился: конкуренция выросла, требования стали жёстче, а старые сценарии входа больше не работают. В статье — честный разбор рынка, требований и иллюзий, которые до сих пор продают новичкам.

https://habr.com/ru/articles/981382/

#qa #qa_automation #qa_образование #карьера_в_it #карьера_в_qa #рынок_it #вход_в_it #junior_qa #курсы #обучение

QA в 2026 году: почему лёгкого входа в IT больше нет

Рынок QA изменился: конкуренция выросла, требования стали жёстче, а старые сценарии входа больше не работают. В статье — честный разбор рынка, требований и иллюзий, которые до сих пор продают новичкам.

https://habr.com/ru/articles/981382/

#qa #qa_automation #qa_образование #карьера_в_it #карьера_в_qa #рынок_it #вход_в_it #junior_qa #курсы #обучение

QA в 2026 году: почему лёгкого входа в IT больше нет

Рынок QA изменился: конкуренция выросла, требования стали жёстче, а старые сценарии входа больше не работают. В статье — честный разбор рынка, требований и иллюзий, которые до сих пор продают новичкам.

https://habr.com/ru/articles/981382/

#qa #qa_automation #qa_образование #карьера_в_it #карьера_в_qa #рынок_it #вход_в_it #junior_qa #курсы #обучение

QA в 2026 году: почему лёгкого входа в IT больше нет

Рынок QA изменился: конкуренция выросла, требования стали жёстче, а старые сценарии входа больше не работают. В статье — честный разбор рынка, требований и иллюзий, которые до сих пор продают новичкам.

https://habr.com/ru/articles/981382/

#qa #qa_automation #qa_образование #карьера_в_it #карьера_в_qa #рынок_it #вход_в_it #junior_qa #курсы #обучение

AI не убил профессию джуна. AI убил иллюзию о джуне

Сегодня в обсуждении AI часто звучит тезис, что джуны индустрии больше не нужны и учиться программированию бессмысленно. Я с этим тезисом не согласен. Под словом «джун» рынок объединил две разные категории: выпускника инженерной программы и человека, который три месяца смотрел видеолекции и собрал три pet-проекта. AI давит на вторую категорию, первую почти не трогает. Настоящих джунов и так было мало. Они нужны индустрии больше, чем раньше. Ниже: что должен знать настоящий джун, как этому учили мы в Mail.ru Group через Технопарк, Технотрек и Техносферу, и что в этой картине меняет AI.

https://habr.com/ru/articles/1030562/

#AI #обучение #джуны #найм #образование

Пентест веба на пальцах: для новичков и слегка отбитых

Этот гайд проводит тебя через все этапы пентеста веб-приложений по порядку. На каждом шаге разобрано, какие инструменты нужны, как они работают, для чего предназначены и какие задачи решают. Цель показать не просто список утилит, а понимание, где какой инструмент уместен и почему он работает именно так. После прочтения у тебя будет рабочий каркас, по которому можно действовать в любой ситуации, от разведки до составления отчёта.

https://habr.com/ru/articles/1029470/

#Web #пентест #информационная_безопасность #обучение #новичкам

Что делать, чтобы стать тестировщиком. Советы от автора самого большого курса по тестированию на Stepik (100K студентов)

Привет! Меня зовут Артем Русов. Около 6 лет я занимаюсь обучением будущих теcтировщиков на платформах Stepik, Udemy и YouTube. И каждый день получаю вопросы о том: что там с тестированием и стоит ли начинать его изучать сейчас? Сам я не смогу дать однозначный ответ: да или нет. Так что предлагаю ознакомиться с этой статьей всем заинтересованным, а уже в конце для себя принять окончательное решение.

https://habr.com/ru/articles/1027602/

#тестировщик #как_стать_тестировщиком #тестирование_по #тестировщик_курсы #тестировщик_по #онлайн_обучение #тестирование_студентов #образование #обучение

Эти три буквы никого не оставляют равнодушными

Разберем топ вопросов на знание SQL, которые чаще всего задают на собеседованиях. Я собрала в этот топ свой опыт и опыт коллег, которые недавно проходили собеседования.

https://habr.com/ru/articles/1026546/

#базы_данных #собеседование #обучение #карьера_в_it #подготовка_к_собеседованиям #sql

Perl — зря забытый язык программирования?

В настоящее время Perl обделяется вниманием: о нём мало что и где можно услышать и увидеть. При этом Perl действительно уникальный язык программирования, который может предложить что‑то новое, и особенности которого сильно выделяют его среди других. И сегодня я вам о нём поведаю, а также расскажу о его фичах с примерами его применения.

https://habr.com/ru/articles/1025824/

#perl #обучение #regex #regexp #язык_программирования #обзор_языка

Perl — зря забытый язык программирования?

В настоящее время Perl обделяется вниманием: о нём мало что и где можно услышать и увидеть. При этом Perl действительно уникальный язык программирования, который может предложить что‑то новое, и особенности которого сильно выделяют его среди других. И сегодня я вам о нём поведаю, а также расскажу о его фичах с примерами его применения.

https://habr.com/ru/articles/1025824/

#perl #обучение #regex #regexp #язык_программирования #обзор_языка

Perl — зря забытый язык программирования?

В настоящее время Perl обделяется вниманием: о нём мало что и где можно услышать и увидеть. При этом Perl действительно уникальный язык программирования, который может предложить что‑то новое, и особенности которого сильно выделяют его среди других. И сегодня я вам о нём поведаю, а также расскажу о его фичах с примерами его применения.

https://habr.com/ru/articles/1025824/

#perl #обучение #regex #regexp #язык_программирования #обзор_языка

Курс по тестированию с ИИ лучше обычного? Личный опыт автора для новичков

Привет! Меня зовут Артем Русов. Уже 6 лет я занимаюсь обучением будущих тестировщиков, а также повышением квалификации действующих специалистов. За это время прошел долгий путь от видео в плейлистах на Youtube до курсов бестселлеров на площадках Stepik и Udemy. В этой статье хотел бы обсудить трансформацию современного образования, а именно внедрение ИИ-контента в привычные обучающие подходы на примере моих курсов. Сразу отмечу, что это статья больше методическая и направлена на широкую аудиторию людей, которые проводят внутреннее и внешнее обучение, а не только на технарей.

https://habr.com/ru/articles/1025012/

#ии #образование #обучение #stepik #тестирование #тестирование_по #тестирование_приложений #обучение_программированию #курсы_информационных_технологий #войти_в_айти

Карьерные войны 2025–2026: как ИИ, кризис найма и стартапы меняют ландшафт ИТ-рынка России

Ещё два года назад соискатель с опытом middle+ мог выбирать из десятка офферов, а компании боролись за джуниоров, готовых учиться. Сегодня ИТ-рынок России переживает фундаментальную трансформацию, которую можно описать одной фразой: «рынок кандидата» умер, наступил «рынок работодателя». По итогам 2025 года на одну ИТ-вакансию в среднем приходилось почти 13 резюме, а на некоторые позиции – и все 16. Количество самих вакансий сократилось на 20–30% по сравнению с 2024 годом. Но главное – изменилась не только конъюнктура спроса и предложения. Изменилась сама природа труда разработчика. Искусственный интеллект перестал быть хайповой технологией будущего и стал инструментом повседневной работы, влияющим на кадровые решения. Компании больше не ищут «рабочие руки» – они ищут готовые решения под конкретные задачи с минимальными издержками. Этот прагматичный подход породил целую серию острых карьерных конфликтов, которые определяют лицо индустрии сегодня и завтра. В этой статье мы разберём ключевые линии напряжения: от массового найма новичков на низкооплачиваемые ИИ-задачи до ухода сеньоров в рисковое предпринимательство, а также дадим прогноз на ближайшие годы и оценим социальные последствия происходящего.

https://habr.com/ru/articles/1024998/

#стартап #карьера #карьера_в_it #карьера_итспециалиста #найм_сотрудников #обучение #джуниор #развитие #скиллы #человеческие_ресурсы

Как я собрал себе C2 на малинке за один вечер

Давно хотел поднять свой C2-сервер. Ну, чтобы как большие мальчики с доменом, прокси, шифрованным туннелем. Но покупать VPS с 8GB RAM и платить за Cobalt Strike как‑то жирновато. Решил: будет малинка. ВНИМАНИЕ: Эта статья предназначена для ознакомления начинающим исследователям в области Кибербезопасности. Я не предоставляю инструкций по атакам на инфраструктуру. Я не буду тут показывать как обходить защиту windows и какие либо системы обнаружения угроз. Перед загрузкой вредоносного файла я отключил защиту в windows. Такая атака не сработает в боевых условиях это лишь материал для начального ознакомления!

https://habr.com/ru/articles/1024918/

#c2 #Command_control #пентест #кибербезопасность #обучение #развитие

Одно кольцо, чтоб править всеми. Как гайды собирают большой продукт в единую систему

Когда продукт растёт, хаос в интерфейсах появляется почти незаметно. Одинаковые сценарии начинают решаться по-разному, команда тратит всё больше времени на повторяющиеся вопросы, а пользователи сталкиваются с непредсказуемым опытом. Удержать продукт от такого распада помогают понятные гайды и стандарты проектирования, которые фиксируют общие правила и собирают работу команды в единую систему. Меня зовут Владимир Фрадков, я руковожу группой дизайна «Стандарты и развитие» в личном кабинете продавца Ozon. В этой статье я хочу поговорить о том, как упорядоченность и системность помогают в дизайне и почему единый документ с правилами может стать тем самым «кольцом всевластия» для вашего продукта.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1024114/

#продуктовый_дизайн #стандарты #стандартизация #обучение #регламенты #регламентация #дизайн #дизайн_интерфейсов #дизайнсистема #проектирование_интерфейсов

Одно кольцо, чтоб править всеми. Как гайды собирают большой продукт в единую систему

Когда продукт растёт, хаос в интерфейсах появляется почти незаметно. Одинаковые сценарии начинают решаться по-разному, команда тратит всё больше времени на повторяющиеся вопросы, а пользователи сталкиваются с непредсказуемым опытом. Удержать продукт от такого распада помогают понятные гайды и стандарты проектирования, которые фиксируют общие правила и собирают работу команды в единую систему. Меня зовут Владимир Фрадков, я руковожу группой дизайна «Стандарты и развитие» в личном кабинете продавца Ozon. В этой статье я хочу поговорить о том, как упорядоченность и системность помогают в дизайне и почему единый документ с правилами может стать тем самым «кольцом всевластия» для вашего продукта.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1024114/

#продуктовый_дизайн #стандарты #стандартизация #обучение #регламенты #регламентация #дизайн #дизайн_интерфейсов #дизайнсистема #проектирование_интерфейсов

Одно кольцо, чтоб править всеми. Как гайды собирают большой продукт в единую систему

Когда продукт растёт, хаос в интерфейсах появляется почти незаметно. Одинаковые сценарии начинают решаться по-разному, команда тратит всё больше времени на повторяющиеся вопросы, а пользователи сталкиваются с непредсказуемым опытом. Удержать продукт от такого распада помогают понятные гайды и стандарты проектирования, которые фиксируют общие правила и собирают работу команды в единую систему. Меня зовут Владимир Фрадков, я руковожу группой дизайна «Стандарты и развитие» в личном кабинете продавца Ozon. В этой статье я хочу поговорить о том, как упорядоченность и системность помогают в дизайне и почему единый документ с правилами может стать тем самым «кольцом всевластия» для вашего продукта.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1024114/

#продуктовый_дизайн #стандарты #стандартизация #обучение #регламенты #регламентация #дизайн #дизайн_интерфейсов #дизайнсистема #проектирование_интерфейсов

Одно кольцо, чтоб править всеми. Как гайды собирают большой продукт в единую систему

Когда продукт растёт, хаос в интерфейсах появляется почти незаметно. Одинаковые сценарии начинают решаться по-разному, команда тратит всё больше времени на повторяющиеся вопросы, а пользователи сталкиваются с непредсказуемым опытом. Удержать продукт от такого распада помогают понятные гайды и стандарты проектирования, которые фиксируют общие правила и собирают работу команды в единую систему. Меня зовут Владимир Фрадков, я руковожу группой дизайна «Стандарты и развитие» в личном кабинете продавца Ozon. В этой статье я хочу поговорить о том, как упорядоченность и системность помогают в дизайне и почему единый документ с правилами может стать тем самым «кольцом всевластия» для вашего продукта.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1024114/

#продуктовый_дизайн #стандарты #стандартизация #обучение #регламенты #регламентация #дизайн #дизайн_интерфейсов #дизайнсистема #проектирование_интерфейсов

Развивать выгоднее, чем нанимать

«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?» Знакомая боль? Такой подход нередко встречаю у руководителей. Особенно в B2B SaaS, где скорость важнее глубины, а результат измеряется в закрытых задачах. Давайте разбираться, почему это ложная экономия.

https://habr.com/ru/articles/1023626/

#развитие_сотрудников #обучение_персонала #удержание_сотрудников_в_компании #текучка_кадров #ипр #обучение

Развивать выгоднее, чем нанимать

«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?» Знакомая боль? Такой подход нередко встречаю у руководителей. Особенно в B2B SaaS, где скорость важнее глубины, а результат измеряется в закрытых задачах. Давайте разбираться, почему это ложная экономия.

https://habr.com/ru/articles/1023626/

#развитие_сотрудников #обучение_персонала #удержание_сотрудников_в_компании #текучка_кадров #ипр #обучение

Развивать выгоднее, чем нанимать

«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?» Знакомая боль? Такой подход нередко встречаю у руководителей. Особенно в B2B SaaS, где скорость важнее глубины, а результат измеряется в закрытых задачах. Давайте разбираться, почему это ложная экономия.

https://habr.com/ru/articles/1023626/

#развитие_сотрудников #обучение_персонала #удержание_сотрудников_в_компании #текучка_кадров #ипр #обучение

Развивать выгоднее, чем нанимать

«Зачем тратить время на развитие, если можно составить регламент, заставить угрозой штрафа работать по нему и максимально выжимать из человека функцию?» Знакомая боль? Такой подход нередко встречаю у руководителей. Особенно в B2B SaaS, где скорость важнее глубины, а результат измеряется в закрытых задачах. Давайте разбираться, почему это ложная экономия.

https://habr.com/ru/articles/1023626/

#развитие_сотрудников #обучение_персонала #удержание_сотрудников_в_компании #текучка_кадров #ипр #обучение

Тренды в обучении ИТ-специалистов в России: Как импортозамещение и новые вызовы меняют образовательный ландшафт

Привет, Хабр! Меня зовут Данил, я специалист отдела развития персонала команды РСХБ.Цифра. В этой статье разберу ключевые тренды в обучении ИТ-специалистов, вызванные курсом на импортозамещение. Поговорим о том, как сместились акценты с фундаментальных знаний на узкопрактические навыки, какие образовательные форматы стали доминировать и с какими основными ограничениями сталкиваются сегодня компании, вузы и сами специалисты на пути к технологическому суверенитету. Новые правила игры Всего 5 лет назад российская ИТ-индустрия жила по правилам глобального рынка: мы использовали международные облака, зарубежные фреймворки и открытые образовательные стандарты. Обучение ИТ-специалистов было нацелено на мировой рынок труда, а эталоном считались курсы от ведущих tech-гигантов и университетов. Однако геополитическая реальность кардинально изменила не только технологический ландшафт страны, но и сами принципы подготовки кадров для его поддержки и развития.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/1022814/

#ИТобучение #обучение #образование_в_ит #образование_в_it

Как мы собрали русскоязычный датасет олимпиадной математики (и зачем это нужно AI)

Математические исследования всё чаще используют методы ИИ для анализа сложных задач, генерации решений и предоставления персонализированного обучения. Но эффективность моделей напрямую зависит от качества и структуры данных, на которых они обучаются. Несмотря на обилие математических текстов в интернете, для русскоязычных моделей остро не хватает материалов, сочетающих в себе авторитетность источника, сложность содержания и лингвистическое разнообразие. Команда специалистов

https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/1022826/

#датасеты #обучение_моделей #неросети #олимпиадная_математика #AIME #обучение #LLM #Data_LLM

DevGlossary: инженерный словарь терминов программирования в Markdown

Иногда я натыкаюсь на термин, который в целом понимаю, но в такие моменты хочется не просто «узнать перевод», а именно сверить часы: правильно ли я его интерпретирую, не упускаю ли важный нюанс, не смешиваю ли его с соседними понятиями. Это особенно заметно в тех темах, где термины похожи по звучанию, но расходятся по смыслу. Например, где проходит граница между composition и aggregation, чем concurrency отличается от parallelism, как на практике воспринимать idempotency, optimistic locking или bounded context. В какой-то момент я понял, что мне не хватает не очередной заметки в закладках и не разрозненных ссылок на статьи, а собственного, нормально структурированного словаря. Так появился DevGlossary — инженерный словарь терминов программирования в формате Markdown.

https://habr.com/ru/articles/1022396/

#программирование #словарь_терминов #glossary #разработка #computer_science #обучение #архитектура #devglossary

Рефлексия: что я узнал о себе и мире, благодаря pet-проекту

Привет! Меня зовут Артур! Я уже более 8 лет занимаюсь созданием и управлением IT-проектов. Последние 5 лет мой личный и профессиональный интерес находится в сферах edtech, обучения и создания идей. Так как я человек, центрированный на идеях, помимо найма постоянно создаю свои проекты. И хочу рассказать про один из них. Точнее не так... Хочу поделиться, как работа над ним влияет на меня и меняет сам проект. Мои инсайты

https://habr.com/ru/articles/1022342/

#инсайт #инсайты #обучение #саморазвитие #петпроект #конференция #личный_опыт #личностный_рост #личная_эффективность #личная_продуктивность

Kotlin для новичков: всё о функциях за 15 минут

Продолжаем серию «Kotlin для новичков»! В прошлых статьях мы настроили IDE, разобрались с переменными и типами данных, научились управлять потоком программы через условия и циклы. Пришло время сделать следующий шаг — освоить функции . В этом туториале вы узнаете: ▪️ Как объявлять функции и чем это отличается от Java. ▪️ Что такое именованные аргументы и значения по умолчанию (и почему это круто). ▪️ Как работает стек вызовов и области видимости. ▪️ Главные best practices, которые используют в разработке.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/1008354/

#Kotlin #функции #программирование #обучение #best_practices #jvm #декомпозиция