#корпорация — Public Fediverse posts

Я уволилась из корпорации, чтобы работать в стартапе. Вот, что из этого получилось

Привет! Меня зовут Света Данильченко, я работаю в Авито и я обожаю эксперименты. Полтора года назад я задумалась: а что, если моя любовь к корпорациям — это всего лишь привычка? Может, я могу быть кем-то ещё? Я решила проверить эту гипотезу и на год отправилась в карьерное путешествие, чтобы выяснить, кто я на самом деле. В этой статье — итоги моего эксперимента и выводы, которые я из него сделала. Рекомендую к прочтению тем, кто задумался о переходе из бигтеха в бизнес поменьше и тем, кто планирует совершить обратный маневр. Го в стартап и обратно

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/897306/

#корпорация #малый_бизнес #эксперимент #вызов #карьера #карьерный_трек

Не допустить разрывов: новые интернет-магистрали и меры по их защите

Последние пару десятков лет корпорации и правительства разных стран работают над расширением и укреплением глобальной интернет-инфраструктуры. Прокладываются подводные магистрали, которые соединяют города и континенты. Но участившиеся случаи их повреждений, как, например, обрывы кабелей в Балтийском море в ноябре 2024 года, показывают, что интернет нужно как-то защищать. Сегодня поговорим о новых оптоволоконных каналах связи и обсудим планы разных организаций по усилению надежности безопасности всемирной сетевой инфраструктуры.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/876480/

#магистрали #интернет #корпорация #itинфраструктура #сетевые_технологии #интернетинфраструктура

Как строить карьеру в корпорации

Привет! Сейчас я CTO стрима в Газпромбанке, но начинал, как и все, в небольшой компании, где из ИТ-отдела было только два программиста. Мы же были аналитиками, тестировщиками и архитекторами, только ещё не знали таких слов. Надо было писать код для автоматизации — мы писали, он работал. Часто даже правильно. Если что-то шло не так — к нам приходили пользователи объяснять лично. Там я прокачал навыки непосредственно кодинга, перешёл в крупную ИТ-компанию и уже смог заняться всем тем, что вокруг: назовём это инфраструктурным опытом и зачатками менеджмента. Там мне повезло с международными проектами по внедрению, насмотрелся разного. Позже подтянул софт-скиллы и умение объяснять заказчику, что срок «надо завтра» — это очень оптимистичный прогноз. В 2021 году «завтра» тоже пропало: все захотели аджайла, нулевого TTM и чего-то странного. Мы выстроили диалог с бизнесом так, чтобы у них реализовывались их хотелки, а у нас не копился техдолг. Пришлось пересмотреть очень многое в подходах. Тут уже понадобились программы развития руководителей. В общем, хочу рассказать о том, что нам, крупным корпорациям, надо от вас, разработчиков, а также про то, как быстрее выстроить карьеру в этом мире. Оригинальным тут вряд ли буду: это самообразование, более сложные задачи, ответственность, инициатива, работа с командой, фундаментальные знания. Но всё же есть пара нюансов из личного опыта. Поэтому воспринимайте всё написанное ниже как одно большое imho, пожалуйста.

https://habr.com/ru/companies/gazprombank/articles/859284/

#банк #карьера #тиммлид #корпорация #разработчики #карьера_в_it

Корпоративная культура

Социоло́гия (от лат. socius и др.-греч. λόγος) ― наука о совместной жизни групп и сообществ людей. Социологи по-разному подходят к изучению социальной реальности : одни считают, что она состоит из структур , другие рассматривают её как действия и взаимодействия индивидов. О предмете, задачах и методах социологии часто велись и продолжаются по сей день дискуссии. Социологи проводят количественные и качественные исследования социальных структур, институтов , общностей , организаций и движений , таких областей социальной жизни, как повседневное взаимодействие, семья, образование, религия, массмедиа , наука. Одна из задач социологии — способствовать самосознанию человека как социального существа и формировать критическое восприятие действительности и социальных ценностей. Можно перечислить некоторые из социальных (корпоративных) ценностей. В список обычно включаются такие социальные ценности: доверие, солидарность, лояльность, оптимизм, инновации, самостоятельность, скорость, креативность, честность, развитие и др. Социализация — это процесс и результат диалектического взаимодействия личности и общества, вхождение, «внедрение» индивида в общественные структуры посредством выработки социально необходимых качеств. Основными формами социализации личности являются интериоризация и социальная адаптация. Кратко социализацию обозначил один из комментаторов: детсад, школа, вуз, армия или тюрьма с девизом «не верь, не бойся, не проси» Цель публикации в первую очередь образовательная, познавательная, популяризация науки, а также стремление привлечь в ряды исследователей, в науку приток новых молодых умов, вызвать в таких умах стремление к поиску ответов на возникающие вопросы. Масштабность темы требует ввести разумные ограничения на излагаемый материал после краткого панорамного её рассмотрения.

https://habr.com/ru/articles/821087/

#Социология #общество #индивид #гуппа #корпорация #социализация #маргинальность #адаптация #норма #ценность