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#bewerbungsverfahren — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #bewerbungsverfahren, aggregated by home.social.

  1. Wenn ich diesen Kommentar von @blubberfrosch lese, frage ich mich, warum es kein Gesetz gibt, das jedes Unternehmen dazu verpflichtet, ausschließlich vollständig anonymisierte Bewerbungen anzunehmen?

    - kein Name (Geschlecht nicht erkennbar)
    - kein Geburtsdatum und -ort (Herkunft nicht erkennbar)
    - keine Anschrift (aktueller Wohnort nicht erkennbar)
    - keine bisherigen Arbeitgeber:innen
    - Jobtitel entgendert

    So, wie das bei meinen bisherigen, vielen Bewerbungen, in den letzten Jahren, nur bei *einem einzigen* Unternehmen als Standardverfahren erlebt habe!

    Unsere Politiker:innen verwenden doch gerne so "schön" klingende Gesetzes-Bezeichnungen, wie zB:

    - "Gutes-Bewerbungsverfahren-Gesetz"
    oder
    - "Anonymisiertes Bewerbungsverfahren-Gesetz"
    oder
    - "Bewerber:innen-Stärkungsschutz-Gesetz"
    oder so ...

    https://norden.social/@blubberfrosch/116474605504500343

    #Bewerbungen #Bewerbungsverfahren #anonymeBewerbung #Unternehmen
  2. Wenn ich diesen Kommentar von @blubberfrosch lese, frage ich mich, warum es kein Gesetz gibt, das jedes Unternehmen dazu verpflichtet, ausschließlich vollständig anonymisierte Bewerbungen anzunehmen?

    - kein Name (Geschlecht nicht erkennbar)
    - kein Geburtsdatum und -ort (Herkunft nicht erkennbar)
    - keine Anschrift (aktueller Wohnort nicht erkennbar)
    - keine bisherigen Arbeitgeber:innen
    - Jobtitel entgendert

    So, wie das bei meinen bisherigen, vielen Bewerbungen, in den letzten Jahren, nur bei *einem einzigen* Unternehmen als Standardverfahren erlebt habe!

    Unsere Politiker:innen verwenden doch gerne so "schön" klingende Gesetzes-Bezeichnungen, wie zB:

    - "Gutes-Bewerbungsverfahren-Gesetz"
    oder
    - "Anonymisiertes Bewerbungsverfahren-Gesetz"
    oder
    - "Bewerber:innen-Stärkungsschutz-Gesetz"
    oder so ...

    https://norden.social/@blubberfrosch/116474605504500343

    #Bewerbungen #Bewerbungsverfahren #anonymeBewerbung #Unternehmen
  3. Datenschutz bei frühzeitigen Stellenausschreibungen

    Bereits vor dem Fachkräftemangel war eine strategische Personalplanung zur Besetzung offener Stellen ein elementarer Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung. Je schneller eine Stelle besetzt wird, desto geringer sind die mit der Vakanz verbundenen Kosten. Dies kann Arbeitgeber dazu veran(...)
    dr-datenschutz.de/datenschutz-

    #Bewerbungsverfahren #Gesundheitsdaten #Schadensersatz

  4. #Master-Sessions vom 7.-11. April 2025: Fragen zum Masterstudium an der #FUBerlin? Expert*innen informieren digital auf Deutsch & Englisch über #Studiengänge & #Bewerbungsverfahren Zahlreiche Programm-Vorstellungen folgen online & in Präsenz.
    Alle Infos & Termine: fu-berlin.de/studium/beratung/

  5. #Master-Sessions vom 7.-11. April 2025: Fragen zum Masterstudium an der #FUBerlin? Expert*innen informieren digital auf Deutsch & Englisch über #Studiengänge & #Bewerbungsverfahren Zahlreiche Programm-Vorstellungen folgen online & in Präsenz.
    Alle Infos & Termine: fu-berlin.de/studium/beratung/

  6. #Master-Sessions vom 7.-11. April 2025: Fragen zum Masterstudium an der #FUBerlin? Expert*innen informieren digital auf Deutsch & Englisch über #Studiengänge & #Bewerbungsverfahren Zahlreiche Programm-Vorstellungen folgen online & in Präsenz.
    Alle Infos & Termine: fu-berlin.de/studium/beratung/

  7. #Master-Sessions vom 7.-11. April 2025: Fragen zum Masterstudium an der #FUBerlin? Expert*innen informieren digital auf Deutsch & Englisch über #Studiengänge & #Bewerbungsverfahren Zahlreiche Programm-Vorstellungen folgen online & in Präsenz.
    Alle Infos & Termine: fu-berlin.de/studium/beratung/

  8. "Im Fokus: "Die Verarbeitung personenbezogener Daten im #Bewerbungsverfahren" (Leibold) - R&W"

    Vielen lieben Dank Michael Rohrlich und Marc Oliver Thoma für die Video-Besprechung meiner Dissertation und die freundliche Kritik!

    youtube.com/watch?v=0npwkhuH_i

  9. "Im Fokus: "Die Verarbeitung personenbezogener Daten im #Bewerbungsverfahren" (Leibold) - R&W"

    Vielen lieben Dank Michael Rohrlich und Marc Oliver Thoma für die Video-Besprechung meiner Dissertation und die freundliche Kritik!

    youtube.com/watch?v=0npwkhuH_i

  10. "Im Fokus: "Die Verarbeitung personenbezogener Daten im #Bewerbungsverfahren" (Leibold) - R&W"

    Vielen lieben Dank Michael Rohrlich und Marc Oliver Thoma für die Video-Besprechung meiner Dissertation und die freundliche Kritik!

    youtube.com/watch?v=0npwkhuH_i

  11. "Im Fokus: "Die Verarbeitung personenbezogener Daten im #Bewerbungsverfahren" (Leibold) - R&W"

    Vielen lieben Dank Michael Rohrlich und Marc Oliver Thoma für die Video-Besprechung meiner Dissertation und die freundliche Kritik!

    youtube.com/watch?v=0npwkhuH_i

  12. Falls ihr euch generell für das Thema #Diskriminierung in #Bewerbungsverfahren interessiert, dann schaut doch mal bei "Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation" kurz #FINDHR vorbei:

    @findhr &
    findhr.eu/

  13. #FollowerPower
    #Diskriminierung
    #Bewerbungsverfahren

    -Seid ihr > 18 Jahre
    -wohnt ihr im Europäischen Wirtschaftsraum (#EWR) o. der #Schweiz.
    - seid ihr erwerbstätig o. arbeitssuchend & bereit, eine Arbeit aufzunehmen?

    Dann "spendet" euren (anonymisierten) #Lebenslauf für die von der #EUKommission geförderte Untersuchung von #Diskriminierung in #Bewerbungsverfahren!

    Forschung der Universitat Pompeu Fabra unter Leitung von Dr. Carlos Castillo
    👇🏻
    findhr.eu/datadonation-de/