#gesundheitsdaten — Public Fediverse posts

Heute entscheidet der Nationalrat über das elektronische Gesundheitsdossier. Doch echte Ende-zu-Ende-Verschlüsselung mit Schlüsselhoheit bei den Nutzer:innen ist nicht vorgesehen.

Dabei zeigt die vom BAG beauftragte EPFL-Studie mit Variante III, wie es besser ginge. Sicherheit und informationelle Selbstbestimmung müssen technisch garantiert sein – gerade bei automatisch eröffneten Gesundheitsdossiers.

https://www.digitale-gesellschaft.ch/2026/09/14/nationalrat-entscheidet-ueber-das-elektronische-gesundheitsdossier-sicherheit-und-selbstbestimmung-stehen-auf-dem-spiel/

#EGD #E2EE #Datenschutz #Gesundheitsdaten

Der Oura Ring 5 liefert spannende Einblicke in Schlaf, HRV, Erholung und langfristige Gesundheitstrends. Aus Datenschutzsicht bleibt aber ein großes Problem: sensible Gesundheitsdaten treffen auf Konto-, App- und Cloud-Zwang sowie zahlreiche Drittanbieter-Dienste. 👇

https://www.kuketz-blog.de/oura-ring-5-im-datenschutz-check-app-cloud-und-gesundheitsdaten/

#Datenschutz #OuraRing #Gesundheitsdaten

⚖️ Landgericht Frankfurt, Urteil vom 09.02.2026, 14 O 20-25: Personalisierte Werbung rechtfertigt kein umfassendes Drittseiten-Tracking. #Versicherung #Einwilligung #Interessen #Gesundheitsdaten #teamdatenschutz #dsgvoportal https://www.dsgvo-portal.de/gerichtsentscheidungen/2026-02-09-LGFFM-14-O-20-25-Versicherung-Einwilligung-Interessen-Gesundheitsdaten-2752.php

Private Krankenversicherungen dürfen #Diagnosen, die sie aus eingereichten Rechnungen ihrer Versicherten zur Erstattung erhalten, nicht ohne #Einwilligung der Versicherten für die Empfehlung von Vorsorgeprogrammen auswerten. Das entschied das Bundesverwaltungsgericht (#BVerwG).
https://www.datenschutz.rlp.de/service/aktuelles/detail/verarbeitung-von-diagnosen-durch-private-krankenversicherer-klare-grenzen-gesetzt
#Datenschutz #DSGVO #Gesundheitsdaten #LfDI_RLP

RT @[email protected]

„Arbeitgeber haben keinen Anspruch auf eine Kopie des #Impfnachweis“
erinnert Alexander @[email protected] auf @[email protected].
Zwar ließe sich aus #Infektionsschutzgesetz Hinterlegungsmöglichkeit herauslesen. Aber #DSGVO-Vorgaben zu #Gesundheitsdaten blieben zu beachten.
https://www.rnd.de/beruf-und-bildung/datenschutz-arbeitgeber-sollte-impfausweise-nicht-kopieren-WYAECC5FBIW6KLDENIVU5B2SWM.html

🐦🔗: https://twitter.com/DS_Stiftung/status/1468572098276859908

(5/x)
Zusätzlich forderte mich das GSR auf, mein Zertifikat per Email einzusenden:

"Bitte schicken Sie uns Ihren Impfnachweis für eine abschließende  Antwort und Bestätigung der Beendigung Ihrer
Absonderungspflicht noch zu.
Antworten Sie hierzu direkt auf diese E-Mail und fügen Sie Ihren Nachweis als Anhang bei."

Nach meinem Verständnis handelt es sich beim Digitalen #Impfzertifikat um #Gesundheitsdaten mit direktem #Personenbezug und damit um besonders sensible und schützenswerte Daten.