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📰 "Había conflicto laboral": Inicia juicio contra imputado por macabro asesinato de familia en Río Bueno
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Huelga del Monte de Piedad cumple un año, clientes siguen sin recuperar prendas y contratos continúan vigentes

La huelga del Nacional Monte de Piedad está por cumplir un año. Las sucursales siguen cerradas, los contratos continúan activos y la SCJN analiza la situación jurídica del paro.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La huelga del Nacional Monte de Piedad está por cumplir un año sin que los clientes puedan recuperar físicamente las prendas que dejaron en garantía, mientras sus contratos de empeño continúan vigentes y la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) analiza el recurso relacionado con la existencia jurídica del paro.

El conflicto laboral comenzó el 1 de octubre de 2025 y mantiene cerradas las más de 300 sucursales de la institución. Para los usuarios, el problema no sólo representa la imposibilidad de recoger joyas, relojes u otros bienes, sino también la necesidad de mantener al corriente los pagos establecidos en sus contratos.

Mientras continúa el paro, el Nacional Monte de Piedad ha habilitado mecanismos alternos para realizar pagos y ha ampliado determinadas fechas de comercialización de prendas. La actualización de agosto contempla contratos cuyas nuevas fechas pueden llegar hasta enero y marzo de 2027, aunque los intereses continúan generándose conforme a las condiciones de cada préstamo.

Clientes permanecen con sus prendas bajo resguardo

Natalia, nombre utilizado para proteger su identidad, vive en Veracruz y durante años recurrió al empeño para enfrentar gastos familiares. Algunas de las prendas fueron entregadas por ella y otras por su esposo y familiares.

Calcula que actualmente mantiene alrededor de 60 mil pesos en empeños y que necesita unos 20 mil pesos para recuperar algunas de sus pertenencias.

Los préstamos le permitieron cubrir consultas con especialistas fuera de su ciudad, medicamentos, terapias y gastos escolares. En uno de sus empeños más recientes no pudo realizar el trámite a tiempo porque tuvo que salir de Veracruz por problemas de salud.

Ahora enfrenta una situación distinta: aunque quiera recuperar sus bienes, las sucursales permanecen cerradas.

La institución informó que las prendas de los clientes permanecen resguardadas en las bóvedas de sus sucursales y cuentan con cobertura de seguro. También señala que quienes hayan cumplido con sus obligaciones podrán recuperar sus artículos cuando concluya el proceso y se reanuden las operaciones.

Los contratos de empeño no están congelados

Uno de los principales puntos de preocupación para los usuarios es el comportamiento de los intereses durante la huelga.

El cierre de las sucursales no significa que los contratos hayan quedado suspendidos. Los clientes con préstamos prendarios deben atender las obligaciones establecidas en sus respectivos contratos. La institución ha señalado que, durante las extensiones otorgadas para las fechas de comercialización, los intereses se generan diariamente conforme a la tasa del producto contratado.

Para evitar que una prenda avance hacia su comercialización, el Monte de Piedad ha establecido calendarios extraordinarios. Por ejemplo, contratos cuya fecha original de comercialización correspondía a agosto de 2026 fueron trasladados a fechas de enero de 2027, de acuerdo con el calendario actualizado.

Los pagos pueden realizarse mediante los canales alternos habilitados por la institución, entre ellos Mi Monte App, Mi Monte Web, transferencias SPEI y establecimientos participantes.

La huelga llega a la Suprema Corte

El conflicto laboral también entró en una nueva etapa jurídica.

En agosto, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ejerció su facultad de atracción sobre el amparo en revisión 33/2026, promovido por el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.

El Pleno aprobó la atracción por ocho votos contra uno. El asunto está relacionado con la decisión de un juez de distrito que declaró la inexistencia de la huelga, por lo que la Corte deberá analizar si esa determinación se ajustó a las causas previstas en el artículo 459 de la Ley Federal del Trabajo.

La atracción del expediente no significa que la Corte haya ordenado reabrir las sucursales ni que el conflicto laboral haya terminado. El análisis se concentra en la cuestión jurídica relacionada con la declaratoria de inexistencia de la huelga.

El propio Nacional Monte de Piedad señaló que la resolución del máximo tribunal no resolverá directamente las causas que originaron el conflicto laboral, aunque consideró que puede establecer un precedente en materia de derecho laboral y seguridad jurídica.

El conflicto laboral mantiene posiciones encontradas

La administración del Monte de Piedad sostiene que uno de los puntos centrales de la disputa está relacionado con el mecanismo para ocupar plazas vacantes y rechaza que existan violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) como las señaladas por la dirigencia sindical.

La representación sindical sostiene una posición diferente y ha señalado incumplimientos al CCT, particularmente relacionados con la asignación y promoción de plazas.

A esta diferencia se suma la existencia de otro sindicato. El Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, que agrupa a alrededor de 400 trabajadores, ha solicitado terminar la huelga y regresar a las actividades ante la prolongación del conflicto.

Así, mientras continúa la disputa entre las representaciones laborales y la administración, miles de clientes permanecen a la espera de recuperar sus bienes. –sn–

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Huelga en Monte de Piedad amenaza viabilidad y empleos, alerta sindicato independiente

El Sindicato Independiente del Nacional Monte de Piedad advirtió que la prolongación de la huelga puede poner en riesgo la viabilidad de la institución y las fuentes de empleo, por lo que pidió una salida al conflicto.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La huelga que mantiene paralizado al Nacional Monte de Piedad podría convertirse en una crisis que comprometa la viabilidad de la institución y las fuentes de empleo, advirtió el Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, que pidió poner fin al conflicto y reanudar las actividades.

La organización sindical señaló que la prolongación del paro representa un riesgo para el futuro de la institución, en un escenario que comparó con los procesos que llevaron a la desaparición de Mexicana de Aviación y Notimex.

De acuerdo con declaraciones de Gerardo Díaz, dirigente del sindicato independiente, la agrupación cuenta con alrededor de 400 trabajadores dentro de una plantilla aproximada de mil 800 empleados y considera necesario buscar una salida que permita recuperar la operación.

Huelga en Monte de Piedad se acerca al año

El conflicto laboral comenzó el 1 de octubre de 2025 y mantiene cerradas las sucursales del Nacional Monte de Piedad. En agosto de 2026, información periodística reportó que el paro se aproximaba a un año y que más de 300 sucursales permanecían sin operaciones regulares.

La controversia también llegó a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). El 24 de agosto de 2026, el Pleno decidió atraer un amparo relacionado con la declaratoria de inexistencia de la huelga, por lo que el desenlace jurídico permanece pendiente.

Sindicato pide preservar las fuentes de empleo

El Sindicato Independiente informó que decidió incorporarse a la Federación de Sindicatos Jesús Moreno Jiménez para obtener respaldo jurídico y fortalecer la comunicación con los trabajadores sobre los riesgos que, desde su perspectiva, implica prolongar el conflicto.

La postura contrasta con la de los trabajadores que mantienen el movimiento huelguístico. En septiembre, integrantes del sindicato titular manifestaron su expectativa de que la Suprema Corte resuelva el asunto y se atiendan las demandas que originaron el paro.

El conflicto tiene además antecedentes de larga duración. En marzo de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el Nacional Monte de Piedad y su sindicato habían alcanzado un acuerdo para modificar el contrato colectivo y buscar la viabilidad futura de la institución. –sn–

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Sindicalistas de SLP llevan segunda petición a CIDH por presuntas violaciones

El SITTGE informó que la CIDH registró la petición P-2231-26 por presuntas violaciones a la libertad sindical, debido proceso y acceso a la justicia en San Luis Potosí.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

Sindicalistas del gobierno de San Luis Potosí informaron que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) registró una segunda petición relacionada con presuntas violaciones a la libertad sindical, asociación laboral, debido proceso y acceso a la justicia.

La petición fue presentada el 24 de agosto por Francisca Reséndiz Lara, secretaria general del SITTGE, y quedó identificada, según el sindicato, con el número P-2231-26. La organización atribuye las presuntas irregularidades a autoridades federales y estatales, incluido el gobernador José Ricardo Gallardo Cardona.

José Luis Juárez Villalpando señaló que la nueva petición involucra actuaciones atribuidas al Poder Judicial de la Federación, al Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Noveno Circuito, a juzgados de Distrito y al Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.

De acuerdo con el sindicato, los hechos denunciados vulnerarían derechos reconocidos por la Convención Americana sobre Derechos Humanos y otros instrumentos del Sistema Interamericano, por lo que solicitó la intervención de la CIDH.

La petición entra a una nueva etapa internacional

El registro de una petición por la CIDH forma parte de la tramitación inicial y no equivale, por sí mismo, a una determinación definitiva sobre su admisibilidad o sobre la responsabilidad del Estado. El reglamento de la Comisión establece que las peticiones son registradas al recibirse y posteriormente se desarrolla el procedimiento de admisibilidad.

Los sindicalistas sostienen que el expediente puede derivar en medidas de protección para Francisca Reséndiz Lara si la Comisión determina que existen circunstancias de gravedad y urgencia que ameriten su intervención.

La nueva petición se suma a otra presentada por el sindicato el 8 de junio de 2022, identificada como P-1059-22, relacionada con presuntas agresiones y actos de hostigamiento contra Reséndiz Lara y trabajadores del organismo gremial. Esa petición fue reportada en 2022 como admitida por la CIDH. –sn–

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Educadoras infantiles de España acampan en la Puerta del Sol para exigir mejoras laborales

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Profesores de UBBJ acusan retrasos para cumplir fallos de reinstalación

Profesores despedidos de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez (UBBJ) denunciaron retrasos en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) para ejecutar sentencias que ordenan su reinstalación y el pago de salarios caídos.

Por Martín García | Reportero                                      

Profesores despedidos de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez (UBBJ) denunciaron que, pese a contar con resoluciones judiciales que reconocen la existencia de una relación laboral con la institución, el proceso para ejecutar las sentencias de reinstalación y pago de salarios caídos permanece sin concluir debido, afirmaron, a retrasos en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) número 11.

En conferencia de prensa, Gerardo Reyes, Rubén Osorio, Patricia Lache y Mario Juárez señalaron que el litigio inició en 2021, cuando decenas de docentes fueron separados de sus funciones sin recibir indemnización. Explicaron que el Organismo Coordinador de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez (OCUBBJ) sostuvo que los académicos eran únicamente beneficiarios de un programa social y no trabajadores de la institución.

Los profesores indicaron que diversos tribunales resolvieron que sí existía una relación laboral entre ambas partes, con fundamento en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que ordenaron la reinstalación de los docentes y el pago de las prestaciones correspondientes.

Acusan demora en la ejecución de los laudos

Los académicos aseguraron que la controversia ya superó la etapa de reconocimiento de la relación laboral y que actualmente el conflicto se centra en la ejecución de las resoluciones judiciales.

De acuerdo con su versión, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 11 no notificó oportunamente los laudos al Organismo Coordinador de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez, situación que permitió al organismo promover un juicio de amparo, lo que, afirmaron, ha retrasado el cumplimiento de las sentencias.

Los inconformes sostuvieron que esta situación ha prolongado por varios años el conflicto laboral, impidiendo que los profesores sean reinstalados y reciban el pago de los salarios caídos reconocidos en las resoluciones judiciales.

Un conflicto laboral que comenzó en 2021

Según los docentes, el conflicto se originó cuando fueron separados de sus funciones durante 2021 sin que se les reconociera una relación laboral ni se les otorgaran las indemnizaciones previstas por la legislación aplicable.

Tras acudir a instancias jurisdiccionales, los tribunales resolvieron que el vínculo entre los profesores y el organismo coordinador tenía naturaleza laboral, criterio que dio origen a las sentencias cuya ejecución continúa pendiente, de acuerdo con los denunciantes.

Hasta el momento, el Organismo Coordinador de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez (OCUBBJ) no ha emitido una postura pública, en el contexto de esta denuncia, sobre los señalamientos realizados por los docentes respecto al cumplimiento de las resoluciones judiciales. –sn–

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¿Abusos en la Taberna Garibaldi? Cinco medios tuvieron que rectificar #TabernaGaribaldi #CNT #PabloIglesias #Rectificacion #Periodismo #MediosDeComunicacion #DerechosLaborales #ConflictoLaboral #LibertadDePrensa #Actualidad #España #felizmiercoles #24dejunio

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Posible preacuerdo en la huelga de limpiadoras

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“Seguimos en huelga hasta conseguir los objetivos”: las limpiadoras mantienen el pulso tras otra negociación sin acuerdo

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Nacional Monte de Piedad nombra nuevo director en plena huelga

Institución designa a José Antonio Murillo Garza como su nuevo liderazgo para enfrentar el conflicto laboral que existe desde el año pasado.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Nacional Monte de Piedad anunció el nombramiento de José Antonio Murillo Garza como nuevo director general de la institución, cargo que asume a partir de este lunes 1 de junio en medio de un conflicto laboral que afectó la operación de diversas sucursales desde octubre de 2025. La designación fue aprobada por el Patronato de la organización.

La institución informó que el nombramiento respondió a la experiencia profesional acumulada por Murillo Garza en los sectores financiero, académico y tecnológico. El nuevo directivo sustituyó a la administración saliente en un contexto marcado por negociaciones laborales aún abiertas. El anuncio se produjo mientras la organización mantenía esfuerzos para fortalecer su operación institucional.

En su primer posicionamiento público, José Antonio Murillo Garza reconoció los desafíos que enfrentaba la institución. El directivo manifestó respeto por la historia y la misión social de Nacional Monte de Piedad. También expresó disposición para asumir las responsabilidades derivadas del momento que atravesaba la organización.

Contexto de la huelga

La llegada del nuevo director general coincidió con el conflicto laboral que derivó en una huelga iniciada en octubre de 2025. La disputa entre la institución y el sindicato de trabajadores impactó la operación de diversas sucursales en el país. El diferendo permaneció como uno de los principales desafíos administrativos y financieros de la organización.

Durante los últimos meses, las negociaciones laborales ocuparon parte relevante de la agenda institucional. Aunque el comunicado oficial del nombramiento no abordó de manera directa el proceso de diálogo con el sindicato, la designación ocurrió mientras las conversaciones continuaban. La situación mantuvo atención entre trabajadores, usuarios y sectores vinculados al financiamiento social.

Nacional Monte de Piedad opera como una institución dedicada al préstamo prendario y al apoyo financiero de millones de personas. La organización ha mantenido presencia histórica en el país mediante servicios orientados a quienes requieren liquidez inmediata. Su actividad forma parte del sistema de asistencia privada con mayor tradición en México.

Trayectoria profesional

José Antonio Murillo Garza es doctor en Economía por Rice University y desarrolló una trayectoria profesional en ámbitos académicos, financieros y tecnológicos. Su experiencia incluyó investigación, docencia y responsabilidades directivas. El perfil fue considerado por el Patronato para encabezar una nueva etapa institucional.

A lo largo de su carrera participó como profesor e investigador en instituciones como El Colegio de México, el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Rice University. Su actividad académica se concentró en temas económicos y financieros. También colaboró en proyectos relacionados con análisis económico y políticas públicas.

En el sector público ocupó diversas responsabilidades dentro del Banco de México (Banxico). Durante esa etapa participó en proyectos vinculados con innovación institucional, sistema financiero y análisis macroeconómico. Su labor estuvo relacionada con herramientas utilizadas para la toma de decisiones en materia monetaria.

Experiencia y objetivos

Posteriormente desarrolló actividades en Grupo Financiero Banorte, donde fortaleció su experiencia en el sector financiero privado. Más adelante asumió la dirección general de RappiCard, empresa especializada en servicios financieros digitales. Esa experiencia formó parte de los elementos valorados durante el proceso de selección.

El Patronato informó que la capacidad de liderazgo, transformación financiera, innovación tecnológica y visión estratégica fueron factores determinantes para el nombramiento. Carlos Zozaya, presidente del Patronato, señaló que el nuevo director cuenta con habilidades técnicas y conocimiento sobre el impacto social de la institución. La declaración fue difundida junto con el anuncio oficial. –sn–

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CGT desconvoca el paro en instalaciones deportivas tras más de 650 días y acusa a Chueca de “suprimir” el derecho a huelga

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CGT presenta en Zaragoza "Cómo ganar una huelga", de Òscar Murciano

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El Parque de Atracciones de Zaragoza activa el ERTE para toda la plantilla y no abrirá al público: la crisis confirma las denuncias de Salvemos los Pinares

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Las trabajadoras de la limpieza plantan cara a un modelo que invisibiliza lo imprescindible

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La plantilla de Inevent-Telson planta cara a la precariedad en Aragón TV con paros en Semana Santa

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Sindicalistas de SLP piden a Segob intervenir en conflicto con el gobierno estatal

Demandan pronta intervención para resolver el ilegal e inmoral conflicto laboral que mantiene nuestra parte patronal”, porque es necesario que nos escuche, atiendan y resuelvan la problemática laboral, “no pedimos canonjías, ni prebendas, sino tan sólo el estricto cumplimiento de la ley.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Sindicalistas del gobierno de San Luis Potosí pidieron a la Secretaria de Gobernación (Segob) su mediación para iniciar el diálogo con el gobernador, José Ricardo Gallardo Cardona, ante su cerrazón para resolver el conflicto laboral y social que ilegalmente mantiene en contra de sus integrantes, desde hace más de cuatro años y medio.

“Como siempre estamos dispuestos a iniciar un proceso de diálogo serio, legal, honesto y fructífero con nuestra parte patronal, para mediante la valiosa intermediación del gobierno federal, empezar a dar los pasos necesarios para destensar la situación que nos perjudica, guiándonos únicamente por el imperio de la ley, la justicia y la razón, como nos hemos conducido en el SITTGE”, señaló su secretaria general, Francisca Reséndiz Lara.

Le demandó a la presidente, Claudia Sheinbaum Pardo y a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez “su pronta intervención para resolver el ilegal e inmoral conflicto laboral que mantiene nuestra parte patronal”, porque es necesario que nos escuche, atiendan y resuelvan la problemática laboral, “no pedimos canonjías, ni prebendas, sino tan sólo el estricto cumplimiento de la ley”, aseveró. –sn–

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El Supremo corrige a TRAGSA por el cálculo salarial tras la demanda de CGT, UGT y CSIF

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El Supremo corrige a TRAGSA por el cálculo salarial tras la demanda de CGT, UGT y CSIF

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La plantilla de FCC Parques y Jardines ratifica el convenio hasta 2028 tras aprobar el preacuerdo en asamblea

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Preacuerdo en el SAMA para el convenio de FCC Parques y Jardines de Zaragoza hasta 2028

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La Justicia anula los “privilegios de firma” en Inditex Plataforma Europa y refuerza la representatividad sindical

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Denuncian a FCC por posible fraude en contratos parciales en limpieza y recogida de Zaragoza

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CNTE mantiene paro por adeudos a interinos en Baja California

Paro magisterial continuó por adeudos y suspensión de clases en Baja California.

Por Margarita Hernández | Corresponsal                                     

Profesores afiliados a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) no se presentaron en las aulas, tal como lo anunciaron días antes. La ausencia ocurrió como medida de protesta por adeudos económicos a más de dos mil 500 docentes interinos. El paro impactó escuelas de distintos municipios del estado.

El dirigente de la CNTE en Baja California, Marco Antonio Pacheco Peña, informó que no existió retorno a clases. Indicó que la suspensión se mantuvo hasta que el pago se reflejara y se entregara la prenómina correspondiente. La dirigencia confirmó la continuidad del plantón en instalaciones educativas.

Pacheco Peña señaló que la protesta se sostuvo de forma indefinida. Expuso que el adeudo persistió al cierre del reporte. El dirigente reiteró que la movilización continuó mientras no se regularizara la situación salarial.

Adeudos al magisterio

El líder sindical aclaró que la falta de pago no se limitó a una organización. Precisó que el problema afectó al magisterio en general en Baja California. La situación incluyó docentes afiliados a distintos sindicatos.

Pacheco Peña declaró que el adeudo permaneció sin solución administrativa. Señaló que existieron retrasos prolongados en los pagos. La dirigencia insistió en el cumplimiento de las obligaciones laborales.

El representante sindical afirmó que las autoridades estatales mantuvieron comunicación con el sector. Sin embargo, indicó que los pagos no se reflejaron en las cuentas de los interinos. La CNTE mantuvo su exigencia formal ante instancias educativas. –sn–

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La plantilla de Decathlon se moviliza en Zaragoza contra la precariedad laboral y la represión sindical

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Bloqueada la negociación del ERE de Logística Jit Adient

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Conflicto magisterial continúa en Zacatecas

Paro prolongado y exigencias sindicales mantienen tensión educativa.

Por Martín García | Reportero                                      

A ocho días del paro estatal en Zacatecas y sin acuerdos oficiales, el líder sindical Marcelino Rodarte Hernández afirmó que no existió diálogo con autoridades y exigió revertir o respaldar la federalización de la nómina. Señaló que el movimiento involucró a cientos de escuelas y miles de docentes afectados. Indicó que la demanda central buscó frenar un proceso que consideraron incierto.

La Secretaría de Educación de Zacatecas (Sez) informó que 650 docentes iniciaron su transición a la nómina federal. Rodarte Hernández sostuvo que el procedimiento presentó opacidad administrativa. Explicó que el gremio desconoció lineamientos, etapas y criterios aplicados en la migración.

El secretario general de la Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (Snte) afirmó que no recibieron acercamiento institucional. Señaló que la organización representa a más de siete mil trabajadores activos y jubilados. Recalcó que la ausencia de diálogo agravó el conflicto laboral.

Movilización sindical

Como parte de la jornada de presión, integrantes de la Sección 58 del Snte acudieron al Congreso del Estado. El dirigente explicó que solicitaron revisar el paquete económico estatal. Indicó que buscaban confirmar si la federalización estaba respaldada con presupuesto suficiente.

También exigieron claridad sobre los efectos en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac). Señalaron que la transición podría modificar obligaciones y derechos en materia de seguridad social. Advirtieron que la falta de información generó preocupación sindical.

La comitiva pidió conocer el etiquetado de recursos destinados al magisterio estatal. Rodarte Hernández afirmó que necesitaban certeza de que el gobierno estatal cumplía con el derecho constitucional a vivienda para maestros. Explicó que la revisión presupuestal permitiría identificar riesgos financieros inmediatos. –sn–

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Plantón laboral sacude Palacio Municipal de Tecámac

Despedidos exigieron respuestas y denunciaron irregularidades.

Por Mireya Estrada | Corresponsal                                                

Un grupo de por lo menos cien trabajadores instaló un plantón en la explanada del Palacio Municipal de Tecámac, Estado de México, y señaló despidos injustificados ocurridos en distintas áreas del Ayuntamiento. Los manifestantes afirmaron que más de doscientos empleados fueron separados de sus cargos sin explicaciones formales. Los asistentes solicitaron una audiencia directa con la alcaldesa Rosa Yolanda Wong Romero para exponer su situación.

Los inconformes colocaron un campamento de resistencia civil pacífica desde primeras horas del lunes y narraron que fueron retirados de sus funciones sin notificación previa. Algunos empleados indicaron que no recibieron documentos administrativos que justificaran su salida. Otros apuntaron que el retiro de personal afectó de manera inmediata la operación municipal.

Resistencia laboral

Los participantes señalaron que entregaron diversas solicitudes escritas para conocer las razones de su despido, pero afirmaron que no obtuvieron respuestas oficiales. Los extrabajadores indicaron que su intención fue obtener claridad sobre su situación laboral y conocer si existieron faltas señaladas. También precisaron que pretendían dialogar con la alcaldesa para solicitar reinstalación o indemnización conforme a la ley.

Los manifestantes expresaron que permanecerían en la explanada hasta recibir una respuesta concreta de la administración municipal. Algunos compartieron testimonios de antigüedad laboral y describieron posibles represalias políticas que experimentaron en meses recientes. Otros añadieron que los recortes aplicados generaron incertidumbre entre quienes permanecen en funciones.

Elementos de seguridad municipal resguardaron los accesos del inmueble, aunque no intervinieron en la protesta. Durante el ingreso de trabajadores activos se registraron momentos de tensión, pero la situación se mantuvo bajo control según relataron testigos. La zona central permaneció abierta al tránsito peatonal. –sn–

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🚨 ¡Huelga sin tregua! Trabajadores del Monte de Piedad aseguran que irán "hasta las últimas consecuencias" para defender sus derechos. El conflicto laboral se agudiza. #HuelgaMonteDePiedad #Sindicato #ConflictoLaboral https://zurl.co/8SaBY

CARTV gasta 59.000 euros de dinero público para esquivar la huelga en Inevent Telson

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Hombre armado irrumpe en gimnasio de San Juan de Aragón

Policía abatió al agresor tras mantener a un hombre como rehén por un conflicto laboral. Una persona resultó herida; agresor fue abatido

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

Este martes 1 de julio se registró una emergencia en un centro comunitario de la colonia San Juan de Aragón, en la alcaldía Gustavo A. Madero, donde un hombre armado mantuvo como rehén a una persona dentro del gimnasio del inmueble, lo que derivó en una intensa movilización policial.

El sitio se localiza en las inmediaciones del Centro de Estudios Tecnológicos (CET) 1 Walter Cross Buchanan, del Instituto Politécnico Nacional (IPN), lo que generó preocupación entre alumnos, padres de familia y vecinos de la zona. La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) recibió el reporte alrededor de las 8:30 de la mañana.

Elementos del agrupamiento Fuerza de Tarea “Zorros” y de la Policía de Investigación (PDI) acudieron al lugar para atender el incidente, ante la alerta por la presencia de una persona armada que sostenía una discusión con un extrabajador del gimnasio.

De forma preventiva, los agentes evacuaron a estudiantes y personal educativo de una escuela privada cercana, con el objetivo de asegurar el perímetro mientras se desarrollaba el protocolo de contención y negociación con el agresor.

Reclamo detonó el ataque

De acuerdo con testigos, el sujeto exigió que se le devolviera el control del gimnasio comunitario, del cual fue expulsado hace tres años. Afirmó que él mismo había acondicionado el lugar y consideraba injusta su exclusión.

Durante el altercado, el hombre sacó un arma de fuego de entre sus ropas y amagó a un trabajador del inmueble. La tensión escaló cuando realizó varias detonaciones, sin que en ese momento se reportaran heridos de gravedad.

La SSC confirmó que tras varias horas de diálogo, se escucharon nuevas detonaciones y que los elementos de la PDI tomaron la decisión de intervenir. En el operativo, el agresor fue abatido por los agentes en el interior del gimnasio.

Una persona resultó herida y fue trasladada a un hospital cercano. De acuerdo con información preliminar, se trató del empleado que había sido retenido por el agresor, quien recibió atención inmediata por parte de paramédicos.

Investigan el trasfondo del conflicto

Autoridades capitalinas iniciaron una carpeta de investigación para esclarecer los motivos que llevaron al hombre armado a irrumpir en el lugar. La línea principal apunta a un desacuerdo laboral no resuelto desde hace varios años.

La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México quedó a cargo del análisis pericial, así como de la toma de testimonios a testigos y personal del centro comunitario, que suspendió actividades tras los hechos de violencia.

Vecinos del sector señalaron que el agresor acudía con frecuencia al gimnasio en años anteriores y que había manifestado inconformidad por no haber sido recontratado tras la pandemia. No obstante, no reportaron conductas agresivas previas.

Restablecen seguridad en la zona

La SSC confirmó que la situación quedó bajo control y que la zona fue completamente asegurada por elementos de la policía preventiva y la PDI. Las clases y actividades recreativas en los alrededores fueron suspendidas por el resto del día.

El hombre abatido fue identificado por las autoridades, pero su nombre no fue revelado hasta que se notificara oficialmente a sus familiares. La víctima herida permanece estable bajo observación médica.

Hasta el momento, la alcaldía Gustavo A. Madero no ha emitido una postura oficial sobre el incidente. Se espera que en las próximas horas se dé un informe conjunto entre la SSC y la fiscalía capitalina para esclarecer los hechos. –sn–

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