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CNTE anuncia huelga nacional y plantón previo al Mundial de futbol

Dependencias de seguridad y movilidad prepararon operativos especiales ante la concentración prevista de manifestantes.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) formalizó su anunció de huelga nacional y un plantón en la ciudad de México rumbo al Mundial de futbol, luego de la megamarcha realizada por integrantes del magisterio en distintas entidades del país. La organización informó que las movilizaciones iniciarán el próximo 1 de junio con una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino.

Además, los docentes reiteraron su rechazo al incremento salarial de 9 por ciento y exigieron la abrogación de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de 2007.

La movilización nacional de la CNTE se programó en medio de las negociaciones entre el magisterio disidente y el gobierno federal, encabezado por la presidente Claudia Sheinbaum Pardo. Los dirigentes sindicales señalaron que las protestas permanecerán activas si no existe una respuesta favorable a sus demandas laborales y educativas. El anuncio ocurrió tras varias jornadas de manifestaciones en avenidas principales de la capital del país y otras ciudades.

Los integrantes de la CNTE informaron que el plantón nacional coincidirá con el periodo previo al inicio de la Copa Mundial de Futbol 2026, cuya inauguración se celebrará el 11 de junio en la Ciudad de México. Los dirigentes explicaron que aprovecharán la atención internacional generada por el torneo deportivo para exponer sus exigencias. La organización sindical afirmó que la protesta buscará visibilizar las condiciones laborales del magisterio nacional.

Protestas rumbo al Mundial

La marcha convocada para el 1 de junio avanzará desde el Ángel de la Independencia hacia el Zócalo capitalino y afectará vialidades principales como Paseo de la Reforma, avenida Juárez, Eje Central y 5 de Mayo. Autoridades locales estimaron complicaciones vehiculares durante gran parte del día debido a la presencia de contingentes provenientes de distintas entidades. La movilización también podría derivar en la suspensión de clases en escuelas con representación de la CNTE.

Representantes del movimiento sindical indicaron que la huelga nacional permanecerá activa hasta obtener acuerdos concretos sobre sus principales demandas. Entre las exigencias figuraron la eliminación de la reforma educativa impulsada durante el sexenio de Enrique Peña Nieto y la revisión del sistema de pensiones derivado de la Ley del ISSSTE de 2007. Los maestros sostuvieron que dichas reformas afectaron derechos laborales y prestaciones del sector educativo.

La CNTE confirmó que las acciones de protesta se definirán en los próximos días mediante asambleas regionales y consultas internas con las secciones sindicales. Los dirigentes explicaron que el lugar definitivo para instalar el plantón todavía se encontraba bajo análisis. Reportes difundidos por medios nacionales señalaron que existe la posibilidad de que el campamento se establezca en el Zócalo capitalino. –sn–

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Sindicalistas de SLP piden a Segob intervenir en conflicto con el gobierno estatal

Demandan pronta intervención para resolver el ilegal e inmoral conflicto laboral que mantiene nuestra parte patronal”, porque es necesario que nos escuche, atiendan y resuelvan la problemática laboral, “no pedimos canonjías, ni prebendas, sino tan sólo el estricto cumplimiento de la ley.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Sindicalistas del gobierno de San Luis Potosí pidieron a la Secretaria de Gobernación (Segob) su mediación para iniciar el diálogo con el gobernador, José Ricardo Gallardo Cardona, ante su cerrazón para resolver el conflicto laboral y social que ilegalmente mantiene en contra de sus integrantes, desde hace más de cuatro años y medio.

“Como siempre estamos dispuestos a iniciar un proceso de diálogo serio, legal, honesto y fructífero con nuestra parte patronal, para mediante la valiosa intermediación del gobierno federal, empezar a dar los pasos necesarios para destensar la situación que nos perjudica, guiándonos únicamente por el imperio de la ley, la justicia y la razón, como nos hemos conducido en el SITTGE”, señaló su secretaria general, Francisca Reséndiz Lara.

Le demandó a la presidente, Claudia Sheinbaum Pardo y a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez “su pronta intervención para resolver el ilegal e inmoral conflicto laboral que mantiene nuestra parte patronal”, porque es necesario que nos escuche, atiendan y resuelvan la problemática laboral, “no pedimos canonjías, ni prebendas, sino tan sólo el estricto cumplimiento de la ley”, aseveró. –sn–

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Concluye huelga en Colegio de Bachilleres; clases se reanudan este 25 de marzo

Finalmente, la institución convocó a toda su comunidad escolar a reincorporarse a las actividades académicas y laborales, colocando en el centro a las y los estudiantes para ejercer su derecho a la educación.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Trabajadores del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB) concluyó la huelga que inició un paro que obligó el cierre de sus 20 planteles en ciudad de México y el estado de México.

Así lo dio a conocer, en un comunicado oficial el Colegio de Bachilleres (COLBACH), tras un acuerdo con el SINTCB, por lo que las clases se reanudarán mañana miércoles 25 de marzo de manera normal.

“Este acuerdo confirma que el diálogo es el mecanismo fundamental para la construcción de consensos y la atención de las demandas laborales, en estricto apego al marco legal y con responsabilidad hacia la comunidad educativa”, señala el documento.

Asimismo, el COLBACH aseguró que retoma operaciones con el firme compromiso de garantizar la continuidad del proceso educativo y atender de manera oportuna las afectaciones derivadas de la suspensión, mediante la implementación de estrategias académicas orientadas a la recuperación de aprendizajes.

Finalmente, la institución convocó a toda su comunidad escolar a reincorporarse a las actividades académicas y laborales, colocando en el centro a las y los estudiantes para ejercer su derecho a la educación. –sn–

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Huelga del Monte de Piedad continúa sin acuerdos, más de cien días en conflicto

Huelga del Monte de Piedad acumuló pérdidas millonarias y diálogo estancado.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

A 105 días del inicio de la huelga en el Nacional Monte de Piedad, el conflicto laboral permaneció sin avances sustanciales. El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad informó que el patronato mantuvo una postura cerrada frente a las demandas sindicales. El señalamiento incluyó intentos de deslegitimación contra la organización y su dirigencia.

El secretario general del sindicato, Arturo Zayún González, declaró que el patronato comenzó a plantear un diálogo más formal. Indicó que esa intención no representó avances concretos para resolver el conflicto laboral. Explicó que la administración buscó evitar reconocer una derrota institucional derivada de la huelga.

El líder sindical sostuvo que la falta de acuerdos generó pérdidas económicas significativas para la institución. Detalló que, de acuerdo con declaraciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Monte de Piedad reportó ganancias anuales por 12 mil millones de pesos. Señaló que tres meses de paro representaron alrededor de 3 mil millones de pesos no percibidos.

Pérdidas y desacuerdos

Zayún González afirmó que las pérdidas económicas no modificaron la postura del patronato. Indicó que los recursos no pertenecieron directamente a quienes integran el órgano administrativo. La huelga mantuvo cerradas 305 sucursales en todo el país.

El conflicto se originó por desacuerdos relacionados con violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El sindicato denunció incumplimientos en ascensos, asignación de plazas, acoso laboral y pago de horas extras. También exigió una revisión salarial acorde con la inflación y prestaciones vigentes.

Las demandas incluyeron el pago de salarios caídos y el freno a cambios unilaterales en jornadas laborales. El sindicato solicitó el cese de actas administrativas consideradas arbitrarias. Estas exigencias permanecieron sin respuesta favorable por parte de la administración. –sn–

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Autoridades capitalinas firma acuerdo laboral ante cambio climático

Acuerdo tripartita protege derechos laborales y promueve productividad. Diálogo social tripartita

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

Inés González Nicolas, secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, firmó el ‘Acuerdo de Entendimiento para la Protección de los Derechos de las Personas Trabajadoras ante el Cambio Climático’, y participó en el Diálogo Social Tripartita que reunió a sindicatos, empresas y gobierno federal, y el evento buscó establecer protocolos de acción ante fenómenos climáticos.

El acto se llevó a cabo en el Centro Cultural El Rule, donde González Nicolas explicó que los efectos severos del cambio climático, como lluvias intensas, contingencias ambientales y temperaturas extremas, impactan en la vida laboral, y resaltó la necesidad de actuar de manera conjunta y corresponsable.

La Secretaria de Trabajo señaló que el acuerdo permitirá la articulación de un protocolo laboral frente a contingencias, y mencionó que se realizará mediante diálogo con empresarios y trabajadores, y subrayó que los compromisos favorecerán la productividad empresarial y la continuidad de actividades de los trabajadores.

Prevención y riesgos

Myriam Urzúa Venegas, Secretaria de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil, fungió como testigo de la firma y indicó que las acciones de prevención son necesarias ante el cambio climático, y destacó que proteger los derechos de los trabajadores constituye una prioridad institucional.

Urzúa Venegas enfatizó la relevancia del Atlas de Riesgo de la Ciudad de México, y precisó que este instrumento cuenta con cerca de 3 mil capas de información actualizada, y permite ubicar los lugares adecuados para construir empresas y garantizar movilidad segura de los trabajadores.

La funcionaria explicó que la planificación urbana y empresarial debe considerar riesgos y accesibilidad, y aseguró que la información geoespacial permitirá diseñar estrategias preventivas, y subrayó que la seguridad de los trabajadores es parte del cumplimiento normativo.

Compromiso empresarial

En representación del gremio empresarial, Helios Becerril Miranda, Director de Asuntos Corporativos de AstraZeneca, asistió al evento y celebró la iniciativa, y reiteró que la industria debe trabajar de manera coordinada con sindicatos y gobierno federal, y destacó que el objetivo es reducir emisiones y mejorar la calidad de vida laboral.

Becerril Miranda señaló que la colaboración tripartita promueve la sostenibilidad empresarial, y mencionó que las políticas de protección laboral ante el cambio climático contribuyen a la productividad, y aseguró que las empresas se comprometen a implementar estrategias preventivas.

El representante de AstraZeneca aseguró que la iniciativa fortalece la responsabilidad social empresarial, y indicó que la reducción de riesgos y la capacitación de trabajadores forman parte de la agenda, y subrayó que la industria privada apoyará el cumplimiento de las medidas preventivas. –sn–

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Empleados de la Secretaría de Salud mexiquense protestan en Segob

Protesta laboral exige pagos y abastecimiento. Trabajadores de salud exigieron pagos atrasados y reclamaron insumos médicos.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

La movilización de integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) del Estado de México se realizó frente a la Secretaría de Gobernación (Segob), y los participantes reclamaron pagos pendientes que no fueron cubiertos por la autoridad estatal, mientras pidieron atención inmediata a la falta de material médico en diversas unidades. Los manifestantes avanzaron desde la Estela de Luz hacia la sede federal y señalaron que la situación afectó el desempeño de múltiples áreas operativas, lo que generó inconformidad entre el personal administrativo y clínico. Los contingentes se desplazaron por Paseo de la Reforma y reportaron que la convocatoria reunió a decenas de empleados que denunciaron retrasos acumulados.

En el acceso principal de la dependencia federal se concentró el grupo de trabajadores y los asistentes mostraron carteles en los que expusieron el incumplimiento de compromisos económicos asumidos por la autoridad estatal, mientras reiteraron que la escasez de insumos afectó servicios básicos. Los inconformes expresaron que el desabasto se extendió a medicamentos de uso cotidiano y relataron que diversas áreas operaron con materiales mínimos durante semanas, lo que provocó preocupación generalizada. Los participantes exigieron que la administración estatal atendiera con prontitud la problemática y asumiera responsabilidades pendientes derivadas de la transición institucional.

Los empleados señalaron que la movilización se originó por la falta de acuerdos previos y afirmaron que la situación se agravó tras meses de solicitudes sin respuesta clara, lo que impulsó la convocatoria de carácter estatal. Los representantes del sindicato explicaron que la protesta buscó visibilizar las afectaciones directas en su labor diaria y mencionaron que las condiciones laborales se deterioraron de manera constante desde la conversión estructural. Los asistentes comentaron que el conjunto de irregularidades incluyó omisiones administrativas y retrasos en prestaciones básicas.

Negociaciones tras la movilización

Fuentes del movimiento confirmaron que líderes sindicales sostuvieron conversaciones con funcionarios de Segob y precisaron que las reuniones se llevaron a cabo para revisar cada una de las reclamaciones expuestas durante la marcha. Los representantes expresaron que el análisis del pliego petitorio fue retomado después de permanecer sin avances durante meses, situación que generó molestia entre los trabajadores. La dirigencia sindical indicó que se solicitó una calendarización formal para atender cada punto.

Los dirigentes detallaron que el pliego petitorio vigente desde 2024 se vinculó a la conversión hacia Instituto Mexicano del Seguro Social Bienestar (IMSS-Bienestar) y mencionaron que el proceso presentó inconsistencias que afectaron la estructura laboral. Los integrantes del sindicato reportaron que la transición institucional dejó sin resolver múltiples obligaciones salariales y recordaron que la homologación fue uno de los compromisos centrales incumplidos. La representación laboral afirmó que los retrasos generaron diferencias económicas que afectaron a cientos de trabajadores.

El sindicato explicó que la homologación de salarios fue solicitada desde el inicio del proceso y añadió que el tema se mantuvo sin resolución pese a diversos requerimientos realizados en meses recientes. Los participantes expusieron que las brechas salariales se ampliaron con el paso del tiempo y reiteraron que la falta de claridad administrativa provocó desaliento entre el personal adscrito. Los dirigentes señalaron que el retraso también incidió en la regularización de contratos. –sn–

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