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Bomberos protestan en París para exigir recursos y justicia laboral

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Justicia laboral debe adaptarse a la era digital: Rafael Guerra

Rafael Guerra Álvarez planteó adaptar la justicia laboral a los cambios tecnológicos sin reducir la dignidad humana, durante un conversatorio sobre normas internacionales del trabajo.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

La justicia laboral debe responder a las transformaciones tecnológicas sin perder de vista la dignidad humana, planteó el magistrado Rafael Guerra Álvarez, presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la ciudad de México (Cdmx) y de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos (Conatrib).

Durante la inauguración del Conversatorio sobre las Normas Internacionales del Trabajo y su Aplicación Judicial, Guerra Álvarez señaló que los cambios derivados de la nueva era digital exigirán que los tribunales adapten sus criterios y mantengan como eje la protección de los derechos laborales.

El encuentro se realizó este 21 de septiembre y fue organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Escuela Nacional de Formación Judicial (ENFJ), como un espacio de análisis sobre la aplicación de estándares internacionales en los tribunales nacionales.

Justicia laboral ante los cambios tecnológicos

Guerra Álvarez sostuvo que la sociedad no puede elegir todas las transformaciones que traerá el desarrollo tecnológico, pero sí puede definir los principios, valores e instituciones con los que enfrentará esos cambios.

El presidente de la Conatrib planteó que las normas internacionales del trabajo deben mantener un diálogo permanente con los sistemas jurídicos nacionales y con las nuevas realidades laborales.

También señaló que los tribunales tienen una responsabilidad central en ese proceso, al convertir las transformaciones sociales en obligaciones jurídicas, sentencias y criterios aplicables a casos concretos.

En ese sentido, sostuvo que quienes participan en la impartición de justicia deben conocer la diversidad y los desafíos que enfrenta el trabajo en México, para que el derecho responda a una sociedad en transformación.

Normas internacionales y tribunales

El magistrado señaló que desde la Conatrib existe interés en fortalecer el intercambio de experiencias entre los poderes judiciales mexicanos y otros sistemas jurídicos.

Planteó que las soluciones desarrolladas en el ámbito local pueden aportar elementos a otras regiones, mientras que las experiencias internacionales pueden enriquecer la discusión jurídica en México.

Guerra Álvarez también señaló que la aplicación de las normas internacionales del trabajo requiere estudio, escucha, comprensión y capacidad institucional para trasladar sus principios a la justicia laboral cotidiana. –sn–

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La Legislatura porteña aprobó el traspaso de la Justicia laboral a CABA y la reforma del Banco Ciudad

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Rocío García cuestiona a la SCJN por avance del amparo de firma «Acciona»; «no puedo limpiarle los zapatos», afirma

Rocío García Ramírez cuestionó a la SCJN porque el amparo promovido por «Acciona» ya fue admitido, mientras su revisión por discriminación laboral aún espera admisión.

Por Martín García | Reportero                                      

Rocío García Ramírez cuestionó públicamente a los integrantes del pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) porque, según denunció, la revisión promovida por empresa Acciona ya fue admitida y turnada a la ponencia de la ministra Lenia Batres, mientras su propio recurso todavía no ha sido admitido.

«No puedo limpiarle los zapatados @HugoAguilarOrti, presidente de la @SCJN. Estoy Muriendo de cáncer por haber sifo discriminada por @Acciona», dijo la abogada en un mensaje por redes sociales.

La abogada, quien desde hace años mantiene un litigio relacionado con una acusación de discriminación laboral por cáncer, pidió al ministro presidente de la Corte, Hugo Aguilar Ortiz (el de los zapzatos lustrados), una explicación sobre la diferencia en el avance de ambos asuntos. Aguilar Ortiz ocupa actualmente la Presidencia de la SCJN.

García Ramírez señaló que el expediente de Acciona, identificado como Amparo Directo 4355/2026, ya habría sido admitido y turnado, mientras que el Amparo Directo 4616/2026, promovido por ella, continúa sin admisión, de acuerdo con su denuncia pública difundida en X.

https://twitter.com/RocioGarciaRam/status/2090479540426477668?s=20

Un litigio que comenzó hace más de una década

El conflicto laboral entre García Ramírez y Acciona tiene antecedentes que se remontan a 2012 y 2013. Una sentencia de la propia Suprema Corte documentó que la entonces trabajadora reclamó su reinstalación y otras prestaciones después de denunciar un trato discriminatorio relacionado con su condición de salud.

En el Amparo Directo en Revisión 3708/2016, la Segunda Sala de la Corte registró que García Ramírez había demandado a Acciona Energía Eólica México por despido injustificado y alegó violaciones al derecho a la no discriminación en el empleo. El expediente también documentó que la empresa negó que el despido obedeciera a su enfermedad y expuso otros argumentos relacionados con la relación laboral.

La resolución de 2017 constituye un antecedente central del caso. La Segunda Sala determinó revocar la sentencia recurrida y resolvió la materia de revisión en los términos establecidos en su ejecutoria.

https://twitter.com/RocioGarciaRam/status/1624857147342262278?s=20

Años después, medios de comunicación volvieron a documentar la disputa. En 2022, Excélsior reportó que García Ramírez había alcanzado un acuerdo con la empresa y que posteriormente Acciona le reclamó el pago relacionado con ese convenio, mientras la litigante continuaba exponiendo públicamente su versión del conflicto.

García Ramírez pide igualdad en el trámite

En su publicación más reciente, García Ramírez sostuvo que no solicita un trato preferencial, sino igualdad en el trámite de los asuntos.

“¿Cómo puede avanzar primero el asunto de la empresa @ACCIONA cuando yo, víctima de discriminación por padecer cáncer, sigo esperando que admitan mi revisión?”, cuestionó en X.

La diferencia que plantea la litigante deberá contrastarse con los registros oficiales de la Corte, pues la admisión y el turno de un expediente son actos procesales que requieren revisar directamente las constancias correspondientes. La SCJN dispone de sistemas públicos para consultar sentencias y datos de expedientes judiciales.

https://sociedad-noticias.com/2026/02/05/captan-al-presidente-ministro-de-la-scjn-cuando-colaboradores-le-lustran-los-zapatos/

La Corte explica que el juicio de amparo es un mecanismo jurisdiccional para proteger los derechos humanos reconocidos en la Constitución y los tratados internacionales, por lo que el trámite de los asuntos forma parte de los mecanismos mediante los cuales el Poder Judicial analiza posibles afectaciones a esos derechos.

El caso vuelve a colocar en el debate público la situación de García Ramírez, cuyo litigio con Acciona se ha prolongado durante años y ha involucrado temas de discriminación laboral, enfermedad y derechos humanos. Su denuncia actual se centra específicamente en la diferencia que, afirma, existe en el avance procesal de los recursos identificados con los números 4355/2026 y 4616/2026. –sn–

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Evangelina Moreno formaliza registro en Baja California en el proceso interno de Morena

Evangelina Moreno formaliza registro para coordinar la transformación en Baja California con una agenda centrada en los cuidados y la paz

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

La diputada federal con licencia Evangelina Moreno Guerra formalizó su registro como aspirante a la Coordinación en Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional en Baja California, reafirmando su compromiso con un proyecto que nace del contacto directo con las comunidades y el respeto a las bases del movimiento.

Al realizar su registro, Moreno Guerra destacó ser una «mujer fronteriza» que ha construido su trayectoria «desde abajo», caminando colonia por colonia. La legisladora subrayó que su responsabilidad emana de haber formado parte del proyecto desde que era un esfuerzo colectivo sin garantías y no solo cuando se convirtió en gobierno.

«Baja California no se entiende desde un escritorio. Se entiende recorriéndola, escuchando a su gente», afirmó, puntualizando que su participación busca asegurar que no se traicione la construcción social realizada por la militancia histórica en el estado.

Ejes de Propuesta: El Sistema Nacional de Cuidados Como contexto fundamental de su plataforma, Moreno impulsa una reforma constitucional pionera para crear un Sistema Nacional de Cuidados. Esta iniciativa busca reconocer el derecho humano a cuidar y ser cuidado, enfocándose en los siguientes puntos:

• Justicia Laboral: Transformar los apoyos temporales en un salario formal para las personas cuidadoras, quienes son mayoritariamente mujeres.
• Capacitación: Crear centros especializados que brinden herramientas técnicas y acompañamiento emocional para reducir el desgaste físico y el estrés de quienes atienden a familiares.
• Respaldo Institucional: Modificar los artículos 4, 73 y 123 de la Constitución para que el Estado garantice un presupuesto permanente para este fin.

Seguridad y Cultura de Paz Ante el panorama actual donde el 78.1% de los bajacalifornianos señala la inseguridad como su principal preocupación, Moreno Guerra propone un enfoque basado en la «Cultura de Paz». Su propuesta legislativa busca facultar a la CNDH con recursos específicos para expandir este modelo, complementándolo con una coordinación técnica entre los tres niveles de gobierno y la asesoría de expertos en la materia.

Trayectoria y Perfil Con 20 años de experiencia en asociaciones civiles y siete años en el servicio público como diputada local y federal, Moreno Guerra apuesta por un perfil que combina la gestión social con una visión emprendedora. Durante su encargo legislativo, ha mantenido mesas de trabajo permanentes en municipios como Ensenada para integrar demandas sobre servicios públicos y seguridad en su agenda de gestión.

Con este registro, Evangelina Moreno Guerra se posiciona en el proceso interno con una agenda que busca elevar la calidad de vida en la frontera mediante el fortalecimiento del tejido social y la institucionalización de los derechos de cuidado en México. –sn–

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Entrevista a Marc Antoni González Aguilar, el cartero de Manresa a quien han dado el alta a pesar de repartir en moto e ir con muleta.

https://www.regio7.cat/manresa/2026/06/02/carter-manresa-qui-han-donat-130930336.html

#Bages #CarteroManresa #JusticiaLaboral #Correos #Manresa #cgt

Juez laboral llama a formalizar contratos por escrito para evitar conflictos

El acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Viridiana Fabiola Cedillo Espinosa, juez del Primer Tribunal Laboral de Asuntos Individuales del Poder Judicial (PJ) de la ciudad de México (Cdmx), hizo un llamado a empleadores y trabajadores para formalizar sus relaciones mediante contratos individuales por escrito, lo cual brinda certeza jurídica y evita conflictos basados en acuerdos verbales que son difíciles de acreditar en juicio.

Cedillo Espinosa indicó que ante un conflicto como el despido injustificado, la ley actual prioriza la conciliación como un paso previo e indispensable antes de llegar a un juicio. «El diálogo y la comunicación son esenciales”.

La juez dio a conocer que el Centro de Conciliación Laboral actúa como la primera línea de batalla para resolver conflictos de manera ágil y digital.

Añadió que el acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía. “Los ciudadanos pueden iniciar sus solicitudes a través del internet, evitando filas y fomentando el ejercicio de sus derechos”. –sn–

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La CGT Correos Bages-Berguedà considera "inadmisible que se obligue a reincorporarse a un trabajador que aún no se encuentra en unas condiciones físicas adecuadas para llevar a cabo sus funciones con seguridad y dignidad laboral".

https://tinyurl.com/yt69hfhs

#CGTCorreos #BagesBerguedà #DignidadLaboral #DerechosLaborales #SaludLaboral #CorreosEnLucha #JusticiaLaboral

“Hoy tuvimos pocos temas”: ministro Hugo Aguilar al concluir una sesión de 22 minutos

La presencia de estudiantes universitarios marcó uno de los elementos visibles de la jornada. La SCJN concluyó así una sesión breve centrada en criterios de competencia para amparos laborales.

Por Martín García | Reportero                                      

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) celebró este jueves una sesión pública con duración de 22 minutos, en la que resolvió criterios relacionados con amparos laborales y competencia territorial. El ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz encabezó los trabajos en el máximo tribunal del país donde resaltó que “hoy tuvimos pocos temas”.

Antes del inicio formal de la sesión, Hugo Aguilar Ortiz dirigió un mensaje de bienvenida en mixteco y español a alumnos de la Universidad Nacional Rosario Castellanos, de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón y de la Universidad Humanitas. El ministro presidente expresó que la sesión podría contribuir a la formación profesional de los asistentes. La participación académica ocurrió desde el pleno de la SCJN en la Ciudad de México.

El Secretario General de Acuerdos, Daniel Álvarez Toledo, informó que los primeros seis asuntos enlistados para la jornada fueron retirados por petición de la ministra Lenia Batres. Con ello, únicamente quedaron tres temas para discusión y votación dentro del orden del día. La reducción de asuntos derivó en una sesión considerablemente más breve respecto de otras jornadas del tribunal constitucional.

Sesión breve judicial

Durante el desarrollo de la sesión, Hugo Aguilar Ortiz notificó a los estudiantes que la Corte atendería posteriormente temas internos relacionados con las actividades del tribunal. El ministro presidente explicó que el pleno contaba con pocos asuntos programados para esa jornada. La sesión avanzó sin interrupciones ni posicionamientos adicionales de los integrantes del máximo tribunal.

A las 11:01 horas, el ministro presidente dio por concluidos los trabajos del pleno y confirmó que la duración total de la sesión fue de 22 minutos. Antes de cerrar la jornada, señaló que el número reducido de asuntos permitió concluir rápidamente las deliberaciones. La sesión pública quedó registrada como una de las más cortas del presente periodo judicial.

En los asuntos abordados, la SCJN resolvió criterios relacionados con amparos directos contra laudos laborales emitidos por juntas de conciliación y arbitraje. El máximo tribunal determinó que dichos recursos deberán resolverse por el tribunal colegiado de circuito con jurisdicción en el domicilio de la junta responsable. La resolución aplicará incluso cuando posteriormente la junta laboral haya modificado su competencia o desaparecido. –sn–

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Reportan explosión con saldo fatal en Oaxaca. 🛑 El incidente ocurrió en la refinería de Salina Cruz, dejando un trabajador fallecido. La comunidad laboral y las autoridades exigen una revisión profunda de las condiciones de seguridad en las instalaciones. #JusticiaLaboral #SalinaCruz
https://zurl.co/TPAY6

El sindicato del INVI sale a las calles. 🗣️ Integrantes del ASTINVI exigen a las autoridades capitalinas el cumplimiento de sus demandas salariales. Conoce los motivos de esta protesta y las vialidades afectadas hoy en la capital. #JusticiaLaboral #ASTINVI #CDMX #Manifestación
https://zurl.co/EeR2u

#política #PartidoPopularPP #justicia #justicialaboral #politicainternacional #PolíticaInstitucional #anarquismo #anarquia #anarquistas #partidosocialistaobreroespanol
#Anarkya 🖤🏴🖤

📊 Querétaro destaca a nivel nacional por reducir 73.78% el rezago de juicios laborales.
👩‍💼 La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, presentó los avances en la CONASETRA, fortaleciendo la justicia laboral en beneficio de miles de trabajadores.
#Querétaro #Trabajo #JusticiaLaboral #CONASETRA
Más información en: www.amanecerqro.com

https://amanecerqro.com/queretaro-reduce-73-de-juicios-laborales-y-destaca-en-la-conasetra/

⚖️🤝 Querétaro fortalece su justicia laboral con la instalación del nuevo Tribunal Laboral. Más jueces, mayor capacidad y servicios más ágiles para trabajadoras y trabajadores.
#Querétaro #JusticiaLaboral #GobiernoDeQuerétaro #PoderJudicial
Más información en: www.amanecerqro.com

https://amanecerqro.com/queretaro-fortalece-justicia-laboral-con-nuevo-tribunal-laboral-estatal/

🏥 La base unida: Organizaciones y sindicatos de salud demandan el regreso de Belem Benítez a su puesto en el IMSS-Bienestar. Cuestionan las causas del despido y exigen transparencia a las autoridades sanitarias. #Salud #JusticiaLaboral https://zurl.co/KeRfy

📢 ¡2,013 firmas lo respaldan! El Sindicato de Salud exige la reincorporación inmediata de Belem Benítez, despedida injustamente del #IMSSBienestar por su actividad sindical. Un llamado por la defensa de los derechos laborales. #JusticiaLaboral https://zurl.co/UZUUa

¡Exigen justicia! 📢 Empleados de IMSS-Bienestar se manifiestan contra el despido de su líder sindical y piden su reinstalación inmediata. #Sindicalismo #Salud #JusticiaLaboral https://zurl.co/A0F9s

¡Exigen justicia! ✍️ Hay protesta en la CDMX por el despido injustificado de la Dra. María Belém Benítez López de la institución Fintras. El artículo detalla los motivos del reclamo. #ProtestaCDMX #JusticiaLaboral #Noticias

Lee la nota: https://zurl.co/cWlB0

🤝 El @Tu_IMSS y la @TrabajoCDMX firmaron un convenio para impulsar trabajo digno y seguridad social en la #Cdmx. #IMSS #STyFE #JusticiaLaboral #Empleo

#PeriodismoParaTi #SociedadNoticias

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IMSS y STyFE impulsan trabajo digno en la Cdmx

El IMSS y la STyFE firmaron un convenio laboral para ampliar la seguridad social en Cdmx.

Por Martín García | Reportero                                      

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México firmaron un convenio de colaboración. El objetivo fue fortalecer la justicia laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social en la capital. El acuerdo se realizó con la presencia de autoridades federales y locales en el Teatro Juan Moisés Calleja del IMSS.

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Luisa Obrador Garrido Cuesta, encabezó el acto protocolario. Señaló que este convenio reflejó la estrecha coordinación entre el gobierno federal y el de la Cdmx. Ambas instancias compartieron su compromiso con la protección y vigilancia de los derechos laborales.

El acuerdo permitió establecer mecanismos conjuntos de verificación y cumplimiento de obligaciones patronales. Las instituciones acordaron cruzar información para identificar irregularidades en materia laboral y de seguridad social. De esta manera, se consolidó una estrategia integral orientada a garantizar condiciones laborales justas.

Intercambio de información

El IMSS informó que podrá acceder a datos administrativos proporcionados por la autoridad laboral capitalina. La STyFE compartió registros de inspecciones y sanciones aplicadas a centros de trabajo dentro de la ciudad. Por su parte, el IMSS aportó información sobre patrones, trabajadores y sujetos afiliados al instituto.

El intercambio de datos tuvo como propósito fortalecer la transparencia y el cumplimiento normativo.
Según la funcionaria, estas acciones facilitaron la detección de prácticas patronales irregulares.
También permitieron asegurar que los trabajadores estuvieran inscritos con salario y semanas correctas.

Garrido Cuesta subrayó que este convenio representó el inicio de nuevos acuerdos interinstitucionales.
Explicó que el propósito final consistió en ampliar la afiliación de personas y familias a la seguridad social. Afirmó que la colaboración intergubernamental fue esencial para mejorar las condiciones laborales en la Cdmx.

Hacia un trabajo digno

González Nicolás puntualizó que las inspecciones conjuntas serían más eficientes y focalizadas.
Destacó que los operativos coordinados fortalecerían la vigilancia en centros de trabajo estratégicos.
El resultado esperado fue mejorar las condiciones laborales de miles de personas en la capital del país.

La funcionaria recordó las reformas laborales implementadas desde 2019 a nivel nacional.
Entre ellas mencionó el incremento al salario mínimo y la prohibición de la subcontratación.
También citó la incorporación de las trabajadoras del hogar al IMSS como un avance histórico. –sn–

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¡Una ley en el limbo! ✍️ La columna de Arturo Sandoval se centra en la Ley Silla y su falta de cumplimiento. Entérate de lo que hay detrás de este análisis sobre derechos laborales en el artículo. #Opinión #LeySilla #JusticiaLaboral #Noticias

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📢 Jubilados del @Tu_IMSS exigieron a la @SCJN la devolución de sus Afores. Ministros encabezados por Hugo Aguilar Ortiz prometieron revisar expedientes. #JusticiaLaboral

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La @PROFEDET se compromete a garantizar justicia laboral a los extrabajadores de AHMSA. Oficinas abiertas y asesoría gratuita en Saltillo. #JusticiaLaboral #AHMSA

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Garantiza Profedet liquidación justa a extrabajadores de AHMSA

Evitará favoritismo en concurso mercantil, afirma titular federal

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

Los extrabajadores de Altos Hornos de México recibirán liquidaciones justas y conforme a derecho. Plácido Morales Vázquez aseguró que no habrá privilegios para socios ni acreedores por encima de los derechos laborales.

El titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) subrayó que el proceso no replicará prácticas desventajosas. Señaló que este juicio se conducirá con transparencia y respeto pleno a los derechos individuales.

Durante la Reunión Extraordinaria de Trabajo en el Senado, explicó que la reforma al Poder Judicial será clave. Se comprometió a coordinarse con las autoridades legislativas y con los extrabajadores afectados.

Advirtió que el proceso mercantil en curso no anulará beneficios adquiridos. Reconoció que faltó información clara para que los trabajadores se acercaran a la Profedet.

Asesoría legal gratuita

Explicó que la Procuraduría brindará asesoría jurídica sin costo a todos los extrabajadores. “No se repetirán procesos turbios como antes”, afirmó el funcionario, al señalar que más de 3 mil tenían contrato colectivo.

El procurador explicó que ese contrato colectivo otorga mayores prestaciones laborales. Reiteró el compromiso de atender a los casi 14 mil exempleados que brindaron sus servicios en la empresa.

Actualmente, PROFEDET representa legalmente a 19 trabajadores en juicios de ejecución. De ellos, 14 están amparados por un contrato colectivo con derechos previos a la quiebra.

Reconocerán nómina total

Detalló que la primera acción será identificar la nómina total antes y después de la quiebra. Con base en ello, buscarán entablar contacto con todas las personas afectadas por el cierre de operaciones.

Agregó que el proceso será vigilado por la Procuraduría para garantizar legalidad. Señaló que existe coordinación con el Senado y los trabajadores para procurar justicia laboral.

En la reunión, la subprocuradora Patricia Quintero Catalán invitó a los extrabajadores a acercarse. Afirmó que recibirán asesoría laboral gratuita en torno a sus derechos en este proceso.

Oficinas disponibles en Saltillo

Dijo que todos los canales de comunicación de Profedet están abiertos al público. Confirmó que en Saltillo hay atención inmediata a todos los casos relacionados con la empresa.

Quintero Catalán explicó que la Procuraduría tiene facultades para mediar y representar legalmente. Exhortó a los extrabajadores a presentarse en las oficinas o usar los canales oficiales.

La funcionaria subrayó que las herramientas institucionales están listas para responder con rapidez. Aseguró que no permitirán abusos ni omisiones en la aplicación de la ley.

Vigilancia permanente del caso

El procurador Morales Vázquez reiteró que habrá una supervisión constante del proceso concursal. Afirmó que se mantendrán atentos a cada etapa para evitar irregularidades.

Dijo que este procedimiento representa un nuevo modelo legal, más justo y transparente. Apuntó que el cambio responde al marco de la reforma judicial que impulsa el gobierno federal.

También señaló que ya existen canales de asesoría activa en varias entidades federativas. Subrayó que la prioridad será garantizar las liquidaciones conforme al marco normativo.

Compromiso institucional con justicia

El procurador aseguró que la Profedet no permitirá que se vulneren los derechos laborales. Destacó que será una liquidación distinta a otros casos que dejaron desamparados a los trabajadores.

Reiteró que se trabajará de forma coordinada entre el poder legislativo y las dependencias laborales. Afirmó que los derechos laborales son irrenunciables y protegidos por la ley.

Recordó que la empresa mantuvo durante años relaciones laborales complejas. Por ello, insistió en que es necesario documentar cada caso de manera individual y cuidadosa. –sn–

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ASPA renueva liderazgo y exige justicia laboral

Celebraron aniversario y exigieron respeto a derechos; llamaron a diálogo técnico binacional. Relevo sindical y nuevos pilotos.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) celebró su 67 aniversario con una Asamblea Conmemorativa. En el evento rindió protesta el Capitán José Suárez Valdez como nuevo vocero para el periodo 2025-2028. También se integraron 144 jóvenes pilotos a la organización gremial.

Durante la ceremonia, el Capitán Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de ASPA, subrayó dos ejes centrales de su discurso. Por un lado, la defensa de los acuerdos bilaterales en materia de aviación. Por el otro, el respaldo sindical a los pilotos de MAS de Carga, recientemente incorporados.

Ortiz manifestó que los cambios en la política aérea anunciados por la administración estadounidense encendieron alertas. Señaló que estas medidas pueden afectar no solo rutas, sino a millones de trabajadores. Destacó que el gremio asumió la responsabilidad de colaborar para evitar consecuencias unilaterales.

Reconoció la apertura de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT). Enfatizó que la disposición del secretario y de la subsecretaria de Transporte mostró compromiso con el sector. Sin embargo, afirmó que aún hay decisiones pendientes que deben modificarse.

Llamado al diálogo binacional

Ortiz precisó que lo que está en juego va más allá de cifras o rutas aéreas. Advirtió que se pone en riesgo la competitividad de la industria y la estabilidad de miles de empleos. Por ello, hizo un llamado a autoridades de ambos países para abrir un diálogo técnico, profundo y responsable.

Indicó que México y Estados Unidos deben construir un acuerdo que priorice a la industria aérea. Propuso que las decisiones incluyan la visión y experiencia de los trabajadores del sector. Afirmó que el futuro de la aviación exige una mirada integral y de largo plazo.

Durante la Asamblea, el dirigente sindical también abordó el caso de los pilotos de MAS de Carga. Solicitó al Poder Judicial que emita un pronunciamiento a favor de los trabajadores afectados. Asimismo, agradeció a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) su respaldo institucional.

La incorporación formal de los pilotos de MAS al padrón de ASPA fue reconocida como un avance importante. Ortiz explicó que esta inclusión los consolidó como una nueva Delegación sindical. No obstante, recordó que aún está pendiente una resolución definitiva por parte del Poder Judicial.

Reconocen avances y pendientes

El secretario general señaló que este logro valida la representación legítima del gremio ante la autoridad laboral. Añadió que el compromiso sindical será velar por condiciones laborales justas para los nuevos agremiados. «No permitiremos simulaciones ni liderazgos oportunistas que engañen», puntualizó.

En su intervención, también agradeció el compromiso de las autoridades con los trabajadores de Mexicana de Aviación. Afirmó que este año deben dispersarse los recursos aún pendientes de los extrabajadores. Reconoció que este acto representa una reparación mínima tras años de incertidumbre.

Pidió dar seguimiento al caso de los pilotos de Aeromar, quienes continúan sin una resolución justa. Ortiz solicitó que se respete su derecho a una terminación laboral conforme a la ley. Recordó que estos trabajadores han enfrentado un abandono prolongado por parte de la empresa.

Finalmente, refrendó el objetivo central del sindicato: garantizar contratos colectivos con base en equidad. Expresó que la justicia y la dignidad deben regir las relaciones laborales del gremio. «Esa es la misión de ASPA: ser la casa de todos los pilotos mexicanos», concluyó Ortiz. –sn–

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Ricardo Mejía Berdeja del @PTnacionalMX exige a la @FGRMexico justicia por la tragedia del #Pinabete.

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Mejía Berdeja exige justicia para los mineros de “El Pinabete” y sus familias

Herida abierta en la historia de México que evidencia complicidad en el sector carbonífero. Zona de riesgo identificada con nula supervisión y condiciones peligrosas.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

Desde la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, el diputado federal Ricardo Mejía Berdeja exhortó a la Fiscalía General de la República (FGR) a actuar con plena imparcialidad, legalidad y eficacia en el caso de la tragedia ocurrida en la mina El Pinabete, en Sabinas, Coahuila, donde diez trabajadores perdieron la vida.

“Han pasado ya casi tres años desde el trágico accidente del 3 de agosto de 2022, y aunque se ha logrado recuperar el cuerpo del último minero apenas el pasado 14 de febrero, aún no se ha hecho justicia”, expresó Mejía Berdeja al referirse a las víctimas, cuyas familias siguen esperando una respuesta digna del Estado mexicano.

El legislador federal del Partido del Trabajo (PT) afirmó que este caso, como el de Pasta de Conchos, representa una herida abierta en la historia de México y evidencia las omisiones, negligencias e incluso posibles colusiones de autoridades locales y federales con empresarios del sector carbonífero.

Red de corrupción

Mejía Berdeja, también conocido como “El Tigre”, señaló que detrás de la tragedia hay una red de corrupción encabezada por figuras como Régulo Zapata Morales y Luis Rafael García Luna Acuña, ligados a la operación irregular de la mina El Pinabete y, pese a ello, beneficiarios de contratos públicos millonarios con la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

“El Estado no puede ser cómplice silencioso de los responsables de esta tragedia. Resulta inadmisible que personajes vinculados a este caso sigan operando impunemente e incluso recibiendo contratos públicos”, subrayó.

El diputado expuso que la compañía El Pinabete operaba en una zona de riesgo previamente identificada, con nula supervisión y en condiciones peligrosas para los trabajadores. El colapso fue provocado por la filtración de agua acumulada por décadas en la mina vecina de Las Conchas.

Interés empresarial

“La vida de los trabajadores no puede seguir siendo moneda de cambio para intereses empresariales o políticos. Exigimos que la FGR actúe con toda la fuerza del Estado y que ningún implicado quede fuera del proceso penal”, enfatizó.

Recordó que la carpeta de investigación FEDICOAHISA8/0000919/2022 ha derivado en órdenes de aprehensión, pero no se ha esclarecido la responsabilidad total de quienes participaron directa o indirectamente. “No puede haber perdón ni olvido para quienes lucran con la muerte y la explotación”, añadió.

Respeto a los derechos humanos

Ricardo Mejía Berdeja reiteró que el trabajo legislativo del PT se alinea con la Cuarta Transformación encabezada por la presidente Claudia Sheinbaum Pardo, cuyo gobierno ha puesto en el centro de su política el respeto a los derechos humanos, la justicia social y la dignificación del trabajo.

“Desde el Congreso de la Unión respaldamos la construcción de un país justo, en donde la verdad y la memoria no se negocian. Estamos comprometidos con el pueblo de México, y este caso no quedará en la impunidad”, sostuvo.

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✊ No admitimos que se criminalice a lxs trabajadorxs. Los únicos delincuentes son lxs patronxs que vulneran derechos y ponen vidas en riesgo. ¡Solidaridad con las víctimas y sus familias! #JusticiaLaboral 9/10

🚨 La lucha continúa: los comisionados de la FTC, Alvaro Bedoya y Rebecca Slaughter, no se rinden. Decidieron llevar su caso hasta la Corte Suprema y están seguros de que pueden ganar. 🛑️ Un caso que marque precedente histórico. ¿Será este el punto de inflexión para la justicia y la democracia? ✊🏽 #JusticiaLaboral #DemocraciaEnJuego https://www.theverge.com/decoder-podcast-with-nilay-patel/657115/ftc-bedoya-slaughter-trump-fired-supreme-court-interview

El Balcón de la Sociedad | Justicia laboral en reversa: cuando la ley protege al patrón

La reforma laboral del 2019 pretendió romper con décadas de simulación sindical…

La reforma laboral de 2019 pretendió romper con décadas de simulación sindical. Ofreció garantías para que los trabajadores pudieran elegir libremente a sus representantes y participar en la vida sindical sin miedo ni coerción. A cinco años de su promulgación, ese compromiso se encuentra bajo amenaza por la propia estructura judicial encargada de hacerlo cumplir.

El caso más reciente y preocupante se desarrolla en la empresa Tritech Autoparts Mexicana, S. A. de C. V., ubicada en el corazón industrial del Bajío. Un grupo de trabajadores decidió afiliarse al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), una organización legítima surgida al calor de los nuevos vientos de democracia sindical.

La decisión no obedeció a consignas externas ni a presiones políticas. Fue un acto de conciencia. Las y los trabajadores, cansados de prácticas de protección patronal, exigieron el derecho elemental de ser representados por una organización que los escuchara y defendiera. Para ello, el SINTTIA solicitó formalmente la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, en febrero de 2025.

Como lo marca la legislación vigente, dicho conflicto debía resolverse mediante un recuento libre, personal, directo y secreto. Nada más simple en una democracia funcional. Sin embargo, el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos resolvió bloquear el proceso, negando la realización del recuento sindical.

Un juez contra el espíritu de la ley

El juez Roberto Ariel Rodríguez Vázquez, titular del tribunal, se encargó de echar abajo el procedimiento. Argumentó que el SINTTIA no acreditó adecuadamente la veracidad de sus afiliaciones. Pasó por alto que el propio Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral había validado a esas personas como miembros plenos del sindicato.

No conforme con esta arbitrariedad, el juez ordenó compartir los datos personales de los trabajadores afiliados al SINTTIA con el sindicato cetemista en disputa. Este acto no sólo vulneró la privacidad de los empleados, sino que colocó en sus manos un instrumento de persecución: listas negras de simpatizantes que ahora sirven para la represión.

La historia se repite. En lugar de proteger a la parte débil de la relación laboral, el aparato judicial se pliega a los intereses empresariales y de las viejas centrales obreras. La Confederación de Trabajadores de México (CTM), aún encabezada por el heredero del viejo sindicalismo Carlos Aceves del Olmo, continúa operando como sindicato de protección.

El estigma de luchar por tus derechos

Lo más grave de esta resolución no es sólo el atropello al SINTTIA, sino el mensaje que envía al resto del país. Si afiliarse a un sindicato independiente puede traducirse en persecución, despido o exclusión, ¿quién querrá ejercer ese derecho? El precedente mina las bases de la reforma laboral y coloca a la clase trabajadora en una nueva indefensión.

En un entorno donde las violaciones laborales aún son la norma en muchas industrias, permitir que el Poder Judicial anule los cauces democráticos no sólo resulta regresivo, también es irresponsable. Convertir el debido proceso en una trampa burocrática atenta contra la esencia de la justicia laboral.

Ningún tribunal debería erigirse como obstáculo para que la clase trabajadora tome en sus manos su destino sindical. Lo sucedido en Tritech Autoparts no puede quedar como anécdota. Si las decisiones judiciales no se fundamentan con apego al principio pro persona, terminarán por desmantelar la credibilidad institucional.

¿Libertad sindical o ficción legal?

La libertad sindical no se mide por lo escrito en la ley, sino por su efectividad en los hechos. Si el voto directo, libre y secreto es bloqueado con argucias legales, la democracia laboral muere antes de nacer. Si las autoridades ceden ante el chantaje o la complacencia de las viejas estructuras, no existe transformación posible.

La resolución del juez Rodríguez Vázquez podría parecer un caso aislado. No lo es. Es un ejemplo de cómo el nuevo andamiaje institucional puede volverse contra quienes busca proteger. En lugar de abrir la puerta al cambio, algunos tribunales colocan nuevas cerraduras.

El SINTTIA ha anunciado que emprenderá acciones legales para revertir la decisión. No se trata sólo de un sindicato. Se trata del principio mismo de la libertad de asociación, piedra angular de cualquier sociedad democrática. Permitir su vulneración abre la puerta a un futuro de simulación y miedo.

Una advertencia para el futuro

Queda claro que aún falta mucho para que la reforma laboral de 2019 sea una realidad cotidiana. Mientras existan jueces dispuestos a ignorar el mandato legal en favor de poderes fácticos, ningún derecho está garantizado. No basta con promulgar leyes: se necesita voluntad para hacerlas cumplir.

La democracia sindical no puede depender de un juzgado. Tampoco debe someterse al capricho de una organización sindical que perdió legitimidad hace décadas. El respeto a la voluntad de los trabajadores debe ser absoluto y sin intermediarios.

En Silao, Guanajuato, cientos de empleados han dicho basta. No pidieron privilegios. Exigieron lo mínimo: que se respete su decisión de afiliarse a un sindicato distinto. Negarles ese derecho no es neutralidad, es complicidad con la injusticia.

En tiempos donde se exige al Estado mexicano cumplir con sus compromisos internacionales en materia de derechos laborales, lo ocurrido en Tritech Autoparts representa una mancha difícil de borrar. El derecho laboral sólo sirve si es justo. Y sólo es justo si protege a quien menos tiene.

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Mi nombre es Rey, soy nuevo por aquí, me encuentro en búsqueda de tener un consumo de información más consciente y sano, así que sus recomendaciones son bienvenidas.

Les dejo mis causas o compromisos;

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Amazon y las huelgas de los trabajadores: Un llamado a la acción colectiva y a la justicia laboral

Desde el corazón de los Estados Unidos, las huelgas de los trabajadores de Amazon han puesto en evidencia un conflicto que trasciende las fronteras de una sola empresa. Este movimiento representa una lucha global por la dignidad laboral, los derechos si [...]

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Luis Eduardo Argüello, exprofesor del Tecnológico de Boca del Río, vende tortas tras ser suspendido sin pago. Este caso subraya la necesidad de auditar los tecnológicos para detectar más irregularidades y proteger a otros docentes. #JusticiaLaboral https://www.youtube.com/watch?v=1RIL7MV0iqo

"🔍 La magistrada de la Sala de lo Laboral de la Corte Suprema de Justicia, Odalis Nájera, revela que solo desde Sedesol (anteriormente Sedis) existen cerca de 400 demandas laborales. Esto refleja un patrón recurrente de despidos masivos con cada cambio de administración gubernamental, desafiando la capacidad de los tribunales. 🏛️ #JusticiaLaboral #DerechosLaborales #Honduras"
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El Colegio Médico de Honduras en alerta por despidos en la Secretaría de Salud. Exigen la reincorporación de los médicos despedidos ilegalmente y denuncian injusticias en las condiciones laborales. La salud pública y el bienestar del pueblo hondureño deben ser prioritarios. #SaludHonduras #JusticiaLaboral #CMH
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