#проблемы_роста — Public Fediverse posts

Джун против мидла. Кого нанимать в 2025?

Ситуация банальная, но болезненная. У тебя есть открытая вакансия, бюджет — один человек. И ты выбираешь: взять уже готового мидла или вырастить джуна? На первый взгляд — ответ очевиден...

https://habr.com/ru/articles/935182/

#найм #найм_разработчиков #найм_в_it #управление #управление_проектами #управление_разработкой #управление_продуктом #itкомпании #проблемы #проблемы_роста

Джун против мидла. Кого нанимать в 2025?

Ситуация банальная, но болезненная. У тебя есть открытая вакансия, бюджет — один человек. И ты выбираешь: взять уже готового мидла или вырастить джуна? На первый взгляд — ответ очевиден...

https://habr.com/ru/articles/935182/

#найм #найм_разработчиков #найм_в_it #управление #управление_проектами #управление_разработкой #управление_продуктом #itкомпании #проблемы #проблемы_роста

Джун против мидла. Кого нанимать в 2025?

Ситуация банальная, но болезненная. У тебя есть открытая вакансия, бюджет — один человек. И ты выбираешь: взять уже готового мидла или вырастить джуна? На первый взгляд — ответ очевиден...

https://habr.com/ru/articles/935182/

#найм #найм_разработчиков #найм_в_it #управление #управление_проектами #управление_разработкой #управление_продуктом #itкомпании #проблемы #проблемы_роста

Джун против мидла. Кого нанимать в 2025?

Ситуация банальная, но болезненная. У тебя есть открытая вакансия, бюджет — один человек. И ты выбираешь: взять уже готового мидла или вырастить джуна? На первый взгляд — ответ очевиден...

https://habr.com/ru/articles/935182/

#найм #найм_разработчиков #найм_в_it #управление #управление_проектами #управление_разработкой #управление_продуктом #itкомпании #проблемы #проблемы_роста

Многоработничество\поливоркинг в IT среди зумеров

Недавно был всплеск публикаций о тренде поливоркинга среди поколения Z. Аргументов появления такого явления мне не хватило. Так что разбираемся, рассматривая это с точки зрения IT. Кстати, в некоторых статьях даже писали про плюсы поливоркинга для работодателей, но эта статья о другом.

https://habr.com/ru/articles/912668/

#поливоркинг #зумеры #многоработничество #поколения #найм #выгорание #совмещение_работ #карьерный_рост #проблемы_роста

Работа руководителя – а она правда тебе нужна?

У руководителей, как и у обычных специалистов, бывают самые разные проблемы: с хардами, софтами, мотивацией и прочим. Самая неприятная ситуация возникает, когда личные ценности и майндсет человека сильно расходятся с работой, которую ему приходится выполнять. Если работа не подходит человеку из-за конфликта с личными свойствами и мотивацией, это не исправить обучением. Если такой человек – руководитель , будет страдать он и все вокруг него. После ошибочных назначений на должность отличные сотрудники демотивируются, выгорают в щепки и демеджат всех своих подчинённых и смежников. Не потому, что они недостаточно умны или старательны, а потому, что им каждый день приходится делать вещи, которые они ненавидят или фундаментально не могут делать. Если ты уже давно и успешно руководишь командами, эта статья вряд ли откроет тебе что-то новое. Если ты – инженер и думаешь, стоит ли переходить в управление или руководитель, сомневающийся, стоит ли конкретного человека делать лидом – приходи под кат. Там я поделюсь мыслями о том, какая мотивация и ожидания от управленческой работы приводят или не приводят людей к успеху. Буду рад, если мой пост снизит количество боли и плохих карьерных решений у классных ребят.

https://habr.com/ru/articles/814911/

#управление #тимлид #карьера_программиста #повышение #руководитель #руководство #ошибки_управления #проблемы_управления #проблемы_роста #менеджмент

Работа руководителя – а она правда тебе нужна?

У руководителей, как и у обычных специалистов, бывают самые разные проблемы: с хардами, софтами, мотивацией и прочим. Самая неприятная ситуация возникает, когда личные ценности и майндсет человека сильно расходятся с работой, которую ему приходится выполнять. Если работа не подходит человеку из-за конфликта с личными свойствами и мотивацией, это не исправить обучением. Если такой человек – руководитель , будет страдать он и все вокруг него. После ошибочных назначений на должность отличные сотрудники демотивируются, выгорают в щепки и демеджат всех своих подчинённых и смежников. Не потому, что они недостаточно умны или старательны, а потому, что им каждый день приходится делать вещи, которые они ненавидят или фундаментально не могут делать. Если ты уже давно и успешно руководишь командами, эта статья вряд ли откроет тебе что-то новое. Если ты – инженер и думаешь, стоит ли переходить в управление или руководитель, сомневающийся, стоит ли конкретного человека делать лидом – приходи под кат. Там я поделюсь мыслями о том, какая мотивация и ожидания от управленческой работы приводят или не приводят людей к успеху. Буду рад, если мой пост снизит количество боли и плохих карьерных решений у классных ребят.

https://habr.com/ru/articles/814911/

#управление #тимлид #карьера_программиста #повышение #руководитель #руководство #ошибки_управления #проблемы_управления #проблемы_роста #менеджмент

Работа руководителя – а она правда тебе нужна?

У руководителей, как и у обычных специалистов, бывают самые разные проблемы: с хардами, софтами, мотивацией и прочим. Самая неприятная ситуация возникает, когда личные ценности и майндсет человека сильно расходятся с работой, которую ему приходится выполнять. Если работа не подходит человеку из-за конфликта с личными свойствами и мотивацией, это не исправить обучением. Если такой человек – руководитель , будет страдать он и все вокруг него. После ошибочных назначений на должность отличные сотрудники демотивируются, выгорают в щепки и демеджат всех своих подчинённых и смежников. Не потому, что они недостаточно умны или старательны, а потому, что им каждый день приходится делать вещи, которые они ненавидят или фундаментально не могут делать. Если ты уже давно и успешно руководишь командами, эта статья вряд ли откроет тебе что-то новое. Если ты – инженер и думаешь, стоит ли переходить в управление или руководитель, сомневающийся, стоит ли конкретного человека делать лидом – приходи под кат. Там я поделюсь мыслями о том, какая мотивация и ожидания от управленческой работы приводят или не приводят людей к успеху. Буду рад, если мой пост снизит количество боли и плохих карьерных решений у классных ребят.

https://habr.com/ru/articles/814911/

#управление #тимлид #карьера_программиста #повышение #руководитель #руководство #ошибки_управления #проблемы_управления #проблемы_роста #менеджмент