home.social

#выгорание — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #выгорание, aggregated by home.social.

  1. Сон в условиях дедлайна

    Привет, Хабр! А давайте поговорим о том, как быть, когда спать некогда, ибо дедлайн близок. Дедлайн подкрадывается, как обычно, не то, чтобы прямо внезапно, но именно тогда, когда ты к нему вообще не готов. Сначала урезаешь время на еду, потом страдает личная жизнь и, конечно, сон. "Да ну, ерунда, пару ночек как-нибудь перетерплю, чего уж" - говоришь ты себе и работаешь дальше, превозмогая. Но мозг очень не любит, когда его оставляют без сна.

    habr.com/ru/companies/reksoft/

    #дедлайн #выгорание #планирование_времени

  2. Сон в условиях дедлайна

    Привет, Хабр! А давайте поговорим о том, как быть, когда спать некогда, ибо дедлайн близок. Дедлайн подкрадывается, как обычно, не то, чтобы прямо внезапно, но именно тогда, когда ты к нему вообще не готов. Сначала урезаешь время на еду, потом страдает личная жизнь и, конечно, сон. "Да ну, ерунда, пару ночек как-нибудь перетерплю, чего уж" - говоришь ты себе и работаешь дальше, превозмогая. Но мозг очень не любит, когда его оставляют без сна.

    habr.com/ru/companies/reksoft/

    #дедлайн #выгорание #планирование_времени

  3. Сон в условиях дедлайна

    Привет, Хабр! А давайте поговорим о том, как быть, когда спать некогда, ибо дедлайн близок. Дедлайн подкрадывается, как обычно, не то, чтобы прямо внезапно, но именно тогда, когда ты к нему вообще не готов. Сначала урезаешь время на еду, потом страдает личная жизнь и, конечно, сон. "Да ну, ерунда, пару ночек как-нибудь перетерплю, чего уж" - говоришь ты себе и работаешь дальше, превозмогая. Но мозг очень не любит, когда его оставляют без сна.

    habr.com/ru/companies/reksoft/

    #дедлайн #выгорание #планирование_времени

  4. Сон в условиях дедлайна

    Привет, Хабр! А давайте поговорим о том, как быть, когда спать некогда, ибо дедлайн близок. Дедлайн подкрадывается, как обычно, не то, чтобы прямо внезапно, но именно тогда, когда ты к нему вообще не готов. Сначала урезаешь время на еду, потом страдает личная жизнь и, конечно, сон. "Да ну, ерунда, пару ночек как-нибудь перетерплю, чего уж" - говоришь ты себе и работаешь дальше, превозмогая. Но мозг очень не любит, когда его оставляют без сна.

    habr.com/ru/companies/reksoft/

    #дедлайн #выгорание #планирование_времени

  5. Многозадачность: существует ли на самом деле, и почему она может нас сломать

    Когда мне говорят: «я просто умею работать в условиях многозадачности, такой вот я молодец», а действительности я почти всегда слышу: «у меня настолько зашкаливает тревога, я так привык жить с ней вместе, что уже считаю это частью своей личности». И тут речь не идет про слабость или плохие навыки тайм‑менеджмента. Часто многозадачность — это просто навык справляться с внутренним напряжением. Человек берёт всё больше задач, постоянно переключается, отвечает сразу в пяти чатах (а зачастую не только в рабочих, но и детских, домовых и прочее), держит в голове десятки процессов. И в определенный момент закономерно начинает ощущать странное состояние: весь день что‑то делал, но как будто ничего не сделал. Я более 17 лет проработала в международных компаниях и долго считала такое состояние нормой для высокоэффективных сотрудников. Пока не поняла, что мозг, вообще‑то, работает иначе.

    habr.com/ru/articles/1034626/

    #стресс #многозадачность #перегрузка #выгорание #нейробиология #амигдала #мозг #управление_состоянием #переключение #закономерности

  6. Мозг в ловушке собственной модели: о выгорании, тревоге и конфликтах в командах

    Представьте человека, который ищет ключи от машины на рабочем столе. Он не просто смотрит — он активно проверяет гипотезы. Каждый взгляд — это вопрос: здесь? Нет. Здесь? Нет. Пока предсказание не совпадёт с реальностью. Именно так работает мозг всегда — не только когда ищет ключи. Он непрерывно строит модели реальности, генерирует предсказания и сверяет их с тем, что приходит снаружи. Нейробиолог Карл Фристон называет это активным выводом: мы не пассивно воспринимаем мир, мы активно его конструируем . Разница между предсказанием и реальностью — это ошибка предсказания , или, на языке Фристона, удивление . И главная задача мозга — это удивление минимизировать . Делает он это двумя способами. Первый — обновить модель : принять, что мир устроен иначе, чем казалось. Второй — изменить реальность : действовать так, чтобы мир соответствовал ожиданиям. В норме между этими двумя способами существует постоянный живой баланс. Но есть одно условие: чтобы обновлять модель, нужно доверять входящим сигналам . Мозг не обрабатывает все сигналы одинаково — он взвешивает их по точности, решая, каким доверять, а каким нет. Это и есть механизм внимания, который управляется нейромодуляторами. Именно здесь кроется уязвимость. Когда этот механизм перестаёт работать гибко — мозг перестаёт обновляться. Он продолжает жить в старой модели, всё больше изолируя себя от реальности. Это и есть ловушка. Фрейд описывал нечто похожее другим языком: торможение как ограничение функции эго из осторожности или вследствие уменьшения энергии . Психика, столкнувшаяся с невыносимым конфликтом, не разрушается — она сужается. Перестаёт делать то, что могла бы делать. Не потому что не хочет, а потому что это кажется опасным.

    habr.com/ru/articles/1033182/

    #выгорание #тревога #паралич_решений #конфликты_в_командах #нейронаука #психоанализ #принцип_свободной_энергии #активный_вывод #управление_командой #модели_мозга

  7. Коэффициент токсичности задачи: как одна метрика снизила текучку в команде до 10%

    Из моего отдела ушел ключевой специалист. Унес три года контекста. Я начал разбираться и обнаружил, что инструментов для измерения человеческой стоимости задачи не существует. Пришлось делать свой. Через полгода текучесть в команде упала до 10%.

    habr.com/ru/articles/1032000/

    #управление_проектами #agile #scrum #бэклог #выгорание #метрики #уточнение_задач #планирование_итерации #требования #команда

  8. Коэффициент токсичности задачи: как одна метрика снизила текучку в команде до 10%

    Из моего отдела ушел ключевой специалист. Унес три года контекста. Я начал разбираться и обнаружил, что инструментов для измерения человеческой стоимости задачи не существует. Пришлось делать свой. Через полгода текучесть в команде упала до 10%.

    habr.com/ru/articles/1032000/

    #управление_проектами #agile #scrum #бэклог #выгорание #метрики #уточнение_задач #планирование_итерации #требования #команда

  9. Коэффициент токсичности задачи: как одна метрика снизила текучку в команде до 10%

    Из моего отдела ушел ключевой специалист. Унес три года контекста. Я начал разбираться и обнаружил, что инструментов для измерения человеческой стоимости задачи не существует. Пришлось делать свой. Через полгода текучесть в команде упала до 10%.

    habr.com/ru/articles/1032000/

    #управление_проектами #agile #scrum #бэклог #выгорание #метрики #уточнение_задач #планирование_итерации #требования #команда

  10. Коэффициент токсичности задачи: как одна метрика снизила текучку в команде до 10%

    Из моего отдела ушел ключевой специалист. Унес три года контекста. Я начал разбираться и обнаружил, что инструментов для измерения человеческой стоимости задачи не существует. Пришлось делать свой. Через полгода текучесть в команде упала до 10%.

    habr.com/ru/articles/1032000/

    #управление_проектами #agile #scrum #бэклог #выгорание #метрики #уточнение_задач #планирование_итерации #требования #команда

  11. Пси-словарь v1.2: Error Handling — как ваша психика маскирует «баги», чтобы не «упасть»

    Представьте ситуации. Вас кто-то расстроил, но вы не злитесь — вы «просто устали». Вам сделали больно, но вы не плачете — вы «анализируете ситуацию». Вы хотите одного, но делаете противоположное — и не понимаете почему. Вопрос: Кто принимает эти решения? Ответ: не вы. Вернее, не «вы» в том смысле, в котором привыкли думать. За вашим интерфейсом (Эго) работает система защит. Она не спрашивает разрешения. Она не выводит логи в консоль. Она просто делает своё дело: маскирует боль, чтобы не дать системе «упасть» . В психологии это называется механизмами психологических защит . В наших терминах пси-словаря для айтишников — это Error Handling (и немного Firewall).

    habr.com/ru/articles/1031394/

    #психология #выгорание #защита #психоанализ #страдание #страдания_и_боль #страдалка #семья

  12. Пси-словарь v1.2: Error Handling — как ваша психика маскирует «баги», чтобы не «упасть»

    Представьте ситуации. Вас кто-то расстроил, но вы не злитесь — вы «просто устали». Вам сделали больно, но вы не плачете — вы «анализируете ситуацию». Вы хотите одного, но делаете противоположное — и не понимаете почему. Вопрос: Кто принимает эти решения? Ответ: не вы. Вернее, не «вы» в том смысле, в котором привыкли думать. За вашим интерфейсом (Эго) работает система защит. Она не спрашивает разрешения. Она не выводит логи в консоль. Она просто делает своё дело: маскирует боль, чтобы не дать системе «упасть» . В психологии это называется механизмами психологических защит . В наших терминах пси-словаря для айтишников — это Error Handling (и немного Firewall).

    habr.com/ru/articles/1031394/

    #психология #выгорание #защита #психоанализ #страдание #страдания_и_боль #страдалка #семья

  13. Пси-словарь v1.2: Error Handling — как ваша психика маскирует «баги», чтобы не «упасть»

    Представьте ситуации. Вас кто-то расстроил, но вы не злитесь — вы «просто устали». Вам сделали больно, но вы не плачете — вы «анализируете ситуацию». Вы хотите одного, но делаете противоположное — и не понимаете почему. Вопрос: Кто принимает эти решения? Ответ: не вы. Вернее, не «вы» в том смысле, в котором привыкли думать. За вашим интерфейсом (Эго) работает система защит. Она не спрашивает разрешения. Она не выводит логи в консоль. Она просто делает своё дело: маскирует боль, чтобы не дать системе «упасть» . В психологии это называется механизмами психологических защит . В наших терминах пси-словаря для айтишников — это Error Handling (и немного Firewall).

    habr.com/ru/articles/1031394/

    #психология #выгорание #защита #психоанализ #страдание #страдания_и_боль #страдалка #семья

  14. Пси-словарь v1.2: Error Handling — как ваша психика маскирует «баги», чтобы не «упасть»

    Представьте ситуации. Вас кто-то расстроил, но вы не злитесь — вы «просто устали». Вам сделали больно, но вы не плачете — вы «анализируете ситуацию». Вы хотите одного, но делаете противоположное — и не понимаете почему. Вопрос: Кто принимает эти решения? Ответ: не вы. Вернее, не «вы» в том смысле, в котором привыкли думать. За вашим интерфейсом (Эго) работает система защит. Она не спрашивает разрешения. Она не выводит логи в консоль. Она просто делает своё дело: маскирует боль, чтобы не дать системе «упасть» . В психологии это называется механизмами психологических защит . В наших терминах пси-словаря для айтишников — это Error Handling (и немного Firewall).

    habr.com/ru/articles/1031394/

    #психология #выгорание #защита #психоанализ #страдание #страдания_и_боль #страдалка #семья

  15. Майские праздники как тест на выгорание: что покажут эти 9 дней

    На майских удобно проверять не только мангал, но и своё состояние. В тексте — несколько простых мини‑тестов, которые помогают отличить усталость от выгорания, и шаги, с которых можно начать изменения без «уволиться прямо сейчас».

    habr.com/ru/articles/1030656/

    #выгорание #майские_праздники #отдых_после_работы #отдых_на_природе #психология #стресс #границы #профессиональное_выгорание

  16. «У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

    Почему в компаниях с вежливыми и адекватными людьми бывает невыносимо работать — и как это распознать до того, как стало поздно.

    habr.com/ru/articles/1029622/

    #корпоративная_культура #токсичность #выгорание #управление_персоналом #психология #команда #найм #soft_skills #организационное_поведение #коммуникации

  17. «У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

    Почему в компаниях с вежливыми и адекватными людьми бывает невыносимо работать — и как это распознать до того, как стало поздно.

    habr.com/ru/articles/1029622/

    #корпоративная_культура #токсичность #выгорание #управление_персоналом #психология #команда #найм #soft_skills #организационное_поведение #коммуникации

  18. «У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

    Почему в компаниях с вежливыми и адекватными людьми бывает невыносимо работать — и как это распознать до того, как стало поздно.

    habr.com/ru/articles/1029622/

    #корпоративная_культура #токсичность #выгорание #управление_персоналом #психология #команда #найм #soft_skills #организационное_поведение #коммуникации

  19. «У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

    Почему в компаниях с вежливыми и адекватными людьми бывает невыносимо работать — и как это распознать до того, как стало поздно.

    habr.com/ru/articles/1029622/

    #корпоративная_культура #токсичность #выгорание #управление_персоналом #психология #команда #найм #soft_skills #организационное_поведение #коммуникации

  20. Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

    Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

    habr.com/ru/articles/1029584/

    #дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

  21. Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

    Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

    habr.com/ru/articles/1029584/

    #дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

  22. Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

    Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

    habr.com/ru/articles/1029584/

    #дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

  23. Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

    Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

    habr.com/ru/articles/1029584/

    #дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

  24. Я работал по 12 часов в день и через месяц понял, что проблема была не в часах

    В какой-то момент я начал просыпаться с тяжёлой головой, а к обеду ловил себя на том, что третий раз перечитываю один и тот же абзац в рабочем документе. Снаружи всё выглядело прилично: задач много, я стараюсь, календарь забит, но к вечеру голова уже шумела, а простая формулировка для текста могла занимать сорок минут.

    habr.com/ru/articles/1028506/

    #режим_дня #режим #личный_опыт #выгорание #прокрастинация #работа_в_it #работа #стресс #agile #спринты

  25. Неполная занятость после топового вуза привела C++ программиста к преступлению

    Почему Коулу Томасу Аллену, выпускнику Калтеха, живущему в одном из самых комфортабельных мест на планете - что-то стукнуло в голову и он отправился в Вашингтон убивать Трампа? Причины становятся понятны, если проанализировать профиль преступника на LinkedIn.

    habr.com/ru/articles/1028148/

    #Caltech #Trump #crime #career_failure #arduino #образование_за_рубежом #новости #выгорание #C++ #nasa

  26. Неполная занятость после топового вуза привела C++ программиста к преступлению

    Почему Коулу Томасу Аллену, выпускнику Калтеха, живущему в одном из самых комфортабельных мест на планете - что-то стукнуло в голову и он отправился в Вашингтон убивать Трампа? Причины становятся понятны, если проанализировать профиль преступника на LinkedIn.

    habr.com/ru/articles/1028148/

    #Caltech #Trump #crime #career_failure #arduino #образование_за_рубежом #новости #выгорание #C++ #nasa

  27. Неполная занятость после топового вуза привела C++ программиста к преступлению

    Почему Коулу Томасу Аллену, выпускнику Калтеха, живущему в одном из самых комфортабельных мест на планете - что-то стукнуло в голову и он отправился в Вашингтон убивать Трампа? Причины становятся понятны, если проанализировать профиль преступника на LinkedIn.

    habr.com/ru/articles/1028148/

    #Caltech #Trump #crime #career_failure #arduino #образование_за_рубежом #новости #выгорание #C++ #nasa

  28. Неполная занятость после топового вуза привела C++ программиста к преступлению

    Почему Коулу Томасу Аллену, выпускнику Калтеха, живущему в одном из самых комфортабельных мест на планете - что-то стукнуло в голову и он отправился в Вашингтон убивать Трампа? Причины становятся понятны, если проанализировать профиль преступника на LinkedIn.

    habr.com/ru/articles/1028148/

    #Caltech #Trump #crime #career_failure #arduino #образование_за_рубежом #новости #выгорание #C++ #nasa

  29. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Част 3)

    Несколько лет назад я был уверен, что знаю, как устроена продуктивность. Нужно просто работать больше. Больше часов, больше усилий, больше давления на себя. Я закрывался дома, работал сутками, пил чай и кофе литрами и искренне верил, что где-то за этим пределом меня ждёт «тот самый уровень» - максимальная концентрация, ясная голова, контроль над жизнью и успех. Но вместо этого я получил совсем другое: туман в голове, скачки настроения, потерю фокуса и странное ощущение, что я вроде бы занят, но почти не двигаюсь вперёд. Тогда я начал эксперимент. Не из любопытства - из отчаяния. Я проверил почти всё, что советуют: прогулки и изоляцию, медитацию и музыку, режим сна и его игнорирование, даже ноотропы - от «безобидных травок» до более серьёзных вещей. Я читал исследования, сравнивал ощущения, ловил себя на самообмане и пытался понять: что реально работает, а что - красивая иллюзия и детище маркетинга. Эта статья - не подборка советов и не очередной чек-лист «как стать продуктивнее». Это разбор на практике: где мозг нас обманывает, почему мы переоцениваем сложные решения и игнорируем базу, и как на самом деле устроена энергия, внимание и эффективность. Если ты тоже когда-нибудь чувствовал, что работаешь на максимум, но живёшь на минимум - тебе стоит это обязательно прочитать. Читать продолжение истории

    habr.com/ru/articles/1026748/

    #продуктивность #выгорание #ноотропы #когнитивные_функции #концентрация #медитация #музыка_и_мозг #природа_и_психика #стресс_и_эффективность #биохакинг

  30. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Част 3)

    Несколько лет назад я был уверен, что знаю, как устроена продуктивность. Нужно просто работать больше. Больше часов, больше усилий, больше давления на себя. Я закрывался дома, работал сутками, пил чай и кофе литрами и искренне верил, что где-то за этим пределом меня ждёт «тот самый уровень» - максимальная концентрация, ясная голова, контроль над жизнью и успех. Но вместо этого я получил совсем другое: туман в голове, скачки настроения, потерю фокуса и странное ощущение, что я вроде бы занят, но почти не двигаюсь вперёд. Тогда я начал эксперимент. Не из любопытства - из отчаяния. Я проверил почти всё, что советуют: прогулки и изоляцию, медитацию и музыку, режим сна и его игнорирование, даже ноотропы - от «безобидных травок» до более серьёзных вещей. Я читал исследования, сравнивал ощущения, ловил себя на самообмане и пытался понять: что реально работает, а что - красивая иллюзия и детище маркетинга. Эта статья - не подборка советов и не очередной чек-лист «как стать продуктивнее». Это разбор на практике: где мозг нас обманывает, почему мы переоцениваем сложные решения и игнорируем базу, и как на самом деле устроена энергия, внимание и эффективность. Если ты тоже когда-нибудь чувствовал, что работаешь на максимум, но живёшь на минимум - тебе стоит это обязательно прочитать. Читать продолжение истории

    habr.com/ru/articles/1026748/

    #продуктивность #выгорание #ноотропы #когнитивные_функции #концентрация #медитация #музыка_и_мозг #природа_и_психика #стресс_и_эффективность #биохакинг

  31. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Част 3)

    Несколько лет назад я был уверен, что знаю, как устроена продуктивность. Нужно просто работать больше. Больше часов, больше усилий, больше давления на себя. Я закрывался дома, работал сутками, пил чай и кофе литрами и искренне верил, что где-то за этим пределом меня ждёт «тот самый уровень» - максимальная концентрация, ясная голова, контроль над жизнью и успех. Но вместо этого я получил совсем другое: туман в голове, скачки настроения, потерю фокуса и странное ощущение, что я вроде бы занят, но почти не двигаюсь вперёд. Тогда я начал эксперимент. Не из любопытства - из отчаяния. Я проверил почти всё, что советуют: прогулки и изоляцию, медитацию и музыку, режим сна и его игнорирование, даже ноотропы - от «безобидных травок» до более серьёзных вещей. Я читал исследования, сравнивал ощущения, ловил себя на самообмане и пытался понять: что реально работает, а что - красивая иллюзия и детище маркетинга. Эта статья - не подборка советов и не очередной чек-лист «как стать продуктивнее». Это разбор на практике: где мозг нас обманывает, почему мы переоцениваем сложные решения и игнорируем базу, и как на самом деле устроена энергия, внимание и эффективность. Если ты тоже когда-нибудь чувствовал, что работаешь на максимум, но живёшь на минимум - тебе стоит это обязательно прочитать. Читать продолжение истории

    habr.com/ru/articles/1026748/

    #продуктивность #выгорание #ноотропы #когнитивные_функции #концентрация #медитация #музыка_и_мозг #природа_и_психика #стресс_и_эффективность #биохакинг

  32. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Част 3)

    Несколько лет назад я был уверен, что знаю, как устроена продуктивность. Нужно просто работать больше. Больше часов, больше усилий, больше давления на себя. Я закрывался дома, работал сутками, пил чай и кофе литрами и искренне верил, что где-то за этим пределом меня ждёт «тот самый уровень» - максимальная концентрация, ясная голова, контроль над жизнью и успех. Но вместо этого я получил совсем другое: туман в голове, скачки настроения, потерю фокуса и странное ощущение, что я вроде бы занят, но почти не двигаюсь вперёд. Тогда я начал эксперимент. Не из любопытства - из отчаяния. Я проверил почти всё, что советуют: прогулки и изоляцию, медитацию и музыку, режим сна и его игнорирование, даже ноотропы - от «безобидных травок» до более серьёзных вещей. Я читал исследования, сравнивал ощущения, ловил себя на самообмане и пытался понять: что реально работает, а что - красивая иллюзия и детище маркетинга. Эта статья - не подборка советов и не очередной чек-лист «как стать продуктивнее». Это разбор на практике: где мозг нас обманывает, почему мы переоцениваем сложные решения и игнорируем базу, и как на самом деле устроена энергия, внимание и эффективность. Если ты тоже когда-нибудь чувствовал, что работаешь на максимум, но живёшь на минимум - тебе стоит это обязательно прочитать. Читать продолжение истории

    habr.com/ru/articles/1026748/

    #продуктивность #выгорание #ноотропы #когнитивные_функции #концентрация #медитация #музыка_и_мозг #природа_и_психика #стресс_и_эффективность #биохакинг

  33. «Лучше промолчу» — самая дорогая ошибка

    Коллеге: «От тебя плохо пахнет». Руководителю: «Вы спрашиваете наше мнение, а потом выдаёте идеи за свои. Сколько можно?!». Так отвечали участники исследования Crucial Learning на вопрос: «Если бы вы могли сказать кому угодно всё, что думаете, без последствий, что бы вы сказали?». Если бы... В реальности эти разговоры не происходят. Люди предпочитают молчать, иногда годами. Молчание кажется безопасным выбором. Но на практике молчание не решает проблему. Напротив, оно делает её дороже — для вас, для команды и для результата. Расскажу, почему мы системно ошибаемся в выборе «промолчать», к чему это приводит и поделюсь простым инструментом, который помогает принимать осознанное решение.

    habr.com/ru/companies/smartval

    #молчание #замалчивание #трудные_разговоры #обсуждение_проекта #проблемы #оценка_рисков #выгорание #переработки #коммуникация #ошибки_мышления

  34. «Лучше промолчу» — самая дорогая ошибка

    Коллеге: «От тебя плохо пахнет». Руководителю: «Вы спрашиваете наше мнение, а потом выдаёте идеи за свои. Сколько можно?!». Так отвечали участники исследования Crucial Learning на вопрос: «Если бы вы могли сказать кому угодно всё, что думаете, без последствий, что бы вы сказали?». Если бы... В реальности эти разговоры не происходят. Люди предпочитают молчать, иногда годами. Молчание кажется безопасным выбором. Но на практике молчание не решает проблему. Напротив, оно делает её дороже — для вас, для команды и для результата. Расскажу, почему мы системно ошибаемся в выборе «промолчать», к чему это приводит и поделюсь простым инструментом, который помогает принимать осознанное решение.

    habr.com/ru/companies/smartval

    #молчание #замалчивание #трудные_разговоры #обсуждение_проекта #проблемы #оценка_рисков #выгорание #переработки #коммуникация #ошибки_мышления

  35. «Лучше промолчу» — самая дорогая ошибка

    Коллеге: «От тебя плохо пахнет». Руководителю: «Вы спрашиваете наше мнение, а потом выдаёте идеи за свои. Сколько можно?!». Так отвечали участники исследования Crucial Learning на вопрос: «Если бы вы могли сказать кому угодно всё, что думаете, без последствий, что бы вы сказали?». Если бы... В реальности эти разговоры не происходят. Люди предпочитают молчать, иногда годами. Молчание кажется безопасным выбором. Но на практике молчание не решает проблему. Напротив, оно делает её дороже — для вас, для команды и для результата. Расскажу, почему мы системно ошибаемся в выборе «промолчать», к чему это приводит и поделюсь простым инструментом, который помогает принимать осознанное решение.

    habr.com/ru/companies/smartval

    #молчание #замалчивание #трудные_разговоры #обсуждение_проекта #проблемы #оценка_рисков #выгорание #переработки #коммуникация #ошибки_мышления

  36. «Лучше промолчу» — самая дорогая ошибка

    Коллеге: «От тебя плохо пахнет». Руководителю: «Вы спрашиваете наше мнение, а потом выдаёте идеи за свои. Сколько можно?!». Так отвечали участники исследования Crucial Learning на вопрос: «Если бы вы могли сказать кому угодно всё, что думаете, без последствий, что бы вы сказали?». Если бы... В реальности эти разговоры не происходят. Люди предпочитают молчать, иногда годами. Молчание кажется безопасным выбором. Но на практике молчание не решает проблему. Напротив, оно делает её дороже — для вас, для команды и для результата. Расскажу, почему мы системно ошибаемся в выборе «промолчать», к чему это приводит и поделюсь простым инструментом, который помогает принимать осознанное решение.

    habr.com/ru/companies/smartval

    #молчание #замалчивание #трудные_разговоры #обсуждение_проекта #проблемы #оценка_рисков #выгорание #переработки #коммуникация #ошибки_мышления

  37. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Часть 1)

    В подростковом возрасте я, как и многие, попал в классическую ловушку «успешного успеха». Я читал книги, смотрел блоги американских миллионеров и искренне верил: если повторять за ними - рано или поздно получишь тот же результат. Подъём в 5 утра, холодный душ, пробежка, жёсткая дисциплина, работа по таймеру, обязательное «саморазвитие» - всё это казалось не просто полезным, а необходимым. Казалось, что где-то есть правильная формула жизни, и если её собрать, ты автоматически станешь продуктивнее, сильнее, успешнее. Я пробовал. Много пробовал. Какие-то привычки действительно давали эффект. Какие-то были просто неудобными, но терпимыми. А некоторые - откровенно ломали состояние. Но тогда я этого не понимал. Я думал, что просто «недостаточно стараюсь», что нужно ещё больше дисциплины, ещё больше усилий. Годы шли, проекты запускались и закрывались, идеи менялись, нагрузка росла. И в какой-то момент я начал замечать странную вещь: я вроде бы работаю, вроде бы стараюсь, вроде бы делаю всё «правильно» - а состояние только ухудшается. Голова становится тяжёлой, концентрация падает, задачи начинают растягиваться во времени, а любое усилие даётся через сопротивление. И самое неприятное — ощущение, что ты постоянно не дотягиваешь. Что другие почему-то двигаются быстрее, а ты топчешься на месте, несмотря на все попытки «ускориться». Вот тогда я впервые задумался: а что если проблема вообще не в силе воли? Что если все эти привычки - не фундамент, а просто красивая обёртка? Я начал разбираться глубже. Не в мотивации, не в «мышлении успешных людей», а в базовых вещах: сон, физическая активность, восстановление, работа мозга. Начал проверять на себе, что действительно влияет на состояние, а что просто выглядит убедительно в блогах. Это не история про идеальный режим и не инструкция «как стать успешным за 30 дней». Скорее попытка честно разобраться, что реально работает в долгую, а что просто красиво звучит. Читать историю

    habr.com/ru/articles/1026236/

    #продуктивность #физическая_активность #спорт_и_мозг #сон_и_продуктивность #выгорание #когнитивные_функции #дофамин #стресс #восстановление #режим_сна

  38. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Часть 1)

    В подростковом возрасте я, как и многие, попал в классическую ловушку «успешного успеха». Я читал книги, смотрел блоги американских миллионеров и искренне верил: если повторять за ними - рано или поздно получишь тот же результат. Подъём в 5 утра, холодный душ, пробежка, жёсткая дисциплина, работа по таймеру, обязательное «саморазвитие» - всё это казалось не просто полезным, а необходимым. Казалось, что где-то есть правильная формула жизни, и если её собрать, ты автоматически станешь продуктивнее, сильнее, успешнее. Я пробовал. Много пробовал. Какие-то привычки действительно давали эффект. Какие-то были просто неудобными, но терпимыми. А некоторые - откровенно ломали состояние. Но тогда я этого не понимал. Я думал, что просто «недостаточно стараюсь», что нужно ещё больше дисциплины, ещё больше усилий. Годы шли, проекты запускались и закрывались, идеи менялись, нагрузка росла. И в какой-то момент я начал замечать странную вещь: я вроде бы работаю, вроде бы стараюсь, вроде бы делаю всё «правильно» - а состояние только ухудшается. Голова становится тяжёлой, концентрация падает, задачи начинают растягиваться во времени, а любое усилие даётся через сопротивление. И самое неприятное — ощущение, что ты постоянно не дотягиваешь. Что другие почему-то двигаются быстрее, а ты топчешься на месте, несмотря на все попытки «ускориться». Вот тогда я впервые задумался: а что если проблема вообще не в силе воли? Что если все эти привычки - не фундамент, а просто красивая обёртка? Я начал разбираться глубже. Не в мотивации, не в «мышлении успешных людей», а в базовых вещах: сон, физическая активность, восстановление, работа мозга. Начал проверять на себе, что действительно влияет на состояние, а что просто выглядит убедительно в блогах. Это не история про идеальный режим и не инструкция «как стать успешным за 30 дней». Скорее попытка честно разобраться, что реально работает в долгую, а что просто красиво звучит. Читать историю

    habr.com/ru/articles/1026236/

    #продуктивность #физическая_активность #спорт_и_мозг #сон_и_продуктивность #выгорание #когнитивные_функции #дофамин #стресс #восстановление #режим_сна

  39. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Часть 1)

    В подростковом возрасте я, как и многие, попал в классическую ловушку «успешного успеха». Я читал книги, смотрел блоги американских миллионеров и искренне верил: если повторять за ними - рано или поздно получишь тот же результат. Подъём в 5 утра, холодный душ, пробежка, жёсткая дисциплина, работа по таймеру, обязательное «саморазвитие» - всё это казалось не просто полезным, а необходимым. Казалось, что где-то есть правильная формула жизни, и если её собрать, ты автоматически станешь продуктивнее, сильнее, успешнее. Я пробовал. Много пробовал. Какие-то привычки действительно давали эффект. Какие-то были просто неудобными, но терпимыми. А некоторые - откровенно ломали состояние. Но тогда я этого не понимал. Я думал, что просто «недостаточно стараюсь», что нужно ещё больше дисциплины, ещё больше усилий. Годы шли, проекты запускались и закрывались, идеи менялись, нагрузка росла. И в какой-то момент я начал замечать странную вещь: я вроде бы работаю, вроде бы стараюсь, вроде бы делаю всё «правильно» - а состояние только ухудшается. Голова становится тяжёлой, концентрация падает, задачи начинают растягиваться во времени, а любое усилие даётся через сопротивление. И самое неприятное — ощущение, что ты постоянно не дотягиваешь. Что другие почему-то двигаются быстрее, а ты топчешься на месте, несмотря на все попытки «ускориться». Вот тогда я впервые задумался: а что если проблема вообще не в силе воли? Что если все эти привычки - не фундамент, а просто красивая обёртка? Я начал разбираться глубже. Не в мотивации, не в «мышлении успешных людей», а в базовых вещах: сон, физическая активность, восстановление, работа мозга. Начал проверять на себе, что действительно влияет на состояние, а что просто выглядит убедительно в блогах. Это не история про идеальный режим и не инструкция «как стать успешным за 30 дней». Скорее попытка честно разобраться, что реально работает в долгую, а что просто красиво звучит. Читать историю

    habr.com/ru/articles/1026236/

    #продуктивность #физическая_активность #спорт_и_мозг #сон_и_продуктивность #выгорание #когнитивные_функции #дофамин #стресс #восстановление #режим_сна

  40. Я много лет пытался повысить продуктивность и качество жизни — эксперименты над собой (Часть 1)

    В подростковом возрасте я, как и многие, попал в классическую ловушку «успешного успеха». Я читал книги, смотрел блоги американских миллионеров и искренне верил: если повторять за ними - рано или поздно получишь тот же результат. Подъём в 5 утра, холодный душ, пробежка, жёсткая дисциплина, работа по таймеру, обязательное «саморазвитие» - всё это казалось не просто полезным, а необходимым. Казалось, что где-то есть правильная формула жизни, и если её собрать, ты автоматически станешь продуктивнее, сильнее, успешнее. Я пробовал. Много пробовал. Какие-то привычки действительно давали эффект. Какие-то были просто неудобными, но терпимыми. А некоторые - откровенно ломали состояние. Но тогда я этого не понимал. Я думал, что просто «недостаточно стараюсь», что нужно ещё больше дисциплины, ещё больше усилий. Годы шли, проекты запускались и закрывались, идеи менялись, нагрузка росла. И в какой-то момент я начал замечать странную вещь: я вроде бы работаю, вроде бы стараюсь, вроде бы делаю всё «правильно» - а состояние только ухудшается. Голова становится тяжёлой, концентрация падает, задачи начинают растягиваться во времени, а любое усилие даётся через сопротивление. И самое неприятное — ощущение, что ты постоянно не дотягиваешь. Что другие почему-то двигаются быстрее, а ты топчешься на месте, несмотря на все попытки «ускориться». Вот тогда я впервые задумался: а что если проблема вообще не в силе воли? Что если все эти привычки - не фундамент, а просто красивая обёртка? Я начал разбираться глубже. Не в мотивации, не в «мышлении успешных людей», а в базовых вещах: сон, физическая активность, восстановление, работа мозга. Начал проверять на себе, что действительно влияет на состояние, а что просто выглядит убедительно в блогах. Это не история про идеальный режим и не инструкция «как стать успешным за 30 дней». Скорее попытка честно разобраться, что реально работает в долгую, а что просто красиво звучит. Читать историю

    habr.com/ru/articles/1026236/

    #продуктивность #физическая_активность #спорт_и_мозг #сон_и_продуктивность #выгорание #когнитивные_функции #дофамин #стресс #восстановление #режим_сна

  41. Что на самом деле мешает тимлиду справляться: взгляд с двух сторон

    Когда тимлид перестаёт справляться, первое что хочется сделать: найти виноватого. Кто то винит систему, кто то самого человека. Психолог в IT написал статью, где утверждает: дело не в слабой личности, а в системных ловушках. Но давайте посмотрим на это под другим углом.

    habr.com/ru/articles/1025004/

    #Тимлид #управление_разработкой #менеджмент #карьера_в_it #управление_персоналом #делегирование #выгорание #управление_командой #психология_в_it #личная_эффективность

  42. Что на самом деле мешает тимлиду справляться: взгляд с двух сторон

    Когда тимлид перестаёт справляться, первое что хочется сделать: найти виноватого. Кто то винит систему, кто то самого человека. Психолог в IT написал статью, где утверждает: дело не в слабой личности, а в системных ловушках. Но давайте посмотрим на это под другим углом.

    habr.com/ru/articles/1025004/

    #Тимлид #управление_разработкой #менеджмент #карьера_в_it #управление_персоналом #делегирование #выгорание #управление_командой #психология_в_it #личная_эффективность

  43. Что на самом деле мешает тимлиду справляться: взгляд с двух сторон

    Когда тимлид перестаёт справляться, первое что хочется сделать: найти виноватого. Кто то винит систему, кто то самого человека. Психолог в IT написал статью, где утверждает: дело не в слабой личности, а в системных ловушках. Но давайте посмотрим на это под другим углом.

    habr.com/ru/articles/1025004/

    #Тимлид #управление_разработкой #менеджмент #карьера_в_it #управление_персоналом #делегирование #выгорание #управление_командой #психология_в_it #личная_эффективность

  44. Что на самом деле мешает тимлиду справляться: взгляд с двух сторон

    Когда тимлид перестаёт справляться, первое что хочется сделать: найти виноватого. Кто то винит систему, кто то самого человека. Психолог в IT написал статью, где утверждает: дело не в слабой личности, а в системных ловушках. Но давайте посмотрим на это под другим углом.

    habr.com/ru/articles/1025004/

    #Тимлид #управление_разработкой #менеджмент #карьера_в_it #управление_персоналом #делегирование #выгорание #управление_командой #психология_в_it #личная_эффективность

  45. Дао корпоративного герундия

    Прочитала текст Алексея Чадаева о разнице между действием и деятельностью. Сработал клинический рефлекс. Слушая менеджеров из транснационального консалтинга, быстро улавливаешь суть их реальности. Они заняты производством деятельности. Содержание там отсутствует, вместо него — чистая, не-буддийская пустота. У действия есть начало, процесс и финал. У деятельности нет результата и она бесконечна. Язык выдает эту мутацию с головой. В русском языке слово «маркетинг» легализовалось в статусе академической дисциплины. Возникает иллюзия, что есть объективно существующий «Рынок» (как лес или океан), а маркетинг — это навигация в нем. В английском смыслообразование прозрачно. Взяли существительное market (рынок, базар). Из него сделали агрессивный глагол to market (выставлять на продажу, впаривать). И уже к нему прикрутили суффикс -ing . Живой акт обмена превратился в симулякр. В герундий. В бесконечный процесс принудительного «орыночивания» человеческого внимания, социальных связей и тревоги. Маркетинг не одинок. У него есть семья.

    habr.com/ru/articles/1025080/

    #корпоративная_культура #менеджмент #выгорание #бизнеспроцессы #маркетинг #корпоративный_абсурд #психология

  46. Программисты опять не как все, даже выгорают по-особенному — разбираемся почему

    73% разработчиков сообщают о симптомах выгорания. При этом программисты выгорают совсем не так, как представители ряда других профессий. Если врачи и учителя страдают от эмоционального перегруза, от чужих проблем, которые приходится пропускать через себя, то айтишники — от постоянного ощущения невидимости собственного труда. В этой статье мы не будем зацикливаться на важности тайм-менеджмента, хобби и отказа от думскроллинга (хотя это тоже важно). Вместо этого посмотрим, какие факторы действительно запускают выгорание у представителей ИТ-профессий, как переработки усугубляют ситуацию и что можно сделать на уровне команды, компании и личных границ.

    habr.com/ru/companies/ispsyste

    #выгорание #профессиональное_выгорание #мозг #научнопопулярное #здоровье

  47. Как не выгорать и к чему я пришел

    Я работаю программистом 15 лет. За это время чего я только не делал и у меня скопилась статистика. Если на первом месте я работал 5 лет на втором 3 года, то на последующих год полтора и я выгорал и менял работу. Я не мог понять почему так происходило. Только в одной фирме мне действительно нравилось работать. Хотя когда я там работал мне тоже хотелось в определенный моменты уйти, но все же сейчас я вспоминаю коллег и проекты с теплотой.

    habr.com/ru/articles/1023162/

    #выгорание #сканер #карьера_разработчика #Java #Spring_Boot #Барбара_Шер #типы_личности #личная_эффективность #многозадачность

  48. ИТ-текучка: что делать, если от вас разбегаются мидлы

    Антон проработал в компании три года — хороший разработчик, знал кодовую базу лучше всех, онбордил новичков, вкладывал душу. В пятницу он написал в личку тимлиду: «Нам надо поговорить», а в понедельник уже с заявлением. Тимлид был искренне удивлён: «Я не видел никаких признаков!». А было ли тимлиду, где на них посмотреть? Узнать

    habr.com/ru/companies/simpleon

    #HRаналитика #текучесть_кадров #удержание_сотрудников #ITкоманды #тимлид #выгорание #oneonone #eNPS #HRMS #управление_командой

  49. Карго-культ в Jira: Почему метрики растут, а продукт гниет (Эффект Хоторна)

    Есть такой специфический момент в жизни любой IT-компании, обычно за неделю до закрытия квартала. Графики в дашбордах вдруг начинают выглядеть подозрительно хорошо. Велосити команды растет, таски в Жира отлетают в "Дан" как горячие пирожки, а GitHub окрасился в здоровый зеленый цвет ежедневных коммитов. Менеджер смотрит на это, смахивает слезу умиления, открывает праздничное шампанское и думает: «Ну наконец-то процессы заработали!». Но чаще всего это означает, что команда просто поняла правила игры и начала играть не в разработку продукта, а в разработку отчетности. И мы все это делаем не со зла, просто это очень дорогой билет на историческую реконструкцию феномена, который называется "Эффект Хоторна" . Вы не просили, но я вам сейчас покажу откуда все пошло.

    habr.com/ru/articles/983098/

    #управление_разработкой #менеджмент #психология #kpi #jira #эффективность #каргокульт #мотивация #выгорание #agile

  50. От «моста» к «адвокату качества»: как я перестала быть удобной и стала полезной

    Это не история про плохих менеджеров или выгорание. Это история о профессиональной эволюции: о том, как я, системный аналитик, осознала, что моя задача — не только передавать требования, но и активно участвовать в улучшении процессов, выявляя и устраняя узкие места.

    habr.com/ru/companies/lentatec

    #выгорание #аналитика #plantuml #системный_анализ #системный_аналитик #Приемка_ПО #приемосдаточные_испытания