#qa_lead — Public Fediverse posts

Peer testing на основе Закона Линуса

В рамках статьи описан практический опыт внедрения Peer тестов как дополнительного этапа проверки перед регрессом, направленного на поиск неочевидных регрессий, межсистемных конфликтов и снижение эффекта замыленного взгляда у QA.

https://habr.com/ru/articles/1038158/

#qa #qa_testing #qa_management #qa_lead

Как расти QA-инженеру: инструменты, которые действительно работают

Привет! Я Ангелина Архипова, тимлид QA в Авито . Это вторая часть статьи про развитие QA, ранее я разобрала этапы взросления QA-инженера — от охотника за багами до лидера, который формирует культуру качества в команде. Когда смотришь на эти этапы со стороны, они часто кажутся абстрактными: вроде бы понятно, что должно измениться, но не всегда ясно, как к этому прийти на практике. Какие инструменты действительно помогают расти? На что стоит тратить время, а что можно смело отложить? И как не застрять на одном этапе, даже если формально ты уже «сеньор»? В этой статье я хочу перейти от теории к практике и разобрать инструменты и подходы, которые помогают QA-инженеру развиваться осознанно. Мы посмотрим, какие из них полезны на разных этапах, как они влияют на мышление и почему сами по себе инструменты ничего не решают — важно то, как и зачем ты их используешь.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1007298/

#qa #развитие_навыков #тестирование #тестировщик #развитие_скиллов #qa_testing #qa_инженер #qa_образование #qa_lead

Как расти QA-инженеру: инструменты, которые действительно работают

Привет! Я Ангелина Архипова, тимлид QA в Авито . Это вторая часть статьи про развитие QA, ранее я разобрала этапы взросления QA-инженера — от охотника за багами до лидера, который формирует культуру качества в команде. Когда смотришь на эти этапы со стороны, они часто кажутся абстрактными: вроде бы понятно, что должно измениться, но не всегда ясно, как к этому прийти на практике. Какие инструменты действительно помогают расти? На что стоит тратить время, а что можно смело отложить? И как не застрять на одном этапе, даже если формально ты уже «сеньор»? В этой статье я хочу перейти от теории к практике и разобрать инструменты и подходы, которые помогают QA-инженеру развиваться осознанно. Мы посмотрим, какие из них полезны на разных этапах, как они влияют на мышление и почему сами по себе инструменты ничего не решают — важно то, как и зачем ты их используешь.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1007298/

#qa #развитие_навыков #тестирование #тестировщик #развитие_скиллов #qa_testing #qa_инженер #qa_образование #qa_lead

Как расти QA-инженеру: инструменты, которые действительно работают

Привет! Я Ангелина Архипова, тимлид QA в Авито . Это вторая часть статьи про развитие QA, ранее я разобрала этапы взросления QA-инженера — от охотника за багами до лидера, который формирует культуру качества в команде. Когда смотришь на эти этапы со стороны, они часто кажутся абстрактными: вроде бы понятно, что должно измениться, но не всегда ясно, как к этому прийти на практике. Какие инструменты действительно помогают расти? На что стоит тратить время, а что можно смело отложить? И как не застрять на одном этапе, даже если формально ты уже «сеньор»? В этой статье я хочу перейти от теории к практике и разобрать инструменты и подходы, которые помогают QA-инженеру развиваться осознанно. Мы посмотрим, какие из них полезны на разных этапах, как они влияют на мышление и почему сами по себе инструменты ничего не решают — важно то, как и зачем ты их используешь.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1007298/

#qa #развитие_навыков #тестирование #тестировщик #развитие_скиллов #qa_testing #qa_инженер #qa_образование #qa_lead

Как расти QA-инженеру: инструменты, которые действительно работают

Привет! Я Ангелина Архипова, тимлид QA в Авито . Это вторая часть статьи про развитие QA, ранее я разобрала этапы взросления QA-инженера — от охотника за багами до лидера, который формирует культуру качества в команде. Когда смотришь на эти этапы со стороны, они часто кажутся абстрактными: вроде бы понятно, что должно измениться, но не всегда ясно, как к этому прийти на практике. Какие инструменты действительно помогают расти? На что стоит тратить время, а что можно смело отложить? И как не застрять на одном этапе, даже если формально ты уже «сеньор»? В этой статье я хочу перейти от теории к практике и разобрать инструменты и подходы, которые помогают QA-инженеру развиваться осознанно. Мы посмотрим, какие из них полезны на разных этапах, как они влияют на мышление и почему сами по себе инструменты ничего не решают — важно то, как и зачем ты их используешь.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1007298/

#qa #развитие_навыков #тестирование #тестировщик #развитие_скиллов #qa_testing #qa_инженер #qa_образование #qa_lead

Не самый сильный разработчик в комнате: как из QA я стала тимлидом разработки

Всем привет! Меня зовут Юлия Новикова, и мае 2025 года я стала Team Lead группы фронтенд-разработки в Ozon. В моей команде сейчас 5 разработчиков и 2 тестировщика, и мы создаём фронтенд для админок, которые управляют работой складов, РЦ (распределительный центр) и дарксторов. Но путь мой сюда был не самым тривиальным — до этого я была QA Lead, а не разработчиком. А началось всё с того, что я начала думать: а что дальше? Кем я могу стать, если ещё вырасту? Вакансий руководителей тестирования, а особенно руководителей отделов тестирования, не так много, а хотелось больше влияния, больше развития. И я решила прыгнуть вбок и сменить профессию: стать тимлидом разработки. Расскажу, как это было и чего стоит ожидать тем, кто задумывается о таком же повороте.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1001082/

#frontend #teamlead #qa_lead #soft_skills #управление_командой #ozon_tech

Не самый сильный разработчик в комнате: как из QA я стала тимлидом разработки

Всем привет! Меня зовут Юлия Новикова, и мае 2025 года я стала Team Lead группы фронтенд-разработки в Ozon. В моей команде сейчас 5 разработчиков и 2 тестировщика, и мы создаём фронтенд для админок, которые управляют работой складов, РЦ (распределительный центр) и дарксторов. Но путь мой сюда был не самым тривиальным — до этого я была QA Lead, а не разработчиком. А началось всё с того, что я начала думать: а что дальше? Кем я могу стать, если ещё вырасту? Вакансий руководителей тестирования, а особенно руководителей отделов тестирования, не так много, а хотелось больше влияния, больше развития. И я решила прыгнуть вбок и сменить профессию: стать тимлидом разработки. Расскажу, как это было и чего стоит ожидать тем, кто задумывается о таком же повороте.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1001082/

#frontend #teamlead #qa_lead #soft_skills #управление_командой #ozon_tech

Не самый сильный разработчик в комнате: как из QA я стала тимлидом разработки

Всем привет! Меня зовут Юлия Новикова, и мае 2025 года я стала Team Lead группы фронтенд-разработки в Ozon. В моей команде сейчас 5 разработчиков и 2 тестировщика, и мы создаём фронтенд для админок, которые управляют работой складов, РЦ (распределительный центр) и дарксторов. Но путь мой сюда был не самым тривиальным — до этого я была QA Lead, а не разработчиком. А началось всё с того, что я начала думать: а что дальше? Кем я могу стать, если ещё вырасту? Вакансий руководителей тестирования, а особенно руководителей отделов тестирования, не так много, а хотелось больше влияния, больше развития. И я решила прыгнуть вбок и сменить профессию: стать тимлидом разработки. Расскажу, как это было и чего стоит ожидать тем, кто задумывается о таком же повороте.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1001082/

#frontend #teamlead #qa_lead #soft_skills #управление_командой #ozon_tech

Не самый сильный разработчик в комнате: как из QA я стала тимлидом разработки

Всем привет! Меня зовут Юлия Новикова, и мае 2025 года я стала Team Lead группы фронтенд-разработки в Ozon. В моей команде сейчас 5 разработчиков и 2 тестировщика, и мы создаём фронтенд для админок, которые управляют работой складов, РЦ (распределительный центр) и дарксторов. Но путь мой сюда был не самым тривиальным — до этого я была QA Lead, а не разработчиком. А началось всё с того, что я начала думать: а что дальше? Кем я могу стать, если ещё вырасту? Вакансий руководителей тестирования, а особенно руководителей отделов тестирования, не так много, а хотелось больше влияния, больше развития. И я решила прыгнуть вбок и сменить профессию: стать тимлидом разработки. Расскажу, как это было и чего стоит ожидать тем, кто задумывается о таком же повороте.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1001082/

#frontend #teamlead #qa_lead #soft_skills #управление_командой #ozon_tech

Эффективность QA-лида и способы ее достижения

Всем привет. Сегодня мы обсудим понятие эффективности QA-лида и способы его достижения. Для этого мы возьмем несколько ключевых тезисов. Кто это такой, с чего начинается работа в этой роли, какие у нее основные функции и как с ней жить?

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/977922/

#qa #qa_lead #qaлид #лидерство #управление_командой #процессы_тестирования #стратегия_тестирования

Soft skills которые изменили мою жизнь и могут изменить вашу

Четыре года назад я упёрся в стену. Я работал QA инженером, изучал инструменты, автоматизацию, базы данных — но карьерного роста не было. Мне хотелось развиваться, двигаться в сторону тест-менеджмента, но одних технических навыков оказалось недостаточно. Тогда я впервые осознал, что не только харды определяют успех. Soft skills стали тем, что помогло мне выйти на новый уровень. Я научился планировать, делегировать, вести переговоры, работать с командой. Всем привет! Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке и в этой статье я расскажу, какие soft skills действительно важны, как их развивать и почему без них сложно расти в IT.

https://habr.com/ru/articles/913090/

#qa #qa_management #qa_testing #qa_lead #qa_engineer #тестирование #тестировщик #тестирование_в_яндексе #тестирование_по #soft_skills

От релиз-менеджера до разработчика: почему я ушел из QA и не жалею

2007-й год не вернуть: профессия QA-инженера, которая ещё недавно была престижной и высоко ценилась, сегодня стремительно теряет влияние, превращая опытного эксперта в «универсального бойца», которому можно спихнуть любую работу. Эта статья — моя личная история, в которой я разбираю, почему профессия больше не ценится и что сделать, чтобы она не попала в красную книгу как исчезнувший вид.

https://habr.com/ru/articles/908582/

#тестирование #qa #qa_management #qa_lead #qa_strategy #qa_engineer #ручное_тестирование #качество_продукта #менеджмент #devops

От релиз-менеджера до разработчика: почему я ушел из QA и не жалею

2007-й год не вернуть: профессия QA-инженера, которая ещё недавно была престижной и высоко ценилась, сегодня стремительно теряет влияние, превращая опытного эксперта в «универсального бойца», которому можно спихнуть любую работу. Эта статья — моя личная история, в которой я разбираю, почему профессия больше не ценится и что сделать, чтобы она не попала в красную книгу как исчезнувший вид.

https://habr.com/ru/articles/908582/

#тестирование #qa #qa_management #qa_lead #qa_strategy #qa_engineer #ручное_тестирование #качество_продукта #менеджмент #devops

От релиз-менеджера до разработчика: почему я ушел из QA и не жалею

2007-й год не вернуть: профессия QA-инженера, которая ещё недавно была престижной и высоко ценилась, сегодня стремительно теряет влияние, превращая опытного эксперта в «универсального бойца», которому можно спихнуть любую работу. Эта статья — моя личная история, в которой я разбираю, почему профессия больше не ценится и что сделать, чтобы она не попала в красную книгу как исчезнувший вид.

https://habr.com/ru/articles/908582/

#тестирование #qa #qa_management #qa_lead #qa_strategy #qa_engineer #ручное_тестирование #качество_продукта #менеджмент #devops

От релиз-менеджера до разработчика: почему я ушел из QA и не жалею

2007-й год не вернуть: профессия QA-инженера, которая ещё недавно была престижной и высоко ценилась, сегодня стремительно теряет влияние, превращая опытного эксперта в «универсального бойца», которому можно спихнуть любую работу. Эта статья — моя личная история, в которой я разбираю, почему профессия больше не ценится и что сделать, чтобы она не попала в красную книгу как исчезнувший вид.

https://habr.com/ru/articles/908582/

#тестирование #qa #qa_management #qa_lead #qa_strategy #qa_engineer #ручное_тестирование #качество_продукта #менеджмент #devops

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Революция в тестировании: от традиционного подхода к интеллектуальной эволюции

Тестирование программного обеспечения прошло долгий путь за последние несколько десятилетий. Когда-то оно было просто процессом поиска багов и ошибок в коде. Однако с развитием технологий и увеличением требований к качеству продуктов, роль тестирования значительно расширилась. Сегодня тестирование стало неотъемлемой частью процесса разработки, требующей не только технических знаний, но и понимания поведения пользователей, особенностей машинного обучения и искусственного интеллекта. В этой статье мы рассмотрим, как тестирование эволюционировало от традиционного подхода к интеллектуальной революции, а также какие технологии и методы оказывают наибольшее влияние на тестирование в наше время.

https://habr.com/ru/companies/axenix/articles/886596/

#тестирование_по #тестирование #тестирование_вебприложений #тестирование_сайтов #тестирование_мобильных_приложений #тестирование_производительности #qa #qa_engineer #qa_lead #testing

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883744/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883744/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883744/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883744/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883742/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883742/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883742/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Фасилитация: превращаем разговоры в решения

Или почему я считаю, что про фасилитацию нужно знать всем. Курс по фасилитации я прошла еще в далеком 2020 году благодаря тому, что мой менеджер убедила меня в том, что это точно пригодится. Валя, если ты это читаешь, спасибо тебе! Фасилитация — это процесс, в ходе которого нейтральный или не найтральный фасилитатор помогает группе работать эффективно, обсуждать идеи и принимать решения. Фасилитатор не участвует в обсуждениях и не высказывает своего мнения, но управляет процессом общения. Он помогает участникам сосредоточиться на цели встречи, направляет обсуждения, обеспечивает, чтобы каждый мог высказаться и предотвращает отклонение от темы. Роль фасилитатора — создать конструктивную атмосферу и помочь группе прийти к общему результату, будь то решение проблемы или принятие важного решения. В нашем неидеальном мире фасилитатор может участвовать во встречах, но это, конечно, не всегда просто. Я предлагаю взять полезные практики и сразу же начать использовать их в работе. Фасилитация значительно упростила мою работу сначала как QA, затем как QA Lead и Engineering Manager. Давайте сразу перейдем от теории к практике, где я использую фасилитацию.

https://habr.com/ru/articles/883742/

#managment #managment_it #meeting #facility_management #qa_lead #engineering_management #agile

Петля обратной связи в процессах

В рамках этой статьи мы разберёмся, как работают петли обратной связи в процессах, какие бывают их виды, в чём их преимущества и недостатки, а также где и как их лучше применять.

https://habr.com/ru/articles/879122/

#Петля_обратной_связи #процессы_разработки #менеджмент_проектов #qa_management #qa_lead #time_management

Петля обратной связи в процессах

В рамках этой статьи мы разберёмся, как работают петли обратной связи в процессах, какие бывают их виды, в чём их преимущества и недостатки, а также где и как их лучше применять.

https://habr.com/ru/articles/879122/

#Петля_обратной_связи #процессы_разработки #менеджмент_проектов #qa_management #qa_lead #time_management

Петля обратной связи в процессах

В рамках этой статьи мы разберёмся, как работают петли обратной связи в процессах, какие бывают их виды, в чём их преимущества и недостатки, а также где и как их лучше применять.

https://habr.com/ru/articles/879122/

#Петля_обратной_связи #процессы_разработки #менеджмент_проектов #qa_management #qa_lead #time_management

Петля обратной связи в процессах

В рамках этой статьи мы разберёмся, как работают петли обратной связи в процессах, какие бывают их виды, в чём их преимущества и недостатки, а также где и как их лучше применять.

https://habr.com/ru/articles/879122/

#Петля_обратной_связи #процессы_разработки #менеджмент_проектов #qa_management #qa_lead #time_management

QA. Расшиваем бутылочное горлышко регресса

Всем привет! Я Лид тестирования в одной из компаний и поделюсь своей историей решения проблемы, когда регрессионное тестирование становится бутылочным горлышком всего процесса. Предыстория. В этом году направление получило взрывной рост и количество команд утроилось (стало 15 команд), а количество QA‑ специалистов стало превышать 20+ человек. Довольно быстро выявились следующие проблемы...

https://habr.com/ru/articles/871694/

#регрессионное_тестирование #qa_management #qa_lead

Точная оценка задач QA: возможно ли это?

Привет! Меня зовут Роман Фроленков, я являюсь руководителем группы тестирования QA в компании «Комус-Тех». В нашей команде более 10 внутренних QA-специалистов, а также свыше 15 специалистов из аутсорса, которые работают в составе продуктовых команд. В этой статье хочу поделиться опытом нашей команды: с какими проблемами мы столкнулись при оценке задач QA, какие подходы пробовали, и какой метод в итоге стал для нас наиболее эффективным. Сразу уточню : я не претендую на универсальность предложенного метода. Этот подход успешно работает в рамках наших процессов, но это не значит, что он подойдет всем без исключения. Методы я решил подробно не описывать, так как их описание можно легко найти в открытых источниках. В данном материале я сделал акцент на правильное сочетание, своевременность применения и нюансы использования этих подходов. Если вам интересно узнать больше о каждом из упомянутых методов, рекомендую ознакомиться с их описанием в этой статье: TestGrow Работая в QA, я часто сталкивался с проблемой: как объективно оценить трудозатраты на тестирование задач? Не раз замечал, что оценки "на глаз" оказывались неточными. Ведь если заложить слишком много рисков – в продакшен попадут не все задачи, а если их не заложить – есть и вовсе риск не успеть провести полноценный регресс или найти дефекты только за несколько часов до релиза.

https://habr.com/ru/articles/861640/

#тестирование #оценка_задач #qa #qa_процессы #регрессионное_тестирование #декомпозиция_задач #релиз #управление_процессами #qa_lead #оценка_трудозатрат

Точная оценка задач QA: возможно ли это?

Привет! Меня зовут Роман Фроленков, я являюсь руководителем группы тестирования QA в компании «Комус-Тех». В нашей команде более 10 внутренних QA-специалистов, а также свыше 15 специалистов из аутсорса, которые работают в составе продуктовых команд. В этой статье хочу поделиться опытом нашей команды: с какими проблемами мы столкнулись при оценке задач QA, какие подходы пробовали, и какой метод в итоге стал для нас наиболее эффективным. Сразу уточню : я не претендую на универсальность предложенного метода. Этот подход успешно работает в рамках наших процессов, но это не значит, что он подойдет всем без исключения. Методы я решил подробно не описывать, так как их описание можно легко найти в открытых источниках. В данном материале я сделал акцент на правильное сочетание, своевременность применения и нюансы использования этих подходов. Если вам интересно узнать больше о каждом из упомянутых методов, рекомендую ознакомиться с их описанием в этой статье: TestGrow Работая в QA, я часто сталкивался с проблемой: как объективно оценить трудозатраты на тестирование задач? Не раз замечал, что оценки "на глаз" оказывались неточными. Ведь если заложить слишком много рисков – в продакшен попадут не все задачи, а если их не заложить – есть и вовсе риск не успеть провести полноценный регресс или найти дефекты только за несколько часов до релиза.

https://habr.com/ru/articles/861640/

#тестирование #оценка_задач #qa #qa_процессы #регрессионное_тестирование #декомпозиция_задач #релиз #управление_процессами #qa_lead #оценка_трудозатрат

Точная оценка задач QA: возможно ли это?

Привет! Меня зовут Роман Фроленков, я являюсь руководителем группы тестирования QA в компании «Комус-Тех». В нашей команде более 10 внутренних QA-специалистов, а также свыше 15 специалистов из аутсорса, которые работают в составе продуктовых команд. В этой статье хочу поделиться опытом нашей команды: с какими проблемами мы столкнулись при оценке задач QA, какие подходы пробовали, и какой метод в итоге стал для нас наиболее эффективным. Сразу уточню : я не претендую на универсальность предложенного метода. Этот подход успешно работает в рамках наших процессов, но это не значит, что он подойдет всем без исключения. Методы я решил подробно не описывать, так как их описание можно легко найти в открытых источниках. В данном материале я сделал акцент на правильное сочетание, своевременность применения и нюансы использования этих подходов. Если вам интересно узнать больше о каждом из упомянутых методов, рекомендую ознакомиться с их описанием в этой статье: TestGrow Работая в QA, я часто сталкивался с проблемой: как объективно оценить трудозатраты на тестирование задач? Не раз замечал, что оценки "на глаз" оказывались неточными. Ведь если заложить слишком много рисков – в продакшен попадут не все задачи, а если их не заложить – есть и вовсе риск не успеть провести полноценный регресс или найти дефекты только за несколько часов до релиза.

https://habr.com/ru/articles/861640/

#тестирование #оценка_задач #qa #qa_процессы #регрессионное_тестирование #декомпозиция_задач #релиз #управление_процессами #qa_lead #оценка_трудозатрат

Точная оценка задач QA: возможно ли это?

Привет! Меня зовут Роман Фроленков, я являюсь руководителем группы тестирования QA в компании «Комус-Тех». В нашей команде более 10 внутренних QA-специалистов, а также свыше 15 специалистов из аутсорса, которые работают в составе продуктовых команд. В этой статье хочу поделиться опытом нашей команды: с какими проблемами мы столкнулись при оценке задач QA, какие подходы пробовали, и какой метод в итоге стал для нас наиболее эффективным. Сразу уточню : я не претендую на универсальность предложенного метода. Этот подход успешно работает в рамках наших процессов, но это не значит, что он подойдет всем без исключения. Методы я решил подробно не описывать, так как их описание можно легко найти в открытых источниках. В данном материале я сделал акцент на правильное сочетание, своевременность применения и нюансы использования этих подходов. Если вам интересно узнать больше о каждом из упомянутых методов, рекомендую ознакомиться с их описанием в этой статье: TestGrow Работая в QA, я часто сталкивался с проблемой: как объективно оценить трудозатраты на тестирование задач? Не раз замечал, что оценки "на глаз" оказывались неточными. Ведь если заложить слишком много рисков – в продакшен попадут не все задачи, а если их не заложить – есть и вовсе риск не успеть провести полноценный регресс или найти дефекты только за несколько часов до релиза.

https://habr.com/ru/articles/861640/

#тестирование #оценка_задач #qa #qa_процессы #регрессионное_тестирование #декомпозиция_задач #релиз #управление_процессами #qa_lead #оценка_трудозатрат

Как найти своего идеального QA и отсеять жертв инфоцыганских курсов

За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаточно людей на свои два пет-проекта и в команду на текущую работу. И по моим личным ощущениям – 99,99% типовых технических собеседований на тестировщика НЕ РЕШАЮТ поставленную задачу: нанять компетентного человека на проект, который сработается с командой и останется надолго. Знание определений и типов тестирования, как и тестовые задания, не могут дать ответов на вопросы: - как человек сможет вписаться в команду? - насколько он исполнителен, ответственен и внимателен к деталям? - совпадает ли его темп и режим работы с принятыми у нас? - действительно ли он обладает навыками и компетенциями, заявленными в CV?

https://habr.com/ru/articles/850230/

#qa #qa_testing #qa_management #qa_lead #junior_qa #тестирование #тестирование_вебприложений #теория_тестирования #manual_testing #hrпроцесс

Как найти своего идеального QA и отсеять жертв инфоцыганских курсов

За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаточно людей на свои два пет-проекта и в команду на текущую работу. И по моим личным ощущениям – 99,99% типовых технических собеседований на тестировщика НЕ РЕШАЮТ поставленную задачу: нанять компетентного человека на проект, который сработается с командой и останется надолго. Знание определений и типов тестирования, как и тестовые задания, не могут дать ответов на вопросы: - как человек сможет вписаться в команду? - насколько он исполнителен, ответственен и внимателен к деталям? - совпадает ли его темп и режим работы с принятыми у нас? - действительно ли он обладает навыками и компетенциями, заявленными в CV?

https://habr.com/ru/articles/850230/

#qa #qa_testing #qa_management #qa_lead #junior_qa #тестирование #тестирование_вебприложений #теория_тестирования #manual_testing #hrпроцесс

Как найти своего идеального QA и отсеять жертв инфоцыганских курсов

За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаточно людей на свои два пет-проекта и в команду на текущую работу. И по моим личным ощущениям – 99,99% типовых технических собеседований на тестировщика НЕ РЕШАЮТ поставленную задачу: нанять компетентного человека на проект, который сработается с командой и останется надолго. Знание определений и типов тестирования, как и тестовые задания, не могут дать ответов на вопросы: - как человек сможет вписаться в команду? - насколько он исполнителен, ответственен и внимателен к деталям? - совпадает ли его темп и режим работы с принятыми у нас? - действительно ли он обладает навыками и компетенциями, заявленными в CV?

https://habr.com/ru/articles/850230/

#qa #qa_testing #qa_management #qa_lead #junior_qa #тестирование #тестирование_вебприложений #теория_тестирования #manual_testing #hrпроцесс

[Перевод] Актуальны ли 14 пунктов управления из книги Эдвардса Деминга «Выход из кризиса» 1982 года?

Думаю, что актуальны. Они отражают главные составляющие успешной системы управления, которую отстаивал Деминг. Если лидеры внимательно изучат эти моменты и начнут их использовать, они от этого только выграют. Деминг разработал 14 идей или принципов управления, позволяющих заметно повысить эффективность любой организации. Впервые эти принципы были представлены широкой публике в его книге «Выход из кризиса» (1982).

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/827932/

#управление_проектами #управление_командой #qa_lead

Разница ролей QA Lead, QA Manager и QA Head

Привет! Я Люда, QA Lead в компании TrendTech. За 2,5 года в компании наше направление сильно выросло, а у меня сменился спектр задач. И я задалась вопросом, в какой момент лид перестает быть лидом и становится, например, менеджером. В данной статье я попробую рассказать, какие структуры есть в разных компаниях, и какие задачи выполняют QA руководители в них.

https://habr.com/ru/articles/800591/

#qa_lead #head_of_qa #qa_manager #quality_assurance #ипр #развитие_навыков #роли #тестирование #зоны_ответственности

Разница ролей QA Lead, QA Manager и QA Head

Привет! Я Люда, QA Lead в компании TrendTech. За 2,5 года в компании наше направление сильно выросло, а у меня сменился спектр задач. И я задалась вопросом, в какой момент лид перестает быть лидом и становится, например, менеджером. В данной статье я попробую рассказать, какие структуры есть в разных компаниях, и какие задачи выполняют QA руководители в них.

https://habr.com/ru/articles/800591/

#qa_lead #head_of_qa #qa_manager #quality_assurance #ипр #развитие_навыков #роли #тестирование #зоны_ответственности

Как в Cloud.ru оценивали и оптимизировали процессы тестирования по TMMi в Agile-командах

Всем привет! На связи снова Петрова Марина — QA Lead в Читать дальше

https://habr.com/ru/companies/cloud_ru/articles/780912/

#тестирование #процессы_тестирования #оптимизация_тестирования #оптимизация_процессов #модель_зрелости #maturity_model #оценка_зрелости #agileкоманда #qa_lead #qa

Как в Cloud.ru оценивали и оптимизировали процессы тестирования по TMMi в Agile-командах

Всем привет! На связи снова Петрова Марина — QA Lead в Читать дальше

https://habr.com/ru/companies/cloud_ru/articles/780912/

#тестирование #процессы_тестирования #оптимизация_тестирования #оптимизация_процессов #модель_зрелости #maturity_model #оценка_зрелости #agileкоманда #qa_lead #qa